Работа по срочному договору / Договор

Работа по срочному договору: перезаключение, беременность и выплата пособия

₽ VIP

Работаю по срочному договору. Срок истечения 20.04.2009. Директор планирует перезаключить со мной договор ещё на год. А я планирую начало беременности осенью 2009 г. Что со мной будет? Как факт того, что работаю по срочному договору отразится на выплате единовременного пособия? Официальная зарплата 25000 руб. в месяц. Сколько мне выплатят? И выплатят ли вообще? Меня уволят в апреле 2010?

Работа по срочному договору: возможен ли увольнение после больничного по беременности?

Я работаю по срочному договору, основной сотрудник сейчас в декрете! В декрете она будет ещё 2 года, но через пять месяцев мне самой в декрет! Могут ли меня уволить после больничного по беременности?

Работа по срочному договору на время декрета: могу ли я быть уволена после больничного?

Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, была принята по срочному договору на время декрета основного работника, основной работник не вышел на работу. Могут меня уволить после окончания больничного листа? И возможно остаться в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Могут ли пенсионеры с бессрочным договором быть переведены на работу по срочному договору в государственных учреждениях?

₽ VIP

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

Риски работы по срочному договору при уходе в декрет и возможная потеря пособия

Прошла собеседование у работодателя, вакансия меня устроила, я работодателя тоже, почитала отзывы, а у них оказалось трудовой договор заключается на 1 год, потом пролонгируется, но об этом при собеседовании мне никто не сказал. Выяснилось, это действительно так. В ближайшие год-полтора собираюсь уйти в декрет. Какие риски меня ожидают при работе по срочному договору при уходе в декрет? В праве ли работодатель будет уволить меня после окончания срока беременности и не выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком?

Нарушение ТК при переводе подразделения на аутсорсинг и последующей приеме на работу по срочному договору

₽ VIP

По инициативе работодателя наше подразделение перевели по аутсорсингу в другую организацию. Мы написали согласие об увольнении по переводу (ст 77.п 5), но договоров (от новой организации) на тот момент еще не было. Спустя неделю после увольнения нам предложили написать заявление о приеме на работу по срочному договору. Скажите, нет ли здесь нарушения ТК, ведь по прежнему месту работы с нами были заключены бессрочные договора, дающие нам право, по крайней мере, на компенсационные выплаты при увольнении? Спасибо.

Сколько времени заранее нужно предупредить работодателя о увольнении при работе по срочному договору на время отпусков?

Устроилась на работу по срочному договору/срок не указан/на время отпусков работников предприятия. При увольнении за какой срок надо предупредить работодателя-за 2 недели или за 3 дня?

Вопрос: Положено ли мне выходное пособие при ликвидации предприятия после работы по срочному договору?

Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия, если принят на работу по срочному договору до 1.5 месяцев. Спасибо.

Как получить больничные и пособие по беременности и родам при работе по срочному договору на 5 месяцев?

Я устроенна на работе по срочному договору на 5 месяцев, в этот период я забеременела, по окончанию срока договора я буду на 3 месяце. Как по закону мне получить больничные 140 дне и пособие до 1,5 лет.

Возможно ли устроиться на работу по срочному договору без трудовой книжки

Можно ли, получая пособие по потери кормильца после 18 лет (студент очного), устроиться на работу по срочному договору без трудовой книжки, но с отчислениями в налоговую? Или в этом случае пособие тоже теряется?

Устройство на работу по срочному договору в состоянии беременности: потеря декретных выплат и поиск следующих шагов

У меня такой вопрос? Устроилась на работу по срочному договору, оказалась что беременная. Сообщила руководителю, договор заканчивался 31 декабря 2016 года. За 3 дня до завершения договора прислали приказ об увольнении. Подала в суд на компанию об восстановлении, суд проиграла. Что дальше делать не знаю, куда можно обратится? Получается что я потеряла декретные выплаты.

Как получить единовременное пособие за роды при работе по срочному договору?

Родила в августе 2020, в сентябре вышла на работу по срочному договору, могу ли я получить единовременное пособие за роды, если да то какие документы нужны?

Влияние работы по срочному договору на пенсию по потере кормильца

Получаю пенсию по потере кормильца. Если устроится на работу по срочному договору, что будет с пенсией во время работы и после окончания.?

Судьба работы по срочному договору при уходе в декретный отпуск

Работала по срочному договору, ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, с декретной ставки, сотрудник на чьём месте я работаю собирается выходить, меня уволят?

Принята на работу по срочному договору - правомерно ли искать увольнение для перехода на бессрочный?

Меня приняли на работу старшим воспитателем по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Год я отработала. Работадатель просит, что бы я уволилась, для того что бы принять меня теперь по бессрочному трудовому договору. Правильно ли это? Становится ли срочный трудовой договор бессрочным, если его непрерывать? И правомерно ли было принимать меня на свободную вакансию по срочному договору?

Как требовать оформления по бессрочному договору при работе на срочном договоре?

₽ VIP

Я работаю в организации 2 года по срочному договору сроком на 3 месяца. Оформлять меня по бессрочному договору, руководство отказывается. Суть работы и мои функциональные обязанности не поменялись за это время. Как быть в такой ситуации? Могу ли я требовать оформления по бессрочному договору по закону? Заранее спасибо!

Что произойдет со стажем и трудовой книжкой после окончания срока работы по срочному договору в частной аптеке?

Моя дочь работает фармацевтом в частной аптеке по срочному договору на 3 месяца. Что будет по истечении этого срока? Идет ли у нее стаж работы? Вносится ли запись в трудовую книжку в данном случае? Работу в аптеке предлагают только специалистам со стажем. Если записи в ее трудовой книжке не будет, значит не будет и стажа, как тогда поменять место работы в случае необходимости? Заранее спасибо за ответ.

Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ: по срочному договору или по сокращению численности?

₽ VIP

В связи с сокращением объемов работ необходимо уволить из подразделения двух человек.

С работниками заключен срочный трудовой договор, срок окончания - прекращение оказываемых услуг нашей организацией по данному направлению. В нашем случае не прекращение работ, а сокращение объемов.

Вопрос. Как поступить с данными работниками - уволить по срочному договору или по сокращению численности. В первом случае предупреждение не менее чем за три рабочих дня, во втором - процедура сокращения за два месяца со всеми вытекающими выплатами? Спасибо!

Как вернуть чёрную з/п при работе по срочному договору: доказательства и способы сбора

Можно ли вернуть чёрную з/п. Так как оказалась что по факту я работаю по срочному договору. А в нем указана з/п 8.000 т.р. А по факту оплачивают по часам 250 рублей час. Ежедневно ставят 10 часов. Не платят уже три месяца. Какие нужны доказательства и как их собрать?

Возможность ухода в декретный отпуск при работе по срочному договору на месте сотрудника в декретном отпуске

Работаю по срочному договору, на месте девушки которая ушла в декретный отпуск. Срок договора 2 года. Имею ли я право в течение действия этого договора уйти в декретный отпуск? Или мне ничего не положено в данном случае?

Возможно ли внести запись о работе по срочному договору в трудовую книжку после 2-месячной работы?

По такому вопросу. Проработала 2 месяца по срочному договору (продлевали второй). Могу ли я попросить сделать мне запись в трудовой книжке?

Вопрос о компенсации северного проезда при работе по срочному договору и отсутствии в графике отпусков

Я работала по срочному договору (21.12.16 по 21.12.17 г. г.) ушла в отпуск 11 августа (21 день), уволилась 11 сентября. Прошу работодателя выплатить компенсацию северного проезда на себя и на несовершеннолетнего ребёнка. Справку с предыдущего места работы, о том что использовала право северного проезда в июле 2015 г., предоставила. Они теперь не знают что со мной делать-договор срочный, до конца не до работала, в график отпусков не включена, в бюджет эти затраты не заложены. Имею ли я право на данную компенсацию, с учётом перечисленного? И, если да, на что мне ссылаться? Портить отношения и подавать в суд не хочу, хотелось бы решить это дело полюбовно. Заранее благодарю)

Возможно ли зачислить период работы по срочному договору в трудовую книжку студента, работающего в Администрации края?

Я студент, работаю в Администрации края по срочному договору возмездного оказания услуг. Можно ли мне зачесть этот период работы в трудовую книжку? Желательно, подробный ответ.

Как поступить, если после 3-летней работы по срочному договору предлагают уволиться за 7 месяцев до пенсии

Я работаю 3 года по срочному договору. В ноябре выходит женщина на свое место. Мне предложили уволиться. А мне до пенсии осталось 7 месяцев. Что делать?

Варианты после предупреждения о сокращении: пенсия, увольнение или продолжение работы по срочному договору – что выбрать?

Я подписала предупреждение о сокращении с 4 марта 2015 г. . Мне предложили: 1. уйти на пенсию (выработала по вредности первый список) с выплатой 6 средних зарплат и компенсации трудового стажа.

2.Уволиться по соглашению сторон и получить 6 зарплат без компенсации.

3.Сократиться.

Проживаю в городе Апатиты, Мурманская область, имею 2 несовершеннолетних детей, мне 45 лет.

В декабре 2014 года мою штатную единицу вывели из штата участка. Работники участка переписали все договора. Участок ДЭУК (дорожный эксплуатационный участок карьера) стал производственным. Работа не изменилась, в моей специальности нуждаются. Предлагают работать по срочному договору на 2 месяца.

Есть ли у меня право продолжить работать не сокращаясь, не уходя на пенсию, пока во мне нуждаются?

Какой будет последующая занятость после окончания работы по срочному договору на время отпуска по беременности

Работаю по срочному договору на время отпуска по беременности и родам другого сотрудника до сентября. Самой уходить в декрет в августе, расторгнет ли со мной договор по истечении срока работодатель или все же обязан предложить хоть одну вакансию? Очень не хочется терять все выплаты и получать, как безработная.

Права и сроки трудоустройства при работе по срочному договору во время беременности и декретного отпуска

Я оформлена по срочном договору, заменяю сотрудника, который находится в декретном отпуске. На данный момент я сама на больничном по беременности и родам. Больничный до 28.09.23. Могут ли меня уволить после закрытия больничного листа?

Или я имею право числится в организации до 1,5 лет?

Возможность оплаты больничного листа внешним совместителям при работе по срочному договору на учебный год

Оплачивается ли больничный лист внешним совместителям, если тренеры-преподаватели работают по срочному договору на учебный год? И срочный договор заключается ежегодно с сентября по май.

Что ожидает меня при сокращении с работы по срочному договору: выплаты и компенсации

Работаю по срочному договору. Теперь узнаю что собираются меня сокращать. Срок договора заканчивается 31.12.2017 года. Подскажите при сокращении на что я могу рассчитывать в плане выплат?

Сравнение вариантов - получить ежегодную индексацию пенсии перед устройством на работу или обеспечить индексацию

Получить ежегодную индексацию пенсии и потом уже устроиться на работу с начала января По общему правилу, ПФ получит сведения о вашем увольнении (за месяц увольнения) не ранее, чем 25 числа следующего месяца, чтобы вам сделать перерасчет пенсии, поэтому на мой взгляд, если обстоятельства не требуют скорейшего возвращения на работу, то нужно устраиваться снова сразу после произведенного ПФ перерасчета Смотрите как вам удобнее...

Ну например вариант 2 не вижу смысла на месяц "скачки" устраивать, если вы сейчас не работаете, получайте идите индексацию, а потом на работу... из-за 1 месяца ну много не начислят...

потом через год проиндексируете. Что лучше: 1)получить ежегодную индексацию пенсии и потом уже устроиться на работу с начала января. Или 2) устроиться на работу сейчас по срочному договору до 29 декабря, чтобы получить индексацию пенсии. А в январе снова устроиться, только не понятно через какой промежуток времени? Через месяц?

Права и выплаты беременной женщине при работе по срочному договору

Работаю по срочному договору до выхода основного работника. С 18 декабря 2014 на больничном в связи с беременностью и предстоящими родами. Работодатель сказал что выплатит мне больничный и все выплаты положенные беременной женщине и после окончания больничного листа уволит. Законно ли это и кто мне будет платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

Как узнать о завершении работы по срочному договору и сроки уведомления?

Я работаю по срочному договору. В договоре прописано "До выхода Ивановой с декретного отпуска". Скажите - как меня должны уведомить, что я больше не работаю и за сколько дней (календарных или рабочих).?

Как организовать декретный отпуск при работе по срочному договору?

Я устроилась в организацию 08.07.2016 по срочному договору до 31.12.2016.

Через несколько дней после трудоустройства я узнала о своей беременности. Медецинскую комиссию я не проходила, т.к организация новая и идёт большой набор сотрудников. Подскажите пожалуйста, смогу ли я уйти в декрет? Или оставить как-нибудь свою ставку и место на период, пока ребёнку не исполнится 1.5 годика.

Вопрос о возможности стать на биржу труда для гражданина Украины с РВП в России после работы по срочному договору

Работал по срочному договору. Уволился по собственному желанию через год работы. Я гражданин Украины, имею РВП в России, 2 года здесь работаю по трудовой. Могу ли я стать на биржу на 3 месяца, т.к. до декабря у меня не будет работы по специальности? Какие документы нужны? Спасибо.

Оформление ГСП при работе по срочному договору без записи в трудовую книжку

Мне надо оформить ГСП в соцзащите. Работаю по срочному договору. Без занесения в трудовую книжку. Является ли копия договора основанием для оформления ГСП? В соцзащите мне сказали, что все равно нужна запись в трудовой книжке. Так ли это?

Права на компенсацию по неиспользованному отпуску при работе по срочному договору в школе

Я работаю по срочному договору в школе с сентября месяц. Договор длится до 30 июня, фактически я отрабатываю полный учебный год. Имею ли я право на компенсацию по неиспользованному отпуску?

Как защитить свои права на отпуск при работе по срочному договору?

Я работаю в организации по срочному договору, не один год. График отпусков фиксированный, сейчас заставляют идти в оплачиваемый отпуск раньше графика на 2 месяца. Это правомерно? Как я могу это опротестовать не лишившись работы?

Возможность подачи иска на возмещение переработки при работе по срочному договору с ненормированным рабочим днём

Работал по срочному договору с ненормированным рабочим днём. Практически каждый день отрабатывал по 10-14 часов, но официально оплачивали только 7 часов в день. Имею ли я право подать иск на возмещение переработки? Имеется доказательство переработки и свидетель. Есть ли шансы на выигрыш в суде?

Расчет срока работы по срочному договору с учётом рабочих дней и двойной оплаты в субботу: анализ и правильность расчета

По срочному договору отработал 6 месяцев-129 дней =25.8 недель из них которые не вошли работал в субботу 3 дня в двойном оплате по приказу Правильно мне сделали расчет.

Правомерно ли уволить работника, принятого в связи с выходом по уходу за ребенком

Заключил срочный договор, при этом в договоре указан период времени работы. Я был принят связи с выходом по уходу за ребенком основного работника. Никаких ссылок на этот факт нет. Сейчас основной работник хочет раньше выйти и меня хотят уволить, правомерно ли это?

Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска: уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой

Я работаю по срочному договору до момента выхода основной сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декрет, в договоре у меня прописано настоящий договор заключается на определенный срок, с 8 сентября 2015 года по 22 ноября 2017 года, на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О.. Вопрос: по договору меня уволят после выхода основного сотрудника или датой указанной в договоре 22 ноября 2017 года?

Скрытая практика работы по срочным договорам: отсутствие трудовой книжки и ознакомления преподавателей

В чем фишка, когда работодатель в течении 7 лет оформляет преподавателя по срочному договору и при этом после записи "уволен..." не выдает трудовую книжку на руки и даже нет подписи преподавателя "ознакомлен.."

Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?

Если я уйду в декрет с декретного места, которое сократили, меня уволят, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком, если выйдет основной работник? (Я работаю на срочном договоре до выхода основного работника)

Как получить отпуск перед декретом при работе по срочному договору

Работаю по срочному трудовому договору, собираюсь в отпуск перед декретом, заявление на отпуск не подписывают, могут ли предложить компенсацию, если мне компенсация не нужна, уверена после родов срочный трудовой договор не будет продлен.

Студенту не продлят трудовой договор после работы по срочному договору

₽ VIP

Вопрос следующий, я студент 2 курса, 16 мая 2022 года был принят по срочному трудовому договору на работу в ПАО в отдел по недвижимости и корп собственности младшим специалистом, по срочному трудовому договору со ставкой 10% и в договоре было прописано, что я работаю 1 ч в день 5 дней в неделю, хотя я работал по 3 ч в день 5 дней в неделю, так как я студент очной формы обучения, договор закончился 16 октября тоесть вчера, HR не разрешил перезаключать мне трудовой договор на бессрочный и сказали, что продлят этот, подскажите правомерны ли их действия, могу ли я заставить их повысить мне ставку оплаты труда и изменить положения по времени работы? Благодарю вас!

Расчет больничного при работе по срочному договору: не учитываются выходные дни?

₽ VIP

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Можно ли брать отпуск за свой счет во время заочной магистратуры при работе по срочному договору?

Я работаю по срочному трудовому договору, в этом году планирую поступить в магистратуру на заочное отделение. Могу ли я в таком случае брать отпуск за свой счет на время сессии?

Увольнение и выплаты при работе по срочному договору на декретном месте

Работаю по срочному трудовому договору на декретном месте. Сама собралась в декрет. Могут ли меня уволить и какие выплаты мне положены?

Имеет ли бывший муж обязательство выплаты алиментов за период работы по срочному договору?

Быв. муж работал официально и с него удерживали 25% алиментов. В период своего отпуска работал по срочному трудовому договору. Эти доходы скрывал. Имею ли я право на алименты за период с 2018 - 2020 г, по этому договору?