Работа на субботу и воскресенье

Работаю на стройке не официально. Без договоров. В воскресение вышел один доделать недочёты. В понедельник под конец дня говорят что в субботу был медный кабель и в понедельник обнаружили пропажу. Просят написать меня объяснительную за воскресение о пропаже кабеля. Для каких нужд они с меня её просят и что будет если я откажусь её писать?

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день. Тел.8-905 4162337

Работали все время 5/2 по 6 часов в день, не больше, не меньше, разве что только перед праздничным днем на час меньше и все. то есть 30 часовая неделя с выходными суббота, воскресенье. Иногда редко выходили на работу на выходных по двойной оплатой с письменного согласия. Тут ни с того, ни с сего дали бумаги, подписывайте и все, о переходе на суммарный учет рабочего времени в квартал и скользящий график, теперь ни подработк, ни выходных стабильных, теперь они могут быть по среди недели. Было это сделано в 2016 году, а согласно правилам внутреннего трудового распорядка от 2017 года, для тех кто работает 30 часовую неделю выходные суббота и воскресенье. То есть явное противоречие. Законно вообще все это?

Работаю учителем в сельской школе. Учебная нагрузка 26 часов. В школе пятидневная учебная неделя. Мой трудовой договор составлен 1.09.2009 года и в нём прописано два выходных дня: суббота и воскресенье. Директор настаивает на том, что суббота должна быть рабочим днём и планирует перезаключить со мной трудовой договор. Правомерно ли это?

Работнику установлен следующий режим работы: 40 часовая рабочая неделя с 9.00 до 18.00. Выходные суббота и воскресенье. Может ли в данном случае быть установлена дневная ставка (за восьми часовой раб. день), и заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце. (В месяце может быть от 17 до 23 рабочих дней). Законна ли в данном случае такая система оплаты труда? Или в данном случае работнику обязательно установлен месячный оклад. И размер его заработной платы не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце.

Правильно ли я составила график работы на декабрь 2015 г. с суммированным учетом рабочего времени (учётный период месяц): с 1 по 4 г. по 8 час.; 5 и 6 выходной; с 7 по 11 по 8 час.; 12 - выходной; 13 и 14 по 8 час.; 15 - выходной; с 16 по 18 - по 8 час.; 19 и 20 - выходные; с 21 по 25 - по 8 час.; 26 - выходной; с 27 по 28 - по 8 час.; 29 - выходной; 30.12. - 8 час.; 31.12. - 7 час. Итого за месяц - 183 часа. Правильно ли я предоставила выходные дни? Или мне лучше сделать общим выходным воскресение, а в субботу ставить рабочей и предоставлять выходной среди недели? Спасибо!

Работаю в государственной организации, работаем 5 дней в неделю, т.е. с понедельника по пятницу. Заставляют выходить на работу еще в субботу и в воскресенье (хотя об этом в договоре при приеме на работу не было прописано). Законно ли это?

Можно ли принять на работу сотрудника первого января, субботу, воскресенье при пятидневной рабочей неделе. Если да, то какая статья ТК?

Работаю на предприятии 18 лет, график работы скользящий, работаю пятницу, субботу, воскресенье но по 14 часов. Была на больничном и оплатили очень мало. Как должен рассчитываться б/л в такой ситуации. Заранее спасибо. Оклад 30000.

В связи с предстоящими продолжительными выходными, приуроченными к празднованию Международного женского дня, многие государственные и коммерческие организации будут работать в особом режиме. Рассказываем, как работает «Почта России» и Банки в праздники 8 марта 2021 года. В СМИ появилась

Беременность 4 месяца, начальница поставила меня в график 5/2 с 8-30-до 17-00,но меня не устраивает то что выходные в воскресенье, понедельник! Как добиться обычных выходных субботы, воскресенья? Есть ли какой закон о выходных днях?

Работа дворником — стоит ли устраиваться? И что еще вы не знали об этой профессии Иметь возможность подрабатывать и без проблем уходить на больничный, зарабатывать на ипотеку, получать премии и грамоты, участвовать в профессиональных конкурсах — в работе дворником есть немало плюсов.

Закон гласит, что каждый работающий человек должен отдыхать в праздничные дни и выходные. Чтобы выйти на работу для отработки в выходной день, начальство должно получить от подчинённого согласие, выполненное в письменном виде. Сотрудники имеют право отказаться от «праздничной отработки».

Я работаю сторожем д/сада, у меня своя норма часов в месяц, которую я должна отработать (отработала норму часов-получила оклад)+ нам доплачивают до мин. размера оплаты труда. Вопрос у меня такой: В январе месяце у меня переработка часов (за переработку нам не доплачивают нам просто меньше идет доплата до мин. размера оплаты труда. Могу я отказаться в новогодние дни работать целыми сутками за исключением конечно праздничных дней (1,7 января и выходных субботы и воскресенья) а во стальные дни приходить на работу к 6 часам вечера.

Я работаю фельдшером - офтальмологом в районной больнице. Рабочий день с 8-30 до 16-12, т.е 6 часов 42 мин., в неделю получается 33 часа 30 мин. суббота и воскресение выходной. Руководство больницы принуждает меня после рабочего дня (15 дней каждый месяц) вызываться в ночное время и выходные дни. Утром я должна быть на рабочем месте. Правомерно ли такое требование руководства?

Интересует отгулы, дежурство после работы с 17 часов вечера до 8 часов утра, с понедельника по пятницу, суббота - воскресенье полный день. ТК этого нет. На какие статьи вы ссылаетесь?

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

В ближайшую пятницу на Москву обрушатся снегопады и четверть месячной нормы осадков. К выходным сугробы в городе и Подмосковье достигнут 10-15 сантиметров, рассказал журналистам ведущий сотрудник центра погоды «Фобос» Евгений Тишковец. «В четверг, с приближением атмосферного фронта

Нужно провести инвентаризацию на складе. В будни это сделать невозможно, так как идут непрерывные отгрузки клиентам. Единственное время - выходные (суббота и воскресенье). На складе работают 4 человека и на инвентаризацию требуются все четверо. Возможно ли официально оформить перенос выходных дней на будние дни, выпуском приказа, так чтобы сотрудники склада вышли на работу в субботу и воскресенье, а затем взяли выходные посреди недели в разбивку (один отдыхает, а трое работают). Или как это лучше и правильнее сделать?

Сотрудники предлагают выход в выходные просто оплатить в двойном размере, а это получается 4 человека умножить на 2 дня умножить на двойной тариф - целых 16 дневных окладов (дорого для нас).

У меня ребенок-инвалид, сейчас на работе объявили, что в связи с производственной необходимостью периодически надо будет выходить в субботу и воскресенье. Могут ли меня привлекать на работу по субботам и воскресеньям?

В данной статье рассматриваются спорные вопросы по оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Надо ли оплачивать в повышенном размере выходные и нерабочие праздничные дни, которые работник проводит в пути при направлении его в командировку? Да, надо. Время нахождения в

Я работаю в магазине Магнит. Испытательный срок ещё не закончился. Я решила уволиться. Сегодня суббота, а я в понедельник решила написать заявление об увольнении. Если я не пойду на работу в субботу и воскресенье, могут меня уволить по статье?

Глава Минтруда Антон Котяков — о дополнительных выходных, сроках выплаты новых пособий и критериях бедности Выплаты новых пособий, в том числе одиноким родителям на детей от 8 до 17 лет и нуждающимся беременным женщинам, начнутся до 1 августа. На это потребуется 250 млрд рублей. А

Многие российские граждане активно задают вопросы о том, будет ли 14 января 2022 года выходной. В эту дату жители России отметят Старый Новый год. 14 января 2022 года будет выходной или нет Власти Российской Федерации представили официальный производственный календарь с учетом всех

Являюсь медработником, отрабатываю недельную норму часов с понедельника по пятницу, руководство без моего согласия назначает мне сверхурочную работу по субботам или воскресеньям. Сылаются на 99 статью трудового кодекса, в которой работадатель может без согласия назначать на сверхурочную при эпидемии (коронавируса). Законно ли это, имею ли я права отказаться?

Многие российские граждане активно задают вопросы о том, будет ли 14 января 2022 года выходной. В эту дату жители России отметят Старый Новый год. 14 января 2022 года будет выходной или нет Власти Российской Федерации представили официальный производственный календарь с учетом всех

Работаю мастером на заводе. Оклад 30000 р. Заставляют выходить на работу по субботам и воскресениям, но никак это не оплачивается, то есть получаю голый оклад и все. Правомерно ли это?

На сайт поступают многочисленные вопросы: «Как будут оплачиваться объявленные в период с 30.10.2021 по 07.11.2021 нерабочие дни гражданам, в чьём рабочем графике они являются рабочими?». Уже всем известно, что дни с 30.10.2021 по 07.11.2021 включительно Президентом РФ объявлены нерабочими

На работе назревает конфликт по поводу выходных дней, поэтому хотелось бы узнать, как поступить.

Работаю администратором в магазине у ИП, занимаюсь составлением графика работы для сотрудников. Месяц назад вышла девушка из декрета (двое детей 3 и 5 лет). В нашем магазине плавающий график, выходных и перерывов нет.

Девушка хочет выходные в субботу и воскресение, но не получается ставить так всегда. При этом многие работники высказали своё недовольство по этому поводу, так как дети есть почти у всех (коллектив 7 человек).

Как регулируются и регулируются ли вообще каким-либо законом выходные дни на частном предприятии и как мне следует поступать?

С уважением, Галина.

Мы с мужем в субботу и воскресенье делали ремонт в одной из комнат нашей квартиры. Сегодня мне позвонил участковый и сказал подойти, т.к. от соседей поступило заявление на меня на шум в дневное время. Я знаю точно, что эти соседи (отношения с ними крайне неприязненные) работают 2 на 2 и именно в те субботу и воскресенье у них были рабочие дни. А заявление они написали со слов дочери и зятя, которые гостили у них и рассказали им о нашем ремонте. Могу ли я написать встречное заявление на оговор с их стороны и ходатайствовать, чтобы на их работу отправили запрос, были ли те дни у них рабочие? Соседи работают на крупном заводе и у них все официально. Кроме того, это не первый раз, когда они нас оговаривают. Месяц назад они уже писали заявление на меня, что мы шумели в ночное время (когда на самом деле мы спали), но они не смогли доказать, что мы шумели. На самом деле глава семьи соседей стоит на учете в наркодиспансере и они сами часто шумят в любое время суток.

В 2024 году россияне будут отдыхать еще 13 дней, говорится в проекте постановления Министерства труда о переносе выходных. Как оплачиваются такие дни, можно ли отказать в работе в выходные и куда жаловаться, если работодатель урезает зарплату из-за короткого рабочего месяца? Обо всём

Моя мама на пенсии работает сторожем в школе, график работы у нее был такой: на неделе (вторник, либо среда) в ночь с 20.00-8.00,а суббота и воскресенье с 8.00-20.00 и всех это устраивало, но директор недавно сказал, что продолжительность ОТДЫХА между сменами в (субботу и воскресенье) МАЛА, ссылаясь на трудовой кодекс, поэтому в воскресенье будете выходить в ночь. Прав ли директор и можно ли по трудовому кодексу работать по прежнему?

Работаю водителем. Был направлен в командировку с субботы по пятницу следующей недели. Накануне, в пятницу, мне был предоставлен отгул за работу в субботу. Воскресенье было оплачено в двойном размере. Т.к. я работаю водителем, то должен ли мне на неделе предшествующей командировке предоставляться выходной в общем порядке (помимо отгула за субботу) . И могу ли я требовать оплаты в двойном размере за субботу И воскресенье.

Здравствуйте Вероника

Из сказанного вами следует, что составлен график дежурств для всех или части сотрудников. Уточните у директора или у коллег, кто разобрался с приказом. Это намного эффективнее. Что значит график дежурств с учётом субботы и воскресенья с 8:00 до 11: 00? Дело в том, что я работаю в школе на 0, 6 ставки. У меня 2 выходных в понедельник и пятницу. В другие дни я работала в вечернее время с 19:00 до 22:00. А в субботу и воскресенье по шесть часов. Сейчас директор сделал приказ о том, что график дежурств с учётом субботы и воскресенья с 8:00 до 11:00. Правильно ли я понимаю, что по этому приказу получается, что я и в субботу, и в воскресенье должна работать с 8:00 до 11:00. Так?

Наша служба в ЦРБ работает исключительно 5 дней в неделю. Суббота и воскресенье мы отдыхаем. Но, иногда в выходные специалистов вызывают на работу. Выяснилось что вызовы в субботу отмечаются и оплачиваются как вызовы в рабочий день, а не как в выходной. Причина по словам начальства в том что по правилам внутреннего распорядка в больнице 6-дневная рабочая неделя. Некоторые работают и в субботу, да. Но у нас-то конкретно суббота не рабочая, мы в субботу отдыхаем. Как в данном случае должны оплачиваться наши субботние вызовы на работу?

В субботу перед Вербным воскресеньем православные христиане отмечают Лазареву субботу или праздник Входа Господня в Иерусалим. Лазарева суббота не имеет фиксированной даты празднования, каждый год она выпадает на разные дни. В 2020 году Лазарева суббота выпадает на субботу шестой

У нас на заводе пяти дневная рабочая неделя. Понедельник-пятница. Суббота и воскресенье выходной. Администрация сделала сменный график по которому мы должны работать вторник-субботу. А воскресенье и понедельник выходные дни как они объясняют в целях производственной необходимости. (а на самом деле что бы не платить нам за субботу как выходной день) вопрос правомерны ли их действия?

И второе. Наши некоторые работники против такого графика смености и расписались что они не согласны с ним. на что администрация заставила нас написать объяснительные по какой причине мы отказываемся от графика вопрос номер-2 не могут ли нас наказать за наш отказ и если да то каким образом и что нам грозит в таком случае?

Спасибо за вашу помошь.

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу:

Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.

Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.).

Спасибо.

Организации требуется что бы часть работников работала в субботу и воскресенье на постоянной основе. Выходные дни понедельник и вторник, рабочая неделя не превышает 40 ч. Как это правильно оформить? Профсоюз отсутствует.

У меня пяти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной, взяла больничный в последний день отпуска, закрыла больничный в пятницу, у меня остался получается один день отпуска, который должен переместится на понедельник, так как выходить на работу в понедельник, а не в субботу, так как это выходной, и почему в больничном указали выход на работу с 12,если это суббота и мы не работаем в субботу.

Помогите прояснить ситуацию.

Муж выплачивает алименты бывшей по 16000 все вовремя долгов нет.

Бывшая пытается его вернуть то сначала не давала видеть сына под разными предлогами если не вернётся, к ней, теперь по постановлению суда он может видеть сына по вторникам средам пятницам и субботам. С 15 до 16 конечно он может только по субботам так как работа коммандировочная, и выходной только в субботу и воскресенье на основании того что он не приезжает, бывшая грозится подать на лишение родительских прав за неисполнение встреч по суду. Он видеть сына хочет, но ввиду его работы нет такой возможности, к тому же мы живем в другом городе 100 км от сына. Муж сейчас вобще собирается по контракту в ЧВК на 6 месяцев, готовятся документы. Вопрос, может ли суд его лешить родительских прав, если встречи с сыном не возможны в связи с работой?

Автор: Инна Цюренко 15 мар. 2019 22:30 Шумные работы в жилом доме в 2019 году в Москве разрешены до определенного времени, как в будни, так и выходные дни. Точное время указано в законодательстве РФ. Зачастую к шумным работам относят ремонт. В Москве и в Московской области, согласно

Работаю библиотекарем в военной части, гражданский персонал. Рабочий режим; пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, (так прописано в трудовом договоре). Отдыхаю в субботу, воскресенье. Руководитель хочет сделать рабочий день воскресенье, а выходные разбить на субботу и среду, ссылаясь на то, что я работник культуры и должна работать в воскресенье, проводить мероприятия с личным составом. Могут ли мне изменить график прежней работы без моего согласия?

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Исключение составляют отдельные случаи, предусмотренные ТК РФ. Работа в выходные или нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере либо компенсируется предоставлением другого дня отдыха. Общие случаи

В школе шестидневка. По всем нормативным документам выходной один-воскресенье. Учителя первых классов стали не являться на работу в субботу и игнорируют требования директора. В табеле рабочих дне суббота-рабочий день.

Гороскоп на неделю 2023 с 26 июня по 2 июля. С началом новой недели представляю вам гороскоп от 26 июня по 2 июля 2023. Эксперт в области астрологии Пандит Маниш Шарма из Удджайна, поделился еженедельным гороскопом для всех солнечных знаков. Посмотрите, как ваши звезды выстроятся

Разъясните пожалуйста, до скольки должны осуществляться ремонтные работы на территории Магаданской области в выходные дни? В точности в субботу и в воскресенье. Спасибо.

Со мной спорит участковый что в татарстане свой закон. А закон действующий по рф недействителен. И что ремонтные работы в субботу воскресенье можно проводить. Говорить на какой закон обосновываетесь по рт татарстан.