Работающим пенсионерам по возрасту

Содержание:

  • Как получить отпуск без оплаты работающему пенсионеру в конкретный период?
  • Отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы
  • Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно через мировой суд
  • Сокращение работающих пенсионеров
  • Является ли пенсионер неработающим
  • Пенсия по старости
  • Увольнение или перевод работника, совместительство
  • Должны мне были сделать доплату к пенсии?
  • Знаете ли вы, будет ли продлен больничный работающим пенсионерам с 25.01.21, которые находятся на изоляции по возрасту 65+ ? Спасибо!
  • Сокращение численности штата
  • Как произвести перерасчет пенсии работающему пенсионеру.
  • ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
  • Могут ли мне пересчитать пенсию по достижению пенсионного возраста?
  • Имеет ли право работающий пенсионер ФПС ГПС на неоплачиваемый отпуск
  • После смерти мамы, она являлась не работающим пенсионерам в возрасте старше 80 лет,
  • Как получить справку пред пенсионера, если в РФ отказывают для 1968 г рождения.
  • Могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию?
  • Сейчас мне 66 лет и как буду жить дальше представления не имею, на работу устроиться шансов нет!
  • Оформление больничных листов работающим пенсионерам старше 65 лет в связи самоизоляцией
  • Увольнение без отработки
  • Какие льготы или выплаты по указу президента работающим пенсионерам в возрасте более 65 лет.
  • И у него проскочила фраза, что таким пенсионерам лучше взять больничны на период 06.04.20 - 19.04.20.
  • Защитить интересы пенсионера при покупке квартиры
  • Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?
  • Накопительная часть пенсии
  • Можно ли суммировать дополнительный отпуск если ты работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
  • Я-работающий пенсионер. Получаю пенсию по выслуге лет (В справке написано:"По старости").Планирую уйти на пенсию.
  • Могу ли я сегодня востребовать свою недополученную надбавку и какое основание для этого имеется.
  • Мы оба не работающих пенсионера (возраст 60 лет) прописаны в одной квартире.
  • По отмене пенсий по возрасту работающим пенсионерам в 2019 году
15.09.2022, 11:30
• г. Красноярск

Как получить отпуск без оплаты работающему пенсионеру в конкретный период?

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.

Юрист г. Ульяновск
15.09.2022, 12:27

Добрый день.

ТК РФ не утверждает правил и норм, согласно которым дополнительный отдых без сохранения заработной платы (в том числе работнику, получающему пенсию по старости) предоставят в тот конкретный период, который указан в заявлении работника. Следовательно, вопрос о сроках подлежит согласованию с работодателем.

Если обратиться к судебной практике, то она противоречива. У судей нет единого мнения по данному Вопросу.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
15.09.2022, 12:55

К сожалению, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск без содержания в срок, который хочет работник.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 10:55
• г. Красноярск

Отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.

Юрист г. Санкт-Петербург
15.09.2022, 11:50

Здравствуйте.

Отказ неправомерен. Поскольку в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы по Вашему заявлению, то период Вы можете выбирать по своему усмотрению.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2022, 23:15
• г. Ханты-Мансийск
₽ VIP

Возмещение расходов на проезд к месту отдыха и обратно через мировой суд

С 10.01.2020 по 10.02.2020 выезжала и РФ на отдых в Турцию. На а/в туда-обратно ушло 9 тыс, на жд/билеты 8 тыс. Нахожусь на пенсии по возрасту, не работаю. Тогда, в 2020 г ПФ РФ отказал мне в возмещении по причине отдыха за пределами РФ. Даже жд билеты по рФ не возместили. Срок давности еще не истек. Сейчас хочу иск подать в мировой суд. Но не знаю ИСК какой формы "О признании незаконным решения об отказе в выплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно" неимущ/характера или иск о возмещении расходов на проезд к месту отдыха и обратно (имуществ характера)? Хочу чтобы через суд пенсионный возместил расходы на жд билеты хоть по РФ. В суд сходили, вообще принимать не хотят говорят много времени прошло.. Нужна ваша помошь, какой прогноз и как грамотно все сделать?

В ст. 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" обозначена компенсация расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам один раз в два года.

Юрист г. Тула
13.09.2022, 23:55
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Да, согласно законодательству РФ Вы имеете право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ, так как являетесь получателем страховой пенсии по старости.

Заявление о компенсации может быть подано лично, посредством почтовой связи, через многофункциональный центр предоставления государственных или муниципальных услуг, через доверенное лицо либо в электронном виде через личный кабинет застрахованного лица на официальном сайте ПФР.

То есть компенсировать Вам могут проезд по территории РФ только, но никак не за границу. То есть в данной части отказ ПФР правормерный, а вот проезд по РФ вполне можно взыскать.

Общий срок исковой давности составляет 3 года.

Компенсация производится в виде возмещения фактически произведенных пенсионером расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в пределах, установленных пунктом 10 настоящих Правил.

Компенсация в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, не превышающем стоимость проезда:

а) железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

б) внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

в) морским транспортом - в каюте IV - V групп морского судна регулярных транспортных линий;

г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса. При использовании воздушного транспорта для проезда пенсионера к месту отдыха и (или) обратно проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту отдыха либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту отдыха и (или) обратно;

д) автомобильным транспортом - в автобусе по маршрутам регулярных перевозок в междугородном сообщении.

Выплата указанной компенсации производится в порядке, в котором пенсионеру осуществляется выплата пенсии.

При следовании к месту отдыха за пределы территории РФ компенсация производится до ближайших к месту пересечения государственной границы РФ железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автовокзала, автостанции с учетом требований, установленных настоящими Правилами.

При этом для компенсации представляется копия заграничного паспорта с отметкой пограничного органа федеральной службы безопасности о месте пересечения государственной границы РФ.

Компенсация проезда воздушным транспортом международного сообщения производится при представлении пенсионером документа, выданного транспортной организацией, осуществлявшей перевозку, о стоимости проезда в пределах территории РФ, включенной в стоимость проездного документа (билета).

Если получили письменный отказ, то советую обратиться в прокуратуру по вопросу, предписание прокуратуры имеет такую же силу, что и решение суда.

А вот если прокуратура не поможет, тогда отказ ПФР оспаривать в судебном порядке согласно ст. 218 КАС РФ.

Компенсации не подлежат сборы за предоставляемые дополнительные услуги:

- сбор за оформление билета (комиссионный сбор);

- сервисный сбор (постельное белье);

- сборы за заказ (доставку) билета;

- за предварительное бронирование мест;

- и иные дополнительные услуги повышенной комфортности.

И да, у Вас иск должен быть неимущественного характера.

[i][u]Ограничение права пенсионеров на получение гарантированной государством компенсации проезда один раз в два года к месту отдыха и обратно по территории Российской Федерации, при том, что эти граждане являются пенсионерами и проживают в районах Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, ставят их в неравное положение с теми, кто отдыхает на территории Российской Федерации и прямо противоречит ст.19 Конституции Российской Федерации, согласно которой государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.[/u][/i]

[i][u]Нормативные акты, устанавливающие порядок реализации пенсионерами - получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности, проживающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, льготы, имеют своей целью создание условий, обеспечивающих им отдых и оздоровление в более благоприятных по климатическим условиям регионах Российской Федерации, чем регионы, в которых они постоянно проживают, и, как правило, значительно удаленных от места их постоянного жительства, с учетом целевой направленности этой льготы для данной категории пенсионеров, предусматривающей оплату транспортных расходов, связанных с проездом к месту отдыха и обратно, пенсионеры, осуществляющие свой отдых за пределами Российской Федерации являющиеся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха по территории Российской Федерации и обратно, так как отсутствие или наличие права на предоставление компенсации не может быть поставлено в зависимость, от выбранной гражданином формы отдыха.[/u][/i]

- см. ст. 34 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Постановление Правительства РФ от 01.04.2005 N 176, ст. 196 ГК РФ, Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 545 н

вот ссылка по вопросу ПФР:

https://pfr.gov.ru/branches/arkhangelsk/info~graghdanam/1629

также есть судебная практика:

https://sudact.ru/regular/doc/4S8OSQeIYtQn/

Решение Лангепаского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Николаевск-на-Амуре
14.09.2022, 02:40
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Компенсация проезда по России (до ближайшей точки пересечения с гос. границей) на авиа транспорте Вам положена в соответствии со

ст. 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Для подачи искового заявление в суд в порядке ст.131-132 ГПК РФ о взыскании компенсации... получите письменный отказ из Пенсионного фонда (если не сохранили).

Срок исковой давности - 3 года с даты отказа, т.е с 2020 года.

Суд НЕ имеет право откаать в приеме иска, так что подавайте.

Ссылки на образец искового заявление имеются в интернете.

Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
14.09.2022, 19:47
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Право на компенсацию имеете.

Срок исковой давности не истек. Это 3 года, ст.196,200 ГК РФ.

При отказе ПФР РФ обращаетесь в суд согласно ст.131,132 ГПК РФ.

Вам лучше воспользоваться помощью любого юриста, обратившись в личку с.т 779 ГК РФ.Сами иск вы не составите ии составите неправильно.

[quote]ст. 34 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О госгарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Мурманск
13.09.2022, 16:39

Никакого преимущества не имеет.

Вам помог ответ?ДаНет
02.07.2022, 12:07
• г. Санкт-Петербург

Является ли пенсионер неработающим

Если, являясь неработающим пенсионером по возрасту, я заключу ГПД на однократное выполнение работы на сумму 13 тыс. рублей (!), буду ли я немедленно включен в число работающих пенсионеров со всеми вытекающими последствиями? Очень жду ответа.

Юрист г. Москва
02.07.2022, 12:12

Нет, не будете. Статус работающего пенсионера приобретается если он продолжает работать и платить страховые взносы. Например, по трудовому договору или в качестве ИП. Разовый договор не даст возможности получить данный статус.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Севастополь
02.07.2022, 12:15

Работающие пенсионеры — это люди, которые получили право на пенсию, но продолжают работать и платить страховые взносы.

От ГПД вы страховые взносы не платите, как следствие к категории работающих пенсионеров не относитесь.

Кроме того, Ваш ГПД носит однократный характер и поэтому не может быть расценен как длительные правоотношения.

Вам помог ответ?ДаНет
14.05.2022, 09:19
• г. Краснодар

Пенсия по старости

Я всю жизнь одинокая мама-20 ноября 1965 г.р.-на досрочной пенсии с 50 лет (досрочное назначение трудовой пенсии по старости в возрасте 50 лет матери ребенка-инвалида). В этом году со второй половины 2022 года-я буду пенсионером по старости в возрасте 56,5 лет. Вопрос: 1. мне надо идти в пенсионный или в МФЦ вновь с какими-то документами, чтоб оформить (или дооформить) пенсию по старости? И 2 вопрос-увеличится ли моя пенсия?, т.к. я ИП (индивид. Предприниматель до сих пор), а по вечерам по трудовой книжке работаю уборщицей в школе с 2015 года и получаю ежемесячно с 2015 г. пенсию (как работающий пенсионер в Краснодарском крае) 7131 руб.

Юрист г. Ростов-на-Дону
14.05.2022, 09:31

У вас досрочное назначение пенсии по старости, вы же сами об этом написали. Теперь вы хотите еще раз оформить эту пенсию по старости? Т.е вам назначили вашу же пенсию по старости, которая назначалась бы в 56,5 лет, но только досрочно. И вы ее уже давно получаете.

За период работы с 1 августа каждого года производится перерасчет пенсии по поступившим в ПФР взносам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.05.2022, 10:56

У вас право на пенсию по старости по общему порядку возникнет 20 мая этого года - только это ничего не изменит.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2021, 16:13
• г. Самара
₽ VIP

Увольнение или перевод работника, совместительство

Я являюсь административным работником колледжа, должность начальника отдела. А также являюсь внутренним совместителем – преподавателем. Кроме того я являюсь работающим пенсионером.

В условиях пенсионного возраста, 64 года, с нарастанием объемов работы и усталостью организма (в первую очередь псохологической усталостью), мне надо сменить род деятельности на работу более спокойную, например, преподавательскую (кстати - любимую работу).

Как лучше отказаться от административной должности и перейти к преподавательской деятельности (в условиях, когда руководство не хочет меня отпускать с административной должности, и в то же время я слыву опытным преподавателем редкой дисциплины).

Вижу варианты:

А) Уволиться с административной должности, уволиться с должности совместителя и написать заявление на прием штатным преподавателем. При этом мне все равно, что с отпуском будет, насчитают меньше дней, и ладно... я пенсионер.

Б) Уволиться с административной должности, и остаться только совместителем-преподавателем (хоть и пенсионером). Если останусь на "совмещении", при этом нигде в других местах не работая (я же пенсионер), то будет ли юридически правильно такое "совмещение". Это лучший вариант - меньше бумаг и ответственности. Или потребуется увольняться еще и с "совместительства", и оформляться по штатной должности преподавателя.

В) Добиться путем переговоров Перевода внутри колледжа с административной должности на преподавательскую, уволившись с совмещаемой должности. Вот только переговоры могут быть трудными...

Прошу подсказать.

С уважением,

Сергей Владиленович.

Юрист г. Нижний Новгород
31.08.2021, 16:20
Это лучший ответ

Оптимальным видится вариант Б), но так как совместительство внутренне, то могут попросить уволиться и с совместительства. Хотя ТК РФ не содержит явного указания, что при увольнении с основного места работы автоматически следует увольнение и с внутреннего совместительства, но многие организации этим грешат и вводят такие правила.

Корректным представляется увольнение полное по собственному желанию (ст. 89 ТК РФ). или по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), и приём на преподавательскую должность - на 1 ставку, после можно допсоглашением уменьшить размер ставки.

Вы вправе обсудить варианты и с руководством и с кадровиками, пусть войдут в положение - труд свободен и нельзя насиловать вечно людей!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
31.08.2021, 16:27
Это лучший ответ

Здравствуйте!

[b]1.[/b]Уволиться с основной должности и остаться совместителем-это закону не соответствует, так как согласно ст.ст.60.1 и 282 Трудового кодекса РФ-совместительство может иметь место только [b]при наличии основного места работы[/b]

[b]2.[/b]В таком случае вполне возможен вариант-увольнение с административной должности и-[b]перевод из совместителей-на штатную должность преподавателя, [/b]уже как основного работника по режиму неполного рабочего времени согласно ст.93 ТК РФ.Для этого увольняться с должности совместителя [b]не требуется[/b],только-подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.

[b]3.[/b] В принципе, это почти мало чем отличается от предложенного вами варианта "А", в вашем варианте вы предлагаете увольняться с обоих должностей,[b] а этого можно не делать,[/b] в-перевестись из совместительства на основную должность преподавателя.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
31.08.2021, 17:43

Уважаемый Сергей Владимирович!

[b]Давайте разбираться![/b]

Вариант "Б" [quote]Уволиться с административной должности, и остаться только совместителем-преподавателем [/quote] К Вам не относится, так как совместительство это форма вторичной занятости, при которой, в свободное от основной работы время, человеком выполняется другая регулярная оплачиваемая работа, регулируемое ст. 282.[b] Общие положения о работе по совместительству [/b]ТК РФ

[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.[/quote]

[b]Единственный приемлемый вариант для Вас остаться штатным преподавателем.[/b]

Указанный Вами п."В" звучит несколько странно, так как уволившись в административной должности Вы никоим образом не можете перевестись на другую должность, а только вновь заключить трудовой договор.

[b]Удачи Вам![/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
31.08.2021, 17:47

Здравствуйте Сергей Владиленович

В соответствии с частями первой и четвертой статьи 72.1 ТК, частью первой статьи 72.2 ТК [b]работник может быть временно переведен на другую работу лишь у того же работодателя, с которым он состоит в трудовых отношениях, и работа не должна быть противопоказана ему по состоянию здоровья[/b].

В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, о чем отражено в п. 16 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

[b]По существу ваших вопросов могу пояснить следующее:

[/b]Когда работник выполняет функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), в силу ст. 60.2 ТК РФ имеет место совмещение должностей. Если работник занимается дополнительной работой в свободное от основной работы время, он будет являться совместителем (ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ).

[quote]В отличие от трудового договора (и дополнительных соглашений к нему), соглашение о совмещении может быть в любой момент досрочно прекращено в одностороннем порядке по инициативе любой из сторон (работник имеет право досрочно отказаться от выполнения[/quote]

[b]Ваши варианты применимы в части увольнения с административной должности и трудоустройством штатным преподавателем[/b]

[b]Без основного место работы, совмещение не бывает [/b]

Вы вправе обратиться к руководителю о переводе вас с должности и установления ее основной. Все на усмотрение руководства)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.08.2021, 17:55

Сергей Владиленович, доброго дня Вам!

Отмечу, что если Вы - работник - и выполняете функции по другой должности одновременно со своей основной работой (в то же рабочее время), в силу ст. 60.2 ТК РФ имеет место совмещение должностей.

Если же Вы как работник, занимаетесь дополнительной работой в свободное от основной работы время, Вы являетесь совместителем (ст. 60.1, ст. 282 ТК РФ).

Особенности регулирования труда педагогических работников, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ.

[b]Преподавательская работа (проведение учебных занятий), выполняемая Вами на должности начальника отдела, в течение установленной продолжительности рабочего дня одновременно со своей основной работой, должна быть у Вас в кадрах оформлена как совмещение должностей по правилам ст. 60.2 ТК РФ.[/b]

[i]Я бы на Вашем месте уволилась бы, и поскольку, Вы - преподаватель редкой дисциплины, вновь бы принялась на должность в это же учебное учреждение.

Так проще будет кадровикам.[/i]

Вас примут обратно, если Вы незаменимый специалист, тем более преподаете редкую дисциплину, а лучше, если обговорите устно вопрос с вышестоящим руководством.

[i]Надеюсь мой ответ Вам полезен![/i]

С уважением!

Вам помог ответ?ДаНет
15.03.2021, 20:27
• г. Нальчик

Должны мне были сделать доплату к пенсии?

Доброй ночи☺я пенсионерка по возрасту

...работала до 21.января этого года... но потом уволилась по обстоятельствам... доплату не работающим пенсионерам как я слышала было сделано в январе... но почему-то мне не сделали его после увольнения... должны мне были сделать доплату к пенсии? Спасибо🌹

Пользователь г. Воронеж
15.03.2021, 20:44

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

[quote]работала до 21 января[/quote]

Только в феврале работодатель передал информацию в ПФР. В марте-апреле ПФР проведёт перерасчёт. И только примерно с мая (плюс-минус месяц; зависит от "скорости" обработки данных в ПФР) Вы получите проиндексированную пенсию плюс доплата за февраль-апрель.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
18.01.2021, 16:33

Пока это не известно, к сожалению.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2021, 16:26
• г. Хабаровск

Сокращение численности штата

Я был работающим пенсионером и 31.12.2020 году уволен в связи с сокращением численности штата. Проживаю в районе приравненном к району Крайнего Севера.

1. Встать на учет в ЦЗН необходимо в течении 14 дней, но как быть с новогодними праздниками-срок продляется или...?

2. Имеет ли пенсионер, получающий пенсию, льготы по сокращению штатов

3. Статус безработный не может быть присвоен:

... гражданам, которые достигли пенсионного возраста или получают иной вид пенсии-т.е. я не могу оформить заявление.

Спасибо.

Юрист г. Хабаровск
13.01.2021, 04:25

Добрый день, Дмитрий Васильевич!

Возраст работника, при котором произошло увольнение по причине сокращения штата компании, роли не играет (ст. 349.3 ТК РФ). В общем случае при увольнении по сокращению сотруднику полагаются следующие выплаты:

- заработная плата за фактически отработанное время в промежутке между днем предшествующей оплаты труда и датой увольнения;

- компенсация неиспользованных дней ежегодного оплачиваемого отпуска;

выходное пособие;

- оплата периода нетрудоспособности (если пенсионер находился на лечении в течение месяца, в котором произошло увольнение);

- возмещение командировочных затрат на основании авансового отчета (если сокращенный сотрудник пребывал в командировке в течение месяца, на который выпадает увольнение).

Зарплата, компенсация отпуска и выходное пособие должны быть выплачены уволенному пенсионеру, как и любым другим сокращенным работникам, не позднее фактической даты увольнения и выдачи на руки трудовой книжки.

Если пенсионер, уволенный по сокращению штата, решает снова попытаться трудоустроиться, с этой целью встает на учет в Центре занятости населения, но не может найти подходящую работу на протяжении 2 месяцев с даты потери рабочего места, бывший работодатель должен назначить ему пособие на период трудоустройства. Причем при исчислении его размера во внимание принимается ранее выплаченное выходное пособие.

Если же уволенному пенсионеру удается найти нового работодателя в течение этих 60 дней с даты увольнения, пособие все же будет выплачено, но пропорционально количеству рабочих дней, на протяжении которых он искал работу и фактически не трудился.

Если пенсионер, уволенный по сокращению штата, не вставал на учет в Центре занятости, пособие на период трудоустройства ему не полагается.

Нужно как можно скорее встать на учет в Центр занятости, с 11.01.2021 г. рабочие дни.

Существуют исключения: Если пенсионер получает пенсию от государства и одновременно официально работает, то при потере дохода он вправе претендовать на выплату по безработице.

С уважением, юрист Светлана.

Вам помог ответ?ДаНет
24.12.2020, 19:45
• г. Ханты-Мансийск

Как произвести перерасчет пенсии работающему пенсионеру.

С 2015 голда я являюсь работающим пенсионером. 15.07.2020 года я уволился с одной работы. 16.08.2020 года устроился на другую работу. То есть один месяц и один день я не работал. Должен ли ПФ города Радужный ХМАо-Югры произвести перерасчет как не работающему пенсионеру. И законен и обоснован ли его отказ произвести перерасчет мотивировкой. Что за первую половину июля за меня отчитался первый работодатель в августе. А за вторую половину августа в сентябре отчитывается другой работодатель. А промежуток с 15.07.2020 по 16.08.2020 года они в во внимание не берут. Закрнен и обоснован ли их отказ произвести перерасчет как не работающему пенсионеру. Уточню. Увольнение и устройство на другую работу не были преднамеренными с целью проведения перерасчета. В нашем возрасте не торопятся уволится с работы. И очень не просто устраиваются на другую работу. Обоснован ли отказ ПФ и имею ли перспективные основания для обращения с жалобой на ПФ в прокуратуру города. Спасибо.

Юрист г. Евпатория
24.12.2020, 21:50

ДА, перспективы есть на перерасчет в период с 15.07.2020 по 16.08.2020 года.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
23.12.2020, 23:28
• г. Южно-Сахалинск
₽ VIP

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Я являюсь работающим пенсионером.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

На нашем предприятии шестидневная рабочая неделя.

Я в этом году разбила на части отпуск без сохранения з/п и брала его трижды:

1. С 05 по 11 октября 2020 (понедельник - воскресенье)

2. С 26 по 28 ноября (четверг-суббота)

3. С 09 по 12 декабря (среда - суббота).

Суммарно, согласно моим заявлениям, получается календарных 14 дней.

Но после выдачи расчётного листа за октябрь я увидела, что бухгалтерия мне учла только 6 рабочих дней (с 05 по 10 октября).

Вопрос: остался ли у меня 1 день и имею ли я право его использовать до конца декабря 2020 года?

Спасибо за ответ.

Юрист г. Казань
23.12.2020, 23:32

Здравствуйте, Жанна! Ну так 7 календарных дней при 6-дневной рабочей неделе это как раз 6 рабочих дней. Конечно бухгалтерия учла 6 рабочих дней, т.к. 6-дневная рабочая неделя. Так что согласно ст.128 Трудового кодекса РФ дней у Вас не осталось. Однако это не лишает Вас права взять отпуск за свой счет по соглашению с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
23.12.2020, 23:33
Это лучший ответ

У Вас в наличии остался один день и вы его можете использовать по согласованию с работодателем при наличии уважительной причины или семейных обстоятельств.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
23.12.2020, 23:40

Здравствуйте, Жанна!

[b]Все верно, если вы являетесь работающим пенсионером, то работодатель НЕ МОЖЕТ, А ОБЯЗАН предоставить по вашему заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 дней.[/b]

[quote][u]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/u]

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/quote]

[u]А теперь что кается именно вашего вопроса:[/u]

1. За период с 05 по 11 октября 2020 г.вы использовали 7 дней.

2. За период С 26 по 28 ноября 2020 г. вы использовали 3 дня.

3. За период С 09 по 12 декабря 2020 г. вы использовали 4 дня.

Таким образом у вас использовано 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, которые вам ОБЯЗАНЫ предоставить как пенсионеру, согласно ст. 128 ТК РФ.

[u]НО, скорее всего воскресенье у вас в организации нерабочий день, соответственно его не учитывают (шестидневная рабочая неделя).[/u]

Если в расчетном листе по заработной плате вам учтено только 13 дней, то конечно у вас остался 1 день отпуска без сохранения заработной платы.

[u]Ведь расчетный листок заполняется в том числе на основании табеля, значит в табеле у вас отмечены дни (административные) в количестве 13.[/u]

[b]Вы имеете полное право использовать 1 день до конца 2020 года, ссылаясь на ст. 128 ТК РФ, работодатель не может вам отказать в предоставлении данного дня.[/b]

Всех благ Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
24.12.2020, 00:19

Здравствуйте Жанна!

[b]Ваш работодатель просто Обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы Вам как работающему пенсионеру - до 14 календарных [/b]дней в году согласно ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году[/b];[/quote]

[u]Вы указываете что у Вас 6-я рабочая неделя, а значит воскресенье не входит в рабочий день, поэтому его не засчитывают, таким образом получается, что у Вас 13 дней, согласно указанным датам.

Вы полное право имеете на 1 день! [/u]

Всего Вам хорошего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Набережные Челны
24.12.2020, 00:45

Здравствуйте Жанна.

[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 [b]календарных дней[/b] в году;[/quote]

Дни идут календарные, а не рабочие.

Бухгалтерия считает 6 рабочих дней и не считает выходной т.к. выходной не оплачивается в любом случае.

Вы все календарные дни использовали.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
24.12.2020, 01:01
Это лучший ответ

Здравствуйте Жанна!

[b]Не осталось[/b] у вас 1 дня.

Потому, что из вашего вопроса у вас 6 дневная рабочая неделя.

Соответственно есть выходной день, который вам попал в отпуск.

А расчет ведется исходя их календарных дней.

ПО договоренности с нанимателем ваш вопрос можно решить.

(ст. 128 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
24.12.2020, 02:06

Здравствуйте Жанна

[b]По смыслу статьи 128 ТК у вас остался 1 день отпуска, так как вам положен

отпуск без сохранения заработной платы как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году

и работодатель обязан предоставить эти 14 дней [/b]

Если в заявление указывали с 05 по 11 октября 2020 (понедельник - воскресенье), а рассчитали с 05 по 10 октября и выдали такой расчет, то имеете право использовать свой 1 день со ссылкой на ст. 128 ТК и ваше заявление одобренное работодателем

[b]Отметить отпуск без оплаты в необходимой форме допустимо буквенными или цифровыми кодовым обозначением, приведенными на титульном листе, существует два варианта шифров:[/b]

[quote]Если работник находится в отпуске за свой счет, согласно нормативным указаниям ТК РФ, то в табеле отмечают буквенный код – ОЗ или цифровой – 17.

Образец заполнения табеля Т-12 с обозначением ОЗ:

Если выходные без сохранения заработной платы оформлены по договоренности с руководителем тогда указывается одно из обозначений – ДО или 16.

Пример оформления табеля Т-12 с кодом ДО:

https://laudit.ru/otpusk-bez-sohranenia-zarplaty-v-tabele.html

[/quote]

У вас есть полное право использовать 1 день до 2020 г. если у вас в табеле были указаны все дни согласованы по заявлению.

Вам помог ответ?ДаНет
02.12.2020, 07:38
• г. Ростов-на-Дону

Могут ли мне пересчитать пенсию по достижению пенсионного возраста?

У меня такой вопрос. Я вышла на пенсию досрочно (по выслуге лет) в 2013 г. Нужно ли мне, по достижению пенсионного возраста переоформлять пенсию. Я работающий пенсионер, индексация пенсии была заморожена и составляет сейчас у меня 8.700 р. а я где то читала, что пенсионерам, которые выходят на пенсию, начисляют пенсию не меньше прожиточного минимума. Могут ли мне пересчитать пенсию по достижению пенсионного возраста? Спасибо.

Юрист г. Ростов-на-Дону
02.12.2020, 08:21

Пенсионный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривает только 3 вида пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Пенсии за выслугу лет данным законом не предусмотрены. Следует полагать, что вам была назначена страховая пенсия по старости досрочно.

Все страховые пенсии по старости, в том числе и досрочные, рассчитываются по одним и тем же формулам и показателям. В связи с чем по достижении какого-либо возраста ничего не меняется в расчетах.

Иными словами, вам назначили ту пенсию, которая вам положена по достижении пенсионного возраста, только раньше.

Если у вас сомнения в правильности установленного размера пенсии, то можно проверить пенсионные начисления. Пишите на эл.почту, если нужна моя помощь, или звоните.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2020, 20:57
• г. Мурманск
₽ VIP

Имеет ли право работающий пенсионер ФПС ГПС на неоплачиваемый отпуск

Просил работодателя предоставить неоплачиваемый отпуск до 14 лет как работающий пенсионер ФПС ГПС. Уволился со службы в 2014 году в возрасте 50 лет по выслуге лет. До этого соответствующие отпуска не брал. Сейчас мне 56 лет, работаю на том же месте, Выход на пенсию по старости в районах Крайнего Севера для мужчин 55 лет. С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости. Но работодатель заявляет, что я пенсионер по выслуге лет, а для того чтобы уйти в неоплачиваемый отпуск, мне нужно иметь общегражданское пенсионное свидетельство, а не свидетельство пенсионера МВД, то есть отказаться от пенсии МВД и оформлять обычную пенсию. Вопрос: имею ли я право на неоплачиваемый отпуск. Прошу дать ответ с основанием (ссылкой на официальный документ)

Юрист г. Москва
20.09.2020, 20:59

Добрый вечер

Если Вам больше 60 лет, т.е. Вы пенсионер по старости, то работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.

Согласно статьи 128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В соответствии с главой 19 ТК РФ в нашей стране существуют следующие виды отпусков:

Ежегодный оплачиваемый продолжительностью 28 дней. Доступен всем работающим гражданам. Впервые получить такой отпуск можно спустя полгода работы на предприятии.

Дополнительный оплачиваемый. Длительность зависит от характера и вида выполняемых работ.

Без сохранения заработной платы. Предоставляется по уважительным причинам по согласованию работника с руководством.

Работающим пенсионерам работодатели обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на основании соответствующего письменного заявления на определенное количество дней.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тверь
21.09.2020, 00:29
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Сергей Анатольевич!

[u]Работодатель не совсем прав.[/u]

Да, действительно, для того, чтобы получить 14 дней неоплачиваемого отпуска вы должны быть пенсионером не за выслугу лет, а по старости.

[u]Это совсем не означает, что для ухода в неоплачиваемый отпуск вы должны иметь общегражданское свидетельство.[/u]

Это значит, что [u]вы должны достигнуть пенсионного возраста по старости[/u], а именно, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях",

[quote]Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).[/quote]

А согласно ст. 128 ТК РФ,

[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам [u]по старости (по возрасту)[/u] - до 14 календарных дней в году[/quote]

Обратите внимание, пенсионерам ПО ВОЗРАСТУ.

Учитывая то, что вам 56 лет, работодатель к сожалению ИМЕЕТ ПРАВО отказать в предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.

Всех благ Вам!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
21.09.2020, 06:21

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. В силу с 13.08.2020)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

Как видите в статье 128 ТК РФ указаны пенсионеры по старости Вы же как пенсионер МВД к таковым не относитесь.

Что касается вашего утверждения:[quote]С учётом пенсионной реформы и года моего рождения (1964) имею право на пенсию по старости. [/quote] то оно является ошибочным

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» устанавливает следующее Ваше право: Лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, при наличии условий для назначения страховой пенсии по старости имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, предусмотренных настоящим Законом, и страховой пенсии по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

[b]То есть получать по своему желанию пенсию по старости вместо пенсии за выслугу лет в органах МВД РФ Вы не можете. [/b]Вы можете получать пенсию за выслугу лет в органах МВД РФ плюс страховую пенсию по старости (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости) при соблюдении следующих условий

1. Наличие страхового стажа соответствующей продолжительности: не менее 11 лет в 2020 г. (ч. 2 ст. 8, ч. 2 ст. 35 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; Приложение 3 к Закону N 400-ФЗ). У Вас же всего шесть лет страхового стажа, так что вторую пенсию по старости вы еще не заработали

2. Наличие определенной величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, так называемые пенсионные баллы): в 2020 г. - не ниже 18,6 (ч. 3 ст. 8, ч. 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ).

3. Достижение установленного пенсионного возраста.

[b]Стаж по выслуге лет в органах МВД РФ не будет засчитываться в страховой стаж для назначения пенсии по старости.

[/b]

Так как вашим пенсионным законом-Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 не предусмотрен переход с пенсии МВД на пенсию по старости то и достижение вами пенсионного возраста по старости без наличия стажа на гражданке 15 лет не даст вам возможности считаться пенсионером по старости.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
21.09.2020, 11:28

Здравствуйте, надо полагать, вы имеете ввиду отпуск без сохранения зарплаты в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, он положен-работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году Вы имеете полное право использовать его в том числе и по частям, ТК РФ не содержит никаких ограничений.

[quote]Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Статья 57. Отпуска на службе в федеральной противопожарной службе

1. Сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности по очной форме обучения;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику федеральной противопожарной службы предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в федеральную противопожарную службу.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
08.09.2020, 02:20
• г. Магадан

После смерти мамы, она являлась не работающим пенсионерам в возрасте старше 80 лет,

После смерти мамы, она являлась не работающим пенсионерам в возрасте старше 80 лет, остался долг по оплате в фонд капитального ремонта, услугой по льготам не пользовалась, что делать после наследования жилого помещения.

Юрист г. Долгопрудный
08.09.2020, 04:14

Дело Ваше, но если унаследовали имущество - то в пределах его стоимости будете отвечать по долгам наследодателя, смотрите ст. 1175 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Магадан
08.09.2020, 23:54

Добрый день! Придется оплатить долг.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2020, 16:17
• г. Брянск

Как получить справку пред пенсионера, если в РФ отказывают для 1968 г рождения.

Пенсионный фонд отказывает в справке предпенсионера, ссылаясь на то, что льгота для предпенсионера наступает только по исполнении 55 лет.

Я 1968 года рождения и по их информации сайта могу быть предпенсионером только с 2023 года. Как быть?

Налоговое бремя для пенсионеров отличается от норм для работающих граждан. Однако, те, кто вступил в предпенсионный возраст, приравниваются к налогоплательщикам-пенсионерам. В 2020 году это:

Женщины с 52,5 лет;

Мужчины с 57,5 лет.

Налоговые льготы положеные предпенсинерам:

Снятие налогового бремени на объекты недвижимости по одному из каждой категории (жилое помещение, дом, гараж, помещение для бизнеса или творчества, небольшие хозпостройки). Для примера: предпенсионер, имеющий две квартиры и гараж, обязан платить налог только за одну из квартир;

Льгота по земельному налогу: сокращение уплаты налогов на кадастровую стоимость шести соток земли. Если у предпенсионера есть участок размером 6 соток, он освобождается от уплаты налогов за него. Если его участок, например, 9 соток, платить ему нужно только за три;

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Юрист г. Москва
12.08.2020, 16:22

Вы официально обращались в ПФР за такой справкой? Я её распечатала из госуслуг. Попробуйте.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2020, 08:51
• г. Ханты-Мансийск

Могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию?

Являюсь работающим пенсионером по выслуге (работник образования). могу ли рассчитывать на выплату при увольнении на пенсию? В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Сургута" закреплено право: Единовременное вознаграждение работникам муниципальных учреждений при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости впервые:

1) педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений подведомственных департаменту образования Администрации города при стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере: г) педагогическому персоналу - 28 основных окладов,

А в Приложение 7 к Коллективному договору МБОУ СОШ №4 г.Сургута "Положение о выплатах социального характера работникам Учреждения": Единовременное вознаграждение педагогическим работникам Учреждения при выходе на пенсию по старости при соблюдении следующих условий:

1) достижение работником пенсионного возраста (общеустановленного для жителей местностей, приравненных к районам Крайнего Севера – для женщин 50 лет, для мужчин - 55 лет);

2) увольнение работника в связи с выходом на пенсию по старости впервые в его трудовой деятельности;

3) наличие у работника стажа работы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре не менее 10 лет.

Согласно первого условия данного Положения я не могу претендовать на данную выплату (мне 49 лет)?

Юрист г. Рязань
12.08.2020, 17:30

Здравствуйте Наталья Георгиевна, если В Решении Думы г. Сургута от 24 декабря 2014 г. N 639-VДГ, написано "в связи с выходом на пенсию по старости впервые: .." , то ваш Коллективный договор ухудшает положение работников, а значит не должен применяться. Учителям назначается "пенсия по старости". Вы можете претендовать на данную выплату.

Вам помог ответ?ДаНет

Сейчас мне 66 лет и как буду жить дальше представления не имею, на работу устроиться шансов нет!

Ситуация следующая: У меня пенсия в принципе нормальная без индексации, так как я был работающим пенсионером составляла 20 т.р. В 2017 году я попал а автоаварию и был признан виновным, хотя это вопрос спорный, в следствии чего я вынужден был взять кредит на погашение ущерба по которому выплачиваю 13400 р в месяц, кроме того судебные приставы удерживают с моей пенсии 7800 в месяц, студенту до достижения им 23 летнего возраста. Пока я работал, вопрос о какой то помощи у меня не вставал, но в мае 2020 в связи с эпидемией этого кроновируса меня уволили. Сейчас мне 66 лет и как буду жить дальше представления не имею, на работу устроиться шансов нет! Могу ли я обратиться в соц защиту как ветеран труда за мат. помощью? С Ув. Александр.

Юрист г. Уфа
10.08.2020, 16:51

Добрый вечер. Вы так же можете обратиться в службу судебных приставов, с заявлением об уменьшении взыскиваемых процентов. Согласно действующему законодательству приставы имеют право удерживать 50% от официального дохода. Данный процент взыскания может быть уменьшен.

Для более детальной консультации напишите в ЛС.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2020, 21:50
• г. Москва

Оформление больничных листов работающим пенсионерам старше 65 лет в связи самоизоляцией

Хотела уточнить вопрос по оформлению и выдачи больничных листов работающим пенсионерам 65+ в связи самоизоляцией.

Городская поликлиника выдает больничный лист с 12 мая 2020 г. года по 31 мая 2020 г., а на даты с 01.05.2020 по 11.05.2020 не оформляют. Согласно указа Мэра Москвы от 05.03.2020 г. № 12-УМ (о внесении изменений от 07.05.2020 г. № 55-УМ) п.10 С 26 марта 2020 г. по 31 мая 2020 г.

10.1. Обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет.

Пользователь г. Воронеж
13.05.2020, 23:29

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Временные правила оформления листов нетрудоспособности лицам 65+ не менялись. На сайте ФСС размещена информация, что л/н не оформляется. При этом, во многих регионах режим повышенной готовности и требования о самоизоляции лиц 65+ продлено до особого распоряжения.

С учётом, что Москва всегда была обособленным регионом, лучше уточнить в местном отделении ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет
24.04.2020, 12:22
• г. Ростов-на-Дону

Увольнение без отработки

Я отношусь к категорию эвакуированных из Чернобыля. На данный момент мне уже назначена льготная пенсия как чернобыльцу в 45 лет. Но я продолжаю работать на предприятии. В планах я хочу уволиться с работы и воспользоваться правом - уволиться без отработки 2 недель, т.е. уволиться в течение 3 дней. Могу ли я воспользоваться этим правом, или оно не относится ко мне как льготнику чернобыльцу, а относиться к пенсионерам уходящим на пенсию по общеустановленному возрасту - 55 лет женщины, или уже кто пенсионер по возрасту но работающий? Поясните, будьте так добры!

Юрист г. Санкт-Петербург
24.04.2020, 12:25

Здравствуйте.

Если увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то можно без отработки. В заявлении об увольнении по собственному желанию так и напишите - в связи с выходом на пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
22.04.2020, 18:04

Работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и более никаких льгот и отдельных выплат указом президента не предусмотрено. Просто запрещено выходить на работу с сохранением среднего заработка.

Вам помог ответ?ДаНет
03.04.2020, 11:10
• г. Санкт-Петербург

И у него проскочила фраза, что таким пенсионерам лучше взять больничны на период 06.04.20 - 19.04.20.

Я работающий пенсионер. Возраст 73 года. Согласно постановлениям правительства вынужден сидеть дома, хотя здоровье хорошее. На работе стали говорить о том, что им такие работники не нужны и их лучше уволить. Вчера смотрел вечером Мишустина. И у него проскочила фраза, что таким пенсионерам лучше взять больничны на период 06.04.20 - 19.04.20. Подскажите, насколько это реально и где можно по этому вопросу получить официальный документ, на который можно сослаться (для поликлинке).

Юрист г. Санкт-Петербург
03.04.2020, 20:38

Доброго дня!

Вызываете врача или приходите в поликлинику и говорите, что что то болит. Без симптомов какой либо болезни, вам не дадут больничный, увы такого документа нет.

Вам помог ответ?ДаНет
19.02.2020, 20:55
• г. Волгоград

Защитить интересы пенсионера при покупке квартиры

Планируется покупка квартиры в другом городе (в своем городе продаем). Покупает мама (пенсионер 71 года) и сын (работающий, не женат, 38 лет). Покупка планируется с участием ипотеки. Заемщиком будет сын (мама не может пойти созаемщиком т.к. банк не пропускает по возрасту). Соответственно собственник будет один - сын. Погашение ипотеки планируется в короткий срок (за счет продажи уже имеющейся квартиры). По совместной договоренности сын прописывает маму в покупаемую квартиру и обещает передать в собственность ½ часть купленной квартиры (после погашения ипотеки). Возникают вопросы:

1. Может ли он прописать маму в покупаемую квартире? Какие гарантии дает прописка для мамы? Можно ли выписать маму-пенсионера «в никуда» ?

2.Как оформить договоренность между мамой и сыном о передаче в собственность ½ части квартиры? Возможно надо сделать нотариально заверенный договор или другая форма?

3.Как проще и дешевле оформить передачу ½ доли в квартире маме после выплаты сыном ипотеки? Возможно через договор дарения или через договор купли-продажи?

В общем задача защитить интересы мамы, чтобы не остаться на пенсии без «своего угла».

Юрист г. Самара
19.02.2020, 21:07

Добрый день! 1. Мама, как взрослый человек, не ограниченный в дееспособности, может выписаться в "никуда" совершенно свободно, если в течение месяца она не встанет на регистрационный учет в другом месте, ее могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать на 2000 рублей. Других неблагоприятных последствий нет.

Прописаться в ипотечную квартиру можно, но в некоторых регионах для этого требуется согласие банка, выдавшего ипотеку. Прописка никаких особых прав не дает, и в случае невыплаты ипотеки всех зарегистрированных лиц легко выпишут через суд.

2. Договоренность передать долю маме после выплаты ипотеки можно оформить нотариальным обязательством, подобно тому, как это делают при использовании маткапитала.

3. После выплаты ипотеки проще всего заключить договор дарения от сына на мать.

Однако, имейте в виду, ничто не может гарантировать, что у мамы будет свой угол, так как всегда есть риск невыплаты ипотеки с последующим изъятием квартиры.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2019, 09:33
• г. Саратов

Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?

Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?

Юрист г. Сыктывкар
11.11.2019, 09:35

Имеете право на отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
11.11.2019, 09:37

Здравствуйте Любовь.

Можете рассчитывать на 2 х недельный отпуск без содержания согласно ст.128

Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
17.07.2019, 13:29
• г. Санкт-Петербург

Накопительная часть пенсии

Являюсь работающим пенсионером 1968 г.р. С мая 2017 года получаю пенсию по старости (досрочно). Накопительная часть в НПФ Сбербанка с 2013 г (без личных взносов) Имеет ли смысл обращаться за ней или ждать достижения пенсионного возраста? И как ее будут рассчитывать?

Юрист г. Москва
18.07.2019, 11:06

Добрый день!

Право обратиться за назначением накопительной пенсии у Вас в связи с досрочным назначением страховой пенсии по старости уже есть.

Что касается смысла получать ее сейчас или позже (общее правило - мужчины могут обратится за назначением накопительной пенсии с 60 лет, женщины с 55 лет), Вам придется решать самостоятельно.

Для принятия решения Вы можете получить полную информацию о расчете накопительной пенсии, порядка обращения и сроках рассмотрения и назначения непосредственно в АО НПФ Сбербанка.

Вам помог ответ?ДаНет
10.07.2019, 03:35
• г. Воронеж

Можно ли суммировать дополнительный отпуск если ты работающим пенсионерам по старости (по возрасту)

Можно ли суммировать дополнительный отпуск если ты работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году и участник ликвидации последствий в чернобыле.

Юрист г. Нижний Новгород
10.07.2019, 03:40

Конечно так как у вас основания разные вы имеете право на суммирование.

Вам помог ответ?ДаНет
09.04.2019, 12:34
• г. Горно-Алтайск

Я-работающий пенсионер. Получаю пенсию по выслуге лет (В справке написано:"По старости").Планирую уйти на пенсию.

Я-работающий пенсионер. Получаю пенсию по выслуге лет (В справке написано:"По старости").Планирую уйти на пенсию. Если я буду неработающим пенсионером, будут ли мне ежегодно добавлять пенсию, как другим пенсионерам. Мне 48 лет, пенсионного возраста я не достигла.

Юрист #1502477
Юрист г. Тихорецк
09.04.2019, 12:38

Добрый день Лариса, Вы уже получаете пенсию по старости, назначенную досрочно, после увольнения ваша пенсия будет также индексироваться как и любая другая пенсия (статья 26.1 ФЗ №400-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2019, 23:11
• г. Могилёв

Могу ли я сегодня востребовать свою недополученную надбавку и какое основание для этого имеется.

Мне в 2004 году была назначена пенсия по достижении пенсионного возраста. В июне 2016 года пенсионным фондом г. Певек была без причины снята северная надбавка, которая доплачивается всем пенсионера, работающим в условиях Крайнего севера. Данная надбавка не выплачивалась с июня 2016 года по август 2018 года. Мною были предоставлены справки по месту работы и регистрации, подтверждающие, что в период с июня 2016 г. по август 2018 г. Мне ежемесячно начислялась заработная плата и производились перечисления в пенсионный фонд, однако надбавка не выплачивалась. Данные перечисления можно проверить и проконтролировать в лицевых счетах фонда, на которые они производились. Могу ли я сегодня востребовать свою недополученную надбавку и какое основание для этого имеется.

Юрист г. Омск
12.03.2019, 23:33

Здравствуйте Елена!

С начала 2015 года трудовая пенсия преобразована в страховую пенсию, а фиксированный базовый размер был изменен на фиксированную выплату к страховой пенсии. При этом условия и порядок досрочного установления страхового обеспечения и повышения страховой выплаты для северян остается неизменным.

Обратитесь в ПФ РФ о разъяснении по невыплаченным суммам.

Законодательство

В настоящий момент в России действует три основных закона, регламентирующих установление и выплату пенсии северянам:

ФЗ №166 «О государственном пенсионном обеспечении» (для граждан, находящихся на государственном обеспечении);

ФЗ №173 «О трудовых пенсиях» (с января 2015 года действует лишь в части положений, регулирующих порядок исчисления и выплаты пенсий, которые были назначены до конца 2014 года);

ФЗ №400 «О страховых пенсиях» (для граждан, выходящих на пенсию после января 2015 года).

Будут ли изменения северной пенсии в 2018 году:

Как и пенсии всех граждан РФ, «северное» обеспечение подлежит ежегодной индексации в плановом порядке – первого февраля повышаются страховые выплаты, а первого апреля – соцобеспечение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
13.02.2019, 10:46

Льготы региональные, поэтому узнавать нужно он них в соцотделе администрации.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2018, 06:52
• г. Барнаул

По отмене пенсий по возрасту работающим пенсионерам в 2019 году

Извините, что повторяюсь с вопросом, но по поиску я адекватных ответов не нашла. У моей мамы на работе упорно распространяют слух о том, что с 2019 года работающим пенсионерам отменят выплату пенсий по возрасту. Не могу её переубедить, видимо, там у них "очень авторитетный" источник информации. Они там всем пенсионерским коллективом в конце года собрались увольняться. Разъясните, пожалуйста, вопрос.

Юрист #1502477
Юрист г. Тихорецк
19.11.2018, 09:26

Добрый день Александра, в РФ пенсия выплачивается независимо от того работает пенсионер или нет, пункт 12 статьи 21 ФЗ №400-ФЗ:

12. Выплата страховой пенсии на территории Российской Федерации производится пенсионеру органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в установленном размере без каких-либо ограничений, за исключением случаев, предусмотренных статьей 26.1 настоящего Федерального закона. Исключительные случаи в соответствии со статьей 26.1 - это работающим пенсионерам не индексируются пенсии и не производятся доплаты до прожиточного минимума.

ФЗ №350-ФЗ внесены изменения в пункт 12 статьи 21:

б) часть 12 после слов "без каких-либо ограничений," дополнить словами "в том числе при признании этого гражданина банкротом в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)",";

Это все изменения которые внесены в Закон относительно работающих.

Выплата пенсий работающим пенсионерам положена.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение