1) На данных момент я не работаю. Последнее время работы ноябрь 2014 г. Срок беременности 4 недели! Если я не найду работу во время беременности, то мне положены какие-то выплаты до и после родов.? Заранее спасибо!
2) Я работаю на Ип, беременность 18 недель, уволили по собственному желанию, по записи в трудовой. Мне положены какие то выплаты от государства во время беременности, род и декрета?
2.1. ДА, положены.
Обратитесь в соц. защиту.
УДАЧИ ВАМ.
2.2. Вам положено только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для получения нужно обратиться в соц. защиту.
3) Пожалуйста - до декрета я работа в двух местах, на третьем месяце беременности ушла с работы по совместительству, осталась только на основной. Летом, будущее на 8 месяце беременности, во время отпуска на основной работе, вернулась совместителем туда же откуда ранее уходила. Должны ли были мне выплачивать единовременные выплаты с двух работ? С работы по совместительству я в итоге получила только выписку что уволена по собственному, правомерно ли это?
3.1. Если на момент предоставления Вам отпуска по беременности и родам вы осуществляли трудовую деятельность как на основной работе, так и на работе по совместительству, то пособие по Бир должны выплатить оба работодателя. Остальные выплаты предоставляются Вам только от одного работодателя.
3.2. [quote]Должны ли были мне выплачивать единовременные выплаты с двух работ?[/quote]по совместительству вы получите выплаты, если полностью отработали в 2014 и 2015 годы, если нет--тогда увы.
4) 3 года работаю у одного работодателя в должности секретаря. Характер работы разъездной (командировки по 3 месяца), межвахтовый отпуск не оплачивается (отправляют в отпуск без содержания), в офисе организации для меня рабочего места нет. В ближайшее время планирую беременность. В командировки ездить во время беременности не собираюсь. Имеют ли право меня отправить в отпуск без содержания до наступления декретного отпуска, если не найдется работа в офисе?
4.1. Без Вашего согласия - нет, равно как и любого иного работника, наличие/отсутствие беременности на это не влияет.
4.2. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работодателем по письменному заявлению работника. Сам работодатель по собственной инициативе не может отправить Вас в отпуск без сохранения з/п.
5) Находясь на больничном по беременности и родам я ежемесячно получаю зарплату. По окончанию больничного я имею право на получение единовременного пособия по беременности и родам? И в каком размере.
5.1. Нельзя получать зарплату во время отпуска по беременности и родам, это нарушение трудового законодательства. Или работа во время отпуска и получение заработной платы, или отпуск по беременности с выплатой единовременного пособия за 140 дней.
5.2. День добрый!
Не можете за один и тот же период поучить и з/п и пособие, придется выбирать один из двух...
А при рождении ребенка получите единовременное пособие на ребенка.
Удачи Вам успехов!
5.3. По беременности и родам Вы находитесь не на больничном, а в отпуске по Бир. Работодатель должен выплатить вам пособие по Бир за весь период отпуска (140 дней).
После родов подайте работодателю заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб.
Ст.11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
