Работа в фонде социального страхования

Содержание:

  • Больничные и гражданско-правовой договор
  • Как оплачивается страховой случай при травмах?
  • Как аннулировать этот больничный?
  • Два основных места работы и ФСС
  • Правильность вычета налогов из заработной платы
  • Оплата больничного
  • Декр
  • При наличии официальной работы имеет ли право банк в счёт задолженности по кредиту...
  • Срок исковой давности при перерасчете за ЖКУ
  • Алименты
  • Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?
  • Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?
  • Законно ли это? И что мне предоставить в гражданскую организацию?
  • На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили,
  • Оплата больничного
  • Пенс
  • Можно ли получить социальный пенсионный налоговый вычет?
  • Перерасчёт пособия
  • Компенсация за лекарства по социальному пакету.
  • Объяснительные по карантину 65 +на переданных в ФСС в срок листков нетрудоспособности
  • Обоснован ли данный отказ?
  • Могу ли я требовать, чтобы сделали перерасчёт и сдали больничный в ФСС?
  • Установить факт нахождения на иждивении погибшего для назначение страховых выплат.
  • Как получить расчет и вернуть трудовую книжку
  • Я нахожусь в декрете, мне уже второй месяц неперечесляют пособий с работы,
  • Должны ли работать мы, старше 65 лет?
  • Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с учетом выплат за время работы или только как безработная?
  • Куда можно обратиться с жалобой в какую инспекцию?
  • Имеются ли основания для удовлетворения кассационной жалобы страховщика?
  • Правомерен ли отказ орга­на Фонда социального страхования РФ?
02.07.2022, 13:54
• г. Архангельск

Больничные и гражданско-правовой договор

Положены ли мне больничные выплаты, если я работаю по гражданско-правовому договору? Разве работодатель обязан оплачивать в Фонд социального страхования взносы на эти цели?

Юрист г. Барнаул
02.07.2022, 13:57

Больничные вам не положены.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Челябинск
02.07.2022, 13:59

На данный момент пока не положены. Если осуществляете услуги по ГПД, это не работа, то больничный лист заказчик не платит. Работодателем он не является.

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2022, 07:11
• г. Кемерово

Как оплачивается страховой случай при травмах?

Мой супруг пенсионер МВД уволен в феврале 2021 года, в мае 2022 года получил травмы при ДТП выполняя трудовые обязанности при пути следования на новом рабочем месте гражданской службы. Положены ли ему страховые выплаты с МВД если он на пенсии уже больше года?, какие положены выплаты с места работы, где он трудоустроен в настоящее время, и какие выплаты полагаются при тяжком вреде здоровья с Фонда социального страхования (ФСС)? и положена ли единовременная выплата по тяжкому вреду здоровья с ФСС?

Юрист г. Кемерово
07.06.2022, 07:42

Здравствуйте.

Необходимо составить акт о несчастном случае на производстве.

А единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата профессиональной трудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
07.06.2022, 12:27

Ваш муж не является сотрудником МВД, поэтому на него не распространяется Закон об обязательном страховании жизни, и здоровья сотрудников полиции. Никаких выплат от МВД ему не положено. Соцстрах оплачивает больничные листы, и ничего более. Работодатель обязан выплатить за травму, но нужно всё правильно оформить (акт о несчастном случае на производстве). Главное, на что может рассчитывать Ваш муж (если он был пассажиром! ) - это на ДВЕ страховые выплаты по полисам ОСАГО водителей автомобилей - участников ДТП, и взыскание компенсации морального вреда с двух собственников автомобилей - участников ДТП. Если он был водителем, и его признали ВИНОВНЫМ в нарушении ПДД, то ему ничего не полагается, кроме выплат по больничным листам. Если он - невиновный водитель, то полагается одна выплата от компании ОСАГО виновника, и одна сумма компенсации морального вреда от собственника - виновника.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
07.06.2022, 19:22

Да он имеет право на получение страховых выплат и по месту его работы должно быть проведено расследование несчастного случая произошедшего с мужем. Работодатель должен был его застраховать в ФСС в порядке Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Работодатель - орган МВД должен был направить вашего мужа для прохождения медико-социальной экспертизы с целью определения утраты профессиональной трудоспособности после того, как он завершит своё пребывание на "больничном". Разовые выплаты положены и ежемесячные если есть утрата профессиональной трудоспособности. Он ещё и по ОСАГО может получить выплаты от виновника ДТП. как-то, так. Выбор только за вами.

Вам помог ответ?ДаНет
23.03.2022, 17:58
• г. Севастополь

Как аннулировать этот больничный?

Что делать, если при лечении я отказался от больничного листа. В выписке врач указала "от больничного листа отказался". Но при этом без моего ведома и согласия больничный оформили в электронном виде и передали в ФСС, а они в свою очередь моему работодателю. Теперь мне не могут оплатить ЗП, т.к. на работу я ходил, а по данным фонда социального страхования был нетрудоспособным. Как аннулировать этот больничный?

Юрист г. Нижний Новгород
23.03.2022, 22:49

Добрый день!

Выход на работу во время больничного листа законодательно не запрещен. То есть больничный лишь подтверждает право работника не выходить на работу. Но не запрещает ему это делать, например, по собственной воле.

В данной ситуации Вам необходимо подать работодателю заявление: «Прошу такие-то дни считать рабочими»

Работодатель в таком случае обязан проставить явки в табеле учёта рабочего времени, а также проинформировать ФСС через ЕИИС "Соцстарх" о том, что не все дни больничного требуют оплаты пособия.

Соответственно, период больничного в данном случае будет рассчитан и оплачен как рабочие дни.

Вам помог ответ?ДаНет
26.02.2022, 21:05
• г. Кемерово
₽ VIP

Два основных места работы и ФСС

На днях в столь насыщенный больничными месяц, пришел запрос от ФСС предоставить информацию о работнике для оформления листа нетрудоспособности. Запрашивались: приказ о приеме, трудовой договор.

Выявилось, что мы вторая организация, которая подала данные, что работник является основным. У нас и трудовая книжка хранится не "вчера" оформленная со стажем, накопленным у нескольких работодателей.

Второе письмо от ФСС пришло с разъяснениями положений ТК РФ по рабочему времени и наличию основного места работы и по совместительству. Далее "..С целью исключения факта необоснованного получения пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицом "ФИО работника". Региональное отделение предлагает страхователю ООО "Три лопуха" проанализировать условия трудового договора с "ФИО работника" , при необходимости привести в соответствие с нормами ТК РФ, предоставить в адрес регионального отделения реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, содержащем уточненную информацию."

Каков алгоритм действий?

В устном диалоге с работником выявлено, что мы рассматриваемся как доп. заработок - место по совместительству. Статус "основная работа" на работу по совместительству" на курсах по кадр. Делопроизводству учили оформлять через увольнение. Если следовать этой информации и логике, то на момент болезни так и останется два основных места работы у работника.

Или ФСС хочет чтоб мы задним числом (с момента трудоустройства) переоформили документы на совместительство? А это с 2019 года получается.

Как поступить работодателю?

Юрист г. Саратов
26.02.2022, 21:42

Здравствуйте.

В вашей ситуации работника надо уволить с основной работы по его инициативе (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, внести запись об увольнении в трудовую книжку, произвести с ним полный расчет и выдать документы при увольнении. Далее работник в общем порядке трудоустраивается на новую работу.

Задним числом ничего переоформлять не нужно, иначе у вас могут быть проблемы.

ФСС пусть самостоятельно разбирается, как им оформлять лист нетрудоспособности и производить выплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
26.02.2022, 22:08

Если работодатель ничего не нарушил при приёме на работу - работник трудовую книжку предоставлял и работодатель следил за соблюдением работником трудовой дисциплины, то так и отписать ФСС - что ничего не нарушал работник у данного работодателя, все вопросы к работнику и иному работодателю. Вот и всё.

Работодатель не обязан следить за всем.

ФСС что-то усмотрел - пусть сам и разбирается - не платит работнику и т.д.

А работодателю, ничего не нарушавшему, отчитываться особо ни к чему - всё как есть пояснить и поделать успехов!

Хочет работник уволиться завтра - ст. 80 ТК РФ - можно пойти навстречу, не более того!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
26.02.2022, 22:27
Это лучший ответ

Здравствуйте! С января 2022 года вступили в силу правила, по которым ФСС будет принимать и проверять сведения, необходимые для начисления основных видов пособий. Это больничные (за исключением первых трех дней болезни), декретные, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правила утверждены постановлением правительства РФ от 23.11.21 № 2010. По новым правилам инспекторы ФСС должны сделать запрос в Пенсионный фонд в следующих ситуациях:-При появлении в базе «Соцстрах» электронного больничного листа (ЭЛН).-При получении из госреестра ЗАГС информации о рождении ребенка.

При поступлении от работодателя данных, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Цель запроса — провести идентификацию застрахованного лица и подтвердить факт его трудоустройства.

Сотрудники ПФР не позднее одного календарного дня обязаны ответить, совпадают ли персональные данные застрахованного лица, которые имеются в базе ФСС, с аналогичными данными в системе обязательного пенсионного страхования. А также сообщить, какая информация о страхователе есть в базе Пенсионного фонда (в частности, ИНН и КПП работодателя). В общем, предоставляйте все как есть. Иначе могут оштрафовать за недостоверные сведения. С работником по его возникшим проблемам разбираться уже будут в ФСС, скорее всего просто не начислят по вашей компании за больничный работнику. (Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
27.02.2022, 00:01

Работодатель не обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю в случае непредставления таким работником справки о неполучении пособия по другому месту работы.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). В частях 2, 2.1 и 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ предусмотрены варианты назначения пособия в ситуациях, когда работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей-страхователей.

Согласно правилу, предусмотренному ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляется исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие

Если у работника есть основное место работы, а у вас он работает по внешнему совместительству, а вы подали информацию как основного работника, то конечно нарушение

В этом случае полагаю вам нужно уволить работника как внешнего совместителя и принять как основного. Задним числом ничего не нужно оформлять

Но опять таки получится нестыковка по дате наступления страхового случая и правом получения пособия работником.

Возможно признать ошибку при подаче данных в ФСС.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
27.02.2022, 07:18

Здравствуйте.

Необходимо предоставить испрашиваемую информацию ФСС.

ФСС не хочет, что бы вы задним числом переоформляли документы.

Работник вас обманул.

Вы вторая организация и не основное место работы работника.

(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 13)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
27.02.2022, 07:30

Здравствуйте Слава!

[b]Ответ на Ваш вопрос простой. [/b]

Для этого надо обратиться к нормам ч.ч.3 и 4 ст.13 [b]Порядок назначения и выплаты страхового обеспечения[/b] Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Согласно этой статьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных годах работник работал в этих же местах. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника.

[b]Поэтому все, что от Вас требуется в этой ситуации это подтвердить либо нет два момента:[/b]

1. Работник работает у Вас как по основному месту работы (при отсутствии записи о совместительстве)

2. Работник работает у Вас более двух лет

[b]Ничего никому и никогда задним числом не оформляется, да и не получится[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
27.02.2022, 10:26

Здраствуйте!

На основании [b]п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ[/b] работника надо уволить с основной работы по его инициативе, выплатить при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск, внести запись об увольнении в трудовую книжку, произвести с ним полный расчет и выдать документы при увольнении.

После уже работник трудоустраивается на новую работу.

Задним числом ничего не делайте и не оформляйте, что бы не было проблем.

ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Вам помог ответ?ДаНет
04.02.2022, 10:13
• г. Благовещенск

Правильность вычета налогов из заработной платы

В настоящий момент я работаю по вахтам, работаю очень далеко от дома на другом конце страны, и мне в контракте прописали, что работодатель компенсирует мне 60 000 рублей до вычета налогов за авиаперелет до дома и назад на вахту. Я подумал, что налоги - это 13% как обычно и на руки я получаю 60 000 минус 13% = 52 200 рублей!

Но в момент отпуска мне вдруг перечисляют 40 000 и говорят, что это всё и в ответ на мой вопрос сотрудница бухгалтерии мне объявляет, что из 60 000 рублей она также вычла страховые взносы которые перечисляются в пенсионный фонд и фонд социального страхования, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования итд.

Прошу вас подскажите мне правомерны ли эти действия?

С уважением,

Килин Дмитрий Владимирович.

Юрист г. Елабуга
04.02.2022, 10:55

Обращайтесь в налоговую.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Геленджик
04.02.2022, 11:01

Выплата страховых взносов в фонд социального страхования, в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и т.д. обязанность работодателя. С Вас она не снимается, но нужно дополнительно смотреть контракт.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
05.02.2022, 04:32

Нет, это незаконно. Взносы в фонды работодатель отдельно должен оплачивать.

Вам помог ответ?ДаНет
27.12.2021, 15:30
• г. Волгоград

Оплата больничного

Я ветеран Афганистана. С 2002 по июль 2020 был индивидуальным предпринимателем и исправно платил взносы в ТФОМС и ФФОМС. В связи с пандемией я разорился, встал на учет в службу занятости и с марта 2021 стал работать в Волгоградском аэропорту разнорабочим (график 2/2). В ноябре с.г. я пошел на больничный с ребёнком (3 года и 9 мес.) на десять дней. Фонд социального страхования выплатил мне лишь 50% от з/платы (по минималке), мотивируя это тем, что согласно предоставленным работодателем данным в 19 и 20 гг. я не работал, а пособие рассчитывается исходя из зарплаты за два последних календарных (!) года. Зарплата и так мизерная (24000 на 5 человек), так и здесь сэкономили...

Между тем на сайте ФСС на главной странице по больничным листам написано, что больничный с ребёнком до 7 лет оплачивается независимо от стажа. Будучи ИП, я всегда болел за свой счет. Последний больничный я брал в 2001 году и, в соответствии с ФЗ "О ветеранах", мне оплатили 100%. Куда и кому я все эти годы платил взносы в Фонды ОМС, если сейчас меня приравняли к молодому рабочему без семьи? ФСС отказался (по телефону) учитывать мои взносы в Фонды ОМС, мотивируя это, что я сам должен был тогда понимать, что ФСС это другое страхование.

ФФОМС никак не комментирует (по телефону) эту ситуацию, отсылая в ФСС.

Имею ли я право на 100% оплаты больничного с ребёнком? И на какие законы мне ссылаться?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
27.12.2021, 15:41

Таким образом, родители детей до 7 лет включительно смогут рассчитывать на 100% от среднего заработка во время больничного по уходу за ребенком, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц, вне зависимости от трудового стажа.

С 1 сентября 2021 года ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будет действовать в новой редакции, согласно которой больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет независимо от страхового стажа родителя оплачивается в размере 100% среднего заработка (Федеральный.

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2021, 15:42
• г. Санкт-Петербург

Декр

Я работаю официально в частной организации с апреля 2020 года, примерная дата ухода в декрет апрель 2022 года.

Совместно с этим, с апреля 2021 я явлеюсь ИП, оплачиваю обязательные взносы а также добровольные взносы в Фонд социального страхования РФ.

Вопрос:

1) могу ли я взять в женской консультации 2 листа нетрудоспособности и получить выплату пособоия по беременности и родам на основном месте работы и как ИП в фонде соц. страхования?

2) выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет насколько я понимаю выплачивается во выбору лишь по одному месту работу?

Спасибо.

Юрист г. Дубна
12.11.2021, 16:36

Здравствуйте!

1. Вы можете взять 2 листа нетрудоспособности и получать больничный с обоих мест работ,

2. В декрет можно пойти с той организации, где Вы до декрета проработали 2 года.

Вам помог ответ?ДаНет
11.11.2021, 13:43
• г. Псков

При наличии официальной работы имеет ли право банк в счёт задолженности по кредиту...

При наличии официальной работы имеет ли право банк в счёт задолженности по кредиту арестовывать и списывать пособие по временной нетрудоспособности (болезнь, травма), которое выплачивает Фонд социального страхования в качестве социального пособия?

Адвокат г. Миллерово
11.11.2021, 13:49

Да, к сожалению, имеют такое право.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ярославль
11.11.2021, 13:52

Да, законно, если у вас кредитный договор с банком.

Законом не предусмотрены ограничения на списания денежных средств в счет погашения задолженности по кредитам.

Ограничения действуют только при взыскании или аресте средств по исполнительному производству, то есть по предписанию судебного пристава.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Анапа
11.11.2021, 13:55

К сожалению да. Согласно п. 9 ч.1 ст. 110 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», в число доходов, на которые не может быть обращено взыскание, входит страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2021, 16:28
• г. Санкт-Петербург

Срок исковой давности при перерасчете за ЖКУ

Ситуация: с 2010 г. управляющая организация (ЖСК) необоснованно включает в счета на оплату жилищно-коммунальных услуг, в том числе, в графу «Прочие услуги» следующие услуги:

«АХР» - административно-хозяйственные расходы, которые входят в составляющую «Управление многоквартирным домом».

«Усл. ВЦ» - услуги Вычислительного центра. Это договорные отношения между ЖСК и Вычислительным центром, в которых жильцы дома не участвуют, которые входят в составляющую «АХР».

«Усл. РКО»-расчетно-кассовое обслуживание. Это договорные отношения между ЖСК и банком, в которых жильцы дома не участвуют.

«Усл. в/сч» - услуга по ведению квартирных счетчиков воды. Даные по воде жильцы вводят сами в платежки. И тоже входят в составляющую «Управление многоквартирным домом».

Я считаю включение данных услуг в счета незаконными по следующим обстоятельствам: согласно Информационным письмам Комитета по тарифам Санкт-Петербурга от 28 июля 2010 г. № 01-22-2004/10-0-0, от 29.07.2011 г. №01-22-2151/11-0-0, от 29.08.2012 г. №01-14-1691/12-0-0, от 19.12.2018 г. №01-13-1660/18-0-0, от 17.06.2019 г. №01-13-528/19-0-0, от 23.12.2019 г. №01-13-1424/19-1-0, от 11.06.2020 г. №01-13-566/20-0-0, от 20.02.2021 г. №01-13-141/21-0-0, от 01.06.2021 г. №01-13-488/21-0-03, в которых указано: «В плате за услуги, работы по управлению многоквартирным домом учтены административно-хозяйственные расходы на управление многоквартирным домом, включающие в себя оплату труда, отчисления в фонды обязательного социального страхования, канцелярские расходы, приобретение бланков и технической литературы, услуги связи, содержание помещений, сопровождение программ, содержание оргтехники, ремонт помещений, аренду, расходы на служебные разъезды, оплату аудиторских и консультационных услуг, охрану, затраты на услуги, связанные с осуществлением соответствующими организациями расчетов за оказанные гражданам жилищные услуги (ведение базы данных потребителей, печать и доставка потребителям платежных документов, осуществление приема платы организациями почтовой связи, кредитными и иными организациями, взыскание просроченной задолженности), услуги вычислительных центров, страхование общедомового имущества, а также другие затраты.»

Ни на одном собрании в Повестках дня общих собраний за все года не были поставлены для голосования вопросы о тарифах на эти услуги и включение их в графу «Прочие услуги». Правление ЖСК включало их в платежки самовольно.

В Претензии к ЖСК я указала, что по моим расчетам за период с августа 2010 г. по сентябрь 2021 г. мне была излишне начислена сумма в размере 24 123 руб.

Вопрос: какой будет браться срок давности при перерасчете за переплату за эти услуги при обращении в суд, т.к. ЖСК отказывается вернуть мне эти деньги?

Я читала, что Верховный суд РФ отменил правила исковой давности по спорам о перерасчете квартплаты: « Определением от 23 сентября 2020 г. № 301-ЭС 20-13171 Верховный суд РФ подтвердил, что управляющая организация в спорах с жильцами о перерасчете квартплаты не может ссылаться на пропуск 3-летнего срока исковой давности». Применимо ли это к моим отношениям с ЖСК?

Буду благодарна за ответ! Заранее благодарю.

Юрист г. Липецк
22.10.2021, 16:30

Здравствуйте.

В любом случае, настоятельно рекомендую подавать без учета срока исковой давности.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Улан-Удэ
22.10.2021, 16:38

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Выше первой инстанции будет применимо. ВС сам себе не сможет противоречить. В первой по разному могут трактовать. Мы не можем предвидеть решение суда первой инстанции.

Логично же что ваше право было нарушено в 2010 году и с того времени нарушается по сей день.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2021, 06:25
• г. Хабаровск

Алименты

В 2013 году получила приказ о взыскании алиментов и отнесла его по месту работы бывшего мужа. Копию приказа предоставила в Фонд социального страхования для удержания алиментов с больничных листов. Фонд до 2017 года делал мне перечисления, потом вышло постановление, что только на основании оригиналов документов и соответственно перечисление закончились. Я переехала жить в другой город, приехать туда нет возможности. Сейчас обратилась в отделение судебных приставов по месту жительства должника для запроса данного приказа в суде для вынесения постановления, но они мне отказали, так как у них в базе нет такого должника, потому что нет постановления. Позвонила в судебный участок, чтоб выдали копию приказа, тоже отказывают, типа только при утери документа выдаем и вы еще должны предоставить аргументы для этого. Вопрос: если я запрошу заверенную копию с места работы должника, примет ли отделение судебных приставов такой документ для вынесения постановления об удержании алиментов? Или им тоже нужен только оригинал, который мне выдали в 1 экземпляре. Я понимаю, что это было мое право на прямую отнести приказ, но столкнувшись с данной ситуацией советую всем обращаться только к судебным приставам, иначе если должник ходит часто на больничный, вы ничего не получите, потому что фонд социального страхования перечисления больничного делает на прямую должнику.

Юрист г. Владикавказ
07.09.2021, 06:30

Здравствуйте

Копию приказа заверенную работодателем, пристав не примет к исполнению, можете не тратить время

Вам придеться запросить оригинал судебного приказа и отдать приставу для исполнения и тогда вы будете вправе требовать от пристава направление постановления им возбужденного в ФСС для удержаний в счёт оплаты алиментов.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
07.09.2021, 10:18

Добрый день!

1. Заверенную копию с места работы должника приставы не примут 100 %. Исполнительные производства возбуждаются только на основании оригиналов исполнительных документов.

2. Исходя из содержания Вашего вопроса - оригинал судебного приказа по настоящее время находится у работодателя должника. Если Вы проживаете в другом городе, можно написать заявление об отзыве судебного приказа с места работы должника и направлении его Вам заказным письмом. Такое заявление также необходимо будет подавать заказным письмом с описью вложений.

3. Если Вы не получите ответа на Ваше заявление, или получите ответ, но оригинал судебного приказа не будет направлен - тогда смело обращайтесь в суд с заявлением о выдаче дубликата. В качестве доказательств утери судебного приказа приложите Ваше заявление, опись ценного письма, ответ с места работы должника (если он поступит).

4. Можно поступить еще проще: получить справку у судебных приставов о том, что судебный приказ к ним никогда не предъявлялся и, получив справку, обратиться с заявлением в судебный участок о выдаче дубликата, поскольку оригинал Вами был утерян (например, Вы направили его простой почтой судебным приставам, но те не получили и т.д.).

Нужна будет помочь - пишите на ватс апп/звоните - проконсультирую более детально.

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2021, 23:55
• г. Мурманск

Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Юрист г. Новый Уренгой
23.08.2021, 00:56

Ничего…. Брат столкнулся когда то с такой же проблемой.

Вам помог ответ?ДаНет
22.08.2021, 23:54
• г. Мурманск

Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Вопрос: И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Юрист г. Москва
23.08.2021, 11:05

Ничего. Страховой стаж начался сначала. За службу в УФСИН в качестве сотрудника Вы получаете пенсию за выслугу лет.

Вам помог ответ?ДаНет
21.08.2021, 14:32
• г. Мурманск

Законно ли это? И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Справку по форме 182 они выдают только гражданскому (вольнонаемному) персоналу. Законно ли это? И что мне предоставить в гражданскую организацию?

Юрист г. Ессентуки
21.08.2021, 16:02

Справку о доходах Вам обязаны выдать вне зависимости от того являлись ли Вы гражданским или военнослужащим по Вашему письменному запросу.

Вам помог ответ?ДаНет
21.08.2021, 11:47
• г. Мурманск

На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили,

Я родился и проживаю на севере. Проходил службу в звании офицера в УФСИН России по Мурманской области. Получал денежное содержание в размере около 100000 рублей. В настоящее время нахожусь на пенсии, но устроился в гражданскую организацию на работу. Проработав 5 месяцев заболел и сел на больничный. За месяц больничного мне оплатили 10500 рублей. Получаю я в гражданской организации МРОТ 28000 рублей. На вопрос почему я получил так мало денежной компенсации, мне ответили, что необходимо предоставить справку с предыдущего места работы о заработной плате за последние два года. В УФСИН мне объяснили, что так как я проходил службу аттестованным сотрудником они в фонд социального страхования отчисления не делали и мне такую справку предоставить не могут. Объясните, пожалуйста, должны ли УФСИН отчислять денежные средства в ФСС и правильно ли ФСС начислили мне выплату по больничному листу.

Юрист г. Москва
21.08.2021, 12:15

Действительно ФСИН за аттестованных сотрудников отчислений в ФСС и ПФР не производит и не должно. При увольнении вам должны были выдать справку по форме 182, на основании которой и рассчитываются пособия.

Вам помог ответ?ДаНет
24.07.2021, 16:45
• г. Иркутск

Оплата больничного

Моя сестра работает по договору ГП оплата фиксированная ежемесячно, ежемесячно компания отчисляет 13% налога, работает в компании 1 год 5 месяцев. При устройстве на работу компания сообщила что больничные не оплачивает. В настоящее время сестра заболела короновирусной инфекцией вот уже 14 дней на больничном, ей открыли в поликлинике больничный. Общий рабочий стаж у сестры 38 лет

Можно ли надеяться ей на оплату больничного листа через Фонд социального страхования. Как в таком случае поступить? Спасибо.

Юрист г. Тверь
24.07.2021, 18:26

Добрый день!

Больничное пособие выплачивайте только сотрудникам, работающим в организации по трудовым договорам, в том числе внешним совместителям. Выплата больничных пособий сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам, в законодательстве не предусмотрена.

Или возможно попробовать переквалифицировать договор подряда (гражданско-правовые) в трудовой.

Вам помог ответ?ДаНет
27.06.2021, 15:30
• г. Москва

Пенс

Ситуация следующая.

До 1992 г. отчисления за гражданина РФ поступали в бюджет государственного социального страхования СССР, и сейчас гражданин РФ получает законную заработанную пенсию от правительства РФ.

С 1992 г. до выхода на пенсию гражданин РФ работал в системе ООН, и отчисления с его заработной платы поступали на его личный счёт в Объединённом пенсионном фонде ООН. И сейчас гражданин РФ получает законную заработанную пенсию от Пенсионного фонда ООН.

В настоящее время гражданин РФ проживает за границей (ПМЖ), но планирует вернуться в РФ.

В этой связи вопросы:

1. Имеет ли право гражданин РФ получать одновременно государственную пенсию и пенсию ООН?

2. Должен ли гражданин РФ, являясь пенсионером РФ, платить налог со своей второй пенсии от пенсионного фонда ООН?

Юрист г. Орехово-Зуево
27.06.2021, 15:41

Здравствуйте, Игорь Олегович. 1. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом. Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется:

1) гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы.

2) участникам Великой Отечественной войны.

3) родителям военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы (за исключением случаев, когда смерть военнослужащих наступила в результате их противоправных действий).

4) вдовам военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившим в новый брак.

5) гражданам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 10 настоящего Федерального закона.

6) гражданам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда", и гражданам, награжденным знаком "Житель осажденного Севастополя".

7) членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов, предусмотренных статьей 7.1 настоящего Федерального закона.

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной настоящим Федеральным законом, и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".

2.Соответствующий вид пенсии во всех случаях облагается налогом. Корпоративная пенсия не входит в перечень исключений по формированию налогооблагаемой базы для граждан, который установлен Налоговым Кодексом России.

Вам помог ответ?ДаНет
12.06.2021, 12:05
• г. Барнаул

Можно ли получить социальный пенсионный налоговый вычет?

В личном кабинете налогоплательщика нашла в своих источниках дохода (помимо работы) фонд социального страхования. Можно ли получить социальный пенсионный налоговый вычет? Официально работаю. Еще не пенсионерка.

Адвокат г. Новочеркасск
12.06.2021, 12:30

Здравствуйте. Ваш доход в фонде социального страхования это скорее всего листы нетрудоспособности (больничные), а не какой либо дополнительный заработок. Если с него уплачивался НДФЛ, то данные суммы вместе с зарплатой образуют ваш доход.

Вам помог ответ?ДаНет
07.04.2021, 13:44
• г. Москва
₽ VIP

Перерасчёт пособия

Я ушла в первый декрет в 2016 году. По истечению трех лет, вышла на работу, отработав 7 месяцев, ушла во второй декрет.При написании заявления на выплату декретных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, бухгалтерия сказала оставить строки, где указываются года пустыми. Для того, чтобы они могли просчитать более выгодный вариант пособия.В итоге, бухгалтерия взяла для начисления нулевые года, когда я находилась в декрете.На мою просьбу сделать перерасчёт пособия, ответили следующее:Ольчик, время будет, глянешь документ?Я запрос и документы отправила на работу по перерасчету, они мне прислали такой ответ"Пакет документов для перерасчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был направлен в Фонд социального страхования 10.02.2021, но от Фонда пришел отказ (см.вложение).Заявление о замене лет может быть принято от работника только в момент назначения соответствующего пособия. Перерасчет ранее назначенного пособия в связи с предоставлением такого заявления не производится". Т. е., мне продолжают начислять пособия по минималке. Как мне сделать перерасчёт пособия по более выгодным для меня годам? Благодарю.

Юрист г. Реутов
07.04.2021, 13:54
Это лучший ответ

Доброго дня, Марина!

Порядок перерасчета ранее назначенного пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством предусмотрен ст.15 ФЗ от 29.12. 2006 г. № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с этой статьей, в случае [u]отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями справки[/u] (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. [b]После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.[/b] Таким образом, перерасчет назначенного пособия производится только в случае представления застрахованным лицом справки о сумме заработка.

[b]В соответствии с ч.3 ст.15 Закона № 255-ФЗ пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким – либо сроком.[/b]

ч.4 ст.15 Закона № 255 говорит о том, что суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случае счетной ошибки либо недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи.

Других оснований оснований для перерасчета ранее назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (например, представление застрахованным лицом заявления о замене лет расчетного периода; документов, подтверждающих страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; документов, подтверждающих постоянное проживание (работу) на территории зоны проживания с льготным социально – экономическим статусом) законодательством Российской Федерации пока нет.

[quote]Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 г.№ 294 за непредставление (за несвоевременное представление) документов, недостоверность, либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом пособия или исчисление его размера [b]страхователь несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.[/b][/quote]

Рекомендую Вам оформить обращение в ГИТ по Вашему вопросу, ГИТ проведет проверку.

Надеюсь мой ответ Вам будет полезен)

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
07.04.2021, 14:34

Здравствуйте, порядок назначения, расчета и перерасчета пособия по беременности и родам регламентирует Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", согласно его положениям: Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

[quote]3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но [b]не более чем за три года, предшествующих обращению за ним[/b]. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.[/quote] Т.е. расчет пособия Вам должны произвести исходя из Вашего заработка за последние три года. Отказ же можно оспорить путем обращения заявления в государственную инспекцию труда, либо в судебном порядке.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
07.04.2021, 14:44

Марина

[b]Вина бухгалтерии несомненно имеется. По вашему заявлению должны сделать перерасчёт

[/b]

[quote] То есть вы не в виде просьбы обращаетесь по перерасчёту, а официально с получением ответа и при отрицательном ответе направляете жалобу в инспекцию труда (на ваше имя отказ должен быть)

[/quote]

[u]Действующее законодательство не содержит запрета на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. Перерасчет назначенного пособия производится за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления соответствующего заявления[/u]

[b]Обоснование ниже [/b]

Размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

[b]Также указанной нормой предусмотрена возможность заменять годы расчетного периода. Правом на замену обладают работники, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая[/b] (временной нетрудоспособности), либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Соответствующие календарные годы (календарный год) они могут заменить в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Обязательные условия замены лет расчетного периода:

- заявление работника (в произвольной форме);

- такая замена должна приводить к увеличению размера пособия.

[quote]Случай перерасчета пособия установлен ч. 2.1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ и касается ситуаций, когда у работника на момент обращения за пособием отсутствовали на руках необходимые справки, подтверждающие его заработок, но после выплаты пособия они были им представлены[/quote].

https://www.garant.ru/consult/work_law/1297284/

Вам помог ответ?ДаНет
02.03.2021, 17:24
• г. Воронеж

Компенсация за лекарства по социальному пакету.

У меня инвалидность 3-группы. Имею соц пакет. На данный момент не работаю. Пришлось приобретать дорогостоящие препараты за свой счет. Имею ли право получить компенсацию за лекарства? В решении данного вопроса было отказано в органах соц защиты и фонде социального страхования.

Юрист г. Липецк
02.03.2021, 17:41

Инвалиду 3 группы положена выплата за лекарства: Вы сами выбираете что получаете лекарства или выплату. Об этом Вы пишите заявление в ПФ РФ.Также как и деньги на путевку и проезд к месту лечения и обратно (ЕДВ).

Вам помог ответ?ДаНет
14.08.2020, 11:24
• г. Орёл

Объяснительные по карантину 65 +на переданных в ФСС в срок листков нетрудоспособности

Правомерно ли просит Фонд социального страхования от работодателя объяснительные на переданные листки нетрудоспособности карантин 65 +на переданных в ФСС в срок, указанный в листках нетрудоспособности на выход на работу сотрудника, и на каком основании.

Юрист г. Санкт-Петербург
14.08.2020, 11:42

Здравствуйте.

Смотрите Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 (ред. от 18.06.2020) "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"

Вам помог ответ?ДаНет
05.08.2020, 19:10
• г. Санкт-Петербург

Обоснован ли данный отказ?

Являюсь сотрудником больницы, которая работает на прием больных с короновирусной инфекцией. Получила заражение при исполнение своих должностных обязанностей в лаборатории ПЦР, где проводятся исследования у больных с данной инфекцией. Подавала на страховую выплату в размере 300 тыс., прошла комиссию на работе. Признана пострадавшей. Фонд социального страхования ответил отказом, ссылаясь на то,что зараженный биологический материал от подтвержденных больных, который исследуется в лаборатории, где я работаю, не является основанием для выплаты.. Обоснован ли данный отказ?

Юрист г. Санкт-Петербург
05.08.2020, 20:19

Вы прошли комиссию на работе. Но как уже правило Фонд социального страхования требует решения суда.

Вам помог ответ?ДаНет
16.07.2020, 09:31
• г. Нижний Новгород

Могу ли я требовать, чтобы сделали перерасчёт и сдали больничный в ФСС?

В мае я болела, 21-го мая принесла больничный сдала начальнику на работе. Ждала полтора месяца, что фонд социального страхования перечислит за больничный, но не было. В начале июля обратилась к начальнику, что с моим больничным. Он сказал, что больничный в органы не сдавали, а оплатили эти дни по среднедневному заработку. Но я против. Зарплата вышла мизерная, у нас хитрая система оплаты, хотя и полностью белая. Я хочу, чтобы больничный сдали, как положено.

Начальник ответил, что это уже невозможно, так как зарплату начислили и провели.

Могу ли я требовать, чтобы сделали перерасчёт и сдали больничный в ФСС? Ведь у меня не спросили моего мнения, даже ни разу за полтора месяяца не обмолвились.

Юрист г. Москва
16.07.2020, 09:58

Да, вы вправе предъявить такое требование работодателю.

Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2020, 15:11
• г. Уфа

Установить факт нахождения на иждивении погибшего для назначение страховых выплат.

Ситуация такая: У мамы умер муж на производстве (работал официально), в этот момент она не где не работала (есть выписка из лицевого счета пенсионного фонда), то есть полностью была на его иждивении, но была трудоспособной. Сейчас же она вышла на пенсию 20.04.2020 г. и в Фонде Социального Страхования нам сказали, что можно в суде установить факт нахождения на иждивении погибшего, для получения страховых выплат (ежемесячно).

Хотим узнать, если смысл идти в суд, установят ли нам этот факт?

Юрист г. Ставрополь
29.05.2020, 15:55

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что значит умер? Если это просто смерть, то нет никаких оснований для получения выплат.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
29.05.2020, 17:02

Уважаемый Радмир г. Уфа!

Для установления факта нахождения на Иждивении рекомендую вашей маме обратиться с Заявлением в Районный суд по месту постоянного жительства (регистрации) (ст.264 ГПК РФ).

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 29.05.2020 г.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2020, 23:05
• г. Москва

Как получить расчет и вернуть трудовую книжку

7 апреля работодатель прислал мужу приказ о сокращении его должности от 6 апреля, приказ об увольнении от 7 апреля и справку 2 ндфл. Расчет по реальной з/п делать отказался, муж написал о том, что не согласен с увольнением с подобным расчетом, через 30 дней работодатель написал, что он восстанавливает его в прежней должности и требует выйти 6 мая на работу иначе применит к нему дисциплинарное взыскание (при этом никакого приказа об отмене сокращения и уведомлении отмены увольнения работника он не прислал) и ведет все к тому, что уволит его по статье, сегодня прислал документ о понижении официальной з/п до 12130 р с 1 июня. Муж хочет подать заявление в прокуратуру, чтобы работодатель рассчитался с ним по фактической з/п, вернул ему трудовую (он отдавать ее отказывается), а так же выплатил в пенсионный фонд и фонд социального страхования все отчисления с фактической з/п, в подтверждении реальной з/п есть аудиозапись разговора в офисе, где работодатель озвучивает реальную з/п. Напишите ваше мнение о дальнейших действиях. Да, еще были написаны две жалобы в Трудовую инспекции о не полном расчете и отказе в выдаче трудовой книжки.

Юрист г. Москва
06.05.2020, 23:20

[b]Доброй ночи!

[/b]

В такой ситуации возможно обращение в прокуратуру, государственную инспекцию труда (с прошлого года инспекторы получили право выдавать работодателю обязательные для исполнения предписания о выплате работнику заработной платы), а также в суд. Срок исковой давности (срок для обращения в суд) по требованиям о взыскании заработной платы составляет один год (считайте с даты расторжения трудового договора).

Вам помог ответ?ДаНет
05.05.2020, 13:26
• г. Пенза

Я нахожусь в декрете, мне уже второй месяц неперечесляют пособий с работы,

Я нахожусь в декрете, мне уже второй месяц неперечесляют пособий с работы, позвонила в бухгалтерию говорят нечем помочь не можем, звоните в фонд социального страхования пензенской области, а там не отвечают на телефонный звонок, что делать?

Адвокат г. Москва
05.05.2020, 13:27

Попробуйте обратииться к ним через госуслуги. Это срабатывает.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2020, 11:06
• г. Астрахань
₽ VIP

Должны ли работать мы, старше 65 лет?

Я работаю в Астраханском региональном отделении Фонда социального страхования. Мне 66 лет. В карантинную неделю все сотрудники работают. Должны ли работать мы, старше 65 лет?

Юрист г. Казань
28.03.2020, 11:09
Это лучший ответ

Здравствуйте, уважаемая Вера! Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления необходимо было определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов согласно Указу Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". В данном же случае имеет место нарушение требований Указа Президента, т.к. Вы в группе риска, о чем стоит заявить работодателю.

[quote]Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206

"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:

1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

2. Настоящий Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.

5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.

6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Российской Федерации

В. Путин

Москва, Кремль

25 марта 2020 года

N 206[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
28.03.2020, 11:12

В Астраханской области не введен запрет на работу работникам по признаку возраста. Такое ограничение установлено только в Москве.

[quote]Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

[u]2. Настоящий Указ не распространяется на работников:[/u]

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
28.03.2020, 11:14

Согласно Указа Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206 вы работать не должны независимо от возраста.

Вам помог ответ?ДаНет
29.01.2020, 11:58
• г. Москва

Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с учетом выплат за время работы или только как безработная?

Уволилась перед беременностью, до этого более 15 лет работала и производились выплаты (в пенсионный фонд, фонд социального страхования) на данный момент не работаю. Можно ли оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с учетом выплат за время работы или только как безработная?

Адвокат г. Москва
29.01.2020, 13:32

Как безработная, Вы же уже не работаете..

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2020, 23:02
• г. Москва
₽ VIP

Куда можно обратиться с жалобой в какую инспекцию?

Родила ребёнка в августе в Германии, соответственно не получила справку о рождении, которая требуется для получения единовременной выплаты. По месту моей работы, бухгалтерия требует именно эту справку. Их ответ: «Нет справки, нет выплаты!»Ссылаются на фонд социального страхования, что этот фонд не выплачивает пособие в виду отсутствия этой справки. Те в свою очередь ссылаются на бухгалтерию. Куда можно обратиться с жалобой в какую инспекцию?

Канин П. А.
Юрист г. Санкт-Петербург
08.01.2020, 23:05

Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Без ссылок на закон".

Вообще необходимо обратиться в ЗАГС по месту жительства для получения свидетельства о рождении. Этим Вам надо в первую очередь обеспокоиться, а на работе сможете предъявить это свидетельство.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
08.01.2020, 23:05
Это лучший ответ

Согласно ст. 11-12 Федерального закона от 31 мая 2002 г. N 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации" гражданство Российской Федерации приобретается по рождению, когда оба его родителя или единственный его родитель имеют гражданство Российской Федерации ([b]независимо от места рождения ребенка[/b]).

Соответственно действия должностного лица незаконны. Вы вправе обжаловать незаконные действия либо бездействие должностного лица вышестоящему должностному лицу либо в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 218-219 Кодекса административного судопроизводства РФ, также можно подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

[quote]1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
08.01.2020, 23:06

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но вам это мало что даст также как и жалоба в прокуратуру согласно

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

нужны следующие документы

документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Если свидетельство о рождении получено в Германии ее нужно ПЕРЕВЕСТИ на русский в РФ и на основании переведенной справки получать пособие.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
08.01.2020, 23:14

Здравствуйте. В Вашей ситуации быстрее всего будет обратиться в суд об УСТАНОВЛЕНИИ ФАКТА РОЖДЕНИЯ РЕБЁНКА на территории Германии. И По Вашему ходатайству суд сделает необходимые ЗАПРОСЫ в консульство и роддом Германии и вынесет соответствующее РЕШЕНИЕ на основании которого ВЫ получите этот документ. (справку, свидетельство...)

Для сведения: "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) ДРУГИХ имеющих юридическое значение фактов.

Желаю удачи. В.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Мурманск
08.01.2020, 23:16

Добрый вечер!

[b]Жалобу писать нет оснований, т.к. их требования законны.[/b]

В таком случае, как у вас, обращаются[b] в суд для установления факта, имеющего юридическое значение [/b]в порядке ст. 264, 265 ГПК РФ (факт рождения) Решение суда нужно предоставить вместо справки.

ГПК РФ Статья 265. Условия, необходимые для установления фактов, имеющих юридическое значение

[b]Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
08.01.2020, 23:26
Это лучший ответ

Уважаемая Мария!

Можете обратиться в трудовую инспекцию на своего работодателя. Можете обратиться в суд. [b]Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в соответствии со ст. 264 ГПК РФ.[/b]

[quote]"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 02.12.2019)

ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение

1. Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

2. Суд рассматривает дела об установлении:

1) родственных отношений;

2) факта нахождения на иждивении;

3) факта регистрации рождения, усыновления (удочерения), брака, расторжения брака, смерти;

4) факта признания отцовства;

5) факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении;

6) факта владения и пользования недвижимым имуществом;

7) факта несчастного случая;

8) факта смерти в определенное время и при определенных обстоятельствах в случае отказа органов записи актов гражданского состояния в регистрации смерти;

9) факта принятия наследства и места открытия наследства;

10) других имеющих юридическое значение фактов.[/quote]

Всего Вам доброго!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
08.01.2020, 23:32

Здравствуйте Мария

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка вне РФ нужно предоставить документ и его копию, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 24.09.2018) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

Если есть документы и отказывают в пособии то обжалуйте в суд по ст.218 КАС

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

25. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

26. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

[quote]Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.[/quote]

[b]28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:[/b]

а) заявление о назначении пособия;

[quote]б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства[/quote], а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;

документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;

г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2019, 21:38
• г. Ростов-на-Дону

Имеются ли основания для удовлетворения кассационной жалобы страховщика?

На Хайруллина, который сопровождал транспортировку продукции по указанию директора

ЗАО "Спектр" (предприятия, с которым он состоял в трудовых отношениях) был совершён наезд автомобилем ВАЗ-21061, под управлением Беляева, находившегося в нетрезвом состоянии.

В связи с утратой профессиональной трудоспособности в размере 70% Хайруллин был признан инвалидом III группы и вынужден пройти санаторно-курортное лечение и платное восстановительное лечение в НИЦ Республики Татарстан, а также ввиду невозможности дальнейшей работы по специальности поступил на психологический спецфакультет переподготовки кадров КазГУ.

Он обратился с иском в районный суд о взыскании с Фонда социального страхования расходов на санаторно-курортное и платное восстановительное лечение и обучение на специальном психологическом факультете переподготовки кадров Казанского государственного университета, в виду того, что страховщик добровольно возмещать указанные расходы отказался и его требования были удовлетворены. Фонд социального страхования, несогласный с данным решением, обратился в Пензенский городской суд.

Какой вид правоотношений возник между Хайруллиным и ЗАО «Спектр?»

Имеются ли основания для удовлетворения кассационной жалобы страховщика?

При каких условиях подлежат возмещению расходы на лечение, профессиональную переподготовку и покупку протезов и специальных транспортных средств?

Изменилось бы решение суда если бы наезд на Хайруллина произошел не в рабочее время?

Юрист г. Владикавказ
11.04.2019, 21:41

Вы можете обратиться к любому юристу сайта для оказании юридической услуги и заключить с ним соглашение согласно ст.779 ГК РФ

Не видя документов ответ невозможен по существу вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет
11.04.2019, 08:22
• г. Томск

Правомерен ли отказ орга­на Фонда социального страхования РФ?

С работником трудовой договор не заключался, приказ о его приеме на работу не издавался. По истечении трех меся­цев работы работник получил профессиональное заболевание. Фонд социального страхования РФ отказал работнику в назначе­нии страховых выплат в связи с тем, что трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом, и работодатель не пла­тил взносы по страхованию от несчастных случаев на производст­ве и профессиональных заболеваний. Правомерен ли отказ орга­на Фонда социального страхования РФ?

Юрист г. Пенза
11.04.2019, 08:25

Правомерен. Ваши условия подпадают под понятие гражданско-правового договора или договора подряда. На такой вид договоров не распространяются положения о социальных гарантиях.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Тула
11.04.2019, 08:28

Да отказ правомерен но если хотите побороться за свои права обращайтесь в прокуратуру в трудовую инспекцию а потом в суд приводите свидетелей.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение