Рапорта на отпуск сотрудников / Трудовое право
Мой муж сотрудник МВД, написал рапорт на очередной отпуск по графику, но ему его не подписывают! Я гос служащая в декретном отпуске по уходу за ребенком, у нас трое несовершеннолетних детей, имеют ли право его не отпустить в отпуск?
Правомерность увольнения сотрудника полиции после написания рапорта на отпуск - анализ ситуации.Скажите пожалуйста правомерно ли издан ли приказ об увольнении сотрудника полиции который написал рапорт на отпуск, с последующим увольнением, отпуск с 5 октября, 2 октября был написан рапорт на отзыв об увольнении, приказ об увольнении издан 28 октября в день написания первого рапорта?
Здравствуйте, скажите пожалуйста до какого числа сотрудник полиции может написать рапорт на отпуск? В кадрах говорят что до 5 числа. Где это прописано?
Я являюсь сотрудником полиции. Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением, по выслуге лет. Сейчас узнал, что работодатель вправе не предоставлять отпуск, может уволить и предоставить компенсацию за неиспользованный отпуск. При похождении ВВК выяснилось, что возможно изменится пункт статьи (по болезни) при увольнении. Вопрос: 1) Могу ли я отозвать рапорт, в какой срок и его форма; 2). Мои действия, если получу отказ или будет бездействие со стороны начальника об отзыве рапорта и сроки обращения в суд; 3). Могу ли я отозвать рапорт и написать рапорт на отпуск а затем рапорт на увольнение по результатам ВВК.
У меня муж хочет написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД. Насколько по закону его могут задержать в случае, если начальство не хочет его отпускать. Сроки отработки по ТК мы знаем, но МВД им же не подчиняется.
Руководитель подразделения не подписывает рапорт на отпуск согласно графику отпусков, ссылаясь на то что сначала должен сходить сотрудник который по не понятным причинам не пошёл в свой месяц, я как сотрудник МВД не желаю переносить отпуск на другой месяц, что делать в таком случае.
Если сотрудник написал рапорт на отпуска, отгулы с последующим увольнением, направил его почтой, а сам ушел на больничный, что делать?
Я сотрудник мвд, мне нужно написать рапорт на отпуск в последующим увольнением. Как он должен звучать? Большое спасибо.
Обязательны ли рапорты на отпуск при увольнении сотрудников МЧС и возможность получения компенсации?Я служу в МЧС. В июне увольняют по предельному возрасту. Отпуск по графику тоже в июне. Сейчас заставляют написать рапорт на отпуск, а я хотела бы получить при увольнении за него компенсацию. Имеют право заставить написать рапорт на отпуск?
Мой муж работает в полиции, на территории Алтайского края, но сейчас нашел более подходящую работу для себя. За 2015 год, в отпуск еще не ходил, может ли он написать рапорт на отпуск с последующем увольнением и как быстро ему его подпишут?
Написала рапорт на отпуск с последующим увольнением. Являюсь сотрудником ГУФСИН. В отпуске заболела. Оплатят мне компенсацию по больничному листу.
Может ли инспектор ГАИ написать рапорт на отпуск с выездом в Таиланд без доступа к секретным данным?Мой муж сотрудник полиции служит в ГАИ инспектором секретными данными не обладает собирается написать рапорт на отпуск с выездом в Таиланд. Если ему откажут то будет ли это законно.
Сотрудник написал рапорт на увольнение по инициативе (не на пенсию). Просит предоставить ему отпуск за целый год (30 дней). Учитывая, что компенсация за отпуск по этой статье выплачивается пропорционально, то логично, что и отпуск так же должен быть пропорционально. Увольнение в феврале.
Я являюсь сотрудником мвд и написала рапорт на увольнение. Имеется не отгуленный основной отпуск 5 дней, 12 дней дополнительного отпуска, плюс отгулы за переработку. В кадрах говорят что мне надо отработать месяц, а потом мне выдадут трудовую книжку, отпустят догуливать отпуска с последующим увольнением. Вопрос почему меня сразу не отпускают в отпуск в счёт отработки 30 дней, разве так нельзя. Как правильно написать рапорт.
Скажи пожалуйста, если длительный был больничный и закрыли его только 19.01.2015 г., затем сотрудник полиции 19.01.2015 г. в этот же день после больничного написал рапорт на очередной отпуск за 2015 год с 20.01.2015 года с последующим выходом на пенсию и положил в папку на подпись руководителю. Необходимо ли выходить на работу или уже будет считаться отпуск с 20.01.2015 г.?
Сотрудник МВД. Собираюсь писать рапорт на увольнение (стаж 19 лет) с правом на пенсию. Написал рапорт на отпуск, в кадрах заявили, что к отпуску (45 суток) не будут добавлены 10 дней за выслушать лет. Правомерно ли это?
Хотелось бы узнать ваше мнение по такому вопросу. Военнослужащий Константин Маркин выиграл Европейский суд по правам человека, который признал что мужчина военнослужащий имеет право брать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Если мужчина, являющийся сотрудником органов внутренних дел, подаст рапорт на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (у него есть ребенок, которому еще нет и 1 года, пока с ним в отпуске находится жена), каковы его шансы получить этот отпуск? Понятно что на работе ему откажут, есть ли шанс выиграть дело в суде используя вышеупомянутое постановление Европейского суда по правам человека? Спасибо.
Что делать, если работодатель не хочет отправлять сотрудника в очередной отпуск в соответствии с графиком, а требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию? Контракт заканчивается после отпуска и работодатель не хочет его продлять. Но при чем тут отпуск? Рапорт просто не подписывают.
Месяц назад я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением проходя службу в полиции. У меня такой вопрос, являюсь ли я юридически сотрудником полиции в период отпуска, так как по приказу я уволен только 9 января?!
Как привильно пишется рапорт на материальную помрщь сотрудника ФСИН и подскажите если я не собираюсь в отпуск она мне в любой момент положена выплачиваться?
Положен ли мне, очередной отпуск в январе 2017 г, я сотрудник полиции нахожусь в настоящий момент на больничном, собираюсь писать рапорт на пенсию в январе 2017 году, по выслуге лет дающей право на пенсию? Кадры мне говорят отпуск за 2017 год, будет предоставлен пропорционально отработанному мною времени в 2017 году! Или очередной отпуск за 2017 год, я могу отгулять и после этого пройдя ввк, написать рапорт на пенсию?
Написал рапорт на увольнение и рапорт на впд (со слов кадров узнавал как правильно написать) , зарегистрировал их как положено, отнёс начальнику, он посмотрел и сказал переписать рапорт на впд, а тот рапорт впд он не принял, написал рапорт с его слов, так вот там он продиктовал следующее: в соответствии с графиком отпусков прошу мне предоставить впд для покупки авиабилета г.певек Москва Хабаровск, начальник ещё спорил с сотрудником отдела кадров о том что при увольнении график отпусков не учитыется и я могу улететь в любой день а не ждать когда у меня по графику будет отпуск, у меня такой вопрос, как мне написать этот рапорт впд, учитывается ли график отпусков при увольнении?!
Заместителя начальника колонии просят написать рапорт на откомандирование: стоит ли соглашаться?Я зам. начальника колонии, сейчас нахожусь в очередном отпуске, с 7 октября должен выйти на службу и начать собирать справки для прохождения ВВК для увольнения, при этом у меня ещё не использован 30 суточный отпуск перед увольнением. Скорее всего это все перейдёт на следующий год и мне будет положено ещё полный отпуск за 2019 год.
Мне предложили написать рапорт на откомандирование в управление для временного исполнения обязанностей с сохранением оклада по должности. Причина этого, как говорят кадры, в том, чтобы можно было выплачивать зарплату по должности заместителя начальника колонии другому сотруднику, который сейчас откомандирован и исполняет эти обязанности в связи с моим нахождением в отпуске.
Стоит ли мне соглашаться и не позволит ли им меня это вывести за штат?
Уважаемый Сергей Владимирович если можно подскажите такую ситуацию являюсь сотрудником мвд выслуга 28 лет подразделение в котором служу ликвидируют всех сокращают уведомление еще не вручали вопрос как мне лучше уволится подать рапорт на пенсию до получения уведомления о сокращении или лучше получить уведомление и потом подать рапорт на пенсиюи на отпуск сразу за 2018 г.
У меня написан рапорт по соглашению сторон, однако за 4 дня до издания приказа я написал рапорт на дополнительный отпуск без содержания, который мне также не предоставляют. Вопрос? Может ли работодатель уволить сотрудника по соглашению если он в этот момент находится в отпуске по ветеранской.
Заранее благодарен за ответ.
Я сотрудник МВД. Собираюсь в феврале 2020 г. написать рапорт на все имеющиеся отпуска за 2019 г. и за 2020 г. Войдут ли в стаж службы эти отпуска порядка 60 дней, или в первый день отпуска меня уволят и эти 60 дней не войдут в стаж службы. Спасибо.
Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске с 1 января 2019 года по 13 марта 2019 года. Когда мне нужно написать рапорт на увольнение по предельному возрасту, если контракт заканчивается 15 марта 2019 года?
Могут ли уволить сотрудника, который подал рапорт на увольнение и получил трудовую книжку в отпуске?Я сотрудник фсин. В феврале подала рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением. Увольнение состоится 1 мая 2021. Однако трудовую книжку мне выдали в первый день моего отпуска 23 марта. Формально, я считаюсь уволенной. Кадры утверждают, что у меня нет права отозвать свой рапорт на увольнение. Правомерно ли их решение?
Написал рапорт на увольнение и на неиспользованные отпуска, командование говорит, что переведут в другую часть и, что там буду ждать увольнение и отгуливать отпуска, имеют ли они право меня перевести, если я уже написал рапорт? И если не имеют права, чем я могу мотивировать?
Жена фельдшер аттестованный сотрудник ФСИН. В сентябре у нее должен был быть основной отпуск, не предоставляли, написала на октябрь, подписали с 1 октября в отпуск, но через 2 дня объявили об отзыве рапорта, хотят отправить в командировку. Вопрос имеем ли мы право написать жалобу, нарушают ли ее права в данном случае?
Не могут, пусть пишет рапорт и в декретный отпуск.
Если нет на рапорте начальник должен указать причину отказа(мотивированную, ссылками на законы). Но только я думаю, немного придётся порешать вопрос, его это ребенок или нет, если его, то проблем нет ВООБЩЕ, при том как написано в вопросе.
Если не его, то тут я так думаю нет шансов! Тогда станет известно что он связан с жуликом Супруг сотрудник полиции, является единственным опекуном 4-х месячного ребёнка. В свидетельстве о рождении в графе отец почерк, мать находится под стражей. Могут ли ему отказать в отпуске по уходу за ребёнком и в связи с чем? 342-ФЗ п. 8 ст. 56
Служу в кадрах МВД, сотрудник обратился к нам с рапортом о продлении отпуска в связи с нахождением на больничном. Отпуск он использовал с выездом за пределы края и мы ему добавляли дополнительные дни на дорогу (14 дней) к месту проведения отпуска и обратно.
Во время отпуска у сотрудника был больничный, который пришелся на все дни дороги и лишь на один день отпуска. Всего 15 дней больничного.
Так вот мы продлили ему отпуск только на один день. Он требует продления дней дороги.
Кто прав в данной ситуации.
Могут ли отказать сотруднику ОВД в основном отпуске на том основании, что он не подал в отдел кадров рапорт о переносе отпуска, утвержденный его начальником и написал рапорт за 4 дня до начала запрашиваемого отпуска, а также что проводится служебная проверка.
Я являюсь сотрудником МЧС. В сентябре 2016 года у меня основной отпуск согласно графика. С 23.07 по 01.09 находился на больничном в этот момент написал рапорт о предоставлении отпуска с 01.09.2016. В кадрах сказали что предоставят отпуск на следующий день после закрытия больничного. Больничный закрыл 01.09.2016 отпуск с 02.09 давать отказываются, что делать? Будет ли считаться прогулом мой невыход 02.09 на работу? Работодателя уведомлял официально почтовым отправлением.
Нахожусь в отпуске с последующим увольнением на пенсию. При написании рапорта дали направление на ВВК. В какое время я должен ее пройти?
Я сотрудник полиции, нахожусь в отпуске, на свадьбу подари путевку в доминиканскую республику, в интернете прочитал что она входит в ряд стран в которые можно выезжать, скажите могу я выехать без дополнительного рапорта, хотя рапорт на отпуск есть и что мне гранит если узнают что я выезжал?
(Секретки нет)
Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию (минималка) и прохождением ввк. Также кадры попросили подписать рапорт на согласие увольнения без заключения ввк, объяснив, что так проще, но направление на ввк дали. С первого дня отпуска легла в госпиталь на ввк, Где провела месяц с лечением и операцией. Дата увольнения 14.05.17, трудовую книжку уже выдали. Заключение ввк к этому времени еще не будет. Предварительно сказали что буду не годная по ряду заболеваний. Оплатят ли мне этот больничный и положены ли мне какие либо дополнительные выплаты если по заключению ввк буду признана негодной? Положена ли страховка?
Муж сотрудник полиции. В феврале 2016 г. перевелся из ГУВД г.Волжского Волгоградской обл. в УР УМВД по г.Севастополю.1.5 года работает тут. В 2016 г отпуска не было. В 2017 г.пока тоже нет. В графике отпусков поставлен на август. Непосредственный начальник рапорт на отпуск подписал. Одал в кадры. Но в приказ рапорт не включили. Руководствуясь тем что мало сотрудников, есть сотрудники на больничном и т.д.Ситуация пиковая, стрессовая. Муж не видит семью. Один выходной в неделю. Ненормированный рабочий день. Семья многодетная. Обострять с начальством-не хочет. Сил работать тоже нет. Не знаю куда обратиться чтобы во-первых не навредить мужу (единственному кормильцу семьи). Во-вторых соблюсти его права на законный отдых.
20.05.22 подписал краткосрочный контракт на 3 мес. 6.06.22 получил тяжелое ранение ноги. 11.08.22 написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. 12.09.22 прозванивали по поводу приказа об увольнении пришёл или нет, сказали позвоните позже. 14.09.22 пришёл приказ об увольнении, но никто не уведомил. 22.09.22 позвонили ещё раз и сказали, что приказ на вас пришёл и что приезжайте в конце месяца. 30.09.22 приехали на ВВК и что б подписать приказ на увольнение, на что нам ответили ваш приказ анулирован, мы не можем вас уволить из за указа президента от 21.09.22 об обьявлении частичной мобилизации военнообязанных лиц.
Почему до сих пор гоняют по ввк и не УВОЛЬНЯЮТ. Как уволиться?
Сотрудник омвд написал рапорт на увольнение по собственному желанию, но под давлением начальника. Ему предоставили отпуск за все неотгуленные года сроком на 7 месяцев. С момента написания рапорта прошло 2 месяца. Возможно ли отозвать рапорт об увольнении и восстановиться. На место ещё никого не приняли. Уведомление по почте уже получили.
Сотрудник полиции написал рапорт на увольнение (по выслуге лет), у него осталась не отгуленная половина отпуска за 2022 год. В рапорте он просит предоставить отпуска за 2022 и 2023 года, однако в отпуске за 2023 году ему отказывают, на основании того, что в графике отпусков он стоит в августе месяце, однако в графике отпусков он не расписывался и в указанный месяц его поставили без его желания. Имеют ли права, при увольнении отказать в отпуске за 2023 год, ссылаясь на график отпусков?
Сотрудник МВД на больничном вынужден написать рапорт об увольнении по собственному желанию из-за ВВКДень добрый. Я работаю в органах МВД С 1992 г. С Сентября 2015 г. находился на лечении и обследовании на больничном. В ходе обследования были обнаружены многочисленные грыжи В июне 2016 году мене было сделана операция на позвоночник (где вставили шесть имплантов в позвоночник) по сегодняшний день я находился на больничном В данный момент я нахожусь в отпуске. Комиссией ВК больницы рекомендовано работодателю направить меня на ВВК. После обращения в отдел кадров о направление меня на ВВК и написании рапорта об увольнении по состоянию здоровья, мне пояснили что направят меня на ВВК только после того как я напишу рапорт на увольнении по собственному желанию. Правомерны ли действия ОК?.В связи с тем что состояние моего здоровья не улучшилось и болезнь прогрессирует, не получится ли так что написав рапорт по собственному желанию я останусь неудел.
Я сотрудник МВД. Выслуга 20 лет. Планирую уволиться. Пойти в отпуске и написать рапорт на увольнение и рассчитать так, что например отпуск у меня заканчивается 15 августа, а я рапорт на увольнение напишу за 30 дней например 15 июля и в соответствии со ст. 84 ФЗ-342 в рапорте напишу прошу уволить 16 августа.
Я сотрудник вневедомственной охраны Росгвардии. Вышел в основной отпуск, во время отпуска заболел, был выписан больничный лист 20 суток. Так же во время отпуска написал рапорт на увольнение. Обязаны мне продлить основной отпуск (в счёт 20 суток больничного) вплоть до даты увольнения?
Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, после рождения ребенка 15.12.20 была два месяца на больничном и в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2021 год, вышла на работу 15.06.21, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день (15.06.22). Через месяц пишу рапорт на ежегодный оплачиваемый отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день (с 15.06.21 по 15.06.22) и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. Как я могу считаться в отпуске по уходу за ребёнком если я работала неполный рабочий день. В итоге мне дали только половину ежегодно оплачиваемый отпуск, а не весь за 2022 год. Правомерно ли это?
Я сотрудник мвд, в данный момент нахожусь в едегодном отпуске, неотгуляных отпусков за прошлый и текущий год накопилось более двух месяцев, могу ли я не выходя из текущего отпуска написать рапорт на пенсию с предоставлением неотгулянных отпусков, или начальник может его не подписать, и я должен буду выйти и какое то время поработать?
Меня зовут Ирина. Я сотрудник МЧС. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в марте 18 числа 2016 года моему ребёнку исполняется 3 года и я должна выйти на службу. У нас в детский сад льготная очередь, но мы так по льготе и не попали в сад, я обращалась уже и к депутату все равно отказали мотивируя тем что мест нет. В январе месяце на работе мне вручили уведомление о сокращении штатов, вчера мне начальник позвонил и сказал если я 18 марта не выхожу на работу то я должна написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Так как мне не куда деть ребенка я попросила до сентября месяца пока нам дадут путевку в сад чтобы мне предоставили отпуск без содержания, на что мне отказали, сказали мы сотрудникам такие отпуска не предоставляем. Меня заставляют писать рапорт по собственному желанию на что я не согласна. Подскажите как поступить в данной ситуации.
У меня к вам просьба ответить на волнующий меня вопрос. Я являюсь сотрудником полиции и сейчас пока еще нахожусь в декретном отпуске по уходу за вторым ребенком, но первого октября моей младшей дочери будет полтора года и мне надо будет выходить на работу. Но в отделе кадров мне сказали, что с первого октября ППС (мою службу) расформировывают и поскольку у меня пока нет высшего юридического образования, но я учусь, они могут меня взять только помощником участкового или вручить уведомление о сокращении. Могут ли они меня сократить, если ребенок еще не достиг трех летного возраста? В дополнение могу написать, что рапорт на декрет изначально был написан на три года, но так как платят до полутора лет, больше, я в декрете сидеть не могу.
Читайте также:
- График отпусков сотрудников на год
- Рапорт на пенсию в отпуске
- Сотрудник на время декретного отпуска
- Выход сотрудника на работу в отпуске
- Рапорт на военнослужащего на отпуск
- На время отпуска другого сотрудника
- На время отпуска основного сотрудника
- Сотрудник на период декретного отпуска
- Полиция рапорт на отпуск
- Основание на отпуск сотрудника
- Права сотрудника полиции на отпуск
- Сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение
- Сотрудник в отпуске вышел на работу
- Рапорт на отпуск по уходу за ребенком
