Работа по трудовому договору с трудовой книжкой

Можно ли, получая пособие по потери кормильца после 18 лет (студент очного), устроиться на работу по срочному договору без трудовой книжки, но с отчислениями в налоговую? Или в этом случае пособие тоже теряется?

Считается ли в стаж... если работаешь по трудовому договору с ООО... и нужно ли было делать запись в трудовой книжку в период 1997-2000 годы... Как быть с отчислениями в ПФ..спасибо...

Я заключил трудовой договор с коммерческой фирмой на выполнение определенной работы (проектирование планов при строительстве жилых домов). За объем выполненной выполненный работы мне по договору было положено 22 тыс. руб. Трудовая книжка не заводилась. Уже три месяца мне не выплачивают положенные денежные средства. Подскажи как быть? Какой иск нужно составлять в суд? Какие документы нужно собрать для приложения к иску? И взимается ли гос. пошлина в районых судах за данное заявление?

Я устроена не официально, по трудовому договору у ИП продавцом-кассиром, но работаю без кассы. Пока ещё на испытательном сроке. Прошёл учёт и повесили большую недостачу, сказали будут вычитать из зарплаты, Я с недостачей несогласна и сказала что платить ничего не буду, но сказали что буду т.к.Трудовая книжка находиться у них и без неё я не куда не денусь. Какие у меня есть в этом случае права и что мне делать? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию. Спасибо.

Добрый день! Работал без оформления трудового договора (работодатель все кормил обещаниями и отговорками) трудовую книжку не сдавал (работодатель говорил, что нет необходимости). Сейчас хочу уйти с этой работы (нашел другую с нормальным оформлением по ТК). Какие могут возникнуть проблемы при увольнении, надо ли отрабатывать 2 недели, писать заявление на увольнение?

Работаю в компании на испытательном сроке (при этом меня не оформили официально, не подписывала трудовой договор, не заведена трудовая книжка). Хочу уйти, так как обещание оформить через 2 месяца не выполнено, отношение руководства к работникам оставляет желать лучшего... когда пришла на эту работу, подписала бумагу о том, что я принята на испытательный срок и в случае ухода должна отработать 14 дней. Тогда не подумала, противоречит ли это ТК, ведь по ТК при увольнении в период испытательного срока работник должен отработать не более 3 дней.

Сейчас мне доказывают что я должна отрабатывать. Могу ли я просто уйти? У них нет ни трудовой, ни моих каких-либо оригиналов документов.

Устроилась на работу, подписала договор, честно говоря не поняла какой, но не официально, т.е. без трудовой книжки. Договора на руках нет. Второй экземпляр так и не отдали. Работаю с 10 до 21, 5/2, бывает без выходных. Вопрос. Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Работа без трудового договора – правовые последствия

Довольно часто граждане сталкиваются с проблемами, возникающими из трудовых отношений без надлежащего оформления трудовых договоров и записей в трудовой книжке, условно говоря, работая неофициально. Каковы правовые последствия В случае неоформления трудовых отношений работник не защищен

11 марта 2016 года я устроилась на работу в крупный гипермаркет Глобус Заместителем руководителя отдела молочной продукции города Твери. Испытательный срок 3 месяца.

Работа тяжелая: приходится самой работать с рохлей и поднимать тяжести, находясь постоянно в холоде.

Трудовой договор мне так и не отдали на руки.

Могу ли я уволиться без отработки и какая запись в трудовой книжке будет в этом случае?

Заранее благодарна.

Вера Ковалева.

Работа без трудового договора – как признать отношения трудовыми через суд

Непорядочный работодатель Частный бизнес построен так, что основная часть его владельцев старается минимизировать свои расходы по уплате налогов за своих работников. При этом, нуждаясь в рабочих руках, официально их не трудоустраивает, обещает платить неофициально на порядок выше.

Меня интересует такой вопрос: муж устраивается на работу по трудовому договору, в трудовой записи не будет, но работодатель обещает оплачивать пенсионные взносы, отразится это как-то на пенсию? И не увеличится-ли срок пенсионного возраста? (Мы живем с Сургуте 15 лет, мужу 50 лет, т.е через 5 лет он должен выйти на пенсию)

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?

Как законно оформить отношения при прекращении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту в случае если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений по новому срочному трудовому договору: доп. соглашением к старому или заключением нового срочного труд. Договора. Если заключаем новый трудовой то надо ли увольнять в связи с прекращением старого договора и заново принимать работника на работу и как в трудовой книжке делать записи? Спасибо заранее!

У меня на работе были потеряны из трудовой книжки договора с прежнего места работы (я работала без записи в трудовой книжке по трудовому договору). Обязаны ли они их найти?

Посоветуйте, пожалуйста, как нам действовать в следующей ситуации:

12.10.2009 г. наша организация заключила трудовой договор с работником. В день начала работы, определенный трудовым договором, и по настоящее время этот работник на работу не вышел. Когда ему специалист по кадрам позвонил по телефону, этот работник сказал, что он у нас работать не будет. Этот работник до сих пор не появляется на работе.

Сегодня, 22.10.2009 г. руководитель нашей организации принял решение аннулировать трудовой договор с этим работником.

ВОПРОСЫ:

1. В каком порядке и на основании каких документов оформляется аннулирование трудового договора?

2. Какие документы необходимо приложить к приказу об аннулировании трудового договора?

3. Какую запись нужно внести в трудовую книжку об аннулировании трудового договора или никакой записи не нужно?

4. Нужно ли отменять приказ о приеме на работу этого работника?

Большое спасибо!

Мой муж ИП вид деятельности транспортные грузоперевозки. Сейчас купил еще одну машину и взял на работу водителя. Как грамотно составить трудовой договор с водителем? Без записи в трудовую книжку, и соц. пакета.

В среду подписала трудовой договор с матермальной ответственностью от завтрашнего числа и отдала трудовую книжку. Выходить на работу передумала. Что мне делать?

Как законно и с минимальными потерями для работодателя расторгнуть трудовой договор с человеком, который не появляется на рабочем месте уже более года (не возможно найти ни по адресу регистрации, ни по адресу проживания, указанные тел. не отвечают). Изначально он звонил и предупреждал, что у него открыт больничный, но до сих пор никаких подтверждающих документов не предоставил и не выходит на связь. В табеле его отмечают как неявки по невыясненным причинам, лежит трудовая книжка. Прекрасно понимаю, что процесс затянулся надолго, но что можно сделать в данный момент? Возможно этот человек уже устроился на др.работу и завел новую трудовую книжку и боится прийти за старой. А если он обратится в органы с заявлением, что мы ему не отдаем тр.книжку? Спасибо.

Нужно ли уведомлять о заключении трудового договора с госслужащим, если при приеме он не предоставлял трудовую книжку и не сообщал о своей предыдущей работе. А о его госслужбе нам стало известно только из запроса прокуратуры?

У супруга 31 октября 2016 г. закончился срочный трудовой договор с организацией, которая обслуживает казарменный жилищный фонд Министерства обороны РФ. Сама головная контора находится в С.-Петербурге, а мы живем в Приморском крае. 31.10 отдали трудовые книжки, а заработную плату за октябрь 2016 г., компенсацию за неиспользованный отпуск до сих пор нет. Обращались в трудовую инспекцию. Инспектор пояснил, что ничего сделать не могут, т.к. во-первых, это Министерство обороны, а во-вторых, дирекция находится далеко, управы на них не найдем. Что делать? В суд идти супруг не хочет, т.к. населенный пункт маленький, просто потом останется без работы.

Я работала официально на двух работах. Одна с занесением в труд. Книжку, вторая по труд. Договору. На работе с труд. Книжкой я попала под сокращение. Какие мои дальнейшие действия? Какие выплаты мне положены? Должна ли я отнести труд. Книжку на втор. Работу? Мне 55 лет.

Я работала по срочному трудовому договору, в последний день по договору я была с температурой и мне дали больничный от того же дня. Сегодня мне приходит письмо, о том что, трудовой договор расторгнут от след. Дня и надо приехать получить трудовую книжку с ссылкой на 77 ст. Часть 2 ТК РФ. Вопрос могли ли меня уволить и тем более без меня?

Устраиваюсь на работу в ООО по договору подряда, пристав сказала принести трудовую книжку завереную отделом кадров, можно ли принести ей трудовой договор!

Что будет с трудовыми книжками в 2020 году и что необходимо сделать

Под конец года в Интернете стало появляться все больше информации о замене бумажных трудовых книжек на цифровой вариант. В связи с этим появляются вопросы, поскольку важные изменения в законодательстве всегда трактуются по-разному, а это способствует распространению противоречивой

Вопрос с 2017 по 05.2019 работала по трудовой книжке со всеми отчислениями, в ноябре 2019 устроилась по трудовому договору, работодатель говорит что отчисления за меня делаются, хотела бы узнать положены ли мне декретные пособия?

Предлагают работу вахтой, но трудовой договор предлагают заключить подписав скан и выслать его по электронной почте. Действителен ли такой трудовой договор, для выплаты заработной платы, а также при обращении в инспекцию по труду? Также работодатель не требует трудовую книжку, Ее ещё не прислали с предыдущего места работы. Возможно ли работать без трудовой книжки?

Я работал в частной организации по договору оказания услуг потом работодатель запросил трудовую книжку я принес в данный момент работодатель увольняет меня. При разговоре с работодателем об увольнении работодатель сказал что я работаю по договору а в трудовую работодатель запись о моей трудовой деятельности не заносил Как мне поступить по закону имею ли я право требовать внесения трудовой деятельности в трудовую книжку и как меня может уволить работодатель.

Ситуация следующая-муж работает в управляющей компании с сентября 2014 по договору. С 01.01.2015 официально, сейчас понадобилась копия трудовой книжки, и там мы обнаружили, что 30.06.2015 он уволен, а с 01.01.2016 снова принят на работу, хотя всё это время он работал там же.И в ноябре 2015 он брал справку 2-НДФЛ, за все эти месяца выплаты были. Получается пол года стажа просто пропали. Вопрос-есть ли смысл подавать в суд, чтобы они выплатили моральный ущерб? Заранее, спасибо за ответ.

Вопрос: Производятся ли отчисления в пенсионный фонд, если работать по трудовому договору ГПХ без записи в трудовую книжку? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Собираюсь устроиться на работу в организацию. Сотрудники говорят, что оформлены по трудовой книжке, но трудового договора у них нет. Может ли такое быть?

В отделе кадров мне сказали, что нужно только прислать трудовую книжку, копию пенсионного свидетельства и ИНН (отдел кадров находится в Санкт-Петербурге, а работать я собираюсь в московском отделении). Самому приезжать не обязательно, т.е. подписание трудового договора не предполагается, если я правильно понимаю. Заявление на имя руководителя с просьбой принять меня на должность уже написал, когда был в Санкт-Петербурге.

Добрый день! У меня проблема. Я уволена по собст. Желанию. Но при получение труд. Книжки возникли вопросы.01.2014 я принята на должность кассира операциониста 29.12.2014 я уволена и тут же принята на работу ооо антарес 30.12.поменяли название организациитам мы писали заявление об уволнение и принятие на работу.28.04.2017 я опять уволена.02.05.2017 я принята на работу к ип ладыгиной. Здесьмы никакого заявления не писали. И когда я уволилась мне соответсвенно выдают справку только зв 4 месяца. И все выплаты только за период работы у ип.Трудовой договор который мне принесли на подпись гласит что мой график работы с 9 до 14.00.а я работала с 8 до 19.00 и зарплата моя составляет 8.700. Конечно нам платили больше оплата моя составляла по часовая 130 р в час. но это уже в конверте. Теперь я ни чего не могу доказать.

Уволился с работы в сентябре 2019 г, потом устроился туда же 2 месяца назад. 31 декабря заканчивается договор. При первом увольнении не получил трудовую книжку и отпускные.

Отработал в компании три месяца (ровно испытательный срок), и мне начальник привез и вернул трудовую в которой не было записи о моей работе. На мой логичный вопрос "почему нет ничего", мне ответили, что я не предоставил необходимых документов, и, поэтому, со мной не заключали трудовой договор. Необходимые документы - это ИНН. Номер ИНН я писал в заявлении о приеме на работу, но начальник сказал, что меня не смогли найти по этому номеру. На протяжении всего времени работы об этом не было сказано ни слова. Но я проверил на сайте налоговой и тот номер ИНН, который я указывал правильный. Прошло уже 20 дней с момента увольнения, но со мной до сих пор не рассчитались по ЗП.

Как можно повлиять на компанию, чтобы как минимум выплатили положенные мне деньги? Это же мошенничество чистой воды. ( ( (

Спасибо.

Работал без трудового договора, но с записью в трудовой книжке, полгода (водитель международные перевозки) зарплата официальная плюс серая. Теперь работодатель вешает непонятную материальную ответственность за подпорченный груз, отказывается выплатить деньги за четыре рейса (полтора месяца) я пока не уволился, что делать?

Меняю работу. Новый работадатель предупредил, что сможет принять только в январе. Хочу написать заявление об увольнении с настоящей работы 25.12.13, чтобы получить расчет после новогодних праздников и не отрабатывать 14 дней. Как я могу обезопасить себя, чтобы знать, что новый работадатель примет меня на работу - устной договоренности не достаточно - был плохой опыт. Возможно ли заключить с новым работадателем трудовой договор уже сейчас, не имея на руках трудовую книжку, с началом работы в момент моего увольнения со старого места?

Устраивался на работу автоэлектриком. При оформлении давал только паспорт, трудовой договор не подписывал, трудовую книжку не просили..

Сейчас хочу уволиться, но с меня требуют отработку или уволят по статье.

Это реальная угроза? Работодатель имеет такое право при перечисленных выше условиях?

Я отработала в продуктовом магазине 4 месяца. Почему то начальник не предоставил никакого трудового договора, а на вопрос когда меня официально устроят и нужна ли моя трудовая книжка он сказал что пока устраивать меня не будет, так как магазин официально не оформлен, а открыт был магазин год назад. Для меня показалось это странным. Затем я попросила выходной, чтобы пройди мед. комиссию для мед. книжки, но он сказал пока не надо. Как так? человека взяли на работу с продуктами без мед. книжки? Зарплата составляла 8 тысяч рублей, даже минималка не платил, два месяца я работала без напарника, одна, и заплатил мне начальник 15000 руб. Когда я очередной раз попросила меня устроить официально и получила отказ я ушла с этой работы. Скажите пожалуйста, что грозит моему начальнику, если 4 месяца я работала не официально, без санкнижки, с очень маленькой зарплатой и вообще в неоформленом магазине.?

Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?

Здравствуйте! Я работаю вахтой, 2 месяца на вахте один месяц нахожусь дома. Заявление на отпуск мы пишем непосредственно перед отлетом домой, составляет он от 13-16 дней. Например: Я отработал ноябрь-декабрь, заявление на отпуск написал в конце декабря, указав в заявление время оплачевоемого отпуска с 13 по 28 января. Выплата отпускных производится 13 января вместе с остатком заработной платы. Т.к я работаю вахтой, работадатель мне оплачивает перелет домой и обратно на место работы. Соответственно электронные билеты у меня на руках. В отпуску я решил уволиться. Как правильно это сделать? Написать заявление? Не платить за билеты купленные работадателем? И получить трудовую книжку почтой? Также в трудовом договоре указанно, я обязан сдать некоторые вещи, выданные работадателем. Как сделать все правильно?

В декабре 2021 года устроилась в частную компанию, в апреле 2022 г. уволилась. В трудовой книжке сделал работодатель запись с марта по апрель. Ни каких отчислений в пенсионный фонд не делал. Подскажите пожалуйста, можно как то доказать что я там работала с декабря по апрель, если трудового договора не заключалось с работодателем, подписей и фамилии моей там нигде не фигурировало. И куда можно на них пожаловаться?

Помогите я работала 2 месяца без трудового договора, к выплате зарплаты меня уволили объясняя то что я воруют и зарплату не выплатит, я требовала показать факты видеозапись где я воруют они не показывают, з/п и аванс мы брали с кассы выписывал рассходный ордер и я с кассы забрала 1500 руб. Из зарплаты об.сумма 23000 т. На меня написали заявление в прокуратуру и что мне делать как быть? И еше они говорили если я не отстану они мне в труд. Книжке напишут что уволили по статье.

Решил устроиться на работу, подписал только заявление с моими данными, мои родственники, прошлое место работы и тд. и дал согласие на проверку данных, проработал 1 день и я понял, что это работа не по мне, никакие договоры не подписывал и тд. трудовую следовательно в начале сдал, могу я уволиться и не получить запись в Трудовую, или как это лучше сделать, чтобы без криков и тд все сделать. Надеюсь на ваш профессиональный ответ.

Работа без оформления: как «выбить» трудовой договор и долг по зарплате?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет на примерах из судебной практики, как бороться с недобросовестными работодателями, которые отказались оформлять трудовые отношения надлежащим образом и выплачивать положенные работнику деньги. С проблемами, которые влечет работа без трудового

Устроили 01.06.2012 уже 08.09.2012 я родила ребенка 25 недель работодатель просит заявление на увольнение с 01.08.2012 забрал лист нетрудоспособности и справки с прежнего места работы у меня на руках только копия труд. Договора и должностной инструкции что делать.

Трудовой договор или ГПХ? В чем разница и как признать отношения трудовыми

Как известно, правильно оформленные трудовые отношения влекут не только возникновение обязанностей у работника, но также создают определенные законом права и гарантии для последнего. Однако на практике нередко встречается ситуация, когда во избежание выплат страховых и других взносов

Трудовые отношения с работодателем – как признать?

В настоящее время часто при приеме на работу граждане сталкиваются с тем, что фактически трудовые отношения оформляются гражданско-правовым договором. Как правило, позже возникают различные конфликтные ситуации: > в компании не выплачивают всю сумму зарплаты предусмотренную договором,

Трудовая книжка

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка-основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, порядок изготовления бланков трудовых книжек устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225

Трудового договора нет. Как работнику защитить свои права? 

Работник в день получения заработной платы часто обнаруживает несоответствие выплаченной суммы той, которую ожидал и о которой договаривался с работодателем. Ошибка при расчете вероятна, ведь бухгалтеры люди, а людям свойственно ошибаться. Но бывают случаи, когда работодатель не снисходит

Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО

Краткое содержание: 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО 1. Трудовые отношения с директором при ликвидации ООО В настоящее время в условиях модернизации экономики вопросы регулирования труда директора ООО являются весьма актуальными. Специфика и сложность правового

Трудовые книжки уходят в прошлое

В след за сберегательными книжками, столь дорогими для наших бабушек, Правительство задумало отменить и трудовые книжки – документы, в настоящее время подтверждающие трудовой стаж и выполнение трудовых функций на конкретной должности. Куда денутся трудовые книжки? Теперь сведения

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение