Работа бухгалтером / Бухгалтерский учет

Работала бухгалтером неофициально, были не проведенные документы, которые своевременно не были мне предоставлены. Документы и базу передала без акта, теперь директор требует возврата денег за 2 года, за не оказанные услуги. Прислал претензию. Как поступать в такой ситуации.

Я работаю бухгалтером кассиром, моя задача собрать деньги и сдать директору, сейф у него. Выручку должна внести в 1 с. Пройдя некоторое время директор заявляет, что у него в сейфе денег меньше чем в 1 с. Разница 2 миллиона рублей, могут повесить на меня?

Работаю бух. снт по бессрочному договору с 2018 г. Председателя уличила в воровстве. А их старая шайка лейка с правлением-решили меня без основания уволить. Я сопротивляясь, сказала пойду с жалобой в отдел труда. Назначили мне ревизию-опять же во главе со своим человеком. Оттянула срок в связи с майскими праздниками. Отчеты все им предоставлю, все честно. Но их цель такую честную убрать. Может их визит без общего собрания неправомерен?

Здравтсвуйте. Можно ли устроиться на работу бухгалтером с судимостью по 115 статье. Был назначен штраф-он оплачен.

Почему не ценится работа бухгалтера и все что с нами происходит не законно, где найти правильный ответ, кто поможет куда обратиться за правдой.

Как оформить оплату дополнительной работы бухгалтера по должности уборщика служебных помещений на период отсутствия основного работника. Может ли такая работа выполняться в рабочее время по основной должности? Спасибо!

Я из Донецка, хочу найти работу бухгалтера в России, чтобы могла на заработную плату снимать жилье и жить, Москва меня не интересует. Имею высшее техническое образование, полученное во времена СССР, работала бухгалтером последнее время до наступления АТО. Что можете посоветовать?

Работаю по совместительству получаю з/плату 0,5 МРОТ. Выполняю работу бухгалтера-кассира полной ставки, дополнительно выполняю обязанности кадровика, начисляю зарплату работникам штат 6 человек. Работодатель не хочет доплачивать до МРОТ ввиду того, что я работаю по совместительству.

Я увольняюсь с работы бухгалтера ЖСК. Бухгалтерия велась вручную, при наличии в рабочем компьютере программы 1 с. Новый бухгалтер хочет подать на меня в суд за то что я не вела бухгалтерию в программе. Скажите обязана ли я была вести бухгалтерию в 1 с. В трудовом договоре это прописано не было. Все документы в порядке.

Председатель правления ТСЖ принимает на работу бухгалтера, против кандидатуры которой возражают многие члены тсж. имеет ли право председатель принять единоличное решение о приеме на работу несмотря на возражения многих членов ТСЖ.

Бухгалтерия, где работает бывший супруг некорректно насчитывает мне алименты (не так как положено по закону), к приставам обращалась бестолку. Куда можно обратиться с жалобой на некорректную работу бухгалтера организации?

Бухгалтер СНТ без проведения общего собрания (зимой) избрал себя председателем, зарегистрировал изменения в ИФНС, вместе с новой редакцией Устава, отдельные положения которого противоречат 66-ФЗ, в т.ч. вопросы, касающиеся исключительной компетенции общего собрания членов.

В какие органы обратиться для исправления данной ситуации? Печать и учредительные документы СНТ находятся у бухгалтера-председателя и добровольно данный чудо-человек обязанности с себя не сложит...

Заранее благодарна!

Я работаю бухгалтером по совместительству на полставки. Сегодня получила уведомление об изменений условий договора о сокращении до 0,1 ставки всвязи с уменьшением объёма работы по должностной инструкции. Часть обязанностей руководитель планирует взять на себя. Возможно ли это по инициативе работодателя и можно ли расценивать как изменение организационных условий труда?

Статья 158 часть 1 по примирению сторон закрыта. Будет ли судимость отражаться при приёме на работу если будет служба безопасности пробивать на судимость. Работа почта России бухгалтером.

Я Зам ген дир небольшого ооо. Наш директор (ещё до моего назначения замом) выстроил панибратские отношения с бухгалтером и фин. директором. А теперь эта парочка (фин. дир. и бухгалтер-отец и дочь) ведут себя не слишком красиво, взаимно прикрывая друг друга. Бухгалтер откровенно систематически хамит персоналу, выше стоящему начальству и генеральному. Так как ооо небольшое, то кадрами занимается все тот же бухгалтер. Чем она занимается по своим прямым обязанностям и в каком объеме выполняет свою работу - пока ведает только фин. директор, т.е.ее отец. Из видимых недочетов: открытое хамство и систематические опоздания на работу. Вопрос: какие меры можно применить к бухгалтеру за нарушение субординации и систематические опоздания на работу и как это все правильно оформить?

Я проработала 8 лет бухгалтером, вела ООО и ИП. Зарплату получала на свою карточку. В данный момент меня хозяин обвиняет в хищении денежных средств и грозит в возбуждении уголовного дела. Как мне поступить в данной ситуации?

Возникла огромная проблема. Я работаю на предприятии бухгалтером-кассиром. Находясь на больничном меня вызвали на работу, чтобы я передала деньги службе безопасности. Прийдя на работу обнаружилась недостача по официальной кассе 700 000 руб и 400 000 по не проводной (Предприятие ведёт двойную бухгалтерию в крупном об'еме) . Потребовали, чтобы я подписала акт инвентаризации на общую сумму 1 100 000 и дала об'яснения о причине недостачи. Предлагали оформить недостачу как займ от предприятия, но я побоялась, что если напишу расписку, то автоматически признаю свою вину. Служба безопасности сказала, что если расписку не напишу, то на меня заведут уголовное дело и посадят в тюрьму. Я ничего подписывать не стала, написала заявление на увольнение, оставила ключи от сейфа и кабинета руководителю и ушла. Подскажите пожалуйста, как быть в таком случае? Что мне грозит?

Я работаю без оплаты бухгалтером в тсж, без договора материальной ответственности, на выбранной основе. Могу ли я в любой момент бросить работу или мне надо отрабатывать или проводить независимую финансовую проверку при передаче дел?

Я работаю бухгалтером материальной группы, мне вменили в обязанности ведение кассы. Никаких документов я не подписывала (приказ, должностная инструкция, акт приема-передачи кассы). При проверке какое наказание меня ждет? Получается, что я веду кассу неофициально.

Может ли быть принят на работу в отдел образования бухгалтером тот, у кого есть судимость, связанная с финансовыми нарушениями? Спасибо!

Работаю в организации бухгалтером по договору ГПХ (так как имею основное место работы) право подписи на отчетах в ифнс неимею везде подписывает гендиректор. Фсс делает камеральную проверку и говорит что бухгалтер неимеет право работать по договору гпх? Правы ли они?

Из справки запись о привлечении к уголовной ответственности невозможно удалить. У Вас штраф, а не судимость. Можете работать без ограничений. Сведения в справке указываются до 80 лет. Наталия, к сожалению информацию о судимости удалить невозможно из Справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования Пришлите в личные сообщения справку о судимости. Важно точно знать, что именно за статья у Вас там висит. Наталия, увы. Удалить запись нельзя. Она будет всегда. Удачи. Здравствуйте, Наталия!

Увы, аннулировать сведения из справки МВД нельзя, они сохранятся на всю жизнь. Можно ли работать бухгалтером в муниц. Автономн. Учреждении, если в 2002 г. была судимость за продажу просрочки. Статья уже не актуальна. Присудили штраф 300 руб. Судимость скорее всего уже погашена, но в справке отражается факт привлечения. И можно ли убрать из справки? Подскажите пожалуйста. Спасибо.

Работаю в организации бухгалтером в единственном лице. Хочу уволится, но директор сказал что не подпишет заявление пока не найдет мне замену. Но ведь он ее в течении двух недель может так и не найти. К тому же он не вплатил мне зарплату за предыдущий месяц. Трудовой договор не заключали, оформлена просто приказом.

Я работала бухгалтером на одном из филиалов нашей организации, головной офис находится в другом городе, сейчас нахожусь в декрете. Наш филиал по прежнему работает но бухгалтерию убрали, всех попросили написать по собственному. Что ждать мне? Могут ли меня уволить по выходу из декрета либо обчзаны предложить другую ставку. (Я мать одиночка)

Если Вас вывели на простой, то обязаны платить простой.

[quote]ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]

Если заставляют работать - то оплата стандартная в рамках условий договора. Вообще не понятно как вас моги перевести на простой, если вы продолжаете выполнять свои должностные обязанности. Действия работодателя неправомерны, на мой взгляд Действия работодателя неправомерны Я работаю бухгалтером по начислению заработной платы. С 16 ноября меня вывели на простой. А сегодня мне заявили, что я обязана начислять заработную плату за 2/3 оклада, т.к мои должностные обязанности не связаны с причиной простоя

Как в суде доказать, что я У ИП как бухгалтер на протяжении полгода подписывала документы на оплату счетов и переводы денежных средст работникам.

Положены ли выплаты согласно ст. 279 ТК РФ в размере 3-х окладов генеральному директору, который снял с себя полномочия, но продолжает работать в качестве бухгалтера?

Собственником нескольких МКД, является администрация. Собственником нескольких квартир 20% являются жители. Создано ТСЖ. Вопрос: Может-ли Глава администрации выступать в качестве главного представителя собственника и принимать на работу в ТСЖ бухгалтера по гражданско-правовому договору, если этот-же бухгалтер имеет постоянную работу в структуре ЖКХ при администрации?

В организации 2 бухгалтера 1-й категории, обе с высшим образованием. Перечень функций по должностной у них разный. Как в этом случае сравнить производительность труда для оценки преимущественного права при сокращении? Если у одной из них работающий муж и 2 детей (5 и 10 лет). у второй ни мужа, ни детей. Кто в из них при таких обстоятельствах имеет преимущественное право оставления на работе? Спасибо.

Судебный пистав-исполнитель вручил Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника, может ли бухгалтер работать с копией исполнительного листа, не нужен ли оригинал?

Работаю в магазине в котором установлена пиратская версия 1 с,которая постоянно давала сбои. Бухгалтер не компетентен в своей работе. В мое отсутствие была насчитана недостача. Магазин проходной двор, В мое отсутствие товар отпускали продавцы других отделов. Могут ли меня обязать платить недостачу?

Мой бухгалтер перед увольнением взяла 2 отпуска: первый - за свой счет, затем за проработанный период, затем увольняется. Имеет ли она право вернуться на свою должность?

Общий стаж работы бухгалтером 6 лет, сейчас увольняют по специальности за непрохождение испытательного срока через 2 месяца вместо трех. Компания крупная с опытными юристами, есть факты и документы о якобы плохой работе, но они весьма спорны и для человека не из этой сферы не понятны. Основная причина - взбалмошность и моральные качества моего начальника. Собеседование было очень коротким, не раскрывающим суть предстоящих обязанностей - но были получены положительные рекомендации с предыдущих мест работы. Хочу обратиться в суд и трудовую комиссию-каковы шансы на благоприятный исход? Какие нужны сведения для более полного ответа на мой вопрос?

Я вышла в декретный отпуск, пришла с больничным на работу, бухгалтер приняла заявления и мне оформили приказ (в 30 недель), а справку о ранней постановке на учёт по беременности (до 12 недель) мне в женской консультации сказали дадут попозже,

И я об этом сообщила бухгалтеру, на что она мне сказала что они это не оплачивают, или говорит в пенсионный.

Девочки у меня на работе которые уже ушли в декрет сказали что несли эту справку на работу, и они в замешательстве почему к меня ее не хотят принимать.

Правомерны ли действия бухгалтера? На гос. услуги мне пришли постановления об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника, копии которых были отправлены по месту работы. Бухгалтер требует оригинал постановления.

Бухгалтер отказывается приехать в филиал, в котором я работаю для выдачи части задолженной заработной платы мне и другим сотрудникам, мотивируя это тем, что у нее много дел и ей дано распоряжение отдавать зарплату каждому лично в руки. При этом на работу она приходит на часок-другой, когда ей удобно, и уходит также. У меня (и не только) сейчас довольно большой объем работы. Почему я должна бросать рабочее место на пол дня? Работа будет простаивать, а потом меня же будут обвинять в этом. Как быть в этой ситуации?

Бухгалтер в ТСЖ регулярно, почти постоянно, начисляет завышенные платежи по КУ бОльшей части собственников квартир. Использует форму квитанции не соответствующую требованиям жилищного законодательства. На требования перерасчета не реагирует, если и пересчитывает, то сумма в платежке все равно остается завышенной, просто на меньшую величину. За 7 месяцев работы в ТСЖ никаких отчетов не предоставлено. Председателя ТСЖ работа этого бухгалтера устраивает. Коллективное письмо собственников ТСЖ с требованием отказаться от услуг такого бухгалтера председателем ТСЖ проигнорировано. Вопрос: какой алгоритм действий собственников помещений ТСЖ по принуждению председателя ТСЖ к выполнению требования собственников помещений ТСЖ по увольнению скомпрометировавшего себя бухгалтера. Какое количество в процентном отношении от общего числа собственников ТСЖ должно проголосовать за такое решение.

Бухгалтер при увольнении по соглашению сторон, насчитала себе 50000 руб. сверх (зарплаты и неотгуленного отпуска).

Якобы я должен оплачивать 2 месяца которые она будет искать себе новую работу... Новая бухгалтер, сказала, что это незаконно, пересчитала всё, и я выплатил сумму равную з/п + неотгуленый отпуск, без этих 50 тыс. руб так называемой «компенсации» Сейчас прошлый бухгалтер звонит угрожает мне, запугивает, вымагает эти вот 50 тыс компенсации. Что делать?

Бухгалтер подал заявление об увольнении по собственному желанию. Нл спустя неделю обратился в отдел кадров с заявлением считать его просьбу об увольнении по собственному желанию недействительной, так как он решил продолжать работу на предприятии.

Администрация уволила бухгалтера ссылаясь на уже подписанный приказ о его увольнении и заключенный трудовой договор с женщиной, являющейся одинокой матерью, согласно которому она должна приступить к работе.

Бухгалтер юридической фирмы пожаловался моему директору, что я его оскорбила, нахамила и отказалась с ним работать, что не соответствует действительности. В результате я оказалась без работы. Могу подать заявление в прокуратуру о клевете?

Бухгалтер с работы мужа, отправляя алименты, не поставила код дохода. В результате алименты были удержаны в счет долгов жены. Это происходит второй раз, первый раз жена позвонила бухгалтеру и сообщила об этом. Бухгалтер сказала, что это банк ошибся. Сейчас эта история повторилась, но бухгалтер ничего исправлять не собирается. Что делать в этой ситуации?

Бухгалтера нашей больницы обсуждают между собой мою зарплату. Возмущаются, за что только я имею хорошую зарплату. У меня уровень зама, объём работы большой, с работой справляюсь. Перед бухгалтерией отчитываться и оправдываться не собираюсь. Как можно запретить использовать мои данные, ведь я даже семье не сообщаю размер своей зарплаты. Спасибо.

Бухгалтер СНТ написала заявление об увольнении. Просит компенсацию за отпуск три года работы. Хотя работала частично два часа в день. И все месяцы получала зарплату. Должен ли председатель выплатить ей отпускные?

Бухгалтер на работе мужа ошибочно перечислила мне алименты за декабрь два раза. Теперь звонит и требует вернуть излишек в кассу организации наличными. Нужно ли мне это делать?

Можно ли работать по совместительству на муниципальной должности? Мой сотрудник работает на 0,5 ставки муниципальной должности в органе местного самоуправления. Сегодня получила привет от прокуратуры. Смысл привета: человек не может занимать муниципальную должность по совместительству. Т.е. у меня сотрудник работает бухгалтером-основное место работы, и на 0,5 ставки как муниципал в администрации сельского поселения.

Я работаю бухгалтером в ДНТ с 2015 года. Не увольнялась и по настоящее время. В 2016 году я с председателем договорилась, из-за того что я часто болею, мне нужен помощник и я предложила принять в помощь по совместительству свою дочь. Работа у нас удаленная рабочего места нет. .Но так как по смете положена одна ставка бухгалтера-кассира, все начисления по зарплате проходили через дочь, а я вознаграждения не получала но работу кассира выполняла. И ходила на работу летом. По устной договоренности председатель согласилась принять бухгалтером на работу мою дочь, но приказ о приеме и договор своевременно председателем не был подписан. Председатель при даче показаний отказывается от факта принятия на работу моей дочери. Сейчас меня обвиняют в том что я не имела права принимать ее на работу и начислять зарплату. Как мне доказать что она работала на удаленно так как офиса у нас нет работа на дому (ведение бух учета и сдача очетности) и что мне за это будет?