8 800 505-92-64

Решение работодателя

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

696 ответов от юристов и адвокатов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 26 СЛЕД.
213 юристов сейчас на сайте
3182консультаций за 24 часа

Исполнение судебных решений переложат на работодателей должников

Минюст России опубликовал на едином портале для размещения проектов нормативно-правовых актов законопроект с поправками в Федеральный закон об исполнительном производстве. Чиновники решили разгрузить от работы Федеральную службу судебных приставов (ФССП) и переложить часть ее забот на плечи рядовых бухгалтеров. Поправки, которые предложил Минюст, должны в четыре раза увеличить порог минимальной ...

8 548
читать

Приказ ФМС России от 20.03.2015 N 159 "Об утверждении Порядка принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства...

Установлена процедура подготовки и принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов

В случае невыполнения работодателем своих обязательств перед привлеченным иностранным высококвалифицированным работником или в случае ...

0 25
читать
Андрей
Андрей
Якутск
сегодня в 04:46
После признания решением суда незаконным приказа об увольнении за прогул в работодателем издан новый приказ об увольнении (внесены изменения даты и основания увольнения как и запрошено в исковом), но уволили опять не с той должности, которую я занимал (увольнение не с той должности являлось также обоснованием незаконности первого увольнения). Могу ли я заявить о восстановлении на работе, оспорив новый приказ об увольнении.
В избранное Просмотров: 2
Читать (1 ответ)
Владимир
Владимир
Sillamae
08.10.2018 в 20:27
Работодатель не выплатил мне зарплату. Я обратился в суд. Есть решение суда в мою пользу. Часть долга работодатель мне вернул, а остальные деньги не возвращает. Куда мне обратиться, чтобы получить с работодателя остаток денег? Спасибо.
В избранное Просмотров: 6
Читать (1 ответ)
Ольга
Ольга
Сыктывкар
25.09.2018 в 13:38
У мужа была производственная травма. По решению суда с работодателя взыскали утраченный заработок. Но так как травма была получена еще в 2015 году, а решение вступило в силу 09.08.2018 г. Можем ли через суд просить компенсацию или индексацию данной суммы? Благодарю за ответ.
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Татьяна
Татьяна
Калининград
22.09.2018 в 00:20
Мой работодатель восстановил меня в должности, по решению суда в связи с незаконным увольнением, но за пол года (пока мы судились) поменялось название отдела в котором я работала. Работодатель говорит, что им меня необходимо перевести в новый отдел. Прислали мне на почту образец заявления, в котором я прошу руководителя перевести меня на такуе-то должность в такой-то отдел. И при этом мне говорят принести заявление срочно! Меня смущает данный факт, т. к. я не знаю что это за место (вдруг декретное) и боюсь, что меня обманут, в введу конфликтности нашей ситуации. Как мне поступить? Обязана ли я писать это заявление? Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Может они могут перевести меня после окончания отпуска по уходу за ребенком? Или т к они переводят по своей инициативе они должны сделать это другим способом (не заставлять писать меня заявление) и что мне необходимо сделать, чтобы обезопасить себя от перевода на декретную должности?
В избранное Просмотров: 37
Читать (5 ответов)
Ирина
Ирина
Москва
14.09.2018 в 19:22
Работодатель принял решение перевести работника из одного магазина в другой (внутри сети) без согласия последнего. В трудовом договоре прописан адрес магазина, в котором работник трудится 4 года. Правомерны ли его действия?
В избранное Просмотров: 9
Читать (4 ответa)
Дмитрий Александрович
Дмитрий Александрович
Беломорск
02.09.2018 в 17:08
Хотел бы по интересоваться, в течении какого времени работодатель обязан выплатить расчёт по решению трудовой инспекции. И что делать если он проигнорирует это решение.
В избранное Просмотров: 2
Читать (2 ответa)
Сергей
Сергей
Санкт-Петербург
23.08.2018 в 10:52
За какой период по факту нарушения норм ТК РФ работодателем я могу обратиться в суд для решения данного вопроса? Почему? Спасибо заранее!
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Москва
20.08.2018 в 09:32
Работодатель не возвращает трудовую книжку даже по решению суда. Какие должны быть мои дальнейшие действия? Нужно вернуть книжку и взыскать материальный ущерб? Приставы бездействуют, суд был более года назад.
В избранное Просмотров: 13
Читать (4 ответa)
Жанна
Жанна
Красноярск
23.04.2018 в 08:46
На общем собрании трудового коллектива было принято решение о заключении с работодателем коллективного договора. Ему было направлено письменное уведомление с предложением о начале коллективных переговоров. Работодатель отказался вступить с работниками в коллективные переговоры, поскольку ТК РФ не предусмотрено обязательное заключение коллективного договора. Правомерна ли позиция работодателя? Раскройте порядок ведения коллективных переговоров.
В избранное Просмотров: 5
Читать (1 ответ)
Юрий
Юрий
Ростов-на-Дону
12.04.2018 в 07:43
По решению суда последнюю запись в моей трудовой книжке работодатель должен изменить. И тут так совпало, что мне предложена хорошая работа, отказаться от которой нельзя. А контора прежнего работодателя находится в другом регионе, то есть для исправления записи нужно почтой отправлять трудовую книжку, а это время. Могу ли я устроиться на предложенную работу, оформиться по трудовой и уже после, в удобное время как то по договоренности с новым кадровиком отправить трудовую книжку прежнему работодателю на исправление. Или что и ка делать в таком случае, что бы соблюсти все правила?
В избранное Просмотров: 0
Читать (1 ответ)
Анна
Анна
Салехард
04.04.2018 в 14:42
Работодателем было наложено дисциплинарное взыскание, состоялся суд, согласно решению, работодатель должен снять дисциплинарное взыскание с работника. В свою очередь этого не произошло и работодатель отказывается исполнять решение суда.
Как быть в таком случае? Куда обращаться? Стоит ли повторно подать в суд? На что ссылаться?
К судебным приставам и трудовую инспекцию обращались, а так же прокуратуру, повлиять на работодателя ремне могут.
В избранное Просмотров: 2
Читать (3 ответa)
Андрей
Андрей
Владивосток
31.03.2018 в 23:02
Подали в суд на работодателя за задержку выдачи зарплаты. Суд выиграли, решение вступило в законную силу год назад. Могу ли я подать иск о взыскании морального вреда на основании вступившего в законную силу решения суда о задержке выдачи зарплаты?
В избранное Просмотров: 7
Читать (1 ответ)
Павел
Павел
Ярославль
27.03.2018 в 11:12
Вопрос трудового характера. Работодатель не увольняет даже после решения и проверки прокуратуры и трудовой инспекции. Куда обратиться с жалобой на работодателя, который не обращает внимание на решения таких структур?
В избранное Просмотров: 10
Читать (1 ответ)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 26 СЛЕД.
Вместе с темой "Решение работодателя" также ищут: еще
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение