Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

87 юристов сейчас на сайте
4043консультаций за 24 часа

Что меняется в размере пенсии

Правда ли что женщинам родившим двоих детей положена добавка к пенсии в размере 30% у меня двое взрослых детей.

Добрый день Зинаида, нет это неправда, надбавка к пенсии положена только за несовершеннолетних детей или детей обучающихся в ВУЗах по очной форме обучения до 23 лет.

У меня двое детей (4 и 2 года), и только сейчас узнала, что мне положена прибавка к пенсии в размере 1600 рублей на каждого ребёнка. скажите, пожалуйста, обязаны ли работники пфрф были меня уведомить об этом с самого начала, или же это моё упущение? И можно ли как то возместить деньги за прошедшие 4 года?

Если Вы получаете страховую пенсию по старости или по инвалидности, то можете получать повышенный размер страховой выплаты к страховой пенсии за каждого несовершеннолетнего ребенка, но только со дня обращения (подачи заявления с подтверждающими право документами).

У меня 25 лет педстажа, есть ребенок 14 лет, только что оформила пенсию. Пенсию установили в размере 9832 р, это вместе с пособием на иждевенца. Если вычесть пособие 1600, остается моя пенсия в 8200 р. Это меньше прожиточного минимума в регионе - Удмуртия - для пенсионеров. Вопрос: пенсия может быть ниже прожиточного минимума? На одном из сайтов нашла информацию, что в 2017 году пособие на одного иждивенца более 3000 рублей. Почему у меня меньше? Что можно предпринять, чтобы увеличить размер пенсии?

Вечер добрый, в данное время доплата за иждивенца составляет около 1600 рублей и к сожалению это сумма учитывается при доведении пенсии до прожиточного минимума.

Здравствуйте! Пособие на несовершеннолетнего ребенка для неработающего пенсионера составляет 1601 рубль. Доплата до прожиточного минимума осуществляется с учетом всех субсидий, льгот и надбавок. Если сомневаетесь в размере пенсии, потребуйте предоставить расчет.

С подобными вопросами вам нужно обращаться в Пенсионный фонд по месту вашей регистрации. Если Вы не согласны с размером начисленной вам пенсии Вы можете обжаловать данное решение в прокуратуре.

У меня пенсия 13320, с июля сняли ветеранскую выплату в размере 554 р. По телефону сообщили что превысили норму на 40-50 руб. Правомерно ли это?

Можете обжаловать решение пенсионного фонда в порядке предусмотренном кодексом административного судопроизводства

Меня зовут Людмила. В феврале мне назначена пенсия по старости в сумме 5750 р. я слышала, что размер пенсии не должен быть ниже прожиточного минимума. Имею ли я право на какие-то дополнительные выплаты? Спасибо.

Да, имеете право. Обратитесь в органы соцзащиты.

Обратитесь в соц. защиту. Должна быть доплата до прожиточного минимума.

Мне только что начислили пенсию 7560 т.р.!Дело вот в чем. У меня в персучете стоит средний размер пенсии за 2000-2001 годы-16.66 рублей. Просто у меня нет записи в трудовой книжке за эти годы, предприниматель обманул тогда меня и годы выпали. Так вот, откуда они в пфр взяли такую смешную сумму, меня не спросили выгодно это для меня или нет! Конечно нет! Посоветуйте что мне предпринять? Пока, что я подал заявление-жалобу в пфр о внесении правильных данных в персучет. У меня стаж начался в 1972 году, а они обозначили, что стаж до 2002 года 6 лет 3 месяца и 8 дней. Выходит, что я проспал на диване 27 лет! Помогите советом.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст.7 (ч.1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1). В данном случае, поскольку подтверждения стажа нет, то доказать неправоту ПФ вы не сможете, поскольку они действовали в рамках закона.

Вы вправе в судебном порядке включить данный стаж работы в пенсионный для начисления пенсии (ст. 3 ГПК), но если вы не работали официально, а работодатель не делал отчислений в ПФ, то подавать иск в суд - бесполезно

Подождите ответ из ПФ на поданное вами заявление и обжалуйте его в суде. Статья 254 ГПК РФ. Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего ---подавайте письменное заявление и просите дать на него письменный ответ, а при получении отказа, обжалуйте его в суде. В течении 3 месяцев.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Мне отказали в выплате накопительной пенсии по причине того, что размер НП менее 5 %. Объясните пожалуйста, что это значит? И могу ли я обратиться в какие либо органы по этому вопросу?

Добрый день Наталья Викторовна, это значить что всю сумму накопительной части пенсии вы получите единовременно. Федеральный закон от 30.11.2011 № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений». Единовременную выплату смогут получить те, у кого размер накопительной части в случае ее назначения составит 5% и менее по отношению к размеру трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части). И обращаться никуда не нужно, вы все получите.

Меня сокращают при этом предлагают что предприятие оформит досрочную пенсию в каком размере будет эта пенсия и надо ли мне это 1965 года рождения северный стаж больше 15 лет общий стаж 23 года.

Да Ваш стаж соответсвует фоормлению на досрочную пенсию. жете обратиться в ПФ Так же, независимо от оснований для сокращения работодатель обязан в соответствии с требованиями ст. 180 трудового кодекса РФ уведомить об этом работника, персонально под роспись не менее чем за два месяца до даты расторжения трудового договора. Выплаты при увольнении по сокращению: - заработную плату за те 2 месяца, которые работник отработал после получения уведомления о сокращении; - компенсацию за неиспользованный отпуск (если он не был использован работником до увольнения); - выходное пособие на первый месяц без работы в размере среднемесячного заработка в день увольнения; - выплаты в размере среднемесячного заработка в течение второго и третьего месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в указанный период времени работник не трудоустроится на новую работу), выплата производится на основании трудовой книжки; - выплаты в размере среднемесячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяца после расторжения трудового договора (при условии, что в течении двух недель работник встал на учет в ЦЗН и не был им трудоустроен) выплата производится на основании решения центра занятости населения. Сокращение по пункту 2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя): в данном случае помимо обязательного уведомления о предстоящем сокращении в соответствии с требованиями ст. 81 трудового кодекса РФ работодатель обязан предложить работнику все вакансии соответствующие квалификации работника, в том числе и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, имеющиеся у него в данной местности, а также вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

Ирина, основным нормативным правовым актом, регулирующим порядок назначения пенсий в Российской Федерации является Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Работодатель не назначает досрочную пенсия, заявление должно быть вами подано в пенсионный фонд (отделение) по месту жительства. Досрочная пенсия назначается людям, работавшим на работах с вредными, тяжелыми или специфическими условиями труда, и возраст выхода на пенсию в этом случае зависит от специфики труда, продолжительности работы и трудового стажа. так что пишите лично, все посчитаем с вами.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии Вы имеете с 55 лет. Однако, оформлением пенсии занимается не работодатель, а сам гражданин. За месяц до исполнения 55 лет Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о назначении пенсии. При увольнении по сокращению штата работодатель обязан выплачивать Вам выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты в течении трех месяцев. Если встанете на учет в службе занятости в первый месяц после увольнения и не трудоустроитесь, то вых.пособие выплачивается за четвертый, пятый и шестой месяцы.

Меня сокращают при этом предлагают что предприятие оформит досрочную пенсию в каком размере будет эта пенсия и надо ли мне это 1965 года рождения северный стаж больше 15 лет общий стаж 23 года. Да, согласно ТК РФ, Вам необходимо иметь 15 лет северного стажа. и страховой стаж - 20 лет. Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина не ранее чем за два года до наступления права на трудовую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях. Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. Порядок продления сроков выплаты пособия по безработице устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 месяца в суммарном исчислении в течение 36 месяцев. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 21 - 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии , назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона. К пенсии , назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации". Отказ органов службы занятости представить безработного гражданина на досрочную пенсию ( при наличии вышеуказанных условий) может быть обжалован в вышестоящую организацию - Министерство труда и занятости Вашего региона или в суде по месту жительства.

Здравствуйте! Ваше предприятие немного лукавит. При сокращении они должны Вам выплатить как минимум оплату за 2 месяца. Кроме того, предприятие не оформляет и не назначает досрочную пенсию. Это делает Пенсионный Фонд только по Вашему личному заявлению. Как имеющие трудовой стаж в 15 лет на Крайне Севере, Вы имеете право на досрочную пенсию по достижении 50 лет. Ее размер зависит от Вашей оплаты труда, от накопленного пенсионного капитала и т.д. Размер пенсии можно сказать, только после того, как Вы покажите документы с Вашей оплатой труда и о Ваших пенсионных отчислениях

Предприятие не может Вам оформить досрочную пенсию. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, назначается досрочная трудовая пенсия по старости при условии достижения возраста мужчинами 55 лет и женщинами 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС). Страховой стаж должен составлять соответственно не менее 25 и 20 лет. В соответствии с ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Таким образом, в случае отсутствия письменного согласия работника на перевод на другую должность, увольнение производится по сокращению штата. Это не является увольнением по собственносму желанию. Это увольнение по инициативе работодателя со всеми соответствующими гарантиями и компенсациями. Что касается досрочного назначения трудовой пенсии, то согласно ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена также Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон N 1032-1). По предложению органов службы занятости трудовая пенсия по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста может быть назначена признанному в установленном порядке безработным гражданину предпенсионного возраста при соблюдении условий, предусмотренных ст. 32 Закона N 1032-1. Одним из таких условий является увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем) или сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя). А также до пенсии по возрасту должно остаться не более двух лет. Т.е. как минимум женщине должно исполниться 53 года. Поэтому прежде чем согласится на условии РД, сходите в центр занятости и ПФ.

У меня двое детей. Им начислена пенсия по потере кормильца в размере 3626 руб., что существенно ниже уровня прожиточного минимума на территории Самарской области. Правомерно ли начисление такого малого размера пенсии?

С 1 января 2013 года Законом Самарской области от 10.10.2012 г. №91-ГД «Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Самарской области на 2013 год» величина прожиточного минимума пенсионера установлена в размере 5 841 рубля, что на 354 рублей выше по сравнению с 2012 годом (5487 рублей). Для детей-инвалидов и детей, не достигших возраста 18 лет, после назначения пенсии Пенсионным фондом Российской Федерации по случаю потери кормильца законодательством предусмотрено установление социальной доплаты к пенсии автоматически в беззаявительном порядке. Обратитесь в пенсионный фонд письменно с вопросом выплачивается ли Вашим детям ( как их законный представитель) социальная доплата к пенсии.

У меня наступает пенсионный возраст. В пенсионном фонде говорят, что размер пенсии рассчитывается, исходя из размеров зарплат за период 2000-2001 г, либо за 5 лет непрерывного стажа до 2001 г. Но в этот период у меня были очень маленькие зарплаты, т.к. работала в НИИ и в фирмах с черной зарплатой. Имею непрерывный стаж работы 38 лет. После 2005 года работаю в фирмах с белой зарплатой. Можно ли сделать расчет пенсии по 5 годам непрерывного стажа за другой период, например, с 2008 по 2012 г.?

Ирина. размер пенсии любого гражданина зависит от трех составляющих. Во-первых, от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке), определенного по состоянию на 1 января 2002 года (с этой даты вступил в силу указанный закон Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Во-вторых, от заработной платы (за 2000-2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд, в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года). В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года.

Как рассчитать пенсию самому? Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002г., от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 года – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%). Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 года – 56%, за 27 года - 57%. За 45 лет и больше – 75% (т.к. ограничение не более 75%). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

У меня наступает пенсионный возраст. В пенсионном фонде говорят, что размер пенсии рассчитывается, исходя из размеров зарплат за период 2000-2001 г, либо за 5 лет непрерывного стажа до 2001 г. Но в этот период у меня были очень маленькие зарплаты, т.к. работала в НИИ и в фирмах с черной зарплатой. Имею непрерывный стаж работы 38 лет. После 2005 года работаю в фирмах с белой зарплатой. Можно ли сделать расчет пенсии по 5 годам непрерывного стажа за другой период, например, с 2008 по 2012 г.? Заранее благодарю Вас за ответ!

Нет, нельзя. Только за периоды до 2001 года.

Как рассчитать пенсию самому? Размер пенсии каждого человека зависит от продолжительности трудового стажа (в календарном порядке) зафиксированного на 01.01.2002г., от заработной платы (за 2000-2001гг., либо за любые 60 месяцев подряд) и от уплаты страховых взносов после 2001 года. Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период; СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации; СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) составляет 55% и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 20%. Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 года – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и больше – 75%(т.к. ограничение не более 75%). Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 года – 56%, за 27 года - 57%. За 45 лет и больше – 75% (т.к. ограничение не более 75%). Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2. Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5; не свыше 1,7 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8; не свыше 1,9 - для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, действующий в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

На меня оформлено ИП, в этом году я иду на пенсию. Не пострадает ли размер моей пенсии от того что я индивидуальный предприниматель, мне ее будут выплачивать полностью или какой-то процент?

Уважаемая Галина. Нет, не пострадает. Пенсия это святое, платить будут полностью вне зависимости от того ИП вы или нет. Можете даже после уходу на пенсию устроиться на работу, будете получатиь и пенсию и заработную плату. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

У меня такой вопрос: правда ли,что федеральным служащим назначается пенсия в размере 70% от заработной платы? Большое спасибо.

Статья 14. Размеры пенсий федеральных государственных служащих 1. Федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". За каждый полный год стажа государственной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и указанных частей пенсии по старости (инвалидности) не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного служащего

Влияет ли на размер пенсии тот факт, что у меня растет 10 летняя дочь. В этом году выхожу на пенсию, а ничего не знаю. Буду признательна за ответ.

Предоставите в ПФ вместе со всеми документами свидетельство о рождении и Вам будет нвыплачиваться надбавка на иждивенца до 18 лет. А при продолжении обучения иждивенца по очной форме обучения до 23 лет. Про размер сложно. В районе 300 рублей на данный момент. На 01.01.2002 была 150 рублей.

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение