Работа в ООО

Содержание:

  • Возможно в суде истребовать компенсацию-вреда здоровью и моральный вред 1000000 компания с миллиардным товарооборотом!?
  • Куда и от кого их перечислять?
  • Куда и от кого их перечислять?
  • Вопрос: каким образом взыскать долг с ЖСК?
  • Как попасть слушателем на судебное заседание? Где получить юридический опыт?
  • Я понимаю что это пишет само ЮСВ, как быть в такой ситуации!?
  • Подскажите пожалуйста как быть.
  • Суть проблемы такова, что на меня оформили ооо, соответственно я стал номинальным директором и учредителем,
  • Защита прав потребителей
  • Самозанятость для директора ООО
  • Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?
  • Законно ли привлечение к работам дочерней организацией
  • Составление договора на отчуждение прав по дизайну сайта.
  • Если увольняться то как будет начисляться ЗП?
  • Мне нужно выходить на работу через пару месяцев, когда ребенку будет полтора года, на пол ставки.
  • Потому что в полиции сне сказали, что нужна доверенность на подачу заявления.
  • Сейчас мне пришло заказное письмо с налоговой, прошло около 3 месяцев с того как я подал заявление, что мне делать?
  • Как быть, если помощник прокурора требует обязательно исполнения представления?
  • Единое пособие
  • Правомерно ли это? Ведь по его просьбам я всем все оплачивал.
  • Лицо выступать и подрядчиком и заказчиком?
  • Алименты на детей
  • Пенсии
  • Подскажите как мне поступить?
  • 2) Какие права я имею, какие мои действия?
  • Как сделать юридически правильно?
  • Правильно ли я понимаю, что я могу подать в суд на отмену судебного акта (исполнительного листа), так как банку я больше ничего не должен?
  • Должен ли я буду заплатить налог с прибыли?
  • Оплата труда при сменном графике
  • Р. Она в положении. Можем ли мы расчитывать на ежимесячные выплаты по уходу за ребёнком.
вчера, 10:53
• г. Владивосток

Возможно в суде истребовать компенсацию-вреда здоровью и моральный вред 1000000 компания с миллиардным товарооборотом!?

ООО МВМ-мвидео и Эльдорадо, квалифицировали работу аккумуляторщика в квалификацию техник! С мизерной тарифной ставкой 49.33 час! все аккумуляторы убиты-кипят словно чайни́к выделяя зловоние и вызывая сильный кашель! Возможно в суде истребовать компенсацию-вреда здоровью и моральный вред 1000000 компания с миллиардным товарооборотом!? обманули с больничным, компенсация отпуска при расчоте-рекомендовали врачи сменить работу!47 дней больничного-кашель озноб, работа с кипящими аккумуляторами!?

Юрист г. Минск
вчера, 11:00

Екатерина, возможно. Статья 151 ГК РФ Компенсация морального вреда. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. [b]При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
вчера, 12:21

Размер моральной компенсации истец определяет Сам.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 10:08
• г. Барнаул

Куда и от кого их перечислять?

Плательщик алиментов уволился с ООО. Долгов по алиментам нет. Устраиваться на новую работу не будет, на биржу труда вставать не будет.

Как в таком случае платить алименты? Куда и от кого их перечислять?

Есть судебный приказ. В нем написано алименты-1/4 от дохода. Как теперь определить сумму перечисления?

Как уведомить приставов об увольнении? Нужно ли направлять оригинал судебного приказа приставам? Как заменить судебный приказ на другой, без указания места работы?

Юрист г. Краснодар
вчера, 10:12

Это работа пристава. Будет расти долг. Решайте с приставом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Абакан
вчера, 10:22

Здравствуйте, плательщику разумнее всего подать иск об изменении порядка взыскания алиментов на твёрдую денежную сумму, иначе возникнет долг из расчёта 1/4 от средней зарплаты по стране.

Вам помог ответ?ДаНет
вчера, 09:58
• г. Барнаул

Куда и от кого их перечислять?

Плательщик алиментов уволился с ООО. Устраиваться на новую работу не будет, на биржу труда вставать не будет.

Как в таком случае платить алименты? Куда и от кого их перечислять?

Как уведомить приставов об увольнении? Нужно ли направлять оригинал исполнительного листа приставам? Или достаточно копии или скана?

Юрист г. Владимир
вчера, 10:03

Если должник уволился, обязанность бухгалтерии - вернуть исполлист приставам. Им нужно направлять оригинал. А плательщику алиментов посылать алименты самому.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красноярск
вчера, 10:08

Судебные приставы ведут розыск должников, поэтому бухгалтерия или вы должны направить исполнительный лист (оригинал) в ФССП для возбуждения исполнительного производства.

Федеральный закон об исполнительном производстве. Статья 12. Виды исполнительных документов

1.1. Исполнительный документ может быть направлен судебному приставу-исполнителю в форме электронного документа, подписанного судьей, лицом, председательствующим на заседании коллегиального органа, или должностным лицом, принявшим соответствующий акт, усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. В случае утраты подлинника исполнительного документа основанием для исполнения является его дубликат, выдаваемый в установленном порядке судом, другим органом или должностным лицом, принявшим соответствующий акт.

3. Исполнительный документ, по которому возбуждено исполнительное производство, находится в материалах исполнительного производства.

4. В случае необходимости направления или использования на бумажном носителе исполнительного документа, вынесенного и (или) направленного для исполнения в форме электронного документа, судебный пристав-исполнитель изготавливает его копию путем перевода электронного документа в документ на бумажном носителе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
вчера, 10:08

Здравствуйте, Оксана!

Приставам необходимо направить оригинал исполнительного листа, по копиям они не работают. О том, что должник уволился с места работы, приставов должен известить бывший работодатель.

Размер выплаты по алиментным обязательствам в данном случае определяется на основании средней зарплаты по стране или отдельному региону.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 09:54
• г. Рязань

Вопрос: каким образом взыскать долг с ЖСК?

Помогите разобраться в ситуации. ЖСК "Пресс" заключил договор со строительной организацией ООО"СДС" на производство работ по капитальному ремонту асфальтобетонного покрытия дворовой территории (парковка, внутридомовой проезд, дорожки и т.д.) Подрядная организация выполнила все работы в срок с надлежащим качеством, акты приемки работ подписаны, заказчик претензий не имеет. Но, денег за выполненные работы не платит, мотивируя тем, что предполагал оплатить и средств фонда капремонта, находящихся на спецсчете. Банк, ссылаясь на ч 1. ст. 166 ЖК в оплате отказал. Арбитражный суд Рязанской области 09.11.2022 года, вынес решение о взыскании с ЖСК"Пресс" в пользу ООО"СДС" о взыскании задолженности. Судебный пристав констатировал, что кроме спецсчета у ЖСК нет других банковских счетов. Вопрос: каким образом взыскать долг с ЖСК?

Юрист г. Нижний Новгород
позавчера, 09:59

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании в субсидиарном порядке

Напишите юристу в личном сообщении или по контактам указанным под ответом для подготовки искового заявления!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 10:05

В соответствии с положениями ЖК РФ, жилищный кооператив является потребительским кооперативом.

Члены потребительского кооператива обязаны в течение трех месяцев после утверждения годового бухгалтерского баланса покрыть образовавшиеся убытки за счет резервного фонда кооператива либо путем внесения дополнительных взносов. В случае невыполнения этой обязанности кооператив может быть ликвидирован в судебном порядке по требованию кредиторов. Члены потребительского кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооперативов.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 04:41
• г. Хабаровск

Как попасть слушателем на судебное заседание? Где получить юридический опыт?

Как попасть слушателем на судебное заседание в арбитражный суд, либо суд общей юрисдикции (гражданские дела). Выпускник 2022 года, магистратуры, юр.факультета работает в ООО, занимается договорной работой и опыта участия в судебных заседаниях не получает. Каким образом можно попасть на открытые судебные заседания? С кем разговаривать по данному вопросу, подойти к секретарю помощнику судьи или судье, что бы данный вопрос был уместным? А также вопрос по поводу получения юридического опыта: где ещё , кроме суда, можно набраться опыта, что была возможность совмещать работу и получение юридического практического опыта? Буду благодарна за ответы.

Юрист г. Абакан
позавчера, 05:23

Здравствуйте. Попасть на судебное заседание можно просто придя в суд. Получить опыт можно устроившись помощником юриста.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 18:21
• г. Екатеринбург

Я понимаю что это пишет само ЮСВ, как быть в такой ситуации!?

Вопрос такой, был долг в МФО креддитер, в июне 2022 года долг был продан в Юридическую службу взыскания! Не звонили не писали, сейчас прохожу процедуру банкротства, сегодня пишут в ватс апп, якобы какой то Магомед, о том что я теперь должна не 35 тысяч, а больше миллиона и мой долг выкуплен у ООО ЮСВ и теперь я должна им, грозятся забрать квартиру, оскорбляют, меня родных, звонят на работу свекрови и требуют документы на жил площадь, грозятся вырезать почку у меня, убить мать! Я понимаю что это пишет само ЮСВ, как быть в такой ситуации!?

Юрист г. Геленджик
02.02.2023, 18:25

Пишите жалобу в ФССП на действия ЮСВ, они правомочны применять меры к коллекторам. На такие звонки не отвечайте либо бросайте трубки, этот бред слушать не нужно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
02.02.2023, 18:26

Подайте заявление в полицию об угрозах и не волнуйтесь, не реагируйте на них, не общайтесь вообще. Не бойся собаки, которая лает, бойся той, которая молча кусает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
02.02.2023, 18:43

Здравствуйте! По факту угроз и шантажа точно заявление в полицию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Великие Луки
02.02.2023, 19:29

Перед подачей заявления о признании вас банкротом вы, или ваши юристы должны были отправить копию заявления всем вашим кредиторам. Обратитесь к юристам, ведущим вашу процедуру. Избавить вас от таких угроз - Это их работа.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
позавчера, 00:00

Доброй ночи!

Ну это явное нарушение коллекторами требований 230-ФЗ.

Фиксируйте нарушения и обращайтесь с жалобой в ФССП России и прокуратуру, а также в полицию с заявлением по факту вымогательства и угроз.

Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.

Квартиру не отберут, если она является единственным пригодным для проживания жильем (ст.446 ГПК РФ).

На какой стадии процедура банкротства?

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
позавчера, 10:23

Добрый день, сообщите вашему финансовому управляющему об этом кредитор ЮСВ, в рамках процедуры и своих полномочий он их уведомит о процедуре банкротства. Впоследствии вам это поможет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
вчера, 00:29

Здравствуйте

Они ничего не могут сделать

Жалуйтесь в полицию и в прокуратуру. Еще жалуйтесь в УФССП

По результатам банкротства вам долги спишут.

Вам помог ответ?ДаНет
02.02.2023, 11:12
• г. Казань

Подскажите пожалуйста как быть.

До декрета работала ООО глобус маркет. Потом эта фирма поделилась на 2. Половина переименована на хочу ещё, а другая осталась порт маркет и глобус. В магазин в котором я работала остался хочу ещё. А меня оставили в порт или глобус маркет. Хочу выйти на работу. Но месту моего проживания, а живу я, в районном центре этого магазина нет. В хочу ещё в моём селе уже персонал набран. Подскажите пожалуйста как быть. И на что я, имею право. Спасибо.

Юрист г. Казань
02.02.2023, 11:25

Нужно смотреть ваш трудовой договор. Если там указано место работы - конкретный магазин по конкретному адресу, то перемещать вас без вашего согласия не могут. Если просто указан город или местность, то в рамках этого города могут переместить без согласия ст 72.1 ТК РФ, не меняя трудовой функции.

Вам помог ответ?ДаНет

Суть проблемы такова, что на меня оформили ооо, соответственно я стал номинальным директором и учредителем,

Суть проблемы такова, что на меня оформили ооо, соответственно я стал номинальным директором и учредителем, по р/с приличная сумма прошла что стало мне известно об этом через год, дело в том что я хотел бизнесом заняться, но так как самостоятельно не получилось и один парнишка по работе мне посоветовал одного человека, я с ним связался, и открыли ооо, и все учредительные документы, все банковские карты у него были, и все деньги со счета он снимал, в банкоматах же ведутся видеонаблюдение, полиция же может наверное эти записи достать чтобы определить данного типа? Единственное что печать у меня была, и я к ним никак не имел доступ, ни какие договора ни с кем я не заключал после открытия фирмы он мне в течении какого то времени платил но суммарно где то вышло в порядке 50000 рублей, потом он внезапно исчез, и что странно не знаю даже по какому он адресу живет, помню толко марку машины и цифры гос номера буквы не помню, через год может с лишним года я значит ликвидировал ооо, все банковские счета закрыл, и по всем банкам так же взял выписку уже имеется оригиналы в руках, что хочется сказать с банкомата я ни разу не снимал и не переводил средства фирмы, так как у меня не было доступа. Вот теперь возникает вопрос, последствия какова? То есть меня же подставили, все переписки у меня сохранились, и номер того кто посоветовал я сохранил у себя, ещё обнаружил по одному расчетному счету он оплатил за детский сад на своего ребёнка, то есть по этим же данным можно будет найти этого человека где он,вдруг начнут меня органы дёргать, я же могу им эти данные предоставить в качестве доказательства?

Адвокат г. Москва
02.02.2023, 08:14

Вот Вы пишите: "я хотел бизнесом заняться," и далее "все банковские карты у него были, и все деньги со счета он снимал"..."я к ним никак не имел доступ, ни какие договора ни с кем я не заключал"

Как же так? бизнесом хотели заняться Вы, а всё у него... и договора и прочее..

Очевидное противоречие..

Вы пишите: "То есть меня же подставили,"...

Как это так?

Вы дали документы добровольно, все полномочия передали сами..., а теперь пишите: меня подставили...

Конечно, Вы можете предоставить все эти данные, как доказательство своей вины по УК РФ ст.Статья 173.2. Незаконное использование документов для образования (создания, реорганизации) юридического лица

1. Предоставление документа, удостоверяющего личность, или выдача доверенности, если эти действия совершены для внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставном лице, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
позавчера, 07:56

Так а как удалось ликвидировать фирму с долгами по налогам?

Вам помог ответ?ДаНет
01.02.2023, 23:25
• г. Калуга

Защита прав потребителей

«11» ноября 2022 г. мною был заключен договор купли-продажи на приобретение товара через сайт интернет-магазин ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет», посредством личного кабинета на сайте, что подтверждается внесенной полной авансовой оплатой от 11 ноября 2022 г.

Поставщик товара крупный региональный магазин техники.

Товар был получен в пункте самовывоза 12.11.2022 г. м-на.

Наименование товара:

LED телевизор 4K Ultra HD Haier HEC R1 43 S 4K

Приобретенный мною товар оказался ненадлежащего технического качества (брак).

Товаром пользоваться невозможно, он просто с техническим браком. Заявление о браке и возврате мной оформлены были 12.11.2022 г. через интернет-магазин Маркетплейс «СберМегаМаркет.

12.11.2022 г. товар был возвращен поставщику товара м-на. В магазине оформили документы на возврат товара:

1. Заявление от 12.11.2022 г. - " В окончательных оформленных документах по форме организации Продавца было принято решение «Осуществить возврат денег»."

2. Корешок квитанции от 12.11.2022 г. (при приеме и оформлении документов в магазине как сложнобытовой техники не был указан серийный номер телевизора и я к моему сожалению фото не сделала!).

12.11.2022 г. фото документов по возврату товаров были отправлены в чат интернет-магазин Маркетплейс «СберМегаМаркет».

В личном кабинете через окно «Обращения» и «Помощь покупателю» было оформлено заявление на рассмотрение вопроса по решению возврата денежных средств от 11.11.2022 г. и велась переписка между специалистами сайта и мной. В ходе переписки вопрос не был решен в короткий срок - 15.11.2022 г. я написала претензию на интернет-магазин ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет и копию отправила в Роспотреднадзор г. Москвы электронный сайт (копии прилагаю).

Однако мне в удовлетворении моих законных требований было отказано ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет – заявление на сайте по решению моего вопроса было закрыто без объяснения причины, была отписка не по теме «по поводу дополнительного набора каких-то курьеров» (скрины переписки из своего личного кабинета сайта прилагаю), и денежные средства оплаченные за товар от представителя продавца не были мне возвращены по настоящее время. За это время «Продавец» товара со мной не разу не связался для решения вопроса по возврату денежных средств.

20.11.2022 г. я повторно через личный кабинет интернет-магазином ООО «Маркетплейс» «СберМегаМаркет» оформила заявление по возврату денежных средств – вопрос так и не был решен.

06.12.2022 г. написала исковое заявление в мировой суд. Дело открыли. 09.01.2023 г. должно было быть слушанье - ответчик попросил отсрочку в виду неполучения документов по делу и невозможностью сними ознакомиться в виду новогодних праздников. Суд перенесли на 26.01.2023 г. Суд состоялся - ответчик на суд не явился и прислал ходатайство для назначения экспертизы телевизора, который у них до сих пор находится и был приложен документ «Наряд на выполнение работ». Этот документ является бланком строгой отчетности (Форма БО-1) и в его оформление должны быть обязательные сведения, согласно Письма Госналогслужбы РФ от 22.06.1995 N ЮУ-4-14/29 н (с изм. от 31.03.1998) "О формах документов строгой отчетности для учета наличных денежных средств без применения контрольно - кассовых машин" (вместе с "Методическими указаниями по заполнению. П. 3. Указания по заполнению и применению форм бланков строгой отчетности (Форма БО-1 - «Наряд на выполнение работ») и Письмом Госналогслужбы РФ от 31.03.1998 N ВК-6-16/210 взамен данных Методических указаний направлены уточненные новые Методические указания по заполнению и применению форм бланков строгой отчетности.

В этом документе отсутствуют обязательные требования, предъявляемые к бланкам строгой отчетности: юридический адрес исполнителя, код «ОКУН» (неисправности), серийный номер сданной техники, что является грубым нарушением в оформлении данного документа.

О ходатайстве меня ознакомили перед самим заседанием! Судья приняла решение назначить экспертизу телевизора! После заседания на следующий день - 27.01.2023 г. я отправила ходатайство с доп. информацией о нецелесообразности проведения экспертизы, в связи с тем, что телевизор все это время находится в магазине и при приеме товара по браку не был указан серийный номер и в данный момент на экспертизу могут предоставить любой др. телевизор этой марки! Мои аргументы во внимание не приняли! И что теперь делать не знаю, понимаю, что экспертиза будет в лучшем виде и в пользу м-на ответчика, т.к. они умышлено не оформляют данные серийного номера телевизора при приеме товара как брака! Необходима грамотная помощь юриста, имеющего опыт по защите прав потребителя сложной бытовой техники! Дело приостановлено в данный момент и сегодня я только получила решение суда! SOS уважаемые юристы - помогите пожалуйста!

Юрист г. Краснодар
02.02.2023, 00:12

Если получили решение суда и оно вас не устраивает, то обжалуйте в апелляцию. Ст.320,330 ГПК РФ Выбирайте любог юриста. Обратившись в личку.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 20:55
• г. Самара

Самозанятость для директора ООО

Помимо основной своей сферы деятельности в статусе ООО у меня, как директора и учредителя в одном лице появилась возможность подработки на стороне - оказание самостоятельных работ по сварочным услугам. Это конечно может показаться странным, но мне нужно сейчас временно перебиться с финансовым положением до начала сезонных работ для своего основного ООО. Вот и решил вспомнить свою старую специальность - сварщиком.

В поисках по объявлениям вакансии сварщика я нашел ООО, которому требуется сварщик и я решил у них подработать. Но организация не может мне выплачивать з/плату наличными - только безналом на банковскую карту и вследствие этого мне ООО предлагает оформить статус самозанятого, чтобы они могли мне з/плату перечислять на мою карту и соответственно с карты высчитывается автоматом налог 6%.

Вопрос-не является ли нарушением ли я сам себе в таком случае оформлю статус самозанятости?

Работодатель пока не знает, что у меня есть свое ООО и я там являюсь учредителем и директором в одном лице.

Юрист г. Екатеринбург
31.01.2023, 20:59

Нарушений законодательства в данном случае нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Вязьма
31.01.2023, 21:02

Здравствуйте, Вы можете быть самозанятым. Наличие официального трудоустройства и участие в ооо не является в этом препятствием.

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 20:48
• г. Сыктывкар
₽ VIP

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Юрист г. Нижний Новгород
31.01.2023, 20:56

ИП - несколькро ненадёжнее ООО, что Вы теряете, никто не скажет, можно и в ООО даже зарплату не получить и годами ждать денег... Так что, если Вас ИП устраивает, то к нему устраивайтесь Но сначал проверьте его!

ТК РФ Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

И про Север - никто Вам не скажет, как Вы будете тудоустроены и т.д.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
31.01.2023, 20:56
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте

• ИП рискует своим личным имуществом, а организация — лишь уставным капиталом;

• ИП можно создавать только одному, ООО дает возможность партнерства;

• ООО может выбрать любой разрешенный бизнес, а для ИП некоторые направления деятельности запрещены;

• ИП легче и дешевле оформить;

• ИП проще выводить прибыль;

• Налогообложение у обоих практически не отличается (для ИП доступны ПСН и НПД, а еще отличие на ОСН: ИП — плательщики НДФЛ, а ООО — налога на прибыль);

• Организации обязаны вести бухучет, а ИП - нет;

• Штрафы для юр.лиц гораздо выше;

• ООО может приостановить деятельность и не нести расходов, а ИП будет обязан оплачивать взносы, пока не закроется;

• ИП может быстро и просто закрыть бизнес, ликвидация ООО — это длительная и сложная процедура;

• ООО можно продать, подарить или передать в наследство, ИП - нет.

ИП вправе распоряжаться деньгами свободно, так как является физ. лицом, тогда как организация не имеет права выводить прибыль, поскольку это собственность компании.

Предприниматель может просто привязать банковскую карту к счету и тратить доходы, а вот ООО нужно использовать сложные схемы вывода

ИП. Предприниматель в любое время может подать заявление в ФНС и прекратить деятельность. Организациям же предстоит длительный и затратный процесс ликвидации. В то же время ООО могут продать свой бизнес.

См

[b]Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 N 129-ФЗ (последняя редакция)[/b]

С точки зрения простоты ему проще.

Вам хуже.

[u]Зависит от договора по какому вы работаете и от занесены записи в трудовую.

Компании которые в районах Крайнего Севера ставят печать в трудовую район Крайнего Севера.

У вас он указан в Перми это не район Крайнего Севера.[/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рязань
31.01.2023, 21:23

Обманывать, обсчитывать и обкрадывать простых людей могут ИП, ООО и само государство. Кому как повезёт.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
31.01.2023, 21:41
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Дима!

1. Работодатель ИП обязан вносить запись в трудовую книжку работника, также как и ООО.

2. Как правило у ИП плохо соблюдается трудовое законодательство и в части режима труда и отдыха и в части оплаты труда. Всегда стоит наводить справки о работе у ИП к которому Вы планируете устроиться. Огромным риском работы у индивидуального предпринимателя является то, что эта работа может не быть постоянной.

3. На испытательный срок в Вашем трудовом договоре может быть указана минимальная заработная плата, совсем не гарантировано, что она изменится после испытательного срока. Ведь для этого ИП придется снова регистрировать трудовой договор, в качестве существенного изменения условий труда. ИП может отказаться от такой идеи. Часто бывает так, что прибыль у ИП бывает периодической, поэтому в качестве риска, особенно если у вас есть кредиты и ипотеки, могут быть затянуты сроки выплаты заработной платы.

4. Часто ИП предлагаю официально платить минимум, а не официально "в серую" остальную часть заработной платы. В результате страдает пенсия.

5. ИП имеет право уволить работника за нарушения трудовой дисциплины, по собственному желанию, по соглашению сторон и по сокращению. Абсолютно также как и любой другой работодатель. Однако, если увольнение за нарушения трудовой дисциплины, это формально проступки со стороны работника, увольнение по собственному желанию это причина расставания по воле работника, а соглашение сторон, обоюдное желание прекратить отношения работника и работодателя. То с сокращением дело обстоит намного сложнее. ИП имеют право уволить работника до истечения 2 х месяцев и с любым размером выходного пособия. В этом плане в ООО устроиться однозначно лучше. Если обычно работодатель должен уведомить работника о предстоящем увольнении не менее чем за:

2 месяца до увольнения – в общем случае (с ч. 2 ст. 180 ТК РФ);

7 календарных дней – сезонных работников (ч. 2 ст. 296 ТК РФ);

3 календарных дня — работников, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев (ст. 292 ТК РФ).

Если же работодатель, является ИП, то он не обязан соблюдать сроки уведомления работников о предстоящем сокращении, если только такие сроки не предусмотрены в трудовых договорах.

Работникам, работающим у физических лиц, включая ИП, гарантии предусмотренные Трудовым кодексом РФ, не предусмотрены. Для таких работников применяется ст. 307 ТК РФ, декларирующая, что условия выплат при увольнении для физических лиц, могут быть определены трудовым договором, заключаемым между работником и работодателем — физическим лицом, в том числе ИП.

На мой взгляд, лучше устроиться на работу в ООО, чем к ИП.

С уважением, Глущенко Е.С.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
31.01.2023, 21:51
Это лучший ответ

Дима, здравствуйте.

[b]Формально и юридически работа у ИП, либо у ООО ничем не различается, если оба соблюдают трудовое законодательство неукоснительно[/b]

_______

Нет Дима, Вы не правы. И ИП обязано оплачивать проезд.

[u]Эта обязанность прямо следует из требований ст. 325 ТК РФ.[/u]

[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.[/quote]

________

[i]Вы ничего не теряете.

Важно лишь отметить, что при неполном рабочем дне включается в общий стаж, но не учитывается в северном стаже при назначении досрочной пенсии.[/i]

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
31.01.2023, 22:16
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Дима, здравствуйте!

Вы неверно осведомлены - ИП также обязаны оплачивать дорогу 1 раз в 2 года в отпуск на юг. В силу ст.325 ТК РФ.

А так что ИП, что ООО-это правовые формы, которые обязаны соблюдать трудовое законодательства. В том числе своевременно выплачивать заработную плату, заключать трудоой договор, ст.57 ТК РФ. Говорить о надежности, например, ООО не буду - иной раз ИП гораздо надежнее сомнительных ООО.

Что касается северног о стажа, то если работаете и проживаете в районе, приравненному к Крайнему северу, то будет идти северный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
01.02.2023, 00:10
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Уважаемый Дима!

Работа у ИП и ООО не отличается ни чем, так как любой работодатель обязан соблюдать Законодательства в данном случае Трудовой Кодекс!

В ООО есть Устав в котором прописывают основные аспекты, ИП нет его, но при этом есть распорядок и правила, которые закреплены в локальных актах организации.

[b]Обязанность на оплату проезда возлагается на любого работодателя[/b] на основании Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

[quote]Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.[/quote]

По поводу северного стажа, если Вы работаете и проживаете в районе, приравненному к Крайнему северу, то будет идти северный стаж и его обязан внести работодатель в трудовую.

Вам необходимо изучить внимательно трудовой договор, так как ИП именно будет действовать согласно заключенному ТД и соблюдать все условия которые там указаны, это и отпуск и проезд, оклад и т.д.

ООО будет действовать на основании трудового договора и положениями, правилами, уставом. И т.д.

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
31.01.2023, 12:23
• г. Москва

Законно ли привлечение к работам дочерней организацией

Я трудоустроен в ПАО "Моя Организация" по трудовому договору (основное место работы). У нашей организации есть (как объясняет руководство) некая дочерняя организация ООО "Дочка". По факту ОКОГУ у ООО "Дочка" 4210014 и учредителем ООО "Дочка" является ПАО "Моя Организация" (доля 100%).

Имеет ли право руководство ПАО "Моя Организация" привлекать меня к работам для ООО "Дочка" без каких либо дополнительных оплат, премий и пр.?

Юрист г. Москва
31.01.2023, 12:24

Нет не имеет права должен оформить и доплатить.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Зеленоград
31.01.2023, 13:12

Имеет только если данное привлечение письменно согласовано в Вашем трудовом договоре-ст 67 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 16:07
• г. Астрахань

Составление договора на отчуждение прав по дизайну сайта.

Нужна консультация и помощь в создании договора и акта приема-передачи исключительных прав на дизайн сайта.

1. Дизайнер создавал концепт дизайн для сайта, две версии:

1.1. Пк версия

1.2. Мобильная версия.

1.3. Перечень названия страниц будет ниже.

2. Дизайн создавался на figma, дальше все исходные файлы передавались заказчику.

3. ТЗ исполнителю передавалось в устном формате, без документации. Четко оформленного ТЗ не было.

4. Договор будет между физ. лицом и юр. лицом. (ООО).

5. Стоимость работ 50.000 руб.

5.1. Оплата наличным, налог включен в стоимость услуг.

5.2. Срок выполнение работы 20.01.2023 – 28.02.2023.

6. Перечень страниц для всего сайта:

6.1. Индивидуальная страница специалистов.

6.2. Посадочная страница услуги.

6.3. Акции.

6.4. Меню сайта (хедер).

6.5. Прайс.

6.6. Главная страница.

6.7. Галерея.

6.8. Вакансии.

6.9. Навигационная страница по услугам.

6.10. Навигационная страница по специалистам.

6.11. Подвал сайта (футер).

6.12. Блог-статьи.

6.13. Контакты компании.

6.14. Оборудование.

6.15. Отзывы о центре и сотрудниках.

6.16. Правовая информация компании.

6.17. Подарочные сертифкаты.

6.18. Онлайн запись.

6.19. Посадочная страница для «решение проблем».

7. Пункты обязательные для договора (предполагаемые) :

7.1. Защита от копирование.

7.2. Снятие ответственности с «заказчика» если исполнитель использовал уникальный контент третьих лиц.

7.3. Передачи исключительных прав.

7.4. Изготовление без привлечениях третьих лиц.

7.5. Автор не сохраняет за собой право использовать Произведения и их материальные носители (экземпляры) каким-либо способом для личных или иных нужд, самостоятельно или предоставлять аналогичные права на их использование третьим лицам.

7.6. Автор имеет право использовать Произведения и их материальные носители для демонстрации своим потенциальным клиентам в качестве образцов, в том числе путем размещения на своем официальном сайте, а также указывать наименование Заказчика данных Произведений.

7.7. Заказчик по своему усмотрению может осуществлять воспроизведение, распространение, обнародование, сообщение в эфир и по кабелю, переработку, перевод Произведений, а также использовать Произведения любым не противоречащим закону способом

7.8. Не указывая имя Автора, при этом Автор в соответствии со статьей 1265 Гражданского кодекса РФ при передаче права реализует свое право авторства, разрешив Заказчику использовать Произведения без указания его имени (анонимно).

7.9. Территория действия отчуждаемого в пользу Заказчика исключительного права не ограничена (весь мир).

7.10. Срок действия комплекса исключительных прав, передаваемых по настоящему Договору равняется всему сроку действия данных прав, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.11. Автор гарантирует, что является единственным правообладателем исключительных прав на Произведения и не передаст исключительные права третьим лицам.

7.12. Автор самостоятельно исчисляет и уплачивает с сумм, полученных по настоящему Договору от Заказчика, налог на доходы физических лиц.

8. Пример для договора по ссылке https://habr.com/ru/post/177229/

9. Задачи:

9.1. Зафиксировать передачу дизайна.

9.2. Передать права на использование дизайна с отчуждением прав на него.

9.3. Актами закрыть 2 этапа работ. Пк и моб. Версии.

9.4. Дальше дизайн будет использовать в коммерции.

10. Вопросы:

10.1. Как оформить оплату наличными?

10.2. Какие акты нужны?

10.3. Какие файлы нужны в приложениях?

Юрист г. Барнаул
30.01.2023, 16:08

Обращайтесь к выбранному вами юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
30.01.2023, 16:08

Можете в личку к любому юристу сайта.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
30.01.2023, 16:09

Вам нужно выбрать на сайте юриста и обратиться к нему на Эл почту или по телефону указанному в профиле.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
30.01.2023, 16:18

Есть такая практика. Главное указать поэтапно конкретно работы и передачу по ним денег, а так же порядок устранения недостатков. Также Важно указать в договоре переход авторских прав к заказчику. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
31.01.2023, 01:27

Добрый вечер, я вам советую выбрать юриста, адвоката, с ним индивидуально обсудить и решить данный вопрос...

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 14:53
• г. Оренбург

Если увольняться то как будет начисляться ЗП?

Нужна консультация. Работаю вахтой официально на ООО ЭспоКом с 2021 г. В ноябре уехал и приехал в январе, ЗП не заплатили. Если увольняться то как будет начисляться ЗП? В договоре написано зп 15500, а по факту по бухгалтерии проходит сумма более 150000. Отпуск тоже не брал.

Юрист г. Тюмень
30.01.2023, 14:57

Зарплата будет начисляться согласно должностного оклада. В бухгалтерии возьмите расчетку где будет все указано. Компенсация за не отгулянный отпуск вам тоже положена.

[quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 11.01.2023)

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
30.01.2023, 09:30
• г. Хабаровск

Мне нужно выходить на работу через пару месяцев, когда ребенку будет полтора года, на пол ставки.

Что делать? Работала официально в компании ИП. Ушла в отпуск по уходу за ребенком, находясь в декрете мне сообщили, что ИП ликвидируют и будет ООО, магазин так и остался, коллектив тоже, просто по документам теперь ООО, мне отдали трудовую книжку с записью что я уволена, но без даты увольнения. Руководитель магазина сказала, что трудовые книжки не нужны, так как всё в электронном виде. Мне нужно выходить на работу через пару месяцев, когда ребенку будет полтора года, на пол ставки. Но руководство ничего не отвечает, не знает перевели меня на ООО или нет, ни от кого нет ответа. Как поступить?

Юрист г. Тверь
30.01.2023, 09:42

Здравствуйте, Екатерина!

1. Направьте на имя руководителя письменное обращение с требованием разъяснить по вам ситуацию.

2. Если откажут или проигнорируют, то подавайте жалобу в ГИТ (Инспекцию труда, пусть орган все запрашивает.

[u]С Уважением! [/u]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
30.01.2023, 09:50

Здравствуйте! Факт ведения электронной трудовой не освобождает работодателя о внесении достоверных данных в бумажный носитель трудовой книжки. Направьте заявление работодателю по данному факту, если проигнорирует обращайтесь в Трудовую инспекцию Вашего города.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 13:27
• г. Ярославль

Потому что в полиции сне сказали, что нужна доверенность на подачу заявления.

Работаю в сети ресторанов с разными ооо. неоднократно бывали случаи, когда руководство запрашивает деньги из сейфа. 23.01 позвонили на рабочий номер и на "кипише" стали говорить, что это Игорь с Лесной (один из ресторано) у меня рядом Ирина ходзинская (учредитель) ей срочно нужно перевести деньги на налоги. На заднем фоне был слышен женский голос, подтверждающий это. я взяла деньги из сейфа, положила их на свою карту и перевела на продиктованный им номер карты. Только потм пришло осознание, что это мошенник. Руководство сразу не дало мне писать заявление, оргументираю это тем, что нужна консультация юриста. Я тоже проконсультировалась с юристом, т.к, чтобы уходить от налогов и выплачивать зп, владельцы ресторана просили, чтобы посетители рассчитывались переводами в том числе и на мою карту. Юрист мне сказал, что это черевато налоговой проверкой. Руководство хочет, чтобы я писала заявление от своего лица, акцентируя внимание на том, что таких просьб раньше не было никогда, а меня бес попутал. Я не хочу писать заявление, т.к боюсь попасть на налоги. Но они могут написать заявление, что я украла деньги. Так же они уже удержали из неофициальной зп 51 тысячу рублей. Если я уволюсь, какие риски у меня есть.

Так же на основании какого закона я согу подать заявление в полицию как представитель организации. Потому что в полиции сне сказали, что нужна доверенность на подачу заявления.

Юрист г. Омск
29.01.2023, 13:37

Без доверенности от имени организации вы не подадите? Вы давно работаете в этом ресторане? Нельзя ли задуматься о том, что возможно такой звонок инициатива хозяев?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
29.01.2023, 13:40

1.Как представитель организации - нужно иметь оформленные полномочия, а оформляются они доверенностью по ст.185 ГК РФ

Просто быть сотрудником для этого не достаточно

2. Если вы уволитесь и вы и ваш работодатель расстанетесь мирно, то естественно все и остановиться на этом.

3.Они могут написать заявление в полицию, вы на них встречно написать, а еще и в прокуратуру и ИФНС и действительно будут проверки, предсказать результат сложно.

4. Вы можете как физ. лицо подать заявление в полицию, просто лишнего не говорить (про укрывательство от налогов) и проверку по нему обязательно проведут.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2023, 12:57
• г. Киров

Сейчас мне пришло заказное письмо с налоговой, прошло около 3 месяцев с того как я подал заявление, что мне делать?

Директор фирмы где я работал попросил открыть меня ооо на себя, за надбавку к зп, говорил что ничего страшного в этом нет и вообще одни лишь плюсы, я естественно поверил. Спустя пару месяцев меня попросили сделать электронную подпись, я поехал ее делать… Там сразу поняли что я не могу быть директором с такими познаниями и подложили пока не поздно написать заявление о том что я не являюсь директором. Сейчас мне пришло заказное письмо с налоговой, прошло около 3 месяцев с того как я подал заявление, что мне делать?

Адвокат г. Ростов-на-Дону
29.01.2023, 12:58

Получить письмо и прочитать, что там написано, возможно вы уже не директор.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #8036682
4.0
Юрист г. Москва
29.01.2023, 13:04

Если Вы написали заявление, что фактически не являетесь директором, налоговая в ЕГРЮЛ вносит запись о недостоверности сведений относительно юридического лица. Это приведет со временем к исключению юрлица из ЕГРЮЛ,

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
30.01.2023, 15:34

Прочитайте, что хочет налоговая. А вообще побыстрее отказывайтесь от этой работы директором.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2023, 16:20
• г. Москва

Как быть, если помощник прокурора требует обязательно исполнения представления?

Суть вопроса в том, что с одним гражданином, не было заключено трудового договора, ему на руки (от ИП, не ООО) давались денежные средства за работу, которую он проделал, данный гражданин, пожаловался в прокуратуру, что с ним ИП не заключил трудовой договор.

Прокуратура установила нарушения и направила материалы в Минтруд, Минтруд вынес административку.

Но прокуратура же, направила представление в адрес ИП, чтобы с данным гражданином был заключён ТД, но данный гражданин по факту не работает с ноября, работал с августа по ноябрь.

Изначально прокуратура вообще требовала (устно), чтобы с ним был заключен ТД задним числом, т.е. с августа, когда на дворе январь, мы отказались это делать.

Далее, помощник прокурора начала требовать (устно), чтобы мы предложили данному гражданину заключить трудовой договор сейчас, но ИП мы закрыли сегодня (26.01.2023 г.). Мы приносим ответ, помощник прокурора только матом орёт, что мы должны заключить с данным гражданином трудовой договор "и ей пофигу, что ИП закрыто".

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить, административку мы уже понесли, мы можем повторно направить наш ответ помощнику прокурора, что её устные требования, взять гражданина на работу не могут быть исполнены, т.к. ИП закрыто.

Или возникла идея, что можно написать письмо, гражданину, который пожаловался, что мы извиняемся и т.д. и сообщаем, что ТД не может быть с ним заключен, т.к. ИП закрыто.

В представлении ни слова о том, что мы должны взять гражданина на работу.

Вопросы: правомерно ли изначальное требование помощника прокурора оформить ТД задним числом, за период, что работал гражданин?

Как быть, если ИП закрыто? Помощник прокурора хочет, чтобы мы заключили ТД сегодня.

Помощник прокурора сам летает из стороны в стороны, не знает, что надо, а по факту, в представлении ни слова о том, что мы должны оформить трудовые договора.

Юрист г. Нижний Новгород
26.01.2023, 16:27

Здравствуйте!

Вам необходимо подготовить обоснованную жалобу в региональную прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
26.01.2023, 16:28

Протест прокурора вы не обязаны исполнять, т.к. прокурор может требовать, но не может обязывать. В такой ситуации целесообразно направить прокурору ответ на представление, что оно не может быть исполнено по объективным причинам. На это все должно закончиться. Ответственность за нарушение трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ вы уже понесли, ИП закрыто. История закончена.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
26.01.2023, 16:30

Вы же говорили о том что ваш адрес внесено представление. Вот на него Вы должны ответить, если не ответите установлены законом сроке то вас привлекут к административной ответственности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
26.01.2023, 16:38

Если есть представление прокуратуры, вы должны исполнить в срок обусловленный документом. Если ликвидировано, дайте ответ. Как исполнить предписание. А вообще то издается приказ, вносятся записи в трудовую, отчисления в фонды.

Вам помог ответ?ДаНет
26.01.2023, 16:05
• г. Саратов

Единое пособие

Могу ли я получить единое пособие на ребенка (8 лет) при условии:

- у мужа есть однушка (мы в ней живем, 32 кв м, прописано 2-муж и ребенок, но живем втроем), дом площадью около 40 м, без удобств и участок земли. Также у него есть ООО (нулевой баланс деятельность не ведется). Как аспирант и преподаватель он получает 15 тыс. Больше доходов нет.

- я - не работаю официально. Если я встану на биржу, смогу ли я получать пособие.

Юрист г. Ставрополь
26.01.2023, 16:05

НЕТ, пособие вам не одобрят.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 18:18
• г. Тула

Правомерно ли это? Ведь по его просьбам я всем все оплачивал.

Работал ранее в компании (ООО) как самозанятый, в фирме, которая занимается разработкой ПО.

Генеральный директор выводил на меня денежные средства со счета фирмы, и эти денежные средства уже с моего счёта были переведены на счета третьим лицам (программистам за их работу).

Вопрос, сейчас генеральный директор выставляет претензию, с тем чтобы все что он перевёл я отдал обратно.

Правомерно ли это? Ведь по его просьбам я всем все оплачивал.

И что мне будет, если я откажусь.

Юрист г. Омск
25.01.2023, 18:22

Вопрос в том для чего он это делал? Уйти оПридётся скорее всего с полицией иметь дело, если откажетесь.. поэтому для начала попробуйте урегулировать вопрос мирно.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
25.01.2023, 18:22

Здравствуйте!

Необходимо подготовить ответ на его претензию. Письменно прислал?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Чебоксары
25.01.2023, 18:22

А что указывалось при перечислении: бригадный подряд, например, или еще как? Вы знаете, ваша ситуация по пословице: "Вор у вора украл дубину". Единственное, вам обращаться надо в полицию. Понятно, что и вас тоже потаскают как следует. Ибо вы участвовали в уходе от налогов, хоть бы к юристу сходили. Вас использовали. Но кроме полиции здесь выхода нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.01.2023, 18:23

Добрый вечер, Даниил. Предоставьте письменный ответ на претензию Генерального директора с изложением всех обстоятельств дела.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Петрозаводск
25.01.2023, 18:30

Здравствуйте, уважаемый Данил!

[b]Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без знаний которых, не получится объективно разобраться с этим вопросом[/b], а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

[b]Во-первых,[/b] если это ООО перечисляло Вам на ваш счет в банке [u]без договора письменного[/u] деньги, то ООО вправе потребовать с Вас вернуть эти деньги на основании [b]статьей 1102, 1107 Гражданского кодекса РФ[/b], как неосновательное обогащение.

[quote][b]Статья 1102. Обязанность возвратить неосновательное обогащение[/b]

1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.[/quote]

[b]Во-вторых,[/b] если Вы, полученные от этого ООО деньги на свой счет в банке, перечисляли их на счета граждан без письменного договора, то и Вы в этом случае вправе воспользоваться положениями статей 1102, 1107 Гражданского кодекса РФ и потребовать от них вернуть эти деньги.

[b]В-третьих,[/b] что Вам лучше сделать (предпринять) в этой ситуации, чтобы избежать судебных разбирательств, более подробно Вам разъяснит юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной информации по этому вопросу + копии нужных документов.

Я надеюсь, что моё [b]подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Гражданского кодекса РФ[/b] на ваш очень серьезный юридический вопрос № 20169824 было для Вас полезным.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 17:15
• г. Санкт-Петербург

Лицо выступать и подрядчиком и заказчиком?

Есть договор строительного подряда, где ООО "Колтунов" (заказчик) и ООО" Трушин" (подрядчик) по договору между указанными сторонами имеет право привлекать субродряд. Далее, ООО "Трушин" (заказчик) заключает договор строительно-монтажных работ с ООО"Фирма" (подрядчик) Вопрос: может ли одно и то же юр. лицо выступать и подрядчиком и заказчиком? Обязан лиООО " Трушин" при привлечении новых субподрядчиков уведомить об этом первоначального подрядчика, т. е. ООО "Фирма" (в условиях договора об этом не прописано)

Юрист г. Барнаул
25.01.2023, 17:20

Здравствуйте Нет, не обязан.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 14:08
• г. Ставрополь

Алименты на детей

От первого брака имеются дети, живу во втором браке. Взысканы алименты бывшей супруге. Я работаю водителем официально у второй супруги в ее ООО. Приставы требуют, чтобы я уволился и устроился на другую работу, что они не могут удерживать алименты с моей зарплаты, так как я работаю у своей второй жены. Подскажите это так?

Юрист г. Тверь
25.01.2023, 14:14

Вы можете работать где хотите и у кого хотите. Приставы не могут от вам ничего требовать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Киров
25.01.2023, 14:21

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Нет, это не так.

Согласно СК РФ, можно законно не платить алименты только в следующих случаях:

- если получатель утратил право на выплаты в силу возраста или по иным основаниям (например, если ребенок достиг возраста 18 лет, либо у бывшей супруги закончился период ухода за детьми до 3-х лет);

- если совершеннолетний взыскатель алиментов восстановил трудоспособность, перестал быть нуждающимся;

- если снята группа инвалидности (для случаев, когда взыскание было связано с этим фактом);

- если супруги не состояли в зарегистрированном браке (если алименты взыскиваются на содержание мужчины или женщины);

- если получатель алиментов умер;

- если ребенок, которому были назначены платежи, был усыновлен другими лицами.

Как видите ваш случай к вышеуказанным не относится. Если вы трудоустроены официально, совершенно не важно, кто ваш работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
25.01.2023, 15:42

Вы можете работать где хотите и у кого хотите. Приставы не могут от вам ничего требовать.

Вам помог ответ?ДаНет
24.01.2023, 11:57
• г. Сочи

Пенсии

Если у меня трудовой стаж на одном предприятии с 1985 по 2005 год по мимо основной работы с 1994 год по 2018 год я была ип и имела ооо

в лицевом счете пфр этих сведений нет как быть.

Юрист г. Ростов-на-Дону
24.01.2023, 14:33

В лицевой счет заносится информация о стаже, за который производилась уплата взносов в ПФР. Если сведений о стаже нет в лицевом счете, значит взносы не платились.

А если взносы всё же платились, то следует собрать все подтверждающие квитанции об уплате взносов и обратиться в СФР (бывший ПФР) за корректировкой лицевого счета.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2023, 10:51
• г. Уфа

Подскажите как мне поступить?

С 07.06.2022 по 02.07.2022 между мной и ООО Вайлдберриз был заключён договор ГПХ. В связи с этим мне прекратили платить пенсию по потери кормильца. Так как они указывали в договоре что расторгнуть его можно через поддержку, я так и поступила написав обращение. Мне ответили что договор расторгнут и так же выдали справку о том что я там работала. Я подала на восстановлении пенсии по потери кормильца, предоставила в пенсионный справку о том что договор со мной расторгнут. Но мне отказали, сказали что я числюсь у них трудоустроена. Я писала в Вайлдберриз, в Прокуратуру, в труд инспекцию, все без результатно. Ответ от органов подавать в суд. Ответ от Вайлдберриз что договор расторгнут, данные правильные отправлены в пенсионный. Сейчас уже как 6 месяцев я трудоустроена у них, а по факту давно не работаю и нахожусь в другом регионе. В выписке из индивидуального лицевого счета указано что я вообще там работаю с 01.01.2022 по 01.12.2022. Подскажите как мне поступить?

Юрист г. Ростов-на-Дону
22.01.2023, 14:23

Обращайтесь в суд, как вам советуют органы. Заодно и за восстановлением выплаты пенсии с более раннего периода, когда вы фактически прекратили работу.

Вам помог ответ?ДаНет
22.01.2023, 00:23
• г. Ижевск
₽ VIP

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Хотелось бы уточнить, работала 2 года в организации, компания имела юридический статус ИП. Ушла в декрет в декабре 2022. В феврале организация переходит на ООО. Соответственно, все сотрудники которые там работают, их увольняют и заново устраивают.

В феврале мне рожать, в апреле нужно будет получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, да и единовременное за рождение ребенка тоже, но каким образом, если статус организации сменится?

1) Они обязаны меня оповестить, уволить и принять на новую работу? И как это возможно, если я в декрете.

Просто заходила на работу, директор с бухгалтером разговаривали, что пособия я не смогу получить, т.к буду числится на старом ИП.

2) Какие права я имею, какие мои действия?

Мне же полагается отпуск пр уходу за ребенком, раз я работала официально? Но в связи с этой ситуацией я не понимаю, чем может все закончится.

Юрист г. Тула
22.01.2023, 00:39

Вас по закону обязаны уведомить об сокращении или ликвидации ИП за 2 мес.

При этом пособие никуда не исчезнет, работодатель обязан его платить.

Уволить могут при ликвидации юрлица. Но уведомление всё-равно обязательно.

При сокращении уволить не могут.

Вам при этом не нужно увольняться, в этом нет необходимости.

Я бы советовал вообще обратиться в ГИТ Роструда для защиты своих прав.

А именно, можно написать заявление о перевода из ИП в ООО, так что, Вам лукавят. Увольнение здесь необязательно вообще.

- см. ст. 72, 74, 80-81, 178-180, 256 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
22.01.2023, 00:58

Добрый вечер, Марина.

[b]1)Если вы не против перевода, то с вами могут это сделать по п.5 ст.77 ТК РФ [/b]

[quote]5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность)...

Вы должны либо написать заявление на увольнение в порядке перевода в новую организацию, либо от имени руководителя новой организации должно быть ходатайство на имя руководителя старой организации с просьбой о переводе в новую фирму вас-работника.[/quote]

[b]

И тогда работодатель может произвести увольнение в порядке перевода по просьбе или с вашего согласия на основе ходатайства о переводе.

Если Вы напишите заявление с просьбой перевести вас, то в трудовой написано будет: Уволен в порядке перевода в организацию такую-то по просьбе работника.

Если вы просто напишите на ходатайстве "Согласен", то в трудовой будет: Уволен в порядке перевода в организацию такую-то с согласия работника.

Если у Вас по закону ликвидируется ИП, то обязаны предупредить о ликвидации за 2 месяца и произвести все выплаты. Если по закону ликвидируют то в вашу трудовую вносится запись об увольнении в связи с ликвидацией и так как вы ушли уже в декретный, то обязаны и декретные выплатить, но если не выплатят, то надо вам обращаться в службу соцзащиты, там будут выплачивать пособия, но уже в меньшем размере, но оставлять нельзя это будет, а нужно обращаться в трудовую инспекцию и решать данный вопрос. [/b]

ст. 72, 74, 80-81, 256 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
22.01.2023, 01:19

Здравствуйте Мария

Так как ИП ликвидируется, то вас могут уволить по ст.261 ТК РФ и пособие вы будете прлучать от соцзащиты. [u]Никто никакой жалобы на то, что вас уволили рассматривать не будет, так как закон позволяет уволить женщину в декрете в случае ликвидации ИП[/u] .

[b]Ниже более подробно расписала[/b]

___

[quote]Никакого отпуска вам не будет если уволят.[/quote] Все эти вопросы можете пичьменно адресовать в ОК и получить ответы. Порядок увольнения указан в ст.84.1 ТК РФ

Согласно ч.1 ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем

При оформлении прекращения трудового договора работодатель должен соблюдать общий порядок, установленный ст. 84.1 ТК РФ.

Исходя из положений указанной нормы следует, что:

1) для оформления прекращения трудового договора с работником работодателю необходимо издать приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора;

2) в день прекращения трудового договора (в день увольнения) работодатель обязан:

а) выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (либо сведения о трудовой деятельности).

б) произвести с работником окончательный расчет. Под окончательным расчетом подразумевается выплата работнику всех сумм, причитающихся ему от работодателя, которая производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ). Кроме того, при окончательном расчете с работником необходимо выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ);

в) выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Исходя из ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ следует, что заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, работодатель обязан выдать по письменному заявлению работника.

Нарушение указанного порядка увольнения само по себе (при установлении факта законности избранного работодателем основания увольнения и установления фактов соблюдения обязательных, влияющих на законность увольнения процедур и предоставляемых в связи с увольнением гарантий) не может являться достаточным основанием для признания увольнения незаконным

____

https://www.garant.ru/consult/work_law/1477816/

Согласно ст. 8 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей выплачивается в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными

Согласно абзацу 6 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.

Согласно ст. 15 Закона N 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком таким матерям выплачивается в фиксированном размере, независящем от заработка по последнему месту работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
22.01.2023, 07:36

1.Если вы трудоустроены в ИП, то трудовое законодательство РФ не содержит обязанности вашего работодателя уволить вас и принять на новую работу. Без вашего заявления на увольнение вас просто невозможно уволить.

2. Если появилось ООО, то ИП по идее должен прекратить свою деятельность. Если вы числитесь в ИП,то по закону вас должны уведомить о прекращении деятельности ИП и уволить по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи -прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Уведомить должны были не мене чем за два месяца до дня увольнения. При увольнении вам должны выплатить пособие согласно ст 178 ТК РФ;.

3. Если в отношении вас не осуществлено принятие в новое ООО, если Вас не уволили в связи с прекращением деятельности ИП, то отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ и выплату пособия должен осуществлять ИП, так как вы не уволены. Только если будете уволены то тогда сможете получать пособие по уходу за ребенком из соцзащиты.

4. Если вас не хотят брать в новое ООО, тогда требуйте от вашего ИП увольнения по пункту 1 статьи 81 ТК РФ. Если ИП ни каких действий не принимает (не увольняет вас или не предоставляет отпуск по уходу), пустив ситуацию на самотек, то вам остается только для защиты своих трудовых прав жаловаться либо в прокуратуру либо в инспекцию труда. Эти органы призваны защищать нарушенные права работников.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Электросталь
22.01.2023, 07:51

Здравствуйте! "Сотрудница имеет право написать заявление на увольнение в порядке перевода в другую организацию (если вы хотите переводом, но оформляться это будет все равно увольнением Приказ с датой закрытия ИП и приемом Приказ дата начала отпуска по уходу за ребенком) в период отпуска по БИР, точно также она имеет право устроиться в другую организацию в период этого отпуска, предъявит копию больничного и будет его догуливать.

Обоснование:

1. Ст. 255 ТК РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Здесь не говорится, что этот отпуск может быть предоставлен только одним работодателем.

2. Ст. 64 ТК РФ Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

При увольнении должны выдать все необходимые справки и заверенную копию больничного. А по окончании отпуска по БИР Сотрудница идет в отпуск по уходу за ребенком.

За пособием можно обратиться напрямую в Единый Новый Социальный Фонд. ФССП.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
22.01.2023, 09:31
Это лучший ответ

Здравствуйте, Мария! Давайте по порядку.

1. Во-первых, так просто Вас уволить не могут, если не происходит ликвидации ИП (часть первая ст.261 Трудового кодекса РФ).

2. А в этом случае должны предупредить об увольнении за 2 месяца под роспись работника (ст.180 Трудового кодекса РФ).

3. Так что положенное пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы получите.

4. Вы же вправе подать заявление об увольнении переводом (и никак иначе, а то уволят и не примут на новое место).

5. В случае если заявление не будет удовлетворено, то это все равно не должно сказаться на пособии: его должны выплатить, т.к. от ИП Вас никто не увольнял.

6. В случае нарушения Ваших прав Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2023, 05:11
• г. Воронеж
₽ VIP

Как сделать юридически правильно?

Числюсь в организации ООО с 2022 года, в данный момент с 2023 зарегистрировал ООО, являюсь ген. директором и учредителем в одном лице. Как сделать юридически правильно? Хотел бы, что бы в моей фирме, я и люди которые числятся в другой организации с 2022, были проведены по моей фирме и числились как на основном месте работы. Контактировать с другой организацией в которой числюсь с 2022 года по документальным вопросам не имею возможности и не хотел бы, есть только контакт с людьми которые там числяться

(контакт только по вопросу оформления их по моей фирме, людей заставлять оформлять бумаги (заявления на увольнения и другие документы) я так подставить и поступить не могу. Подскажите пожалуйста выход с данной ситуации.

Юрист г. Саратов
21.01.2023, 05:26

Здравствуйте Владимир Сергеевич еще раз!

[b]Объясняю Вам![/b]

Чтобы люди, вошли в состав Вашего ООО они должны стать, в соответствии со ст.7 [b]Участники общества [/b] Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" [b], участниками общества [/b][u] (не путать с учредителями)[/u]

При этом, участник общества, как предусмотрено ст.8 [b]Права участников общества [/b] этого же закона может участвовать в работе общества внесением своей доли, если это предусмотрено уставом ООО, принимать участие в распределении прибыли и др.

[u]Это экономическая модель закрепления людей в вашем обществе[/u]

Если Ваш вопрос стоит только об оформлении трудовых отношений, то регулятором является Трудовой кодекс и каждый человек без принуждения будет решать сам где ему работать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
21.01.2023, 05:33

Пока еще не придумано иных способов трудоустройства с одной организации в другую. Как увольнение. Поэтому вам не стоит ждать от юристов, что они вам предложат этакий доселе невиданный способ трудоустройства.

По сути в вашей ситуации может быть использован только один способ трудоустройства, люди пишут заявления на увольнения по собственному желанию ст 80 ТК РФ. Увольняются с той фирмы. Вы же в своей фирме осуществляете прием на работу ст 68 ТК РФ. Осуществление приема на на работу через перевод работников в вашу фирму, думаю, неприемлемо в вашей ситуации. Дело осталось только за малым: Вам нужно убедить работников той фирмы перейти на работу к вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.01.2023, 06:46

Здравствуйте.

Право сотрудника на увольнение переводом в другую организацию закреплено в ст. 72.1 ТК РФ. Согласно ч. 2 ст. 72.1 перевод возможен в двух ситуациях:

по инициативе работника — в этом случае согласия руководства организации не требуется;

по инициативе организации, но только при согласии работника

Согласно подп. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае перевода работника в другую организацию договор с ним подлежит прекращению. То есть перевод в другую организацию без увольнения не допускается.

Для начала процедуры перевода в другую компанию сотрудник должен подтвердить тот факт, что речь идет именно о переводе. На практике таким документом является письмо (приглашение), в котором обозначено согласие нового работодателя принять переводимого сотрудника

По-другому не получится.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.01.2023, 11:10
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здраствуйте!

Согласно ч. 2 ст. 72.1 перевод возможен в двух ситуациях:

по инициативе работника — в этом случае согласия руководства организации не требуется;

по инициативе организации, но только при согласии работника.

Согласно подп. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в случае перевода работника в другую организацию договор с ним подлежит прекращению. То есть перевод в другую организацию без увольнения не допускается.

Если права нарушены, тогда обращайтесь в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
19.01.2023, 21:26
• г. Санкт-Петербург

Правильно ли я понимаю, что я могу подать в суд на отмену судебного акта (исполнительного листа), так как банку я больше ничего не должен?

У суд приставов на меня есть два ИП с 2021 г. От Альфа банка и от Втб, взыскать ничего не могут, так как нет оф работы, денег на банк счетах и имущества, кроме зем участка сельхоз назначения. Эти ИП объединены в сводное производство. Сегодня в альфа банке был и мне сказали, что я банку ничего не должен и взял об этом справку, банк продал долг ООО Траст. Но у суд приставов и на гос услугах так и есть один из взыскателей Альфа банк, новый собственник долга требования ещё не предъявил. Правильно ли я понимаю, что я могу подать в суд на отмену судебного акта (исполнительного листа), так как банку я больше ничего не должен?

Дело в том, что на зем участок наложен запрет рег действий, как раз по ИП от Альфа банка. И я так подумал, что после удовлетворения судом отмены акта снимут ограничения?

Фирма г. Керчь
19.01.2023, 21:28

Верно, толжна быть переуступка права.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
19.01.2023, 21:31

Попробуйте под эту тему отменить исполнительное производство, но пристав может попросить справку о полном погашении задолженности.

Вам помог ответ?ДаНет
16.01.2023, 16:33
• г. Тюмень
₽ VIP

Должен ли я буду заплатить налог с прибыли?

Я как физ лицо купил грузовое транспортное средство не на ходу у ООО в 2016. Отремонтировал и в 2019 году поставил на учёт как физ лицо. Машина не была использована в работе. У меня ИП на УСН. Сейчас продаю машину. Покупатель тоже ИП, но на учёт будет ставить как физ. лицо. Оплату хочет произвести со счёта ИП на мой счёт ИП. НДФЛ я так понял не плачу, т.к прошло 3 года.

Должен ли я буду заплатить налог с прибыли? Или мне лучше открыть счёт в банке на себя как физ. лицо и туда получить оплату?

Юрист г. Москва
16.01.2023, 22:56

В соответствии с п.1 ст.246 НК РФ налогоплательщиками налога на прибыль являются российские организации — юридические лица.

[b]Поэтому ни физические лица, ни ИП налог на прибыль не платят.[/b]

.

Поскольку вы указали, что [b]не использовали автомобиль в предпринимательской деятельности, при его продаже объектом обложения по налогу, уплачиваемому при применении УСН, он не будет, независимо от того, на какой счет поступят средства от продажи[/b] (расчетный счет ИП 40802 или на текущий счет физлица 40817).

.

Статьей 346.15 НК РФ предусмотрено, что при определении объекта налогообложения не учитываются доходы индивидуального предпринимателя, облагаемые налогом на доходы физических лиц по налоговым ставкам, предусмотренным пунктами 2 и 5 статьи 224 настоящего Кодекса, в порядке, установленном главой 23 настоящего Кодекса.

Пунктом 17.1 ст. 217 НК РФ предусмотрено, что не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы, получаемые физическими лицами от продажи иного имущества (отличного от недвижимости), находившегося в собственности налогоплательщика три года и более.

По указанным основаниям [b]НДФЛ вы тоже уплачивать не будете, в связи с длительностью срока владения автомобилем[/b].

.

Средства от продажи автомобиля логичнее зачислять на тот счет, с которого они будут расходоваться, чтобы избежать излишних банковских комиссий.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
17.01.2023, 07:20

Здравствуйте Евгений!

[b]Объясняю Вам![/b]

Вас кто-то неправильно проинформировал, так как налог на прибыль не является показателем деятельности ИП и физических лиц, что императивно определено ст. 246.[b] Налогоплательщики[/b] НК РФ.

[b]Это показатель работы организаций [/b]

ИП платит налоги с доходов от осуществления предпринимательской деятельности, которые относятся относятся к основной налоговой базе

Согласно пп. 1 п. 1 и п. 2 ст. 227 [b]Особенности исчисления сумм налога отдельными категориями физических лиц. Порядок и сроки уплаты налога, порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами[/b] НК РФ физические лица, зарегистрированные в установленном законодательством порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, самостоятельно исчисляют НДФЛ исходя из сумм доходов, полученных от осуществления такой деятельности, в порядке, предусмотренном ст. 225 [b]Порядок исчисления налога[/b] НК РФ.

Как Вы правильно указали, срок владения автомобилем более 3-х лет. \

Для полного освобождения от уплаты НДФЛ автомобиль должен находиться в собственности физического лица не менее 3-х лет в соответствии с п.17.1 ст.217 [b]Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) [/b]НК РФ, что в Вашем случае и происходит.

[b]Поэтому, при продаже машины Вы от уплаты налогов освобождены[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
17.01.2023, 08:14
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Евгений, добрый день.

Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что Вы не должны платить налог на прибыль.

[b]Налог на прибыль платят только юридические лица. Индивидуальные предприниматели платят НДФЛ.[/b]

_______

Согласно статьи 246 НК РФ

[quote]налогоплательщиками налога на прибыль являются российские организации — юридические лица.[/quote]

______

У Вас ИП на УСН

С [u]01.01.2019 доходы, получаемые физическими лицами за соответствующий налоговый период, от продажи транспортных средств, находившихся в собственности налогоплательщика[/u] три года и более, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ даже в том случае, если транспортные средства непосредственно использовались в предпринимательской деятельности (смотрите также информацию ФНС России от 17.12.2018 "С 1 января меняется порядок налогообложения доходов при продаже имущества, ранее используемого ИП").

_____

https://www.garant.ru/consult/business/1249076/

С уважением, Дарья Алексеевна.

Вам помог ответ?ДаНет
16.01.2023, 13:48
• г. Самара

Оплата труда при сменном графике

Работаю продавцом молочной продукции в ООО - предприятие сельского хозяйства. Производитель сельхозпродукции. Имеет ряд торговых точек по области. Согласно трудового договора, график работы сменный. А время труда не уточнено. Начальник заставляет нас работать с 8 ч. утра до 19 ч. вечера, без перерыва и выходных. График работы торговой точки висит на мини-магазине. Переработку рабочего дня, а это 2-3 часа в день не оплачивается. В табеле учета рабочего времени кадровик ставит по 8 часов. Остальную информацию руководство умалчивает. Зарплату платят просто, сколько начальник хочет, столько и закроет, но не более 1400 руб/день.

Юрист г. Красногорск
16.01.2023, 13:55

Это незаконно. Нужно подать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
16.01.2023, 11:40
• г. Челябинск

Р. Она в положении. Можем ли мы расчитывать на ежимесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Я являюсь соучередителем в ооо. Денег не каких с неё не получаю. Работаю официально в другой компании зп 30 т. р. Супруга тоже официально, у неё 18 т. р. Она в положении. Можем ли мы расчитывать на ежимесячные выплаты по уходу за ребёнком.

Юрист г. Ставрополь
16.01.2023, 11:47

Из вопроса не усматривается оснований для каких либо выплат вашей семье.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение