Работа по двум трудовым

Скажите, пожалуйста, что ожидает человека, если он работает в двух местах по двум трудовым книжкам? Законно ли это. Какую ответственность несет работодатель, если работник не предупредил его о наличии второй трудовой книжки?

Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам. Мотивируют тем, что в каждой организации они работают по графику сутки через 3, не хотят признавать незаконность такой работы. Так законно или нет работать по двум трудовым? И каковы последствия такой работы?

Подскожите пожалуйста можно ли работать на двух работах по двум трудовым книжках, и если нет то как лучше поступить, спасибо.

Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?

Хочу устроиться на ещё одну работу в другую компанию. По совместительству работать не получится. И на одной, и на другой работе суточный график. Законом запрещено работать двое суток подряд. Можно работать в разных компаниях с двумя трудовыми книжками? Одну книжку потом просто уничтожить, оставить только основную. Которую потом предъявлю для пенсии. В законе этот момент никак не описывается.

И будет против налоговая служба?

Им будут приходить налоги с двух основных мест работы. Налоги есть, человек работает. Они могут заинтересоваться этим?

Два года назад работала на предприятии, нашла место лучше пришлось уволиться но начальник не хотел отпускать без отработки-ушла на больничный... за то время что была на больничном работала уже на др предприятии по новой трудовой т.к старую не отдавали пока не кончится больничный, сейчас жду ребенка второго. Как мне будут производиться начисления по декретному листу? На новой работе заставили писать обьяснительную почему я работала по двум трудовым...

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю по двум трудовым книжкам, на двух основных работах! Как будет осуществляться оплата больничного листа, если пойти на больничный на двух работах?

У меня вопрос как быстро налоговая вычислит что я работаю по двум трудовым книжкам в разных местах и не понятно за что они могут обложить штрафами если я плачу налоги. Ответьте пожалуйста.

Работаю на одном месте на 0,5 ставки по трудовой, считается как основное место. Оформляюсь на другую работу в другую организацию по ещё одной трудовой, но уже на полный рабочий день. То есть буду работать по двум трудовым одновременно. Что за это грозит? Можно ли так делать?

Работаю по двум трудовым книжкам. Оба места основное место работы. С одной работы увольняюсь концом года. В январе ухожу в декрет. Можно ли принести справку с места работы где уволена (для увеличения суммы заработка)? Не появятся ли проблемы у меня из-за всплывших фактов о 2 основных мест работы и 2 трудовых?

Я работала на двух оф.работах по двум разным труд. Книжкам не по совместительству. Сейчас ухожу в декрет с первого места работы, а на втором месте уволилась. 1)Можно ли взять со второго места работы справку о з/п (но я там проработала в 2015 году 6 мес. и в 2016 году 3 мес.), для увеличения декрета. 2) Могут ли возникнуть проблемы со стороны налоговой, ФСС и т.д. о том, что я работала по двум разным труд. Книжкам или со стороны работодателей т.к. они о этом не знают?

Если работник работает на 2 разных работах ''постоянно'', и имеет 2 трудовые книжки. Законно ли это? И какие штрафные санкции ему грозят?

Могу ли я работать одновременно на двух работах в разных организациях и разных двух трудовых книжках, график позволяет 1 сутки через трое.

Я работаю на двух работах, имею 2 трудовые книжки одновременно. До сих пор проблем никаких не возникало. На втором месте работы знают о существовании второй книжки. В 2014 году по первому месту работы ушла в декрет и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, продолжая работать на втором. До окончания декрета по первому месту работы сейчас осталось полгода. В данный момент я опять ушла в декрет, но по второму месту работы. (на первом пока ничего не знают). Больничных мне дали 2. В одном указано основное место работы (работа№2) и по совместительству (работа №1). Что будет, если я приду с этим больничным? Или лучше не ходить? Не особо хочется, чтобы на работе №1 узнали о существовании второй книжки. Чем мне это грозит? Есть ли выплаты по второму больничному?

Дальше я хочу опять находиться в отпуске по уходу за ребенком на первом месте работы, продолжая работать на втором. Как это оформить правильно? Как быть с пособием? Совсем запуталась...

Здравствуйте! Работаю на одной работе, оформление по трудовой книжке... на второй работе просто по договору... но новые владельцы компании-хотят, чтоб все работали по трудовой книжке... Как сделать, чтоб работать и там и там по трудовой книжке? Спасибо.

Можно ли иметь две трудовые книжки и одновременно работать на двух работах, на каждой по ставке. Заранее благодарю за ответы. Если нет, то что грозит за это. Ещё раз спасибо.

Работаю на двух работах, на одной официальное трудоустройство, на второй по трудовому договору) сейчас я в положении 4,5,все отчисления идут с обоих мест работы, отпускные с двух работ, а больничный только с официального место работы, как мне будут начислять декретные, с двух работ или с одной, и как это будет происходить?

Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?

Работаю в двух местах: на основной работе зарплата полностью белая, на работе по совместительству - черная, официально не числюсь, трудового договора нет.

Обратился в банк за крупным кредитом, доход по второму месту работы банк предлагает подтвердить справкой о доходах по форме банка.

Чем рискует мой работодатель, выдавая такую справку? Чем рискую я?

Выяснилось, что человек имеет 2 трудовые книжки и по обеим работает по основному месту работы, законно ли это и какие могут быть последствия?

Я работаю по трудовой книжке в большой компании, но ещё устроилась по липовой-второй трудовой на вторую работу в компанию из-за нехватки денег. Могут ли у меня быть проблемы в дальнейшем и как правильно поступить в данной ситуации. Заранее благодарна за ответ.

Можно ли иметь две трудовые книжки одному человеку?

Здравствуйте, уважаемые посетители сайта. В ходе подготовки ответов на ваши вопросы, столкнулась с одним часто повторяемым вопросом. Можно ли иметь две трудовые книжки, предусмотрена ли какая-либо ответственность за это, как назначать по ним пенсию и т.д. Причины, по которым люди

День скажите если я работаю на двух работах по двум трудовым. И на каждой работе берут подоходный налог. Можно как нибудь так сделать. Чтгб налог брали один раз.? и к пенсии две трудовых считать не будут.

Мне 54 года, в августе нужно оформлять пенсию. Прописана в Подмосковье Работаю официально на двух работах по двум трудовым книжкам. По одной стаж работы 16 лет, по второй 2,5 года. По первой белая зарплата 10500 р, по второй 16000 р. Каким образом оформлять документы перед пенсией, ведь отчисления идут с обоих мест работы?

У меня такая ситуация! Работаю сразу на двух работах, имею две трудовые книжки. На одной больше стаж, но меньше зарплата. А на второй - меньше стаж, но больше зарплата. Возможно ли как то объединить эти две книжки, например стаж работы полностью из одной книжки переписать в другую? Или нужно оставить только какую то одну? Просто не очень хочется терять стаж, так как скоро на пенсию. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо заранее!

Очень хотелось бы узнать у знающих людей! По законодательству РФ имею ли я право работать по двум трудовым книжкам? График работы не пересекается между сменами, должностные обязанности выполняю в полном объеме! Спасибо!

А рабатая по двум трудовым книжкам, в разных организациях, подоходний налог будут высчитывать с обоих работ?

Здравствуйте. Ответе пожалуйста можно ли работать по двум трудовым книжкам и если да то как в таком случаи будут начисляться алименты И обязан ли я говорить о втором месте работы приставам? Зарание спасибо.

У меня вопрос связан с трудовыми книжками. Мне никто толком не может объяснить ситуацию (ни кадровики, ни юристы), могу ли я работать официально у двух работодателей (без совмещения!) по двум трудовым книжкам, если у меня есть такая возможность по времени и желанию, без ущерба для кого-либо из трёх сторон. Дело в том, что устраивать на работу по обычному трудовому договору (как совмещение), предприятие не желает! Если нет, то в какой статье ТК РФ это оговорено и какая существует ответственность за нарушение (если, конечно, ответственность за желание больше работать и зарабатывать, это - нормально!?) С уважением Сергей.

Как мне поступить в данной ситуации? Суть вопроса такова:

Работаю в двух организациях официально по двум трудовым книжкам, в каждой более двух лет, работодатели не в знают друг о друге... Оформить внешнее совместительство не успела... В ближайшем будущем иду открывать б/л по беременности и родам и знаю что Фсс не примет 2 больничных с основных мест работы... Как поступить в данной ситуации? Можно-ли например с одной работы уволиться и на вторую (которая останется единственной основной) подать справку о заработной плате за предыдущие два года, чтобы не потерять выплаты по б\л?

Здравствуйте, у меня есть основное место работы, нашла подработку уборщицей, но там трудоустройство только по трудовой книжке! Мне предложили купить вторую трудовую и работать по ней. Законно ли это? Могу ли я работать по двум трудовым?

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Работаю в доу по двум трудовым договорам, на 0.5 ставки каждый, с обеднённым перерывом. В договорах разные должности и разные обязанности. В общем получается ставка, и свои обязанности я распределяла на весь день, т.к на работе я тоже весь день. Сейчас я хочу разделить обязанности и делать по договору каждое в своё время, но заведующая заставляет делать как раньше. Законо ли это?

Скажите, имею ли я право работать в двух разных фирмах по двум трудовым книжкам, если время выполнения работ устраивает работодателей? Если нет, то какова ответственность за нарушение?

С уважением,

Любовь.

Я сейчас работаю официально на предприятии по трудовой книжке, сейчас нашла еще одну работу и хочу оформиться тоже по трудовой книжке официально. Возможен такой вариант? Т.е по двум трудовым книжкам работать.

Можно ли уволить работника по ТК РФ, если у него две трудовые книжки?

В последнее время особую актуальность приобрел вопрос о том, возможно ли уволить работника по основанию, предусмотренному п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (предоставление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора), если работодателю стало известно, что

Можно иметь две трудовых книжки? Я работаю охранником, график сутки двое.

Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.

(Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду.

Возможно все это?

(Я ЗНАЮ ЧТО НЕЛЬЗЯ ИМЕТЬ ДВЕ КНИЖКИ, НО ЕСЛИ НАРУШИТЬ ЭТО ПРАВИЛО, И СДЕЛАТЬ КАК Я ХОЧУ)

Можно иметь две трудовых книжки?

Я работаю охранником, график сутки двое. Хочу устроиться на ещё одну работу охранника, тоже сутки двое.

Законом это запрещено. Так как я буду 2 суток подряд работать, и одни отдыхать. (после смены 24 часа, по закону отдых должен быть не менее 48 часов).

Если я на втором месте работы предоставлю пустую трудовую книжку, и не скажу работодателю о ещё одном месте работы. Что мне за это будет? И возможно ли это вообще?

Потом просто оставить мою основную трудовую для пенсии, а вторую выбросить.

(Сейчас все говорят про электронные книжки, и что-то ними это не получится. Но их заводят все только с 2021 года. То есть, у меня будет моя бумажная, и на второй работе заведут электронную. По которой я в дальнейшем работать не буду.

Возможно все это?

Что делать, если на работе не заключают трудовой договор?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как доказать наличие трудовых отношений сотруднику, работающему без трудового договора. Когда возникают трудовые отношения? Трудовые отношения возникают с первого дня, когда работник приступил к исполнению трудовых обязанностей по указанию работодателя

Я официально оформлена на 2 х местах работы. Оформлена по двум трудовым книжкам, каждое считается основным. Сейчас я ушла в декрет и мне выдали 2 больничных листа, но на одном из них указано по совместительству. Компания отказывается принимать такой больничный. Как мне получить пособие по беременности и родам?

Нельзя с одним работником заключить два трудовых договора одновременно, определил суд

С сотрудником заключили два трудовых договора: один — на полставки юрисконсульта, а другой — о дистанционной работе по защите интересов организации в суде. По второму договору ему должны были выплачивать вознаграждение за выигранные дела. Не получив обещанных выплат, сотрудник обратился

Есть две трудовые книжки. В одной из них имеется надпись "не зачитывать в трудовой стаж". В ней стаж работы порядка 2 х лет.

Вопрос в том, будут ли в итоге учитывать стаж по этой книжке и можно ли будет в целом учитывать его по двум книжкам?

Заранее благодарю.

У меня две трудовые книжки. Одна - в университете в отделе кадров, где я работаю с 8.00 до 15.00, другая - на производстве в тоже в отделе кадров, где я работаю с 16.00 до 22.00. Такая ситуация с 1999 года. Сейчас осталось три года до пенсии и я вдруг) стала нервничать. Могу ли я иметь две трудовые? Или все данные о работах должны быть занесены в одну книжку? Большое спасибо!

Работала в двух организациях одновременно, по совместительству имею две трудовые книжки, будет ли этот стаж в дальнейшем весь учтён при выходе на пенсию?

Имею ли я права работать на двух работах, по разным трудовым книжкам?

И можно ли вообще работать по одной? Чтобы не усложнять себе всё.

Устроилась на новую работу, отработала два дня и уволилась по собственному желанию, был подписан трудовой договор (срочный с испытательным сроком 3 месяца), в трудовую запись внести не успели. Должны мне оплатить отработанные два дня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение