Разрешение на привлечение иностранной

Содержание:

  • Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России?
  • ФЗ 115, ст.13 о трудоустройстве иностранных граждан 4.
  • Нужно ли ООО в этом случае разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ...
  • А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям?
  • Необходимо ли работодателю (ООО) иметь разрешение на привлечение к труду такового иностранного гражданина?
  • Подскажите пожалуйста, нужно ли мне разрешение на привлечение иностранных граждан, уведомлять ФМС?
  • Я индивидуальный предприниматель, хочу взять иностранного гражданина на работу, он имеет все необходимые документы,
  • Нужно ли предприятию, которое собирается принять на работу граждан Украины,
  • Нужно ли работодателю оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы,
  • Имеет ли право официально работать иностранный студент, обучающийся в РФ (магистрант)?
  • Подскажите пож-та какие документы им необходимо предоставить и как все это оформляется?
  • Нужно ли нам оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?
  • Где взять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (Украина) для организации?
  • Организация ООО Украина.
  • Приехав в Россию, хочу получить разрешение на работу, но поскольку квоты уже нет могу ли я работать в ООО по патенту?
  • Значит ли это, что я имею право осуществлять трудовую деятельность только на территории образовательного учреждения, в котором обучаюсь?
  • Не могу разобраться как фактически это осуществить с какого гос.
  • Нужно ли разрешение на работу иностранному гражданину с рвп
  • Устав медицинской организации ООО
  • Как переоформить разрешение на работу если ты больше не студент?
  • Вид на жительство. Работа и когда можно подавать на гражданство.
  • Корректны ли формулировки доверенности по отношению к банковским операциям?
  • Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности?
  • Как гр.Украины-работать у юр.лица.
  • Может ли иностранный студент оформить разрешение на работу?
  • Имеет ли право фирма взять меня на работу, если у нее нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?
  • Трудоустройство иностранной рабочей силы
  • Если приходят устраиваться на работу люди, которые уже самомтоятельно получили разрешение на 3 месяца, и по закону,
  • У меня к вам вопросы: 1.насколько правомерно требование губернатора об отказе в привлечении иностранной рабочей силы?
  • И как избежать штрафа, если не прав?
05.04.2018, 01:59
• г. Нижний Новгород

Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России?

В российское ОАО «Титаник» обратился гражданин Польши Ковальски с целью трудоустройства. Объявление о вакансии было опубликовано в газете «Работа для вас». Генеральный директор ОАО после длительных переговоров заключил с ним трудовой договор в соответствии с российским законодательством. Государственный правовой инспектор, осуществляя государственный надзор за соблюдением законодательства о труде в данной организации, вынес постановление о применении штрафа в отношении руководителя. В обоснование такого решения он отметил, что администрация игнорирует действующие нормы о привлечении иностранной рабочей силы (в частности, не было получено разрешение на заключение трудового договора с гражданином Польши). Руководитель ОАО «Титаник» оспаривал постановление государственного инспектора, поскольку был уверен в том, что трудовое законодательство не распространяется на коммерческих юридических лиц, каковым является названное ОАО. Он также отметил, что при решении подобного вопроса в связи с заключением трудового договора с работающим в названном ОАО гражданином Беларуси юристы не нашли каких-либо правовых особенностей для трудоустройства иностранных работников. При этом он процитировал Конституцию РФ, в соответствии с которой иностранные граждане приравниваются в правах к российским гражданам. Более того, по мнению руководителя, он в любом случае не может быть привлечен к ответственности за нарушение трудового законодательства, поскольку является единоличным исполнительным органом управления ОАО, избран Советом директоров и в его компетенцию включается круг полномочий по управлению финансово-хозяйственной деятельностью общества, в то время как ответственность за ведение кадровой работы в организации несет соответствующий отдел (инспекция кадров).

Существуют ли какие-либо особые правила трудоустройства иностранных работников в России? Распространяются ли на граждан Беларуси подобные правила? Обязан ли работодатель принимать на работу любого обратившегося к нему с целью трудоустройства на вакансию, о которой было заявлено в средствах массовой информации?

Юрист г. Москва
05.04.2018, 02:57

Здравствуйте! Вы правы иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

[b]Но:[/b]

[quote]Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. [/quote]

Что касается граждан Белоруссии

[quote]Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

1) прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;[/quote]

Успехов! Обращайтесь если что.

Вам помог ответ?ДаНет
27.10.2017, 14:56
• г. Гуково

ФЗ 115, ст.13 о трудоустройстве иностранных граждан 4.

ФЗ 115, ст.13 о трудоустройстве иностранных граждан

4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:

(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) постоянно или временно проживающих в Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2012 N 320-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2) являющихся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в Российскую Федерацию;

Почему в ФМС сказали что работать я имею право только после получения РВП.

Юрист г. Уфа
27.10.2017, 14:57

Доброго времени суток

Потому что иностранные граждане должны работать только по рвп или как вариант можно приобрести патент

Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ?ДаНет
25.01.2016, 13:26
• г. Севастополь

Нужно ли ООО в этом случае разрешение на привлечение иностранной рабочей силы ...

Будьте любезны, проконсультируйте. ООО хочет принять на работу граждан Украины, имеющих трудовой патент. Нужно ли ООО в этом случае разрешение на привлечение иностранной рабочей силы или достаточно уведомить ФМС о заключении с иностранцами трудового договора.

Юрист г. Севастополь
26.01.2016, 12:23

Наталья, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников [b]без разрешения[/b] на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане прибыли в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (ч. 4 .5. ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). К таким гражданам относятся граждане Украины. Поэтому организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение [b]трех рабочих дней[/b] со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.

Вам помог ответ?ДаНет
02.01.2016, 18:07
• г. Москва

А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям?

С какого момента директор филиала иностранной компании приступает к обязанностям? С момента аккредитации филиала? А как он тогда подпишет заявление на аккредитацию филиала если он еще не приступил к обязанностям? И можно ли сразу назначить иностранного работника в качестве директора филиала? Или сначала русского (трудовой договор с головной организацией место работы - филиал на территории рф) а потом после получения филиалом разрешения на привлечение иностранных работников - уже приглашать иностранных. В ТПП-ОГРАНИЧЕНИЕ ДО 5 ЧЕЛОВЕК НА ФИЛИАЛ? Это всего 5 человек может работать в филиале или речь только о высококвалифицированных?

Юрист г. Москва
03.01.2016, 00:29

Здравствуйте.

С момента подписания решения и регистрации. Вы какая сторона?

Вам помог ответ?ДаНет
04.12.2015, 14:39
• г. Вельск

Необходимо ли работодателю (ООО) иметь разрешение на привлечение к труду такового иностранного гражданина?

Инстранный гражданин (Украина), который имеет разрешение на временное проживание в России желает устроиться на работу. Необходимо ли работодателю (ООО) иметь разрешение на привлечение к труду такового иностранного гражданина?

Юрист #4326805
Юрист г. Москва
04.12.2015, 14:42

Здравствуйте. Нет, не требуется, так как имеется РВП у работника - см. ст. 13 ФЗ-115 "О правовом положении иностранных граждан"

Вам помог ответ?ДаНет
23.10.2015, 10:56
• г. Санкт-Петербург

Подскажите пожалуйста, нужно ли мне разрешение на привлечение иностранных граждан, уведомлять ФМС?

Я являюсь Индивидуальным предпринимателем (розничная торговля), муж иностранный гражданин (Абхазия) есть разрешение на временное проживание. Подскажите пожалуйста, нужно ли мне разрешение на привлечение иностранных граждан, уведомлять ФМС? На какой закон ссылаться, все обыскала, ничего нет. Очень буду рада, если ответит компетентный в этом вопросе юрист!

Юрист г. Москва
23.10.2015, 15:41

Здравствуйте.

Да, ИГ нужно разрешение на работу Вам нет. Но тут риски есть штраф и пени. Вы подавали заявление в ФМС?

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2015, 18:53
• г. Ростов-на-Дону

Я индивидуальный предприниматель, хочу взять иностранного гражданина на работу, он имеет все необходимые документы,

Я индивидуальный предприниматель, хочу взять иностранного гражданина на работу, он имеет все необходимые документы, нужно ли мне получать разрешение на привлечение иностранных граждан в фмс, если человек прибыл в РФ не получая визу? На сайте уфмс сказано, что в случае, если иностранный гражданин прибыл в рф без получения визы, то разрешение не нужно, но хотелось бы быть точно уверенным.

Фирма г. Ростов-на-Дону
21.09.2015, 09:25

Добрый день! В Вашем случае Вы обязаны в 3-х дневный срок с момента принятия на работу ИГ, уведомить в письменной форме ФМС. Для этого существует бланк установленного образца.

Вам помог ответ?ДаНет
25.05.2015, 13:15
• г. Воронеж

Нужно ли предприятию, которое собирается принять на работу граждан Украины,

Нужно ли предприятию, которое собирается принять на работу граждан Украины, получить в ФМС разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Заранее благодарны.

Юрист г. Липецк
25.05.2015, 19:33

Здравствуйте. С 2015 года все подобные квоты и разрешения отменены. У иностранца должен быть патент нового образца, этого достаточно.

Вам помог ответ?ДаНет
08.04.2015, 14:52
• г. Санкт-Петербург

Нужно ли работодателю оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы,

Нужно ли работодателю оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если собираемся принимать граждан Украины и Узбекистана? И в каком документе указан ответ на это вопрос?

Юрист г. Санкт-Петербург
08.04.2015, 14:57

Здравствуйте. Да, нужно оформлять- см. ФЗ № 115 -ФЗ.

Вам помог ответ?ДаНет
17.02.2015, 14:31
• г. Москва

Имеет ли право официально работать иностранный студент, обучающийся в РФ (магистрант)?

Имеет ли право официально работать иностранный студент, обучающийся в РФ (магистрант)? Нужно ли ему оформлять патент?

Действует ли следующий пункт закона:

Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации

(в ред. Федерального закона от 24.11.2014 N 357-ФЗ)

4.5. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников без разрешения на привлечение и использование иностранных работников в случае, если иностранные граждане:

4) обучаются в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию;

(пп. 4 введен Федеральным законом от 23.07.2013 N 203-ФЗ)

Юрист г. Москва
17.02.2015, 14:54

Здравствуйте!

Патент обязателен или выдпорение

Вам помог ответ?ДаНет
21.01.2015, 12:16
• г. Астана (Нур-Султан)

Подскажите пож-та какие документы им необходимо предоставить и как все это оформляется?

Мы ТОО, хотим пригласить на работу граждан Молдовы. Подскажите пож-та какие документы им необходимо предоставить и как все это оформляется? Что им писать в миграционной карточке пересекая границу. Цель визита Работа? В какой срок зарегистрироваться в миграционной службе? Нужно ли до приезда заключить с ними трудовой договор и сделать разрешение на привлечение иностранной силы. Спасибо.

Юрист г. Махачкала
21.01.2015, 12:47

Цель работа должна быть обязательно!, срок регистрации в течении 7 дней с момента въезда указанных граждан.Договор заключать не надо, нужно уведомить фмс о привлечении указанных работников!

Вам помог ответ?ДаНет
12.11.2014, 12:06
• г. Москва

Нужно ли нам оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

К нам работу пришел устраиваться гражданин Армении. У него РВП в МО. Может ли мы его принять на работу в Москве. Нужно ли ему иметь разрешение на работу? Нужно ли нам оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы?

Юрист г. Рязань
12.11.2014, 12:11
Это лучший ответ

Здравствуйте! Не требуется разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности в РФ гражданам, имеющим РВП. Не требуется и разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Однако, с РВП можно работать только в пределах субъекта выдачи РВП - в Московской области. Город Федерального значения Москва является самостоятельным субъектом РФ. Поэтому Вам лучше отказать соискателю

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Москва
12.11.2014, 12:13

по общему правилу не можете, однако есть некоторые особенности, но они выясняются при конкретных обстоятельствах

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
14.10.2014, 09:51

Добрый день! Вам необходимо обратиться в УФМС.

Вам помог ответ?ДаНет
17.09.2014, 06:23
• г. Заречный

Организация ООО Украина.

Я приехала из Украины, хочу устроиться на работу в ООО, но так как у организации нет разрешения на привлечение иностран. Работников, а квот на РВП нет, т.к.конец года. По патенту работать в ООО нельзя, разрешение на работу тоже получить не могу. Как можно получить разрешение на работу до конца года ведь только 90 дней я могу находиться в России. Регистрация есть на все 90 дней.

Юрист г. Липецк
17.09.2014, 06:24

Никак. Ищите организацию, ум которой есть разрешение на привлечение иностранных работников.

Вам помог ответ?ДаНет
16.09.2014, 09:46
• г. Заречный

Приехав в Россию, хочу получить разрешение на работу, но поскольку квоты уже нет могу ли я работать в ООО по патенту?

Приехав в Россию, хочу получить разрешение на работу, но поскольку квоты уже нет могу ли я работать в ООО по патенту? Разрешения на привлечение рабочей инностранной силы в ООО нет.

Юрист г. Калининград
16.09.2014, 09:59

Здравствуйте!

По патенту нельзя оформить иностранного гражданина у юридического лица.

Патент – это документ, который дает право гражданам России привлекать к трудовой деятельности совершеннолетних иностранцев из безвизовых стран для выполнения личных, домашних и иных подобных нужд (п. 1 ст. 13.3 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ).

Вам помог ответ?ДаНет
05.07.2014, 13:21
• г. Москва

Значит ли это, что я имею право осуществлять трудовую деятельность только на территории образовательного учреждения, в котором обучаюсь?

Меня зовут Анна, я иностранная студентка очной формы РНИМУ им. Пирогова. Хотела бы устроиться на работу.

Согласно новой статье 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»:

- иностранный учащийся или студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается;

- иностранные учащиеся и студенты обязаны иметь разрешение на работу;

- работодателям или заказчикам работ (услуг) не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

- разрешения на работу выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений;

- для получения разрешения на работу иностранный учащийся или студент предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо:

- заявление о выдаче разрешения на работу;

- паспорт;

- миграционную карту;

- справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России;

- трудовой договор или гражданско-правовой договор;

- квитанцию об уплате государственной пошлины.

Мне не совсем понятен пункт первый из этого положения. Значит ли это, что я имею право осуществлять трудовую деятельность только на территории образовательного учреждения, в котором обучаюсь?

Заранее спасибо!

Юрист г. Москва
05.07.2014, 15:16

Доброго времени! В данном случае, субъект РФ согласно ст. 65 Конституции РФ - это город федерального значения - Москва, за ее пределами Вы не можете осуществлять трудовую деятельность.

Вам помог ответ?ДаНет
23.04.2014, 06:46
• г. Иркутск

Не могу разобраться как фактически это осуществить с какого гос.

Пожалуйста компания находится на Сахалине им нужно для привлечения иностранного гражданина в г.Бодайбо Иркутской области оформить квоту на 2015 г. , оформлении разрешения на работу и регистрации.

Насколько мне известно порядок следующий: оформляем квоту.

Заявляем вакансию в Центр Занятости оформляем разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы оформляем разрешение на работу проходим медосмотр получаем разрешение на работу оформляем регистрацию уведомляем налоговую службу.

Не могу разобраться как фактически это осуществить с какого гос. органа начинать.

Спасибо.

Юрист г. Липецк
23.04.2014, 07:05

Начните с Центра занятости.

Вам помог ответ?ДаНет
20.09.2013, 13:15
• г. Нижневартовск

Нужно ли разрешение на работу иностранному гражданину с рвп

Пожалуйста имеет ли право иностранный гражданин с РВП работать в РФ без разрешения на работу и нужно ли организации в этом случае какие-либо разрешения для привлечения иностранных граждан?

Юрист г. Москва
20.09.2013, 14:40

Добрый день!

Иностранный гражданин не имеет право работать на территории РФ без разрешения на работу.

Вам помог ответ?ДаНет
25.12.2012, 18:30
• г. Санкт-Петербург
₽ VIP

Устав медицинской организации ООО

Должна ли медицинская организация (ООО) получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, если это гражданин Белоруссии, проживает на территории России более 180 суток, имеет вид на жительство (печать в паспорте гражданина Белоруссии до 2016 г.)

Юрист г. Москва
25.12.2012, 18:38

Галина!

Согласно соглашению между РФ и РБ, граждане Республики Беларусь уравнены в правах. На граждан этой страны распространяются все нормы действующего законодательства.

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в таком случае для компании не требуется.

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Фирма г. Москва
25.12.2012, 19:35

Галина, разрешение на привлечение иностранной рабочей силы необходимо для привлечения граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы. В Вашем же случае, это не только граждане, пребывающие без получения визы, а ещё к тому же и Белорусы. С Белоруссией, как и писалось выше вообще отдельное соглашение от 1996 года. Так что не стоит переживать по данному поводу. Единственное, я бы на Вашем месте, исключительно для подстраховки уведомил о трудоустройстве УФМС, центр занятости и налоговую. Скорее всего у Вас даже уведомления не примут на Белорусов, однако этот вопрос очень спорный и до сих пор не разрешенный окончательно между ведомствами. ТАк что лучше уведомить.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
25.01.2012, 12:50
• г. Москва

Как переоформить разрешение на работу если ты больше не студент?

У меня безвизовый въезд в РФ. Разрешение на работу в Москве заканчивается в мае 2012. С работодателем заключен трудовой договор на срок не более 5 лет. Подскажите, пожалуйста, каким образом возможно переоформить разрешение на работу. Необходимо ли работодателю иметь квоты на привлечение иностранной рабочей силы? Заранее большое спасибо! С уважением, Иван.

Юрист г. Москва
25.01.2012, 17:03

В Москве на сегодняшний день - ответ "да".

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
14.09.2011, 14:34
• г. Москва

Вид на жительство. Работа и когда можно подавать на гражданство.

Я - гражданка Украины. Муж и сын - граждане РФ, в браке 5 лет, муж и сын получили гражданство РФ 2 года назад. Через месяц получаю вид на жительство. Скажите, при получении вида на жительство я сразу могу подавать документы на гражданство? И еще вопрос: с видом на жительство, как я понимаю, я могу устроиться на работу без разрешения на работу, а надо ли работодателю уведомлять Фед. Мигр. Службу и налоговый орган о том, что они приняли на работу иностранного гражданина, нужна ли для этого организации разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Меня, с видом на жительство, будут оформлять согласно ТК РФ?Заранее спасибо!

Фирма г. Москва
14.09.2011, 16:10

Здравствуйте, Алиса.

После получения вида на жительство Вы имеете право сразу же подать заявление о приёме в гражданство России в упрощённом порядке на основании того, что состоите в браке с гражданином России более 3 лет.

Имея вид на жительство, Вы можете осуществлять трудовую деятельность в России без получения разрешения на работу. Работодателю никого не нужно будет уведомлять о Вашем приёме на работу, так же не нужно ему получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы

Так как с получением вида на жительство иностранного гражданина в РФ Вы получите право постоянного проживание в РФ, то на Вас распространятся нормы ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
27.07.2011, 18:39
• г. Санкт-Петербург

Корректны ли формулировки доверенности по отношению к банковским операциям?

Оформили у нотариуса доверенность (ту, что в народе называется генеральной). По доверенности в банке отказываются открывать вклад (рублевый), потому что в доверенности сказано открывать счета, но не сказано открывать вклады.

Доверенность начинается с разрешения управлять и распоряжаться всем имуществом. К сожалению, так как понятие имущества законодательно не определено, и трактуется в зависимости от контекста - на это, видимо, сослаться не получится.

Но, кроме этого, в доверенности также указано, что доверенному лицу разрешается осуществлять все виды банковских операций, а по закону РФ от 3 февраля 1996 года №17-ФЗ «О банках и банковской деятельности» привлечение денежных средств во вклады - это банковская операция.

Вот часть текста доверенности (выписываю то, что, как я понимаю, имеет отношение к деньгам и банкам; текст про Сбербанк немного сокращен, так как речь здесь не о нем):

управлять и распоряжаться всем моими имуществом, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось, в соответствии с этим заключать все разрешенные законом сделки, в частности: покупать, продавать, обменивать, закладывать и принимать в дар строения и другое имущество, в том числе ценные бумаги, определяя во всех случаях суммы, сроки и другие условия по своему усмотрению; ... получать причитающееся мне имущество, деньги, ценные бумаги, а также документы от всех лиц, учреждений, предприятий, организаций, банков; ... открывать на мое имя счета, в том числе в иностранной валюте, в любых банках, распоряжаться всеми принадлежащими мне вкладами (счетами) с причитающимися процентами и компенсациями, находящимися в любых банках, в том числе в филиалах и отделениях Сберегательного банка, ..., осуществлять все виды банковских операций, с правом получения денег со вкладов, компенсаций в сумме следуемой к выплате, перевода денежных средств на другие счета, закрытия вышеуказанных счетов; ... быть моим представителем во всех административных, государственных, налоговых и иных органах, предприятиях, организациях и учреждениях

Нотариус утверждает, что текст доверенности корректен и нам следует запросить у банка письменный отказ.

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности? И зачем вообще в доверенности требуется что-то, кроме фразы осуществлять все виды банковских операций (в прежней доверенности конкретизации насчет открытия-закрытия счетов-вкладов не было - и все было нормально; впрочем, не с этим юристом)

Юрист #10598
Адвокат г. Санкт-Петербург
27.07.2011, 23:48

Здравствуйте.

Уважаемая Маргарита,

Открытие вклада – это внесение на банковский счёт определенной денежной суммы от имени определённого лица. Сумма вносится на конкретный срок, предусмотренный договором. По вкладу платятся проценты банком за пользование этими денежными средствами: от 8%-годовых и выше. Проценты отражены в договоре.

А открытие счёта – это выбор места для хранения денег, со счёта можно деньги снимать и класть, когда душа пожелает. На деньги, хранящиеся на счету, начисляется минимальная процентная ставка: до 0,01%-годовых.

Вам юрист банка ответил правильно, конечно, можно было «закрыть глаза», но видимо «профессионализм» не позволил.

Действительно, в вашей доверенности нет поручения доверителя на открытие вкладов. Пусть нотариус исправляет недоделки в доверенности. Негоже ему вас, грамотного человека, убеждать в том, что действия, цели по открытию счёта и действия, цели по открытию вклада тождественны друг другу. Это не так.

Насчёт корректности:

Банковские операции — это сделки, совершать которые могут только кредитные организации. Совершение банковских операций лицами, не имеющими лицензии на осуществление банковской деятельности, карается уголовным законом: Максимальное наказание, предусмотренное Статьёй 172 УК РФ, до 7 лет лишения свободы.

Доверенность составлена либо не юристом, либо юристом, утомившимся натиском питерского знойно-парникового лета.

Бывает. Не Боги горшки выжигают.

Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
27.07.2011, 18:33
• г. Санкт-Петербург

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности?

Оформили у нотариуса доверенность (ту, что в народе называется генеральной). По доверенности в банке отказываются открывать вклад (рублевый), потому что в доверенности сказано открывать счета, но не сказано открывать вклады.

Доверенность начинается с разрешения управлять и распоряжаться всем имуществом. К сожалению, так как понятие имущества законодательно не определено, и трактуется в зависимости от контекста - на это, видимо, сослаться не получится.

Но, кроме этого, в доверенности также указано, что доверенному лицу разрешается осуществлять все виды банковских операций, а по закону РФ от 3 февраля 1996 года №17-ФЗ «О банках и банковской деятельности» привлечение денежных средств во вклады - это банковская операция.

Вот часть текста доверенности (выписываю то, что, как я понимаю, имеет отношение к деньгам и банкам; текст про Сбербанк немного сокращен, так как речь здесь не о нем):

управлять и распоряжаться всем моими имуществом, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось, в соответствии с этим заключать все разрешенные законом сделки, в частности: покупать, продавать, обменивать, закладывать и принимать в дар строения и другое имущество, в том числе ценные бумаги, определяя во всех случаях суммы, сроки и другие условия по своему усмотрению; ... получать причитающееся мне имущество, деньги, ценные бумаги, а также документы от всех лиц, учреждений, предприятий, организаций, банков; ... открывать на мое имя счета, в том числе в иностранной валюте, в любых банках, распоряжаться всеми принадлежащими мне вкладами (счетами) с причитающимися процентами и компенсациями, находящимися в любых банках, в том числе в филиалах и отделениях Сберегательного банка, ..., осуществлять все виды банковских операций, с правом получения денег со вкладов, компенсаций в сумме следуемой к выплате, перевода денежных средств на другие счета, закрытия вышеуказанных счетов; ... быть моим представителем во всех административных, государственных, налоговых и иных органах, предприятиях, организациях и учреждениях

Нотариус утверждает, что текст доверенности корректен и нам следует запросить у банка письменный отказ.

Есть ли у юриста банка какие-то юридические основания отказать в открытии вклада по этой доверенности? И зачем вообще в доверенности требуется что-то, кроме фразы осуществлять все виды банковских операций (в прежней доверенности конкретизации насчет открытия-закрытия счетов-вкладов не было - и все было нормально; впрочем, не с этим юристом)

Юрист г. Москва
27.07.2011, 21:40

Считаю , что нотариус прав. Банк мудрит. Берите отказ и пишите жалобу.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Санкт-Петербург
29.07.2011, 06:38

Да, Вам имеет смысл попросить письменный отказ, и из мотивов отказа делать выводы о законности или незаконности отказа.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
25.07.2011, 15:16
• г. Москва
Юрист г. Москва
25.07.2011, 16:00

Уважаемый Иван.

Для ОФИЦИАЛЬНОГО тудоустройства гражданин Украины должен иметь разрешение на работу. Работодателю не нужно разрешение на привлечение иностранного работника.

О НЕОФИЦИАЛЬНОМ трудоустройстве говорить нет необходимости.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Вам помог ответ?ДаНет
13.05.2011, 09:33
• г. Новый Уренгой
₽ VIP

Может ли иностранный студент оформить разрешение на работу?

Организация получила квоту на привлечение иностранной рабочей силы из стран с визовым режимом въезда (Латвия). Подскажите пожалуйста, как оформить разрешение на работу, Без разрешения ему не дают рабочую визу. В местном ФМС и Центре занятости ни чем не могу помочь, так как просто не знают, как это делается. Помогите пожалуйста!

Юрист г. Москва
13.05.2011, 10:48

Уважаемая Наталья.

Вам необходимо подать определенный перечень документов в органы УФМС на основании доверенности от иностранного гражданина (образец доверенности и перечень документов можете найти на сайте УФМС Москвы). Далее отправляете приглашение, иностранный гражданин получает 3х месячную визу, по прибытии продлеваете визу на срок действия разрешения на работу. Также, по прибытии необходимо будет получиться медицинские справки.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Калининград
13.05.2011, 11:09

Наталья, Вам сейчас (после получения квоты) нужно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на саму организацию. И только потом Вы сможете делать приглашение и получить рабочую визу на работника, а так же пластиковую карточку уже на самого работника.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
18.08.2010, 21:02
• г. Москва

Имеет ли право фирма взять меня на работу, если у нее нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы?

У меня такая ситуация, я гражданин Молдовы, имею разрешение на временное проживание в Москве (штамп в паспорте), ИНН, пенсионную карту, трудовую книжку, женат на гражданке РФ. Имеет ли право фирма взять меня на работу, если у нее нет разрешения на привлечение иностранной рабочей силы? На какую статью Закона можно сослаться? Спасибо большое за ответ!

Юрист г. Москва
18.08.2010, 23:28

Никакие ссылки на законы не заставят работодателя принять Вас на работу, если он сам этого не захочет.

Так что не пытайтесь заставить "фирму" изучить законоадтельство или обратиться за разъяснением в УФМС РФ по Москве, лучше найдите вменяемого работодателя, которому нужен работник, а не повод для отказа работнику.

А закон есть: ФЗ №115 "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
30.04.2010, 23:16
• г. Санкт-Петербург

Трудоустройство иностранной рабочей силы

Нужно ли фирме разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при трудоустройстве на работу иностранного гражданина если у того имеется разрешение на временное проживание сроком на 3 года.

Адвокат г. Щелково
30.04.2010, 23:20

нужно. разрешение на работу и разрешение на временное проживание это разные вещи

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
01.03.2010, 10:26
• г. Нерюнгри

Если приходят устраиваться на работу люди, которые уже самомтоятельно получили разрешение на 3 месяца, и по закону,

Прошу оказать помощь в решении вопросов привлечения ИС (иностранной рабочей силы) из ближайщегозарубежья (Украина, Молдова).

Якутский ФМС "привязывает" выдачу повтороного разрешения на работу сроком до 1 года и продление срока пребывания, при условии заключения договора работником с организацией, к квоте организации. Правомерно ли это? Наша организация участвовала в формировании квоты на 2010 г. Количествеено квота совпадает с числом наших постоянных работников. Разрешение для них мы получаем, прикладывая договор с пометкой "вступает в силу после получения разрешения на работу", сразу на 1 год. (т.е. и пошлину платим 1 раз).

Если приходят устраиваться на работу люди, которые уже самомтоятельно получили разрешение на 3 месяца, и по закону, в случие заключения с организацией договора, им уже не требуется дополнительная квота, и организации не требуется дополнительное квотирование, на каком основании ФМС пытается делать это продление за счет квоты предприятия? В ФМС упорно настаивают, что организация не имеет права заключать договоры с ИС сверх установленного квотой количества.

На мой взгляд 2 совершенно самостоятельных обзаца, из прошлогоднего пояснения к закону, объединяется в один пункт, чем совершенно искажается суть вопроса.

Спасибо.

Юрист г. Москва
02.03.2010, 00:48

Вы не указали оснований отказа органа ФМС РФ (ссылок на нормативно-правовые акты, статьи). Обратитесь туда письменно с запросом, и после ответа сообщите точный ответ органа ФМС РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
26.01.2010, 21:21
• г. Мирный

У меня к вам вопросы: 1.насколько правомерно требование губернатора об отказе в привлечении иностранной рабочей силы?

У нас лесопильный цех, работают 50% мигрантов 50% граждане РФ. 18.01.2010 г к нам приезжал губернатор, взял с нас слово, что через месяц мы уволим всех мигрантов и наберем местное население (которые не хотят работать). На территории предприятия расположенно общежитие, где зарегистрированны и проживают мигранты, все законно оформлены, имеют разрешения на работу. Постройки так же законно оформлены, имеют свидетельства о регистрации права собственности. 21.01.2010 г к нам приехала комиссия СЭС и на основании СанПиНа 42-121-4719-88 пп. 3.6, 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 5.4, 8.1., а так же федер. Закона №52-ФЗ ст.24 от 30.03.1999 г, выдало предписание на устранение ряда правонарушений. Передали дело в суд где нас должны наказать в соответствии со ст.6.3 КоАП, который состоится 28.01.2010 г. В общем работают оперативно, и всё направлено на то что бы закрыть общежитие, после чего нам волей неволей придется отказаться от услуг мигрантов, а это 24 человека, куда мы их переселим сейчас даже придумать не можем.

У меня к вам вопросы:

1.насколько правомерно требование губернатора об отказе в привлечении иностранной рабочей силы?

2.Как можно законно переносить заседания суда?

3.Как можно построить защиту, что бы отделаться штрафом, но что бы общежитие не закрывали?

Заранее спасибо.

Юрист г. Мытищи
28.01.2010, 19:28

1. Не правомерны.

2. С помощью ходатайства.

3. Устранить имеющиеся не достатки.

Для того что бы вас не штрафовали приведите все в порядок даже силами рабочих. В противном случае все закроют.

С Чесноков

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
26.12.2009, 14:17
• г. Кострома
₽ VIP

И как избежать штрафа, если не прав?

Я являюсь Индивидуальным Предпринимателем (ИП). Весной привлекал на работу иностранных граждан из Киргизстана. Оформил их как положено, в трехдневный срок уведомил УФМС и Комитет по занятости населения. И вот вчера пришло Уведомление из налоговой о вызове налогоплательщика. В котором говорится, что: «В связи с неуведомлением налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 31 Налогового кодекса РФ, с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 ФЗ №115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в РФ» налоговая вызывает меня для составления протокола об административном правонарушении за неуведомление налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (ч.3 ст.18.15 КоАП РФ).

Т.е. они хотят мне вкатить штраф, причем очень существенный!

Вот вопрос: налоговая руководствуется ч.3 ст.18.15 КоАП РФ (Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом – влечет наложение админ. Штрафа на граждан от 2 до 5 тыс. руб.; на должностных лиц – от 35 до 50 тыс. руб.; на юр. лиц – от 400 до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.).

И ещё ссылаются на ФЗ №115 от 25.07.2002 г ст.18 п.8 пп.4 (Уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину (ИГ) приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия ИГ к месту работы или к месту пребывания, либо получения ИГ разрешения на работу, либо заключения с ИГ в РФ нового трудового договора на выполнение работ, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо аннулирования разрешения на работу ИГ).

Я же руководствуюсь этим же законом ФЗ №115 от 25.07.2002 г ст.13 п.9 (Работодатель вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ). Где, как видно ни о какой налоговой не упоминается.

Иностранные работники приехали ко мне сами, т.е. никакое ПРИГЛАШЕНИЕ я им не оформлял. Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы тоже – оно не требуется. Разрешение на работу они получили сами в УФМС. Т.е. статья 18 (Приглашение на въезд в РФ иностранного гражданина в целях осуществления трудовой деятельности) – мне как бы не подходит. А в КоАПе тоже стоит ИЛИ налогового органа, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом – т.е. я так понимаю это ФЗ №115 от 25.07.2002 г?

Посоветуйте, что мне делать? Прав я или нет, так рассуждая. И как избежать штрафа, если не прав?

Юрист г. Белгород
26.12.2009, 15:14

Нанять опытного юриста. Протокол будет составлен без Вас, если не явитесь. Все будет зависеть от толкования закона лицом, которое будет расматривать дело об административном правонарушении. Правы и Вы и налоговая. Вы были вправе привлекать ИР без получения разрешения на привлечение инраб силы, если не требовалась виза и работники имели разрешение на работу. Но Вы были обязаны уведомить налоговую в случае заключения с этими работниками НОВОГО ТРУДОВОГО ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА. При этом склоняюсь к Вашей правоте, поскольку ст. 18 п. 8 находится в гл. 2 о порядке оформления приглашений, этих договоров у налоговой нет, а Ваша ст. 13-1 п. 9 - в общих положениях данного закона.

Вам помог ответ?ДаНет
Адвокат г. Калининград
26.12.2009, 18:10

Протокол они скорее всего составят. Постановление вынесут. На мой взгляд Ваша точка зрения на ситуацию правильная и обоснованная. Поэтому Вам нужно будет оспорить в Арбитражном суде это постановление. Думаю, что шансы у Вас нормальные. Единственно, лучше обратиться к юристу, знающему Арбитражный процесс. Чтобы не получилось ситуации, что проиграете только по каким либо формальным основаниям.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение