Рабочая деятельность / Трудовое право
Работадатель не выплачивает заработную плату в течении 1,5 месяцев. Решил приостановить рабочую деятельность до выплаты з/п в полном объеме (Статья 142 ТК РФ) (Статья 379 ТК РФ). Непосредственное мое руководство было предупрежденно. Работадатель угрожаущим тоном сообщил, что надо писать заявление на увольнение и отрабатывать две недели. Но как такового оформления на работу не было (ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке (мою трудовую книжку работадатель вообще не видел) По этому я не вижу оснаваний для отработки, так еще и без предыдущих выплат. Не вышел на две смены, на что мне работадатель сообщил, что меня штрафует на все заработанные деньги за период моей безперебойной работы. Как поступать далее?
Работаю в бюджетной организации. И нам задержали заработную плату на срок более 15 суток. Как правильно оформить в письменном виде заявление о том что я прекращаю рабочую деятельность до полной выплаты заработной платы.
Хочу уволиться с работы, но не хочу отрабатывать 14 дней. Зарплату за июнь не дают. А июль уже заканчивается. Как правильно написать заявление на приостановку рабочей деятельности.
По нашей сложившейся ситуации, коммерческий директор он же учредитель написал заявление об остановке рабочей деятельности по ст 142 тк, тк есть задолженность по зп, данную задолженность он сам по сути и создал так как не соблюдал трудовой договор, не приходил на работу без причин, в табеле рабочего времени отображено все. Как можно написать ему разъяснения на такую записку? Или как в этой ситуации быть? Спасибо.
В связи с ситуацией могу ли я на данный момент работать если у меня коды 43.29, 43.22, 43.31, 43.32, 43.33, 43.34, 43.39, 43.99
Я работаю в магните в магазине у меня был суд по статья 158 часть 1 в суде было примирение. Могут щас узнать на работе об этом и могут ли уволить? Суд был где то месяца 3 назад.
В феврале 2015 г наступает мой пенсионный возраст. С марта 2014 г моя зарпалта в Ялте была конвертирована с гривны в рубль, без каких-либо компенсаций и т.д. Сейчас я получаю в рублях зарплату, уровень которой остался украинским. Для Украины это было выше средней, а для России значительно ниже. Как-то будет исправляться такая несправедливость?
Военный пенсионер получает военную пенсию. На гражданке работает в приравненых к крайнему северу районах. Сколько лет он должен отработать на гражданке, чтобы иметь право на досрочный выход на пенсию?
Поменял работу, приняли с испытательным сроком на 3 месяца. В бухгалтерии сказали что пока официально не трудоустроен, нужно написать заявление судебным приставам что алименты буду оплачивать сам, обратился к приставу она отказалась принимать заявление и сказала что заберет водительские права через 10 дней, от них зависит моя работа! Как быть в данной ситуации?
Помогите пожалуйста грамотно написать апиляционную жалобу в верховный суд, нас выселяют из ведомственного жилья так как прекратил работать в этой организации. Решение суда вынесено 5 февраля.
22.02.2021 официально опубликовано Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2021 № 238 "О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учётом
Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?
Я работающая пенсионерка моему ребёнку 4 года 5 месяцев. Сколько процентов от пожизненного содержания мужа - судьи в отставке, причина смерти которого не была связана с профессиональной деятельностью, я могу получать...
У губернаторов может появиться право запрещать некоторые профессии для иностранцев, которые трудятся в России по патенту. Соответствующий законопроект подготовлен Минтруда, пишут Известия. Документ предлагает установить лимит на выдачу патентов. Отмечается, что в настоящее время главы
Меня хотят уволить, потому что у меня пенсионный возраст. Занимаю должность заведующий в социальном центре, имею высшее образование по профилю. В нашем центре, должности заведующих, в основном, занимают также люди пенсионного возраста, но при этом без высшего образования - и их не увольняют. Остальные заведующие, чуть младше пенсионного возраста и также в основном, либо вообще без высшего образования, либо с высшим, но не профильным образованием. Подскажите, какими законами я могу защитить своё право, продолжать рабочую деятельность?
Деятельность по управлению многоквартирными домами осуществляется управляющими организациями на основании лицензии на осуществление предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами (далее также - лицензия), выданной органом государственного жилищного надзора
Рабочим пенсионерам полагается лишь перерасчет, который проводится ежегодно в августе, если работодатель отчислял страховые взносы. Смогут ли работающие пожилые рассчитывать на индексацию пенсий так же как неработающие пенсионеры в ближайшее время, что предпринимается правительством,
Обращаюсь к Вам за помощью.
Я работаю в поликлинике, а по новому законодательству от 29.12.2012 г. №273 ФЗ п. 40 о лицензировании образовательной деятельности в медицине должность ЛОГОПЕД перевели в разряд "прочие" с рабочей неделей 40 часов (было 18 часов) и отпуск 24 дня (было 56 дней). Поликлиника этой лицензии не имеет и получить её не может, т.к. не занимается образовательной деятельностью. Нет должностных инструкций, сколько отводится время на занятия, обследования, сколько пациентов надо принять за рабочее время и т.д.
Логопеды поликлиники проводят обследования, выносят диагноз, занимаются коррекционной работой по восстановлению речи и постановкой звуков.
Как и где можно получить официальные документы, что логопедам поликлинике лицензия на образовательную деятельность НЕ НУЖНА?
Большое спасибо за консультацию.
С уважением Ирина Михайловна
Волохова.
Можно ли привлечь ИП к ответственности, за то,что он ведет свою деятельность без заключения труд. Договоров, между, своими наемными рабочими Т.е...берет рабочих, но труд. Договора не составляет... ? Спасибо!
Если судья выносить постановления в виде наказание административное приостановления деятельности на 14 суток в 22.01.2019 г. то судебные приставы может ли приостановид деятельность с 06.02.2019 г.?
И не на 14 суток а на 14 рабочий дней?
Прочитала, что чем позже подать документы на пенсию, тем она будет больше. Так ли это? До какого периода Пенсионный фонд РФ при начислении пенсии учитывает трудовую деятельность в РК по трудовой книжке. Вроде до 2002 года?. Можно ли подать документы на пенсию без последней отметки об увольнении из организации в РК (дата начала работы 2008 г? Это влияет на что-нибудь? При подаче документов на пенсию пенсионер может еще работать или должен быть уволен? Может ли пенсионер РФ работать в РК по трудовому контракту (есть соглашение по Таможенному союзу о свободном перемещении рабочей силы)?
СПАСИБО!
Жена Индивидуальный предприниматель. Основные виды деятельности - торговля, оказание услуг, найм рабочей силы. Хочет приостановить (не ликвидация) свою предпринимательскую деятельность по основным видам деятельности. Вся деятельность перейдет под управление в созданное ООО. С работниками будут заключаться трудовые договора. Как быть или как будут складываться отношения с теми работниками, которые сейчас в декретном отпуске или еще только собираются оформлять такие отпуска, с которыми заключен договор с ИП? Ведь по сути ИП не будет вести деятельность, штата нет, некому будет оформлять те же документы для получения пособий.
Наш Китайский сотрудник улетел в отпуск в Китай, подскажите пожалуйста, как нам вернуть его обратно в РФ?В распоряжении правительства от 16.03.2020 №635 с изменением от 18.05.2021 сказано, что лица осуществляющие трудовую деятельность могут въехать в РФ, так ли это?
Рабочая карта и разрешение на привлечение на работника всё есть.
ИП арендует помещение под парикмахерскую. Работает 4 парикмахера, по два в смену. Не договорились о трудовом договоре на общем собрании. Одного работника как самого голосистого незаконно уволили. Чтобы не принимать по суду этого работника обратно ИП-арендатор (мать) сдаёт ИП, а арендатором становится её дочь ИП, которая также работает в данной парикмахерской мастером маникюра. Вопрос: разве так легко можно уйти от ответственности? Ведь парикмахерская продолжает работать прежним коллективом, как возможно уволить одного с формулировкой в связи с прекращением ИП деятельности, хотя все остальные мастера работают. Хозяйка парикмахерской считает, что даже если с этим работника суд признает отношения трудовыми, но не сможет восстановить на рабочем месте, так как ИП прекратил деятельность. Однако предприятие осталось и работает, только теперь арендатор другой ИП - её дочь.
Вопрос не очень понятен, если Вы работаете официально по трудовому договору и, в соответствии с законом (есть перечень должностей), обязаны проходить периодические медицинские осмотры, то Вы должны их проходить. Оплачивает и выбирает место прохождения Ваш работодатель и с Вашим рабочим местом это никак не связано.
Например, если преподаватель работает только дистанционно (рабочего места у него соответственно нет), то он все равно должен проходить такие медосмотры. Независимо от адреса, вы обязаны пройти медосмотр за счёт работодателя по направлению. Если работодатель прекратил по адресу рабочего места осуществлять деятельность, то что должно быть с трудовым договором работника, обоснованно ли направлять на медосмотр работника если у него рабочего места нет, так как работодатель деятельность прекратил?
Фото: https://www.volgograd.ru/ . Здравствуйте, уважаемые друзья, коллеги, подписчики и посетители Портала! Вступление Вчера (09.04.2020 г.) А.И. Бочаров (Губернатор Волгоградского региона) подписал Постановление Администрации Волгоградской области от 09.04.2020 г. № 197-п "Об организациях
Организация ежемесячно заключала со мной договор-подряда. Зарплата платилась во время. Но рабочий день при этом был не нормированный, ночные и вечерние не платились. С 9.10.2015. Оформлять по ТК отказывались без всяких на то причин.6.10.2016 свою деятельность они прекратили. Естественно не выплатив никаких пособий. На данный момент Я являюсь единственным кормильцем, так как жена находится в декретном отпуске. Что в данном случае можно сделать, и возможно ли?
Мне хотелось бы присоединиться к данному вопросу, который был задан моей коллегой ранее, но с небольшими поправками. Я учитель-логопед в общеобразовательной школе. Не могу понять сколько часов я должна находиться на рабочем месте, т.е. в школе. Заработную плату выплачивают из расчета 20 часов в неделю, а директор утверждает, что 20 часов-это только логопедическая деятельность, а работать я должна 36 часов. ТО есть за 20 часов платят, а 16 часов я работаю бесплатно? А я работаю в коррекционной школе учителем-логопедом и встал тоже такой вопрос. Специалист отдела кадров, она же юрист по совместительству ссылается на статьи трудового кодекса (по-моему 333). Говорит, что 20 часов нам табелируется, а 16 часов мы должны отрабатывать дома или по необходимости в школе и отчитываться за них. Но я понимаю так, что рабочая неделя может быть ДО 36 часов, не более. А то, что мы обязаны отчитываться за все 36 часов не сказано. Или я что - то не так понимаю?
У меня такой вопрос, у меня муж инвалид 3 группы не рабочая, в январе получил единовременную выплату в размере 5000 р (он не работает), сегодня получили письмо с пенсионного фонда, что Вами получена федеральная соц. доплата к пенсии, которая выплачивается только лицам не осуществляющим трудовую или иную деятельность, просят погасить переплату, законно ли это, заранее спасибо.
Прошу консультации по вопросу в заглавии темы. Правильно ли я понимаю, что описанный ниже объект указания услуг фотографа не является НТО? В таком случае с кем и на каком нормативном основании должна быть согласована такая деятельность ИП?
Опишу более подробно о том, что имеется ввиду под деятельностью фотографа:
Оказание платных услуг фотографа для всех желающих в окрестностях достопримечательностей города. Расположение объекта оказания услуг на территории, принадлежащей муниципалитету города. В основном, клиентами являются туристы, посещающие достопримечательность.
Фотограф оформлен как ИП.
Из оборудования используется пара мобильных штативов для фототехники (треноги), которые размещаются на территории близ достопримечательности. После завершения рабочего дня всё оборудование увозится фотографом.
В последние годы звучали опасения по поводу снижения уровня участия женщин в рабочей силе в Индии, который в настоящее время составляет примерно 30%, согласно последним данным Периодического обследования рабочей силы. Это измерение является ключевым показателем не только участия женщин
Стремление к сокращению рабочей недели набирало обороты еще до пандемии. Но переворот в офисной жизни, вызванный COVID-19, сделал его более правдоподобным, чем когда-либо, – возможно, даже необходимым. Компании осознали, что их поспешно принятая гибкая политика работы может помочь
С 13 декабря 2019 года в Жилищном кодексе Российской Федерации появятся изменения, которые будут касаться ТСЖ, ЖСК, а также жилищных кооперативов, о том, что данные структуры обязаны будут уведомлять государственную жилищную инспекцию о первой своей деятельности по управлению многоквартирным
Если я арендую помещение и оборудую его под парикмахерскую (к примеру), могу ли я законно сдавать в аренду мастерам РАБОЧИЕ МЕСТА? И могу ли я сдавать их не только ИП, а просто физ. лицам? Буду ли я нести ответственность за их деятельность в таком случае? Заранее благодарю за ответ.
Требуется ли наличие медицинской книжки у рабочей комиссии, проверяющей деятельность столовой? (в комиссию входят лица предприятия при котором осуществляет свою деятельность столовая)
Как подрядить (нанять) людей на разнос листовок по ящикам? ИП и ЮЛ нет, я физлицо. Регистрироваться пока не буду. Доходов от деятельности нет, только расходы.
Тот же вопрос, но про нанятие несовершеннолетних на туже работу.
Как можно сформулировать документы, что бы это не подходило под предпринимательскую деятельность, но было законно?
Как то же просят пенсионеры дрова порубить за дерьги? Понятно, что не оформляется отношения, но если б нужно было - как в нашей стране?
Законно ли давать задания несовершеннолетним через сайты бирж фриланса (например fl.ru), если открывать там заказы, а потом сайт перечисляет от своего ЮЛ этому человеку за сделанную работу?
Адвокат участвует в уголовном процессе всегда на чужой и контролируемой представителем власти территории: в зале суда, в кабинете следователя или во время процессуальных действий. В профессиональной среде признается тот факт, что некоторые адвокаты, участвуя в деле как предоставленные
У нашего знакомого в договоре на прием на работу есть пункт что он не имеет права заниматся какой-либо другой комерческой деятельностью. Он хочет сдавать квартиру официально, является ли это другая комерческая деятельность? Если является как можно ее официально сдавать без риска потери работы.
Фактически состоялась ликвидация обособленного подразделения, прекращена трудовая деятельность, расформирован вагон городок, где находились наши рабочие места, но приказа о ликвидации работодатель не издает. Сидим и без работы и без зарплаты. Как заставить издать этот приказ? Что нам делать? Суд ссылается на отсутствие этого приказа. Чтобы принять меры.
Наше ООО осуществляет свою деятельность и зарегистрировано в налоговой по месту нахождения в одном городе. Применяем УСН.
В соседнем городе нам необходимо создать рабочее место (специалист принимается в штат компании, но живет и работает в другом городе). Заключается договор аренды помещения и использования телефонной линии в этом городе. Отдельных печатей, бланков, счетов и т.п. нет. В должностной инструкции нет упоминаний о работе в другом городе.
В Устав изменения не вносятся, положений о филиале нет. Работник приходит в офис по мере возникновения потребности (т.е. не находится там постоянно, весь рабочий день).
Будет ли такое место считаться стационарным и считается ли это фактом создание обособленного подразделения?
Что необходимо в данном случае предоставить в налоговую, в пенсионный фонд?
Можно ли никого не уведомлять и продолжать деятельность?
На этой неделе жителей Саратовской области ожидает жара до +42°.Аномально жаркая погода будет продолжаться, минимум, еще неделю. В такую жару работать нет ни сил, ни желания, особенно, если температурный режим на рабочем месте не соблюдается.Что делать, если летняя жаркая погода застает
18.04 выдано уведомление о сокращении (дата последнего рабочего дня 20.7). Работадатель не выплачивал з/ п более 15 дней, было написано заявление о прекращении трудовой деятельности до полного погашения задолженности. С 18.04 по 30.05 на работе не появлялась. 31.05 попросил выйти на работу, обещая выплатить задолженность до 15.06. Просит отозвать заявление о невыходе на работу. Что делать?
Кратко об адресной социальной помощи Ранее мы кратко рассказывали об адресной социальной помощи и возможности получить денежные выплаты с целью преодоления трудной жизненной ситуации путем заключения социального контракта https://www.9111.ru/questions/7777777771156908/. Рассмотрим
Ведем деятельность по оказанию клининговых услуг. Есть порядка 10 объектов. На них работают люди, каждый из которых занят от 2 до 4 часов в день. Как правильно трудоустроить их в организации? Почасовая оплата или неполный рабочий день здесь подойдет? Нужна полная консультация, формы договоров, приказов, табелей.
Работаю в детском саду воспитателем по изобразительной деятельности. Рабочая неделя 36 часов, т.е по 7,2 часа в день. Скажите, пожалуйста, обеденный перерыв входит в рабочее время?
Можно ли при подаче заявления на регистрацию ИП указать дату, с которой планируем начинать деятельность в качестве ИП?
К примеру, подаем 15 июня, а работать начинаем 15 августа и указываем это в заявлении?
Или по умолчанию деятельность считается начатой через 5 рабочих дней после подачи заявления?
. С адвокатом Русланом Олеговичем Кадыровым нас познакомил член профкома Андрей Кан. Андрей часто доводил до нас мнение своего «товарища-юриста» по нашим текущим делам и когда стало ясно, что дело по восстановлению на работу незаконно уволенного члена профсоюзного комитета Александра
СКОРО МЫ ПЕРЕЙДЕМ НА ЧЕТЫРЕХДНЕВКУ. МОСКВА, 3 мая 2022, 09:23 — REGNUM Переход на четырехдневную рабочую неделю в России может произойти в недалеком будущем. Такое мнение 3 мая высказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР).
Недавно к нам в консультацию обратилась женщина, которая создает домашние купажированные чаи на основе классического черного байхового с добавлением собственных трав, плодов и ягод. Друзьям и знакомым так нравятся ее напитки, что они постоянно советуют ей продавать их через Интернет.
