Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Здравоохранение

27 юристов сейчас на сайте
4434консультаций за 24 часа
Алексей
вчера в 15:13
Дочь пациента взыскала с больницы стоимость лекарств, которые попросил купить лечащий врач
Определение Николаевский-на-Амуре городского суда Хабаровского края от 18 декабря 2018 г. по делу N 11-41/2018Суд взыскал с больницы стоимость лекарств (мексидол, цераксон, актовегин, цитофлавин)
Дочь пациента взыскала с больницы стоимость лекарств, которые попросил купить лечащий врач
Вадим
вчера в 11:27
Врач назвала ребёнка дебилом за его улыбку
Жители Тары жалуются в соцсети на врача-отоларинголога, которая на приеме оскорбляет пациентов. Обращения к главному врачу больницы не дают результатов.
Врач назвала ребёнка дебилом за его улыбку
Кретова Евгения
вчера в 08:30
Мимоза оказалась наркотиком!
Постановлением правительства РФ перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров дополняется позицией следующего содержания: «Мимоза хостилис (растение вида Mimosa tenuiflora)
Мимоза оказалась наркотиком!
Голодный паек для Российских врачей
Артем
позавчера в 09:28
Жительницу Воронежской области выписали из больницы «с дыркой в животе»
Жительнице Борисоглебска вырезали аппендицит и вскоре выписали из больницы. Всё бы ничего, вот только у неё на животе осталась дырка, которая обильно кровоточит.
Жительницу Воронежской области выписали из больницы «с дыркой в животе»
Кретова Евгения
18.02.2019 в 18:06
ИМПЛАНТАЦИЯ ЗУБОВ В ПОЖИЛОМ ВОЗРАСТЕ: МЕТОДЫ И ОСОБЕННОСТИ
С ЧЕГО ВСЕ НАЧИНАЕТСЯ?Как и в случае с молодыми пациентами, работа с пожилыми людьми начинается с консультации, в ходе которой доктор выясняет, что пациент хочет получить в итоге и каково текущее состояние полости рта.
ИМПЛАНТАЦИЯ ЗУБОВ В ПОЖИЛОМ ВОЗРАСТЕ: МЕТОДЫ И ОСОБЕННОСТИ
Умереть на уроке физкультуры
Дочь пациента взыскала с больницы стоимость лекарств
Дочь пациента взыскала с больницы стоимость лекарств, которые попросил купить лечащий врач14 февраля 2019Суд взыскал с больницы стоимость лекарств (мексидол, цераксон, актовегин, цитофлавин)
Дочь пациента взыскала с больницы стоимость лекарств
Больница выплатит 100 тыс. рублей
Больница выплатит 100 тыс. руб. из-за недообследования травмированной ноги, приведшей, в итоге, к ее ампутации15 февраля 2019Пациентка выиграла у клинической больницы дело о возмещении морального вреда, причиненного некачественным оказанием ей медицинской помощи.
Больница выплатит 100 тыс. рублей
Кретова Евгения
16.02.2019 в 10:48
Пример непрофессионализма:смерть 9-летней девочки.
В Москву вызвали врачей, не сумевших правильно установить диагноз 9-летней девочке, которая скончалась в одной из больниц города Копейска Челябинской области.
Пример непрофессионализма:смерть 9-летней девочки.

В течении какого срока должны прислать ответ на жалобу в департамент здравоохранения?

Добрый вечер! Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Добрый вечер! В соответствии с Федеральным законом №59-ФЗ, жалоба должна быть рассмотрена в срок не позднее 30 суток. Всего Вам доброго.

Если я работаю в здравоохранении более 3 х лет, но о подъемных узнаоа только сейчас, могу ли я их получить?

Да можете получить. Срок исковой давности составляет три года.

Архангельская обл. Стаж работы 34 года. Есть грамота департамента здравоохранения Арх. обл.На пенсии 8 лет. дадут ли мне ветерана Арх. обл?

Здравствуйте, нет. Хотя обратитесь в отделение соцзащиты по адресу проживания, уточните. О присвоении звания "Ветеран труда Архангельской области" отдельным категориям граждан 3. Звание «Ветеран труда Архангельской области» присваивается: 1) гражданам, имеющим суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитываемый для назначения страховой пенсии по старости, не менее 40 календарных лет для мужчин и не менее 35 календарных лет для женщин, награжденным наградами Архангельской области, наградами Архангельского областного Собрания депутатов, наградами Губернатора Архангельской области (наградами администрации Архангельской области иглавы администрации Архангельской области), отраслевыми званиями и знаками отличия Архангельской области, а также региональной общественной наградой «Достояние Севера» и не имеющим неснятую и непогашенную судимость; (подпункт в редакции Областного закона от 22 ноября 2013 года N 51-3-ОЗ - см. предыдущую редакцию)

Больше года хожу по больницам, врачи не могут поставить диагноз. Была в департаменте здравоохранения, что бы повлияли на ситуацию, после этого звонят из Поликлиники и дают направления к разным врачам и толку нет. Что делать.

Обратиться в частные поликлиники получить у них заключение, а потом можно попробовать составить исковое заявление на врачей руководствуясь ст 151 1064 ГК привлечь тех кто вам не может поставить диагноз.

Согласна ФЗ 71 Закона о медицинской помощи, как в наше время не могут поставить диагноз? Каждый гражданин имеет право на получение медицинской помощи в РФ У вас же есть медицинская карта в которую записаны все проводимые процедуры. Значит исходя из этого поменяйте участкового врача который ведет неправильное лечение.

В вашей ситуации вы можете узнать мнение нескольких аналогичных врачей Воспользуйтесь возможностью рассмотрения вашего случая врачебной комиссией, существующей при любой клинике Если вы застрахованы – не упустите случая прибегнуть к помощи страховой компании, в специально организованный для таких ситуаций отдел проверки предоставляемых медицинских услуг. Добивайтесь направления в областную больницу Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.

Здесь нужно выяснять по какой причине вам не могут поставить диагноз: либо нежелание ставить диагноз, либо недостаточный профессионализм врачей. Лично я вам советую еще раз обратиться на основании ст 2 федерального закона №59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ в Департамент здравоохранения с жалобой и попросить Департамент организовать вам обследование у компетентных врачей А копию вашей жалобы на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ направьте еще и в прокуратуру В жалобе подробно опишите все ваши мытарства от хождения по больницам.

Здравствуйте. Попробуйте обратиться с результатами анализов и обследований к другим врачам того же профиля. Желательно делать это не в той же самой клинике, а в другой. И необходимо, чтобы врач, к которому Вы пойдете за альтернативным мнением, имел более высокую квалификацию. Также вы можете попросить собрать врачебную комиссию ст. 48 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.01.2019). В результате этой комиссии может родиться правильный диагноз или правильное направление поисков такого диагноза. В случае, если второй врач назначил Вам повторное или дополнительное исследование, обязательно их сделайте. Не важно, что Вы их уже делали. Это позволит убрать влияние некачественного оборудования и непрофессионализма работников.

Обратитесь с жалобой в территориальный фонд обязательного медицинского страхования и в свою страховую компанию. Они заинтересованы в том, чтобы медицинские услуги оказывались качественно, ведь за эти услуги именно они платят деньги, а не мы с вами. Они проведут проверку. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПРИКАЗ от 1 декабря 2010 г. N 230 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНТРОЛЯ ОБЪЕМОВ, СРОКОВ, КАЧЕСТВА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ МЕДИЦИНСКОМУ СТРАХОВАНИЮ 3. К контролю объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию (далее - контроль) относятся мероприятия по проверке соответствия предоставленной застрахованному лицу медицинской помощи условиям договора на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию, реализовываемые посредством медико-экономического контроля, медико-экономической экспертизы и экспертизы качества медицинской помощи. 4. Объектом контроля является организация и оказание медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию. Субъектами контроля являются территориальные фонды обязательного медицинского страхования, страховые медицинские организации, медицинские организации, имеющие право на осуществление медицинской деятельности и включенные в реестр медицинских организаций, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования. 5. Цели контроля: 5.1. обеспечение бесплатного предоставления застрахованному лицу медицинской помощи в объеме и на условиях, установленных территориальной программой обязательного медицинского страхования; 5.2. защита прав застрахованного лица на получение бесплатной медицинской помощи в объеме и на условиях, установленных территориальной программой обязательного медицинского страхования, надлежащего качества в медицинских организациях, участвующих в реализации программ обязательного медицинского страхования, в соответствии с договорами на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию; 5.3. предупреждение дефектов медицинской помощи, являющихся результатом несоответствия оказанной медицинской помощи состоянию здоровья застрахованного лица; невыполнения и/или неправильного выполнения порядков оказания медицинской помощи и/или стандартов медицинской помощи, клинических рекомендаций (протоколов лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, медицинских технологий путем анализа наиболее распространенных нарушений по результатам контроля и принятие мер уполномоченными органами;

Вы вправе обратится в любые частные клиники для установления диагноза или проведения экспертизы - рецензирования диагноза согласно Закона об охране здоровья граждан. По результату обратиться в суд в порядке ст.1064 ГК РФ, ст.ст 131 ГПК РФ.

В здравоохранении зарплаты на бумаге растут, а по факту ничего не меняется: уменьшается стимулирующая надбавка и за счет этого увеличивается оклад. На руки выдается прежняя сумма, т.е. увеличения нет.

В чём заключается вопрос? На какую тему хотите получить консультацию?

Мы в курсе. Это не нам нужно рассказывать, а тому кто вас уверяет, что у вас растет зарплата. В основном бюджетники его в марте и выбрали, никто не заставлял.

Я руководитель государственного учреждения здравоохранения. У нас работает врач стоматолог, берет деньги за услуги протезирования мимо кассы учреждения. Какую меру можно к нему применить в рамках УК и КоАП., кроме дисциплинарной?

Вам в полицию надо обращаться. Стоматолог совершает уголовное преступление.

Пишите заявление в полицию если у вас есть доказательства его вины, ст. 160 УК РФ, учтите, что если его вина доказана не будет вас могут привлечь за заведомо ложный донос ст. 307 УК.

В данном случае стоматолог при причинении крупного ущерба может быть привлечен по ст.165 УК РФ за причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения.

Берет деньги за услуги протезирования мимо кассы учреждения.-если у вас есть на этот счет доказательства, то пишите заявление в полицию ст 141 УПК РФ по поводу присвоения этим врачом денег ст 160 УК РФ.

Я беременная сотрудница государственного учереждения здравоохранения. Врачей и обследования всегда проходила без отрыва от работы (в вечернее или совсем раннее время). Работаю в пятидневку. Не так давно встал вопрос о посещении врача-специалиста в соседнем городе. Я написала заявление на имя главного врача о предоставлении отгула для прохождения диспансерного наблюдения беременной. Сегодня, во время моей поездки до места обследования позвонила начальница отдела кадров, с просьбой предоставить все билетики с транспорта и справку с мед учереждения с указанием точного времени начала и конца приема. На мой вопрос для какой цели, она мне ответила для разбирательства с юристом нашей больницы по вопросу имела ли я право брать целый день? И добавила что оплатят мне исключительно время приема. И в случае не соответствии времени мне будет вынесен выговор. Дорога до медицинского учереждения в котором я проходила обследование заняла 3 часа только в одну сторону. Как мне поступить? В мед учереждения дали справку только с указанием времени талончика к врачу.

Отгулы не предусмотрены ТК РФ. Вы можете взять день отпуска (оплачиваемого либо за свой счет)

Можно ли пройти сертификационный курс онлайн по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" подтверждением сертификата врача и квалификационной категории?

Это уточняйте в учебном учреждении, возможно.

Меня наградили знаком "Отличник здравоохранения РФ" приказом МЗ РФ от 28.10.2016 и на основании приказа МЗ РФ от 15.02.17 отказали в присвоении статуса "Ветеран труда".
Не могу понять причину отказа, т.к. к моменту присвоения награды приказ об отнесении к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", Почетной грамоты еще не вступил в силу.

Здравствуйте, Не всегда приказы бывают законные. Если Вы с приказом не согласны и это нарушает Ваши права, у Вас есть 3 месяца на его обжалование в судебном порядке, с даты ознакомления с приказом. Желаю Вам удачи и всех благ!

Я имею благодарность и Почетную грамоту от Федеральной службы по надзору в сфере Здравоохранения Министерства Здравоохранения Российской Федерации и стаж работы 37 лет. Подавала документы на присвоение звания "Ветеран труда", мне отказали. Могу ли я быть приравнена к званию "Ветеран труда" имея Почетную грамоту.

Ирина, добрый день! Вы получили официальный отказ? Чем он аргументирован?

Я имею грамоту министра здравоохранения России. От губернатора почетный знак за профессионализм нет только отличника здравоохранения. Имею ли я право подать документы на заслуженного врача России.

ПОЛОЖЕНИЕ о почетном звании "Заслуженный врач Российской Федерации" 1. Почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" присваивается высокопрофессиональным практикующим врачам за личные заслуги: в оказании своевременной лечебной и лечебно-профилактической помощи с использованием в практике работы современных достижений медицинской науки и техники; во внедрении и использовании на практике новых и совершенствовании применяемых методик диагностирования и лечения особо опасных заболеваний, позволяющих сократить уровень заболеваемости и смертности населения от указанных болезней, оказывать качественные и своевременные медицинские услуги на ранних стадиях заболевания, а также сократить время, необходимое для выздоровления и реабилитации пациентов; в успешном совмещении высокопрофессиональной практической лечебной деятельности с эффективной организационной или научной работой в области медицины; в подготовке квалифицированных кадров для российских медицинских организаций. 2. Почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления практической лечебной и диагностической деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов - не ранее чем через 15 лет) и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА. ДАЁТ В ПОЛНОЙ МЕРЕ ОТВЕТ, НА ЭТОТ ВОПРОС. И зависит это в том числе и от выслуги лет. Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 (ред. от 15.09.2018) "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации" (вместе с "Положением о государственных наградах Российской Федерации", "Статутами орденов Российской... Федерации" см. ПОЛОЖЕНИЕ о почетном звании "Заслуженный врач Российской Федерации" 1. Почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" присваивается высокопрофессиональным практикующим врачам за личные заслуги: в оказании своевременной лечебной и лечебно-профилактической помощи с использованием в практике работы современных достижений медицинской науки и техники; во внедрении и использовании на практике новых и совершенствовании применяемых методик диагностирования и лечения особо опасных заболеваний, позволяющих сократить уровень заболеваемости и смертности населения от указанных болезней, оказывать качественные и своевременные медицинские услуги на ранних стадиях заболевания, а также сократить время, необходимое для выздоровления и реабилитации пациентов; в успешном совмещении высокопрофессиональной практической лечебной деятельности с эффективной организационной или научной работой в области медицины; в подготовке квалифицированных кадров для российских медицинских организаций. 2. Почетное звание "Заслуженный врач Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления практической лечебной и диагностической деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов - не ранее чем через 15 лет) и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте. При наличии стажа это возможно. Отличник здравоохранения при этом не обязателен. Представление к наградам регламентируется УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 02.03.1994 № 442 О государственных наградах Российской Федерации. И УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 07.09.2010 № 1099 О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации Почетное звание " Заслуженный врач Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления практической лечебной и диагностической деятельности (врачам рентгенологических лабораторий и кабинетов - не ранее чем через 15 лет) и при наличии у представленного к награде лица наград (поощрений) федеральных органов государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. К награждению представляет коллектив организации. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива организации или ее совета. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе. О награждении государственными наградами Российской Федерации, см. Письмо Администрации Президента РФ от 04.04.2012 N АК-3560) В наградном листе в соответствующих графах указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество награждаемого (в именительном падеже), дата и место его рождения - по документу, удостоверяющему личность гражданина (для граждан Российской Федерации - по общегражданскому паспорту, военному билету или удостоверению личности офицера, для иностранных граждан - по документу, удостоверяющему личность иностранного гражданина за пределами страны проживания); - должность и место работы - заполняется согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) (для военнослужащих - по учетно-послужной карточке или личному делу) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в котором осуществляется текущая трудовая деятельность (служба) представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма, согласно регистрационно-уставным документам; - полученное образование и специальность (по диплому), полное наименование учебного заведения и год его окончания; - ученая степень, ученое звание, а также звания государственных академий наук. К государственным академиям наук относятся: Российская академия наук, Российская академия медицинских наук, Российская академия сельскохозяйственных наук, Российская академия художеств, Российская академия архитектуры и строительных наук и Российская академия образования; - государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР. Награды размещаются в следующем порядке: награды Российской Федерации в хронологическом порядке, награды СССР по старшинству (при наличии нескольких наград), награды РСФСР. Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются. Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации или поощрении благодарностью Президента Российской Федерации в обязательном порядке указывается в тексте характеристики с изложением конкретных заслуг награждаемого; - ведомственные и региональные награды награждаемого (указываются ведомственные награды только того ведомства (министерства), в системе которого работает представляемый к награждению, а региональные только того региона, где работает (служит) представляемый к награждению). Ведомственные и региональные награды (при наличии нескольких наград одного ведомства или региона) размещаются по старшинству. Награды общественных организаций не указываются;

Работник бюджетной организации тоесть здравоохранение могут ли уволить при наличии судимости 35 лет давности.

Нет это не основание для увольнения.

Имея грамоту Министерства здравоохранения Иркутской области. Стаж работы 40 лет. Проживаю в п. Балаганск. Имею ли я право на получение звания Ветерана труда.

Здравствуйте. Согласно ЗАКОНУ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ О ветеранах труда Иркутской области Цитата: Статья 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" 1. Звание "Ветеран труда Иркутской области" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области. 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий: 1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин; 2) стаж работы (службы) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" либо досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в календарном исчислении не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 17,5 года для мужчин и 15 лет для женщин; 3) наличие наград, почетных званий и поощрений в соответствии с перечнем, установленным приложением к настоящему Закону. 3. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается по заявлению лиц, претендующих на его присвоение. ПЕРЕЧЕНЬ НАГРАД, ПОЧЕТНЫХ ЗВАНИЙ И ПООЩРЕНИЙ, ДАЮЩИХ ПРАВО НА ПРИСВОЕНИЕ ЗВАНИЯ "ВЕТЕРАН ТРУДА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" К наградам, почетным званиям и поощрениям, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда Иркутской области", относятся: 1) награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области, учрежденные Законом Иркутской области от 24 декабря 2010 года N 141-ОЗ "О наградах Иркутской области и почетных званиях Иркутской области": Благодарность Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Губернатора Иркутской области; Почетная грамота Законодательного Собрания Иркутской области; знак отличия "За заслуги перед Иркутской областью"; знак отличия "За честь и мужество"; почетное звание "Почетный гражданин Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный геолог Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник дорожного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник жилищно-коммунального хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник культуры и искусства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник лесного хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник науки и высшей школы Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник образования Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник промышленности Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник связи Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник сельского хозяйства Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник торговли и сферы услуг Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник транспорта Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный строитель Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный эколог Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный энергетик Иркутской области"; почетное звание "Заслуженный юрист Иркутской области"; 2) награды и почетное звание Иркутской области, учрежденные Законом Иркутской области от 4 марта 1997 года N 10-оз "О наградах и почетных званиях в Иркутской области": знак отличия "За заслуги перед Иркутской областью"; Почетная грамота Губернатора Иркутской области; почетное звание "Почетный гражданин Иркутской области"; 3) государственные награды и почетные звания Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, награды органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, учрежденные Законом Усть-Ордынского Бурятского автономного округа от 2 июня 2000 года N 116-оз "О государственных наградах, почетных званиях Усть-Ордынского Бурятского автономного округа и наградах органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа": Почетная грамота Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; медаль "За заслуги в объединении Усть-Ордынского Бурятского автономного округа и Иркутской области"; юбилейная медаль "70 лет Усть-Ордынскому Бурятскому автономному округу"; Благодарственное письмо Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; Почетный знак "Долгожитель"; Почетный знак "Почетный работник государственной службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа"; Почетный знак "Почетный работник муниципальной службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа"; Знак отличия "Гражданская доблесть" (в честь Дня округа); почетные звания Усть-Ордынского Бурятского автономного округа: Почетный гражданин Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник сельского хозяйства Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник образования Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник здравоохранения Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный деятель культуры Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный деятель физической культуры и спорта Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный сотрудник органов внутренних дел; заслуженный юрист Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный экономист Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник лесной промышленности Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный строитель Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный деятель науки Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный эколог Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник социальной защиты населения Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; заслуженный работник сферы обслуживания населения Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; Почетная грамота администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; Благодарственное письмо администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа; 4) почетное звание "Ветеран труда", присвоение которого подтверждено соответствующей записью в трудовой книжке, присвоенное в период до 1 января 1992 года организацией, осуществлявшей деятельность на территории Иркутской области; 5) звание "Ударник коммунистического труда"; 6) почетная грамота Центросоюза; 7) почетные грамоты и знаки ВЦСПС, Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), ЦК профсоюзов, Центрального Совета по управлению курортами профсоюзов СССР, Профкурорта, Центрального совета спортивных обществ профсоюзов, почетные грамоты Союза "Иркутское областное объединение организаций профсоюзов" (Иркутского областного объединения организаций профсоюзов, Иркутского областного Совета профсоюзов (Облсовпрофа)); 8) почетные грамоты Иркутского областного комитета КПСС, исполнительного комитета Иркутского областного Совета народных депутатов, Иркутского областного комитета комсомола; 9) знак "Золотое перо", учрежденный администрацией Иркутской области в целях награждения победителей ежегодного конкурса "Журналист года Иркутской области"; 10) Почетный знак "Материнская слава", учрежденный Губернатором Иркутской области. Таким образом, у Вас есть необходимый стаж, но в Перечне наград, дающих право на присвоение звания Ветеран труда Иркутской области отсутствует грамота Министерства здравоохранения Иркутской области, поэтому у Вас нет права на получение этого звания. Внимательно ознакомьтесь с Перечнем наград, возможно у Вас имеется какая-либо из перечисленных наград, которая дает право на присвоение звания Ветеран труда Иркутской области. Надеюсь, что смогла Вам помочь. Напишите отзыв или оцените, пожалуйста, мою консультацию. Всего Вам доброго. Остались вопросы - пишите.

Имею медицинский стаж 15 лет и сертификат по организации здравоохранения. На должность главного врача по закону могу претендовать только имея стаж на руководящих должностях 5 лет. Сейчас открываю свой маленький медцентр. В настоящее время я частнопрактикующий врач, ИП. Исходя из закона я не могу устроиться на работу гл врачом, не имея стажа. Но где я могу этот стаж тогда заработать? На какую руководящую должность меня могут принять без стажа? Спасибо.

Здравствуйте, в данном случае у вас должен быть именно стаж работыпо специальности и все. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра „Сколково“)» 4. Лицензионными требованиями, предъявляемыми к соискателю лицензии на осуществление медицинской деятельности (далее — лицензия), являются: а) наличие зданий, строений, сооружений и (или) помещений, принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании, необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и отвечающих установленным требованиям; б) наличие принадлежащих соискателю лицензии на праве собственности или на ином законном основании медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения заявленных работ (услуг) и зарегистрированных в установленном порядке; в) наличие: у руководителя медицинской организации, заместителей руководителя медицинской организации, ответственных за осуществление медицинской деятельности, руководителя структурного подразделения иной организации, ответственного за осуществление медицинской деятельности, — высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье»; у руководителя организации, входящей в систему федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его заместителя, ответственного за осуществление медицинской деятельности, — высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификата специалиста, а также дополнительного профессионального образования и сертификата специалиста по специальности «социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы»; у руководителя структурного подразделения медицинской организации, осуществляющего медицинскую деятельность, — высшего профессионального образования, послевузовского (для специалистов с медицинским образованием) и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, и сертификата специалиста (для специалистов с медицинским образованием); у индивидуального предпринимателя — высшего медицинского образования, послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования, предусмотренного квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, и сертификата специалиста, а при намерении осуществлять доврачебную помощь — среднего медицинского образования и сертификата специалиста по соответствующей специальности; г) наличие у лиц, указанных в подпункте «в» настоящего пункта, стажа работы по специальности: не менее 5 лет — при наличии высшего медицинского образования; не менее 3 лет — при наличии среднего медицинского образования;

Здравствуйте, да, действительно, согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247) Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Стаж работы можете заработать на любой руководящей должности, которая подразумевает работу с персоналом, подчиненными.

В соответствии с требованиями к квалификации в отношении должности «Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 г. N 541 н «Единого квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» руководитель медицинской организации должен иметь высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология", послевузовское профессиональное образование и/или дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование и специальная подготовка по менеджменту в здравоохранении, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. При этом в соответствии с примечанием к разделу II «Должности руководителей» наименование должности «Главный врач» может применяться только при наличии у руководителя медицинской организации высшего профессионального (медицинского) образования. Вы спрашиваете: На какую руководящую должность меня могут принять без стажа? Здесь нужно смотреть «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих" по перечню должностей медицинских работников, по которым не требуется стаж именно на руководящих должностях Руководящая должность это же не только главный врач но и заведующий отделением и т.д.

Вас могут принять на должность, если есть сертификат -Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2012 г. N 291 «О лицензировании медицинской деятельности Удачи Вам.

Здравствуйте. Если имеется в виду руководящий стаж именно в медицине, то заработать этот стаж Вы можете на должностях указанных в Квалификационных характеристиках должностей работников в сфере здравоохранения (Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н) 1. Должности руководителей в сфере здравоохранения Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации Руководитель (главный врач, директор, начальник) федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа Заведующий молочной кухней Заместитель главного врача по медицинской части станции скорой медицинской помощи Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист

Какую юридическую ноту можно внести в письмо в Департамент Здравоохранения, в котором говорится о несогласии всего коллектива работать именно в летний период (в условиях жары и скученности) , принимая поток пациентов за другое мед. учреждение. Нагрузка возрастает минимум на 30% . Мы возмущены тем, что можно эти плановые закрытия для помывки делать не летом. Мы тоже хотим летом ходить в отпуска в условиях короткого Сибирского лета.

Уважаемая Татьяна, юридическая нота будет называться коллективным заявлением в которое можно внести в письмо в Департамент Здравоохранения, в котором говорится о несогласии всего коллектива работать именно в летний период (в условиях жары и скученности) , принимая поток пациентов за другое мед. учреждение. Нагрузка возрастает минимум на 30% .

Написала жалобу в министерство здравоохранения по факту оказания медпомощи моему сыну после ДТП, пришёл ответ, что проверка проведена, все правильно и ст.13 п.1,2, что они не могут меня ознакомить с результатами проверки, но сын был в коме и не мог написать доверенность при своём состоянии, потом наступила смерть, также ст.13 указывает, что при этом доверенность не усматривается, я не могу понять одного, я мама, почему я не могу узнать результаты комиссии, может они ее вообще не проводили, а я хочу знать правду какие лекарства, мероприятия проводились при спасении, как и куда обратиться.

Обратитесь в прокуратуру с заявлением по указанным вами в вопросе обстоятельствам. После при необходимости сможете обратиться в суд по праву наследника.

Мама награждена знаком Победитель социалистического соревнования 1976 г. Стаж работы в здравоохранении 48 лет. Имеет ли она право на получение звания Ветеран труда? Спасибо.

Да, она имеет право на получение звания ветерана. Потому что условия, установленные ст. 7 ФЗ О ветеранах в данном случае будут соблюдены. Имеется необходимый стаж и награда.

В соответствии с Законом Республики Татарстан от 30 июня 2011 года N 33-ЗРТ Ваша мама имеет право на присвоение звания Ветерана труда. С соответствующим заявлением необходимо обращаться в отдел социальной защиты населения или многофункциональный центр.

Здравствуйте! Да, Ваша мама имеет право на получение звания Ветеран труда на основании ст. 7 Закона "О ветеранах", ей необходимо обратиться с соответствующим заявлением в отдел социальной защиты населения либо через МФЦ с приложением копий соответствующих документов.

Базовая единица для расчёта зарплаты в учреждении здравоохранения в 2018 году в спб.

Здравствуйте! Базовая единица утверждается законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Я являюсь инвалидом второй группы с 2011 года. Органами здравоохранения мне выдана справка, о том, что я нуждаюсь в постоянном постороннем уходе и в связи с этим мне назначено пособие в размере 1380 рублей в месяц.
Жильцы нашего дома, с момента заселения дома с 1992 года выбрали меня старшим по дому, и я исполнял поручения ЖЭУ согласно договора, получал скидку в 25% в оплате за комуслуги, как вознаграждение. Они же платили налог из этих 25% как за доход. До установленной мне в 2011 году инвалидности эти работы исполнял сам, а потом лицо, оформленное по уходу за мной.
Эта работа (старшим по дому) не является трудовыми отношениями. По договору подряда у заказчика отсутствует обязанность вносить записи в трудовую книжку и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда – таков ответ из минтруда и соцзащиты РФ. Физлицо, являвшееся исполнителем по договору подряда на выполнение работ, которые являются договорами гражданско-правового характера, в праве обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями, в соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса РФ.
Внимание! В конце 2017 года ЖЭУ взял копию паспорта, обосновав это тем, что надо обновить договора и сказали еще, что вознаграждение за выполнение работы будут оплачиваться только за квартал, и более ни о чём старших по дому не предупредили.
В августе месяце мне не оплатили пособие по уходу в размере 1380 рублей. Обвинив меня в сокрытии получения дохода от отделения ПФР. Кроме того меня заставили написать заявление о том, чтобы с меня удерживали % от пенсии для погашения переплаченных с апреля по июль 2018 года – 4140 рублей.
На неоднократные письменные обращения с августа 2018 года директору ООО УЖХ, по поводу изменения ситуации, ответа по сей день не последовало.
Законны ли действия ООО УЖХ, в лице директора Салимова, не уведомившего старших по домам о том, что начиная с апреля 2018 года нас стали считать работниками ООО УЖХ, с ранее мною описанными последствиями?
Могу ли я рассчитывать на положительный исход дела, если подам в суд на УЖХ, в связи с тем, что они не поставили меня в известность о предстоявших изменениях в трудовых отношениях? И рассчитывать на выплату удержанных с меня средств и внесения времени работы в трудовой стаж.

Здравствуйте. Да, это возможно. Главное грамотно подойти к вопросу составления иска.

Правомерны ли действия министерства здравоохранения? Я обратилась в управление местной ЦРБ, чтобы мне оплатили дорогу к месту лечения и обратно. Мне дали готовое заявление, точнее форму, где надо указать расчетный счёт Сбербанка. Я хочу получить компенсацию переводом на мой почтовый адрес.

Напишите заявление о руки. С указанием способа получения денег. Заполнение формы не обязательно. Выдали Вам форму для удобства.

Я сотрудник МВД хочу выйти на пенсию по выслуге лет, и выйти на другую работу в сфере здравоохранения бухгалтером, будет ли приостановлена моя пенсия повлияет ли это на пенсию, смогу ли я получать одновременно пенсию и зарплату?

Доброй ночи, Асламбек. Выплата пенсии приостанавливается только в случае, если вы вновь поступите на военную службу или службу в ОВД, ФСИН или национальную гвардию (см.Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей») Желаю удачи.

Смогут ли отдыхать работники бюджетных организаций (образования, здравоохранения и т. п.) за счёт работодателя? Будет ли им выплачиваться компенсация в размере 50 тыс. рублей? Если, да, то каким образом?

Уважаемая Наталья, отдых за счёт работодателя, это право, а не обязанность работодателя. Данные расходы теперь относят на себестоимость, а не за счет прибыли как раньше. Бюджетные организации являются некоммерческими и прибыль не получают. Поэтому им выплачиваться компенсация в размере 50 тыс. рублей будет только в случае включения данных средств в федеральный бюджет.

Министерство здравоохранения контролирует ли частные клиники?

Конечно, оно осуществляет надзор и ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ деятельности любых клиник частных и государственных.

Должны контролировать. Обратитесь в Росздравнадзор с жалобой, а также в прокуратуру.

Награждена благодарностью министра здравоохранения имею ли право на ветерана труда.

Да, имеете право, если в дополнение к Благодарности имеете продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Закон Санкт-Петербурга" О порядке присвоения звания Ветеран труда" Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 сентября 2006 года.

После инфаркта мужа увольняют с работы, ссылаясь на приказ мин здравоохранения от 11 года. Правомерно ли это? Осложнений никаких нет.

Уволить мужа по состоянию здоровья работодатель не может, так как в ТК РФ отсутствует данное положение, как основание для прекращения трудовых обязанностей. Для защиты своих прав муж может обратиться к норме ст. 81 ТК РФ, которая гласит, что трудовой договор не может быть прекращен по желанию работодателя.

С краевого министерства здравоохранения пришёл ответ о правильности оказания медпомощи, что все правильно, все в рамках закона, но я в сомнении, ответ отписка какой-то.В какую вышестоящую инстанцию можно обратиться, чтобы там провели комиссию медпомощи.

Я думаю, что если Вы уверенны, что Вам была оказана некачественная медицинская помощь, необходимо обратиться в суд, руководствуясь Законом "О защите прав потребителей" и в рамках рассмотрения дела заявлять ходатайство о назначении судебной медицинской экспертизы и ставить перед экспертами вопросы о качестве услуги. Правда, стоимость экспертизы, будет составлять +-30 000,0 рублей. Если интересуют нюансы, необходимо подробнее вникнуть в вопрос.

Я работаю в системе здравоохранения, по семейным обстоятельствам уволена с 19 декабря этого года. Положена ли мне премия за этот год? И еще такой вопрос, нам премию не платили два предыдущих года подряд, сетуя, что им нужно платить штрафы, хотя министерство здравоохранения деньги выделяют для этих выплат? Спасибо за ответ!

Вопрос о выдаче премии регламентируется локальным нормативно-правовым актом (ст.8 Трудового кодекса РФ). Если по результатам работы она предусмотрена по итогам года, должны выплатить. Если не выплатят, Вы вправе решить спор в суде (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), подав исковое заявление. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Вопрос о премировании решается во внутренних локальных актах (ст. 8 ТК РФ), изучите их, например положение о премировании. Штрафы платить не должны.

Условия премирования устанавливаются коллективным договором в соответствии со ст. 8 Трудового кодекса РФ. Недополученную премию обязаны выплатить в день увольнения.

Премия предусматривается локальными актами-Положение об оплате. Премировании и трудовым договором С,т.8,57 ТК РФ.поэтому надо смотреть их.Вообще выплата премии не является обязанностью работодателя. В отношении невыплаты премий столь долги период можете направить обращение в департамент здравоохранения и прокуратуру.

Здравствуйте, Светлана Валерьевна! Премия по итогам работы за год выплачиваемая сотрудникам исходя из их результатов работы в отчетном году. Порядок выплаты годовой премии может устанавливаться: в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ); в локальном нормативном акте компании, например, в Положении о премировании (ч. 2 ст. 135, ч. 1 ст. 8 ТК РФ); в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ); в приказе на выплату премии (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). В этих документах можно предусмотреть сроки выплаты годовой премии.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, система премирования в организации устанавливается Положением о премировании работников которое является приложением к коллективному договору. Некоторые элементы системы премирования могут указываться в трудовом договоре (контракте) с работником, в частности: — виды и показатели премирования; — размеры премий по каждому показателю; — условия, при которых премия уменьшается или не выплачивается Поскольку премия является частью системы оплаты труда, факт увольнения не лишает уволенного права на получение премии, начисленной ему после увольнения, но за период его работы у работодателя Поэтому вы имеете право получить годовую премию по итогам года, а также премии которые указаны в вашем трудовом договоре Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Ответить на вопрос может только руководитель вашего лечебного учреждения, где вы работали, так как может быть вам и положена премия, но выгоднее написать приказ так, чтоб уволенные минимально попали под стимулирующие выплаты подобного рода, то есть брать 1 месяц. У сотрудников системы здравоохранения есть действующий Приказ Министерства здравоохранения РФ от 31 октября 2014 г. № 696 н “Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности “Здравоохранение и предоставление социальных услуг» В п. 4.6. Закреплено «При наличии экономии средств федерального бюджета по фонду оплаты труда в целях поощрения работников учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год (далее - премии), что предусматривается в положениях по оплате труда работников учреждений.» В п 4.7. «Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда: а) заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно; б) руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя; в) остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения, - по представлению руководителей структурных подразделений.» И что главное: «4.8. При премировании учитываются: а) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде; б) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; в) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; г) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения; д) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; е) участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий.» Нет прямой обязанности по итогам месяца/года что-то выплачивать.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 56 СЛЕД.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение