Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Перерыв в рабочее время

Краткое содержание:

  • Рабочее время
  • Рабочее время сотрудников
  • Рабочее время в трудовом договоре
  • Табель рабочего времени
  • Нормы рабочего времени

Советы юристов:

1. Обеденный перерыв не предоставляют, а час из рабочего времени вычитают. Закономерно?
1.1. Здравствуйте! Согласно ст. 108 ТК РФ, "в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается". Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
1.2. Добрый день!
Нет, в любом случае обязаны предоставить время для приема пищи, в силу ст. 108 ТК РФ, подавайте жалобу в трудовую инспекцию по этому поводу.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Лишение обеденного перерыва! И удержание на работе вне рабочего времени (в магазине)
2.1. Вы свой ТД читали, когда подписывали его без замечаний? Что в нем указано про время отдыха и приема пищи (обед)???? Кто Вас удерживает и ка это происходит? Задайте вопрос более подробно, а то ни здрасьте ни на ...... получается с вашей стороны.
3. Во время рабочей смены может ли быть перерыв 15 минут.
3.1. Если это прописано в трудовом распорядке, конечно может.
4. Перерыв на рабочем более 2 х часов, входит это время в рабочее время.
4.1. По правилам трудового законодательства на в период работы предусмотрен перерыв для приема пищи, который может быть от 30 минут до 2х часов. Это время в рабочее время не включается
5. Сколько по времени должен составлять перерыв при 12 ти часовом рабочем дне.
5.1. огласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
6. Скажите а перерывы включатся в рабочее время? Работа с компьютером.
6.1. Все технические перерывы, кроме обеденного, включаются - статья 109 ТК РФ.
7. Скажите а перерывы включаются в рабочее время? Если работа с компьютером.
7.1. Уважаемая Ксения.
По моему мнению, предусмотренные в Вашей организации технологические перерывы должны включаться в рабочее время сотрудников соответствии со статьей 109 ТК РФ как перерывы, обоснованные существующей в компании организацией труда.
8. Согласно ст. 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Вопрос такой, может ли работодатель увеличить не согласуя с работником заранее, продолжительность данного перерыва? Как я понимаю данную статью, речь по сути об одном перерыве за рабочую смену, который должен составить не более 2 часов.
8.1. Изменения без согласия не допустимы ст.72 ТК РФ.
9. Перерыв у врача в 30 минут, входит в рабочее время? Когда перерыв возможен от начала рабочего времени.
9.1. Нет, не входит в рабочее время. Конкретное время назначения этого перерыва в законе не определено.

10. Если рабочее время логопеда 18 ч. в неделю (я работаю логопедом в социальном учреждении с детьми инвалидами), входит ли в рабочее время перерывы между занятиями на подготовку следующего занятия, заполнение ежедневной текущей документации, консультации родителей (после проведения индивидуальных занятий с детьми)?
10.1. Добрый день. Перерывы на подготовку к занятиям, если Вы этим занимаетесь на рабочем месте, конечно входят. Если же Вы берете работу на дом, то такая - нет. В рабочее время не входит только перерыв на отдых и на обед.
11. Если график составляет с 2 дня в день 2 дня в ночь 4 выходных с 7.30 до 20.00 в 10 ч сасов перерыв 10 минут в 1 час перерыв 30 минут и в 15.00-до 15.30 перерыв но в это время могут и в обед дёрнуть такового времени согласно договору нарушают. По договору с 8 до 8 рабочий день а по втурненему распорядка с 7.30 до 8 евляеться нарушением?
11.1. Добрый день, договор и правила внутреннего распорядка не должны противоречить друг другу нужно выяснить насчёт этого. Касаемо обеда то согласно статье 108 ТК РФВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Вам в любом случае Должны предоставлять время на обед.
12. Имеет ли работадатель позвонить или пригласить подойти до начала рабочего времени? Могу ли я не брать телефонные звонки до начала работы, в обед, и после работы? Работа с 8.00-17.00,перерыв 12.00-1300.
12.1. Здравствуйте. Конечно можете не брать тел. звонки, так как у вас свое свободное время, и составлен график работы.
13. Продолжительность рабочего дня невролога поликлиники время на приеме время на вызова время на документацию и положен ли перерыв.
13.1. Здравствуйте,
Юристы откуда могут знать продолжительность Вашего рабочего дня. Спросите у работодателя, читайте свой трудовой договор.
Перерыв положен, если работаете полный рабочий день.

Желаю Вам удачи и всех благ!
14. Работаю 2/2,сколько часов должно стоять в табеле учета рабочего времени вместе с перерывом на обед.
14.1. Добрый день, с учетом перерыва на обед, если это 1 час, то 11 часов, если смена у вас 12 ти часовая.
15. Работаю на мебельной фабрики график работы выглядит следующим образом:
8.00-10.00
10.00-10.15 перерыв
10.15-13.00
13.00-13.45 обед
13.45-16.00
16.00-16.15 перерыв
16.15-18.00
18.00-18.15 перерыв
18.15-20.45 окончание рабочего дня.
Исходя из этого графика, сколько часов рабочего времени должны табилировать?
15.1. Уважаемый Николай!
С учетом продолжительности перерыва на отдых и питание, а также иных перерывов составляющих 1 час 30 мин., продолжительность рабочего дня составляет 10 часов 30 минут. Такая продолжительность рабочего дня возможна если имеет место сменная работа (см. ст. 103 Трудового кодекса РФ).
16. Работаю младшим воспитателей в ДОУ. Рабочий день понедельник-пятница с 8 до 17.12.Перерыв на обед 12 минут. Все остальное время я обязана находиться в группе. Завхоз говорит, что у нас переработки, обещала давать выходные среди недели. Но выходных нет! А оплата идёт по графику 7 часового дня. Что я могу сделать? Ведь в таком случае, кто-то же получает мои кровные за переработку. Спасибо.
16.1. Добрый день! В трудовую инспекцию жалобу напишите. В Прокуратуру так же можно, что бы провели проверку.
17. Начальник нарушает регламент рабочего времени, (работа в обеденный перерыв), также вынуждает сотрудников нарушать ПТБ ( (Правила техники безопасности) работа в дождь с напряжением в 3300 вольт с изолирующей съемной вышки, которая при намокании свои изолирующие св-ва теряет, под угрозой увольнения через внеочередной экзамен на проф пригодность. Как быть?
17.1. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, внеочередной экзамен на проф пригодность работодатель вправе проводить и если вы его сдадите вас уволить не имеют права, если есть нарушения техники безопасности вы имеет право не работать.
18. Имею ли я право изменить время перерыва с 1,5 час до 1 час при 12 часовом рабочем дне при составлении трудового договора?
18.1. Добрый день!

Согласно части 1 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Таким образом, изменение времени перерыва возможно.
19. Есть ли в ТК РФ статья о перерывах в рабочее время, кроме обеда. И есть ли какие-то нюансы при 12 часовом рабочем дне и скользящем графике 2*2?
19.1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
""ТК РФ Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 109 ТК РФ

""На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
20. Я работаю электриком в дежурной смене. Продолжительность смены 12 часов. В табеле мне ставят 11 часов ссылаясь на обеденный перерыв. Закон дает мне право использовать время обеденного перерыва по своему усмотрению. Но согласно моей должностной инструкции я не могу оставлять рабочее место и каждые 15 минут я должен контролировать работу оборудования. Подлежит ли оплате час обеденного перерыва в моем случае? Спасибо за ответ!
20.1. Добрый Вам день.
Уважаемый Владимир, в данном случае обеденный перерыва предоставляетя работодателем от 30 минут до 2 часов. Судя по всему, у Вас его фактически нет. Поэтом это нарушение со стороны работодателя. Советую написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
21. Является ли изменение режима рабочего времени организационными изменениями? Уточняю: в отделении анестезиологии и реанимации ввели фиксированный обеденный перерыв 30 минут, до этого обед включался в рабочее время, никаких изменений в работе отделения реанимации за 25 лет работы не произошло. Можно ли вводить перерыв, если реанимацию закрыть нельзя из за непрерывной работы?
21.1. Обед ввели на основании статьи 108 ТК РФ

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 18 Статья 108
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
22. Существует ли статья согласно ТК РФ о перерывах на короткий отдых или перекур в рабочее время?
22.1. Есть статья касающаяся кормления грудью ребёнка, либо отдых на погрев для работ крайнего севера, и работ на открытом воздухе в очень холодное время суток, конкретно на перекур или отдых нет конечно)
23. Наша организация находится в пункте N, а объекты расположены по всему краю, иногда приходится добираться на транспорте организации и по 1,5 и по 2 часа до объекта. У меня такой вопрос - входит ли этот период в рабочее время и как происходит оплата этого времени. Рабочий день у нас с 8 до 17 часов, перерыв с 12 до 13 часов. Рабочая неделя - 5 дней. Организация выполняет строительно-монтажные работы. Это не командировки, т.к. каждый день рабочие приезжают домой. С уважением. Ирина.
23.1. Проезд к месту работы не входит в понятие рабочее время, допустим Вы пришли на рабочее место и уже оттуда Вам надо отправиться к некоему объекту, то тогда эта дорога бы считалась рабочим временем, а в Вашем случае объект и есть Ваше рабочее место.
Статей 91 Трудового кодекса закреплено понятие рабочего времени. Ваш случай подподает под норму закона если вы добираетесь до объекта в рабочее время.
24. Имею ли я право, работая воспитателем в дошкольном учреждении с шестичасовым рабочем днём, работать без перерыва. Время работы учреждения с 7.00 до 17.30.
24.1. Ирина. Добрый день. Ваш вопрос не простой. Если Вам нужна развернутая и полная консультация, можете выйти на мою личную почту.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
25. Включаются ли в рабочее время учителя - логопеда в ДОУ периоды подготовки к занятиям, краткие перерывы между занятиями, а также консультирование родителей воспитанников и воспитателей ДОУ?
25.1. Здравствуйте, Валентина.

Режим рабочего времени педагогов регулируется Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
Все, что Вы перечислили относится к рабочему времени учителя, но к разным его видам и регулируется по-разному. Так краткие перерывы между занятиями включаются в нормируемую часть рабочего времени (по приказу 1601 норма часов на ставку для учителя-логопеда - 20 часов в неделю). А вот подготовка к занятиям и консультирование воспитанников и воспитателей ДОУ - к ненормируемой.
Уточните, какая спорная ситуация у Вас возникла. Постараюсь помочь.
26. Положен ли обеденный перерыв рентгенолаборанту при 6 часовом раб дне с увеличением продолжительности рабочего времени на 30 мин.
26.1. Обеденный перерыв - это не оплачиваемое время. У вас в трудовом договоре и правилах внутреннего распорядка должно быть написано-режим труда и отдыха. (Есть перерыв для приема пищи и отдыха, он оплачивается и не является обедом, но по необходимости сразу же прекращается)
27. Можно ли установить работнику с нормой рабочего времени 7,2 часа график работы с 8-00 до 17-00 и перерыв с 12-00 до 13-48
27.1. Теоретически - вполне, вписывается в правила этой статьи.

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
28. Правильно ли мне производят доплату за разрывной рабочий день? Работаю так: с 9.50 до 11.50 и с 15.50 до 21.05.Перерыв с 11.50 до 15.50 равно 4 часа. Вот только за эти 4 часа в смену мне производиться доплата 10%. Я считаю что такая доплата должна производиться за отработанное по норме времени полностью, т.е за 7,2 ч за смену, за месяц значит на полное отработанное время.
28.1. За разделение рабочего дня должна производиться доплата (процент от оклада, тарифной ставки). Размер доплаты устанавливается трудовым договором или локальным нормативным актом организации и не не может быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Ст.149 ТК РФ.
Согласно пункту 1.7 Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" доплата за разделение рабочего дня устанавливается в размере 30%.
Если рабочий день разделен не весь месяц, то доплата производится за фактически отработанное время в таких условиях труда.
29. Я работаю 1 го числа, если он выпадает на выходной и праздники... выходит от 5 до 7 часов рабочего времени... без перерыва на обед... затем мой работадатель даёт отгул именно на отработанное время... по законодательству как должно быть - отработанное время или полный рабочий день отгул?! работаю на Акционерном обществе.. по трудовой книжке... официально.
29.1. Работодатель обязан предоставить Вам именно один день отдыха, а не разбивать его в почасовом размере.
Федеральная служба по труду и занятости в данном вопросе исходит из буквального прочтения статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации, части 3 данной статьи в частности.
30. Работник работает с 8 до 20:00 с перерывом на обед 1 час. В табеле учета рабочего времени ставим 11 Это правильно? Спасибо.
30.1. Здравствуйте, Людмила.

Обратимся к Трудовому Кодексу РФ:


Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.


Так как 1 час - это время, отведенное на перерыв для отдыха и питания, которое не включается согласно ст.108 ТК РФ в рабочее время, поэтому в табеле и стоит 11 часов.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Как правильно организовать перерыв в рабочее время

19.11.2019 в 15:31
224 просмотров
Последний рубеж временного интервала или дедлайн, который нам постоянно выставляет жизнь, чаще мы сами или неугомонный работодатель, заставляют нас забывать о том, что все-таки должно выделяться время на отдых даже в течении рабочего дня.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Время обеда должно включаться в рабочее время, если работник не может покинуть рабочее место

21.01.2019 в 09:18
729 просмотров
Если работник не может покинуть рабочее место, обед должен включаться в рабочее время. Обед - один из спорных моментов рабочего дня.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Правило предоставления перерыва на работе согласно норм ТК РФ

23.05.2018 в 15:11
184 просмотров
Каждому человеку известно, что его организм устроен таким образом, что чрезмерная нагрузка может негативно сказываться на функционировании ряда важных органов.
Комментарии (4)
Рейтинг публикации: 0 ( )
0 X