Работа в субботу / Трудовое право - 4123 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый вечер, скажите пожалуйста такая ситуация у меня работаю официально,, завод,, милорем город Мичуринск, мастер обязал меня под угрозой увольнения выходить в субботу я отказался мастер намекнул что если я не выйду найдёт причину и уволит меня, я за выходные не расписывался, об этом мастеру сказал он ответил твоя подпись стоит и он сказал свидетелей найду они подтвердят что я расписывался, хотя я не расписывался. Что мне делать, Спасибо

Хотел бы получить консультацию если можно касаемо работы в приставах. Дело в том что я работаю в ФССП и меня на неделю командировывали в другой город. По приказу я был в субботу и воскресенье в другом городе т.е я был туда командирован но в субботу и воскресенье я не работал там т.к небыло работы, но я в выходные дни был по приказу там. Попросил у своего начальника два отгула в количестве двух дней за то что я по приказу был в другом городе, но начальник мне сказал что т.к ты по приказу был в другом городе но ты не работал и поэтому я тебе отгул два дня не дам. Я ему сослался на то что это всеравно были рабочие дни т.к я по приказу находился не дома. Положены ли мне отгул за это или нет? Если можно то можете пожалуйста сослаться на статьи и законы? Спасибо.

В субботу я поступила в стационар в 9 недели беременности с угрозой. А воскресенье у меня был выкидыш и потом меня вакумом почистили. Будет ли указано причина или какой-то код, шифр который будет указывать на выкидыш. Просто я не хочу это на работе афишировать. Завтра меня выпишут а в четверг на работу.

В субботу я поступила в стационар в 9 недели беременности с угрозой. А воскресенье у меня был выкидыш и потом меня вакумом почистили. Будет ли указано причина или какой-то код, шифр который будет указывать на выкидыш. Просто я не хочу это на работе афишировать. Завтра меня выпишут а в четверг на работу.

Хочу уйти на 0.5 ставки с графиком работы 2 дня в неделю суббота и воскресенье. Полная ставка 36 часов. Возможно?

Ухожу в отпуск, 6 июля (Суббота) будет последний день моего отпуска, могу ли я написать заявление на увольнение с 06.07.2024 г. и должна ли я отработать после отпуска 14 дней?

У меня такой вопрос) я сотрудник полиции, если я была задействована в ночное время, то имею ли право отдыхать днем? У меня график пятидневная выходной суббота и воскресенье

В городе было отключение газа, поэтому остановили работу на заводе. Теперь тех, кто не выйдет в субботу работать, заставляют подписать день за свой счёт, когда отсутствовал газ. Главный экономист отказывается выплачивать за тот день. Правомерны ли такие действия?

Болит осень спина, работаю продавцом кассиром в пятерочке, могут ли скорая открыть больничный в субботу, или нужно идти к дежурному врачу? Если по плохому самочувствию нет возможности дойти то приедет ли врач на дом в выходной? На работу нужно выходить в воскресенье уже,

Работаю врачом (есть 2 детей до 14) и работодатель обязывает одну субботу дежурить в месяц (в трудовом договоре написано:32 часовая неделя,1 дежурство в праздничные и выходные дни в счет месячной нормы рабочего времени (в соответствии с коллективным договором) На сколько это правомерно? Ведь согласно трудовому кодексу работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере и по согласию, то есть я могу отказаться. Плюс получается коллективный договор противоречит трудовому кодексу? Действительно ли это так и на что ссылаться при отказе от дежурств?

Можно ли шуметь в субботу и воскресенье днем в квартире за за исключением тихого часа с 13 до 15 часов?

У сотрудника график работы Четырехдневка пятница, суббота и воскресенье выходной. В связи 10 мая 2024 (пятница) был выходной перенесенный с 6 января 2024 года, надо ли работнику предоставить выходной на 13 мая (понедельник)? Спасибо.

Режим работы организации 6-дневка. Индивидуальный график большинства работников 5 дней, нерабочие дни суббота, воскресенье. Но в трудовом договоре для всех работников указан один выходной - воскресенье. Работодатель отказывается вносить изменения в Трудовой договор работников. В результате праздничные дни для всех работников устанавливаются по 6-дневной рабочей недели и, например, в субботу все без исключения обязаны явиться на работу. Правомерны ли требования работодателя?

Как правильно сделать, если сегодня субботу мы работаем за понедельник, а с понедельника я в отпуске. Надо выходить на работу или нет?

Работодатель (Почта РФ по нашему городу) издал локальный нормативный акт - Приказ о работе в праздники мая 2024 года. Мы обычно отдыхаем при 5-ти дневной рабочей неделе воскресенье и понедельник. По приказу у нас стоит понедельник 29 апреля (наш выходной законный) рабочим днём (по графику субботы) без условий оплаты работы, 30 апреля обычный рабочий день (по графику субботы) также без разъяснения условий оплаты труда. Выходные-1 мая и 9 мая. И нам объявили сегодня, что с 1 апреля снимаются все доплаты по увеличению объемов работы и совместительство почтальонов (а это тяжёлый физический труд - лестницы, ходьба, километраж..). Скажите: 1. Правомерны ли действия работодателя? 2. Каким образом аннулировать данное "законотворчество" работодателя, не потеряв работы?

Инвалид 3 группы. Работаю воспитателем, на лето сад выезжает за город и там работаем и в субботу и в воскресенье, могу ли я отказаться от работы в выходные дни?

У нас в школе пятидневка. Хотим провести мероприятие в субботу. Нет ли запрета на работу столовой в ее выходной? Спасибо!

Школа дополнительного образования работает по шестидневки. Должен ли преподаватель выходить на работу 30 апреля 2024 года (перенос от субботы 2 ноября), если в личном графике работы по субботам у него нет занятий?

Школа дополнительного образования работает по шестидневки. Должен ли преподаватель выходить на работу 30 апреля 2024 года (перенос от субботы 2 ноября), если в личном графике работы по субботам у него нет занятий?

Была на бирже труда сегодня. Деньги могут поступить завтра? Банки работают в субботу

У меня отпуск с 15 апреля по 28 апреля. 14 календарных дней. 27 число рабочая суббота. Когда выходить на работу?

У меня отпуск по заранее запланированному графику 14 календарных дней с 15 по 28 апреля. 29 апреля в понедельник я должна выйти на работу, но в этом году это будет выходным днём за отработанную субботу 27 апреля. Должна ли я выходить в субботу 27 апреля на работу чтобы отдыхать в понедельник также как и все?

Законно ли привлекать к работе учителя в субботу, мотивируя это тем, что в школе шестидневка (в колективном договоре написано шестидневка). Уроки все выдаются по пятницу, на вопрос, почему я должн ещё и в субботу работать, ответ один: у школы шестидневка, и суббота-это методдень, а не выходной. Как оплачивается работа учителя тогда, если не по фактическим часам-урокам?

Моя мама является работником общеобразовательной школы тех персоналом (гардеробщицей) в марте были выборы и школы была пунктом выборов, поэтому в пятницу школа не работала и работники школы были дома (без каких либо приказов) просто сказали работникам быть дома, так как они не могли находиться в школе. Работают по 5 ти дневке с понедельника по пятницу, 20 апреля в субботу их пытаются вызвать на работу "отрабатывать" этот день, тоже без приказов и оплаты. Законно ли это?