Работа поваром горячего цеха

Я работаю поваром в столовой 9 лет в крупном институте росатома, уже 2 года как у нас новый начальник отдела общест. Пить. Она сразу начала процесс выживания поваров которые уже работают давно. Она ставит на процесс в горячий цех меня, хотя в горячем цехе есть доплаты за вредность, или доплаты приравненые к оплате за вредность. Всем свои поварам, которых она взяла на работу 2 года назад она сделала все доплаты за вредность и ли приравненые к ним. Мне она отказывается это делать, хотя разница может составлять около 5 тыс. руб.,то есть за один о тот же труд я проработав 9 лет без единого замечания должен получать как минимум на 5 тыс. руб меньше, чем её повара которые работают всего то по 1,5 года. Что делать с этой дискриминацией

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

На работе сокращают должность повара горячего цеха. Предлагают перейти в другое подразделение, также поваром горячего цеха. Но подразделение находится в другой части города. Как мне лучше уволится по собственному или чтобы работодатель уволил и выплатил компенсацию?

Кто хорошо сделает отсос грязи - тот получит 200 тысяч рублей или советы девушкам, среди представителей каких профессий нужно искать богатых женихов

Новый скандал с семьей блогеров Блиновских - ждет ли звездную пару суд с сантехником? Здравствуйте, мои дорогие читатели! Не могла не пройти мимо одной новости, которая пришла в одну из социальных сетей (телеграм канал Mash). Она касается семьи известного блогера Елены Блиновской.

Стаж работы поваром горячего цеха 22 года,. имею ли я право на льготную пенсию за работу с вредными условиями труда, я работала и проживаю в местности Крайнего севера, в связи с реорганизацией предприятия попала под сокращение штата мой возраст - 46 лет?

Здравствуйте. Кто может подсказать?. Ситуация такова. Я повар горячего цеха в бюджетной организации. После лечения комиссия ВТЭК мне дало заключение исключить работу в горячем цеху. Я должна подать на расчёт по собственному желанию или организация должна перевести меня да другое место работы. Или они не обязаны этого делать?. Всем спасибо.

Сколько дней положено отдыхать повару горячего цеха в детском саду не прошедшем аттестацию если при устройстве на работу это не оговаривалось?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в детском саду поваром. Раньше нам давали дополнительный оплачиваемый отпуск 7 дней за работу в горячем цехе. А в этом году нам сказали что не положено. Прав ли руководитель?

Моя супруга работает в дет саду помощником повара (район крайнего севера) обязан ли работодатель оплачивать % за работу в горячем цеху? Спасибо.

Маме сейчас 66 лет, 43 года она отработала поваром, является ли работа повар, работой в горячем цеху, сейчас она получает минимальную социальную пенсию 10800 рублей. По какай тарифной сетке прасчитывается стаж поваром? Какая должна быть пенсия?

У меня 11 недель, Я работаю поваром мясного цеха (так же связана с горячим), приходиться таскать мясо, разделовать его, и т.д.Работаем с 7 утра до 5 вечера, шестидневная рабочая неделя. Положен ли мне лёгкий труд.

Я работаю на 0,5 ставки поваром и на 0,5 ставки подсобным рабочим все это находится в помещении 6*10 кв и стоит печь 3*3,считается ли это горячим цехом и положен ли мне дополнительный отпуск?

Работю в школьной столовой поваром горячего цеха. Директор поставил время кормления детей 1-е кормление в 8.30,а последнее в 17.30. Это получается что у меня рабочий день с 5.10 до 18.30. В праве ли директор школы ставить такой график работы для работников столовой, если обеспечение горячего питания для детей производит ИП.

Скажите пожалуйста, оплачивается ли сейчас при работе повара в горячем цеху горячая сетка, как это было раньше? И есть ли какие то льготы при работе в горячем цеху?

Я работаю поваром в сельской школе где количество детей 310 человек скажите пожалуйста должны ли мне доплачивать за вредность в горячем цеху.

Здравствуйте! Хотела бы узнать, относится работа повара в горячем цеху к вредному стажу 2 списка, если да,то как это отражается на пенсии и что для этого надо? Спасибо.

С 1986 по 2002 гг. Работал поваром на Крайнем Севере (ЯНАО) работал в горячем цехе на первых и вторых блюдах в рабочей столовой. Применяется ли в таком случае горячая сетка труда (вредные условия)?

Работаю поваром, сколько дней должен быть отпуск? Это считается горячим цехом и имеется ли у меня вредность? Если есть то как она должна оплачиваться?

Я работаю поваром в ресторане на горячей цех. У меня был отпуск 44 дня и плюс 6 дней за вредность. В етом году у нас 6 дней убрали за вредность. По закону ли ето Ссылаются на то, что в етом году приняли такой закон,. По закону ли ето.

У меня такая проблема! Я с августа месяца работаю поваром в кафе (т.е сейчас я не знаю кем, ехал на собеседование как повар холодного цеха, взяли меня как поваром горячего цеха 13 часовой рабочий день с 6:00 до 19:00, а теперь я повар-заготовщик, непонятно повар я или заготовщик) суть не в этом! На работе постоянно задерживают выплаты, я там так и не оформлен. Когда я пришел у меняспросили только паспорт и есть ли у меня мед. книжка. (ее не посмотрели) теперь мне не выдают з/п мотивируя это тем, что будет нормальная книжка, будет и з/п, а деньги где хочешь бери, я предупредил управляющую, что завтра на работу не выйду, она мне ничего не ответила. К тому-же у меня на работе украли сегодня зонт, управляющая сказала: А я тут причем? Что мне делать?

Хочу уволиться без отработки в две недели. Причина такая, что на нас начали вешать чужую работу, работаю поваром горячего цеха. Сократили повара шашлычника, теперь говорят жарить шашлыки нам. А за отказ, штраф и вплоть до увольнения. Не хочу до этого тянуть и сразу уволиться, но без отработки.

Скажите пожалуйста, почему моя бабушка получает минимальную пенсию, если у нее стаж работы 38 лет? Всю жизнь она непрерывно проработала поваром горячего цеха. Если в этом случае надбавка за вредность работы? И почему с нового 2013 года тем людям, кто получает минимальную пенсию не добавили ни копейки?

Должна ли производиться доплата за работу в горячем цеху для повара детского сада, а также выплата стимулирующих?

Жена вышла с декрета на работу (работает поваром горячего и холодного цеха в крупном магазине) на своё место работы. График работы 2/2, отработав 4 дня к ней подошла шеф и говорит что дальше на должности моей жены бедет работать другая женщина а жену она переводит в другой цех тоже поваром но другого направления. Правомерно ли это?

И второй вопрос: при графике работы 2/2 один день с ней работает кухонная рабочая пиво второй день её нет, руководитель поясняет, что не могут найти работника, (на мой взгляд там другой умысел так как и до декрета моей жены они не могли найти работника) естественно обязанности кухонной руководство вынуждает выполнить моей жене без её согласия, дополнительной договоренности и оплаты. Поясняя это тем, что вон двери открыты найдем и тебе замену.

Я работаю на ставку шеф поваром и на пол ставки поваром. Работа тяжёлая, в горячем цеху и постоянно поднимаю тяжести. Лёгкого труда как правило нет. Мне дали справку по беременности, чтоб меня перевели на лёгкий труд. Руководителю ещё не отдала справку. Могу ли я узнать как повлияет моя зарплата? Будут меньше платить или нет?

Детские дошкольное учреждение. Повар ежедневно выходит на работу с давлением 220-260... Каждый вечер вызывает скорую (со слов). Но никаких других действий не предпринимает... Какие полномочия есть у специалиста по охране труда и медицинской сестры по отстранению работника горячего цеха от работы? Нужно ли это делать?

Я отработал в ресторане без трудоустройства то есть не официально с 14.11 по 04.12.2013 заведующим производством и поваром горючего цеха и при этом ещё и изменял меню для нового года обещали за месяц 50.000 тысяч рублей. Получив на рабочем месте ожог меня отправили домой. Следующие два дня я приходил на работу на пол рабочего дня не смотря на сильные боли в ноге. Сейчас мне говорят что не заплатят деньги за отработанные дни так как нет рабочего второго на горячий цех. что делать и как забрать деньги за отработанные дни?

Могу ли я уволиться без отрабатывания, если устраивалась поваром на холодный цех и в договоре так прописано. А сейчас требуют работать в холодном цехе, горячем и на мангале. Три цеха.

У меня такая проблема! Я с августа месяца работаю поваром в кафе (т.е сейчас я не знаю кем, ехал на собеседование как повар холодного цеха, взяли меня как поваром горячего цеха 13 часовой рабочий день с 6:00 до 19:00, а теперь я повар-заготовщик, непонятно повар я или заготовщик) суть не в этом! На работе постоянно задерживают выплаты, я там так и не оформлен. Когда я пришел у меняспросили только паспорт и есть ли у меня мед. книжка. (ее не посмотрели) теперь мне не выдают з/п мотивируя это тем, что будет нормальная книжка, будет и з/п, а деньги где хочешь бери, я предупредил управляющую, что завтра на работу не выйду, она мне ничего не ответила. К тому-же у меня на работе украли сегодня зонт, управляющая сказала: А я тут причем? Что мне делать? Ответ прошу отправить на мой эл.адрес. Спасибо!

30 декабря я и еще один сотрудница получили уведомление, что в связи со снижением объемов продаж и уменьшением численности работников должность наша сокращается с 1.03.2009. В связи с отсутствием другой работы, соответсвующей нашей квалификации мы подлежим увольнению по сокращению численности штата. Но за последние две недели у нас уволились три работницы по собственному желанию, так условия работы существенно изменились, вместо работы оператора конвеерной линии нас заставляют выполнять обязанности поваров горячего цеха. Админинистрация в устной форме предложила нам остаться, сокращать они нас не будут, если мы отказываемся, то должны уйти по собственному желанию. Правомерны ли действия администрации? Работать в новых условиях мы и сами не хотим. Можно ли довести процедуру увольнения по сокращению штатов до конца? Спасибо.

На данный момент я работаю поваром по часовой ставке 82 рубля в час. Меня хотят перевести на часовую ставку 72 рубля в час (просто начальству нужна моя ставка для знакомых). Что мне делать и какой статьей мне мотивировать если это не законно? В договоре по приходу на работу 3 года назад было указанно куда пришла, повар кулинарного производства горячего цеха. Мне на днях сказали что меня перевели с горячего цеха на холодный из-за горячей ставки хотя я об этом не знала заявления я не писала. Просто отдыхала в отпуске. Помогите решить мои проблемы за ранее большое спасибо!

Что заставляет молодёжь менять профессию и плевать им на традиции их породивших предков.

Нередко выпускники вузов после нескольких лет или даже месяцев работы по специальности разочаровываются в профессии. Молодые люди жалеют о своём выборе, и это вынуждает их сменить сферу деятельности. News.ru рассказывает истории трёх героев, не побоявшихся начать карьеру с чистого

Работаю поваром пиццы, закончив объем работы, находилась в горячем цеху, помогала. В это время шутили и смеялись, за это зав. производством не оплатила час рабочего времени... имеет ли она право рабочие часы проставлять в табеле меньше... спасибо.

У меня такая ситуация. У нас на работе с первого января сократили одну должность повара в горячем цехе. Мне об этом сообщили третьего января, когда я вышел на работу. И сказали, что я теперь работаю фасовщиком, у которого ставка ниже, и табелировать меня будут по этой должности. Хотя заранее не предупреждали и договоров на это я не подписывал. На руках договор в котором у меня ставка 100 руб час. а теперь мне платят как фасовщику 75.без моего согласия. Должны ли мне платить ставку в 100 руб. все эти январские дни? или они имеют право в одностороннем порядке понизить мне зарплату? Спасибо.

Почему чиновникам в школьной столовой вкусно, а детям нет?

Моя дочь в этом году заканчивает 4 класс. Знаете, чего она ждет от средней школы больше всего? Того, что ее наконец-то перестанут кормить обязательными бесплатными завтраками, которые положены теперь всей начальной школе! Она очень хочет сама решать, купить ли ей в школьном буфете

07.12.21 - Навальный стал швеей

Алексей Навальный выбрал для работы в колонии профессию швеи Основатель ФБК (включен Минюстом в реестр организаций, выполняющих функции иностранного агента и признан экстемистским) Алексей Навальный выбрал в колонии профессию швеи. Об этом сообщает РИА Новости. Агентство приводит

Добрый день! Считается ли работа поваром в детском саду горячем цехом? И какие льготы должны быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение