Работа на условиях неполного рабочего времени

19.07.2016, 10:03
• г. Москва
Вопрос №11054686

Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени. Как перевести его обратно на полное рабочее время? И если по графику заканчиваются условия неполного рабочего времени нужно ли дополнительно оформлять документы или работник приступает к работе на обычных условия без оформления документов?

27.03.2019, 00:19
• г. Вологда
Вопрос №15520987

Работаю графиком 2/2 по 12 часов. Собираюсь оформить на себя пособие по уходу за ребенком и продолжить работать. Будет ли считаться работа на условиях неполного рабочего времени, если я также буду работать 2/2 по 12 часов, но на 2 смены в месяц меньше? Может посоветуете другие условия неполного рабочего времени в графике 2/2? Заранее спасибо.

19.11.2012, 17:09
• г. Оренбург
Вопрос №2025296

5 могу ли выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. И на сколько его можно сократить.

27.03.2019, 13:25
• г. Саранск
Вопрос №15524083

Разрешено ли, работая на условиях неполного рабочего времени и получая пособие по уходу за ребенком, подрабатывать на этом же месте работы (выходить в праздники либо выходные дни)?

19.07.2016, 17:58
• г. Москва
Вопрос №11058423

Как оформить доплату за увеличение объема работ? Какие документы нужно оформить? Сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени.

08.01.2018, 16:02
• г. Казань
Вопрос №13694957

По просьбе механика Гаврилова администрация организации, где он работал, разрешила работать ему в зимние месяцы (декабрь, январь, февраль) по режиму неполного рабочего времени (30 часов в неделю).

Летом, когда Гаврилов решил использовать ежегодный отпуск, он узнал, что продолжительность отпуска была уменьшена из-за того, что он три месяца работал по режиму неполного рабочего времени.

Может ли быть уменьшен в этом случае ежегодный отпуск?

Какие правовые последствия наступают для работника при работе на условиях неполного рабочего времени?

11.10.2016, 21:44
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №11495838

Могу ли я оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при одновременной работе, на условиях неполного рабочего времени? На испытательном сроке устроившись на работу? Спасибо!

25.04.2018, 16:58
• г. Благовещенск
Вопрос №14120535

Может мне отказать работодатель выйти на работу на условиях неполного рабочего времени находясь по уходу за ребенком до 1,5 лет.

13.03.2017, 08:17
• г. Новочебоксарск
Вопрос №12274811

В организации установлен режим неполного рабочего времени. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор с ним прекращается на основании пункта 2 части первой ст.81 ТК РФ, т.е. по сокращению. Может ли работодатель после сокращения отказавшегося работать в условиях неполного режима сотрудника взять нового сотрудника?

03.12.2014, 13:08
• г. Екатеринбург
Вопрос №5539351

На предприятии вводится режим неполного рабочего времени. О предстоящих изменениях работники уведомлены за два месяца под роспись, но некоторые не согласны работать в условиях режима неполного рабочего времени. В статье 74 ТК РФ сказано, что если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. Как провести процедуру увольнения по этой статье?

28.02.2013, 02:53
• г. Борзя
Вопрос №2248728

Работник просит разрешения выйти из декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет на 0,5 ставки. Я знаю что на основании 256 ст. ТК РФ работник имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому... Но не прописано что я обязан предоставить работу на условиях неполного рабочего времени. Имею ли я право отказать ей в работе на 0,5 ставки и принять только на полную ставку?

18.11.2016, 19:09
• г. Челябинск
Вопрос №11722350

Сотрудник (мужчина) не доработал в 1 квартале норму рабочего времени 20 часов по инициативе работодателя (работал при норме 40 часов в неделю) . Условия труда: постоянная работа, зарплата "белая", почасовая оплата труда. С 1 апреля оформляет декретный отпуск и переходит на норму рабочего времени 36 часов в неделю. Соответственно он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего дня. Вопрос: может ли он доработать свои недоработанные в 1 квартале 20 часов? Но ведь если он будет дорабатывать часы, будучи в данных условиях, то отработанное время будет превышать допустимое. Следовательно не будет выполняться условие работы неполного рабочего дня и пособие оплачиваться не должно. Как быть? Сотрудник хочет отработать часы. Спасибо.

16.11.2016, 19:02
• г. Челябинск
Вопрос №11707801

Сотрудник (мужчина) не доработал в 1 квартале норму рабочего времени 20 часов по инициативе работодателя (работал при норме 40 часов в неделю) . Условия труда: постоянная работа, зарплата "белая", почасовая оплата труда. С 1 апреля оформляет декретный отпуск и переходит на норму рабочего времени 36 часов в неделю. Соответственно он находится в отпуске по уходу за ребенком и при этом работает на условиях неполного рабочего дня. Вопрос: может ли он доработать свои недоработанные в 1 квартале 20 часов? Но ведь если он будет дорабатывать часы, будучи в данных условиях, то отработанное время будет превышать допустимое. Следовательно не будет выполняться условие работы неполного рабочего дня и пособие оплачиваться не должно. Как быть? Сотрудник хочет отработать часы. Спасибо.

10.09.2018, 18:37
• г. Санкт-Петербург
Вопрос №14577830

С 01.12.2005 по 16.04.2006 во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работала в сельской школе на условиях неполного рабочего дня, текст в приказе: " Разрешить Ф.И.О. приступить к работе на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня) с 01.12.2005 г". Войдёт ли данный период в льготный стаж? Работала учителем и заместителем директора по УВР, вышла работать только учителем на 10,5 ставки.

11.09.2015, 11:20
• г. Лабытнанги
Вопрос №7991531

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла 01 сентября 2015 г. на условиях неполного рабочего времени на работу можно ли мне аттестоваться.

13.07.2015, 09:54
• г. Челябинск
Вопрос №7371504

Работаю на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком 1,5 лет, необходимо время для отдыха, могу ли я опять уйти в декретный отпуск, а потом по необходимости вернутся на работу на тех же условиях? Как написать заявление?

17.06.2014, 21:04
• г. Мирный
Вопрос №4196881

Организация приняла на работу пенсионера на условиях неполного рабочего времени. При этом он нигде больше не работает. Обязательно ли делать запись в трудовую книжку пенсионера?

28.02.2013, 15:14
• г. Архангельск
Вопрос №2250050

Прошу разъяснить следующую ситуацию.

Я являюсь сотрудником государственного медицинского учреждения. В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. При выходе на работу работодатель направит меня на повышение квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на полтора месяца.

Имею ли я право на повышения квалификации (подтверждение сертификата врача) с отрывом от работы на условиях неполного рабочего времени?

Сохранится ли за мной право на получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Каким образом будет начисляться зарплата в период повышения квалификации?

11.03.2016, 09:19
• г. Ханты-Мансийск
Вопрос №9951506

Пенсионный фонд утверждает, что работа на 0,5 ставки в МКС в общий стаж считается, а в льготный нет, правомерно ли это? Нормами ст. 93 ТК РФ установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Работники, занятые на условиях неполного рабочего времени, пользуются теми же трудовыми правами, что и работники, для которых установлен рабочий день нормальной продолжительности.

15.01.2019, 14:58
• г. Тула
Вопрос №15115420

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, работаю на условиях неполного рабочего времени. Ребёнок заболел, может ли супруг оформить больничный на себя?

03.11.2015, 17:28
• г. Казань
Вопрос №8564488

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях неполного рабочего времени. Имеет ли ФСС право отказать в выплате пособия если я привлекался к сверхурочным работам (с моего согласия). если да, то на каком основании.

03.09.2015, 14:41
• г. Москва
Вопрос №7906551

Ребёнку 11 мес. Планируют выйти на работу на условиях неполного рабочего времени. Сохраняется ли пособие на ребёнка до 1,5 лет. На какой закон ссылаться при общении с работодателем?

21.01.2013, 10:07
• г. Чебоксары
Вопрос №2124719

Помогите, пожалуйста, разобраться.

Отпуск по уходу за ребенком собираемся оформить на отца ребенка. Фактически сидеть с ребенком будет мать. Отец продолжит работать на прежнем месте на условиях неполного рабочего времени.

- Какова максимально-разрешенная продолжительность неполного рабочего дня для отца по основному месту работы.

- Как в таком случае оформить не работу матери: отпуск за свой счет или есть иные варианты?

Спасибо заранее.

17.10.2015, 13:34
• г. Волгоград
Вопрос №8378345

Исключается ли из расчета среднего дневного заработка для пособий по беременности и родам время нахождения в отпуске по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени?

15.04.2016, 13:37
• г. Орск
Вопрос №10314738

Сотрудница-молодая мама выходит на работу на условиях неполного рабочего времени с 8 до 16 ч, при этом просит сократить обеденный перерыв на 30 мин. - чтобы не потерять в зарплате. Возможно ли при таком положении сокращение рабочего времени без потерь в зарплате?

11.09.2014, 18:23
• г. Жирновск
Вопрос №4843793

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-ёх лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени. Работаю по 4 часа в день (0,5 ставки). Имеет ли право работодатель сократить мою должность, либо уволить по его инициативе?

15.01.2016, 09:17
• г. Москва
Вопрос №9389410

Сотрудницу приняли на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Основной сотрудник выходит на работу на условиях неполного рабочего времени. Как поступить с временным сотрудником? Свободная ставка имеется. Заранее спасибо.

04.08.2016, 15:14
• г. Салехард
Вопрос №11157794

Как правильно оформить работу на условиях неполного рабочего времени педагогу у которого пед. нагрузка была определена 30 часов в неделю, неполное рабочее время это менее 30 часов в неделю?

01.08.2016, 05:47
• г. Улан-Удэ
Вопрос №11133930

Вышла на работу на условиях неполного рабочего времени когда ребенку было 1.3 мес., отработала 5 мес. яцев, хочу взять очередной оплачиваемый отпуск, положен ли мне он,и сколько дней, работаю в медицинской организации в общем отпуск составляет 50 дней. Спасибо.

Mary
24.03.2005, 14:29
• г. Екатеринбург
Вопрос №231430

Машинистам кранов работодатель организовал курсы в свободное от работы время (в течении академического часа после дневной смены). Можно ли добиться оплаты времени затраченного машинистами на обучение или выполнять данное обучение на условиях неполного рабочего времени?


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.