Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

223 юристa сейчас на сайте
3962консультаций за 24 часа

Хронометраж рабочего времени

Хронометраж рабочего времени водителя на лесовозе кто должен проводить, экономист или механик по выпуску транспорта.

Законодательство - просто не регламентирует этот вопрос, оставляя его на усмотрение самой организации, которая может вменять эту функцию - кому угодно.

С какой периодичностью проводится хронометраж рабочего времени? Есть ли конкретные указания в законе?

Трудовое законодательство РФ определяет продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А хронометраж упоминается в технических актах, например, в Приказе Минстроя России от 08.02.2017 N 78/пр "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных элементных сметных норм на монтаж оборудования и пусконаладочные работы".

Здравствуйте! Смотря для каких целей это требуется. Вообще проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры. Но хронометраж может проводиться также в рамках проведения специальной оценки условий труда для установления времени, проводимого работников в течение рабочего дня (смены) во вредных условиях труда. Также может проводиться хронометраж рабочего времени в рамках проведения производственного контроля.

Добрый день, уважаемая Даша В ТК нет такой процедуры, но работодатель может его проводить для производственных нужд . Удачи вам и вашим близким!

Может ли сотрудник отказаться от проведения хронометража его рабочего времени.

Смотря что имеете виду. Фактически, если его этот хронометраж обязывают делать самому - может, просто это явно будет нарушение трудовой дисциплины. Если же кем-то иным - то как?

Хронометраж рабочего времени должен быть предусмотрен локальными актами организации, например в коллективном договоре или в правилах внутреннего распорядка, также иногда указывают в должностной инструкции об обязанности делать отчеты. Всего хорошего.

Как провести хронометраж рабочего времени юрисконсульта учреждения оказывающего социальные услуги населению и относящегося к министерству социального развития, опеки и попечительства?

На производственных предприятиях действительно, периодически изучают, сколько в среднем затрачивается минут для совершения каждой отдельной операции работником. Этот процесс называют хронометражем рабочего времени. По юрисконсульту учреждения, оказывающего социальные услуги населению, зачем это делать? Что этим достигается?

Проведен хронометраж рабочего времени работодателем, рабочие не согласны? Кто имеет право проводить хронометраж рабочего дня?

Проведение хронометража рабочего времени не является обязательным по действующему законодательству, то есть работодатель волен самостоятельно определять целесообразность внедрения данной процедуры.

Должен ли работник сам вести хронометраж своего рабочего времени.

Светлана, здравствуйте. Поясните пожалуйста, хронометраж рабочего времени - это фактически тайм-менеджер? То есть учет, сколько времени у вас уходит на выполнение того или иного дела? Если это так, то да, вы можете сами вести хронометраж своего рабочего времени. Если речь идет о суммировании учета рабочего времени, предусмотренного ст. 104 ТК РФ, то его ведет работодатель. С уважением, Александра, Группа юридических компаний "ЮрСтандарт"

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Какой порядок проведения хронометража рабочего времени? Должен ли предупреждаться заранее работник, которого хронометрируют?

Какой порядок проведения хронометража рабочего времени? Законодательство по этому поводу ничего не устанавливает. Должен ли предупреждаться заранее работник, которого хронометрируют? Как проводить нормирование труда в организации устанавливает сама организация.

Обязан ли работник проводить самостоятельно хронометраж рабочего времени на своем рабочем месте по распоряжению, отправленному письмом по эл.почте?

Только если это входит в его трудовые обязанности.

При проведении хронометража рабочего времени в протоколе сделали запись нерегламентированный перерыв. Законна ли такая запись-так как в данный момент сотрудник ждал пока ему привезут работу?

Здравствуйте! Запись вполне законна - ВИНЫ сотрудника - нет УДАЧИ ВАМ

Возможен ли хронометраж рабочего времени при условии работы медицинского сотрудника в суточном графике и как определить должна ли быть определена норма нагрузки по анализам на одного лаборанта при условии круглосуточного дежурства.

Смотрите должностную инструкцию на медицинского работника. Удачи!

Возможен ли хронометраж рабочего времени в лаборатории при условии отсутствия реактивов по вине работодателя?

---Здравствуйте, нет конечно. пишите докладную на имя руководителя о неправомерности проведения хронометража во время отсутствия реактивов. Ставите дату подпись. на вашем экз. и подпись дату и входящий номер у секретаря и он остаётся у вас. а второй экз сдаёте. Всего хорошего.

Как правильно написать приказ о создании комиссии и проведении хронометража рабочего времени обслуживающего персонала в образовании.

В принципе вы уже большую часть написали (название так точно написали). Создаете комиссию, указываете состав ее лиц, выбираете председателя, секретаря. далее - сроки проведения и можно отразить конкретно что будет делаться, далее - как будете доводить до сведения всего персонала и кто контролирует исполнение приказа. И все.

Хронометраж рабочего времени уборщика - как оформить, на какие нормы права сослаться?

Это должно быть указано в локальных документах организации, с которыми вы имеете право ознакомиться.

Имеет ли право руководитель установить хронометраж рабочего времени, основание, какими документами? Что бы понять занятость специалиста.

Можно издать распоряжение об учете рабочего времени согласно правилам внутреннего распорядка.

Кто должен проводить хронометраж рабочего времени в бюджетном учреждении культуры?

Здравствуйте! Должен проводить тот,кого назначат по приказу.Это может быть комиссия,может быть начальник отдела,или зам.руководителя.

Кто должен провести хронометраж рабочего времени что бы его результаты быпи действительны в суде.

Здравствуйте Юрий. Если руководство (работодатель) считают нужным, в организации ведется учет рабочего времени и составляются табели учета. В крайнем случае попробуйте доказать свидетельскими показаниями.

Хронометраж рабочего времени в лаборатории поликлинике должен проводить независимый эксперт или достаточно отдела кадров и экономистов?

Отдела кадров и экономистов достаточно.

Законно ли применение хронометража рабочего времени к одному сотруднику, а не ко всем?

Здравствуйте. Нет- либо ко всем , либо ни к кому. Подавайте жалобу в труд. инспекцию ,

Помогите, пожалуйста, составить правильно приказ о проведении хронометража рабочего времени.

В произвольной форме составляйте

Кто должен проводить хронометраж рабочего времени в поликлинике?

Работники планово-экономического отдела или отдела труда и заработной платы, либо иной работник предприятия в должностные обязанности которого входят данные функции (например нормировщик)

Должен ли менеджер по персоналу делать хронометраж рабочего времени.

Это вопрос должен решать ваш работодатель. Для начала рекомендую вам ознакомиться с должностной инструкцией.

Являются ли результаты проведенного хронометража рабочего времени сотрудника основанием для его увольнения по ст.81 п.3?
Или это придирки руководителя организации?

Нет, должна быть проведена процедура по ст. 193 ТК РФ. Иначе увольнение незаконно.

Законен ли хронометраж рабочего времени при работе методиста в учебном методическом кабинете?

Если этому предшествовал ПРИКАЗ - то да

Как провести хронометраж рабочего времени мойщика посуды в психо-неврологическом интернате.

Должны быть должностные инструкции и обязанности.

22 04 2014 в отношении меня проводился хронометраж рабочего времени я опоздала на работу на 20 минут (работаю мед сестра анестезист в центр район больнице 13 05 2014 по этому поводу юристом црб была написана докладная на имя главврача 16 05 2014 с меня взяли объяснительную хотелось бы узнать правомерность действий администрации больницы заранее спасибо.

Судя по тексту - правомерно, опоздание - это нарушение трудовой дисциплины. ТК РФ. "Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания".

Кто должен вести хронометраж рабочего времени? Спасибо.

Работодатель. А от его имени - табельщик ли, бригадир ли, - это уже не важно.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение