Работа по совмещению

Приходят соискатели нашей вакансии и просят устроить их на работу по совмещению. На каких условиях возможен их прием? Как лучше оформить человека на работу: по совмещению (опять же условия совмещения) ил по трудовому договору?

Можно ли работать совместителю 8 часов, если на основном месте работы отпуск? Период ухода в отпуск по основному месту работы совпадает с датой приема на работу по совместительству?

Должен ли работодатель оплачивать работу по совмещению, если руководитель отдела работает за своего подчиненного, ушедшего в отпуск?

Можно ли больничный лист, где написано на основную работу предоставить на работу по совмещению, т.к.по основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и больничный не требуют. А дубликат с записью на работу по совмещению не был выписан.

, но не предоставил бл на основную работу, при этом выходя на смены по основному месту работы

Как оплачивается работа при совмещении с учебой в колледже? Есть высшее образование. Поступил в колледж на другую специальность, заочно. Но полдня работает. В отделе кадров сказали, что они не обязаны оплачивать второе образование, т.е не обязаны оплачивать отсутствие, советуют брать отпуск за свой счет. Справка-вызов предоставлена. Как быть?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Скажите пожалуйста, работник работает по основной работе и по внутреннему совместительству у одного работодателя, но! хочет работать не по совместительству, а по совмещению. Что нужно сделать либо уволить по совместительству либо достаточно сделать приказ о переводе (с совместительства на совмещение)? спасибо.

У сотрудника и работодателя договор по основному месту работы, суммированный учёт. Сотрудник всегда работал в графике три через три. Сотрудник устроился также по внешнему совместительству. Основной работодатель узнал про работу по совместительству и стал чинить препятствия. Первое что сделал, резко перевел сотрудника в пятидневный график. Работа по совместительству стала невозможной. Переговоры не привели к успеху. Основной работодатель ссылается на то, что суммированный учёт и пятидневный график при этом возможен, а вторая работа - это проблемы сотрудника.

Вопрос в том как отстоять права сотрудника который хочет продолжать работать в графике три через три и совмещать две работы?

Нужно чёткое правовое обоснование, пожалуйста не пишите ответы типа "обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру". Нужен конкретный ответ какие права может защитить сотрудник в таком случае.

На каких условиях я могу принять на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?

Я работаю на предприятии на 1.5 ставки. Могу ли я уйти в декретный отпуск только по основной ставке, а на 0.5 по совмещению остаться работать? И когда закончится Бл (140 дней) я могу на основном месте уйти по уходу за ребенком до 1.5 лет, а на совмещении работать?

В ПФ мне не включили в льготный стаж на выслугу лет три года работы с 2005 по 2008 год. В трудовой книжке запись звучит так "Переведена на должность педагога-психолога с совмещением должности учителя русского языка". Учителем работала на неполную ставку. Вела по совмещению 8 часов. Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работая в вузе в управлении, и совмещая работу преподавателем по кафедре на 0,5 ставки в этом же вузе (контракт подписывается на год), положены ли отпускные дни и выплаты отпускных за работу по совместительству? Спасибо.

Человек устраивается на работу и сразу предлагают совмещение еще одной долности, он пишет заявление прошу принять меня на работу... и разрешить совмещение... Как с ним заключать трудовой договор (эффективный контракт) приписывать в договоре " принимается на должность... и по совмещение...? Или указывать только основную должность?

Вопрос по начислению пособий для беременных. Я работала официально 2016 апрель-2018 ноябрь в городе Краснодаре и имела официальный доход в размере 65 тыс. рублей. С января 2019 я переехала в Петербург и устроилась официально на 2 работы. На основной директор попросил написать на 0,25 ставки-где зп 4000 руб (остальные 30 000-получали на руки), а на совмещенной на 0,5 ставки-зп 25 тыс. руб.Сейчас я беременна. В конце января уходить в декрет. На основной работе директор принужлае переводиться на основное место-туда, где сейчас я на совместительстве. Говорит-что пособие и больничные 140 дней он будет расчитывать из этих 4000 тыс. Вопрос-рассчитывается ли вообще от такой суммы больничные? И могу ли я включить при расчетах-то время, что я работала в Краснодаре? Как все правильно сделать?

Имею основную работу (21 год стаж). Работаю по скользящему графику, график работодатель меняет не считаясь с моими интересами. Хочу устроиться на работу по совместительству по ТД, имеет ли право начальник на основной работе устанавливать мне график, препятствующий работать по совместительству?

Вот я сирота и хочу найти себе работу, или хотябы примерно то? чтоб с учёбой совмещать. Помогите пожалуйста очень хочу помочь своей бабушке!

Работаю в библиотеке по совместительству 7 лет. С основного места уволилась уже как год. Сегодня мне предложили уволится по собственному желанию. Хотят взять внутреннего совместителя. Что мне делать? И какие мои права? Спасибо!

Я работаю в государственном автономном учреждении врачом-гинекологом на 0,5 ставки оплата производится из ОМС и в порядке внутреннего совместительства по предпринимательской деятельности на 0.5 ставки тоже врачом гинекологом будет ли мне идти медицинский стаж, чтобы уйти на пенсию по выслуге? С уважением Евгения.

Работа по должности учитель является основной-20 часов нагрузки, а работа 0,5 ставки завуча-что это? Внутреннее совместительство или внутреннее совмещение?

Трудовой договор заключён по внутреннему заместительству, график согласно договору с 8 до 12. По основному трудовому договору режим работы с 8 до 16 и обед с 12 до 13. Правильно ли составлен договор по совмещению? Как мне работать?

Работа для молодых, советы....

Трудоустройство без опыта Если у вас совсем нет опыта, значит, у вас есть главное – молодость, силы и энтузиазм, который помогает свернуть горы. Верьте в себя и читайте ниже. Школьнику По законодательству РФ уже с 14 лет граждане могут работать. Правда, с согласия родителей и органов

Работать на экскаваторе-понрузчике gcb 4cx можно только при наличии двух профессий-машинист экскаватора и водитель погрузчика, так как эта техника объединяет в себе экскаватор и фронтальный погрузчик. В трудовом договоре от 1997 г. указано " машинист экскаватора 6 разряда",но в 2011 г. продолжил работу на gcb4cx и в 2015 г. инспектор Гостехнадзора указал на недопустимость работы по одной профессии и приказом руководства я был направлен в учкомбинат где получил профессию "водитель погрузчика кат. С".На зарплате это не отразилось ни на копейку. Являеться ли это совмещением профессий/ должностей и как должна происходить оплата?

Работа по совместительству и коллизии Трудового кодекса РФ

Многим организациям часто приходится заключать трудовые договоры с совместителями, чтобы обеспечить бесперебойность своего производства и деятельности, в т.ч. для экономии своих финансовых средств. Несмотря на то что о совместительстве написаны тысячи статей, в т.ч. кандидатами и

Будет ли идти в медицинский стаж работа по совместительству на 0.5 ставки врачом, если основное место работы будет на ставку лаборантом кафедры в вузе?

Может ли муниципальный служащий в свое основное рабочее время заниматься другой работой по совместительству? Является ли это нарушением и какое наказание?

Санкт-Петербург.

Работаю в лесничестве. Планирую обучиться на кадастрового инженера. Смогу ли я совмещать свою работу в лесничестве с деятельностью кадастрового инженера?

Вопрос мне 17 мне платят пенсию по утери кормильца (матери), я учусь и значит мне ее должны платить до 24 но я хочу устроиться на работу, там работа по трудовой и мне сказали узнать будет ли мне платится пенсия, если я буду учится, и работать по трудовой одновременно. Итак будет ли?

Я работаю мёд сестрой в больнице на дежурствах (3 дня отдых. 1 сутки работа, и заведующий лабораторией водоканала (хоз. Рассчет) с 9-16 ч ежедневно, имею ли я право так совмещать?

Работаю старшей медицинской сестрой в психоневрологическом диспансере. Может ли старшая медицинская сестра совмещать должность старшей медицинской сестры другого отделения на время ее отпуска? Отделения находятся на одном этаже, часы работы одинаковые.

Идет ли в зачет служба в ФСИН и работа в МЧС пожарным для исчесления непрерывного стажа руководителю муниципального казенного учреждения? Между работой в МЧС и трудоустройством на руководящую должность перерыва не было.

У меня такой вопрос касающийся совмещения по основному месту работу в Автономных учреждениях. Оплаты и оформления данного совмещения. Если есть специалисты в данной сфере права могли-бы со мной поделиться своими соображениями. Напишите мне и я точно сформулирую свой вопрос. Заранее спасибо.

Я работаю полный рабочий день, появилось возможность на пол ставки по той же должности работать в другой компании. Какие нюансы есть в совмещении с основной работай?

Разъясните такой вопрос. Руководитель группы финансово экономической работы бюджетной организации может ли совмещать другую должность в этом же учреждении или совмещение профессий. Спасибо.

Коллега в течение рабочего года брала дни без содержания, я работала за неё. При этом мной писалось заявление с просьбой принять меня на время отсутствия основного работника на её ставку и издавались приказы принять - уволить. Все оплачивалось, удерживались налоги и прочее с этих выплат. Сейчас коллега в отпуске, я работаю за неё. Никаких заявлений и приказов небыло, но проставляются рабочие часы и оплата будет. Ее обязанности я выполняю в свое рабочее время, но т.к. у нее 1 полная ставка, а у меня 0.75 ставки, то рабочий день и обязанности увеличились. Мой рабочий день был 5.5 часов, теперь 10, по режиму в ДОУ раньше не уйти. Это будет считаться совмещением? При начислени моих отпускных выплаты за работу при отсутствии коллеги учтены не были. Бухгалтер заявил, что это разовые выплаты и в общей сумме дохода для расчета среднего заработка не учитываются. Это так?

Специалисты в области трудового права, подскажите пожалуйста, ситуация следующая.

Работник работает по срочному трудовому договору на должности экономиста на время отсутствия основного работника, работодатель предложил временному работнику совмещение другой вакантной должности в организации кассира, работник согласился, однако в пункте дополнительного соглашения указан срок в течение которого должна исполняться работа - на время отсутствия основного работника.

Вопрос, как так получается, если в организации вакантная должность кассира, а основной работник (находящейся в декрете) трудился в должности экономиста и при этом так же совмещал эту вакантную должность кассира, то почему временный работник должен трудится до его выхода, если эта должность вакантна? Ведь не может же быть у постоянного работника две постоянных должности?

Скажите пожалуйста это правильно с точки зрения закона?

Можно ли работать на оф.работе и оформиться самозанятым? Если можно, то стоит ли сообщать своему руководству? Как самозанятость повлияет на мою работу?

Учусь в аспирантуре по заочной форме обучения.

Работаю в музыкальном колледже преподавателем по основной должности и концертмейстером по ВНУТРЕННЕМУ совместительству.

Пришла очередная справка-вызов, специалисты отдела кадров настаивают, чтобы я писала заявление на сохранение средней заработной платы ТОЛЬКО по основной должности. По внешнему совместительству (они настаивают), чтобы я брала дни за свой счёт (без оплаты по среднему).

Предыдущие 3 года я ездила на сессии в аспирантуру, проблем на работе не возникало. Оплачивали по среднему по всем должностям.

В законе о гарантиях и компенсациях работнику, совмещающему работу с аспирантурой ничего про ВНУТРЕННЕЕ не могу найти.

Работник на протяжении 2 месяцев, наряду с основной работой, выполнял обязанности заболевшего работника с соответствующей доплатой за увеличение объема работ. Обязаны ли мы через 2 месяца оформить первому работнику совмещение или совместительство на время отсутствия болеющего второго работника?

Совмещение работы по муниципальной службе

Речь пойдет о возможности для лиц, замещающих должности муниципальной службы, и муниципальных служащих работать по совместительству в других органах местного самоуправления, муниципальных предприятиях. Тема актуальна в связи с тем, что часто при нехватке кадров в муниципальных учреждениях,

Влияет ли совмещение на льготный стаж, если к примеру воспитатель работает за младшего воспитателя без освобождения от основной работы?

График работы на основном месте работы сутки через трое, могу ли я устроиться на вторую работу, по совместительству, с таким же графиком

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

Вопрос по поводу совмещения биржи и работы.

В 2013 году стоял на бирже и работал по трудовому договору. Отчислений со стороны работодателя не было, равно как и отмеченного стажа в трудовой книжке за тот период.

Я так понимаю, что нарушением является, если я стою на бирже и биржа делает за меня отчисления и в это же время работодатель делает за меня отчисления, но за весь период моей работы отчислений со стороны работодателя не было (голый оклад). В случае если нет пересекающихся платежей, можно ли доказать это нарушение?

Совмещение работы с учебой. Об обязанности работодателя оплатить учебный отпуск работнику.

Многие молодые люди сейчас вынуждены совмещать работу и обучение. По моим наблюдениям, лишь единицам работодатель оплачивает учебный отпуск. Большинство же сдает экзамены, прибегая на них с работы, либо по индивидуальному графику договариваются с преподавателем. Это не дело, когда

Я работаю на 0,5 ставки по внешнему совместительству, если я потеряю основную работу имеют ли право отказать мне в оформлении на постоянной основе или уволить.

У меня немного запутанная ситуация. Учился на бакалавриате очно, параллельно поступил на военную кафедру, а также заочно поступил в другой вуз. После окончания бакалавр устроился на работу, но так получилось, что сборы с военки и гос. экзамены с заочки совпали. По справке с университета дали отпуск, но теперь вопрос: отпуск заканчивается 3 июня. А сборы по военке только 21 июня. Как быть с работой? Какой и когда необходимо предоставить на работу?

У меня такой вопрос. Я работаю на металлургическом производстве на авиазаводе огнеупорщиком по второй категории но по мимо работы учусььэ Вузе. Скажите сессия входит вредный стаж. Заранее спасибо.

Меня зовут Анна. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год, хочу выйти на основную работу в Детскую школу искусств, преподаватель (неполная рабочая неделя, 0,75 ставки, бухгалтер посчитала 13,5 часов в неделю выходит) и работу по внешнему совместительству в Дом культуры (0,5 ставки это 4 часа, но мы можем и по меньше там находиться). Вопрос: сохраняться ли детские пособии? И еще, когда мне лучше выйти на работу в августе или в сентябре с начала учебного года в ДШИ, если в августе то от чего будет зависеть зарплата? Мне бухгалтер сказала, что если я выйду на работу еще и по совместительству то пособий не будет.

Здравствуйте. В нашем СНТ ревизор совмещает работу ревизора и бухгалтера. В данный момент переводит бухгалтерию в электронную форму. Возможно ли юридически такое совмещение. На общем собрании СНТ это совмещение никогда не обсуждалось.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение