Размер удержаний из заработной платы

Краткое содержание:

Советы юристов

Исполнительный лист на удержание алиментов - 70% из заработной платы. В каком размере надо провести удержание из з/платы? Ограничения удержаний согласно ТК ст.138 - 70%, это включает все удержания и НДФЛ?, спасибо.

Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

08.04.2015 года вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату в размере 20 %. Возвращено в связи с наличием на удержании в бухгалтерии по месту получения Ваших доходов нотариального соглашения об уплате алиментов в размере 60 %.

В силу ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.


В соответствии со ст. 110 Семейного кодекса Российской Федерации удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.

Таким образом, Вам будет направлено на удержание и разъяснено бухгалтеру об удержании 60 % по алиментному соглашению и 10 % по постановлению судебного пристава-исполнителя. Правильно ли это утверждение юриста приставов?

Здравствуйте! Да,все правильно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

По решению суда произведено удержание из заработной платы в размере 50%. При наличии несовершеннолетних детей (5 и 10 лет) возможно ли уменьшение размера удержаний? Спасибо.

Возможно. Только придется включить голову и совершить некоторые юридические действия. А просто подать приставам заявление о снижении с указанием наличия детей - ничего не выйдет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание заработной платы в счет погашения задолженности по алиментам (на содержание одного ребенка от первого брака) в размере 70 % заработной платы. В настоящее время данный ребенок достиг совершеннолетия. Кроме того, сотрудник самостоятельно представил в организацию нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей от второго брака. В соглашении сказано, что размер удержаний составляет 50% заработной платы. В каком размере следует производить удержания из заработной платы сотрудника по каждому исполнительному листу?

По 70% из них 50% текущие алименты остальное в счет погашения задолженности.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Уже есть удержание на алименты 50% .пришло судебное решение о удержании задолженности.. могут ли удерживать более 50% если согласно ст.99 исполнительного производства: Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Совершенно правильно - максимально 70%.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Как правильно написать заявление в суд об уменьшении размера удержаний из заработной платы по исполнительному листу (с 70% до 50%) ? Удержания за кредит и алименты?

Здравствуйте! Пишите в произвольной форме с указанием предельной суммы удержаний не более 50%.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Каков максимальный общий размер удержаний из месячной заработной платы?

Кодекс (ст. 138 ТК РФ) устанавливает максимальные размеры удержаний из заработной платы. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику. В случае удержания из заработной платы по нескольким исполнительным документам работнику, во всяком случае, гарантируется 50% заработной платы. Наивысший предел удержаний из заработной платы - 70%. Такой предел удержания допускается при удержании заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте! Максимальный размер удержаний до 50 %.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Андрей, согласно ст. 138 Трудового кодекса РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Каков максимальный общий размер удержаний из месячной заработной платы?

Здравствуйте, Ольга! Согласно положениям статьи 138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Всего доброго!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

При приеме на работу в трудовом договоре был установлен размер районного коэфффициента 200 %, так я получал зарплату пол года. Впоследствии было установлено, что данный коэфффициент установлен ошибочно и было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору через пол года, в котором указано, что коэфф. Составляет 100 %. По просьбе работодателя написал добровольно заявление об удержании из заработной платы в размере 10000 руб. ежемесячно. Первый месяц удержали. Потом пришел исполнительный лист по алиментам и задолженности по алиментам, что составляет удержание 50 % с заработной платы. С меня удерживали 50 %, а удержания по 10000 руб. не удерживалось 4 месяца. Далее я написал заявление об отказе удержания из заработной платы долга в размере 10000 руб. ежемесячно, согласно ранее написанному заявлению. Таким образом за 4 месяца, когда происходило удержание 50 % алиментов с заработной платы, удержание по 10000 руб. не производилось и бухгалтерия считает, что у меня образовалась задолженность в размере 40000 руб. И несмотря на мое заявление об отказе добровольно выплачивать бухгалтерия выставила мне 40000 руб. задолженность за 4 месяца и собирается удерживать из заработной платы. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Ст. 137 ТК РФ: "Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; Как удержать из зарплаты не возвращенные в срок подотчетные суммы для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); Можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Как удержать из зарплаты отпускные, выплаченные за неотработанные дни отпуска. Что делать, если удержать отпускные, выданные авансом, из зарплаты сотрудника невозможно. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом." Исходя из изложенного, удержания с Вас выплаченных сумм, при применении повышенного коэффициента, неправомерно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Я являюсь бухгалтером, осуществляющим расчет заработной платы в муниципальном казенном учреждении культуры. На одного из сотрудников поступило постановление о взыскании части дохода в счет погашения долга. Размер удержания - 35% от дохода. Помимо основной заработной платы данный сотрудник получает так же стимулирующие, которые поступают из краевого бюджета. 1 вопрос удержание в размере 35% производятся из начисленной суммы за или же после удержания НДФЛ*. 2 вопрос имею ли я право перечислить данную сумму из краевых средств так же в размере 35%

1.после удержания НДФЛ. 2.да имеете право.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Поясните, пожалуйста, нет ли противоречия в ст. ст. ТК в части удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск (увольнение по собственному желанию) и ст 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы?

Ситуация:

Сумма удержания превышает сумму долга. Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %.

Удержание произведено также с суммы премии к юбилею. Права ли администрация?


Заранее благодарна за скорый ответ.

Валентина.

Уважаемая Валентина! Ст.137 ТК РФ прямо предусматривает право работодателя удержать излишне выплаченную сумму за неотработанный отпуск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать бухгалтеру. Работник предъявил в бухгалтерию нотариальное соглашение об удержании алиментов из заработной платы. Сумма по соглашению является фиксированной и превышает размер заработной платы работника, но по его заявлению удерживают 70%, а остальное он доплачивает самостоятельно. Затем работодателю поступает постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы этого же работника задолженности за моральный вред (также первая очередь взыскания). Каким образом бухгалтеру осуществлять удержания из заработной платы работника в каком процентном соотношении и кому?

Утро доброе, бухгалтер обязан исполнять постановление пристава, обращайтесь за разъяснением к судебным приставам, Удачи Вам и успехов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Приоритет все равно отдается взысканию алиментов Поэтому думаю приемлемым будет соотношение 50% в счет оплаты алиментов, а 20% в счет возмещения морального вреда Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 26.07.2017) "Об исполнительном производстве" ""Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей ""1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: ""1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; (в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности; 3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды; 4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования. 2. При распределении каждой взысканной с должника денежной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме. ""3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. 4. В случае исполнения требований, содержащихся в исполнительных документах, банком или иной кредитной организацией очередность списания денежных средств со счетов должника определяется статьей 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Образец заявления об уменьшении размера удержаний из заработной платы.

Здравствуйте! На сайте нет образцов, за подготовкой обратитесь к юристу сайта в личном сообщении.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Здравствуйте. По вопросу составления данного документа Вы можете обратиться к любому из юристов данного сайта на платной основе в личном сообщении. Каждый случай индивидуален и не всегда может быть подогнан под образец. Вернее написать по образцу конечно можно, но будет ли толк?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Сколько имеют право удерживать из зарплаты по двум испол. Листам? Первый по алиментам на троих детей, а второй по кредиту?50% или 70%. все по разному говорят.

Как я понимаю испол. Лист по кредиту не входит в 70% ?


Статья 138 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2016 год.


Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.


При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.


Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

По общему правилу из зарплаты нельзя удерживать более 50 %. Однако если имеется задолженность по алиментам, то пристав имеет право удерживать до 70 %
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Доброго времени суток Марина, максимальный размер удержаний по двум исполнительным производствам не может превышать 70%.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Сколько имеют право удерживать из зарплаты по двум испол. Листам? Первый по алиментам на троих детей, а второй по кредиту?50% или 70%. все по разному говорят.
Если есть долг по алиментам, то 70% могут с вас удерживать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Удержания из заработной платы. Какие и размеры.

Согласно статье 36 Закона о заработной плате с заработной платы работника могут без его согласия на основаниях, в порядке и объеме, предусмотренных законом, удерживаться: - установленные законом налоги; - вознаграждение за неотработанные дни отпуска в случае расторжения трудового договора до конца рабочего года, в счет которого работнику уже был предоставлен отпуск, за исключением расторжения трудового договора на следующих основаниях: - вследствие нарушения работодателем условий договора или внесения изменений в организацию производства или труда; - при поступлении работника на выборную должность; - в случае ликвидации предприятия, учреждения или иной организации; - в случае объявления о банкротстве работодателя; - в связи с сокращением численности работников; - в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья; - вследствие продолжительной нетрудоспособности работника; - в связи с возрастом работника. Также работодатель может удерживать с заработной платы работника не возвращенные в срок авансы, суммы, излишне выплаченные работнику в связи с арифметической ошибкой, и с предварительного письменного согласия работника суммы в возмещение ущерба, причиненного работником работодателю. В случае удержания сумм по всем требованиям, обращенным к заработной плате, для выплаты работнику или для перечисления на его банковский счет должна остаться сумма, составляющая не менее 80% от установленной государством минимальной ставки заработной платы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Получила исполнительный лист на взыскание в солидарном порядке долга по кредиту, в котором указана только сумма задолженности. Пристав определил удержание в размере 50% из заработной платы. У меня 2 малолетних детей. Законно ли удержание в размере 50%? Как можно снизить % удержания?

Законно. Согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Ув. юристы! Банк взыскал с меня пулю сумму денег по кредиту. Где являюсь к сожалению поручителем. Банк уже направил приставам приказ о взыскании. На роботу пришло уведомление с взысканием 50% из моей заработной платы 1. Сколько по закону они имеют право высчитывать с моей з/п? 2.Есть ли какие-то смягчающие обстоятельства, если у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей, 3. Если я буду исправно платить каждый месяц, опишут ли приставы моё имущество (телевизор, холодильник, утюг, стиральную машину)? Заранее вас благодарю. Еще, по решению суда заложенный дом также будет взыскан, не понятно зачем с нас взыскивается по кредиту?


Наталья, г.Калининград.

Ответить.

Задать новый вопрос



Ответы адвокатов и юристов ВЕК:





Вам отвечает Мазунин Сергей Александрович, юрист, г. Пермь

Ответ от 05 ноября 2008 г. 16:54:


Размеры удержания из зарплаты регулируются в Статья 138 Трудового кодекса РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Ваш вид взыскания не регулируется каким-либо специальным законом, следовательно ежемесячно у вас могут удерживать не больше 20% заработной платы.

Регулярное погашение суммы, указанной в судебном приказе, вряд ли позволит судебным приставам обращать взыскание на имущество.

Зачем платить большую сумму?

www.9111.ru


Ответ прочитан 8 раз.

vip
Если взыскание наложено на заработную плату, то никаких арестов имущества уже не будет. На основании судебного решения может взыскиваться до 50% ежемесячных доходов должника, в связи с чем действия приставов правомерны. Что касается ответа на вопрос о том, почему происходит взыскание, хотя взыскание наложено и на дом, находящийся в залоге, то Вам надо внимательно ознакомиться со вступившим в законную силу решением суда - ответ должны найти там. Видимо рыночной стоимости дома недостаточно для погашения долга. Выплатив долг за своего нерадивого товарища, можете обратиться в суд с иском о взыскании с него этой суммы и процентов.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Можете сделать "финт" - пусть Ваша жена подаст иск о взыскании с Вас алиментов (для этого не надо расторгать брак). В этом случае общий размер взысканий будет уменьшен. Однако будет угроза того, что по требованию банка приставы отзовут исполнительный лист с работы и могут попытаться наложить арест на имущество. Вам надо определиться - есть ли какое-то имущество, на которое может быть наложено взыскание или нет. Статья 446 Гражданского процессуального кодекса РФ "Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам" гласит: 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: - жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; - земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; - предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; - используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; - семена, необходимые для очередного посева; - продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; - топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; - средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; - призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Соглашение об оплате алиментов можно заключить и вне судебном порядке. Только оно должно быть нотариально удостоверено. С Уважением.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Уважаемая Елен. Я подтверждаю точку зрения, высказанную в ответе, который вы процитировали. Заработная плата и её защита регулируется специальным законом и этим законом является Трудовой кодекс РФ. Судебные приставы-исполнители, к сожалению, не убивают этого специального правового регулирования и ссылаются на Федеральный закон "Об исполнительном производстве", где сказано, что взысканию может быть подвергнуто до 50% дохода. Я не знаю, как обстоят дела у моих коллег по профессии, отвечавших на ваш вопрос, но в моей практике имеются дела по обжалованию решения пристава о взыскании из заработной плат 50% ежемесячно, и суды со мной соглашались в том, чт подлежит применению именно статья Трудового кодекса о 20% взыскании. Рекомендовал бы вам обжаловать в суде решение пристава об удержании из вашей зарплаты 50%.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Суд обязан был направить судебный приказ Вам, для того чтобы Вы могли его обжаловать в установленные сроки. Нужно было обжаловать, тем более, что есть залог. Бюро.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

В наше бюджетное учреждение поступило требование из Пенсионного фонда об удержании и отчислении из заработной платы сотрудника его долга по страховым взносам как с ИП, каковым он был когда то зарегистрирован. Сумма превышает размер его заработной платы. Кроме этого сотрудник с суммой долга не согласен, кроме того категорически против удержаний из заработной платы (является матерью-одиночкой). Должны ли мы удержать и отчислить с её заработной платы эту сумму без её согласия и без исполнительного листа?

1. Это должно быть не требование, а постановление по утвержденной форме. 2. Такое постановление является исполнительным документом (п.4.1. ст.12 Закона об ИП). 3. Взыскатель (в Вашем случае орган ПФР) может сам направить исполнительный документ лицу, которое выплачивает должнику периодические платежи (зарплату), в частности работодателю, только при условии, что сумма недоимки не превышает 25 000 руб. (п.1 ст.9 Закона об ИП). 4. Со дня получения из ПФР оригинала постановления у Вас появилась обязанность удерживать недоимку из доходов должника (п.3 ст.98 Закона об ИП). Ее нужно удержать с ближайшей же выплаты в пользу работника и перечислить по реквизитам органа ПФР (они должны быть указаны в приложенном заявлении) в 3-дневный срок со дня удержания. При этом банковская комиссия за перечисление денег, если таковая будет, также удерживается с работника. 5.Максимальный размер удержания при каждой выплате не должен превышать 50% от суммы, причитающейся работнику на руки (то есть за минусом НДФЛ). 6. Согласие работника на удержание не требуется. Если работник не согласен вправе оспорить решение ПФР в суде. 7. Если Вы не выполните требования ПФР, то Вашу организацию будут ждать штрафы.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать

Из моей заработной платы производят удержания по исполнительному листу в размере 50%, после чего у меня остаётся 2000 рублей, на которые прожить невозможно. Я работаю одна, на иждивении находится сын. Подскажите, пожалуйста, возможно ли и в каком порядке снижение размера месячных удержаний из зарплаты в связи со сложившейся ситуацией?

Доброе утро Наталья! Вам необходимо будет обратиться с соответствующим заявлением в суд. В суде предоставить необходимые документы (справка о заработной плате, о том, что сын на иждивении и т.д.). Для получения более подробной юридической консультации, Вы можете записаться ко мне. С уважением Игорь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Статья 138. ТК РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы гласит:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Пожалуйста объясните, что за случаи, предусмотренные федеральными законами? С меня снимают 50% за то что я была поручителем, а кредит не выплачивается. Хочу уменьшить процент.

Евгения, да можно попробовать, делается это через суд путем обжалования постановления судебного пристава или путем подачи искового заявления, но надо будет обосновать и доказать, почему 50% для вас много.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение