Работа без трудового договора

Тонкости срочного трудового договора

При заключении срочного трудового договора работодатель порой не задумывается об указании в нем причины его заключения. При этом ст. 59 Трудового Кодекса РФ оговаривает конкретные случаи, при которых не запрещается заключение подобного трудового договора с работником. Срочный трудовой

Автокредитование: документы, оформление договора

Сейчас банки и автомобильные компании предлагают воспользоваться различными программами кредитования для покупки легкового автомобиля иностранного или отечественного производства. Требования для оформления автокредита 1. Гражданство РФ. 2. Наличие постоянной регистрации в РФ по месту

Работа без трудового договора – правовые последствия

Довольно часто граждане сталкиваются с проблемами, возникающими из трудовых отношений без надлежащего оформления трудовых договоров и записей в трудовой книжке, условно говоря, работая неофициально. Каковы правовые последствия В случае неоформления трудовых отношений работник не защищен

Получилось так, что я проработал почти 3 месяца без оформления трудового договора, т.е неофициально. Работодатель всё время переносил на "потом"официальное трудоустройство меня и ещё нескольких сотрудников. И,соответственно зарплату нам выплатил не в полном обьёме.Если подать жалобу в прокуратуру, будет ли она заниматься этим обращением, ведь у нас нет документов, подтверждающих факт нашей работы на данном предприятии? Спасибо!

Я работаю на фирму которая не представляет трудовых договоров, поэтому я сомневаюсь в честности работодателя, трудового договора нет, договор только на словах, как доказать мошеннчиство если работадатель обманывает. Прозьба не звонить, а писать. С уважением Кирилл.

11 марта 2016 года я устроилась на работу в крупный гипермаркет Глобус Заместителем руководителя отдела молочной продукции города Твери. Испытательный срок 3 месяца.

Работа тяжелая: приходится самой работать с рохлей и поднимать тяжести, находясь постоянно в холоде.

Трудовой договор мне так и не отдали на руки.

Могу ли я уволиться без отработки и какая запись в трудовой книжке будет в этом случае?

Заранее благодарна.

Вера Ковалева.

Моя дочь устроилась на работу продавцом на месяц, трудового договора или чего-то подобного не было, единственное это она отдала им копию паспорта и все. А теперь прошла ревизия и выяснилось что недостача в сумме 60000 рублей, в магазине всего 3 продавца работало, одной из которых нет даже 18 лет. Теперь хозяева требуют деньги, говорят что подадут в суд, что делать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Приняли на работу. Подписали заявление о приеме без исп-срока. Трудовой договор не оформили. Проработала 8 дней. Уволили-не прошла стажировку. Выдали часть зарплаты. Есть акты людей которые подтверждают что я работала. Есть фото. Есть свидетели и их телефоны. Есть аудизапись на телефоне разговора директора и начальника службы безопасности при увольнении. Писала жалобу в ГИТ. ответа не получила. Писала жалобу в прокуратуру-получила отписку. Как восстановиться на работе и взыскать компенсацию за вынужденный прогул?

Работаю по трудовому договору на одну организацию. Со мной заключен трудовой договор.

Ко мне обратилась две другие организации с предложением оказывать услуги по договору-оказания услуг. Возможно будет 3-4 договора, на общую сумму около 1.5 млн. рублей. За год при этом организации выступают как налоговые агенты и платят НДФЛ и другие налоги.

Возможно ли квалифицировать данную деятельность как незаконное предпринимательство? Какие санкции?

Что необходимо предпринять чтобы работать в соответствии с Законом?

Я работаю у ИП по трудовому договору. Предприниматель делает за меня отчисления в Пенсионный фонд и налоговую.

Является ли эта работа официальной?

Работа без трудового договора – как признать отношения трудовыми через суд

Непорядочный работодатель Частный бизнес построен так, что основная часть его владельцев старается минимизировать свои расходы по уплате налогов за своих работников. При этом, нуждаясь в рабочих руках, официально их не трудоустраивает, обещает платить неофициально на порядок выше.

Доказать факт выполненных работ без трудового договора – возможно!

Возможно ли доказать факт выполненной работы без трудового договора? Конечно, возможно! Трудовыми отношениями, в определении ст. 15 Трудового кодекса РФ, являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой

Сын устроился на работу без трудового договора и всяких письменных обящательств, проработал 1,5 месяца. Когда подошло время зарплаты на сотрудников посыпались обвинения в краже и растрате, зарплату естественно не выплатили. Можно ли в данной ситуации както отстаять свои права.

Имеет ли право водитель выйти на работу без трудового договора и приказа о назначении? Если его только приняли на работу и есть заявление о приеме. Каким законом регламентируется время составления трудового договора?

Меня взяли на работу без трудового договора, а в день увольнения дают договор на подпись и я его подписала, могу ли они подать на меня в суд?

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Теперь оклад составляет 20 тысяч и 50 тысяч премия. Его друг, привлекся к дисциплинарной ответственности и лишился премии целиком. Законно ли данное действие? Работа тяжёлая, и по факту "премия" это вознаграждение за количество выполненой работы, т.е. работа сама по себе сдельная. И в итоге, работа выполнена в полной мере, а оплата за неё не произведена.

Здравствуйте! Хочу устроиться на работу по трудовому договору без оформления трудовой книжки. Скажите, если я пойму что такая работа мне не подходит и решу не выйти на работу, какие меры может предпринять работодатель (кроме невыплаты з/п)? Я так понимаю уволить по статье за прогул он не может, поскольку никаких записей в трудовую книжку не вносится.

Работал по трудовому договору. В период работы (для ускорения выполнения задания) был дополнительно заключен гражданский договор с дополнительной оплатой. Работу по гражданскому договору выполнял ту же самую что и по трудовому в нерабочее время.

После увольнения возник конфликт.

Можно ли через суд признать данный гражданский договор по сути работой по трудовому договору.

Мне ответили, что премия только по основному месту работы

Я развожусь и у нас есть трое детей, у меня основная работа и работа по трудовому договору (две работы) как я буду платить алименты? С основного заработка (там будет выходить прожиточный минимум на троих детей) или с обеих работ будут взыскивать? И что будет если я не стану платить их с работы по договору?

Продавец взят на работу по трудовому договору-контракту, договор об индивидуальной материальной ответственности подписать не успели, но в договоре есть упоминание о том, что работник является материально-ответственным лицом. Проработав 2 недели, продавец на работу не вышел, на звонки и SMS не реагировал. У продавца остался комплект ключей от магазина. Работа оказалась полностью парализована - один продавец и один комплект ключей на продавца и руководителя.

Спустя 1,5 недели, от нее пришла SMS с просьбой выплатить причитающуюся ей зарплату. Она должна объяснить свой невыход на работу в письменном виде - это понятно. Вопросов несколько, помогите, пожалуйста:

1. Сначала мы хотим сделать учет, а по его результатам платить ей зарплату. Правомерно ли такое решение? (боюсь, что если сейчас ей выплатить деньги, потом даже через суд с нее ничего не возьмешь)

2. Можем ли мы уволить ее при отказе в даче объяснительной?

3. Обязаны ли мы выплатить ей зарплату при отказе в даче объяснительной?

Устраиваюсь на работу по трудовому договору. Будут ли эти годы засчитываться в стаж при выходе на пенсию?

И могу ли я на основании договора оформить субсидию на оплату коммунальных услуг?

Заранее благодарю за ответ.

Как правильно указать место работы в трудовом договоре, если это региональный менеджер который работает в своем городе. Филиал компании не зарегистрирован. Характер работы разъездной и не требует офиса.

Подаю на алименты. У мужа есть официальный доход и работа по трудовому договору и не одна. Куда мне обратиться что-бы узнать сумму перечеслений или это должны зделать в суде?

Меня интересует такой вопрос: муж устраивается на работу по трудовому договору, в трудовой записи не будет, но работодатель обещает оплачивать пенсионные взносы, отразится это как-то на пенсию? И не увеличится-ли срок пенсионного возраста? (Мы живем с Сургуте 15 лет, мужу 50 лет, т.е через 5 лет он должен выйти на пенсию)

Я гражданин Казахстана, в миграционной карте стоит цель визита Частная, время нахождения на территории России продлено на 1 год до августа 2023. Могу ли я устроиться на работу по трудовому договору.

Мне 18 лет, с 6 получаю пенсию по потере кормилицы. Сейчас учусь в меде на 3 курсе (очно). Если устроится на работу по трудовому договору, то пенсия мне уже не полагается? Или все же можно на что то рассчитывать? С уважением, Светлана.

Возник спор пов опросу работы на контрактной основе по найму и работе по трудовому договору на постоянной основе. В чём различие?

В приказе о приеме на работу и трудовом договоре ошибочно поставили неправильный размер оклада сотруднику (6 тыс), как теперь можно это переделать (на 5 тыс), какими документами оформить.

Меня интересует вопрос - зачтут ли мне, после присоединения Крыма к России, в рабочий стаж работу по трудовому договору при Украине?

Если я за неделю до декрета устроилась на работу по трудовому договору, с испытательным сроком на 1 месяц, отработала неделю и мне дали больничный, не имеют права меня уволить и аннулируется ли испытательный срок?

Я на пенсии по инвалидности, устраиваюсь на работу по трудовому договору в другой регион, будет ли это известно в п.фонде моем городе или мне мамой их надо уведомлять? Спасибо.

Работа по трудовой книжке.

Если у меня нет трудового договора, то по какому договору я должен работать? По тк РФ или внутреннему договору компании (не знаю, есть ли он)

Трудового договора нет. Работадатель не отдает деньги. Через 6 месяцев нашлись так называемые косяки нашей работы, час хочет вычесть стоимость материала с меня и грозится написать заявление в пркуратуру, чтоб я возместила моральный ущерб. КАК быть?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение