Работа по повышению квалификации / Трудовое право

В начале данной стать хотелось бы указать, что любой педагог вправе ежегодно или раз в три года обучаться и повышать свою квалификацию, чтобы его уровень знаний соответствовал той квалификации, по которой он трудиться. При направлении работника на обучение с отрывом от работы, в том

Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. В феврале 2017 года прошла курсы повышения квалификации за свой счёт, т.к. организация ни разу не предоставила возможности за 4 года пройти за их счёт. Теперь они решили отправить меня на курсы, а я отказалась, т.к считаю, что в течение трёх лет могу не проходить. От меня требуют письменное объяснение моего отказа. Правомерны ли действия администрации?

Источник: ТАСС Периоды обучения для повышения квалификации учителей, врачей, летчиков, пожарных, спасателей и ряда других категорий работников будут включаться в расчет трудового стажа для досрочного выхода на пенсию. Как сообщили во вторник в пресс-службе правительства России, постановление

Суть дела! 21 августа 2017 года между работником и работодателем заключено дополнительное соглашение, которым предусмотрели направление на обучение по курсу "Электромонтер по обслуживанию подстанций" за счет средств работодателя в ООО "Международная образовательная академия". В соответствии

Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?

Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.

В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.

Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.

Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.

Как считается общий мед стаж, и что туда входит? .. я работала санитаркой в операционной до учебы в ВУЗе, училась в институте, За этот период работала мед сестрой некоторое время... затем учеба в интернатуре... потом работа врачом в лаборатории и в патанатомии... Что из того можно включать? И входят ли теперь периоды повышения квалификации?

Общий стаж составляет 26 лет 5 месяцев. Для расчета трудового стажа пенсионный фонд указывает 22 года 6 месяцев. В период работы (с 1994 года) был период, когда находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 2 года 8 месяцев. Согласно законодательству 1,5 года декретного отпуска должны учитываться в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по выслуге или нет?

Второй вопрос касается учета в трудовом стаже периодов прохождения курсов повышения квалификации. Входят-ли они в стаж по выслуге лет. Как правило такие курсы проходили в период каникул и почему пенсионный фонд не учитывает эти периоды при расчете стажа?

Есть ли срок заявления по собственному желанию находящегося на подписи у директора компании? И должны мне при увольнении отдать все удостоверения по повышению квалификации полученные во время работы в этой компании?

Медицинских противопоказаний нет. Но ехать не хочу.

Стаж работы врачом 26.5 лет из них 22.5 в сельской местности. Из стажа убрали повышение квалификации, в пенсии отказали, письменный отказ не дают.

Буду проходить курсы по повышению квалификации в АНО ДПО. После завершения документ о проф. Подготовке будут заносить в реестр об образовании. При внесении этих данных покажет ли сайт автоматически, что моего диплома о высшем образовании не существует (пришлось подделать название учебного заведения при поступлении на работу)

Я работник МБ ДОУ, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Скоро выходить на работу, заведующая сообщила, что перед тем как выйти, я обязана пройти мед. осмотр и курсы повышения квалификации за свой счет и до окончания декретного. Т.е. на работу я должна выйти с пройденным мед. осмотром и курсами повышения квалификации. Законно ли это? Или я сначала должна выйти на работу, а потом работодатель должен отправить меня на мед. осмотр и курсы повышения квалификации?

Могу ли я отказаться от курсов повышения квалификации на ранних сроках беременности. Я учитель. Курсы проходят после основной работы.

Я медицинский работник (медсестра - анестезист).

Вопрос 1. Включается ли в льготный трудовой стаж для исчисления досрочной пенсии периоды прохождения курсов повышения квалификации по специальности.

Вопрос 2. Находилась в декретном отпуске с декабря 1992 года, родила ребенка в апреле 1993 г, перид до 1,5 лет по уходу за ребенком; брала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет; вышла на работу в сентябре 1995 года. Какие то из этих периодов будут включены в льготный трудовой стаж?

Вопрос 3. После оптимизации здравоохранения в июле 2007 года сокращено отделение анестезиологии и реанимации. Переведена в хирургическое отделение палатной медсестрой, при этом работаю на тех же площадях, выполняю должностные инструкции медсестры-анестезиста, получаю оклад палатной медсестры хирургического отделения.

Заранее благодарю.

В 2003 г получен диплом о высшем образовании. НОУ Институт экономики и менеджмента. Имеется лицензия Министерства общего и профессионального образования РФ от 1998 г. На работу человека взяли, без проблем. Но когда через несколько лет потребовалось пройти курсы повышения квалификации, в 50% организаций отказали в данной услуге, мотивируя это тем, что диплом не гос. образца и стоит подпись председателя аттестационной комиссии, а не государственной аттестационной комиссии. В приложении с оценками к диплому написано, что диплом даёт право проф деятельности в соответствии с уровнем образования и квалификацией. Как же так-работать можно, курсы повышения квалификации нельзя пройти человеку? Ведь он шесть лет учился! Правы ли те, кто отказывают и если нет, то чем можно к ним апеллировать?

Беременную женщину на малом сроке беременности могут ли отправить в другой город с работы на учёбу? Т.е на повышение квалификации?

Я работаю учителем в школе. У меня восемь часов школьные и восемь часов на дому. Я на две недели поехала на повышение квалификации. Может ли другой учитель заменить меня на дому.

На работе отправляют на платные курсы повышения квалификации в другой город. Должен ли работодатель возместить мне стоимость курсов, билета туда и обратно, проживания в платном общежитии? Выплачиваются ли так называемые суточные и если да, то в каком размере?

В трудовом договоре по этому поводу ничего не сказано, а те, кто уже ездил на подобные курсы говорят, что работодатель ничего не оплачивает, т.к. нет денег.

Бабушка вышла на льготную пенсию, в очередной раз отучилась на повышении квалификации и теперь хочет уйти с работы по семейным обстоятельствам, должна ли будет она возвращать деньги, потраченные на ее обучение?

Во время декретного отпуска с работы вызвали и послали на учёбу повышения квалификации. Приказ имеется. Оплатила за проживание сама, отчетные документы имеются. Обещали оплатить все плюс суточные командировочные. Два месяца не оплачивал, объясняли отсутствием денег Сейчас же отказываются вообще оплачивать, мотивируя тем, что будучи в декретного отпуске они не должны мне платить. Правомочны ли эти действия?

Могу ли я, как медицинский работник, находясь на учебе по повышению квалификации с отрывом от производства на «местной» образовательной базе, выполнять работу по совместительству на 0.5 ставки по срочному договору на период обучения в своей же больнице в свободное от занятий время?

Для подготовки мастеров производственного обучения в автошколах (инструктор по практическому вождению) человек должен пройти курсы повышения квалификации в образовательной организации. Какая запись должна быть в его свидетельстве о повышении квалификации, чтобы он мог работать в названной должности?

Здравствуйте. Я прохожу курсы повышения квалификации дистанционно. Обязана ли я ходить на работу в каникулы? Мало того, что я их сама оплачиваю, так и с работы не отпускают. ГОВОРЯТ: "БЕРИ ЗА СВОЙ СЧЕТ". На какие статьи закона мне можно опираться?

Пожалуйста в больнице в личных делах сотрудников копии дипломов об образовании сотрудников (подтверждающие их квалификацию, т.е. врач, медицинские сестры) и копии удостоверений о прохождении повышения квалификации, аккредитации, для целей хранения с сотрудников получены согласие на хранение документов. Правомерно ли хранение данных документов, не будет ли это нарушением при проверке Роскомнадзора? (Про проверке другими службами у нас регулярно запрашивают данные документы т.к. они подтверждают квалификацию сотрудников, допуск к работе)

Я был направлен работодателем на курсы повышения квалификации для нужд работодателя в колледж в том же городе на 10 дней с полным отрывом от производства. Был издан приказ и заключён ученический договор. Два дня я ходил, пять дней пропустил, а последнии три дня был на больничном. На следующий день на работе написал обьяснительную как есть: ходил, неходил, болел, экзамен не сдал, корочек не получил. Через день ознакамливают с приказом, Формулировка: "за прогул запятая отсутствие на рабочем месте без уважительных причин запятая отсутствие на обучении с такого по такое число согласно п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ" и приложение докладные. И мотивируют на время учёбы место работы колледж, а преподаватель-начальник табелирует. По моему учеба это не работа. Кто прав?

Образование высшее педагогическое, учитель начальных классов, работала в школе. Уже 15 лет работаю в саду, воспитателем. В этом голу закончила курсы переподготовки (воспитатель). Нужно ли еще и в этом году проходить курсы повышения квалификации, ведь не прошло ещё 3 года?

Отказали засчитать в льготную пенсию-курсы повышения квалификации. Что делать? И как посчитать сколько войдет с декрета месяцев если ребенок родился 18 августа 2004. а на работу вышла в апреле?

Я врач. Направляюсь на повышение квалификации. Занятия с утра и до обеда, в этом же городе. МОй график работы таков, что есть дни, когда я занята на работе до обеда, а есть, когда начинается смена с обеда. Работадатель настаивает на том, чтобы я в эти дни приходила с обучения и вела прием до вечера, т.е. получится с утра учеба, с обеда и до вечера работа. Правомерно ли это? имею ли я право совсем отказаться от работы на время обучения, даже если смена выпадает на время после учебного дня? К тому же у меня инвалидность и рекомендации с неполному рабочему дню.

Обязан ли работодатель оформлять отпуск с сохранением ср. з/п внешнему совместителю при прохождении им курсов повышения квалификации за счет средств работодателя по основному месту работы? Как правильно трактовать ст.287 ТК РФ? На второй работе настаивают на отпуске без содержания.

МОСКВА, 25 апр — РИА Новости. Президент РФ Владимир Путин анонсировал второй набор в программу развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС при президенте РФ. Источник: РИА "Новости" Путин поздравил первый выпуск программы с завершением

Имею диплом по специальности педагогика и методика начального образования. Я по диплому специалитет, не бакалавр. По новому профстандарту моя специальность подходит для работы воспитателем. Устроился в детский сад воспитателем. Заведующая заставляет пройти курсы. Вопрос: через сколько после устройства на работу я обязана пройти курсы повышения квалификации?

Я закончила Вуз около семи лет назад по специальности педагогика и психология, но не работала по специальности, работала воспиталем. Чтобы работать психологом на данный момент могу ли я пройти курсы повышения квалификации и работать в данной должности? Какие есть нюансы?

Скажите пожалуйста могут ли уволить с работы не имеющего аттестат о среднем образовании, посылают на курсы повышения квалификации на слесаря-сантехника боюсь что не зачисляют на курсы отработал стаж 27 лет... спасибо.

Работаю в гражданской авиации, отработал непосредственно на обслуживании самолетов более 20 лет, поэтому пошел оформлять досрочный выход на пенсию в 55 лет! Но в пенсионном фонде мне сказали, что не хватает стажа 2 месяца! У меня вычли из стаже переучивание на типы самолетов а так же всю учебу на курсах повышения квалификации! Я же слышал что все вышеуказанные вычеты действуют только с 2001 года?! Помогите разобраться.

Прохожу обязательные курсы повышения квалификации руководитель настаивает на моем выходе на работу во время курсов грозит увольнением если не выйду на работу. Работа связана с ночными сменами мне не удобно, курсы проходят в другом городе. Прав-ли руководитель?

В Пенсионном фонде утверждают, что дни прохождения курсов повышения квалификации при институте усовершенствования учителей не засчитываются в пед. стаж, и, таким образом у учителя вычитают дни и месяцы, отодвигая долгожданную досрочную пенсию (25 лет). Но на курсах мы были по профилю своей пед. работы, посылали нас по приказу с сохранением з/платы, и почему-то вычитают дни курсов за 2001 г. и далее, за 80-е и 90-е нет.

Я имею средне специальное образование по должности воспитатель. Стаж работы 34 года из низ последние 16 лет работала старшим воспитателем. Могу ли я работать педагогом доп. образования в своём ДОУ без переподготовки. Есть курсы повышения квалификации 108 часов по доп. образованию.

Имеют ли право мобилизовать молодого человека, если школу он окончил в 2011 году, в 2011 поступил в медицинский колледж, откуда был забран на срочную службу. После окончания службы, продолжил обучение и окончил колледж в 2016 году. Сейчас, после прохождения обучения по повышению квалификации, которое длилось до 30.09, поступил обучаться на первое высшее образование в Ургэу на очно-заочную форму обучения, чтобы совмещать работу и учебу. В таком случае положена ли отсрочка от мобилизации? Второй вопрос, во время прохождения службы вус - радиотелеграфист. После окончания колледжа, в военном билете не поменяли вус на медицинскую специальность, лишь дописали специальность - фельдшер. Если такого человека мобилизуют, то по какой вус он должен идти служить? По медицинской или по той, которая была выставлена после прохождения срочной службы.

У меня высшее пед. образование. Работаю в Москве в ЦССВ воспитателем по высшей категории. Мы принадлежим Департаменту соцзащиты г.Москвы. Департамент обязывает нас проходить курсы переподготовки 1 раз в 5 лет за свой счёт (32 тыс) и каждый год курсы повышения квалификации не менее 72 ч (бесплатные пока), ссылаются на то,что мы теперь принадлежим не образованию, а соцзащите. В противном случае грозятся уволить за несоответствие занимаемой должности. Правомерно-ли это. Диплом после переподготовки действителен только для работы в Москве и в этом Департаменте. Спасибо.

Добрый день!

Все зависит от условий договора.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Надо договор смотреть, но явно шансы не платить - так себе. Работаю помощником машиниста, согласно договору, отучился на курсах повышения квалификации на машиниста, но работать машинистом нет ни какого желания могу ли я как то избежать закатки, чтоб не уволили и не заставили платить, ведь работа помошником полностью устраивает и согласно договору обязан отработать еще 3 года после учебы!

Здрвствуйте. Один раз в 5 лет повышаю квалификацию. Удостоверение о повышении квалификации на моё имя, руководство предприятия требует отдать им оригинал. При этом оригинал прошлой 5-ти летки мне не возвращает, копии не выдает. Это правомерно? Считаю, что документ о моем дополнительном образовании должен храниться у меня. Это правомерно?

Постановление Правительства РФ от 04.03.2021 №322: периоды курсов повышения квалификации при соблюдении условий, перечисленных в документе, будут включаться в стаж, дающий право учителю на назначение пенсии по выслуге лет, с момента вступления в силу Постановления или за весь период работы в школе? Спасибо.

В конце июня 2017 г. я подала документы на оформление льготной пенсии учителя. Мой стаж работы 28 лет, 4 месяца. В октябре мне прислали отказ. Не включили в педстаж курсы повышения квалификации, работу воспитателем в НОУ, а затем ЧОУ "Школа"Мариоль" (есть лицензии на педагогическую деятельность, карточка учёта рабочего времени, должностная инструкция, устав школы), отпуска по уходу за детьми 1994 и 2005 г.рождения. Мой педстаж стал 19 лет,11 месяцев. Правомощно ли это? Какими законами подтверждается?

Меня зовут, Татьяна! В нашем учреждении, колледж, есть структурное подразделение, детская школа искусств - это дополнительное образование, где преподают курсы повышения квалификации и дополнительное образование для детей, это не отдельная структура, одно ИНН и расчетный счет. Преподаватель ИЗО ушла в ежегодный отпуск по основному месту работу, перед декретным отпуском) Имеет ли она право преподавать на курсах повышения квалификации, будучи на основном месте работы в отпуске. Работает по отдельному договору возместного оказания услуг, вопрос задала потому, что сомнения, в бухгалтерии программа не дает начислять сотруднице часы для отплаты за отработанные дни во время работыипо отдельному договору, так как она в отпуске по основному месту работы? Спасибо заранее за ответ.

У меня такой вопрос. Я швея-мотористка, стаж работы 13 лет. мне самой 34.Хочу устроится на работу в школу нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации?

Я психолог с высшем образованием и большим стажем работы. Хочу проводить курсы повышения квалификации очные и дистанционные (до 72 часов). Что мне для этого нужно сделать. Как юридически грамотно оформить свою деятельность? Спасибо)

Меня отправили на курсы повышения квалификации. Три дня очно, десять дней дистант. Должна ли я выходить на работу, в течение этих десяти дней? Спасибо

АДМИНИСТРАТОР.

Я ТРИ НЕДЕЛИ НАХОДИЛАСЬ НА КУРСАХ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ С 1.04 ПО 22.04. НА ПЕРИОД МОЕГО ОТСУТСТВИЯ КЛАССНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ МОЕГО 5 КЛАССА НАЗНАЧИЛИ КОЛЛЕГУ. ОНА ДОБРОСОВЕСТНО ВЫПОЛНЯЛА ОБЯЗАННОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ. ПОСЛЕ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ НА РАБОТУ АДМИНИСТРАЦИЯ МОЕЙ ШКОЛЫ МЕНЯ ПОСТАВИЛА В ИЗВЕСТНОСТЬ, ЧТО ЗАМЕЩЕНИЕ МОЕЙ КОЛЛЕГЕ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПО ЗАКОНУ (КАКОМУ-ТО?) И Я СО СВОЕЙ ЗАРПЛАТЫ ДОЛЖНА ОПЛАТИТЬ ЗАМЕЩЕНИЕ В МОЕ ОТСУТСТВИЕ.

ТАК ЛИ ЭТО? ЗА СВОЮ ПЕД. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Я ЧЕТВЕРТЫЙ РАЗ ЕЗДИЛА НА ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, НО НИ РАЗУ ТАКОЙ ВОПРОС НЕ ВОЗНИКАЛ. СКАЖИТЕ МНЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ ТО НОВЫЙ ЗАКОН? ЗАРАНЕЕ ВАМ БЛАГОДАРНА, БАТЫРГИШИЕВА СОЛТАНАТ МАГОМЕДОВНА, УЧИТЕЛЬ МАТЕМАТИКИ г.. БУЙНАКСКА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН.

17.04.17 ГОД, 23.45

Работаю учителем, прошла в свое время повышение квалификации о чем в трудовой имеется запись. Однако, при смене места жительства и устройстве в школу другого региона у меня потребовали документы о повышении квалификации несмотря на наличие записи об этом в трудовой, правомерно ли это?

В мае 2017 прошёл курс повышения квалификации 6 разряда удостоверение продлено до мая 2022, на работе требуют подтверждение что я прошёл переодичку, мне надо проходить переодичку или нет? Что мне им ответить.