Работа без записи в трудовой / Трудовое право
Я работаю по программе земский фельдшер. В договоре конкретно указан ФАП. Подскажите, могу я по договору работать на другой работе, без записи в трудовой книжке? Т.е., после основной.
Генеральный директор ООО в марте 2018 вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал), при этом он официально был оформлен в другой ООО. С основного места работы он уволился в сентябре 2018 года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря 2018 года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?
Стаж 4 года в аэропорту и 30 лет на авиазаводе авиатехником. Могу оформить пенсию с 55 лет согласно ст 30. Закон 400-ФЗ п.15 без справки с места работы по записям в трудовой книжке?
Муж 1963 года рождения 14.05.1963 исполнилось 60 лет. По справке ИЛС стаж 35 лет 6 месяцев. ИПК - 81,721. Есть период когда он работал на себя, и наемным водителем у ИП, без трудовой книжки. Как можно оформить досрочную пенсию, на самом деле 42 года стажа набирается, работал, нет записи в трудовой. Как можно подтвердить работу наличной Газеле, перевозка пассажиров по городу, если не было отчислений и записи в трудовой книжке.
Я на основном месте работе была в отпуске с последующем увольнением устроилась на другую. Может ли день увольнения быть днем приема на работу в другой организации. Мне не делают запись в трудовой.
Я работаю по трудовому договору без записи в трудовой книжке с меня хотят вычесть 13% и сказали написать заявление по собственному желанию законно ли это?
Как мне быть в следующей ситуации: с предыдущего места работы уволилась по собственному желанию, заявление руководитель подписал, но запись в трудовой книжке не сделал. Так как мы расстались с ним не очень хорошо (подала на него в инстанции и сейчас его таскают по разным местам), возможность сделать запись нет. Но мне нужно сейчас оформиться на др.место работы. Как правильно оформиться и как поступать с записью в книжке? Заранее спасибо!
Устраиваюсь на работу, сказали что со мной заключат договор. Записи в трудовой книжке не будут делать. Зарплата белая. Правомерно ли это?
У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.
Я работала 13 лет назад по ГПХ, ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ НЕТ., но сохранились 2 ндфл за 3 года и собственно договора с одной подписью работодателя и печатью. Может ли пенсионный фонд засчитать этот период в стаж работы
Я работодатель ООО, оформил по договору без записи в трудовую книгу, мастера отделочных работ, мастер сделал работу некачественно, но ему выплатили часть денег, но он требует якобы еще денежные средства, плюс компенсацию, якобы долго ждет, говорит если не заплатите пойду в прокуратуру писать заявление, в договоре не указаны суммы зп, а указана согласно "смете" выполненной работе производиться расчет, но смету мы не подписывали, он работал без нее. Подскажите что в данном случае делать?
Я сейчас нахожусь на сроке беременности 18 недель и устроилась на работу месяц назад, о том что я беременна я начальству не сообщила, сейчас начальство заметили и хотят уволить! Что я могу сделать в этом случае? И трудовой договор находиться у работалателя! Помогите пожалуйста. Записей в трудовую нет ТК назначали испытательный срок.
За сколько я должна предупредить работодателя о своем увольнении, если я работаю по договору без записи в тк. Никаких отчислений налогов тоже не производится.
Устроилась на работу, подписала трудовой договор, но трудовую книжку не отдавала и записи в ней никакой нет. работать там не хочу, график совсем не устроил. Грозит ли мне что нибудь, если я просто уйду.
Запись в трудовой как основание для выдачи справки о работе: возможность подачи нулевых сведений?Запись в трудовой - основание для выдачи справки что человек работал?
Обратился Пенсионный по вопросы перечислений пенсионных платежей на уволенного работника. В трудовой стоит запись Принята на работу в ЗАО ХХХ 03.11.1999 г. Уволена...10.05.2011 г.
В пенсионном отсутствуют перечисления за 99-2001 годы, потом появляются.
В требовании ПФ написано: Согласно выписки индивидуального лицевого счета сдан перион 01.10.2001-31.12.2001. Необходимо дополнить 1999 г., 2000 г., откорректировать 2001 г.
Ситуация осложняется тем, что документов того периода не осталось. Ни приказов, ни ведомостей.
ПФ предлагает подать нулевые сведения, сославшись на то, что ведомости утеряны.
Вопрос - вправе ли мы подать такие сведения? Является ли запись в трудовой о приеме на работу фактом работы? Можем ли мы подать нулевые сведения или ПФ просто пытается подставить нас.
Запись в трудовой--электромонтер по ремонту элоборудования технологических установок ц.5 подтверждена архивной справкой прф не защитывает период работы в льготный стаж предприятие ликвидировано в 1990 г.
Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?
Последний год работал не по найму (нет записи в трудовой), на площадке Я.Дзен, где за меня уплачивали НДФЛ и делали отчисления в пенсионный фонд. Сейчас дохода нет.
В центре занятости сказали, что я могу получить только 1500 рублей. Есть подтверждающие доход справки из налоговой и пенсионного.
Насколько законный такой уровень пособия? Могу я обжаловать решение через суд?
Я работаю парикмахером, работодатель при записи в трудовой поставил запись, без печати, будет ли верна эта запись, не возникнут ли у меня потом проблемы с пенсией.
Работаю в фирме неофициально, при дальнейшем официальном трудоустройстве в ту же фирму будет ли запись в трудовой книжке за время неофициальной работы?
Вносится ли запись в трудовую книжку если отработала официально и уволилась через один месяц, должен ли этот месяц отобразиться в трудовой
Работала совместителем в частном ВУЗЕ. Записи в трудовой книжке нет. ВУЗ был частным и его больше не существует. В пенсионном фонде заставили написать заявление на начисление пенсии без учета работы на этом предприятии. Это верно?
Я нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие на 1 ребёнка. Мне предложили подработку по договору поручения или по гражданско-правовому договору. Будет ли запись в трудовой? Нужно ли отчитываться в соц защиту о таком доходе? И законно ли я могу работать? Или грубо говоря если кто-то узнает, что я в декрете и так работаю, что тогда? Просто по трудовой выйти я не могу, так как тогда потяряю пособие. Жду вашего совета!
Иностранные работники: когда у них заканчивается разрешение на работу, какую запись в Трудовой книжке нужно делать (мне подсказали следующую формулировку: Уволена на основании окончания срока действия специального права, п.9 ст.83 ТК РФ, так ли это?
Нужно ли делать запись в трудовой книжке иностранного работника: регулярно увольнять, когда у него заканчивается разрешение на работу и принимать, когда он снова делает разрешение на работу?
Я закончила колледж в июне текущего года, в июле устроилась на работу по специальности в детский сад. К заработной плате мне начислялась доплата как молодому специалисту (по началу 25%, в сентябре подняли до 140). На этой неделе бухгалтерия запросила справку предоставления сведений о трудовой деятельности лица. Там было указано предыдущее место официальной работы, не по специальности, в период моего обучения, уволилась я за полгода ло выпуска и соответственно трудоустройства по специальности. По причине наличия записи в трудовой с меня сняли выплату за молодого специалиста, законно ли это?
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ обязательная ли запись в трудовой при работе в НКО?
Осуществляется ли запись в трудовой книжке об уходе за пожилым человеком и нужно ли перечислять налоги с суммы, полученной за уход? Возможно ли совмещение ухода за пожилым и работа?
Если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то какой будет запись в трудовой? И стаж работы заканчивается у работадателя последним днем отпуска или последним днем работы перед отпуском? Получается дни отпуска в стаж не войдут? Спасибо.
Зарегистрировалась на бирже и позвали работать без внесения записи в трудовую. Без отчислений, но с договором гпх. Могут ли узнать, что работаю неофициально?
Уволилась с работы с отработкой в 2 недели, на которые написала отпуск за свой счёт. В трудовой уже сделана запись по ст. 77 от 31.03.2016. Законно ли делать запись в трудовой, если сегодня только 22.03.16?
Я устраиваюсь на работу. Кадровичка сказала что запись в трудовой она сделает не сразу, а спустя 3 месяца, и не датой трудоустройства, а 3 месячной давности. Законно ли это?
Ставится ли запись в трудовую книжку при договоре возмезного оказания услуг, идет ли стаж. Должен ли отчислятся подоходный налог. А при выходе на пенсию будет ли считаться это отработанное время,
Какова должна быть запись в трудовой книжке, если торговая точка ликвидирована, в связи ее нерентабельностью, а продавец остался без работы?
В трудовой книжке имеются записи в период с 21.03.1974 г. по 09.09.1974 г.: п. 6 “Направлена для прохождения производственной практики в Универмаг Райпотребсоюза” и п.7 “Уволена в Универмаге по собственному желанию, в связи с выездом”, правильно ли отмечены эти записи в указанный период? Может ли указываться производственная практика при расчете общей продолжительности работы, согласно какому нормативно - правовому акту?
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Я устроилась работать на завод в окт.2016 года. Но со мной заключили договор о возмездном оказании услуг. Я так же, как мои коллеги, работала 8 часов, 5 дней в неделю, ходила в отпуск, получала такую же з/пл. и НДФЛ отчислялся аналогично, но только без записи в труд. Книжке. 28 апреля я уволилась. В центре зан. населения мне отказали в приёме моих договоров, как документа заменяющего тр.книжку. Ответ был, что я не работала! Написав жалобу, получила отписку, что я услуги оказывала, а не работала, сославшись на пункт 1 ст.30 Законе РФ. Неужели они правы?
При увольнении с предыдущего места работы в трудовой книжке была сделана запись:
уволен по собственному желанию - часть 3 статьи 77 трудового кодекса. Правильно ли это, или вместо "часть 3" должен стоять "пункт 3 части 1" и чем это может грозить в дальнейшем?
Если на работе сокращают, какая запись появляется в трудовой книжке? Работодатель в случае сокращения сотрудника просит писать какое-то заявление?
Если меня признали непригодной к работе бортпроводником по состоянию здоровья, какая запись должна быть написана в трудовой книжке.
Какая должна быть запись в моей трудовой книжке, если мне предстоит увольняться по причине перевода мужа военнослужащего к новому месту службы? На работе требуют написать по собственному без каких либо формулировок... как правильно поступить?
Я уволился с постоянного места работы, стоматолог хирург, трудовую выдали на руки с отметкой об увольнении. Сколько времени я могу работать стоматологом на другой работе без записи в трудовой.
Мне 52 года. Работала в госучреждении 24 года. Уволилась по собственному желанию. Для начисления пенсии стоит ли устраиваться на другую работу с записью в трудовой книжке, или лучше работать по трудовому договору? Как выгоднее для начисления пенсии?
Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?
Запись в трудовой книжке за №3 от 20,04,2016-уволена по ст 81 п 7 ч 1 приказ такой-то. Запись за №4 от 18,0,2016-запись за №3 недействительна, уволена по собственному желанию, ст 77 п 3 ч 1 приказ такой-то. В службе занятости сказали, что запись за №4 должна быть разделена на две каждая со своей датой, приказом, печатью, а в отделе кадров по месту бывшей работы сказали, что все написано верно, они руководствовались трудовыми правилами и ничего переписывать не будут. Кто прав?
Трудовой договор не оформлен. Отработал 4 года. При увольнении запись в трудовую книжку работодатель вносить отказался. Как поступить правильно?
Работал по трудовому договору в двух организациях. Один трудовой договор на 0.2 ставки, по совместительству (запись в трудовую не внесена) по второму трудовому договору меня уволили. Вопрос 1: работа по оставшемуся договору переквалифицуруется в основную работу? При этом, если меня увольняют по этому договору, имею ли я право не позволить и не может ли меня обязать суд, чтобы запись об увольнении в трудовую была внесена? Вопрос 2: прилагаю трудовой договор. В нем отсутствует график работы. На работу я не выходил. У меня написано 16 часов в неделю. Я не знаю как работодатель будет доказывать факт отсутствия на рабочем месте. К чему можно придраться? Как оспорить увольнение, если они захотят меня уволить? Что посоветуете? (там зарплата всего 2000 рублей, это не стоит 16 часов).
Необходима ли нумерация записей об общем трудовом стаже до поступления на работу при оформлении дубликата трудовой книжки? Или нумеровать необходимо только записи, относящиеся к организации, непосредственно оформляющей дубликат?
Кадровик при увольнении ошибочно в раздел Сведения о награждении сделала запись об увольнении следующим номером №20, как быть с нумерацией записей и во вкладыше в самой трудовой при внесении Запись за № 20 считать недействительной (её надо нумеровать и под каким номером?) и каким номером тогда пойдет следующая запись в трудовой в разделе сведения о работе? (21? и Еще, если нет штампа, а запись в трудовую будет будет сделана от руки - в каком месте Тр.книжки её можно сделать, так же как штамп (на титульном листо в правом верхнем углу или на внутренней стороне облажки Тр.книжки?) Помогите, пожалуйста, разобраться. Ольга.
Устроился на работу водителем, после был переведен на должность инженера на замещения сотрудника на время декретного отпуска, зарплату выплачивают как инженеру, а запись в трудовой сказали делать не будут т.к. был переведен внутренним приказам. Положена ли запись в трудовой по должности инженера или все же нет, желательно с обоснованием на нормативно правовые акты.
Добрый день. Работаю официально на двух работах: Основное место работы и работа по внешнему совместительству. Поменял две основные работы. Записи в трудовой имеются. Сейчас увольняюсь с основного места работы и с работы по совместительству. Можно ли сейчас внести в трудовую книжку информацию о том, что я работал по совместительству? Принципиально ли то, что хронология будет нарушена?
Читайте также:
- Найти работу без трудовой книжки
- Трудовой стаж работы
- Трудовой кодекс работа
- Сделать запись в трудовой об увольнении
- Запись при увольнении в трудовую
- Нет записи в трудовой об увольнении
- Работа без оформления по трудовой
- Трудовой стаж сделать запись
- Запись в трудовой книжке при увольнении
- Нет записи в трудовой книжке об увольнении
- Трудовой договор без записи в трудовую
- Запись трудового стажа
- Записи в трудовом договоре
- Работа по двум трудовым
