
Сотрудник отдела кадров МВД не принимают на работу


3132 ответa адвокатов и юристов
Читайте также:
Здравствуйте
В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным.
Ненормированное рабочее время - вопрос, довольно часто возникающий перед работниками при трудоустройстве.
Не только работодатели, но и работники не всегда правильно понимают, что означает режим работы с ненормированным рабочим днем и какие преимущества он предоставляет.
В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами, установленной для них продолжительности рабочего времени.
Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Ненормированный рабочий день как особый режим работы, как правило, оговаривается при заключении трудового договора и предусматривает выполнение работником своих трудовых функций при необходимости за пределами, установленной для него продолжительности рабочего времени. Такой режим работы применяется не ко всем работникам, а только к работникам, должности которых включены в специальный перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Ненормированный рабочий день устанавливается обычно для руководящих работников, а также работников технического и хозяйственного персонала, специалистов и всех других работников, труд которых не поддается точному учету во времени.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11. 12. 2002 N 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета" в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются:
- руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие работники, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету;
- лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению;
- лица, рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.
Отнесение к перечню должностей работников с ненормированным рабочим днем тех, чей труд не поддается точному учету во времени, или тех, кто распределяет время работы по своему усмотрению, означает, что они могут самостоятельно решать вопрос о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, если это определено должностными инструкциями или локальными нормативными актами. В данной ситуации работа по режиму ненормированного рабочего дня осуществляется по инициативе самого работника, т. е. предварительного распоряжения руководителя организации о привлечении его к такой работе не требуется.
Ненормированный рабочий день может устанавливаться также водителям легковых автомобилей, водителям автомобилей экспедиций, изыскательских партий и т. п. Этот режим рабочего времени для них устанавливается с учетом мнения представительного органа работников. При этом продолжительность рабочих смен по графикам работы устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочей недели.
Ознакомление работника перед заключением трудового договора под роспись с локальными нормативными актами организации, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором означает, что он знает о своей обязанности работать по режиму ненормированного рабочего дня. В свою очередь, установление подобного режима не является основанием для возможного нарушения правил внутреннего трудового распорядка. На работника распространяются все требования, установленные ТК РФ и локальными актами.
Режим ненормированного рабочего дня охватывает всех работников организации, чьи должности указаны в перечне. Ограничений по применению труда беременных женщин, инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, не установлено (если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям).
Используя режим ненормированного рабочего дня, работодатель не вправе поручать работнику выполнение работ, не определенных его трудовой функцией.
За работу с ненормированным рабочим днем предоставляется согласно ст. 119 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, конкретная продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом необходимости выполнения работником трудовых обязанностей во внеурочное время, а также с учетом характера его работы, ее сложности, объема и др.
Обычно часы работы вольнонаемного сотрудника спецслужб и МО фиксируются в трудовом договоре нанимаемого сотрудника с уполномоченным руководителем части (обычно - главой ее кадрового подразделения). Причем, если предполагается возможность сверхурочной работы (сверх установленной КЗоТ продолжительности рабочего времени в течение суток и/или рабочей недели), то это прописывается отдельно, равно как и порядок оплаты за такую работу.
Чаще всего сверхурочная работа предусматривает повышенный тариф оплаты, который учитывается при начислении зарплаты вольнонаемному за текущий месяц. Случаи предоставления за такую работу дополнительных отпусков встречаются реже, если только сверхурочная работа не затягивается более чем на 4 часа. В таком случае, когда фактически отработанное время в течение суток превышает 12 часов, по решению руководства, как и аттестованному сотруднику, вольнонаемному могут быть предоставлены дополнительные сутки отдыха "в один из последующих дней". Однако присоединение этих суток к очередному отпуску, а тем более их "накопление" не приветствуется.
Доброго времени суток, Пользователь 9111
Приказ МВД России от 02.04.2018 N 190 (ред. от 19.08.2020) О требованиях к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, перечнях дополнительных обязательных диагностических исследований, проводимых до начала медицинского освидетельствования, формах документации, необходимых для деятельности военно-врачебных комиссий, порядке проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов (вместе с Требованиями к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях, Порядком проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования по результатам независимой военно-врачебной экспертизы) (Зарегистрировано в Минюсте России 03.05.2>Приложение N 1. Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях.
Для подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к адвокату\юристу специализирующемся на данной отрасли права, как вариант на данном сайте, остальные источники являются менее приоритетными
в прокуратуру ; в Министерство непосредственно на сайта указанной организации
Сотрудник органов внутренних дел наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять обязанности по иной должности в органах внутренних дел (совмещать обязанности), которое возможно при соблюдении следующих условий: не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности; не приводит к возникновению конфликта интересов.
Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел урегулированы постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. № 621, и допускается в следующих случаях:
по равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности.
по вакантным и невакантным должностям. При этом совмещение по невакантной должности допускается в случаях временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей сотрудника, замещающего эту должность.
Не допускается совмещение обязанностей:
сотрудниками, замещающими должности высшего начальствующего состава;
руководителями (начальниками) и их заместителями всех уровней;
выполнение служебных обязанностей по которым предусматривает содержание, охрану и конвоирование задержанных, подвергнутых административному аресту и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел;
предусматривающим проведение уголовно-процессуальных действий, сотрудниками, не обладающими полномочиями по проведению уголовно-процессуальных действий по основной должности;
предусматривающим проведение оперативно-разыскных мероприятий, сотрудниками, не обладающими полномочиями по их проведению по основной должности.
Совмещение обязанностей осуществляться по инициативе сотрудника или с его согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, которое оформляется приказом, в котором указываются объем и содержание обязанностей, возлагаемых на сотрудника по совмещаемой должности, срок (период), а также размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей.
Размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.
Совместительство
Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству возможна только на преподавательской, научной и иной творческой деятельности, и не должна приводить к возникновению конфликта интересов и ухудшению выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
При этом об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника) и сообщить о формах финансирования.
Пенсия сотрудникам МВД назначается в соответствии с действующим Законом РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей».
Так, в силу статьи 18 этого закона в выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), Федеральной службы судебных приставов, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации;
Служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации - это есть служба судебных приставов
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 26.02.2024) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.06.2024)
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел
2. В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
Добрый день, Дмитрий.
1)Нет, пенсия МВД не сохраняется при работе в службе судебных приставов. При переходе на работу в другой орган или ведомство, пенсионные накопления учитываются только для определения общей выслуги лет.
2)Работа в службе судебных приставов не влияет на пенсию МВД, так как это уже другая служба.
3)Согласно ч.ч.2,3 ст.38 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел», в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включаются:
1) период замещения сотрудником органов внутренних дел должностей в органах внутренних дел;
2) период нахождения сотрудника органов внутренних дел в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника органов внутренних дел в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником органов внутренних дел службы в органах внутренних дел в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации;
6) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
7) период замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
8) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
9) период работы судьей;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в органы внутренних дел.
3)В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником органов внутренних дел службы:
1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;
2) во вредных условиях на должностях в органах внутренних дел — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;
3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4)Таким образом, законодательством не предусмотрено, что стаж работы в качестве судебного пристава засчитывается в стаж службы в МВД.
Федеральный закон "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 01.10.2019 N 328-ФЗ
Это отчетная дата
Если служба в ФССП затронула данный период времени с начала действия закона, стаж войдет и будет учтен при назначении пенсии за выслугу лет.
Если вы служили в ФССП и уволились до принятия данного закона, стаж учтен не будет. Таки как это обычный стаж ГГС
Основной нормативный акт, регулирующий пенсионное обеспечение сотрудников МВД, — это Федеральный закон № 4468-I от 12 февраля 1993 года "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей".
Также важным документом является Постановление Правительства РФ № 941 от 22 сентября 1993 года, которое уточняет правила исчисления выслуги лет для назначения пенсий сотрудникам МВД.
Чтобы работа в ФССП вошла в общий трудовой стаж для расчета пенсии по линии МВД, необходимо выполнение нескольких условий:
1. Непрерывность службы. Если перерыв между службой в МВД и работой в ФССП не превышает установленного срока (обычно это один месяц), то такой стаж засчитывается в общую выслугу лет.
2. Особый характер работы. Работа в ФССП должна соответствовать условиям, установленным для специального стажа, то есть включать должности, аналогичные тем, что имеются в МВД. Например, если вы работали судебным приставом-исполнителем, то такая должность может быть признана соответствующей требованиям для зачета в специальный стаж.
3. Документы и подтверждение. Необходимо предоставить документы, подтверждающие работу в ФССП, а также соответствие занимаемых должностей требованиям для включения в специальный стаж. Это могут быть приказы о назначении на должность, трудовая книжка и другие документы.
Для того чтобы стаж работы в ФССП был включен в общий стаж МВД, вам необходимо обратиться в отдел кадров или пенсионный отдел МВД с соответствующим заявлением. Там рассмотрят представленные документы и примут решение о включении данного периода в выслугу лет или отказе.
В выслугу лет для назначения пенсии в соответствии с пунктом «а» статьи 13 настоящего Закона засчитывается: военная служба; служба на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе; в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; в войсках национальной гвардии Российской Федерации; служба в органах принудительного исполнения Российской Федерации; служба в советских партизанских отрядах и соединениях; время работы в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением на военной службе или в кадрах Министерства внутренних дел Российской Федерации, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), Федеральной службы судебных приставов, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации.
В стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается период прохождения гражданином военной службы, службы в федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации.
- см. ст. 18 Закона РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей", ст. 38 ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Стаж работы в службе судебных приставов может учитываться при расчете общей выслуги лет, если он был в период вашей службы в МВД. Однако важно учитывать несколько факторов:
1. Нормативно-правовая база: В России порядок учета стажа для пенсий и выслуги лет может регулироваться различными правовыми актами. Важно изучить соответствующие законы и постановления, связанные с пенсиями для сотрудников МВД и судебных приставов.
2. Служба в должности: Если ваша работа в службе судебных приставов была связана с выполнением задач, которые по своему виду и характеру могли бы стать продолжением вашей службы в МВД, то есть вероятность, что такой стаж может учитываться.
3. Документы и подтверждение: Вам, возможно, потребуется предоставить документы, подтверждающие вашу работу в службе судебных приставов, для того чтобы они были учтены при назначении пенсии. Это могут быть трудовая книжка, справки о работе, а также документы, подтверждающие вашу должность и стаж.
4. Конкретные случаи и консультации: Поскольку требования могут варьироваться в зависимости от конкретного случая, следует проконсультироваться напрямую с пенсионным фондом или другим уполномоченным органом, чтобы получить точную информацию о том, как именно будет учитываться ваш стаж.
Важно учитывать, что каждый случай индивидуален, и лучше уточнять информацию напрямую у специалистов, работающих с пенсионным обеспечением сотрудников правоохранительных органов.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I "О пенсионном обеспечении"
Здравствуйте Дмитрий!
В данном случае, с правовой точки зрения стаж войдет и будет учтен при назначении пенсии за выслугу лет ( ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации" от 01.10.2019 N 328-ФЗ).
*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").
Всего доброго Вам!
Рад был помочь!
Постановление Правительства РФ № 941-93 в помощь.
2. В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в соответствии с пунктом "а" части первой статьи 13 Закона засчитывать время (не более пяти лет) их обучения до поступления на службу по очной, очно-заочной или заочной форме в образовательных организациях по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) при условии завершения освоения данных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы, - в отношении сотрудников органов внутренних дел, поступивших на службу до 1 января 2012 г.
Нет, так как вы, поступая на службу повторно в 2017г. уже на условиях ФЗ-342, действующего с 1 января 2012г., по факту "знали", что "заочка" перестала включаться в выслугу лет по новому правовому регулированию установленного этим Законом (см. п.10 чч.2 ст. 37 ФЗ-342 и абзац 6 пункт 2 ППРФ-941)...
Ответ отключен модератором
В вашей ситуации вопрос о правомерности исключения лет работы инструктором райкома партии из расчета пенсии МВД РФ требует детального анализа законодательных норм и межгосударственных соглашений.
1. Законы о пенсиях в РФ:
Пенсионные выплаты в России, в том числе для сотрудников МВД, рассчитываются на основании законодательства РФ, а именно:
Федеральный закон № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел".
Федеральный закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" — для общей пенсии.
Для сотрудников МВД пенсия рассчитывается исходя из выслуги лет в органах внутренних дел, полиции, и других силовых структурах. В этот стаж обычно включают только службы, предусмотренные законодательством РФ.
2. Засчитывается ли работа в партийных органах:
Стаж работы в партийных органах (например, инструктором райкома партии) может не учитываться в выслуге лет для пенсии МВД, так как эта работа не относится к службе в органах внутренних дел или других силовых структурах. Это может быть причиной, по которой вам не зачли этот стаж при перерасчете российской пенсии.
3. Международные соглашения:
До февраля 2022 года Украина и Россия были связаны рядом межгосударственных соглашений, касающихся пенсионного обеспечения граждан, работавших в двух странах. В рамках этих соглашений пенсия могла выплачиваться с учётом трудового стажа, заработанного в обеих странах. Однако с февраля 2022 года политическая ситуация изменилась, и многие из этих соглашений приостановлены.
4. Что делать в вашей ситуации:
Обратитесь в ПФР (Пенсионный фонд России) или МВД с запросом о разъяснении причин исключения этого стажа. Важно получить письменный ответ, чтобы понимать, какие нормы законодательства были применены.
Консультация с юристом. Поскольку ваш случай может включать как российское, так и международное пенсионное законодательство, полезно будет проконсультироваться с юристом, специализирующимся на пенсионных вопросах.
5. Возможность обжалования:
Если в процессе пересчета пенсии вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете:
Обратиться в суд с иском о включении лет работы инструктором в пенсионный стаж.
Направить жалобу в прокуратуру для проверки правильности начисления пенсии.
Могут и не взять.
Пунктом 41 Инструкции о порядке отбора граждан Российской Федерации и приема документов для поступления на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 18 июля 2014 г. N 595, установлено, что в случае получения по результатам проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений данных о наличии судимости у его близких родственников решение о приеме его на службу принимается соответствующим руководителем индивидуально, с учетом тяжести совершенного преступления, степени родства, взаимоотношений и частоты общения, материальной или иной зависимости кандидата, характера предстоящей службы в органах внутренних дел.
В СК аналогичная норма.
Если вас посадят в тюрьму, это не обязательно повлияет на возможность вашей дочери устроиться на работу в МВД после учебы. Однако важно учитывать несколько моментов:
Судимость родителей: Формально судимость близких родственников, включая родителей, не является основанием для отказа в приеме на работу в МВД. Но при поступлении на службу в правоохранительные органы проводится тщательная проверка, включая информацию о семье. Если у вас есть судимость, это может стать дополнительным фактором, который будет учитываться при рассмотрении кандидатуры вашей дочери, но это не является прямым запретом.
Характер преступления: Важно, за какое именно преступление человек был осужден. Если преступление связано с коррупцией, государственной изменой или серьезными преступлениями против общественного порядка, это может оказать большее влияние на решение о трудоустройстве.
Личная характеристика дочери: Главное внимание будет уделено характеристикам самой дочери — ее образованию, моральным качествам, физической и психологической подготовке. Если она проявит себя как достойный кандидат, наличие судимости у родителей может быть менее значимым фактором.
Рекомендую обратиться к юристу для более точного анализа вашей ситуации и возможных последствий.
Ваша дочь обязана будет доложить о вашей судимости и отбывания наказания в местах лишения свободы. Проведут проверку и решат дальше как с ней поступать.
Если скроет сей факт, то он всплывёт всё равно, т.к. через определённое время сотрудники и их родственники проверяются по спецучётам и тогда будет гораздо сложнее остаться на службе.