Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

32 юристa сейчас на сайте
2954консультаций за 24 часа

Стажировка обязанность работодателя

Обязан ли работодатель заключать договор и оплачивать - обучение и стажировку?

--- Здравствуйте, нет не обязан, нужно смотреть локальные НПА вашей организации. Только там будут эти положения. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

ТК РФ, Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.

Если вы получаете высшее или среднее специальное образование и при этом работаете топ о предоставлении справки вызова из учебного заведения для сдача экзаменов работодатель должен предоставить вам отпуск учебный и оплатить его.

Добрый день. Не понятно о каком договоре идет речь. Если вы хотите и работать и учиться, то работодатель не обязан оплачивать Ваше обучение.

Хотела узнать на время стажировки работодатель обязан дать документ о прохождении, если оформления по трудовой книжки после стажировки?

Здравствуйте! При испытании, стажировки ТК РФ предусматривает заключение трудового договора и соответственно установление заработной платы.

Меня отправляют на стажировку в другой город, обязан ли работодатель оплатить мне проезд ипроживание и выплату командировочных на время стажировки.

Здравствуйте! да, работодатель обязан взять расходы на себя.

Если работодатель пообещал оплачиваемую стажировку, он обязан её выплатить?

ДА, конечно обязан. УДАЧИ ВАМ

Проработала 3 дня, обязан ли работодатель оплатить эти 3 дня (стажировка) при условии что не был подписан трудовой договор?
Заранее спасибо!

"Стажировка на рабочем месте" по ТК РФ стажировка относится к области охраны труда (ст. 212 ТК РФ) и является обязательной для вновь принимаемых работников. Любая стажировка на предприятии, если только речь не идет о стажировке, которая проводится по ученическому договору с, например, студентами, присланными от учебных заведений на практику, должна оплачиваться. При этом размер оплаты, продолжительность стажировки и прочие ее условия устанавливает сам работодатель. Так как стажировка является формой производственного обучения работников, то во время стажировки должна выплачиваться зарплата.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение