Работа сутками

Содержание:

  • Как не пострадать из-за падения сосулек с крыши?
  • Д никто не замечал мои достижения, а сейчас когда я с ног валюсь не от усталости,
  • Можно ли составить коллективную жалобу?
  • Мои действия? Вопрос не алчным юристам, а у кого осталось что-то человеческое, как в рамках закона, вернуть деньги?
  • Потом написала что наша семья видет затворнический образ жизни.
  • У меня регистрация в пятницу, это мой выходной по графику, следующая смена (24 ч) у меня в субботу,
  • Так ли это и есть ли такое утверждение в трудовом кодексе?
  • Договор между членами семьи
  • Трудовой договор и охрана труда
  • Через сколько дней после дежурства или предотпусное дежурство за сколько дней ставится перед отпуском?
  • Работа в ночь после суток
  • Можно ли ставить свою машину на территории больницы, работаю медсестрой в стационаре, работа сутками.
  • До пенсии остался год и пять, могут ли меня отправить на пенсию досрочно?
  • Гуфсин, оплачивают по 8 часов, на деле работаю сутками и командировки по 7 дней.
  • Могут ли меня отправить раньше на пенсию?
  • Законно ли то что в супермаркете Пеликан директор запретил работать за кассой сидя?
  • Имеет ли право старшая мед.
  • А как быть нам кто работает, сутками и у кого сменный график работы.
  • 89985427603
  • Может ли аэропорт штрафовать арендатора магазина на 20 т ₽, за то,что продавец на работе закрыл магазин на 40 мин,
  • Как быть? Как уйти досрочно через биржу без сокращение или ликвидации предприятия?
  • И ещё с июля делают график не сутки трое, а сутки двое, как можно отмазаться от сутки 1/2
  • Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству,
  • Могу ли я выйти на работу на не полную рабочую неделю, ребёнку 1,6 если основной график сутками.
  • И как работадатель должен оплачивать новогодние праздничные дни, если я работаю сутками, притом сам рабочий день праздничный + переходящий!
  • И должны ли нас отдел кадров уведомить за 2 месяца что меняется график работы?
  • Мне не оплатили их никак, ни по какой должности (в двойном размере) и премии тоже, хотя всем работникам выдали.
  • Подавать на суд мне или ждать когда они подадут на меня в суд?
  • Соседка ходит на работу по суткам. Дома несовершеннолетний ребенок. Это нормально?
  • Потом день отходняк. Куда обратится..
23.11.2022, 14:37
• г. Нижний Новгород

Как не пострадать из-за падения сосулек с крыши?

Как не пострадать из-за падения сосулек с крыши? Утром сбила сосульки и ушла на работу. Днем пришла на обед - уже висит "покрывало" из снега. Что делать? Невозможно дежурить на балконе сутками в такую погоду. Как не оказаться виноватой?

Юрист г. Краснодар
23.11.2022, 14:41

Это обязанность УК сбивать сосульки. Ук несет полную ответственность за ущерб.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
23.11.2022, 14:42

Нужно написать в управляющую компанию.

Вам помог ответ?ДаНет
03.11.2022, 03:14
• г. Рязань

Д никто не замечал мои достижения, а сейчас когда я с ног валюсь не от усталости,

С мужем 12 лет совместного брака, из которых 8 уже хочу уйти, у нас двое детей 12 и 9 лет старшего он настроил окончательно против меня дочь всё время говорит мама если ты уйдёшь я с тобой а он ей говорит, что порог дома не переступит пока мысли эти из головы не выкинет. Уже год пытаюсь уйти от него, но мне ставят условия, что если уйду детей могу забыть они мне мол значит не нежны! Я психологически подавлена, с работы прихожу и спать снова на работу и так всё время домой не хочу и дома ничего не хочу, а мне постоянно что ты сделала ха сегодня, вот я сегодня дома сделал то-то то-то, а ты какая ты мать тебе дети не нужны, а до этого когда я торты пекла и жопу всём вылизывала пока на работу не вышла по его между прочим запретам мне работать нельзя было я должна дома сидеть ни с кем не общаться и т. Д никто не замечал мои достижения, а сейчас когда я с ног валюсь не от усталости, а от моральной потери себя никто не замечает он говорит что я плохая мать и детей заберёт, уйти немогу потому что знаю у него есть и связи и возможности детей меня лишить, но я уже начинаю думать о суициде, немогу с ним жить он уже насильно меня берёт меня от него передёргивает это уже не жизнь, как мне быть? Дети ему не нужны он сутками около меня на работе сидит а дети одни дома, я даже из дома выхожу а там карета уже пожара куда вас и на сколько, про дыхнуть не даёт совсем, уже всё смтся, начальство приезжает на работу а за мной охрана постоянно (муж) говорят мол кто это говорю муж а он начинает че мол ебаться мешаю, я думала меня уволят со стыда чуть не сгорела, как быть не знаю и меня не отпускает и детей не отдает.

Юрист г. Москва
03.11.2022, 09:07

Доброе утро

Это абьюзер, психологическое насилие, уходят от таких.

Вам помог ответ?ДаНет
24.10.2022, 05:52
• г. Хабаровск

Можно ли составить коллективную жалобу?

Вопрос такой.

Работаю в ведомственной охране, новый директор дабы мы работали а не как он говорит " спали " забрал стулья по количеству человек (тоесть 3 человека 2 стула, 4 человека 3 стула) и приказал дежурить ночью одному охраннику возле поста на улице, ночью зимой градусы могут опуститься до-50, работаем сутками через 3, форменной одеждой нас обеспечивают НО при таких температурах нереально даже и 30 мин простоять на улице зимой.

Нарушает ли он условия труда?

Можно ли составить коллективную жалобу?

Опять же нам не оплачиваю за сутки 2.30 ч это время на обед и отдых НО мы в это время не покидает работу (пост) , на сколько я знаю если мы не покидает работу и находимся 24 ч на посту нам должны их оплачивать?

Есть жд пост бывает что ты 2-2.30 сидишь на улице в жару и холод, нам построили грубо говоря будку чтоб спрятаться от ветра и дождя НО ты не спрячишся от холода, моё мнение что они тем самым нарушают.

Юрист г. Барнаул
24.10.2022, 05:54

Нарушения присутствуют. У вас есть право обратиться с коллективной жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
15.10.2022, 13:43
• г. Нижний Новгород

Мои действия? Вопрос не алчным юристам, а у кого осталось что-то человеческое, как в рамках закона, вернуть деньги?

Обратился сюда на сайт, как вести себя если работодатель настаивает на увольнении по собственному. Был приглашён на бесп. Консультацию, где после неё были озвучены цены, решения вопроса. Было озвучено, без облачное будущее,100%решение вопроса, но в итоге ничего, кроме опустошения кармана. В своё оправдание, слова такие, что типа должно было сработать и услуги якобы оказаны. Итог,-52500 последних денег, за которые я не вылезал с объекта целый месяц. На том же суде, сам судья сказал, что иск от меня заявлен некорректно и не будет рассмотрен в положительную сторону и это работа юристов, которые обещали только плюс, а сами не брали трубку, сообщения не читались сутками, а моё исковое заявление, которое при первой встрече взяли у меня, даже и не фигурировало в самом процессе. Мои действия? Вопрос не алчным юристам, а у кого осталось что-то человеческое, как в рамках закона, вернуть деньги? Спасибо.

Юрист #9372721
Юрист г. Санкт-Петербург
15.10.2022, 13:44

У Вас с юристами был заключён договор? Решение по делу вынесено?. Пишите им претензию по факту оказания услуг ненадлежащего качества и возврате денежных средств.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Ростов-на-Дону
15.10.2022, 13:49

[quote]Мои действия? Вопрос не алчным юристам, а у кого осталось что-то человеческое, как в рамках закона, вернуть деньги? Спасибо.[/quote]

Владимир! Вы, по всей видимости, стали жертвой собственной алчности и повелись [b]на бесплатное[/b]. :sm_ap:

Надо было обращаться за 1000 рублей к ПЛАТНОМУ адвокату. За эти деньги он бы Вам разъяснил полностью [b]ВСЁ[/b], что Вам нужно и никаких исков, возможно, не потребовалось бы. :sm_ad:

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
15.10.2022, 15:37

1. Если Вас не устраивает решение суда - обжалуйте его в апелляционном порядке.

2. Если Вы считаете что услуги оказаны ненадлежащим образом - подавайте претензию, а после иск в суд о защите прав потребителей.

П.С. Равно как в магазине нет бесплатного хлеба, так и в юриспруденции нет безвозмездных услуг.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
16.10.2022, 15:37

Доброго времени суток. Чтобы оценить возможность решения проблемы - нужно изучить решение суда первой инстанции и ваш договор об оказании юридических услуг. Присылайте скан или фото на вайбер/ватсап/телеграмм.

Вам помог ответ?ДаНет
14.10.2022, 06:58
• г. Казань

Потом написала что наша семья видет затворнический образ жизни.

Мы переехали семьёй в другой регион и отдали ребенка в другую школу. Новая школа попросила характеристику на ребёнка. Написали про нас плохую характеристику про нашу семью якобы отец меняет постоянно место работы хотя он их сменил всего два раза. Я якобы безработная но это неправда я по уходу за престарелым с 2014 года по нынешний год. Что уроки ребенок не делает хотя я каждый день и вечер с ней делала уроки ещё написали что за ребёнка делает уроки ее старшая сестра это полная ложь она никогда не делала за нее уроки делала иногда я но это было в первом классе только а старшая сестра не может делать никак за нее потому что не понимает нечего и учиться в коррекционной школе. Ещё про нас написала что мы живём в однокомнатной квартире как звери в клетке хотя учительница не разу не приходила к нам не смотрела как мы живём но условия у нас были очень хорошие чистота порядок имелось все необходимое новая мебель еда техника квартира благоустроенная. Потом написала что наша семья видет затворнический образ жизни. Вот это меня очень сильно шокировало работала по уходу за бабушками и с ребенком и это считается затворничество я же выхожу из дома и ездила каждую неделю в деревню не сидела дома целыми сутками неделями. Про доходы указала низкие откуда она может знать про наши доходы муж получал 30000 я получаю 37000 это с пособиями с выплатами и ещё мне мама даёт 5000. Охарактеризовала нашу семью полностью я так поняла неблагополучной и про ребенка написала что не ходит в кружки хотя она ходила в Квантум и бассейн хотя и редко я сама не пью не курю и ради детей делаю всё здесь мы купили трёхкомнатную квартиру и у детей все есть необходимое для комфортного проживания и одежда и школьные принадлежности и в квартире все необходимая мебель еда я читаю это характеристика на необоснованная почти полностью ложь что мне делать в этой ситуации я вот переживаю теперь выставили меня плохой матерью и отца плохим человеком отец тоже не пьющий и друзей у него очень много он тоже никак не может быть затворником он же работает это все ложь.

Юрист г. Чебоксары
14.10.2022, 07:05

Задайте Ваш вопрос, Гульназ.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
14.10.2022, 08:23

Подайте жалобу в отдел образования района, откуда характеристика.

Вам помог ответ?ДаНет
12.10.2022, 12:37
• г. Екатеринбург

У меня регистрация в пятницу, это мой выходной по графику, следующая смена (24 ч) у меня в субботу,

Не знаю верно ли я здесь задаю этот вопрос, но пока на работе уточнить не могу. У меня планируется бракосочетание, работаю я сутками, график плавающий. По по договору работадатель предоставляет три оплачевыемых дня, я понимаю как это для дневных сотрудников работает. У меня регистрация в пятницу, это мой выходной по графику, следующая смена (24 ч) у меня в субботу, я хотела бы взять 3 дня после пятницы, то есть суббота, воскресенье, понедельник, имею ли я право брать дни по сути в календарные выходные и правильно я понимаю, что оплата будет за каждый день дневная ставка, то есть 7,2 часа?

Юрист г. Санкт-Петербург
12.10.2022, 12:45

Здравствуйте.

Вообще, в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить до 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в этом случае

Если у Вас в условиях трудового договора указано, что три дня предоставляется с оплатой, то это условие будет действовать согласно обычному правилу (порядку) по оплате, установленному в Вашей опганизации - если в условии не указан иной порядок. Что выходные календарные - значения не имеет для сменного работника.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
10.10.2022, 10:56
• г. Екатеринбург

Так ли это и есть ли такое утверждение в трудовом кодексе?

Работаю в медучреждении, на работе плавающий график, работаем по суткам, отдыхаем 2 или 3 дня. Есть график отпусков. График смен составляется за два месяца до рабочего месяца. Вопрос вот в чëм, иногда смены ставятся так, что перед от пуском три дня выходных, например 10 смена, а отпуск начинается 14. Старшая медсестра, она же табельщик, уверяет, что мы не имеем права отдыхать перед отпуском три дня, а только два, ссылаясь на пример дневных работников. Так ли это и есть ли такое утверждение в трудовом кодексе? Я полагаю, что не важно сколько дней до отпуска я отдыхаю, главное выработать норму часов.

Юрист г. Саратов
10.10.2022, 10:57

Нет такой нормы, это изобретение Вашей старшей медицинской сестры.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
10.10.2022, 10:59

Здравствуйте, Наталия.

Нет, старшая медсестра не права. Нет такого в Трудовом кодексе.

Вы работаете по графику смен. Время отдыха должно соблюдаться. И неважно: 3 дня или сколько у вас перед отпуском выходных. А по логике вашей старшей: если идёт в отпуск после новогодних, то должен работать в праздники?

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
10.10.2022, 10:59

Здравствуйте.

Правильно полагаете. Никаких подобных ограничений ТК РФ не содержит. Отпуск может начинаться и с выходного дня, и с рабочего, и смены здесь значения не имеют.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2022, 18:07
• г. Красноярск

Договор между членами семьи

Можно ли составить договор между отцом и сыном. Сын стал не управляемым (22 года), прописан на моей жил площади и проживает у меня. По дому помощи не какой не делает. Можно ли как то письменному договороу обязать сына выполнять работы по дому. Просто сил нет-сел на шею и сутками в телефоне и пользуется всеми благами-дом частный. Получает пенсию по инвалдности 3 группы.

Юрист г. Казань
20.09.2022, 18:19

Здравствуйте, Евгений.

Нет, такое не предусмотрено законом.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Рязань
20.09.2022, 18:20

Вряд ли Вы сможете что-либо сделать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
20.09.2022, 18:22

Нет, не можете оформить никакой договор, не будет иметь своей силы.

Ваши сын инвалид 3 группы, ему вообще ничего сделать нельзя.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2022, 20:43
• г. Саратов

Трудовой договор и охрана труда

День добрый в прошлом году устроился на элеватор сторожем на МРОТ. Месяц назад у нас сменился директор очень резко и быстро не кто из рабочих даже не понял что и как и началось резкое снижение зарплаты. Подходил спрашивал что и почему ответ был такой что мол у вас зарплата 10500 р в месяц - на вопрос с чего это когда договор подписывал в том году зарплата была указана как минималка-не знаю буду разбираться был такой ответ. В начале сентября директор подошел и сказал что у вас зарплата 10500 в месяц и вы работаете только 6 часов по договору хотя в договоре таково не было и второй экземпляр мне не кто не дал. Но мы работаем с 5 вечера и до 8 утра в рабочие дни а если выходной или праздники то работаем сутками. Далее что он сказал что где находятся сторожа помещение все в ужасном состоянии и ремонт делайте сами, я делать нечего не буду вам и не кого нанимать тоже не стану, дрова для печки ищите себе сами. Зимой там холодно со всеми включенными электро отопительными приборами (бывает зимой свет отключают и спасает но не на долго печка на дровах), печка дымит. Вопрос как быть если мы работаем по 15 часов а нам пишут (а может и не где не пишут) что работаем по 6 часов и зп ниже минималки. Когда учился то на уроках труда нам говорили что рабочее место должно быть полностью укоплектовано и оборудовано для нормальной работы - есть ли какие то законы и статьи где прописано это? (если есть возможность звонить после 16:00 по мск на обычный телефон)

Юрист г. Саратов
16.09.2022, 20:45

Алексей, явное нарушение трудовых прав со стороны работодателя. Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 20:11
• г. Казань

Через сколько дней после дежурства или предотпусное дежурство за сколько дней ставится перед отпуском?

Я работаю дежурной медсестрой при 39 часовой неделе. Через сколько дней после дежурства или предотпусное дежурство за сколько дней ставится перед отпуском? Работаю сутками, то есть 24 часа, хотя оплачивают 22 часа. Полагаются ли мне 2 дня перед отпуском? Здравствуйте.

Юрист г. Долгопрудный
12.09.2022, 02:09

Неизвестно, федеральное законодательство это непосредственно не регламентирует, все решается на уровне либо трудового договора, либо локальных актов Вашего работодателя.

Вам помог ответ?ДаНет
02.09.2022, 13:18
• г. Нижний Новгород

Работа в ночь после суток

Работаю в детском доме-интернате няней (круглосуточное пребывание детей). Заставляют работать сутками, а после суток выходить в ночную смену. Правомерно ли это?

Юрист г. Нижний Новгород
02.09.2022, 13:21

Не вполне - жалуйтесь в ГИТ и прокурору. Если желаете. Отдыхать всё же надо! Но если можно на работе спать, то не вижу смысла возникать!

Вам помог ответ?ДаНет
29.08.2022, 06:48
• г. Чита

Можно ли ставить свою машину на территории больницы, работаю медсестрой в стационаре, работа сутками.

Можно ли ставить свою машину на территории больницы, работаю медсестрой в стационаре, работа сутками. Перед въездом на территорию зав. поликлиникой установила знак "кирпич".

Юрист г. Новокузнецк
29.08.2022, 06:50

Знак " кирпич" означает что въезд запрещен. А вы хотите ставить машину на территории.

Вам помог ответ?ДаНет
19.08.2022, 15:46
• г. Москва

До пенсии остался год и пять, могут ли меня отправить на пенсию досрочно?

Если пенсионный стаж 35 лет, с работы уволилась из-за тяжести работать сутками, биржа ничего не предлагает и сама говорит что им нечего предложить мне. До пенсии остался год и пять, могут ли меня отправить на пенсию досрочно?

Юрист г. Ростов-на-Дону
19.08.2022, 15:47

Этот вопрос следует решать только со службой занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
19.08.2022, 16:00

Досрочно можно выйти на пенсию за 2 года до положенного срока через биржу труда при условии что вы уволены с последнего места работы по сокращению или ликвидации. Других вариантов нет.

При 37 года стажа можете выйти на обычную пенсию.

Вам помог ответ?ДаНет
13.08.2022, 07:22
• г. Пермь

Гуфсин, оплачивают по 8 часов, на деле работаю сутками и командировки по 7 дней.

Гуфсин, оплачивают по 8 часов, на деле работаю сутками и командировки по 7 дней. Превышают установленные часы за месяц, но никто не оплачивает. Правомерно?

Юрист г. Минск
13.08.2022, 07:31

Катя, конечно неправомерно. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы". Статья 56. Режим служебного времени. Статья 57. Время отдыха.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Пермь
13.08.2022, 15:03

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Так подайте жалобу в правовое подразделение ГУФСИНа по Пермскому краю, либо через суд решайте вопрос, но придётся. искать новое место работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
03.08.2022, 22:08
• г. Тверь

Могут ли меня отправить раньше на пенсию?

Если уволилась с работы и встала на биржу, потому что тяжело работать сутками, биржа ничего не сможет предложить. Могут ли меня отправить раньше на пенсию? До пенсии остался год.

Юрист г. Киров
03.08.2022, 22:21

Здравствуйте!

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо отказ от подходящей работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
03.08.2022, 22:26

Здравствуйте. Вы можете воспользоваться этим правом. Чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо получить предложение от органов службы занятости и обратиться с ним в территориальное отделение Пенсионного фонда. ЦЗН также может самостоятельно отправить документ в ПФР в электронной форме, тогда лично обращаться за ним не придется.

Подать заявление о назначении пенсии можно:

При личном обращении в ПФР или МФЦ или через своего законного представителя;

Дистанционно через портал Госуслуги или в Личном кабинете на сайте ПФР;

Почтовым отправлением.

Вместе с заявлением необходимо предоставить следующие документы:

Удостоверяющие личность гражданина (паспорт, вид на жительство и так далее);

Подтверждающие стаж гражданина (трудовая книжка, договоры ГПХ, выписки из приказов и так далее);

Справку о среднемесячной зарплате за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г.;

Иные документы, предоставление которых влияет на величину назначенной гражданину пенсии. К примеру, свидетельства о рождении детей, военный билет и т.д.

Решение о назначении досрочной пенсии будет принято в течение 10 рабочих дней. Выплаты назначат со дня обращения, но не ранее дня возникновение права на их получение.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
03.08.2022, 22:34

Нет, так как для получения такой пенсии вы должны быть сокращены или уволены в связи с ликвидацией предприятия.

Вам помог ответ?ДаНет
12.07.2022, 12:11
• г. Биробиджан

Законно ли то что в супермаркете Пеликан директор запретил работать за кассой сидя?

Законно ли то что в супермаркете Пеликан директор запретил работать за кассой сидя? Стулья убрали. И вообще имеет ли право такие условия ставить кассирам, магазин круглосуточный. Я работаю сутками.

Адвокат г. Ижевск
12.07.2022, 12:14

Добрый день, Анна Сергеевна, в вашем случае все зависит от Устава организации в которой вы осуществляете трудовую деятельность и от трудового договора, если в данных документах прописано условия осуществления трудовой деятельности (запрет посидеть), в таком случае директор прав!

В противном случае, вы вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
10.07.2022, 22:44
• г. Саратов

Имеет ли право старшая мед.

Имеет ли право старшая мед. сестра отделения реанимации выставлять мне 4 дня по 8 часов вместо одного суточного дежурства. Я работаю на одну ставку сутками.

Юрист г. Долгопрудный
11.07.2022, 01:49

Почти 100% - нет. Изменить установленный режим работы - в рамках ТК может лишь руководитель организации, как исполнительный орган работодателя, у старшей медсестры явно будет меньше полномочий.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 08:13
• г. Сыктывкар

А как быть нам кто работает, сутками и у кого сменный график работы.

На против нашего дома располагается детский сад. Каждое утро просыпаемся от громкой музыки. Хотелось бы знать правомерно ли так громко включать музыку. Я возвращаюсь с ночной смены, и не могу выспаться. Права детей мы соблюдаем, не шуметь с 13:00 до 15:00. А как быть нам кто работает, сутками и у кого сменный график работы. Спасибо.

Юрист г. Барнаул
01.07.2022, 08:19

Неправомерно. Обращайтесь в полицию.

Вам помог ответ?ДаНет
24.06.2022, 09:11
• г. Серпухов

89985427603

Являюсь многодетной мамой, работаю в полиции, на работе нехватка народа, и заставляют работать сутки через сутки, я не могу так как родителей нет, муж тоже работает сутками, детей не с кем оставить, начальники не понимают, больше наверно коллектив, как написать рапорт правильно, что не могу работать сверх рабочей нормы.

Юрист г. Саратов
24.06.2022, 09:13

Любовь!

Все зависит от возраста детей.

Вам помог ответ?ДаНет
20.06.2022, 08:03
• г. Саратов

Может ли аэропорт штрафовать арендатора магазина на 20 т ₽, за то,что продавец на работе закрыл магазин на 40 мин,

Может ли аэропорт штрафовать арендатора магазина на 20 т ₽, за то,что продавец на работе закрыл магазин на 40 мин, а разрешено только на 30, и работая сутками уснул на 20 мин.. ?

Юрист г. Краснодар
20.06.2022, 08:04

Нужно смотреть какие договорные отношения есть.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
20.06.2022, 08:07

Добрый день! Необходимо просмотреть договор аренды. Если там условий нет в отношении времени закрытия, то можно с ними поспорить.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
19.06.2022, 06:10
• г. Тверь

Как быть? Как уйти досрочно через биржу без сокращение или ликвидации предприятия?

Если женщине 56,5 лет, стаж 34 года, выход на пенсию в 2024 году. Общий стаж 37 лет, а именно страховой 34 года. Работает женщина сутками, тяжело стало, даже до обмороков доходило, в городе работы нет, хочет встать на биржу, там предложить точно будет нечего, но встанет на биржу но при этом уволится сама. Вопрос, какое будет пособие и смогут ли отправить на пенсию досрочно? Но опять же уволилась сама, потому что тяжело работать стало, а Не уволили или не ликвидировали организацию. Сама ушла. Просто слышала, что могут досрочно отправить на пенсию если организацию ликвидировали или было сокращение. Как быть? Как уйти досрочно через биржу без сокращение или ликвидации предприятия? Реально ли это?

Юрист г. Ростов-на-Дону
19.06.2022, 09:28

Никак. Есть закон, позволяющий представлять службой занятости граждан для получения досрочной пенсии в ПФР. В законе чётко определены критерии такого представления. Если женщина сама уволилась, то претендовать на досрочную пенсию через службу занятости она не может. Пусть ищет более легкую работу.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2022, 09:37
• г. Москва

И ещё с июля делают график не сутки трое, а сутки двое, как можно отмазаться от сутки 1/2

Помогите пожалуйста составить грамотный рапорт начальникам, ситуация такова мы с и имеем 3 детей, двойняшкам по 4 года и ещё один ребёнок, ей 9,работаем в ОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИРоссгвардии, у нас нет родителей и детей не с кем оставлять из за этого мы работаем сутками, получается муж на сутках, я на работе, я на работе - муж на сутках, нас не дёргали никуда, но сменились начальники, народу ушло много, появились не закрытые посты, и начали нас дёргать своими выходами, а выходить мы не можем. И ещё с июля делают график не сутки трое, а сутки двое, как можно отмазаться от сутки 1/2

Юрист г. Барнаул
16.06.2022, 09:40

За помощью в подготовке документа можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2022, 04:37
• г. Красноярск

Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству,

Работаю охранницей с внутренним совместительством, о том, что на сутки выходить не буду, предупреждала заранее. Сегодня поменяли смены с ночной на дневную. При заступлении старшая смены сказала готовиться к суткам. Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству, чтобы меня не лишили премии?

Юрист г. Брянск
16.06.2022, 04:43

Здравствуйте, Юлия. Можете сказать, что в соответствии со ст. 103 ТК РФ, графики сменности доводятся до сведения работников[b] не позднее чем за один месяц[/b] до введения их в действие, а в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (жалобы об этом рассматривает Госинспекция труда). Более того, работа в течение двух смен подряд [b]запрещается.[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Цехер Г.Я. 2.9
Юрист г. Екатеринбург
16.06.2022, 04:46

[quote]Я не намерена оставаться, уйду сразу после окончания моей смены (12 ч), что потом сказать вышестоящему начальству, чтобы меня не лишили премии?[/quote]

Трудно давать советы, не зная всех обстоятельств. Я не стал бы рисковать и остался.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
03.05.2022, 13:33

Да, можете выйти на неполную рабочую неделю.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
04.05.2022, 16:08

Дмитрий, добрый день. У Вас есть такое право.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
30.04.2022, 10:40
• г. Казань

И как работадатель должен оплачивать новогодние праздничные дни, если я работаю сутками, притом сам рабочий день праздничный + переходящий!

Я работаю комплектовщиком в холодильном складе при t +4,+6.Работаю сутки через двое, в корешке ставят 16 часов за смену, какой год не платят переходящих праздничных дней, только если ты работаешь в праздник. И как работадатель должен оплачивать новогодние праздничные дни, если я работаю сутками, притом сам рабочий день праздничный + переходящий! Спасибо.

Юрист г. Екатеринбург
30.04.2022, 16:34

Работодатель не должен оплачивать праздничные дни, если они не выпадают в вашем случае на рабочий день. Причем в силу того, что вы работаете посменным графиком, то оплата в праздничный день производится вам в обычном порядке, так как ваша смена является заранее установленной и выходные дни указаны в вашем графике работы.

Пожалуйста, уточните, что вы понимаете под словом "переходящий"?

Вам помог ответ?ДаНет
23.04.2022, 12:17
• г. Екатеринбург

И должны ли нас отдел кадров уведомить за 2 месяца что меняется график работы?

У нас медсестер график работы сутками. Одна медсестра хочет работать день ночь и два выходных но мы большинство коллектива против так как у нас нет дневной постовой процедурной медсестры мы всю работу выполняем сами. И нам заведующая сказала что будем тоже работать день ночь. Как нам поступить? В трудовом договоре написано работа согласна графику. Заявления на переработку у нас написаны. Мы не хотим работать день ночь. И должны ли нас отдел кадров уведомить за 2 месяца что меняется график работы? Как нам быть? Мы просто в замешательстве куда обратиться? Почему весь коллектив должен подстраиваться под одну медсестру?

Юрист г. Иркутск
23.04.2022, 12:53

О предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). В уведомлении работодатель должен предусмотреть срок, в течение которого работник должен ответить, согласен ли он работать в новых условиях.

Изменение условий трудового договора допускается в общем случае только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Поэтому если инициатором изменения графика работы является работник, а работодатель не возражает, или стороны пришли к взаимному согласию изменить режим рабочего времени, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору. И после этого с даты, указанной в допсоглашении, вступает в силу новый график работы. Какое-либо уведомление работнику направлять в этом случае не нужно.

Однако чаще всего инициатором изменения режима рабочего времени выступает работодатель, который обосновывает нововведения изменениями организационных или технологических условий труда, при которых не могут быть сохранены определенные сторонами условия трудового договора (за исключением трудовой функции работника) (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). Примеры таких изменений – изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизации производства (п. 21 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

О предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

В уведомлении работодатель должен предусмотреть срок, в течение которого работник должен ответить, согласен ли он работать в новых условиях. Ведь если работник откажется от внесения изменений в договор, работодатель должен будет в письменной форме предложить такому работнику на выбор все имеющиеся у него вакантные должности (как соответствующей квалификации, так и нижеоплачиваемую работу), на которые работник может быть принят с учетом его состояния здоровья (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).

Если у работодателя нет подходящей работы или работник отказывается от предложенной работы, трудовой договор с ним будет расторгнут на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ («отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора»). Обращаем внимание, что производя расчет с работником, увольняемым по такому основанию, работодатель должен выплатить ему не только причитающуюся зарплату и компенсацию за все неиспользованные отпуска, но и выдать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 1 ст. 127, ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
18.04.2022, 01:57
• г. Владивосток

Мне не оплатили их никак, ни по какой должности (в двойном размере) и премии тоже, хотя всем работникам выдали.

Я устроилась на работу по договору по одной специальности, а по факту работаю на другой должности (1/3). В январе я работала 2 и 6 числа сутками. Мне не оплатили их никак, ни по какой должности (в двойном размере) и премии тоже, хотя всем работникам выдали. Я 1 апреля написала начальству заявление о перерасчёте, но тишина. Как мне поступить?

Юрист г. Барнаул
18.04.2022, 05:38

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ?ДаНет
17.03.2022, 11:46
• г. Анжеро-Судженск

Подавать на суд мне или ждать когда они подадут на меня в суд?

Живу в частном доме. Первый электросчетчик установлен был в доме (опломбирован). прошло несколько лет и горэлектросеть установили новый счетчик на опоре за пределами нашего земельного участка. Я на счет вношу предоплату от 3 месяцев до 1 года за электроэнергию. Периодически сверяю показания счетчиков и изначально разница составляла 2500 кв.заметила завышение дважды в пределах 1000 кв,что составило разницу между счетчиками 3500 кв.не стала разбираться. В сентябре 2021 года вношу предоплату 10000. р,рассчитывая что мне этой суммы хватит до апреля 2022 года. Но 18 января 2022 года мне сообщили что образовалась задолженность за электроэнергию 4460 р на 1 января 2022 года и 1800 р за январь с 1 по 18.Я от такой неожиданности даже крикнула в ответ-у меня была предоплата и я не имела возможности столько использовать, сколько показал электросчетчик на опоре. После работы сняла показания обеих счетчиков между ними расхождение составило 10020 кв.написала претензию в энергосбыт где указала что живем вдвоем, работаем без выходных (каждый день). пользуемся одними и теми же электроприборами. Стала сверять по часам, по суткам, по неделям-почти около месяца все стало работать исправно (чудо!) В этот промежуток вызывала электриков, написала претензию, где указала все расчеты, высказала свое недовольствие, не доверие к ним. указала статьи 4 10 закона РФ О защите прав потребителя. Статью 309 ГК РФ.Выставила требования: 1-выявить причину завышения показателей счетчика на опоре.2-разъяснить расхождения показателей между счетчиками (разница от 2400 кв увеличилась до 10020 кв).3-произвести перерасчет по фактически используемой мной электроэнергии и перевести деньги на лицевой счет для дальнейшей оплаты электроэнергии, а именно 10020,7 кв-2406,9 кв*на тариф 2,64 =20100 рублей 43 копейки. В случае не возвращения денежных средств на лицевой счет, руководствуясь статьями ст 7 Конституции РФ,ст 11 Международного пакта. Ст.ст. 539-548 части 11 ГК РФ.Указанные статьи Гражданского Кодекса не представляют права электроснабжающей организации прекращать подачу электроэнергии абоненту в случае ее неоплаты. В противном случае буду вынуждена обратиться в суд. Претензию приняли и направили мне ответ что в моем присутствии 16.02.2022 г проверили счетчик, где в акте указали монтеры что прибор пригоден для осуществления расчетов за потребленную электроэнергию. Я в акте расписалась и,что с 18 января 2022 года прибор стал работать корректно. Я с актом ознакомлена и расписалась. И из этого следует, что Кузбассэнергосбыт не видит оснований для перерасчета.. Если я не оплачу задолженность до 22 марта 2022 г. меня отключат от электроэнергии и я останусь без света и возможности приготовить еду. То что с 18 января прибор работает корректно я и сама знала. А вот почему произошло так как произошло мне ответа не дали. И что теперь делать я не знаю. Снимать счётчик в доме и делать в независимую поверку, так они даже на него не обращают внимания. Подавать на суд мне или ждать когда они подадут на меня в суд? Жду и надеюсь на вашу помощь. Спасибо.

Юрист г. Калининград
17.03.2022, 12:06

Здравствуйте, платите за электроэнергию по тем данным и в той сумме, в которой вы согласны, но платите. Что касается спорной суммы, то еще раз напишите им ответ, что вы платите и будете платить, но что касается той суммы и с теми показаниями счетчика, с которыми вы не согласны вы оплачивать не будете и что вы готовите исковое заявление в суд и будете ее в судебном порядке оспаривать. Пусть делают перерасчет. Отключить вас за спорную сумму вас не должны, в противном случае вы имеете право написать жалобу в прокуратуру. Что касается иска, то лучше вам дождаться его от них и в суде все выяснять, как и что произошло и кто сколько кому должен. Ну или же обратиться первыми, тут как говориться на ваше усмотрение. Но письмо с разъяснением того, что вы платите и будете платить за минус данной спорной суммы вам лучше отправить, чтобы у них не было основания вас отключить, ну и пусть идут в суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
05.03.2022, 07:04

Добрый Вы человек... Чем же мать детей будет кормить, ели будет сидеть дома с детьми? Ст. 80 СК РФ обязывает родителей содержать своих детей. Если Вас беспокоит безопасность детей в то время, как мать работает, предложите ей свою помощь в присмотре за детьми.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь г. Кострома
05.03.2022, 07:08

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Наверное смотря сколько лет ребёнку... не грудной ведь? А вообще сейчас все так живут... и если ребенок школьник, то я думаю, это нормально... куда деваться? Не работу же бросать?

Вам помог ответ?ДаНет
24.02.2022, 14:35
• г. Смоленск

Потом день отходняк. Куда обратится..

Невестка работает в полиции г.хабаровска.. дома практически не бывает. Детя 11 лет и 2.6 годика. Муж военный контрактник.. служба часто ночная.. бывает сутками (пограничник) в выходные мужа она записывается на работе на суточное дежурство... ч..но такие дежурства запрещены ребенку нет 5 лет... когда муж на службе... оставляет детей ночью одних.. сама приходит под утро пьяная.. потом день отходняк. Куда обратится.. старший учится на одни двойки. Муж разводится не хочет детей жалеет они пропадут... что делать.

Юрист г. Красногорск
24.02.2022, 14:36

Ну только в органы опеки. Только тогда детей могут просто изъять из семьи. Вот такой пердимонокль.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
24.02.2022, 14:36

Обращайтесь в опеку.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
24.02.2022, 14:41

Законом это не запрещено, но только с согласия сотрудника он может заступать на сутки. В полиции нет никому преференций. Вопрос у вас непростой. [b]Обратитесь для начала в прокуратуру[/b] и к начальнику полиции с письменными заявлениями, но [b]приготовьте ОБЯЗАТЕЛЬНО доказательства, снимите её на телефон в каком виде она возвращается. [/b] И в опеку можете просто позвонить, не называя себя, а просто назвав её адрес, они всё проверят, а в прокуратуру и в полицию нужно подавать заявление с указанием адреса и подписью. Для начала обратитесь в прокуратуру и в опеку, а потом начальник полиции и сам всё узнает.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
24.02.2022, 15:18

Ольга, добрый день. Плохая ситуация в семье, надо решать через опеку.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Смоленск
25.02.2022, 10:24

Разводится и увозить детей в Смоленск.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение