Работа в школе отпуск

Содержание:

  • Северная пенсия и применение коэффициента.
  • А по достижению ребёнку 3 х лет выйти на свое основное место работы?
  • Штатное расписание в общеобразовательном учреждении
  • Я работаю педагогом школы. Хочу взять академический отпуск на один год и поехать в Москву на подработку. Можно или нельзя хотел бы узнать.
  • Почему так происходит? Что то изменилось в законах или наша администрация придумала лазейку экономии денег?
  • Можно ли оформить доверенность на дедушку на сопровождение в школу и в медучреждения,
  • Аттестация
  • Что делать? Законно ли это все?
  • Мне год не нужен. Что мне делать?
  • Узнала, что беременна. 30 недель (после наступления которых я могу уйти в декретный отпуск наступят 3 января 2023 года)
  • Имею ли я право на неполную рабочую неделю?
  • Вопрос. Могу ли после отпуска выйти на работу, но в дистанционном режиме?
  • То есть, он забрал и увёз, а я должна каждый раз приезжать и забирать каждые каникулы?
  • Написала заявление отпуск за свой счёт 14 дней которые положено пенсинерам.
  • Как лучше написать до 25 августа следующего года?
  • Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?
  • Может ли директор этому препятствовать?
  • Компенсация проезда к месту отпуска и обратно
  • Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?
  • Входит ли в общий стаж работа во время отпуска
  • На сколько это правомерно, учитывая что по закону работодатель в праве взыскать только не более 20% от заработной платы.
  • Я работаю по договору в школе (вместо сотрудницы в декрете),
  • И так который год, но на мне существенно экономят, потому что не делят классы (предмет иностранный язык).
  • Учебный
  • Я которая отработала год, и пришла год назад в новый коллектив или другая, которая ни дня не работала ещё в этой школе?
  • Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли).
  • Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству?
  • Что я юридически могу сделать в данном случае, чтобы вернуть детей домой?
  • Имею ли я право отказаться от большой нагрузки и взять 1, или 0,5 ставки максимум, и имеют ли меня право за это уволить?
  • Могут ли меня назначить без моего согласия?
25.09.2022, 11:39
• г. Волгоград

Северная пенсия и применение коэффициента.

Помогите понять!

В 1976 году переехали в г. Магадан (район Крайнего Севера) с 1976 годапо 1979 г училась там в школе, с 01.01.1979 г поступила в техникум и в период обучения (запись в трудовой книжке есть) работала вплоть до окончания учебы и устройства на работу по распределению.

Согласно статьи 91 Закона РФ от 20 ноября 1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в РФ» - Подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

В период работы, с 15.01.1986 г по 20.05.1987 г находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (справка об этом с места работы есть)

Согласно пункта 27 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г № 30, если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

10.07.1992 года рассчиталась и уехала из Магадана.

То, что рассчитали пенсию неправильно я уже знаю, но у меня вопрос:

Согласно п.3 ст.30 Закона о трудовых пенсиях № 173-ФЗ, в формуле расчета применяется коэффициент отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ.

Коэффициент ЗР/ЗП может иметь значение не выше 1,2, однако для граждан, РАБОТАВШИХ (ПРОЖИВАВШИХ) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в период до 1 января 2002 г значение этого коэффициента увеличивается в зависимости от районного коэффициента местности: не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Я ПРОЖИВАЛА и училась в школе с июня 1976 г по сентябрь 1992 г в Магадане.

Училась в техникуме с 01.01.1979 г и работала до 10.07.1992 г в Магадане. У меня есть 15 лет Северного стажа и применяется в моем случае повышенный коэффициент?

Юрист г. Москва
25.09.2022, 12:08

Может стоит получить от ПФ РФ отказ и обжаловать его в суде? Так не думали?

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2022, 09:40
• г. Киров

А по достижению ребёнку 3 х лет выйти на свое основное место работы?

Работаю воспитателем. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,6 до 3 лет. Могу ли я не выходя на свою основную работу и не увольняясь, работать в школе до 3 х лет (образование имею). А по достижению ребёнку 3 х лет выйти на свое основное место работы?

Юрист г. Москва
24.09.2022, 09:46

Можете, но только не на полную ставку.

Вам помог ответ?ДаНет
24.09.2022, 09:16
• г. Красноярск

Штатное расписание в общеобразовательном учреждении

Может ли директор поменять в штатном расписании должность педагога-библиотекаря на должность зав. библиотекой. Имею высшее педагогическое образование, имею диплом библиотекаря, защитилась на высшую категорию в 2021 году. Стаж работы в данной школе 30 лет, в должности педагога-библиотекаря 8 лет. Имею ли право отказаться. Изменения названия должности влечет за собой уменьшение оклада и отпуска. Спасибо.

Юрист г. Ставрополь
24.09.2022, 09:34

Как видно из вопроса, вы уже на льготной пенсии, можете отказаться от предложенной должности, в этом случае, вас имеют право уволить с 2 недельной выплатой.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
20.09.2022, 10:49

Здравствуйте.

Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.09.2022, 10:55

Один раз в 10 лет можете взять такой отпуск.

- см. ст. 335 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 11:09
• г. Хабаровск
₽ VIP

Почему так происходит? Что то изменилось в законах или наша администрация придумала лазейку экономии денег?

Работаю в коррекционной школе логопедом, ещё веду труды внеурочку. В трудовом договоре прописаны только часы логопеда, т. е. ставка, а по часам трудов - дополнительное соглашение. На внеурочку пишем заявление на внутреннее совместительство. По доп. соглашению прописано, что мы работаем с 01.09 по 31.05. Но мы не всегда уходим в отпуск в конце мая и выходим на работу в августе. И за этот период нам платят только по основной ставке. Раньше такого не было, мы получали и отпускные и зарплату за все часы, которые были определены на учебный год. А сейчас, уже третий год, с новым директором, нам платят отпускные отдельно по доп. соглашению и отдельно по основной ставке. Почему так происходит? Что то изменилось в законах или наша администрация придумала лазейку экономии денег? Хотелось бы услышать ваши ответы. Спасибо.

Юрист г. Владикавказ
15.09.2022, 11:29

Здравствуйте Валентина Яновна

В вашем случае прослеживается нарушение трудового законодательства, если вам платят отдельно по основному и дополнительному месту работы

[b]В соответствии со ст.286 ТК РФ оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе[/b]

В законе ничего не изменилось. Это работодатель нарушает. Учитывая мной изложенное можете направить жалобу в ГИТ для проведения проверки по выплатам и вынесении для работодателя предписания в устранении нарушения.

____

Особенности работы по совместительству утверждены

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации

_______

Вы вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по

______

продолжительность работы по совместительству в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:

[b]для педагогических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;[/b]

[quote]Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.[/quote]

Согласно ст.285 ТК РФ При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ

_______

[b]Ст.286 ТК РФ Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом[/b]

____

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
15.09.2022, 12:24

Вам не могут платить за внеучрочное время по основной ставке, все что вне графика, в двойном размере.

Иначе откажитесь от такой работы и обратитесь в ГИТ Роструда с жалобой.

Работоджатель тупо на Вас экономит.

Также Вам обязаны предоставить право на отпуск 2 раз в год.

- см. ст. 122-123, 151, 153, 286, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
15.09.2022, 22:54
Это лучший ответ

Здравствуйте!

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск по основному месту работы и по совместительству ему должны быть выплачены две суммы отпускных, рассчитанные отдельно из выплат по каждому трудовому договору.

[b]Обоснование вывода:[/b]

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В рассматриваемой ситуации с работником заключены трудовой договор - по основному месту работы и доп соглашение по совместительству (часть первая ст. 282 ТК РФ). Следовательно, самостоятельный ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику по каждому основанию, по договору и по соглашению.

В соответствии с частью первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе по просьбе самого работника, не допускается.

Вам помог ответ?ДаНет
15.09.2022, 09:09
• г. Москва

Можно ли оформить доверенность на дедушку на сопровождение в школу и в медучреждения,

Можно ли оформить доверенность на дедушку на сопровождение в школу и в медучреждения, если отец ребёнка живёт в другом городе и давно женат. А я работаю в Москве и домой приезжаю только во время отпуска. Фамилия ребёнка и деда одинаковая у нас. На отца ребёнка устанавливали отцовство.

Юрист г. Елабуга
15.09.2022, 09:24

Да можете оформить доверенность.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
15.09.2022, 09:49

Вы можете через нотариуса оформить доверенность на дедушку, достаточно знать его паспортные данные.

- см. ст. 185 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
14.09.2022, 19:07
• г. Оренбург

Аттестация

Находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до мая 2022 г., в декабре 2021 г. закончился срок действия высшей категории. После выхода из декрета я уволилась со школы (май, 2022), с 1 сентября 2022 г. в эту же школу опять устроилась на работу. В бухгалтерии мне сказали, что так как я увольнялась, то применить отраслевое соглашение не могут. Правомерно ли это? Вопрос: согласно отраслевому соглашения должна ли мне продлеваться на год оплата за категорию.

Юрист г. Елабуга
14.09.2022, 20:17

Вы сможете уточнить в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
13.09.2022, 08:35
• г. Пермь

Что делать? Законно ли это все?

Отцу в мае сказали, что будет договор на з/п в сентябре 10000 рублей. Получал з/п всегда 14000 рублей, июнь вышел 13500, июль заплатили полностью, т.к находился в отпуске. А в августе насчитали 11000 рублей, работал каждый день с 7 утра до 11 вечера. Заполняет путёвки по тахографу, а работодатель все исправляет. Ходим за расчётным листом каждый день, и постоянно кормят завтраками. Так же один из людей, кто тоже работает в школе, сказал, что работодалеть крутит деньгами. Что делать? Законно ли это все? ЕСЛИ МРОТ составляет 15000 (с чем-то) в России? Куда обратиться?

Юрист г. Хабаровск
13.09.2022, 08:45

В прокуратуру или в инспекцию по труду.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Пермь
13.09.2022, 10:00

Обратитесь в инспекцию по труду.

Вам помог ответ?ДаНет
12.09.2022, 18:16
• г. Пенза

Мне год не нужен. Что мне делать?

Почему директор школы не даёт отпуск за свой счёт на месяц? Требует, чтобы оформила на год. Ухаживаю за больной дочерью в больнице. Мне год не нужен. Что мне делать? Стаж работы 40 лет, уйти совсем не могу, кредит.

Юрист г. Казань
12.09.2022, 18:18

Добрый день, жалобу в министерство образования на своего директора, а также в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
12.09.2022, 19:07

Вам мне обязаны давать отпуск за свой счёт, это право работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 07:30
• г. Чита

Узнала, что беременна. 30 недель (после наступления которых я могу уйти в декретный отпуск наступят 3 января 2023 года)

Работаю учителем в школе. 25 августа вышла с отпуска, который отгуляла полностью. Узнала, что беременна. 30 недель (после наступления которых я могу уйти в декретный отпуск наступят 3 января 2023 года) могу ли я до наступления 30 недель уйти в ежегодный отпуск? Как расчитать сколько дней отпуска мне не положено? Не авансом, а согласно отработанному периоду? Начиная с 25 августа. Спасибо.

Юрист г. Саратов
11.09.2022, 08:05

Отпуск Вам могут предоставить теперь только в 2023 году, поэтому все расчеты в данном случае бессмысленны.

Вам помог ответ?ДаНет
07.09.2022, 23:03
• г. Казань

Имею ли я право на неполную рабочую неделю?

Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?

Юрист г. Москва
07.09.2022, 23:31

Добрый день, Ксения.

Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.

Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...

если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
05.09.2022, 13:29
• г. Симферополь

Вопрос. Могу ли после отпуска выйти на работу, но в дистанционном режиме?

Я являюсь заместителем директора в школе искусства. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам, потом ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Вопрос. Могу ли после отпуска выйти на работу, но в дистанционном режиме?

Юрист г. Красногорск
05.09.2022, 13:30

По согласованию с работодателем.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
05.09.2022, 13:52

Возможно исключительно по согласованию с работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 05:32
• г. Томск
₽ VIP

То есть, он забрал и увёз, а я должна каждый раз приезжать и забирать каждые каникулы?

Я - мать ребёнка. Отец ребёнка проживает в другом городе. Судом определён порядок общения, согласно которому отец вправе проводить с ребёнком летние каникулы не более установленного количества дней подряд. В остальные каникулы тоже определено время с отцом и что он вправе увозить к себе. Также прописано, что расходы по содержанию ребёнка в эти периоды несёт отец.

Отец увёз к себе на летние каникулы и не возвращает до сих пор уже более установленного срока. Написала заявления: приставам, в опеку, в КНД, в полицию по месту жительства отца. Приставы не привлекают к адм. ответствеености, так как суд мне не выдаёт испол. Лист (я - ответчик). КНД тоже не привлекает так как с их слов им нужен материал из полиции. А полиция не усматривает нарушения.

Вопрос: в порядке общения чётко не прописано, что отец должен вернуть ребёнка по истечению времени, на которое у него право общения. Только количество дней определено, которые отец вправе проводить с ребёнком. То есть, он забрал и увёз, а я должна каждый раз приезжать и забирать каждые каникулы? Могу ли я его в таком случае привлечь к адм. ответственности сейчас, если он по истечению установленного срока не вернул? Это важно, так как через 2 мес на осенних каникулах мне опять отдавать ребёнка. Ребёнок должен был пойти в школу, а находится по настоящее время у отца. Мне сложно по работе постоянно брать отпуска для возврата ребёнка.

Юрист г. Новокузнецк
02.09.2022, 06:05

Часть 2 статьи 5.35 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за неисполнении судебного решения о порядке осуществления родительских прав

влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей.

(часть 2 введена Федеральным законом от 04.05.2011 N 98-ФЗ)

Привлечь отца ребенка к административной ответственности можно, если в нарушении срока, указанного в судебном решении он вам не вернул ребенка. Понятно, что 2 сентября летние каникулы уже закончились.

Объектом административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.35 КоАП РФ, являются общественные отношения, связанные с правами и защитой интересов несовершеннолетних. Объем этих прав законодательно закреплен в ст.ст. 63-65, 137, 148, 148-1, 153 Семейного кодекса Российской Федерации.

Полномочия по составлению протокола об административном правонарушении по указанной статье принадлежат:

- должностным лицам полиции (п. 1 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ);

- членам комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (п. 2 ч. 5 ст. 28.3 КоАП РФ);

- судебным приставам исполнителям (п. 77 ч. 2 ст. 28.3 КоАП РФ);

- прокурору (ч. 1 ст. 28.4 КоАП РФ).

[b]Судебные приставы наделены полномочиями по составлению протоколов о совершении административных правонарушений, предусмотренных только ч.ч. 2 и 3 ст. 5.35 КоАП РФ, при наличии исполнительного производства.[/b]

Прокурор вправе возбудить дело о любом административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена КоАП РФ или законом субъекта Российской Федерации.

Дела об административных правонарушениях по ст. 5.35 КоАП РФ рассматриваются территориальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении (ст. 23.2 КоАП РФ).

[b]Приставы объективно не могут возбудить дело по статье 5.35 КоАПРФ,, так как нет исполнительного производства. Если полиция и КДН бездействуют то обращайтесь в прокуратуру для возбуждения административного дела по части 2 статьи 5.35 КоАПРФ.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тольятти
02.09.2022, 06:12

Здравствуйте, Елена![b] По вашему вопросу:[/b]

--------------------------------------

[b]1. [/b]Прежде всего отец обязан соблыдать решение суда в силу ст.13 ГПК РФ:

[quote]Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц,[b] граждан,[/b] организаций и подлежат[b] неукоснительному исполнени[/b]ю на всей территории Российской Федерации.[/quote]

[b]2.[/b] То есть ребенок не должен находиться у отца более срока, который установлен решением суда.

[b]3. [/b]Но-по вашей информации, в ршенеии суда вы[b] не определили,[/b] кто конкретно из вас должен привозить ребенка к вам от отца-или это должен делать он, или же-это должны делать вы! А этот вопрос нужно было [b]обязательно[/b] отразить

[b]4. [/b]А теперь, полуячается да, нет в его действиях никаких нарушения, он всегда может сказать, что вы [b]не забираете[/b] ребенка, а он привозить к вам его [b]не обязан[/b]

[b]5.[/b] Если бы в решении суда была[b] определена[/b] его обязанность привозить вам ребенка, тогда да, его бы можно было бы привлечь к административной ответственности по части 2 ст.5.35 КоАП РФ,для этого не нужно исполнительных листов, важен[b] факт неисполнения[/b] решения суда

[b]6.[/b] А в вашем случае, как я выше написал-он ничего [b]не нарушает,[/b] просто ждет, когда вы приедете за ребенком. И в вашем случае, поскольку решением суда[b] не установлено,[/b] что именно отец обязан привозить ребенка, то нужно только [b]договариваться[/b] по этому вопросу.

[b]7[/b]. Либо действительно, если договорится[b] не получится [/b]и сам отец [b]не пожелает[/b] привезти ребенка,-то придется ехать [b]именно вам[/b]... каждый раз... каждые каникулы!

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Самара
02.09.2022, 09:13

- надо обратиться в суд с дополнительными требвониями о поярдка общения с ребенком: надо заявить тербования:" обязать ответчика возвращать ребенка после общения с последним (ребенком) по месту жительства матери по адресу... " + предупредить ответчика об административной и уголовной ответственности за неисполения решения суда";

- надо снова оратиться в суд;

- сейчас напишите заявления приставу по месту жительства отца ребенка "о привлечении к административной ответственности"

[quote]УК РФ Статья 315. Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта

1. Злостное неисполнение вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению лицом, подвергнутым административному наказанию за деяние, предусмотренное частью 4 статьи 17.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, совершенное в отношении того же судебного акта, -

наказываются штрафом в размере до пятидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

КоАП РФ Статья 17.15. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера

1. Неисполнение должником содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера в срок, установленный судебным приставом-исполнителем после вынесения постановления о взыскании исполнительского сбора, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.[/quote]

может быть штрафы подействюут на отца ребенка!

Обязательно оцените ответ, если он был вам полезен! Благодарю!

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Сибай
02.09.2022, 10:31
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Отец подавал в суд иск на установление порядка общения с ребенком, по которому Вы ответчик.

Но также Вами был подан встречный иск на определение места жительства ребенка, по которому Вы - истец.

Принято решение суда по делу, вступившее в законную силу.

Суд должен Вам выдать исполнительный лист на основании принятого решения (ст.428 ГПК РФ).

Обращайтесь в суд, пишите заявление о выдаче исполнительного листа (ИЛ).

ИЛ должен быть выдан, т.к. решение может требовать принудительное исполнение силами ФССП.

Хоть и не сказано в решении суда об обязательном возвращении ребенка домой, но это предполагается.

Не сам же ребенок должен возвращаться домой (из другого города).

Место проживания определен с Вами; он забрал - он и должен возвратить ребенка, чтоб ребенок и дальше проживал с Вами.

[b]Не выполняется решение суда (проживание ребенка с Вами).[/b]

А именно отец нарушает решение, не исполняет. (Формально есть признаки похищения человека)

Пишите жалобу на приставов, полицию.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
02.09.2022, 11:59

1) Обратитесь в суд за разъяснением исполнения решения -

ГПК РФ Статья 433. Разъяснение исполнительного документа

2) Приставов и полицию долбить через прокурора.

3) Найти силы и средства - приехать и забрать ребёнка.

4) Обратитесь в опеку и к Уполномоченному по правам ребенка.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
02.09.2022, 15:12

Елена, здравствуйте.

У Вас так и будет продолжаться эта неприятная история и Вы не сможете привлечь его к административной ответственности по части 2 статьи 5.35 КоАП РФ, пока не выйдет дополнительное решение суда.

_____

[b]Согласно статьи 201 ГПК РФ[/b]

[quote]1. Суд, принявший решение по делу, может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, принять дополнительное решение суда в случае, если:

[b]1) по какому-либо требованию, по которому лица, участвующие в деле, представляли доказательства и давали объяснения, не было принято решение суда;

[/b]

...

Вопрос о принятии дополнительного решения суда может быть поставлен до вступления в законную силу решения суда. Дополнительное решение принимается судом после рассмотрения указанного вопроса в судебном заседании и может быть обжаловано. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению вопроса о принятии дополнительного решения суда.

На определение суда об отказе в принятии дополнительного решения суда может быть подана частная жалоба.[/quote]

_______

А отцу пригрозите уголовной ответственностью, по статье 315 УК РФ

______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
01.09.2022, 17:16
• г. Уфа

Написала заявление отпуск за свой счёт 14 дней которые положено пенсинерам.

Я работающий пенсионер. Работаю вахтером в школе. Написала заявление отпуск за свой счёт 14 дней которые положено пенсинерам. Директор не отпускает. Во время учёбы не положено говорит. Нарушает закон или нет?

Юрист г. Новосибирск
01.09.2022, 17:18

Указанные действия противоречат ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 19:00
• г. Москва

Как лучше написать до 25 августа следующего года?

Работаю в школе учителем. В конце августа вышел из отпуска. Директор школы за четыре дня так нервы вытрепала что есть желание написать заявление на долгосрочный отпуск. Как лучше написать до 25 августа следующего года?

Юрист г. Самара
31.08.2022, 19:22

Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы.

Вам помог ответ?ДаНет
31.08.2022, 05:52
• г. Оренбург

Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?

Работаю учителем в школе. Летом отгуляла свой ежегодный отпуск в 56 календарных дней. Сейчас нахожусь в положении. В декрет только с января месяца.

Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?

Юрист г. Брянск
31.08.2022, 05:57

Здравствуйте, Ирина. Можете. Это право предоставлено Вам ст. 260 ТК РФ. В частности, [i][b]перед[/b] отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
28.08.2022, 11:15
• г. Киров

Может ли директор этому препятствовать?

Я работающий пенсионер, учитель,50 лет. Проработала в школе более 30 лет. Могу ли я (хотя и работающий пенсионер) взять отпуск, который полагается учителям через 10 лет работы. Может ли директор этому препятствовать? Что указать в заявлении?

Юрист г. Самара
28.08.2022, 11:22

Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском. С ссылкой на законодательство и укажите.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 12:21
• г. Ханты-Мансийск

Компенсация проезда к месту отпуска и обратно

В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию за льготный проезд к месту проведения отпуска и обратно при увольнении? Работаю в гос. школе в ХМАО (в районе крайнего севера).

Адвокат г. Николаевск-на-Амуре
27.08.2022, 12:43

Порядок и условия компенсации указанных расходов определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Вам помог ответ?ДаНет
27.08.2022, 00:07
• г. Сыктывкар

Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету?

Я - учитель английского языка. С 2019 года нахожусь в отпуске по уходу ходу за ребёнком. В октябре 2022 года заканчивается мой отпуск. Сегодня позвонила (26 августа) в школу, чтобы предупредить, что выхожу с октября на работу. Мне ответили, что нагрузка распределена и мест нет. Есть 10 часов английского и ещё 10 русского языков. Тк я не являюсь учителем русского языка, имею ли я право требовать нагрузку только по своему профильному предмету? То есть ставку (18 часов) англ языка? Также имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? Как в пределах школы и системы образования работает этот закон?

Юрист г. Москва
27.08.2022, 00:38

Имею и я право написать заявление ‘о сокращённом дне’ в связи с наличием у меня ребёнка 3 х лет? — ответ: [b]Конечно имеете.[/b]

Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Долгопрудный
27.08.2022, 00:41

Насчет ставки: законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

Нормы ст. 93 ТК РФ - работают всегда, в том числе и в школе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист #9062523
4.0
Студент г. Томск
27.08.2022, 16:35

Добрый день. Да, вы имеете право требовать нагрузку только по профильному предмету, т.к. для того чтобы преподавать русский язык вам необходимо также иметь и диплом филолога или же пройти дополнительные курсы повышения квалификации, чтобы получить разрешение на преподавание русского языка. Но, т.к. в вашей школе как я понимаю нет специалиста по русскому, вам вполне могут позволить и преподавать дополнительно русский язык. Всего Вам наилучшего, желаю успехов!

Вам помог ответ?ДаНет
26.08.2022, 09:15
• г. Казань

Входит ли в общий стаж работа во время отпуска

Сейчас я на пенсии. В 1982-1985 годах работал учителем в школе. Каждый год, в летний отпуск (у учителя он почти 3 месяца) работал в колхозе на комбайне, на уборке урожая по 2,5-3 месяца. Входит ли этот период в общий стаж работы? Если я справки о этой работе передам в ПФР, будет ли перерасчёт пенсии в сторону увеличения за счёт увеличения советского стажа?

Юрист г. Краснодар
26.08.2022, 09:28

Добрый день. Данный период работы в колхозе отдельно учитываться не будет так-как в это время у Вас продолжал идти общий трудовой стаж по основному месту работы в школе.

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 13:44
• г. Воронеж

На сколько это правомерно, учитывая что по закону работодатель в праве взыскать только не более 20% от заработной платы.

Моя девушка утроилась на работу в школу учителем, отработала 3 месяца, и во время летних каникул, она пошла в отпуск, и ей начислили отпускные авансом как за отработанный год. После отпуска она решила уволиться. В бухгалтерии требуют вернуть 37000 рублей. На сколько это правомерно, учитывая что по закону работодатель в праве взыскать только не более 20% от заработной платы.

Юрист г. Москва
25.08.2022, 13:56

Правомерно, никаких нарушений в этом нет, про 20% - полная глупость.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Вязьма
25.08.2022, 13:57

Добрый день!

Работодатель в праве требовать вернуть излишне выплаченные отпускные при увольнении, однако удержать он имеет право только 20 % (ст. 138 ТК РФ, Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 октября 2018 г. N 14-1/ООГ-814.

В случае если работник не возместить работодателю излишне выплаченные ему отпускные, работодатель вправе обратиться в суд за взысканием такой переплаты.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Москва
25.08.2022, 14:18

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не вернет добровольно, взыщут через суд. А про 20% Вы откуда взяли?)

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 11:57
• г. Казань

Я работаю по договору в школе (вместо сотрудницы в декрете),

Я работаю по договору в школе (вместо сотрудницы в декрете), сейчас сама собираюсь в декрет и на новый учебный год (7 дней до декрета) меня оставили без нагрузки, без часов. Просят взять административный отпуск за этот период. Как мне быть?

Юрист г. Липецк
25.08.2022, 12:01

Требуйте оплачивать Вам вынужденный простой, никаких заявлений не пишите.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
25.08.2022, 12:27

Уходите как положено в декрет.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2022, 22:36
• г. Новосибирск

И так который год, но на мне существенно экономят, потому что не делят классы (предмет иностранный язык).

Я работаю в школе. Меня нагрузки часами без моего согласия. Я перед уходом в отпуск просила оставить мне часы в первую смену и только пару классов во вторую. Но сегодня узнаю совершенно другое - нужно работать в две смены и вести 48 часов. Потому что никого не нашли. А мне говорят, что это производственная необходимость. И так который год, но на мне существенно экономят, потому что не делят классы (предмет иностранный язык). Как себя защитить. Надоело вкалывать за копейки и жить на работе, ведь есть своя семья и дети.

Юрист г. Новосибирск
26.08.2022, 07:03

Здравствуйте Юлия

Следует направить мотивированную жалобу в Государственную инспекцию труда (ул. Федосеева, 12 а), по вашей инициативе будет произведена соответствующая проверка работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
24.08.2022, 06:53
• г. Иркутск

Учебный

У меня есть высшее образование - специалитет. Работаю в школе. В августе 2022 года я поступила на обучение в магистратуру. Должен ли директор школы предоставлять мне учебный отпуск при наличии справки-вызова из университета? Оплачивается ли этот отпуск?

Юрист г. Хабаровск
24.08.2022, 08:18

Магистратура является отличным от специалитета уровнем образования, поэтому, если вы получаете образование такого уровня впервые, то и предоставить отпуск и оплатить вам его должны.

Вам помог ответ?ДаНет
21.08.2022, 09:33
• г. Волгоград

Я которая отработала год, и пришла год назад в новый коллектив или другая, которая ни дня не работала ещё в этой школе?

Что делать в такой ситуации? Я работаю на время декретного отпуска в течении 1 года, но на работе в школе, одна из коллег увольняется, которая работает на основном месте, директор планирует взять другого человека, который не работал в нашей школы и дня, а меня так и оставить на время декретного отпуска ещё, говоря, что скоро будут другие места, как мне быть? Кто же должен всё таки быть устроен на основное место? Я которая отработала год, и пришла год назад в новый коллектив или другая, которая ни дня не работала ещё в этой школе?

Юрист г. Москва
21.08.2022, 09:35

Здравствуйте! В этой ситуации у директора нет обязанности переводить вас на постоянную ставку. Нарушения ТК здесь нет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
21.08.2022, 09:43

Кого директор решит брать - того и возьмёт, у вас никаких льгот, бонусов нет - срочный трудовой договор и все.

Вам помог ответ?ДаНет
17.08.2022, 13:13
• г. Симферополь

Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли).

Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли). СУСАННА +79787912105

Юрист г. Санкт-Петербург
17.08.2022, 13:26

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
17.08.2022, 13:37

На основании ст 334 тк рф.

Вам помог ответ?ДаНет
15.08.2022, 23:30
• г. Оренбург

Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству?

Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству? Войдёт ли эта работа в льготный стаж?

Студент г. Подольск
15.08.2022, 23:34

Вопрос ладут ли отпуск? Можете работать и стаж войдет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.08.2022, 23:40

Можете работать и стаж войдет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
15.08.2022, 23:48

Добрый вечер!

Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.

Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно.

Вам помог ответ?ДаНет
14.08.2022, 13:35
• г. Хабаровск

Что я юридически могу сделать в данном случае, чтобы вернуть детей домой?

Жена подала на развод и уехала с детьми в отпуск в Питер. В настоящее время суд по моему возражению предоставил время на примирение. Вместе не живём с ноября прошлого года. Старший ребёнок (11 лет) с ней, младший (7 лет) со мной.

Спустя неделю поехала в Москву одна, оставив детей у моей мамы, у которой они живут в отпуске.

На днях позвонила и сказала, что ей предложили работу в Москве и она там остаётся и дети с ней. Сейчас ищет квартиру в аренду и школу для детей.

Документы со школы в нашем городе не забирала.

Сам я детей бросать не собираюсь. Поеду за ними в Москву. Жене я сказал, что так не делается. И если ты решила, тогда устраивайся там, а я с детьми туда позже переберусь. Младший ребёнок, который об этом не знает, будет в шоке. Он очень ко мне привязан.

Что я юридически могу сделать в данном случае, чтобы вернуть детей домой? И только потом после всех нюансов, связанных с переездом (раздел имущества (в случае развода), и т.д.) поехать с ними в Москву.

Юрист г. Москва
14.08.2022, 13:37

Добрый день!

Вам нужно составить и подать встречное исковое заявление об определении места жительства детей с Вами.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
14.08.2022, 13:38

Малолетние дети останутся с матерью. Мнение ребёнка суд учитывает с 10 летнего возраста.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Миллерово
14.08.2022, 13:38

Обращаться в суд с иском об установлении места жительства детей. Других вариантов нет, в противном случае это будет продолжаться бесконечно и страдать, конечно же, будут прежде всего сами дети.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
14.08.2022, 13:45

1.У родителей равные права и если еще не определяли место жительство детей, то можете поехать и забрать детей.

2.Ответственность родителя, за то что он забрал детей, не предусмотрена (не уголовная, не административная) - родитель законный представитель.

3.Забираете детей и подаете в суд на определение места их жительства с вами. Сходите с ребенком с психологу. Заручитесь поддержкой органов опеки по месту жительства и социальным педагогом в учебном заведении

4. К сожалению, но практика в большей степени на стороне матери, считается что дети больше нуждаются в матери. Мнение детей спрашивают с 10 лет.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Хабаровск
15.08.2022, 06:26

Надо обратится в суд с иском об определении места жительства детей. Для грамотного составления иска и сбора необходимых документов Вам лучше обратится к юристу на личную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
13.08.2022, 14:21
• г. Краснодар

Имею ли я право отказаться от большой нагрузки и взять 1, или 0,5 ставки максимум, и имеют ли меня право за это уволить?

Я работаю учителем в детской школе искусств, второй год. По окончании прошлого года, мы договорились с директором в устной форме что в этом году у меня будет максимальная нагрузка в виде 2 ставок, но во время отпуска обстоятельства сложились так, что такая нагрузка мне больше не нужна. Имею ли я право отказаться от большой нагрузки и взять 1, или 0,5 ставки максимум, и имеют ли меня право за это уволить? На что опираться? 15 августа выхожу из отпуска и хочу поднять этот вопрос, до начала учебного года. Спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
13.08.2022, 14:28

Добрый день, Карина! Опираться необходимо будет на трудовой договор и на условия в нем прописанные. Устная договоренность не является, основанием для исполнения Вами трудовых обязанностей, не предусмотренных в письменной форме договора.

Вам помог ответ?ДаНет
12.08.2022, 21:22
• г. Тверь

Могут ли меня назначить без моего согласия?

Уходила в декрет и отпуск по ухобу за ребенком с должности заместителя директора во УВР (1-9 классов, школа небольшая, была 1 ставка зам. директора по Увр) и учительской нагрузкой 6.5 часов. Сейчас выходить на работу, а в школе сменился директор, который аыбила 2 ставки заместителя по увр. И она мне предлагает выходить на ставку зам. директопа в УВР (1-4 классы) и учительской нагрузкой 6 часов. За отпуск по уходу я прошла переподготовку по курсу "Государственное и муниципальное управление", опыт руководящей работы с 2003 г. (17 лет). Ставку же зам. директора по УВР (5-9 кл)предлагают человеку, который меня заменял, опыт работы почти 3 года. Как-то очень обидно получается.

Вопрос: это ущемление моих прав? Или нет никаких нарушений? На какие статьи можно ссылаться? Могут ли меня назначить без моего согласия?

Юрист г. Елабуга
13.08.2022, 01:07

Вы сможете уточнить в соцзащите.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение