Бывший работодатель

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Бывший работодатель не выплачивает заработную плату. Обратились в прокуратуру и Государственную инспекцию, провели проверку, по результатам которой, бывшему работодателю выдали предписание о погашении долга до 17 февраля 2017 года. Однако бывший работодатель звонит и утверждает, что денег нет и не будет, ООО закрывается. Что делать дальше? Куда обращаться, если недобросовестный работодатель так и не выплатит зарплату?


Можете обратиться в суд для принудительного взыскания заработной платы. На основании решения суда будут работать судебные приставы исполнители.


Обратитесь в арбитражный суд с заявлением о признании вашего ООО банкротом. Кроме этого вы вправе обратиться в суд о взыскании с работодателя долга. Удачи.


Принудительно взыскать деньги с работодателя можно только в судебном порядке. Вам нужно обратиться в суд и подать соответствующий иск.


Здравствуйте. За невыполнение предпичания работодатель понесет ответственность в виде штрафа. Но может так и не выплатить вам. Для взыскания рекомендую обратиться в суд с иском. После вынесения решения суда деньги принудительно удержат приставы.


Вопросы и ответы: 74
1 2 3
Задать вопрос

Бывший работодатель подал в суд за якобы не погашенный мною займ, который я фактически не получала. Дело в том, что истец предоставил в суд недостоверные платежные поручения. Куда написать заявление.

0
Ответить
Цитировать

Пишите возражение на исковое заявление, поднимайте вопрос о недостоверности данных поручений, требуйте предоставления дополнительных доказательств.

Вам в суде нужно оспаривать данные документы - как это конкретно сделать можно подсказать только участвуя в данном процессе, нанимайте адвоката.

О фальсификации доказательств, предоставленных суду, заявляйте в Следственный Комитет в Вашем городе.

Составление заявления - на платной основе.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Мне необходимо запросить справку у бывшего работодателя для центра занятости (справка о среднем доходе за последние 3 месяца по последнему месту работы). Работодатель находится в другом регионе, я собираюсь отправить официальный запрос заказным письмом. Помогите грамотно текст обращения сформулировать, пожалуйста.

0
Ответить
Цитировать

Напишите заявление своими словами в произвольной форме и отправьте заказным письмом. Строгой формы для такого заявления нет.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель прислал почтой претензию о недостаче и грозится, при невыплате подать в суд, что делать?

0
Ответить
Цитировать

Пусть подает. Ему нужно будет в суде доказать, что инвентаризация, учет и прочее были проведены согласно правилам, с контрольно ревизионной комиссией. Иначе как он собрался доказывать недостачу и тем более вашу к ней причастность?

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Защита чести и достоинства.

Бывший работодатель сделал рассылку по моим контактам в соц. сети, которая модержала обо мне ложную и оскорбительную информацию о том, что якобы я присвоила их деньги и они не могут со мной связаться, хотя это ложь, на протяжении нескольких месяцев мы разбирались по взаиморассчетам и ни к чему не пришли, после месяца тишины я получаю подобную информацию. Какие можно принять меры относительно этой ситуации?

0
Ответить
Цитировать

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Ирина, в таких случаях можно привлечь бывшего работодателя за клевету (ст.128.1 УК РФ). Однако, Вы должны будете доказывать факт распространения, авторство и ложность указанных сведений.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель в сети контакт сделал рассылку по моим контактам, которая содержала обо мне ложную и оскорбительную информацию о том, что якобы я присвоила их деньги и они не могут со мной связаться, хотя это ложь, на протяжении нескольких месяцев мы разбирались по взаиморассчетам и ни к чему не пришли, после месяца тишины я получаю подобную информацию. Какие можно принять меры относительно этой ситуации?

0
Ответить
Цитировать

Это называется "Клевета" (ст. 128.1 УК РФ).

Для начала можете пожаловаться администратору соц. сети на предмет противоправных действий, но можно сделать и так:

1. Нотариально заверить переписку и сообщения "работодателя";

2. Подать заявление в полицию;

3. Подать иск в суд на предмет защиты чести, достоинства и деловой репутации.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель недоплачивал до МРОТ. После жалобы в ГИТ, инспектор, по результатам проверки, постановил о необходимости доплатить до МРОТ. Добровольно бывший работодатель выплачивать не собирается. Сумму долга инспектор мне не сообщает. Говорит, что бы я подавал в суд и просил суд истребовать документы по проверке. Мне в иске что просить взыскать с ответчика, если я не знаю сумму долга, ведь надо еще и пеню посчитать, что вряд ли инспектор сделала? Могу ли я просить суд взыскать долг по результатам проверки, а потом, в другом иске просить взыскать пеню?

0
Ответить
Цитировать

Да, вы можете это сделать.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Пожалуйста бывший работодатель не даёт справку 2 ндфл из за него не можем получить никакие детские пособия, что делать в этом случае?

0
Ответить
Цитировать
Еремеев Артур Михайлович
Юрист Еремеев Артур Михайлович
13.05.2019 в 01:26
Владикавказ

Трудовой кодекс РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; СПРАВКИ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Напишите заявление и со ссылкой на указанную выше норму ТК РФ потребуйте у работодателя выдачи всех необходимых документов. Уведомите, что при отказе удовлетворить ваши законные требования вы обратитесь в прокуратуру с требованием возбудить в отношении работодателя дела об административном правонарушении в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель за 11 лет не выплачивал отпускные и компенсации за отпуск, ссылаясь на то, что не положено, что можно сделать, чтобы вернуть эти деньги.

0
Ответить
Цитировать

Нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании выплат.

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в Трудовую Инспекцию.

Решение данного вопроса в их компетенции.

(Во исполнение Правил утв. ФПА РФ протокол от 28.09.2016 г №7-предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель не подал отчётность СЗВ-СТАЖ за 2018 год, т.о. время работы с 01.01.18 по 30.03.18 не вошло в стаж. Что мне делать в данной ситуации?

0
Ответить
Цитировать

Добрый день!

Напишите жалобу в прокуратуру, чтобы они обязали работодателя выполнить требования закона и привлекли к ответственности.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.

Бывший работодатель отказывается подтвердить льготный стаж, так как, не производил отчисления, за льготный стаж.

0
Ответить
Цитировать

Подтверждайте льготный стаж в судебном порядке.

Здравствуйте! Если ответ юриста Вас не устроил, рекомендуем по Вашему вопросу обратиться за консультацией в единую юридическую службу по телефону 8(800) 5059261. Звонок бесплатный с городских и мобильных телефонов.
Вопросы и ответы:
1 2 3
Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн
Задать бесплатный вопрос юристу
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение