Работа иностранного гражданина / Гражданство

Иностранные гражданине или лица без гражданства могут оформить в РФ страховую пенсию по старости, только если постоянно проживают на территории РФ, то есть имеют вид на жительство. Они получают пенсию на тех же основаниях, что и граждане РФ, если иное не предусмотрено законом или

Добрый день! Приглашаем на работу иностранного специалиста. Подскажите, пожалуйста, с чего можно начать, на что обратить внимание?

Иностранный гражданин с РВП по московской области может работать в фирме офис которой находится в Москве а рабочее место этого иностранного гражданина будет в подмосковье? Это не будет нарушением и в дальнейшем не откажут в выдаче Вида на жительство?

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

Нужно ли уведомлять УФМС, Фонд занятости и налоговую при приёме на работу иностранного гражданина имеющего разрешение на временное проживание на 3 года и которому не нужно разрешение на работу. Если нужно, то подскажите сроки уведомления, Большое спасибо. Я получила ответ, что в этом случае никого уведомлять не нужно. Подскажите, пожалуйста какими правовыми актами или законами нужно в этом случае руководствоваться. Спасибо.

Здравствуйте. Я гражданин Узбекистана. У меня открыто ИП. Имею ли я право работать на другого ИПшника? И что нужно ИПшнику для того чтобы взять к себе на работу иностранного гражданина имеющего ВНЖ.

Обязательно ли предоставление ИНН при приеме на работу иностранного гражданина, имеющего документ о предоставлении временного убежтща на территории России, или можно принять его на работу без предоставления данного документа?

Спасибо!

С уважением Татьяна Николаевна.

Письмо с уведомлением о приеме на работу иностранного гражданина вернулось с почты (не получено), какие далее действия работодателя? Опять платить за отправку письма?

Заведено дело по статье 18.15 часть 3 (неуведомление о прекращение работы иностранных граждан). 14 человек, 14 протоколов составлено, отвечать буду как юридическое лицо. Все остальные документы были в норме, налоги за них платили, просто по незнанию не уведомили. Можно ли рассчитывать на малозначительность и избежать штрафа?

Я в работаю в отделе кадров 4 месяца, не знала что нужно подать в ФМС РФ уведомление о приеме на работу иностранных граждан и не отправила его, а сейчас спохватилась и думаю лучше отправить или нет. И чем мне все это грозит?

Нужно основание для отстранения от работы иностранных граждан, которые должны переехать в другой субъект РФ, где встанут на миграционный учет и получат новый патент, продолжат работать у того же работодателя.

Иностранный гражданин (патент) устроился на работу. На момент трудоустройства у него была регистрация (постановка на миграционный учет по месту пребывания), далее регистрация закончилась, сотрудника ни кто не увольняет. Сотрудник новую регистрацию не приносит, говорит, что сделать ее возможности нет. Имеет ли право работодатель уволить такого сотрудника? Есть ли необходимость у работодателя требовать с иностранного сотрудника регистрацию?

Иностранный гражданин из Украине, работающий по патенту в Ялте а регистрацию оформил в Симферополе в с. Миром. Фактически там не проживая, т.к. от Ялты до Симферополя 200 км.Имеет ли право предприятие принять на работу такого работника? Или все же регистрация должна быть в Ялте?

Как и кому можно обратиться если иностранного гражданина привлекают на работу и при этом тянут сроки что бы составить трудовой договор, зная что его патент могут аннулировать?

Как доказать работодателю что иностранного гражданина с РВП можно официально устроить на работу как гражданина РФ.

У меня как у физического лица по дому работает по патенту иностранный гражданин. Я хочу открыть ооо в качестве директора. Нужно ли мне в последствии оформлять с иностранным гражданином трудовой договор или можно также ему работать по патенту у меня дома.

ГУВД принято в январе 2017 года решение о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу. В июне 2017 года ГУВД выносит второе решение и отменяет первое без разъяснения причин. В какой суд обжаловать второе решение?

Помогите пож-та! Гражданин Узбекистана единственный учредитель и директор ООО. Трудовой договор не заключался, но получен СНИЛС. Разрешение на работу на терр. РФ не получал. Надо ли в данном случае уведомлять УФМС и если ДА, то как минимизировать штрафные санкции за отсутствие такого уведомления? Спасибо.

Я ип. принял на работу 02.04.2012 году инос. Граж-на с видом на жительство. Уфмс говорит что должен был уведомить о приеме на работу. Они говорят что мне грозит штраф 400 т руб. я им сказал что на внж этот закон не касается. Кто прав? Что мне делать? Спасибо. Лёва.

Фирма, где я работаю главным бухгалтером, привлекает на работу по найму иностранцев из Армении. С документами у них все в порядке, разрешения на работу имеются. Моя вина в том, что я не уведомила УФМС о принятии на работу этих граждан. (5 человек) Инспектор УФМС составил протокол на меня как на должностное лицо. Выдали постановления в количестве 5 штук за каждого работника. В КОАП я прочитала, что штрафуется должностное лицо за каждого работника при условии незаконного принятия на работу (без разрешения), а за неуведомление разве штрафуют за каждого работника? В кодексе прописано только лишь о размере штрафа от 35000 до 50000 рублей. Значит инспектор должен был оштрафовать меня на 35000-50000 рублей, а не на 5 х 35000= 175000 рублей?

Очень прошу помогите разобраться кто же в этой ситуации прав и какой выход из положения. У меня заработная плата 10000 рублей.

Досадная опечатка - год в дате рождения работника вместо 2000 указан 2020.

Документы направлены почтой.

Есть ли способы решения проблемы?

Иностранный гражданин работал по договору строительного подряда, хотя в качестве индивидуального предпринимателя он зарегистрирован не был и допуск СРО не имел.

Когда он работу выполнил (в срок), заказчик исчез с объекта, ничего не заплатив 😀.

Подскажите, пожалуйста, может ли как-то иностранный гражданин в этих условиях получить деньги за выполненную работу или нет?

Спасибо!

Я работаю в ИП. Моя сестра с Украины, с Донецкой области, сейчас получила РВП. Для того, чтобы сестра начала работать у нас в ИП, достаточно ли ей иметь РВП, или обязательно нужно оформить патент?

Имеют ли право работать иностранные граждане, обучающиеся по очной форме? Если цель въезда в миграционной карте, либо в визе - учеба.

1) Верно ли то, что пока закон о получении российских прав для иностранных граждан вступит в силу уже аж с 15 мая 2015 года?

2) Белорусы, являющиеся гражданами Союзного государства России и Беларуси, должны получать российские права для работы водителями в РФ или все-таки нет?

Заранее благодарю за ответ,

Арсений.

Я иностранный гражданин, получил в мае 2016 ВНЖ, сразу же зарегистрировался по месту жительства в городе А. В августе 2016 решил переехать в другой субъект РФ, зарегистрировался там в городе В. Планирую открыть ИП, оказывать услуги, характер работы предполагает частые командировки - поиск возможных клиентов. К тому же временно, пока ИП не "раскручено" работаю в фирме в городе А и попутно занимаюсь поиском клиентом. Есть доп к трудовому договору о свободном графике работы. Т.е. по факту получается, что по месту жительству в городе В не нахожусь, а постоянно в командировках. Может ли ФМС проверить факт фиктивной регистрации и возбудить дело по ст 322 УК РФ. Как себя обезопасить?

Я иностранный гражданин, работаю по патенту в РФ, на предприятии выдали зарплатные карты банка, который меня не устраивает, могу ли я написать заявление в бухгалтерию и заменить банк? В бухгалтерии мне отказали, сославшись что я не резидент, что с новым банком у них зарплатный контракт.

Потерпевший (иностранный гражданин) в первичном допросе указал, что подозреваемый (гражданин РФ) его избил и отобрал сумку с деньгами. В дальнейшем, обратился к следователю с письменными заявлениями о том, что подозреваемый (уже обвиняемый) его не ограбил, дал пощечину, за то, что потерпевший не выполнил ремонтные работы в квартире, ключ от ремонтируемой квартиры носил собой, на звонки не отвечал и аванс не вернул. При этом в заявлении указал, что материальных претензий к обвиняемому не имеет и за пощечины его простил. Однако в связи с истечением срока пребывания потерпевший покинул пределы РФ, при этом следователь не успел его передопросить или дополнительно допросить. Являются ли заявления потерпевшего, приобщенные к материалам дела, достаточными и достоверными доказательствами для переквалификации деяния заклченного на "Самоуправство"?

Я иностранный гражданин (СНГ) у меня имеется годовая регистрация на основании разрешение на работу. Поставлено машина на учет на год имеется 5 нарушений ПДД. скоро хочу выехать через 2 недели вернутся из за нарушений ПДД могут ли запретить въезд в РФ и по какой статье? Спасибо!

Будет странно что узбек ищет 3-х белорусочек. Нужны документы что вы семейная пара. Ищите через полицию, но в какой они стране не известно. Здравствуйте, Рамазан!

Начните с обращения в полицию. Если Ваш брак официальный, напишите заявление в полицию с требованием об установлении местонахождения своей семьи. Я иностранный гражданин нахожусь в России, моя супруга и 2 наши дети является гражданином Республики Беларусь и они тоже были со мной в России, вот приехал с работы а их нет она оставила записку что никогда больше не увижу и не услышу детей. Что мне делать, куда обращаться?! Я сейчас безпонятие где мои дети на данный момент.

Я бы хотела спросить про патент, оплату, трудовой договор и т.д. на осуществлении трудовую деятелность. Иностранный гражданин имеет оплаченный (4500 р-первый чек) патент с датой выдачей 21.08.2018 с временной регистрцией до 20.10.2018. Был принят на работу официально 10.09.2018 и уведомил трудовой договор в отделению МВД по г. Москве. По закону иностранный гражданин имеет право находиться 90 суток из 183 дней? Так вот, у него есть 3-месячная регистрация, и работает законно. Вторую платежку до оканчании временной регистрации может оплатить или аннулируют патент?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я являюсь иностранным гражданином. Я в этом году году работал с конца апреля до декабря. Дело в том что я работал не официально. Теперь после моего увольнения, организация, в которой я работал не хочет мне отдать мою зарплату за последний месяц работы, за ноябрь. Могу ли обратиться в какой нибудь правоохранительный орган с просьбой что бы они помогли мне с получением зарплаты?

Я регистрировала иностранного граждинина на три месяца, по факту они наши друзья, мы дружим семьями и вместе работаем. Но он не жил у нас, а жил с семьей в арендной квартире, жена имеет Российское гражданство. Завели дело. Будет суд. Мне следователь сказал, что если я внесу деньги в благотворительность, то это будет считаться смягчающим. Я понимаю, что суд всеравно мне назначит штраф, но на сегодня мы все без работы.

Я гражданин Казахстана.

Приехал в Россию по программе переселения и устроился на работу на предприятии.

Для того чтобы мне получить РВП, то мне нужно было где-то прописаться.

Я договорился и прописался на предприятии, как оказалось можно. Сам живу на съемной квартире.

Подал документы на РВП.

Но так как я зарегистрировался всего на 60 дней, у меня истекла регистрация.

Теперь в ФМС говорят, что за тебя несет ответственность предприятие, и ФМС говорит что выставляет штраф предприятию в размере от 25000 до 40000 рублей.

Законны ли их действия? Почему штраф выставляется предприятию, а не мне как иностранному физическому лицу?

Иностраные граждани должны менять права для работы. А если управляет только свой автомобиль тоже надо менять?

В настоящее время многие Российские организации все чаще принимают на работу иностранных граждан. Делают они это по разным причинам: одни из-за дешёвой рабочей силы, другие из-за того, что российские граждане не берутся за предлагаемую работу, и тому подобных. Работая в данной сфере

Каков порядок и перечень документов для оформления на работу иностранного гражданина имеющего РВП.

Гражданство Молдавии. Дата получения РВП - 17.07.2014

Город СПб.

Исходных данных достаточно для компетентного ответа опираясь на действующее законодательство?!

Наша компания принимает на работу иностранных граждан.

В комплект документов, который предоставляет иностранный гражданин при трудоустройстве, обязательно входит отрывная часть заявлении о регистрации по месту пребывания иностранного гражданина.

Мы неоднократно сталкивались с тем, что предоставленный документ оказывался недействительным - принимающая сторона не предупредив иностранца снимала его с регистрации.

При очной подаче уведомления о приеме на работу иностранного гражданина в случае выявления подобного нарушения, документы просто не будут приняты и есть возможность принять меря по устранению нарушения.

Однако, в нашем УФМС очно документы не принимают, так как не работает сервис.

Единственный способ подать уведомление - отправить почтовым отправлением.

Какие риски несет работодатель в случае выявления подобного нарушения, то есть недействительной (аннулированной или отмененной) регистрации.

В нашей городской поликлинике соискателем на вакансию врача является гражданин Казахстана, у которого нет российского гражданства, а диплом о медицинском образовании тоже из Казахстана.

ВОПРОСЫ:

1. Какой порядок установлен законом для принятия на работу иностранных граждан?

2. Какие действия нам надо совершить, чтобы законно принять этого иностранного гражданина на работу?

3. Какие документы этот гражданин должен нам предъявить при поступлении на работу?

4. Какие налоги, иные отчисления, наша поликлиника, как работодатель, должна платить за иностранного работника?

5. Какая ответственность для работодателя установлена за нарушение порядка приема на работу иностранных граждан?

Надеемся на вашу помощь.

Большое спасибо!

Антон, г. Ульяновск.

Добрый день! При приеме на работу иностранного гражданина обязана ли фирма регистрировать его на свой юридический адрес. Может ли работник быть зарегистрирован на физическое лицо, не возникнут ли у него потом проблемы с получением патента. Заранее благодарна за ответ.

Верно ли, что Иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание, имеет право осуществлять трудовую деятельность без обязательного получения разрешения на работу иностранному гражданину ТОЛЬКО в пределах региона, на который получено РНВП. Во всех иных случаях обязательно получение РНР.

Мы ИП приняли на работу иностранного гражданина с видом на жительство и временной регистрацией 01.07.2019 года и не уведомили МВД о принятии. На сегодня работник обратился в МВД для получения паспорта гражданина РФ, т.к. отработал больше года в организации, ему отказали, сославшись на то, что не поступало уведомления от ИП. На что ИП подготовило уведомление, в котором пусть с опозданием, но уведомляет МВД о принятии гражданина на работу с 01.07.2019 года. МВД отказывается принимать это уведомление, сказали уволить этого сотрудника и заново взять на работу, потом уведомить их. И для получения паспорта работнику нужно будет отработать еще год. Скажите имеют ли они отказывать нам сейчас?

Можно ли принять на работу иностранного гражданина (Казахстан) получившего РВП в Новосибирской области, зарегистрированного в Красноярске. Место работы в г. Красноярск

Наша организация - работодатель зарегистрирована в Белогорске по юр.адресу, а деятельность ведет в Симферополе. Принимаем на работу иностранного гражданина с патентом. Форму-уведомление №19 подавать в Белогорскую ФМС или в Симферополь, т.е. по месту регистрации предприятия или по месту осуществления деятельности?

Если приняли на работу иностранного гражданина с 01.04.2016 г. запись в трудовой книжке, а трудовой договор еще не подписан, уведомление в фмс надо подавать после подписания трудового договора или записи в трудовой? И что будет если подать в 18.04.2016 г.?

Патент на работу иностранным гражданином получен 29 го мая 2015 года. Гос. пошлина заплачена 7 мая, т.к. квитанция необходима для сдачи пакета документов на получение патента. До какого числа нужно оплатить патент на следующий месяц? Или уже сроки прошли?

В каких случаях не требуется оформление разрешения на работу иностранных граждан? Должны они иметь какой-либо статус? Например, он является руководителем совместной компании, или принял гражданство РОссии.