Работа экономиста

Содержание:

  • И какой процент должен идти на зарплату медика проводившего предрейсовый медосмотр?
  • Подскажите, пожалуйста, могут ли беспрепятственно сократить мою должность?
  • Тоже не по специальности или всë таки есть возможность получить направление на работу по специальности?
  • Вообще, что можно сделать в такой ситуации?
  • Законно ли это? Не является ли это превышением должностных полномочий со стороны экономиста?
  • Может ли одна организация сочетать в себе элементы аутсорсинга, консалтинга и коворкинга?
  • Вопрос следующий: легально ли то,что с меня требуют эту сумму и именно наличными.
  • Я Лариса у нас создали централизованную бухг при министерстве учет будут вести там,
  • Одна сотрудница гос. учреждения написала жалобу в прокуратуру, что есть фиктивные работники-кадровик и экономист,
  • Подскажите, как обосновать, что мой диплом действителен в России?
  • Подскажите пожалуйста, какое надо закончить образование, чтобы устооится на работу в органы опеки и попечительства?
  • Скажите, правы ли они, не нарушают ли они мои права.
  • Как следует поступить суду?
  • 62 ТК РФ. Какое решение должен принять суд?
  • Какое решение должен вынести суд?
  • Высшее юридическое и переподготовка экономист, могу ли устроиться на работу где требуют высшее эконм
  • С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?
  • Соответствие советского высшего образования (6 курсов = 5 лет 8 месяцев) современным градациям
  • Необходимо ли до постановки на учёт отзываться на преложения Центра занятости с вакансиями ниже моей квалификации?
  • График работы 2 2 2 это как
  • Могут ли меня сейчас мобилизовать?
  • Могу ли я работать зам директора по УВР в детском саду, имея настоящий пед диплом о средне-специальном образовании и липовый экономиста.
  • Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала,
  • И как выбрать Вуз по приоритетности бакалавр лучше известный взять, а магистр проще или наоборот.
  • Хочу уволиться, но не знаю на какую работу пойти, потому что считаю, что меня никуда не возьмут после налоговой.
  • Эта работа для меня является подходящей?
  • Куда ещё можно обратиться?
  • Вопрос: 1) как будут делиться долги и Недвижимость, 2) имеют ли права на имущество дети?
  • Могут ли в одной организации быть главный экономист и ведущий экономист?
  • Может ли центр Занятости мне предложить работу продавца?
вчера, 07:40
• г. Тара

И какой процент должен идти на зарплату медика проводившего предрейсовый медосмотр?

Я работая медсестрой приемного отделения, также провожу предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей нашей медорганизации и других организаций, с которыми наша медорганизация заключила договор на платной основе, за эту работу мне оплачивают 35 % . С января этого года экономист сказала, что оплата будет приходить на месяц позже, имею ли я права отказаться от данного совместительству? Имеет ли права наша медорганизация задерживать зароботную плату? Если с 2023 года сроки зарплаты перенесли и теперь основную зп мы получаем до 30 числа каждого месяца. Т. е. за январь получили 30 января, а платные сказали придут через месяц. И какой процент должен идти на зарплату медика проводившего предрейсовый медосмотр?

Юрист г. Омск
вчера, 13:38

Практически всем бюджетникам установили единые сроки заработной платы 15 числа аванс и 30-го - зарплата. Что касается внебюджетных средств как в вашем случае, то нужно смотреть ваш трудовой договор или договор ГПХ по которому вы работаете. Сумма доплаты также должна быть определена в нем же. Возможно в него тоже нужно вносить изменения.

Вам помог ответ?ДаНет
позавчера, 10:22
• г. Симферополь

Подскажите, пожалуйста, могут ли беспрепятственно сократить мою должность?

Работаю в кожвендиспансере, основная должность медицинская сестра патронажная 0,5 ставки и внутреннее совместительство медицинский регистратор 0,5 ставки. Главный экономист заявила в этом году что моя основная должность себя изжила, что министерство здравоохранения это сообщило, что нужно медицинскую сестру патронажную убрать. Еще я являюсь инвалидном 3 группы. Подскажите, пожалуйста, могут ли беспрепятственно сократить мою должность? , если я инвалид 3 группы еще и живу с пожилыми родителями инвалидами (они получают свою маленькую пенсию) Не считается ли это что в моей семье больше никто не работает? Или их пенсия это тоже считается доход?

Юрист г. Москва
позавчера, 10:28

Здравствуйте

Могут сократить и предоставить иную работу вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
позавчера, 11:08

Здравствуйте.

Сокращается же не работник, а должность в организации. Сократить могут. Тем более, в гос. организациях вопрос решается в Москве.

Но должна быть соблюдена процедура сокращения, Вам должны предложить другие имеющиеся вакансии. Кроме того, у Вас есть ещё должность по совместительству, она станет для Вас основной.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2023, 01:19
• г. Москва

Тоже не по специальности или всë таки есть возможность получить направление на работу по специальности?

По специальности я экономист, по ней не работаю уже 3 года. Являюсь самозанятой (не по специальности). Какую работу будут предлагать в ЦЗН? Тоже не по специальности или всë таки есть возможность получить направление на работу по специальности?

Юрист г. Санкт-Петербург
25.01.2023, 01:21

Предлагать будут по тем профессиям, что вы работали, в том числе экономист.

Вам помог ответ?ДаНет
17.01.2023, 13:25
• г. Кемерово
₽ VIP

Вообще, что можно сделать в такой ситуации?

Какие доказательства нужно предоставить в прокуратуру?

Работаю неофициально в Дистанции пути (Подразделение РЖД), подала документы, и вышла на работу когда позвонили.

Договора на руках нет, график работы отказываются предоставлять, так как мы (сотрудники) оформлены по ГПХ (ГПД) но ходим в смену 2/2. Работаем с 11 ноября 2022 г. Первую зп перевели 29 декабря. Но меньше половины обещанной суммы.

Одна женщина не выдержала и уволилась, на следующий день забрала договор кое как. И сообщила остальным такую информацию, что в договоре указана совсем другая дата. Работа временного характера, то есть сдельная с ноября месяца по март. Договор вступает в силу с момента подписания, но мы лично не подписывали ничего. По ГПД работа сдельная, значит оплату должны получить за полный месяц? Дата подписания документов вообще как объяснили стоит 15 ноября 2022, а не 11 ноября 2022. Значит нам в любом случае не доплатили. Плюс кадровик не внесла в базу данных некоторых и не все к новому году получили зп. Экономисты сказали что заплатят зп 30-го января. Получается что люди без зарплаты работают 3 месяца. Плюс все праздничные дни мы работали. В договоре прописаны часы. Но переработки нам не оплатят, выходных не дают. Начальство вообще оборзело, отказывается предоставлять договор. Говорят сами езжайте и забирайте. Как приедет, естественно на месте никого нет и никто ничем не может помочь, договор не забрать. Вот какие доказательства нужно предоставить если нет ни графика, ни договора. Распространяется ли трудовой кодекс на работников по ГПД, ведь мы не официально работаем. Договор с этого года составлен новый, но нам так же его никтто не предоставил на подпись и не дает на руки. Вообще, что можно сделать в такой ситуации?

Юрист г. Санкт-Петербург
17.01.2023, 13:41

Здравствуйте, Юлия!

У Вас фактически трудовые, а не гражданско-правовые отношения.

Но надо в судебном порядке признать Ваши отношения именно трудовыми, чтобы Вы могли рассчитывать на все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (оплата за выходные, сверхурочные, отпускные и т.д.).

Согласно ст. 19.1 Трудового кодекса РФ:

[quote]Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.[/quote]

Иначе говоря, Вам следует собрать любые доказательства, которые свидетельствовали бы о том, что Вас приняли на работу на график 2/2, что Вы подчиняетесь правилам внутреннего трудового распорядка (определенный режим работы).

В качестве доказательств подойдут любые документы работодателя, в которых указаны Ваши Ф.И.О. (графики, приказы, распоряжения и т.п. и т.д.).

Кроме того, в суд могут быть вызваны Ваши коллеги в качестве свидетелей, которые смогут подтвердить все обстоятельства работы.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Волгоград
17.01.2023, 18:46
Это лучший ответ

Добрый вечер, очень сумбурно написано, скажу честно.

[b]Что я вам могу посоветовать, скорее всего убирать в стороны ваш ГПХ, а обращаться в прокурату, а параллельно в суд, о признание ваших отношений трудовыми, а не гражданско правовыми.

2)Так как на лицо трудовые отношения.

3)В суде установить данный фактор, а там уже полноценно требовать все ваши гарантии.

Ст. 19.1 Трудового кодекса РФ.

По другому к сожалению вы ничего не добьетесь...[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
17.01.2023, 22:23

Здраствуйте!

[b]ТК РФ Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями[/b]

[quote]Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.[/quote]

Обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд.

Вам надо установить трудовые отношения.

Никаких гражданско-правовых отношений в данном случае нет.

Вам помог ответ?ДаНет
12.01.2023, 16:52
• г. Рязань

Законно ли это? Не является ли это превышением должностных полномочий со стороны экономиста?

Экономист требует написать заявление на уменьшение процента стимулирующих, чтобы не прибавлять зарплату, когда положено это сделать, так как увеличился МРОТ.

Законно ли это? Не является ли это превышением должностных полномочий со стороны экономиста?

Работаю на 0.5 ставки.

Юрист г. Нижний Новгород
12.01.2023, 17:03

Смешно... Ничего не пишите... пусть экономист свою зарплату урежет...

Вам помог ответ?ДаНет
08.01.2023, 11:55
• г. Москва

Может ли одна организация сочетать в себе элементы аутсорсинга, консалтинга и коворкинга?

Хотела бы задать вопрос, связанный с бизнесом. Может ли одна организация сочетать в себе элементы аутсорсинга, консалтинга и коворкинга? Т.е. в этом помещении уживаются вместе юристы и экономисты, которые выполняют по договору своей компании работу штатных сотрудников другой фирмы и предоставляют консультационные услуги в своем агенстве (не берут чужую работу на себя). Также, под одной крышей над головой с ними работают люди, которые арендовали часть пространства у их работодателя.

Юрист г. Екатеринбург
08.01.2023, 12:51

Может. С уважением, Елена.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
08.01.2023, 13:38

Мария, ну что эти специалисты, покусают друг друга что ли?

Это же не волк, коза и капуста...

Нет никаких запретов в этой связи.

Вам помог ответ?ДаНет
26.12.2022, 18:45
• г. Волгоград

Вопрос следующий: легально ли то,что с меня требуют эту сумму и именно наличными.

Сегодня на работе экономист сообщила мне, что я должна в кассу отнести 4000.24 рублей, объясняя, что мне переплатили. Когда я пошла выяснять, когда же мне переплатили, объяснили так:"Вам ни сегодня-завтра должны перевести зарплату." Я сказала, что раз мне её ещё не перевели, то пусть сразу исправят в ведомости за эту сумму. Но на меня начали кричать, что я обязана эту сумму принести наличными в кассу. Позже выяснилось, что я такая не одна. У кого-то суммы даже больше. Но объяснить как положено никто ничего не может. Я деньги не отнесла. Объясняя, что у меня сейчас нет этих денег, мне пока ничего не пришло. На меня снова подняли голос, сказав:"а на что бы Вы жили, если бы не пришла зарплата". Этим вечером мне пришло 6000. За что не понятно. На зарплату это не похоже. Вопрос следующий: легально ли то,что с меня требуют эту сумму и именно наличными.

Юрист г. Екатеринбург
26.12.2022, 18:48

Нет, не правомерно с вас ее требуют, если не предоставляют вам письменных расчетов и объяснений.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Красногорск
26.12.2022, 18:48

Пусть вам приказа покажут, где будет написано, что это переплата. Тогда и подумаете - возвращать или нет.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
14.12.2022, 08:34
• г. Абакан

Я Лариса у нас создали централизованную бухг при министерстве учет будут вести там,

Я Лариса у нас создали централизованную бухг при министерстве учет будут вести там, а нам предлагают остаться в самом учреждении и делать ту же работу, но переименовать вед бухгалтера на экономиста возможна ли это прошу помочь как мне быть.

Юрист г. Чебоксары
14.12.2022, 08:37

Внутри структуры может быть изменение подобного рода. Только всё должно быть документально, Лариса (а оформление может быть разным).

Вам помог ответ?ДаНет
30.11.2022, 20:23
• г. Нижний Новгород

Одна сотрудница гос. учреждения написала жалобу в прокуратуру, что есть фиктивные работники-кадровик и экономист,

Одна сотрудница гос. учреждения написала жалобу в прокуратуру, что есть фиктивные работники-кадровик и экономист, при проверке прокуратуры она подтвердила тот факт, что эти работники не появлялись на работе, но другие сотрудники подтвердили, что их видели,

Юрист г. Москва
30.11.2022, 22:06

Так и в чем ваш вопрос?

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2022, 19:15
• г. Севастополь

Подскажите, как обосновать, что мой диплом действителен в России?

У меня высшее образование менеджер-экономист получено в Украине в 2005 году.

Сейчас живу в России. Хочу устроиться на работу в санаторий статистом. От меня работодатель просит подтверждения моего диплома окончанием каких-то курсов. Говорит, что на основании украинского диплома принять на работу не может.

Подскажите, как обосновать, что мой диплом действителен в России?

Юрист г. Москва
23.11.2022, 20:28

Лицам, имеющим документы об образовании, полученные в Украине, и желающим на территории Российской Федерации воспользоваться правом на образование или труд, необходимо пройти процедуру признания такого документа (статья 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

В процедуре признания иностранных документов не нуждаются:

а) документы государственного образца, полученные в Украине после 26 мая 2000 года (Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях - Москва, 26 мая 2000);

Вам помог ответ?ДаНет
23.11.2022, 03:09
• г. Ростов-на-Дону

Подскажите пожалуйста, какое надо закончить образование, чтобы устооится на работу в органы опеки и попечительства?

Я хотел устроится на работу в органы опеки и попечительства, но возьмут меня или нет не знаю?

Подскажите пожалуйста, какое надо закончить образование, чтобы устооится на работу в органы опеки и попечительства?

Просто в нашем городе очень труднонайти работу по своей специальности (экономист, бухгалтер), вот я и подумал может тогда переобучится, чтобы затем устроится на работу Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, какое надо закончить образование, чтобы устроится на работу в органы опеки и попечительства? Я учусь в педагогическом колледже на социального работника

Заранее благодарена вам за помощь, спасибо!

Юрист г. Чебоксары
23.11.2022, 03:12

[quote]педагогическом колледже на социального работника[/quote]

Вы получаете как раз нужное образование для органа опеки, Надежда.

Вам помог ответ?ДаНет
21.11.2022, 00:27
• г. Чита

Скажите, правы ли они, не нарушают ли они мои права.

Я работаю вахтовым методом 30/30 месяц и вот сейчас мы с напарником попросили начальника о перевахтовке чтобы новый год встретить дома. Но наш начальник нам отказал сказал что об этом надо было думать раньше, как минимум за полгода, а сейчас под конец года когда бухгалтерия, экономисты закрывают табеля, графики и все финансовые, и экономические всякие там их дела и т.д. То ради вас четверых людей никто ничего переделывать не будет.

Скажите, правы ли они, не нарушают ли они мои права. И законы ли их действия?

Юрист г. Долгопрудный
21.11.2022, 00:39

Если под перевахтовкой понимаете изменение каким-либо образом режима работы (перемена вахт) - тогда не нарушают, работодатель не обязан просто по желанию работника менять ему режим работы.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2022, 19:28
• г. Барнаул

Как следует поступить суду?

При проверке режима работы экономиста кондитерской фабрики Непоседовой было установлено, что она отсутствовала на рабочем месте 28 июня более четырех часов.

Приказом директора Непоседова уволена 29 июня за прогул. Не согласившись с приказом, она обратилась в суд с иском о восстановлении в прежней должности, указав в своем заявлении, что, прогула она не совершала, поскольку отсутствовала на рабочем месте только три часа до обеденного перерыва, а два часа после него находилась на работе, но в другом отделе. Кроме того, по e мнению был нарушен порядок увольнения. 29 июня у нее попросили дать объяснения по поводу отсутствия на работе 28 июня. Она ответила отказом (хотела подумать). И в это же день ее уволили, хотя должны были дать два дня для предоставления объяснения.

Как следует поступить суду?

Юрист г. Барнаул
19.11.2022, 19:29

Решение задач - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2022, 16:17
• г. Екатеринбург

62 ТК РФ. Какое решение должен принять суд?

Экономист Предеина была уволена по п. 3 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Она потребовала от руководства организации выдать ей копию приказа об увольнении. В трехдневный срок она его получила в отделе кадров. Через неделю гр. Предеина снова обратилась к руководству организации с требованием выдать ей копию приказа об увольнении, но получила отказ. Предеина обратилась в суд в связи с нарушением работодателем положений ст. 62 ТК РФ. Какое решение должен принять суд?

Юрист г. Москва
19.11.2022, 16:22

Добрый день!

Решение задач-платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
19.11.2022, 16:16
• г. Екатеринбург

Какое решение должен вынести суд?

В администрацию ОАО «Стимул» обратилась экономист Семина К.О., воспитывающая ребенка в возрасте 5 лет, с заявлением о предоставлении ей неполного рабочего времени продолжительностью 4 часа в день. Директор отказался удовлетворить просьбу Семеновой, указав при этом, что она не сможет выполнять требуемый объем работы в режиме неполного рабочего времени. Семенова обратилась в суд. Какое решение должен вынести суд?

Юрист г. Санкт-Петербург
19.11.2022, 16:18

Добрый день, Мария! К сожалению, задачи студентам мы решаем на возмездной основе.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Барнаул
19.11.2022, 16:19

Решение задач - платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2022, 12:09
• г. Екатеринбург

Высшее юридическое и переподготовка экономист, могу ли устроиться на работу где требуют высшее эконм

Можно ли устроиться на работу, где требуется высшее экономическое образование, если у меня высшее юридическое и диплом о профессиональной переподготовке экономист-аналитик.

Юрист г. Самара
17.11.2022, 14:05

Если работодатель не будет против и это не запрещено локальными нормативными актами.

Вам помог ответ?ДаНет
10.11.2022, 23:21
• г. Тюмень

С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?

Заключил договор на целевое обучение в июне 2017 года с ОАО «РЖД», обучался в УрГУПС.

После окончания университета устроился работать на станцию, предписанную договором. При прохождении мед. осмотра изначально мне отказались подписывать заключение из-за экг, но после повторного прохождения экг все-таки подписали на 1 год, вместо обычных 2 или 3, с условием прохождения холетровсуого мониторирования по истечению года. Также мне поставлен диагноз: Артериальная гипертензия 1 степени без застойной сердечной недостаточности (гипертония 1 степени), что является противопоказанием для работы, связанной с движением поездов и маневровой работы.

Проработав на станции 4 месяца было принято твердое решение написать заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья, всё из-за отсутствии сосредоточенности и невозможности работать в ночные смены.

После написания заявления на увольнение, экономист станции насчитала мне энную сумму, которую я обязан возместить ОАО «РЖД» и впоследствии чего эта сумма изменилась более чем в два раза больше из-за штрафных санкций, предписанных в договоре.

Знаю много людей, которые так же как и я приняли решение уйти с железной дороги после университета, но никому из них штрафные санкции применены не были, хоть и договор у всех типовой.

В моем договоре есть пункт о досрочном прекращении его по причине возникших медицинских обстоятельств. Изучив перечень медицинских противопоказаний для работы на ржд мой диагноз есть.

Также слышал, что в договоры, заключенные до 01.01.2019 года нельзя было включать штрафы (если я не прав - поправьте).

Вопрос состоит в следующем: так как я поступил в 2017 году и также собираюсь увольняться по причине медицинских обстоятельств, правомерно ли то, что мне назначили штраф в двойном размере? С суммой, назначенной мне не согласен и могу ли я рассчитывать, что смогу в суде повернуть ситуацию с свою сторону?

Юрист #9412736
Юрист г. Ярославль
10.11.2022, 23:25

Практика по таким делам разная, есть и положительная и отрицательная

В каждом случае все решается индивидуально. Поэтому сказать сейчас что то конкретное-не предоставляется возможным.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Омск
11.11.2022, 06:15

Нужно смотреть договор чтобы оценить шансы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тюмень
11.11.2022, 09:06

Игорь, добрый день. Выберете юриста, вышлите договор, тогда получите полную консультацию.

Вам помог ответ?ДаНет
22.10.2022, 04:51
• г. Москва

Соответствие советского высшего образования (6 курсов = 5 лет 8 месяцев) современным градациям

Интересно - если я заканчивала ВУЗ в 1987 году (МАИ) - учились почти 6 лет - 5 лет 8 месяцев т.е. диплом защищали в конце февраля, в отметке Отдела кадров студентов в трудовой книжке датой окончания ВУЗа значилось 18 марта (6-го года обучения) и далее считалось, что в апреле у нас отпуск, а в мае нужно приступить к работе. Вопрос в том - кто я со своим высшим образованием - магистр или всего лишь специалист? (а другого ВО в мое время не было - дальше только аспирантура - где я была соискателем, сдала 2 из 3-х кандидатских минимумов - философию и английский - специальность собиралась сдать позже, если бы стала поступать в очную аспирантуру). Причем в наше время учились и 5 лет (экономисты) и как я практически 6 лет - "Прикладная математика" (специальность 0647) (системные программисты). Знаю, что когда люди--коллеги уезжали в США в 2000 году кому-то диплом засчитывали за бакалавра, кому-то за магистра (из нашего ВУЗа кажется человек уехал магистром, правда после факультета радиоэлектроники, но с тем же сроком обучения). Слышала, что при этом руководствовались количеством часов, но кто их определял и где их пересчитывали - мне непонятно. И ещё в устной форме нам говорили, что наш факультет дает право преподавания в ВУЗе (а в школе вроде бы нет - по-крайней мере с этим не было ясности - и где и как это можно уточнить тоже интересно). Спасибо за Ваш ответ.

Юрист г. Москва
22.10.2022, 05:13

Доброе утро.

Если вопрос, кто вы магистр или специалист, то однозначно Специалист.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Нью-Йорк
24.10.2022, 14:49

В зависимости от того, кому нужна справка о соответствии американскому высшего образования, полученного за границами США, в Соединенных Штатах оценку образования могут давать как государственные, так и специально аккредитованные частные организации. Так при поступлении на работу в государственные структуры (например, NASA) такую оценку предпочитает давать само государство. При продолжении выпускником обучения в США американские университеты обычно удовлетворяются оценкой частных экспертных компаний. И т.д. Отсюда и возможный разнобой.

Образование обычно оценивается по количеству учебных часов/кредитов по предметам, наличию и интенсивности обучения по конкретным ключевым дисциплинам, авторитету учебного вуза в международном сообществе и т.п. критериям. В моей иммиграционнной практике мне неоднократно приходилось видеть экспертную оценку дипломов выпускников МАИ советского периода, и большинство из них были оценены как соответствующие американскому магистру.

Могу добавить, что у меня была ситуация, некоторым образом схожая с Вашей: диплом инженера из московского вуза (МИИТа) + два сданных кандидатских минимума. Мне при поступлении на юридический факультет в США засчитали советское образование как магистерское с элементами Ph.D.

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2022, 14:46
• г. Красноярск

Необходимо ли до постановки на учёт отзываться на преложения Центра занятости с вакансиями ниже моей квалификации?

В центр занятости подано заявление о постановки на учёт как безработного. С последнего места работы уволилась 2 месяца назад. Общий стаж 29 лет. специальность экономист. В настоящее время по факту заявление предложено явиться в центр занятости с документами: паспорт, диплом. Трудовач книжка. Явиться необходимо через 10 дней от даты подачи заявления. Вопрос: правомерно ли постановка на учёт через 10 дней от подачи заявления? Необходимо ли до постановки на учёт отзываться на преложения Центра занятости с вакансиями ниже моей квалификации?

Юрист г. Иркутск
04.10.2022, 14:59

Все верно

Решение о начислении пособия принимается не позднее 11 дней со дня подачи заявления. Если Центру занятости понадобится дополнительная информация, то пособие вам начислят спустя 11 дней с даты внесения вами недостающих сведений.

Вас сейчас вызывают на собеседование

Пройдите собеседование. Если есть подходящее место работы, поступит соответствующее сообщение. Собеседование нужно пройти в течение трех дней. Если подходящей работы не окажется, в течение 11 календарных дней вас поставят на учет в качестве безработного. Получите пособие. Его размер зависит от причины увольнения, стажа и среднего заработка на последнем месте работы.

Постановление Правительства Российской Федерации от 08.04.2020 № 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"

Вам помог ответ?ДаНет
04.10.2022, 09:57
• г. Тюмень

График работы 2 2 2 это как

Мне тоже нужен график работы сторожей. У нас в школе 2,3 ставки сторожа. Работает два человека, мужчины. Основной персонал работает с 8-00 до 16-00. Необходима помощь в составлении письма для экономиста департамента о необходимости увеличения количества ставок сторожей.

Юрист г. Москва
04.10.2022, 13:34

Обращйтесь в личку непсредственно к юристам. Составление документов платное.

Вам помог ответ?ДаНет
23.09.2022, 07:41
• г. Ханты-Мансийск

Могут ли меня сейчас мобилизовать?

Мне 42 г.

В армии не служил по причине «ограниченно годен к военной службе» категория «В»

Была операция прободная язва ДПК в 18 лет.

ВУС по военному билету «токарь холодной обработки металла» 969947 А

ВУС получил до получения диплома в высшем образовании (экономист) тк после школы три месяца работал токарем после УПК

Могут ли меня сейчас мобилизовать?

Спасибо.

Юрист г. Краснодар
23.09.2022, 07:43

Группа в и г не подлежат призыву.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2022, 10:05
• г. Волгоград
₽ VIP

Могу ли я работать зам директора по УВР в детском саду, имея настоящий пед диплом о средне-специальном образовании и липовый экономиста.

Могу ли я работать зам директора по УВР в детском саду, имея настоящий пед диплом о средне-специальном образовании и липовый экономиста. В данной должности работаю 11 лет. узнав о липовом дипломе экономиста, директор сказал, что я не могу работать Какая ответственность за липовый документ.

Юрист г. Новокузнецк
16.09.2022, 10:16

Ответственность за использование липового диплома наступает по части 3 статьи 327 УК РФ

3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Директор вам все правильно говорит, то что вы отработали по липовому диплому 11 лет совсем не означает, что вы и дальше сможете спокойно работать.

Не в ваших интересах доводить дело до конфликта иначе директор разозлившись может подать на вас в полицию и тогда Вас точно привлекут к ответственности по части 3 статьи 327 УК РФ Вам лучше: тихо-мирно уйти с этой должности.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
16.09.2022, 10:18

Здравствуйте, Людмила! Согласно части 3 ст.327 УК РФ приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков - наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
16.09.2022, 10:25

Здравствуйте Людмила!

[b]Важно и существенно для Вас![/b]

Даже по настоящему диплому о средне-специальном педагогическом образовании Вы, в соответствии с[b] Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих[/b], утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761 н работать заместителем директора по учебно-воспитательной работе ДОУ не сможете, так как эта должность предполагает высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

А за поддельный диплом экономиста, если он где-то у вас "засветится" Вам может грозить возбуждение уголовного дела по ч.5 ст.327. УК РФ

[quote]5. Использование заведомо подложного документа, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.[/quote]

[b]И это в лучшем случае[/b]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
16.09.2022, 10:33

Вы не можете работать зам. директора при наличии диплома СПО, этого мало.

Про липовый вообще молчу, его легко проверить, а Вас привлечь к ответственности.

Его не показывайте, иначе проблемы будут.

Вам надо иметь высшее образование по профстандарту:

Государственное и муниципальное управление, Менеджмент, Управление персоналом.

Стаж не менее 5-ти лет.

- см. ст. 327 УК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. N 761 н.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дубна
16.09.2022, 15:17
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте!

Согласно ч. 1 ст. 327 УК РФ

[quote]1. Подделка официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования или сбыт такого документа либо изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей или бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]

[b]Это ответственность за липовый документ об образовании.[/b]

С настоящим дипломом средне-специального образования работать заместителем директора по УВР вы не сможете, для этого нужно высшее образование.

Вам помог ответ?ДаНет
11.09.2022, 03:17
• г. Владивосток
₽ VIP

Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала,

Я работаю воспитателем, отработала 4 дня каждый день по 10.5 часов, заведующая сказала, что мы будем работать на 1.5 ставки, в итоге экономист начислять заработную плату за 4 дня не будет, а выплатят за счёт на числения стимулирующих. Законно ли это?

Юрист г. Брянск
11.09.2022, 03:19
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Марина. Это неправомерно. Ни о каких "стимулирующих" не может быть речи. Это сверхурочная работа (ст. 152 ТК РФ). Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 ТК РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд, а стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Соответственно, оплата за труд, т.е. за фактически отработанное время, включая сверхурочную работу не может быть заменена выплатами стимулирующего характера.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новокузнецк
11.09.2022, 04:23

1. Согласно статьи 333 ТК РФ и Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (с изменениями и дополнениями)"для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2.При пятидневной рабочей не деле продолжительность вашего рабочего времени в день 7 часов 12 минут, при шестидневке - 6 часов.

3. Вы же отработали по 10, 5 часов, согласно статьи 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Все часы, которые вы отработали свыше вашей нормальной продолжительности рабочего времени являются сверхурочной работой, которая согласно статьи 152 ТК РФ должна оплачиваться в повышенном размере:[b]за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.[/b].

4.В качестве стимулирующих в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны следующие выплаты:

- доплаты и надбавки стимулирующего характера;

- премии;

- иные поощрительные выплаты.

Таким образом, стимулирующие выплаты – это специальная дополнительная оплата, которая производится работникам в составе заработной платы, для того, чтобы повысить мотивационную составляющую и стимулировать сотрудников к большим профессиональным достижениям.

Оплата за труд не может быть заменена стимулирующими выплатами. Стимулирующие выплаты - это дополнение к основному заработку, а не замена его даже в части.

Не начисление же заработной платы за 4 дня - это прямое нарушение трудового законодательства, за что предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
11.09.2022, 05:03

Здравствуйте Марина!

[b]Объясняю Вам![/b]

[u]Полностью законно[/u]

За 4 дня вы отработали 42 часа, что на 6 часов превышает норму в 36 часов, установленную Приложением N 1.[b] Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) [/b]педагогических работников к приказу Министерства образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

[quote]2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования [/quote]

Т.е., за переработку в 6 часов Вам должны выплатить дополнительное денежное вознаграждение.

Поскольку 6 часов это не 1,5 ставки, то чтобы не делать переплату заведующая обоснованно приняла решение компенсировать эту переработку за счет средств дополнительного материального стимулирования, что для Вас, в принципе никакого значения не имеет

Выплаты производятся на основании Приказа (распоряжения) о поощрении

работника и расчетной ведомости по унифицированной форме N Т-51

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
11.09.2022, 11:12

Вы не обязаны работать сверх установленного графика, только с письменного согласия работника и за доплату.

Вправе отказаться и пригрозить обращением в ГИТ Роструда.

Это налицо изменение условий труда, уведомление за 2 мес. обязательно.

Стимуляция здесь незаконна.

- см. ст. 72, 74, 129, 152, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
11.09.2022, 13:24

Здравствуйте, Марина! Вообще не законно, т.к. сверхурочные должны оплатить согласно ст.99 и 152 Трудового кодекса РФ:

[quote]Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.[/quote]

Про 1,5 ставки хоть было доп. соглашение к трудовому договору?! В одностороннем порядке ведь без доп. соглашения работодатель не может Вам поставить 1.5 ставки. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

[quote]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/quote]

И даже если будет такое доп. соглашение, то нужно сравнить, какая была бы оплата с учетом сверхурочных, а какая с учетом 1.5 ставки, которой юридически пока нет, если не было допника к трудовому договору. Так что что-то мудрит Ваше руководство. Потребуйте дать раскладку по цифрам и доп. соглашение на 1,5 ставки.

Вам помог ответ?ДаНет
25.08.2022, 23:16
• г. Москва
₽ VIP

И как выбрать Вуз по приоритетности бакалавр лучше известный взять, а магистр проще или наоборот.

Хочу быть адвокатом, первое образование специалитет - экономист. Как мне выбрать лучше: бакалавра + магистр, чтоб лучше знать; просто магистр достаточно. И как выбрать Вуз по приоритетности бакалавр лучше известный взять, а магистр проще или наоборот. Что влияет по статусу на работу, понятно дело, что знание на первом месте но и Вуз хотелось понять имеет ли статус и обращают ли внимание на рейтинг Вуза.

Юрист г. Москва
25.08.2022, 23:22

Здраствуйте!

Как Вы правильно подметили - главное знания, что бы были в голове!

Тогда быстро и авторитет свой подымите и знать Вас будут.

От этого и заработок будет зависить.

Смотря для каких целей вы хотите быть адвокатом.

Для одних целей достаточно окончить университет на магистра, для других на бакалавра.

Здесь указан список лучших университетов Москвы по вашей направденности

https://postupi.info/city/1/rate/yur

[i]Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)

Статья 69. Высшее образование[/i]

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Нижний Новгород
25.08.2022, 23:29

Адвокатом может стать юрист, окончивший любой вуз. Тут иное главное!

Никого особо вуз не интересует!

А клиенты обещают внимание вовсе на иное, если обращают!

Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 9. Приобретение статуса адвоката.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
25.08.2022, 23:31

Уважаемый Александр,

обратите внимание на ст. 9 закона об адвокатуре

[quote]1. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом.[/quote]

То есть ваши метания и сомнения - суть лишние. Не важно что будет у вас - бакалавриатЮ магистрат или специалиет. Главное что у вас будет ВЫСШЕЕ ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ. И лучше выбирать государственный ВУЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Казань
26.08.2022, 00:18

Здравствуйте, Александр! Если хотите получить хорошее базовое образование, то поступайте по схеме бакалавр + магистр согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Но это второе высшее и оплачиваемый отпуск работодатель вправе не предоставлять. Ну и вуз имеет значение конечно. Как правило можно сориентироваться по стоимости образования в нем. Но работодателя будут интересовать не сколько то, какой вуз закончили, а Ваши знания и практика. А в перспективе как адвокат Вы будете работать сами на себя, а не "на дядю". Так что исходите из того, какой будет результат, а не просто название вуза или форма обучения. Но для базового образования нужен как минимум бакалавриат.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Тула
26.08.2022, 00:39

Адвокатом может быть любой юрист с высшим юридическим образованием, бакалавра достаточно, дальше не Ваше усмотрение просто.

[quote]Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом.[/quote]

- см. ст. 9 ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Симферополь
26.08.2022, 12:25
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Александр Иванов!

Разъясняю Вам по своему опыту.

1. Не Важно какой у Вас будет ВУЗ, для адвоката необходимо иметь Высшее юридическое образование. (бакалавр, магистр это уже на Ваше усмотрение).

2. Иметь юридический опыт т.е. стаж работы от 2 лет. Если нет стажа юридического, то Вам следует обратиться в Адвокатскую коллегию и оформиться официально стажером адвоката. После успешного стажерства (получения характеристик), Вы направляетесь в Адвокатскую Палату региона, для защиты статуса адвоката, сдаете экзамен, оплачиваете обязательный вступительный взнос. Именно сдача экзамена является главным. После успешного экзамены, Вы принимаете присягу и все вперед работать адвокатом.

[quote]Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

Статья 9. Приобретение статуса адвоката[/quote]

Всего Вам наилучшего!

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Калининград
26.08.2022, 12:46

Здравствуйте, да вообщето можно и магистра не получать, чтобы быть адвокатом. Магистратура на этот не влияет. Бакалавра достаточно. Вуз значение не имеет, все зависит от вашей головы и практики, которая зачастую играет одну из важнейших ролей в этой профессии. Знания полученные входе работы, так сказать.

Чтобы стать адвокатом необходимо обязательно иметь высшее юридическое образование или учёную степень по юридической специальности, опыт работы по юридической специальности не менее двух лет или не менее года стажировки в адвокатском образовании, а также успешно сдать квалификационный экзамен.

[quote]Чтобы заполучить лицензию на право стать адвокатом, необходимо учесть цензы доступа – требования, выдвигаемые законодательством Российской Федерации.

Быть исключительно дееспособным гражданином Российской Федерации

Иметь в наличии диплом, подтверждающий законченное высшее образование

Отработать не менее двух лет в области права после получения диплома

Быть законопослушным гражданином без судимостей

Владеть государственным языком[/quote]

Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

[quote]Статья 9. Приобретение статуса адвоката

1. Статус адвоката в Российской Федерации вправе приобрести лицо, которое имеет высшее юридическое образование, полученное по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе, либо ученую степень по юридической специальности. Указанное лицо также должно иметь стаж работы по юридической специальности не менее двух лет либо пройти стажировку в адвокатском образовании в сроки, установленные настоящим Федеральным законом.

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

У лиц, высшее юридическое образование которых является впервые полученным высшим образованием, стаж работы по юридической специальности исчисляется не ранее чем с момента его получения.[/quote]

Вам помог ответ?ДаНет
10.08.2022, 19:59
• г. Москва

Хочу уволиться, но не знаю на какую работу пойти, потому что считаю, что меня никуда не возьмут после налоговой.

У меня образование экономиста. Проработала 18 лет в налоговой. Хочу уволиться, но не знаю на какую работу пойти, потому что считаю, что меня никуда не возьмут после налоговой. Что делать?

Юрист г. Уфа
10.08.2022, 20:01

Зря Вы так считаете. Наоборот это хорошо, что вы работали в налоговой и знаете всю эту систему и возможно есть знакомства, которые пригодятся. Можете и экономистом и бухгалтером работать.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.08.2022, 08:45

Наталья, Вы ошибаетесь, Вашу длительную работу в ФНС следует рассматривать как большой плюс, это опыт работы по специальности. Ищите работу по Вашему направлению работы.

Вам помог ответ?ДаНет
25.07.2022, 14:06
• г. Кемерово

Эта работа для меня является подходящей?

Состою на учёте в центре занятости населения. Профессия экономист менеджер. Уволилась с полиции работала участковым уполномоченным и встала на учёт в ЦЗН. Ранее работала бухгалтером. На учёте на ЦЗН простояла 2 месяца, дали направление на работу секретарем в школу. Эта работа для меня является подходящей? Дело в том, что в направлении написали, что я отказалась от работы.

Юрист г. Тула
25.07.2022, 14:24

Здравствуйте. Надо смотреть функционал секретаря Считаю это не Ваша работа Вы годны на большее. Удачи.

Вам помог ответ?ДаНет
20.07.2022, 18:25
• г. Иркутск

Куда ещё можно обратиться?

Я работаю в доу воспитателей, имею высшее образование по специальности " логопед". В саду есть 5 детей с овз, прошедших пмпк и получивших рекомендацию занятий с логопедом. Но в доу этой ставки нет и экономисты в Управлении образования говорят, что не могут дать данную ставку. На данный момент доу посещает 101 ребёнок. Куда ещё можно обратиться? Ведь дети, получившие статус овз на пмпк, скоро идут в школу, а статус не снят, речь не исправлена.

Юрист г. Пермь
20.07.2022, 18:42

В трудовую инспекцию можете обратиться. Либо в прокуратуру.

Вам помог ответ?ДаНет
01.07.2022, 09:35
• г. Саратов

Вопрос: 1) как будут делиться долги и Недвижимость, 2) имеют ли права на имущество дети?

Моя племянница разводится с мужем. У них 3 детей: 18 лет, 13 и 4 года. Она практически не работала, занималась детьми, домом, помогала строить карьеру мужу (она экономист с красным дипломом). Муж начал пить, особенно после рождения 3-го ребенка. Она терпела 4 года, боролась как могла, но он ушёл в запой, с работы его выгнали. Начел третировать детей, скандалить. Она подала заявление в суд на развод, он затягивает всеми способами процесс. Но всех развели. Он подал заявл. На определение места жительство детей. Пока суда не было. Затем она подаст на раздел имущества. У них: одна двухкомнатная кВ. в Москве и трехкомнатная в ипотеке в красногорском районе. Ипотеку он оформил с согласия жены - 3,5 млн, и кредит 1,8 млн без согласия супруги. Вопрос: 1) как будут делиться долги и Недвижимость, 2) имеют ли права на имущество дети? 3) какая судебная практика при определении места жительства детей. Спасибо.

Юрист г. Саратов
01.07.2022, 09:39

Все, что нажито в браке (не до брака), будет делиться между мужем и женой поровну. Долги тоже. Есть иногда небольшие нюансы, но в целом так.

Место жительства детей определят с мамой, если все так, как Вы описываете.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
01.07.2022, 09:46

Всё делится пополам, а ребёнок скорее всего останется проживать с матерью.

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2022, 10:43
• г. Краснодар

Могут ли в одной организации быть главный экономист и ведущий экономист?

Имею высшее экономическое образование. Стад работы более 10 лет. Хочу просить повышение с экономиста до ведущего экономиста. В организации есть главный экономист и я-просто экономист. Могут ли в одной организации быть главный экономист и ведущий экономист?

Юрист г. Краснодар
28.06.2022, 10:51

Здравствуйте. Ознакомьтесь со структурой организации. Там должно быть все указано, сколько учредителей, сколько директоров, сколько экономистов, сколько из них главных и ведущих. По смыслу, главным экономистом может быть только одно лицо, а ведущих великое множество.

Вам помог ответ?ДаНет
Студент г. Шахты
28.06.2022, 10:58

Здравствуйте.

Документом, определяющим штатную структуру и штатную численность работодателя, является штатное расписание. То есть, штаты организации определяет работодатель. В принципе, в крупной организации могут быть главный экономист и ведущий экономист при наличии экономического отдела, в котором предусмотрены должности нескольких единиц экономистов.

С уважением к Вам.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Санкт-Петербург
28.06.2022, 11:22

Здравствуйте.

Могут быть любые должности, если это коммерческая организация. На гос. слкжбе именно такие должности и есть - специалист отдела, ведущий специалист, главный специалист.

Но работодатель не обязан по закону создавать должность под Вас, и если в Вашей организации такая должность не предусмотрена штатным расписанием, то и ведущим экономистом Вас работодатель, скорее всего, не назначит, к сожалению. Уточняйте, какие есть вакансии в этом направлении.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
23.06.2022, 17:04
• г. Архангельск

Может ли центр Занятости мне предложить работу продавца?

Я работала года 3-4 продавцом, потом я работала программистом, экономистом (предпоследнее место работы), ведущим специалистом ревизионного отдела (последнее место работы). Образование у меня высшее по специальности экономист, проф переподготовка психолог и корочка оператора ЭВМ. Может ли центр Занятости мне предложить работу продавца?

Юрист г. Руза
23.06.2022, 17:36

Здравствуйте. Центр Занятости должен вам предлагать работу по вашему образованию - экономист.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение