Рабочее место

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Рабочее место и место отдыха находятся в одной комнате... Правомерно ли установка видеокамеры в этом случае.

1.1. Ваш работодатель имеет право установить видеокамеры Везде где ему это удобно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.

Вам помог ответ? Да Нет

1.2. Рабочее место и место отдыха находятся в одной комнате... Правомерно ли установка видеокамеры в этом случае.[quote][/quote]
В такой ситуации установка видеокамеры неправомерно так как является уже вторжением в личную жизнь.

Вам помог ответ? Да Нет

1.3. Работодатель имеет полное право установить видеокамеры в комнатах отдыха чтобы не было нарушение. Хорошего приятного дня.

Вам помог ответ? Да Нет
2. Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили ее. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а еще через 3 дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
1. Каковы основания увольнения по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ?
2. Правомерны ли действия администрации?
3. Подлежит ли удовлетворению требования работников?

2.1. Уважаемая Ксения, в данном случае решения юридических задач, ответы на вопросы для студентов юридических ВУЗов осуществляется на платной основе.

Вам помог ответ? Да Нет

2.2. Первого незаконно выгнали, так как нужно 4 часа
а второго законно - так как додумался вернуться на рабочее место.
Важно еще смотреть была ли соблюдена процедура - был ли он отправлен на медосвидетельствование.

Вам помог ответ? Да Нет
3. Рабочее место работника находится за пределами города на расстоянии 70 км, должен ли работодатель оплачивать разъездной характер работы.

3.1. Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых имеет в т. ч. разъездной характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы, которые должны быть подтверждены соответствующими документами (кроме суточных). В противном случае эти суммы не могут быть отнесены на расходы.

Правоприменительная практика указывает также на иную возможность возмещения расходов: для упрощения документооборота работодатель не возмещает работнику его документально подтвержденные расходы, связанные со служебными поездками, а выплачивает фиксированную надбавку за разъездной характер работы в размере, предусмотренном локальными нормативными актами (далее — НА).

Чтобы решить, какой способ использовать, работодатель должен принять во внимание не только дополнительные расходы, связанные с выплатами (налогообложение, уплата страховых взносов), но и документооборот — дополнительный документооборот косвенно увеличивает расходы работодателя (оплата времени работников).

Вам помог ответ? Да Нет

3.2. Это право работодателя, а не обязанность. При приеме на работу работник знал где будет работать и согласился. Такие вопросы регулируются в трудовом договоре с конкретными работниками.

Вам помог ответ? Да Нет

3.3. Работодатель обязан компенсировать работнику расходы, если работа носит разъездной характер. Это должно быть предусмотрено трудовым договором. Всего доброго.

Вам помог ответ? Да Нет

3.4. Работодатель не должен оплачивать ничего, если договор это не предусмотрели, вы знали, что работа будет находится на таком расстоянии.

Вам помог ответ? Да Нет
4. Рабочего уволили по ст.81 п.6 п.п.б. Можно ли опротестовать факт увольнения если он находился на проходной и ещё не зашёл на территорию организации, а тем более на рабочее место. Освидетельствование проводил фельдшер не имеющий обучение на право освидетельствования.

4.1. При подаче иска в суд о восстановлении на работе, обстоятельства указанные в вопросе будут в пользу уволенного работника.

Вам помог ответ? Да Нет

4.2. Тамара. При наличии хорошего юриста можно оспорить все, что угодно.

Вам помог ответ? Да Нет

4.3. В состоянии а/о рабочий не появился на своём рабочем месте только потому, что его задержали на проходной. Поэтому на этом основании увольнение не оспорить, можно попытаться только ввиду "проводил фельдшер не имеющий обучение на право освидетельствования.", и при условии, что рабочий в объяснении не признал данный факт, и что не истёк месячный (со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки) срок исковой давности.

Вам помог ответ? Да Нет
5. Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили ее. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а еще через 3 дня они были уволены по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе.

1. Каковы основания увольнения по пп. «б» п. 6 ст. 81 ТК РФ?

2. Правомерны ли действия администрации?

3. Подлежит ли удовлетворению требования работников?

5.1. Это ученическая юридическая задачка. Видимо вам ее необходимо решить. А раз так, то вы обучаетесь на юриста... решайте своей головой в таком случае.
На этом сервисе помогают людям в решении их спорных вопросов в правовом поле. А решение юридических задач, это элемент обучения специальности юриста.

Вам помог ответ? Да Нет

5.2. Учите уроки, решайте задачки самостоятельно, либо зарабатывайте деньги и оплачивайте решение задач юристам в личных сообщениях.

Вам помог ответ? Да Нет
6. Рабочее место без окон, без естественного света. Только искусственное Аттестацию рабочего места работодатель, естественно, не проводил. Отсутствиеестественного освещения-это один из вредных факторов на рабочем месте. Может ли сотрудник рассчитывать на какие-то льготы?

6.1. Светлана, для начала направьте жалобу в инспекцию труда - на отсутствие аттестации рабочего места. Пока рабочее место не аттестовано - невозможно определить наличие и степень влияния вредных факторов на работника.

Вам помог ответ? Да Нет
7. Рабочее место аттестовано в 2011 году с должностью ведущий инженер. Человек уходит. Вместо него приходит техник, обученный и аттестованный как поверитель. На основании каких нормативных документов можно внести изменения в карту аттестации. Условия не изменились и дополнительных измерений не требуется. Заранее благодарен.

7.1. Ничего не нужно вносить.

См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА"

ПРИКАЗ от 20 февраля 2014 г. N 103 н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ
АКТОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Вам помог ответ? Да Нет

7.2. Ничего не вносится в карту аттестации рабочего места.
Пишите приказ о назначении техника на инженерную должность и всё.
Только нужно заключение аттестационной комиссии согласно Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, если технику не хватает стажа или уровня образования: "Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы."

Вам помог ответ? Да Нет

8. Рабочее место находится на атомной подводной лодке.

8.1. Обратитесь к Марине Ивановне или Татьяне Андреевне они вам всё расскажут.

Вам помог ответ? Да Нет

8.2. Ну тогда пишите заявление в Гострудинспекцию о том, что не соблюдается безопасность на рабочих местах.

Мурманск, проезд Рыбачий 8

Вам помог ответ? Да Нет
9. Рабочие Сидоров и Осипов за 2 часа до окончания рабочего дня самовольно оставили работу. Купив в магазине бутылку водки, они распили её. После этого Сидоров пошел домой, а Осипов вернулся на свое рабочее место. Бригадир Васильев обнаружил отсутствие на рабочем месте Сидорова и нетрезвое состояние Осипова. Через день от рабочих потребовали письменного объяснения, а ещё через 3 дня они были уволены по п/п «б» п.6 ст.81 ТК РФ. Сидоров и Осипов обратились в суд с иском о восстановлении на работе.
1.Каковы основания увольнения по п/п «б» п.6 ст. 81 ТК РФ?
2.Правомерны ли действия администрации?
3.Подлежат ли удовлетворению требования работников?

9.1. Да подлежат и суд их восстановит на работе, так как процедура составления необходимых документов появления на рабочем месте в нетрезвом виде не соблюдена.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Рабочее место-на территории завода-если я покину рабочие место то я остаются на территории завода да или нет.

10.1. Вы остаетесь на территории завода.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Место работы работника определено в дополнительном соглашении к трудовому договору. Работодатель, не уведомив меня изменил место моей работы и переписал дополнительное соглашение к ТД, я подписал его. Законно ли это и соблюден ли порядок таких изменений? Следует заметить, что новое рабочее место находится в другом городе.

11.1. Если вы подписали доп. соглашение, то всё теперь стало абсолютно законно.

Вам помог ответ? Да Нет
12. Место работы находится в 120 км от главного офиса и в 150 км от места жительства. Имею ли я право на компенсацию затраченных личных средств для прибытия на рабочее место и обратно? Если да то на какие нормативные акты ТК следует ссылаться?

12.1. Работнику могут предоставляться гарантии и компенсации.
ТК РФ, Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций

Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

Вам помог ответ? Да Нет
13. Рабочий был отстранен от работы, поскольку находился в нетрезвом состоянии. Рабочий, не послушав мастера, направился на свое рабочее место и упал в не огражденный проем в полу. В результате получил тяжелую травму головы и перелом ключицы.

Как следует квалифицировать данный несчастный случай: связанный с работой или нет? НС на производстве или вне?

13.1. Необходимо составить акт и зафиксировать все обстоятельства произошедшего, предварительно собрав объяснения от участников случая. Если рабочий отстранен и об этом есть приказ - то это не несчастный случай на производстве.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Рабочее место было на 0,5 ставки и аттестацию рабочих мест не прошло, а теперь ввели штатную единицу.
Как добиться чтоб руководитель провёл сосут.

14.1. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Рабочие 30 апреля самовольно покинули рабочее место в 14:00 часов, но рабочий день был сокращен всего на 1 час.
Мои действия как мастера? Как начать процедуру наказания?

15.1. Мои действия как мастера?
- На имя работодателя или вышестоящего руководителя составить докладную записку с предложением применить дисциплинарные взыскания.

Как начать процедуру наказания? - Вы не работодатель, вы всего лишь руководитель подразделения.
Решение о наказании принимает работодатель.
Читайте ст. 392 - 394 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Рабочее место находится в кабинете без естественного освещения. Администрация отказывается проводить аттестацию рабочего места. Что делать?

16.1. Ирина, обратитесь в Государственную инспекцию труда в Ярославской области.

Вам помог ответ? Да Нет

17. Рабочий день начинается с 9 ч. но по письменному приказу директора приходим к 8 затем на автобусе едим в раздевалку затем планерка и лишь после на рабочее место. После работы процедура тоже только в обратной последовательности. Вход и выход с проходной фиксируется электронной системой.

17.1. Да можете. Все упрется в то сможете ли Вы доказать то о чем речь идет. Предоставить Суду копию этого приказа либо попросить коллег быть свидетелями.

С Уважением
Акимов Максим.

Вам помог ответ? Да Нет
18. Рабочее место переезжает из одного региона в другой какова процедура ознакомления работников и компенсация при увольнении?

18.1. О предстоящем сокращении работодатель обязан уведомить в письменной форме не менее, чем за 2 месяца до увольнения. Выплаты при сокращении производятся согласно ст.178 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
19. Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.

19.1. Доплату в размере 15 % за вредные условия необходимо оставить до проведения специальной оценки условий труда.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Рабочее место сварщика не аттестовано из за этого мне вредность молоко не положено как быть.

20.1. Это нарушение ТК, обжалуйте в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Голая студентка позагорала в солярии и попала на камеру извращенца

сегодня в 02:15
19 просмотров
Жительница американского округа Монро, штат Нью-Йорк, подала в суд на работника спортивного клуба Planet Fitness, который тайно снимал ее на мобильный телефон.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Сергей Собянин: Пандемия коронавируса продолжает отступать

вчера в 18:55
47 просмотров
Мэр Москвы Сергей Собянин в своем блоге рассказал, что в городе не произошло новых вспышек заболеваемости коронавирусом после нескольких этапов снятия ограничений.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Воробьев заявил об улучшении инвестиционного климата в Подмосковье

вчера в 17:30
14 просмотров
Подмосковье поднялось на две позиции в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в субъектах России, сообщил губернатор региона Андрей Воробьев на своей странице в Instagram в четверг, 9 июля.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

В США за пособием по безработице обратилось больше миллиона человек за неделю

вчера в 15:56
26 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)В США за пособием по безработице с 29 июня по 4 июля обратились 1,3 миллиона человек, следует из данных министерства труда.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Мишустин рассказал о принятых для сохранения занятости мерах

позавчера в 19:15
19 просмотров
Премьер-министр России Михаил Мишустин рассказал о мерах, принятых для сохранения занятости. Во время видеообращения к участникам Дня мировых лидеров в рамках глобального саммита Международной организации труда глава кабмина отметил,
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Власти снизили издержки бизнеса ради сохранения занятости, заявил Мишустин

позавчера в 19:14
21 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Российские власти постарались в максимальной степени снизить затраты бизнеса во имя сохранения рабочих мест и гарантированный выплаты зарплаты, заявил в среду премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Мишустин: достижения по борьбе с бедностью под угрозой из-за пандемии

позавчера в 15:14
28 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Премьер-министр России Михаил Мишустин заявил, что достижения последних десятилетий по сокращению бедности и безработицы оказались под угрозой из-за пандемии коронавируса.
Комментарии (2)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Российская полицейская пожаловалась на избиение на рабочем месте

позавчера в 11:15
15 просмотров
В Москве сотрудница полиции пожаловалась на избиение коллегой на рабочем месте. Об этом в среду, 8 июля, сообщает РЕН ТВ.
Комментарии (1)
Рейтинг публикации: 0 ( )

У последней черты - бедные регионы как опора Кремля

позавчера в 10:19
18 просмотров
В Кремле скептически отнеслись к результатам опроса СК "Росгосстрах Жизнь", согласно которому почти половина граждан страны живет на 15000 рублей в месяц.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Госдума разработает перечень оскорблений к проекту о штрафах для чиновников

07.07.2020 в 16:56
6 просмотров
Источник: gazeta.ru (оригинал)Комитет Госдумы по госстроительству и законодательству разработает закрытый перечень оскорблений ко второму чтению проекта о штрафах для чиновников за хамство.
Комментарии (0)
Рейтинг публикации: 0 ( )