Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

59 юристов сейчас на сайте
4057консультаций за 24 часа

Коэффициент районный в иркутске

Я проживаю в г. Иркутске. Должен ли учитываться ли при начислении пенсии районный коэффициент 1.3?

Здравствуйте! Елена районный коэффициент должен учитываться при начислении пенсии. Право на оформление пенсии с учетом повышающего коэффициента предоставляется при условии постоянного проживания пенсионера в особом регионе, на территории которого применяется установленный районный коэффициент. Для определения размера выплаты пенсии с учетом районного коэффициента применяется следующая формула: СтрПенс = ПенсБ * СтПенсБ + ФиксВыпл * РайонКоэфф, где СтрПенс – ежемесячная выплата страховой пенсии, назначаемая гражданам по достижению общеустановленного пенсионного возраста, при наличии необходимого стажа и ИПК; ПенсБ – показатель ИПК. СтПенсБ – установленное значение 1-го ИПК в рублях на дату оформления пенсии ФиксВыпл – фиксированная выплата к пенсии С Уважением!

По Иркутской области районный коэффициент 1,3. В г.Усть-Илимске 1,6. Подскажите пожалуйста какой районный коэффициент должны применять в г.Усть-Илимске при начислении по МРОТ.

Светлана Николаевна, в некоторых территориях и населенных пунктах устанавливается районный коэффициент отличающийся от всей территории субъекта (области, края, республики) и он устанавливается выше чем в субъекте из-за особых условий. Этот коэффициент и должен применяться сверх МРОТ. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш" Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса РФ не противоречащими Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте РФ) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Конституционный Суд РФ, в частности, отметил, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении. Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат. Конституционный Суд РФ указал, что федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Работаю в районе крайнего севера где районный коэффициент равен 1,6 а глав офис находится в Иркутске, у нас филиал. Как насчитывается декретный отпуск по беременности и родам? Если расчет по МРОТ, и какой коэффициент берется для расчета 1,6 или 1,2? Стаж более 10 лет.

Расчет заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом районного коэффициента. Если Ваша заработная плата рассчитывалась с учетом районного коэффициента равному 1,6, то пособие будет так же рассчитываться с учетом коэффициента 1,6

На основании какого постановления мне начисляли районный коэффициент 1,7 в г. Бодайбо ИРКУТСКОЙ области в 1990-2000 гг за работу на стройке, хотя у бюджетников был 1,3?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель, данные нормы закона, предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности. Иркутская область Братский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут Бодайбинский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Казачинско-Ленский, 1,3 1,7 Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае это была процентная надбавка к заработной плате, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; а не районный коэффициент. Эта выплата выражается в процентах к заработной плате (без увеличения на районный коэффициент) и устанавливается в зависимости от возраста и стажа работы сотрудника, а также группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность). Устанавливалась такая надбавка Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края"

Здравствуйте, Игорь. В соответствии со статьей 316 Трудового кодекса РФ «Районный коэффициент к заработной плате»: Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере Согласно разъяснениям, утвержденным Постановлением Минтруда России от 11.09.1995 N 49, районные коэффициенты начисляются на фактический месячный заработок работника, включая вознаграждение за выслугу лет. Также коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда. Районный коэффициент не начисляется на следующие выплаты: процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму среднего заработка (так как он уже учтен при исчислении среднего заработка); выплаты, не входящие в систему оплаты труда у конкретного работодателя, например, в виде материальной помощи или иные выплаты, не связанные с выполнением работником своих трудовых обязанностей. Районный коэффициент не учитывается при исчислении различных видов выплат из расчета тарифной ставки или оклада (например, надбавки к заработной плате взамен суточных, за подвижной характер работы, доплаты за работу в ночное время и т.д.), так как данный коэффициент не образует новых тарифных ставок и окладов. Процентная надбавка к зарплате за стаж работы на Севере не относится к стимулирующим выплатам, а является гарантией, предоставляемой за работу в особых климатических условиях. Эта выплата выражается в процентах к заработной плате (без увеличения на районный коэффициент) и устанавливается в зависимости от возраста и стажа работы сотрудника, а также группы местности, к которой отнесен тот или иной район (местность). В соответствии со статьей 317 Трудового кодекса РФ «Процентная надбавка к заработной плате» : Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Районы Иркутской области с особыми климатическими условиями На основании «Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера» (утвержденного Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029) и руководствуясь Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от 24.09.1989 N 794 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края" (далее - Постановление N 794) ниже приводится обобщенная таблица «районов Иркутской области с особыми климатическими условиями»: РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Иркутская область Район: -Катангский МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Иркутская область районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города: Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов МЕСТНОСТИ С ОСОБЫМИ КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ южные районы Иркутской области* * Постановлением № 794 введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Добрый день Игорь, предприятие, на котором Вы работали относилось к производственной отрасли и применялся коэффициент 1,7. Бодайбинский район коэффициент 1,7 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.01.1988 N 15/2-42 Для работников предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства; работники, занятые обслуживанием предприятий объединения "Лензолото", включая промышленно-производственный персонал Мамаканской ГЭС, дирекция строящейся Тельмамской ГЭС и ее промышленно-производственный персонал, предприятия лесной и деревообрабатывающей промышленности, лесного хозяйства, авиации и других предприятий производственной сферы кроме работников охраны, жилищно-коммунального хозяйства, просвещения, здравоохранения, торговли и общественного питания, науки, культуры и других работников непроизводственной сферы, находящихся в составе этих предприятий и организаций города: Братск, Бодайбо, районный коэффициент 1,3 Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 Для работников просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления Профессорско-преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно-исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, а также другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, - с 01.01.1966 Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401

Скорей районный коэффициент 1.7 был установлен местными властями города Бодайбо Главой администрации Иркутской области 28.01.1993 принято Постановление № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», и с 01.01.1993 установлены повышенные размеры к заработной плате рабочих и служащих: 1,6 – на территории г. Усть – Илимска, Усть – Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 – на территории г. Братска, Братского района; 1,3 – на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации). Вместе с тем, Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 № 466 нормативные правовые актов органов государственной власти субъектов РФ, принятые в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 № 76, в т.ч. Постановление главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9, не признаны утратившими силу. Из изложенного следует, что работодатели всех форм собственности не вправе уменьшить размер районного коэффициента, установленного работникам в соответствии с Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9, до отмены данного Постановления. Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. 316 Трудового кодекса РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Однако до настоящего времени такой нормативный акт не принят. На основании ст. 423 Трудового кодекса РФ в случае отмены в установленном порядке Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9 и до принятия Правительством РФ нормативного акта, устанавливающего размеры районного коэффициента и порядка его применения, будут применяться районные коэффициенты в размерах, установленных органами государственной власти РФ или бывшего СССР. Полномочия определять перечень регионов, относящихся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, а также соответствующие им районные коэффициенты закреплены за Правительством Российской Федерации. Размер районного коэффициента разнится от 1,15 до 2,0 в зависимости от района труда и проживания. Районный коэффициент может закрепляться как за всей территорией региона, так и за отдельными районами и населенными пунктами. На территории одного субъекта федерации для разных его частей могут действовать коэффициенты разного размера либо в части региона коэффициент может применяться, а для остального региона отсутствовать. СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 3 января 1983 г. N 12 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПЕРЕЧЕНЬ РАЙОНОВ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И МЕСТНОСТЕЙ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ОТ 10 НОЯБРЯ 1967 Г. N 1029 Утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 Внести в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 "О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА Иркутская область - районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский; города: Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и Братск с территорией, находящейся в административном подчинении Братского городского Совета народных депутатов 40 Иркутская область: на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3 Братский район, г. Братск 1,4 Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6 Усть-Кутский район 1,7

Какая сумма выплаты единовременного пособия за рождение с учетом районного коэффициента в Иркутске?

Здравствуйте. Исходя из суммы единовременного пособия при рождении ребенка, установленной на 01.02.2017, размер пособия будет 16350,33 * 1,2 = 19620,40 руб.

Иркутская обл. г Усть-Илимск. Северная надбавка и районный коэффициент входит в МРОТ или начесляется на МРОТ?

Добрый день!!! Северная надбавка и районный коэффициент начисляется на МРОТ Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!

Данные надбавки начисляются на минимальный размер оплаты труда, в оплату МРОТ входит тариф, надбавки за стаж и премия если право нарушено - обратитесь в суд.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я переселенец с донбасса в иркутск когда мне будут платить северный и районный коэффициент.

Северный коэффициент начнете зарабатывать через полгода уже а районный сразу начисляется. Удачи.

Я живу в рп. Октябрьский Чунского района, Иркутской обл. У нас действуют: районный коэффициент - 30% и северная надбавка - 30%. вопрос: какая минимальная зарплата должна быть на данный момент в нашем посёлке? 18 апреля 2016 года.

Здравствуйте! Заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть установлена в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в данных районах или местностях (Определения Верховного Суда РФ от 21.12.2012 N 72-КГ12-6, от 01.07.2011 N 72-В11-5, от 29.07.2011 N 56-В11-10, от 24.06.2011 N 3-В11-16). То есть при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 ТК должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. Трудовое законодательство Оплата труда Заработная плата Материальная ответственность работодателя Статьи по теме Сроки уплаты авансовых платежей по УСН Индексация заработной платы в 2016 году М - МРОТ Индексируем оклады всем сотрудникам, а некоторым еще и повышаем зарплату. Как это оформить? Внедряем новую систему оплаты труда в компании. Как действовать? Интерактивный справочник «МРОТ» содержит установленный для каждого субъекта Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, который работодатель обязан выплачивать своим работникам. Все данные подкреплены актуальными нормативными документами федерального и регионального уровня. Теперь вам не нужно просматривать бесконечное множество документов – у вас все под рукой! Минимальный размер оплаты труда – механизм госрегулирования зарплаты низкоквалифицированных работников. Он установлен законодательством с целью ограничить минимально допустимую оплату труда сотрудников российских компаний. мрот также применяется при определении размера «больничных» пособий, налогов, штрафов и иных видов платежей. Субъекты Федерации на своей территории вправе устанавливать иной минимальный размер оплаты труда, при условии, что он не будет ниже федерального значения. Федеральный мрот на данный момент составляет 6204 руб. Это несколько меньше, чем прожиточный минимум, в связи с чем профсоюзы, а также отдельные общественные и политические институты, борются за его повышение. Работодатель обязан обеспечить своих работников материальным содержанием, которое будет не ниже регионального минимального размера оплаты труда. Исключение составляют случаи, когда компания-работодатель в письменном виде отказалась присоединиться к региональному соглашению. Если отказ компании от присоединения к соглашению своевременно отправлен в госведомство и правильно оформлен, организация вправе платить работникам зарплату не ниже федерального мрот. Эти вопросы регулируются статьей 133.1 Трудового кодекса.

Сколько составляет районный коэффициент в г.Иркутске? Будьте добры, подтверждающий документ. Спасибо!

районный коэффициент для работника федерального государственного образовательного учреждения в городе Иркутске должен составлять 1,2 (согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.69 N 421/26 "О РАЗМЕРЕ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ И ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТОТ КОЭФФИЦИЕНТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕН, И О ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ") или 1,3 (постановлению главы администрации Иркутской области от 28.01.93 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области»

Платят ли районный коэффициент и региональную надбавку в городе Иркутск и в каком размере?

Добрый вечер, платят, в размере 30%

Я офицер запаса, после окончания службы в Иркутске проживал в Новосибирске где районный коэффициент 1,2. Уменьшиться размер моей военной пенсии при переезде на ПМЖ в Ржев Тверской области где районный коэффициент не установлен. Спасибо!

Уменьшиться размер моей военной пенсии при переезде на ПМЖ в Ржев Тверской области где районный коэффициент не установлен. ---да. уменьшится

Какой районный коэффициент применяется к пенсии в иркутске.

районный коэффициент для работника федерального государственного образовательного учреждения в городе Иркутске должен составлять 1,2 (согласно ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.69 N 421/26 "О РАЗМЕРЕ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ И ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ДЛЯ КОТОРЫХ ЭТОТ КОЭФФИЦИЕНТ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕ УСТАНОВЛЕН, И О ПОРЯДКЕ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ") или 1,3 (постановлению главы администрации Иркутской области от 28.01.93 № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области»

Сохранится ли районный коэффициент (В Иркутской области он 20% к пенсии) при переезде в Кемеровскую область?

Нет, везде р.к. разные

В зависимости от выслуги лет и территории: 15 лет для районов крайнего севера, 20 лет - для районов приравненных к КС. Боюсь, что Иркутская область к ним не относится.

Начисляют на пенсию районный коэффициент, проживаю в Иркутске.

Здравствуйте. Начисляют

Живу в Иркутске, а районный коэффициент платят 20 процентов. Правильно ли это и куда обратиться.

Посмотрите кол-договор и если не правильно обратитесь в инспекцию по труду.

Александр Сергеевич при расчете пенсии в иркутской области применяется ли районный коэффициент и суммируется стаж с 2 х работ с которых платились страховые взносы.

Уважаемый Игорь Иванович, г.Саянск ! При расчёте Размера пенсии учитываются ВСЕ выплаты и начисления, в т.ч. районного коэффициента, произведённые Работнику за ЛЮБЫЕ ПЯТЬ лет по представленным в ПФ РФ Работником документам. При наличии работы по Совмещению при расчёте Пенсии должны быть учтены ВСЕ произведённые начисления и выплаты по ним. Желаю вам удачи Владимир Николевич г.Уфа 11.12.2012г 11:30 моск.

Скажите, пожалуйста, какой районный коэффициент платится в г.Иркутске и на основании какого документа?

Уважаемая Татьяна! Не берусь на 100% утверждать (я не из Иркутска), но 1. Постановлением Госкомитета по вопросам труда и заработной платы Совмина СССР и Секретариата ВЦСПС от 21.10.69г. № 421/26 для г. Иркутска и Иркутского района был установлен районный коэффициент 20 %. 2. Постановлением Главы администрации Иркутской области от 28.12.1993 г. № 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" для городов и районов юга Иркутской области установлен с 01.01.1993 г. районный коэффициент 30%. С наилучшими пожеланиями,

Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение