Работа без трудовой книжки по трудовому договору
Если я устроился на работу по гражданско-правовому договору будет ли у меня стаж за эту работу в трудовой книжке?
Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.
Возможно ли такое?
Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?
И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?
Работаю полгода без оформления по трудовой книжки, без трудового договора. Сегодня предложили другую, более высокооплачиваемую работу, нужно приступить в понедельник. Известила руководство, что завтра работаю последний день. Сказали, либо отрабатываю 2 недели, либо ухожу без зарплаты. Есть ли способ получить деньги без отработки? В отпуск не отпустят.
Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!
Я уволилась с работы 31 октября - это последний день отработки. Вот уже 2 е недели жду трудовую книжку. Она должна прийти по почте, т.к. офис находится в Ростове-на-Дону (живу в г. Снежинске). Я ждала 2 е недели, как поступать дальше если она так и не приходит? Трудовой договор также не пришёл, жду уже месяц. С 6 октября.
Я отработала 9 месяцев у индивидуального предпринимателя, без записи в трудовую книжку, и без трудового договора, после задержки зарплаты (выплатили не в полном объеме) я больше не вышла на работу, на данный момент они отказываются мне выплачивать остальное мотивирую тем что у меня есть какие то вычеты! Просто что мне дальше делать и куда обращаться?
Астров, с которым заключен договор подряда сроком на один год, обратился в отдел по работе с персоналом ООО «Вымпел» с просьбой внести запись о его работе в трудовую книжку в целях включения этого периода в стаж для начисления ему пенсии. В просьбе Астрову было отказано.
Регулируются ли отношения между Астровым и ООО «Вымпел» трудовым законодательством? Обоснован ли отказ? Мотивируйте свой ответ.
Трудовой договор и приказ о приеме на работу не подписывал, а работодатель уже сделал запись в электронной трудовой книжке. Что делать, если передумал устраиваться на работу?
Обязательно ли писать заявление об уходе? Работаю по трудовому договору без трудовой книжки. Работодатель даст какой нибудь об окончании бессрочного договора? В пенсионный фонд подавать только бессрочный договор или еще документ об окончании работы по договору?
Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
Мне 52 года. Работала в госучреждении 24 года. Уволилась по собственному желанию. Для начисления пенсии стоит ли устраиваться на другую работу с записью в трудовой книжке, или лучше работать по трудовому договору? Как выгоднее для начисления пенсии?
Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).
Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?
Я приняла на работу в СНТ сторожа по трудовому договору.
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о приеме его на работе?
Спасибо.
Устроился я на работу, 1 декабря, трудовую книжку не взяли, мне пообещали к концу месяца договор-подряд, пропуск. Т.к. я платил раньше алименты, сообщил своему приставу, что сменил место работы. Сегодня сообщили, что работаем до 23 декабря. Бухгалтер сказала, что алименты расчитывать не будет. Заработная плата поговаривают будет 10 тыс. руб.. Как мне быть? Требовать договор, попросить форму 2 ндфл для судебного пристава? Или работать дальше и встать в центра занятости?
Работала без трудовой в ИП, вообще никак не оформлена. Как можно подтвердить опыт работы на новом месте, что бы подтвердить свои проф. Умения? Можно ли задним числом оформить трудовой договор на старую должность или все должно проходить через налоговую и трудовую книжку?
Мой муж работал в фирме бетонщиком 2.5 месяца, по трудовой книжке, была полностью белая зарплата 40000 т. р.но на днях сказали что больше не нуждаются в рабочих т.к на объект заходит другая фирма. Их будут рассчитывать и выдавать трудовые книжки.. Но обещали дать компенсацию.. Увольняют по статье в связи с окончанием трудового договора.. Не по собственному желанию.. На какую компенсацию можно рассчитывать.
Я работала официально на двух работах. Одна с занесением в труд. Книжку, вторая по труд. Договору. На работе с труд. Книжкой я попала под сокращение. Какие мои дальнейшие действия? Какие выплаты мне положены? Должна ли я отнести труд. Книжку на втор. Работу? Мне 55 лет.
Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться с работы, если проработал всего три дня? Или нужно отработать 12 дней по трудовому кодексу?
(Добавлю, трудовую книжку не сдавала, в ней никаких пометок не делали. Со мной заключили договор, который я еще дже не подписывала. )
В мед. Клинику врача я обязан оформить на работу заключив трудовой договор и сделав запись в трудовую книжку или есть еще варианты? Например договор подряда или по совмещение.?
Мой врач оформлен еще в одной клинике, там его трудовая книжка лежит.
У меня такая ситуация по трудоустройству.
1. С 2014 по 2016 работал как ИП. Трудовую на себя не заводил.
2. С 2017 по 2018 работал в ООО. В силу ряда обстоятельств, мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку. Это был стартап с не вполне грамотным ведением кадрового документооборота. При этом взносы и отчисления работодателем вносились, что отражается в электронной трудовой книжке, пенсионном и других фондах.
3. С 2019 г. работаю в гос. организации. При трудоустройстве завели пустую трудовую книжку, в которой данное место работы стало первым.
Подскажите, возможно ли внести предыдущие записи о работе (как ИП и в ООО) в бумажную трудовую книжку, и что для этого требуется? При необходимости, я могу попробовать восстановить трудовой договор с ООО.
Меня зовут Мария. Я работаю в детском саду по трудовой книжке. Я бы хотела знать могу ли я работая по трудовой книжке пойти работать еще и по договору в другое учреждение не увольняясь с основного места работы.
Работаю экскурсоводом в частной фирме. Хотел бы уволиться и работать на несколько разных фирм, без вложения куда либо трудовой книжки. Как быть с налогами? Надо оформлять ИП или достаточно будет полавать налоговую декларацию раз в год подтвержденную справками о заработке от тех фирм, на которые буду работать? Или надо со всеми заключать какие-то договора? И как в этом случае быть с пенсией, если не будет записей в трудовой книжке, значит не будет стажа для пенсии, или это не имеет значения, если я плачу налоги?
Уволили с работы, зарплату не выплатили, трудового договора не было. Работодатель не выполнил свои обязательства, тогда как работник добросовестно работал. Достаточно распространенный случай в последнее время.Что делать? Ответ прост — обращаться в суд. Варианты требований, которые
Какой штраф грозит со стороны налоговой, если я работаю в салоне красоты без трудовой книжки и договора. И чем это грозит работадателю.
Я-пенсионер. Выполняю работы по договору подряда, оплату за работу получаю 1 раз в квартал. Записей в трудовой книжке нет. Положена ли мне индексация пенсии как неработающему пенсионеру?
Мне предложили устроиться на работу неофициально, без трудовой книжки, на честном слове. Не хочет платить налоги. Скажите, пожалуйста, можно ли заключить между работодателем и сотрудником какой-либо договор, подтверждающий, что на самом деле я там работаю?
Проработала месяц в фирме на испытальном сроке в ноябре 2011 года до сих пор не получила заработную плату. Соответственно ни трудового договора ничего нет. Игнорируют звонки. Избегают встреч. Как вернуть деньги? И будет ли толк подавать заявление в трудовую инспекцию, в суд, в прокуратуру без трудового договора и пометки в трудовой книжки?
Вопрос такой: "После последнего официального места работы, я несколько лет работал по договорам. Потом, с 04.02.2008 по 18.05.2011 был ИП. Затем снова по договорам. В этом году пошёл в Центр занятости - там потребовали справку о среднем заработке с последнего официального места работы, которое указано в Трудовой книжке, т.е. до ИП, но оно "приказало долго жить". Сейчас взял в ПФ выписку индивидуального л/с, где указана и моя индивидуальная деятельность (налоги и ПФ платил исправно). Считается ли моя работа как ИП для центра занятости действительной, и могу ли я по ней получать пособие (если да, то какие документы нужны, помимо выписки л/с), ну и помощь в поиске работы. Мне 58-й год.
Спасибо.
Я беременна и нахожусь на испытательном сроке на работе (отработала месяц), трудовой договор подписанный со стороны работодателя еще не получила на руки, т е я не знаю оформили они меня или еще нет (я трудовой договор подписывала, трудовую им отдавала). Работодатель узнав о беременности, предлагает написать заявление по собственному желанию. Что делать? Есть шансы остаться на работе? Как доказать, что я действительно работала там, если в трудовую книжку раьотодатель еще не внес запись и если трудовой договор они мне не отлают?
У меня бывший работодатель требует деньги. Я у него не работаю уже 2 года и работала без трудовой книжки и без трудового договора. Вправе ли он требовать деньги?
Я написала заявление о приеме на работу 21 апреля на АЗС Лукойл. Приступила к стажировке. На 4 й день стажировки узнала о новых условиях работы, которые меня не устраивают. Сказала управляющему, что работать не буду. Трудовой договор мы еще не подписывали. Сейчас меня заставляют подписать трудовой договор, чтобы они сделали запись в трудовой книжке. Я отказываюсь. Мне говорят, что приказ о моем приеме уже принят, и я где то там у них уже трудоустроена. А если я не подпишу трудовой договор, меня уволят по статье. Насколько правомочны их действия, что мне делать в этой ситуации?
Я,ИП и по договору работала директором магазина, в данный момент ИП закрыла. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Спасибо.
При приеме на работу не предоставила трудовую книжку, проработала 2.5 месяца и уволилась. Работала официально, есть трудовой договор. Теперь мне нужно, чтобы бывший работодатель проставил запись в трудовой. Работодатель отказывается проставлять. Что можно сделать в этой ситуации?
После увольнения работодатель не отдает трудовую книжку, договор заключен не был. Из доказательств работы только фото накладных, без подписей. Свидетелей присутствия на рабочем месте - только подруга, но она ничего не покупала (это магазин), поэтому, наверное, факт трудовой деятельности подтвердить не может.
Я устроилась на работу по графику два дня через два, но после того как отдала документы на оформление, мне сказали, что я должна работать три дня через один. Я сказала, что такой график меня не устраивает, попросила дать мне отпуск за свой счет, но мне в этом отказали и сказали, что выставят прогулы. Но я не подписывала никаких трудовых договоров и вообще никаких бумаг. Могут ли мне испортит трудовую книжку и что мне делать в случае, если в моей трудовой появятся какие нибудь записи?
Судом принято решение о внесении записи в трудовую книжку 3 о стаже работы в фирме, ранее там работал по договору. Могу ли я потребовать компенсацию за не полностью предоставленные отпускные дни за 4 года работы? Если да то на какое основание ссылаться? Спасибо за ответ.
Если я трудоустроена и составлен обычный трудовой договор, но я там не работаю уже 3-и месяца. Мне за то время, которое я не работаю будет идти в трудовую книжку как стаж?
Куда и когда нужно обращаться за налоговым вычетом при покупке квартиры (ипотека), если учесть, что супруг работает в организации, а я второй год нахожусь в декретном отпуске, хотя тоже оформлена по трудовой книжке. Я также работаю как ИП. Ипотека оформлена 10.2013, из документов на данный момент есть ДДУ и кредитный договор. Спасибо.
Текущий работодатель ИП, денег не платит, вероятно и % с якобы зарплаты государству тоже платить не будет, Нашел нормальную работу, но трудовая у ИП, и отпускать он меня не собирается (такая халява конечно, подфортило) Могу устроится по договору к новому работодателю, без трудовой.
Здравствуйте! Работаю сдельно по трудовой книге и договор есть, подымают норму. Если не подпишу приказ, что согласен, уволить могут? Договор безсрочный могут разорвать в одностороннем порядке? Спасибо!
Могу ли я не предоставлять паспортные данные, если я работаю не по тк рф и я не заполняла ни какую анкету, и мне не кто не предоставлял сведение об оргаеизации (салон красоты).
В свою очередь, я предоставляла медицинскую книжку и дипломы, в мед. книжке есть сведение обо мне.
Спасибо за ответ)
Я пенсионер г.Москвы с 2008 года. В 2011 году с ноября месяца по октябрь 2012 года работала по договору. В ПФРФ о трудоустройстве не сообщала. Прошло два года и вот в этом году мне не выплатили соц. доплату. Когда я позвонила, чтобы узнать причину, ответили, чтобы я пришла с трудовой, так как поступили сведения, что я работала, но записи у меня в трудовой нет. Хотела бы узнать какие меры будут ко мне приняты? Стыдно конечно, но что было делать, если заставляет нужда, а пенсия около 8 тысяч плюс доплата.
Правовая инструкция 9111.ru расскажет на примерах из судебной практики, как бороться с недобросовестными работодателями, которые отказались оформлять трудовые отношения надлежащим образом и выплачивать положенные работнику деньги. С проблемами, которые влечет работа без трудового
Устроили 01.06.2012 уже 08.09.2012 я родила ребенка 25 недель работодатель просит заявление на увольнение с 01.08.2012 забрал лист нетрудоспособности и справки с прежнего места работы у меня на руках только копия труд. Договора и должностной инструкции что делать.
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225
Как известно, правильно оформленные трудовые отношения влекут не только возникновение обязанностей у работника, но также создают определенные законом права и гарантии для последнего. Однако на практике нередко встречается ситуация, когда во избежание выплат страховых и других взносов
Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus
Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит
Читайте также:
- Трудовая книжка или договор
- Работа по срочному трудовому договору
- Работа по договору без трудовой книжки
- Трудовой договор без записи в трудовую книжку
- Запись в трудовой книжке по договору
- Трудовая книжка стаж работы
- Работа по трудовому договору увольнение
- Работа без оформления трудовой книжки
- Нет трудовой книжки при приеме на работу
- Трудовой договор при приеме на работу
- Место работы в трудовом договоре
- График работы трудовой договор
- Оплата работы без трудового договора
- Трудовой договор прием на работу
- Работа без заключения трудового договора