Работа в больнице

Краткое содержание:

Советы юристов (обновлено 12.04.2021)

1) Здравсивуйте, подскажите. У отца в прошлом году случился инсульт. Он отлежал в больнице на сиационаре, дали выписку, где указано что инсульт. Затем положили к невролог, дали выписку тоже со стационара от невролога. Истёк срок на права. Отец пошёл проходить мед справку и его лишили всех категорий из-за инсульта, справку не прошёл.законноли это? Если группу человеку не дают, жить не на что, работал всю жизнь водителем? Как получить группу? Или как вернуть права? Почему еголишили всех категорий?

1.1.
1. Лишили - правильно сделали. Не согласны - обжалуйте, но шансов пока не вижу. 2. Не дают группу - обжалуйте. Некие шансы вижу.
1.2.
Здравствуйте.
Постинсультное состояние значительно повышает риск попасть в ДТП. Однако, непосредственно сама болезнь не является ни противопоказанием, ни ограничением к управлению, так как отсутствует в перечне таковых. Но обратите внимание, что нельзя ездить за рулём, если в результате инсульта развились следующие состояния: деменция любой формы, амнезия, слепота на оба глаза.
Перечень заболеваний при которых вождение запрещено и снимаются категории, утвержден Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2014 г. N 1604 "О перечнях медицинских противопоказаний, медицинских показаний и медицинских ограничений к управлению транспортным средством" В вашем случае, стоит обжаловать, сначала в административном порядке, а потом если не поможет то в судебном.
cкрыть
Россия
адвокат онлайн
Панфилов А.Ф.
Спросить
Отзывовза 24 часа
23
Россия
юрист онлайн
Шабанов Н. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
адвокат онлайн
Баранов М.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
19
Россия
юрист онлайн
Комягин М. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
17
Россия
юрист онлайн
Разина Д.А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
16
Россия
юрист онлайн
Логак Б. М.
Спросить
Отзывовза 24 часа
15
Россия
юрист онлайн
Филилеев Ф. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
14
Россия
юрист онлайн
Соловьев А.В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
12
Россия
юридическая фирма онлайн
ООО "Юридическое Бюро "Защитник"
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Парфенов В.Н.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
юрист онлайн
Ярцева И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
11
Россия
адвокат онлайн
Пожаров П. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
10
Россия
юрист онлайн
Воробьёв С. Б.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Москвичев А. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Ежов И. А.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Фурдуй А. Ю.
Спросить
Отзывовза 24 часа
8
Россия
юрист онлайн
Половинкина Н. Е.
Спросить
Отзывовза 24 часа
6
Россия
юрист онлайн
Бабешко А. Г.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
юрист онлайн
Росик В. В.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5
Россия
адвокат онлайн
Егорова Е. О.
Спросить
Отзывовза 24 часа
5

2) Как поступить в данной ситуации. Удалила зуб в стомотологии, врач снимок нидо не после удаления не делал, просто удалил, лечения также назначено мне не было! В итоге через три дня начался абцесс, меня прооперировали и десять дней я была в больнице, за это время, у меня по работе должна была быть командировка которая по причине болезни отменилась, зделка не состоялась, что привело к финансовым потерям. Куда обратиться с заявлением? Благодарю за ответ!

2.1.
Нужно сделать экспертизу качества медпомощи и обращаться в суд.

3) У меня муж на работе сломал руку, при поступлении в больницу оформили как бытовую травму, по истечению нескольких дней принято сделать операцию, поставить пластину, так как перелом со смещением. Можно ли переквалифицировать из бытовой травмы в производственную, спустя неделю? Работодатель сказал покроет расходы, но документально ничего не сделали. Вдруг он передумает.

3.1.
1. Первоначально Ваш муж соврал? Модно списать на аффект и т.д. 2. Рекомендую мужу срочно - при наличии свидетелей и т.д. требовать от работодателя оформления как положено, в противном случае сразу прокурору и в ГИТ писать! Ответственность там серьёзная на работодателе и не надо рисковать мужу оказаться в дураках, хотя это его дело и здоровье и деньги! "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Изучите нормы ТК РФ про это...
3.2.
Переквалифицировать скорее уже не получится. Потому что в случае травмы на рабочем месте очень важна правильная фиксация произошедшего (актирование, свидетели и т.д.). Придется надеяться на добропорядочность работодателя.
3.3.
Добрый день! У Вас есть возможность оформить производственную травму. Нужно написать заявление работодателю о расследовании несчастного случая, если работодатель откажется пишите в трудовую инспекцию. Срока давности по возмещению вреда здоровью нет. Акт Н 1 может быть составлен в любой момент, как по добровольному согласию работодателя так и по предписанию ГИТ, а так же по решению суда.
3.4.
Можно и нужно. Так как могут быть последствия, с дальнейшей утратой трудоспособности. А гарантии от работодателя оплачивать ваши расходы в дальнейшем обычно призрачный. Сначала обратитесь к работодателю, если он откажется, то в Трудовую инспекцию. Также у вас есть право возмещения морального вреда с работодателя.

4) Я биолог (специалист с высшим немедицинским образованием) Работаю в Областной больнице в ПЦР лаборатории, делаю тесты на Cover-19 (выделяю РНК вируса) Получила первые выплаты 2430 р за смену, как средний медицинский персонал, хотя в постановлении для нас это сумма-3880. Экономист нашей больницы аргументировала это тем, что мы не входим в состав ко видного отделения (оно у нас есть). Но я принимаю участие в диагностике Карно вирусной инфекции. Помогите разобраться, пожалуйста.

4.1.
Елена, доброго вечера! Конечно Вам положена надбавка. Вас защищает Постановление Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COM ID-19).
2. В целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям указанных работников: а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COM ID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COM ID-19): врачи, оказывающие скорую медицинскую помощь, средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медицинской помощи, выездных бригад скорой медицинской помощи - 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену; фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи - 600 рублей за одну нормативную смену;
Вы вправе направить жалобу в ГИТ или прокуратуру, проведут проверку по Вашему заявлению и доначислят суммы. С уважением 🕊️🕊️
4.2.
Вам следует обратиться письменно к руководству, не поймут - вплоть до В.В, Путина! До обращения к Президенту РФ обратитесь в Минздрав региона и к прокурору. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ в помощь. Возможно, Вы добъ 1 теь справедливости и ясности. Берегите себя! Но прежде изучите Постановление Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762 "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" там имеются приведенные Вами цифры
врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
4.3.
Добрый вечер. Как следует из письма, стимулирующие выплаты за работу в условиях коронавируса положены: медработникам, оказывающим медпомощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19 (наличие у пациента диагноза проверяется по единой информационной базе) и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией; медработникам, контактирующим в ходе осуществления своей профессиональной деятельности с "ковидными" пациентами с подтвержденным диагнозом и тем, чья работа связана с биоматериалом, зараженным COVID-19; Размеры средств стимулирующего характера зависят от дохода трудовой деятельности» Всего вам доброго В том числе: врачам-рентгенологам; врачам-патологоанатомам; врачам-эпидемиологам; помощникам врачей-эпидемиологов; медицинским работникам КДЛ, в том числе специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием; совместителям, в том числе внешним; среднему медперсоналу, работающему с указанными выше врачами-специалистами; врачам скорой помощи, в том числе в составе специализированных выездных бригад без ограничения перечня конкретных врачей-специалистов в составе выездных бригад скорой помощи. То есть, при профилизации бригады для оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, указанная выплата может устанавливаться также врачам анестезиологам-реаниматологам, врачам-педиатрам и другим, осуществляющим такую медицинскую деятельность; конкретный перечень специалистов общепрофильных выездных медбригад, направляемых к пациентам с ОРВИ и подозрением на COVID-19 и для забора у них биоматериала, должен быть заблаговременно установлен руководителями медорганизаций и местными исполнительными органами власти в сфере здравоохранения. Перечень медспециалистов может быть расширен по решению региональных минздравов, департаментов и иных органов исполнительной власти в сфере здравоохранения в субъектах РФ. Минздрав также установил доплаты: психологам, работающим с коронавирусными пациентами и медперсоналом, оказывающим помощь пациентам с COVID-19 медикам частных клиник, задействованных в оказании помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, если клиника оказывает помощь по ОМСработникам с высшим немедицинским образованием Для этих категорий специалистов доплаты прописали в постановлении Правительства № 784 от 29 мая 2020 года Также установили доплаты для водителей «скорых», у которых есть риск заражения COVID-19? работающих на аутсосре.
4.4.
Постановлением Правительства РФ за № 1762 выплатам - надбавкам изменили статус. Теперь они называются не стимулирующими, как это было ранее, а социальными. Выплаты полагаются медработникам и военным, сотрудникам силовых структур. Согласно документу, соцвыплаты начисляются медикам за нормативную смену. Врачи, оказывающие специализированную помощь в стационарах, больницах средний и младший персонал — 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей. Те же специалисты, но работающие амбулаторно — 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно.
4.5.
Елена, добрый вечер! В соответствии с постановлением Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 на период с 1 ноября 2020 и до конца 2021 года установлены специальные социальные выплаты медицинским и иным работникам за работу в условиях пандемии. Выплата производится ежемесячно и рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Нормативная смена определяется как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ. Выплата за одну нормативную смену установлена в следующих размерах: врачам, среднему и младшему медперсоналу выездных бригад скорой медицинской помощи - 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно; фельдшерам (медицинским сестрам) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам - 600 рублей; врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, обеспечивающим оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно; врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, обеспечивающим оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, - 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно; врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу патологоанатомических бюро и отделений, проводящих патологоанатомические исследования, связанные с COVID-19, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно; водителям машин выездных бригад скорой медпомощи при осуществлении эвакуации пациентов с COVID-19 - 1215 рублей; членам летных экипажей санитарной авиации, при осуществлении эвакуации пациентов с COVID-19 - 1215 рублей; врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощь, но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно. Для получения выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган ФСС реестр работников, имеющих право на ее получение. В декабре реестр представляется до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Работники смогут посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (портал Госуслуг) получать уведомления о перечисленных выплатах. Реализация такой возможности предусмотрена с 1 декабря 2020 года (пункт 10 постановления Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762).
4.6.
Здравствуйте, Елена, экономист Ваш либо неграмотный, либо просто выполняет указание сверху о минимизации выплат персоналу больницы. Регламентирует интересующий Вас вопрос Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762 (ред. от 28.11.2020) "О государственной социальной поддержке в 2020 - 2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства Российской Федерации" (вместе с "Правилами осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2020 - 2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"), согласно его положениям:
2. В целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 г. по 31 декабря 2021 г. специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее - нормативная смена), следующим категориям указанных работников: а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19): врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, - 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
Вы всё верно понимаете Вам обязаны выплачивать именно 3880 рублей, для начала ткните носом экономиста в этот документ и подайте заявление о перерасчете, если не подействует, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Удачи Вам в решении вопроса.

5) Я работаю неофициально, но в больнице попросили данные о месте работы, чтобы открыть больничный. Я сказала, что больничный мне не нужен, а нужна справка. Но все равно открыли больничный лист. Грозит ли что-то компании, в которой я работаю.

5.1.
Если ВЫ компанию не озвучили - ей ничего не грозит.
5.2.
Это просто неоплачиваемый больничный лист. Его открыли с ваших слов. Работодателю ничего не грозит в данном случае.

6) Есть целевое от больницы, в этом году заканчиваю ординатуру по выбранной специальности, но сейчас узнала что ставок в стационар нет в больнице, а есть только в ставка работы в поликлинике, но я не планировала работать в поликлинике, в договоре ничего про это не сказано написано что работодатель обязан предоставить место, что мне делать?
Так же ещё вопрос у меня маленький ребёнок до 3 х лет могу ли написать заявление на неполный рабочий день то есть работать по 4 часа в день.

6.1.
Если место работы будет соответствовать полученной в ВУЗе квалификации и специальности - придется работать. Написать на неполный рабочий день - можете, даже если это не предусмотрено условиями договора - это законные гарантии для работника.

7) У меня приняли и подписали заявление о приёме на работу санитаркой в больницу с кучей вредностей. Направили на медосмотр. В этот же день попадаю в гинекология с кровотечение (оказалось, что я беременна и есть угроза выкидыша). Естественно на медосмотр я это сообщаю. И терапевт не даёт допуск к должности, на которую я писала заявление. Что мне делать: меня не примут вообще или раз заявление есть, то обязаны принять сразу на лёгкий труд?

7.1.
В соответствии со ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью. Терапевт должна указать в медицинском заключении, какие факторы работы во вредных условиях труда необходимо исключить, и предоставить Вам на руки медицинское заключение. На основании этого медицинского заключение Вам не имеют право отказать в приеме на работу. В соответствии со ст. 254 ТК РФ при предъявлении медицинского заключения работодателю, он либо обязан снизить нормы выработки, либо Вас перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Если такой перевод невозможен, то работодатель обязать освободить Вас от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные дни.

8) Работаю неофициально. Попал в больницу с раздробленной косточкой в пальце. Травма довольно тяжёлая, ставят спицы в палец. Врач сказал, что после выписки недель 5 правой рукой ничего не трогать, на что работодатель ответил, что либо я выхожу на работу после выписки, либо мы с ним прощаемся.

Как мне вести с ним диалог? Насколько его действия правомерны?
Как мне действовать? Спасибо.

8.1.
Вам надо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, а потом решать все остальные вопросы.
8.2.
У вас есть право установить факт трудовых отношений в судебном порядке, для дальнейшего оформления Акта Н-1. То есть признать это травмой, связанной с производством.

9) Жену положили в больницу, а я работаю сутки через 3,ребенка оставить не с кем, что в этой ситуаций делать?

9.1.
Возьмите отпуск за свой счёт. Если ребёнок до 3 лет, то возьмите так называемый отпуск по уходу за ребёнком. Если больше 3 лет, то боьничный или отпуск по уходу за ребёнок не положен.

10) Я работаю в амбулатории врачом стоматологом по программе земский доктор, могу я устроиться в другую больницу по совместительству внешний ставке 0,75 тоже врачом стоматологом.

10.1.
Согласно ст.57 Трудового кодекса РФ позволяют Вам это сделать, работа по совместительству не запрещена согласно ст.60.1 Трудового кодекса РФ
Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
В том случае если к Вам нет претензий по основной работе, то законодательного запрета на это нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение