Работодатель больничный / Трудовое право

Оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему сотруднику

Скажите пожалуйста, если сотрудник был уволен по инициативе работодателя или уволился по собственному желанию, а потом заболел (простуда) в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему работнику? Заранее спасибо!

Оплачивает ли бывший работодатель больничный после увольнения и как повлияет отсутствие трудовой книжки на возможность

Уволился с работы, день отработки последний сегодня 28.09.2018... И в этот же день сегодня, мне сделали операцию и дали больничный... Будет ли оплачивать больничный бывший работодатель, если меня на больничный посадят месяца на 2-3?

И вторая часть вопроса. Я получил полный расчёт,но я не забирал трудовую книжку, и не расписывался что всё я уволился (приказ на увольнение 28.09.2018), только было заявление об увольнение, и причина и всё.Получается что я не уволен, и могу продолжить свой больничный, и после поправки выйти на старую работу я прав же?

Оплатит ли уволивший работодатель больничный лист и как это получить?

Я стаю на учете в ЦЗН с 02.10.2017 г. Уволена с прежнего места работы по окончании трудового договора 29.09.2017 г., т.к. была принята на время декретного отпуска сотрудницы.

С 19.10 нахожусь на больничном листе, 25.10.2017 г. на прием к врачу и больничный закроют. Оплатит ли мне больничный лист уволивший работодатель? Если да, что для этого нужно предпринять?

Оплачивает ли работодатель больничный лист сотруднице после увольнения по сокращению штата и получения бытовой травмы?

13 ноября уволили сотрудницу по сокращению штата, 12 декабря, 12 января было выплачено пособие по сокращению. 30 января сотрудница получает бытовую травму, должен ли работодатель оплачивать ей больничный лист?

Заранее, большое спасибо!

Оплатит ли бывший работодатель больничный при повторной явке на работу?

Я уволился две недели назад. Из этих двух недель я 10 дней был на больничном. Если я завтра опять открою больничный, оплатит ли его опять мне организация откуда я уволился? Ведь 30 календарных дней ещё не прошло?

Оплатит ли бывший работодатель больничный при увольнении по соглашению сторон?

Уволили по соглашению сторон ст.77 п.1 с выплатой компенсации 31.12.2015 г. С 13.01.2016 г. нахожусь на больничном.

Подскажите оплатит ли бывший работодатель мне больничный? (На работу не устроилась)

Оплатит ли бывший работодатель больничный после ухода с работы по собственному желанию и получения приглашения на лечение?

В течение апреля ждал очередь на плановое обследование и лечение в стационаре. Уволился с прежней работы по собственному желанию 26.04 и после этого получил приглашение на лечение с 7.05.Оплатит ли мне больничный прежний работодатель? Спасибо.

Оплачивает ли работодатель больничный после увольнения работника

Оплачивается ли больничный лист работодателем если работник заболел на второй день после увольнения.

Можно ли предоставить бывшему работодателю больничный лист после увольнения по собственному желанию и где его можно оплатить?

Я уволилась 02.08.2019 по собственному желанию. У меня был больничный по уходу за ребенком с 30.07.2018 до 05.08.2019. 06.08.2019 года ребенок мой ломает ногу. Могу ли я предоставить больничный лист бывшему работодателю. Либо в ФСС? Чтобы оплатили.

Как предъявить работодателю больничный лист по причине сломанной ноги и возможность прервать отпуск?

Если да, на каком основании я могу это предъявить работодателю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу я оформить больничный лист, т.к. я сломала ногу. Ребенку уже исполнилось 1,5 году. Пособие до полутора лет уже не получаю.

Если да, на каком основании я могу это предъявить работодателю?

А также могу ли я прервать отпуске по заявлению и уйти на больничный?

Отстранение водителя от работы по причине противопоказаний при медицинском осмотре

При прохождении ежегодного мед. осмотра у работника были выявлены противопоказания к выполнению трудовых обязанностей в качестве водителя автомобиля кат. всд. на основании заключения мед. комиссии работодатель по состоянию здоровья отстранил работника от должности. Вопрос: оплачиваются ли работнику эти дни отстранения по болезни работодателем? Оплачиваются ли больничные листы работнику в период отстранения по состоянию здоровья? С уважением.

Основания для увольнения работника по инициативе работодателя: больничные и вызовы скорой помощи

Скажите, какие основания могут быть для увольнения работника по инициативе работодателя? Возможно ли увольнение по причине частых или продолжительных больничных, либо вызовов скорой помощи?

Спасибо.

Какие сроки для предоставления бывшему работодателю больничных листов по несчастному случаю?

Ситуация следующая 4.09.17 я уволилась по собственному желания, 10.09.17 - со мной произошел несчастный случай, я сломала ногу.11.09.17 - я легла в стационар, про законы об оплате б\л я не знала, поэтому сначала я от него отказалась) но спустя три дня мне знакомая сказала, что мне его оплатят. Я открыла б\л в стационаре, далее с ним поехала уже в больницу по прописке, его там закрыли и открыли другой. В общей совокупности у меня три больничных листа по моей травме (перелому ноги). Вопрос следующий - в какие сроки я должна принести больничные листы бывшему работадателю, чтобы их оплатили? Прочитала, что первый б\лист нужно принести в течении 30 дней иначе ничего не оплатят, именно принести. Очень переживаю так как время прошло,11.09 открыт и думаю 22.12 выпишут уже.

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают

Работодатель не выплачивает за больничный лист - каковы сроки оплаты и права работника?

Была на больничном, отдала работодателю больничный лист 17 дней назад. Оплаты нет. Работодатель говорит что срок оплаты 30 дней. Это так?

Работодатель отказывается начислять отпускные после закрытия больничного. Законно ли это?

Больничный лист закрыла 21 июля пятница. По графику должна быть в отпуске с 17 июля. Работодатель говорит, что т.к. они не знали когда точно закроется больничный, то отпускные не начислились. И пока закону не смогут отпустить меня сразу в отпуск, а нужно отработать несколько дней. Ю, чтобы начислить отпускные. Законно ли это?

Больничные людям 65+ в декабре 2020 в субъектах РФ — последние новости. О стабилизации ситуации с распространением коронавируса в России можно будет говорить тогда, когда суточные показатели будут держаться приблизительно на одном уровне в течение восьми дней. Такой признак улучшения

Работодатель не выплатил больничный и уволил, обвиняет в покушении на мошенничество

Больничный не покупала! Пошла на больничный понастоящему, но по стечению обстоятельств последних месяцев, плюнула на все и уехала. Приехав через 20 дней забрала больничный, который закрыли с нарушением мне и сдала его в ОК на работу. Отработала 2 дня. Написала заявление по собственному и меня уволили. Работодатель ничего не заплатил мне при уволнении. Но падал на меня в прокуратуру. Пытаются привлечь по признакам состава преступлений, предусмотренных ч.3 ст.30-ч.1 ст.159 УК РФ, то есть покушение на мошенничество.

Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения: действия в соответствии с законом?

Работодатель направил письменный запрос в поликлинику о подлинности больничного листа через две недели после увольнения работника. Поликлиника подтвердила, что больничный подлинный и выдан обоснованно. При увольнении расчетный листок выдан не был. Ранее заработную плату работодатель выплатил только после обращения работника в трудовую инспекцию.

Правомерны ли действия работодателя в части проверки больничного через 2 недели после увольнения?

Работодатель потерял трудовую: о проблемах с восстановлением и искажении стажа

Работодатель потерял трудовую, было написано заявление на восстановление дубликата и предъявлена ксерокопия трудовой, с их стороны была заведена новая трудовая с единственной записью с последнего места работы где сейчас работаю. По их данным у меня стаж в из компании 2 года и больничные оплачивают по минималке. А у меня стаж с 2005 г.

Работодатель отказывается подписывать больничные листы и увольнительное заявление из-за отсутствия справки с предыдущего

Работодатель не подписывает больничный лист, и заявление на увольнение, ссылаясь что у меня нет справки с предыдущей место работы формы 182 н по зачислению больн листа.

В больнице не найдено основания для дубликата, так как в медицинской документации прописана черная гел

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист, якобы частично прописано черной ШАРИКОВОЙ ручкой. В больнице заведущая не нашла основания для дубликата, т.к. она утверждает, что в БЛ прописано все черной гелевой ручкой. Как быть?

Больничный не декретный, но по беременности.

Больничный на ребёнка начисляется не так выгодно, как при болезни взрослого (только 10 дней лечения в амбулаторных условиях оплачиваются исходя из стажа родителя, остальные дни – только 50 %). А при серьёзных травмах родитель рискует остаться совсем без оплаты. Что делать в таком

Работодатель уволил меня за прогул, не учитывая мои обстоятельства: больничный от 24 мая 2019 года

Работодатель уволил меня за прогул, а именно: "...грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 тк рф..." 24 мая 2019 г. Приказ датирован так же 24 мая 2019 г.

При этом 24 мая 2019 г. я находился на больничном.

Ранее - в одностороннем порядке в апреле т.г. работодатель предложил мне новые условия труда - через уведомление о смене условий труда на работу в офисе, с чем я не согласился (сами условия хуже).

Само уведомление я в офисе не подписал, однако работодатель в дальнейшем сообщил, что отправил мне документ по почте, но документ так мне и не пришел (вероятно, работодатель совершил ошибку в адресе).

По факту я свою работу не прекращал, взаимодействуя с контрагентами.

При этом зарплата мне не выплачивалась с 8 апреля 2019 г.

А 27 мая 2019 г. я получил по почте свою трудовую со справками 2 НДФЛ и СЗВ, но приказа там не было.

Что посоветуете? Подавать в суд? Насколько высоки мои шансы выиграть дело?

Работодатель отказывает в оплате больничного листа после отстранения от работы: правомерно ли это?

Работодатель отстранил от работы в связи с несвоевременным прохождением периодического медосмотра. Причина была - находился в отпуске и на больничном. После выхода из отпуска сразу же начал проходить медосмотр, в ходе которого был открыт больничный на 9 дней. После закрытия больничного на следующий день получил допуск к работе. Работодатель отказывает в оплате больничного листа. Правомерно ли это?

Работодатель игнорирует заработок за предыдущие два года при расчете больничного - что делать?

Работодатель при расчете больничного не учитывает заработок за предыдущие два года в предыдущей компании. Справка 182 н была предоставлена при трудоустройстве. Работодатель рассчитал больничный только по стажу в текущей компании. Аргументирует тем, что в фсс нет данных о моем заработке за предыдущие два года и отправляет ехать лично мне в фсс. Кто что должен делать в такой ситуации?

Работодатель заставил уволиться: что делать и чего ожидать?

₽ VIP

Работодатель захотел, чтобы я уволился. Под давлением (скорее всего не смогу доказать) подписал заявление об увольнении 25.03 с 01.04.2015 по собственному. 30.0 на писал заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию по факсу с отметкой, телеграммой и электронной почтой. Позвонил юрист компании представился сказал что получили (разговор записан) и теперь спрашивают, как можно договорится.

Зарплата на данный момент 25000

Получал на карту. Трудовая книжка у работодателя.

С сегодняшнего дня ушел на больничный.

Работаю с июля 2014. Трудовой договор не подписан. Так же не подписана должностная инструкция.

Как действовать в такой ситуации? На что могу рассчитывать?

Работодатель лишил беременную сотрудницу рабочего места; выплаты в отпуске без содержания и правомерность действий работодателя

Работодатель лишил рабочего места, так как посчитал, что беременная сотрудница перестала справляться с работой. Сказал, что ей будет выплачиваться МРОТ, но нужно писать заявление на отпуск без содержания до самого декретного отпуска, либо брать больничный лист, который так же будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя и действительно ли при отпуске без содержания будет выплачиваться МРОТ?

Работодатель ОООЧОПа отказывается выплатить зарплату, ссылается на отсутствие больничного

Работодатель ОООЧОПа отказывается отдавать за декабрь, за январь зарплату. Ссылается на то что нету больничного. Я 22.01.2023 должен был выйти на работу, но вышел т. к получил 22.01.2023 серьёзную травму. И на руках врачебное заключение. От больничного отказался т.к больничный не разу не оплачивали. Говорят нет больничного штраф за не выход на работу.

.

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за больничный лист и з/п за 2019 год

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.

Больничный лист и ежегодный оплачиваемый отпуск Если вы заболели или были травмированы во время ежегодного оплачиваемого отпуска, основного и дополнительного, то вы вправе как получить пособие по временной нетрудоспособности, так и продлить или перенести те дни своего отпуска, которые

Больничный лист выдается пациенту любым медицинским учреждением. Это – официальный документ, подтверждающий законные основания отсутствия сотрудника на работе с сохранением заработной платы в размерах, определенных законодательством Российской Федерации.В каких же случаях и на какой

Работодатель отказался заплатить за больничный лист - что делать и законно ли это?

Работодатель не заплатил 3 дня больничного листа. Сказал что высчитали за просроченный товар. Законно ли это и что делать? Я уволилась во время отпуска, а затем больничного.

Работодатель вычитает дни отпуска - законность и объяснение

₽ VIP

Работодатель вычитает из отпуска дни, объясняет это тем, что за год работы, есть больничные листы и дни без содержания. Поясняет это законом о "фактически отработанное времени за вредные условия труда". Правомерно ли это?

Работодатель не может уволить работника во время проверки подлинности больничного листа: законное или нет? Сроки проверки.

Работодатель не увольняет по причине проверки подлинности больничного листа законно ли это и сколько времени проверяют больничные листы?

Работодатель отказывается оплачивать совмещение в условиях экономии - как быть с неоформленной работой?

₽ VIP

Работодатель, в целях экономии, в виду последних мировых событий, стал отказывать в доплате по совмещениям. Точнее не подписывает их, но работу требует.

У нас отдел около 11 человек, общий объём работ разбит на всех. Ранее, когда сотрудники уходили в отпуск/больничный, оформляли совмещение на кого-то из группы. Теперь, эту работу раскидывают на оставшихся людей без оформления документов. Как правильно добиться оплаты совмещения. Объём работы очень большой, сотрудники остаются в не рабочее время, за что кстати, тоже подписывают только дополнительные часы 1 к 1.

Работодатель требует вернуть деньги за неотгуленный отпуск - правомерно ли это в случае болезни перед декретом?

₽ VIP

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

Работодатель заставляет уборщицу бесплатно выполнять обязанности кастелянши и курьера в больнице

Работодатель принуждает, уборщицу служебных помещений, выполнять бесплатно обязанности кастелянши, куда входят и курьерские обязанности. Т. е. , кастелянша-курьер, собирает, отвозит, привозит документацию по филиалам больницы, от которой работает. На данный момент, кастелянша находится длительное время на больничном. За неё выполняла работу женщина, теперь ушедшая в очередной, плановый отпуск. Выполнять курьерскую обязанность не кому. Имеет ли право главврач больницы, заставить уборщиц курьерствовать да ещё и бесплатно. Ссылаясь на то, что эта дополнительная работа, выполняется в наше рабочее время. Как я понимаю, что ставка кастелянши сохраняется, за неё кто то будет получать деньги, а мы, обрабатывай? Благодарю за раннее.

Работодатель отказывается отдать трудовую книжку работнику и требует деньги: что делать?

Работодатель после увольнения работника, (ушедшего на больничный по уходу за ребёнком после тяжёлой операции) не отдаёт трудовую книжку, требуя денег, (якобы - долг работника) что делать в такой ситуации?

Работодатель потребовал переоформить мою должность: разделить ее между двумя юрлицами. В одной компании будет основное место работы на полставки, в другой — еще полставки по совместительству. При этом разделение существует только на бумаге, на моих обязанностях и рабочем процессе

Работодатель вводит электронный документооборот для подписания отпусков: возможные проблемы и правомерность отмены отпуска

Работодатель ввел электронный документооборот. Теперь уведомление, о необходимости подписать очередной отпуск (согласно графику отпусков), будет приходить на корпоративную электронную почту за две недели до его начала. После этого работник должен зайти в программу и заявление подписать. Руководитель утверждает, что если заявление не будет подписано, отпуск будет отменен. Правомерно ли это, а вдруг в период подписания, работник находится, например, на больничном?

Работодатель пытается предложить договор ГПХ через 10 месяцев работы - вопросы о заднем числе и отсутствии отчислений

Работодатель спустя 10 месяцев работы пытается всучить договор гпх говорит у нас с ним по договору гпх работа происходит, вопрос а где он был раньше, месяц назад когда его просили и только очухался как иск к ним пришел?) На договор гпх не согласен притом задним числом. Ещё,если у них со мной договор Гпх, то где отчисления в налоговую и оплата больничного. Я так понимаю по новым стандартам по договору гпх предусмотрена оплата больничного с 01.01.2023. врач в поликлинике сказал что никакой корешок больничного организации где работаете не нужен он к ним уже пришел и они по идее его должны были видеть когда его только оформили. Получаетс хотят подсунуть договор задним числом отчисления за 10 месяцев при этом никакое не производили. На карту приходили зарплата и аванс. Всего в этом дурдоме участвуют 3 организации.

Работодатель заставил уволиться беременную - как получить компенсацию?

Работодатель под давлением заставил меня беременную уволиться по собственному желанию. Я не думая подписала документ. Могут ли мне помочь в трудовой инспекции выплатить хотя бы компенсацию. Уволили потому что я уходила на официальный больничный.

Работодатель превысил сроки передачи больничного листа в ФСС - как действовать?

Работодатель нарушил сроки передачи больничного листа в ФСС. всего даётся 5 дней на передачу и 10 дней на рассмотрение и оплату ФСС. Прошло уже 14 дней в ФСС ещё нет моего больничного. Что делать?

Работодатель нарушает трудовые права, не предоставляет договор и уменьшает зарплату при болезни рабочего

Работодатель не предоставляет трудовой договор, уменьшает зарплату и переводит в филиал в другом городе, или хочет чтобы работник написал заявление по собственному желанию, причина: работник ушёл на больничный лист, и предоставил его.