Табель рабочего времени - вопросы и ответы

Табель рабочего времени

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Имею ли право сфотографировать табель учёта рабочего времени перед увольнением?

1.1. София, это документ связан непосредственно с работой и касается вас как работника, поэтому отказывать в ознакомлении вам не могут.
Если последует отказ, то можете смело обращаться в инспекцию по труду или Прокуратуру.

2. На основании чего в табеле рабочего времени указывается невыход на работу "н"

2.1. Кодировка "Н" указывает на факт прогула сотрудника по неизвестным обстоятельствам.

3. Кто должен писать табель рабочего времени на врачей в поликлиники.

3.1. Табель по форме 0504421 ведется лицами, назначенными приказом по учреждению, ежемесячно в целом по медицинскому учреждению или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий и др.), обособленных подразделений (филиалов). Табель открывается ежемесячно за 2-3 дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.
В качестве благодарности за ответ прошу оставить отзыв без оценки.

4. Должен ли экономист учреждения проверять табель рабочего времени.

4.1. Неизвестно. Внутриорганизационные отношения, в том числе порядок и условия возложения должностных обязанностей на работника - не регулируются законодательством. Смотрите внутренние документы организации.

5. Моги ли я в табеле рабочего времени поставить 1 час 23 минуты?

5.1. Да, например, у врачей указывают 7 часов 48 минут. Если согласно электронной пропускной системе у Вас сотрудник отработал 1 час 23 минуты, то и укажите 1 час 23 мин, но лучше указать 1 час 24 минуты (т.к. в табель вносят дробное число 24/60 мин)= 1,4 часа. Порядок оформления табеля укажите в учетной политике предприятия (организации)

Работник принес справку на один день (не больничный лист). Как правильно оформить табель рабочего времени?
Читать ответы (1)

6. Обязано ли ТСЖ предоставить члену тсж табель учета рабочего времени?

6.1. Обязано
письменный запрос об ознакомлении с документами, под отметку
дальше суд.


7. Предусмотрена ли ответственность за прописки в табеле учёта рабочего времени?

7.1. Добрый день. Это ответственность по трудовому праву дисциплинарная и в зависимости от степени вины и нанесенного ущерба может быть и привлечение к материальному ущербу через суд и, может быть и уголовная, так ка это мошенничество. Надо разбираться.

8. Здравствуй на меня был составлен адм. протокол по ч.2 ст.8.37 за нарушение правил рыболовства. Я в данный момент находился на работе о чем сообщил в федеральное агентство по рыболовсту предоставив копии графика раб. и копию выписки из табеля учёта рабочего времени. Живу в туле протокол был составлен в московской области. Куда жаловаться на неправомерное составление протокола.

8.1. С того момента, как Вам стало известно о данном факте, у Вас есть один месяц на обжалование решения.
Направьте заверенные по месту работы документы об отсутствии Вас в месте совершения правонарушения в орган, составившем протокол с жалобой на его отмену.
Ст.30.3 КоАП РФ.

9. Количество рабочего времени.
Разъясните, пожалуйста, может ли составлять смена сторожа при дежурстве ночь через двое суток 15 часов с 18.00 до 9.00 с учетом 2 перерывов на прием пищи по 30 минут. И как указывать в табеле-14 часов или 15?

9.1. Добрый день!
Такой график работы возможен, если на него согласен работник и работодатель. Время на прием пищи не учитывается, поэтому - 14 часов.

10. Директор школы не знакомит сотрудников с табелем рабочего времени и ставит только нормы рабочего времени. У нас воспитателей интерната бывают переработки, подработки. Когда говоришь ей, что мне не оплатили столько то часов, она отвечает, что в следующем месяце оплатим и "забывает" опять. Должен ли работодатель знакомить с табелем?

10.1. Здравствуйте, учитывая положения ст.ст. 62, 85, 88 и 91 ТК РФ работодатель по письменному заявлению работника обязан предоставить последнему выписку из табеля учёта рабочего времени, которая будет содержать сведения о конкретном работнике.

11. Работодатель в табеле рабочего времени ставил, как выяснилось по 3 часа и не отразил работу в выходные дни, в итоге получил зарплату 3 тыс. рублей. Что делать?

11.1. Вам должны были оплатить вдвойне выход на работу в выходной или предоставить оплачиваемый отгул. Если вы никак не договаривались об условиях компенсации за выход в выходной день и они не отражены в табеле, то налицо трудовой спор. В этом случае вы можете обратиться с заявлением к руководителю с просьбой оплатить труд согласно ТКРФ или предоставить отгул, также обратиться за защитой своих прав в профсоюз, также написать жалобу трудовую инспекцию, приложив доказательства своего выхода в выходной день, имея свидетелей с числа работников.
Статья 153. (ТК РФ) Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

12. Как получить справку з/п и табель рабочего времени в отделе кадров говорят звони к юристу. Он не берёт тр.,написал СМС, заблокировал номер.
Справки в суд запросили.

12.1. В данном случае подавайте ходайство в суд с просьбой об оказании содействия в истребовании документов, на руки выдадут судебный приказ.

13. Работаю в гараже городской больницы ночным сторожем. Нас трое. Раньше нам начисляли МРОТ (11280). Теперь вот уже три месяца как нам начисляют всего 7476 руб. Ссылаются на нехватку средств и в табелях учета рабочего времени пишут 120 часов в месяц каждому из троих. Правильно ли это?

13.1. Если пишут меньше, чем вы на самом деле отработали, то конечно же неправильно, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

13.2. Добрый день. Вас обманывают. Обратитесь в трудовую инспекцию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение