Работодатель не оплачивает больничный лист

Краткое содержание:

Советы юристов

Что делать если работодатель не оплачивает больничный лист как перестраховаться перед подачей больничного листа.

Подавать его вместе с письменным заявлением под роспись. Копию заявления с подписью оставить себе.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Мой работодатель частное лицо не оплачивает больничный лист. Прав ли он?

Трудовая книжка у работодателя, но а договор не составлен.

Здравствуйте, Юлия. Если Ваш работодатель имеет статус индивидуального предпринимателя и Вы официально работаете у него (есть запись в трудовой книжке, он платит все необходимые отчисления в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и ИФНС как работодатель), то Вы имеете право обратиться с заявлением в Трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Человек отработал почти месяц. С 25 числа больничный лист. Его не закрыли, а продлили. Работодатель отказал в выплате з/платы работнику за прошедший месяц до полного закрытия б/листа. Правильно ли это. если учесть, что б/листы работодатель вообще не оплачивает? Работодатель - ип.

Сп выплачивается за фактически отработанное время. Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работодатель не оплачивает больничный лист в течении 5 месяцев.

Обращайтесь в ГИТ или прокуратуру.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем?

2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?

1. Выпл. ачиваются в ближайший день выпл. Аты з\пл. 2. вы можете написать заявление за 2 недели, т.е. уже сейчас, находясь на больничном.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель требует больничный лист, забирает его, но не оплачивает его.

Это не законно! Статья 183 Трудового Кодекса РФ гласит, что «при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами». Вам следует заняться восстановлением нарушенных прав!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мой работодатель частное лицо не оплачивает больничный лист. Прав ли он?

А трудовые отношения у вас надлежащим образом оформлены?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Нет не прав... Оплата больничного полностью - за счет ФСС.. В соответствии с Федеральным законом РФ от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих социальному страхованию» статьи 3 пункта 3 пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2 - 5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Юлия. если работодатель производил отчисления страховых выплат в фонд обязательного медицинского страхования за Вас. то оплатить больничный он обязан.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если трудовые отношения не оформлены, поэтому ваш работодатель и не оплачивает, даже в судебном порядке взыскать не сможете. Вы указали что трудовая у работодателя, а оформлена ли в ней запись о вашей работе.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель не оплачивает больничный лист 1,5 месяца. Чем ему это грозит?

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Административная ответственность грозит. Удачи.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Чтобы вашему работодателю чем то грозила данная ситуация вам необходимо обращаться в инспекцию труда Тогда вашего работодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КОАП РФ и оштрафуют.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Добрый день! Грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ, если на него написать жалобу в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте уважаемая Светлана! Вам необходимо знать, что в том случае если сотрудник принес больничный листок, но фирма не спешит его оплачивать, ответственность за это может быть весьма серьезной. Компания должна назначить сотруднику пособие в течение 10 календарных дней со дня представления им необходимых документов, а выплатить вместе с ближайшей зарплатой. Недавно ФСС России опубликовал письмо, которое предназначено в большей степени для работников организаций и содержит рекомендации о том, как им действовать в ситуации, если работодатель не выплачивает причитающиеся им суммы социальных пособий. Так например, если организация своевременно не выплатила сотруднику начисленное пособие, то она должна будет перечислить ему еще и проценты за эту задержку. При этом причины, по которым деньги работнику не были выплачены в срок (тяжелое финансовое положение компании, приостановление операций по счетам и т.д.), никакого значения не имеют. Иными словами, проценты за задержку выплаты пособия должны быть перечислены человеку в любом случае. Даже если сумма невелика, ее невыплата это нарушение трудового законодательства и основание для привлечения работодателя к административной ответственности. Желаю удачи и успехов Вам. С уважением, А.А. Боголюбов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если работодатель вообще не оплачивает больничный лист. Что делать, к кому обращаться?

Обращайтесь в Прокуратуру и ФСС.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работодатель не оплачивает больничный лист более 1.5 месяца. Как привлечь его к ответственности?

Направьте обращение в Государственную инспекцию по труду. Жалобу можно составить самостоятельно. В качестве адресата указывается руководитель местной Государственной трудовой инспекции. В тексте жалобы в трудовую инспекцию необходимо изложить суть спора и сослаться на нарушенный Трудовой кодекс РФ (в случае невыплаты денег по листу нетрудоспособности, это статья 183 «Гарантии работнику при временной нетрудоспособности»). Укажите все факты, по которым Трудовая инспекция будет производить проверку. Приложить к жалобе документы, доказывающие уклонение работодателя от выплаты вам «больничных» денег.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель не оплачивает уже 4 й больничный лист, а заставляет расписываться о получение!

В получении чего расписываетесь? Если не оплачивает, то есть трудовая инспекция, суд, прокуратура. За невыплату зарплаты более 3 месяцев - уголовное наказание. В чем вопрос?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Скажите, пож., если работодатель (ЧП или ИП) не оплачивает больничный лист по причине того, что сотрудник у него работает неоформленным, то куда можно податься с больничным листом на предмет оплаты?

Никуда, за вас никто страховые взносы не отчисляет, соответственно оплаты нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Работодатель не отдает трудовую книжку, не оплачивает больничный лист, компенсации за отпуск. Что делать.

В суд обращайтесь, пока не истек срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

В январе 2009 года я сдала больничный лист, по нему зарплата была начислена, зарплату нам не платят с ноября 2008 года. Я знаю что больничные листы оплачивает фонд социального страхования и денежные средства для этих целей перечисляет работодателю. Мне однако больничный лист до сих пор никто не оплатил. Насколько я понимаю деньги государство работодателю перечислило но работодатель их присвоил себе не выдал работнику. Вопрос такой: могу Лия я напрямую обратиться в фонд социального страхования, для проведения проверки моей организации, чтобы мне оплатили больничный лист. Так как в октябре у меня наступает отпуск по беременности и родам я переживаю, что мне его тоже не оплатят, и остальные пособия, с этим связанные тоже.

Правильно мыслите. Обратиться в Фонд, подать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Подать иск в суд на взыскание и заработной платы, и, видимо, пособия по нетрудоспособности. Под лежачий камень и вода не течет. Это ваши права и интересы-их нужно защищать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Если работодатель не оплачивает 100% больничный лист по уходу за ребенком инвалидом мои действия?

Елена обратитесь в инспекцию по труду.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Если работодатель не оплачивает 100% больничный лист по уходу за ребенком инвалидом мои действия? Елена, а он и должен его оплачивать ни при каких обстоятельствах. Вы получаете выплаты на ребёнка инвалида, больше вам ничего не положено.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Елена ответ на этот вопрос можно дать только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Работодатель не оплачивает больничный лист, можно ли применить к нему ст 142 трудового кодекса.

Добрый день, можете подать претензию работодателю, так же жалобу в Трудовую Инспекцию, в которой основывайтесь на 142 ст ТК РФ. Так же Вы в праве написать жалобу в прокуратуру и Исковое заявление в суд.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Можно ли применить ст 142 если работодатель не оплачивает больничный лист более 10 месяцев.

Полагаю, Вы имели в виду статью 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), поскольку статья 142 УК РФ - это из другой оперы (про избирательные документы и референдумы). Можно, при условии доказанности корыстной или иной личной заинтересованности работодателя (отсутствие денег на счету организации к таким категориям не относится). Гораздо эффективнее было бы взыскать данную оплату в гражданско-правовом порядке (но там у Вас уже подходят сроки давности на обращение в суд - 12 месяцев со дня невыплат, статья 392 ТК РФ). Такие дела.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Больничный лист я сдала 8 апреля. Позже выяснилось, что работодатель первые дни больничный за свой счет не оплачивает. Больничный лист мне оплатили через месяц после сдачи и то не по среднему, а из расчета МРОТ. Спустя почти два месяца я не могу получить полностью оплату. На сколько законны действия работодателя?

Здравствуйте! Незаконны, обратитесь в ГИТ.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Обратитесь в инспекцию по труду. Для правильного решения вашего вопроса с оплатой больничного необходимо знать ваш стаж и заработок согласно трудовому договору. Письменно напишите заявление в бухгалтерию об основаниях задержки оплаты больничного и расчета сделанному по нему.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Мне работодатель не оплачивает больничный лист, кому обратиться чтоб оплатили? Дата больничного 20.09.19-04.10.19

Обращаться нужно в трудовую инспекцию.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Если работаете по трудовому договору, то вам жалобу подавать в трудовую инспекцию.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Что делать и куда обратиться, если работодатель уже как два месяца не оплачивает больничный лист.

Добрый день! Для начала, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проведения проверки действия работодателя. А так же в органы прокуратуры. При этому следует узнать причину такого поведения работодателя, поскольку, если больничный лист оформлен официально, то он должен быть оплачен, не оплата в данном случае является серьезным нарушением со стороны работодателя. С Уважением!
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение