Рапорты или рапорта
Содержание:
- Это вообще законного? Или они имеют права так долго увольнять по состоянию здоровья?
- Может ли командование обмануть и вместо увольнения в итоге перевести на равнозначную...
- 1. Назначат ли мне ВВК или мне самому нужно писать рапорт на начальника госпиталя.
- Уволили по статье со службы
- И нужно ли будет платить деньги за этот период.
- Служба по
- Офицер. Пришел приказ на перевод в другую часть пока находился на лечении в госпитале.
- А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда...
- С какого момента считается 1 месяц до увольнения?
- 07.22 пришёл в штаб узнать подписан ли рапорт на отпуск показали рапорт и то что он подписан...
- Вопрос! Если заключит контракт на 2 года, и напишет сразу рапорт от спец операции на украине,
- И сколько времени после подачи рапорта придётся ждать?
- Или же нужно ждать приказа об увольнении, что бы не было проблем?
- Если да то какие документы заранее готовить, как долго это займет, в справку о составе семьи только смогут жену вписать?
- Является ли возбуждение уголовного дела в постановлении о выделении материалов уголовного дела в отдельное производство,
- Требуется ли составлять рапорт об обнаружении признаков преступления перед выделением уголовного дела?
- Говорят что за 1 день до конца контракта, верно ли поступают или нужно разбираться по этому поводу?
- Можно ли написать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 суток, за день до отпуска,
- Подскажите пожалуйста после подписания рапорта сколько он уже не числиться на сво территории Украины,
- Топит постоянно запрещает сход и из-за этого еще выставляет меня перед коллективом...
- 31.08.2022 года заканчивается контракт,
- Служил по контракту за три месяца написал рапорт на увольнение по оказанию контракта,
- Обязан ли я заплатить деньги или могу вернуть недоношенную по срокам одежду?
- Заставляю писать рапорт для командировки на Украину, что я согласен или рапорт на увольнение.
- А что делать если по хорошему не получается?
- Или только снимает премию и надбавки перед выводом в распоряжение (каков алгоритм этой процедуры?
- Вопрос! 1. Может ли командир воинской части уволить меня из рядов ВС РФ до учебы или во время учебы?
- Действия сотрудника полиции при попытке суицида задержанного
Это вообще законного? Или они имеют права так долго увольнять по состоянию здоровья?
Такого рода. Значит прошел ВВК поставили категорию,, В,, то биш не годным к военной службе. Я сам по контракту служу. В общем отдал все рапорта, к ним приложил все документы соответствующие категории годности. Увольняют по состоянию здоровья. И в общем гаварят что увольнять будут долго т.к. сначала невыполнение условия контракта а по состоянию здоровья в самом конце берутся за это дело. То биш я буду находиться в армии ещё не один месяц. Это вообще законного? Или они имеют права так долго увольнять по состоянию здоровья?
Добрый день, нет это не правильно. Очередность увольнения людей не зависит от статьи увольнения, а зависит от даты поступления документов. В среднем в течении месяца должны их реализовать.
Может ли командование обмануть и вместо увольнения в итоге перевести на равнозначную...
Ситуация такая: военнослужащая женщина находится на 4 месяце беременности. В части сокращают ряд должностей и женщине предложили перейти на сокращаемую должность (ошибка в октябре, а отпуск по беременности и родам в декабре), чтобы в дальнейшем вывести сначала за штат и после выхода с декрета уволить. Может ли командование обмануть и вместо увольнения в итоге перевести на равнозначную должность без согласия в любой другой уголок нашей необъятной? Какие вообще есть подводные камни в этой схеме? Если писать рапорт на согласие увольнения по ошм, то это даёт им право увольнительные сразу в октябре или только после отпуска по уходу до 3 лет?
Внимание! Ответ отключен модератором по причине "Реклама услуг".
Добрый вечер напишите мне в личном сообщении, разберем подробно вашу ситуацию.
Вам нужно конкретно обращаться к военному юристу, в вашем случае нужно чтобы конкретно работал по делу с вами юрист
2) беременную женщину не имеют права сократить, если она, конечно сама не напишет рапорт о переводе
Очень много НО в вашем вопросе и однозначно дать ответ - не благодарное дело.
Уважаемая Ирина, будьте вежливы, в вашем вопросе нет конкретных фактов, одни предположения, если бы да кабы...? Ни один уважающий себя юрист с большой практикой в вашей ситуации конкретного,, рецепта,, вам не выпишет
И при том, что,, рецепт,, вы хотите получить бесплатно
Вот когда вас вызовут в отдел кадров, сделают конкретное предложение, которое вас устраивать не будет, вот тогда и ищите военного, именно военного юриста.
Доброе утро, Ирина! [b]Ни в коем случае не соглашайтесь на "предложение" о переводе![/b]
[b]Беременным женщинам трудовое законодательство предоставляет определенные гарантии[/b]. [u]Они имеют право в соответствии с медицинским заключением подать заявление[/u] работодателю о снижении нормы выработки, обслуживания либо о переводе на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Но при этом за ними сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
Таким образом, перевести беременную работницу на другую должность, предусматривающую неполный рабочий день или иную оплату труда возможно т[b]олько с ее письменного согласия или по ее заявлению[/b].
Если работник отказывается от предложенной работы или у работодателя отсутствует указанная работа, трудовой договор прекращается на основании отказа работника от предложения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74, п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
При этом, если соблюден порядок, предусмотренный ст. 74 ТК РФ, прекращение трудового договора с беременной женщиной по этому основанию также будет считаться правомерным. [b]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается[/b], за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Однако увольнение при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) не признается увольнением по инициативе работодателя, а следовательно, ст. 261 ТК РФ в данном случае не применима. Таким образом, беременная женщина может быть уволена в связи с отказом от продолжения работы в случае изменения определенных сторонами условий договора в рамках ст. 74 ТК РФ (постановление Президиума ВС РФ от 08.06.2011 № 12 ПВ 11).
Здравствуйте Ирина
[b]Не могут перевести на равнозначную должность при согласие на увольнение по ошм.[/b] Уволят вас после отпуска по уходу до 3 х лет. При этом при увольнении до исключения из списка части вы сдаете дела, заполняется лист беседы и проходится ВВК, если запланируете продолжить службу.
_________________
[quote]
Обман со стороны руководства исключен, так как перевод на равнозначную должность возможен по истечению 6 сти месяцев нахождения в распоряжении командира (начальника) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - а вы будете еще в декретном отпуске [/quote] В вашем случае нет подводных камней, если согласны на увоьнение по ОШМ.
[b]В соответствии с ч.4 ст. 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237[/b] "Вопросы прохождения военной службы" с изменениями на 31 декабря 2021 г.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, [b]может быть досрочно уволен с военной службы:[/b] а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
[b]при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);[/b]
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
1. Назначат ли мне ВВК или мне самому нужно писать рапорт на начальника госпиталя.
Лежу в военном госпитале (срочник) по диагнозу: НЦА по смешанному типу. Так же при обследовании выявили: Гепатоз печени, дисхолия жёлчного, ГЭРБ (обострение), рефлюкс эзофагит II.
СМАД (Макс. показ 156/112, мин.показ 102/57)
1. Назначат ли мне ВВК или мне самому нужно писать рапорт на начальника госпиталя.
2. Подхожу ли я под список болезней на увольнение.
ВВК проведут без рапорта. Категория годности устанавливается только ВВК, это не юридический вопрос.
Уволили по статье со службы
Написал рапорт на увольнение по окончанию контракта, до оканания контракта было 2 месяца, отпусков не отгуленых было почти на 4 месяца, мне подписали все отправили на ввк, нас посторили и сказали или на украину или увольняем по статье, нам вручили разбирательство то что отказываемся ехать, я ушел в отпуск, контракт кончился 20 июля, с отпуска вышел 4 августа, за брал документы со штаба а в документах вообще я уволен по не соблюдению с 25 мая, можно ли что то сделать что бы уволиться без статьи?
Вы написали (подписали) отказ от командировки?
Раз вы отказались от командировки, то есть отказались выполнить приказ, то увольнение только по НУК - обжаловать тут нечего.
И нужно ли будет платить деньги за этот период.
У курсантов сейчас идёт кмб, хочу написать рапорт об уходе. Меня сразу направят на срочную службу, где расположен военный вуз или отправят ждать до осеннего призыва. Заезд был 22 июля, 5 августа начался кмб. Подскажите точную информацию пожалуйста. И нужно ли будет платить деньги за этот период. Присяги не было.
Служба по
Можно ли передумать увольняться со службы по контракту? Контракт заканчивается 10 ноября. За 3 месяца военнослужащий должен написать рапорт о том, что контракт не продлевается. Но ясно для себя не решил, в свете последних событий, пойти на пенсию или дослужить до максимального возраста. Можно ли подать рапорт об окончании контракта, но потом его отозвать и служить дальше?
Ольга, это вы о себе? Нет, надо уже решить и рапорт надо сразу подать по своему решению.
Если не подадите рапорт о заключении нового контракта за 4 месяца до истечения предыдущего контракта, то вы будете подлежать увольнению с военной службы.
Офицер. Пришел приказ на перевод в другую часть пока находился на лечении в госпитале.
Офицер. Пришел приказ на перевод в другую часть пока находился на лечении в госпитале. Признали в ограниченно годным к военной службе. Службу продолжать не желаю. Что мне теперь делать? Ехать в другую часть или написать рапорт здесь и уволиться. Дела и должность еще не сдал.
Подайте рапорт об увольнении с военной службы по месту службы.
Увольнять будут с той в/ч в которую перевели. Прибывайте на новое место службы и пишите рапорт об увольнении по болезни.
А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда...
Если суточное дежурство в наряде для военнослужащих по контракту с 9.00 до 9.00
То после смены с суточного дежурства 1) в будние дни должен быть предоставлен отдых и освобождение от работ (это регламентировано уставом внутренней службы) должны ли предоставляться дополнительные часы (сутки) отдыха за несение службы в суточном наряде без возможности отлучаться от места несения службы?
А если 2) в выходной день то есть в воскресенье по мимо отдыха после наряда в день после смены должен быть предоставлен дополнительные сутки отдыха которые я могу согласно рапорта использовать в течении недели или прибавить к основному отпуску?
Дайте пожалуйста разъяснения на эти 2 пункта вопроса с ссылкой на нормативные ФЗ акты приказы уставы внутренней службы чтобы законодательно я мог объяснить командиру, дополнительно пожалуйста И изложите их обычным простым языком не юридическими терминами, а простым языком.
С подробным разъяснением и ссылками на НПА это уже платная консультация. Журнал учёта переработок ведется в подразделении в каком формировании военном округе проходите службу)? ВЧ является частью постоянной готовности? (не путать с режимами боевой готовности). Дежурство боевое на БП или во внутренних нарядах?
Изучите приложение N 2 к положению о порядке прохождения военной службы.
С какого момента считается 1 месяц до увольнения?
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из МВД, отдал этот рапорт начальнику, он сказал что начальник отдела кадров сейчас в отпуске, придёт только через месяц (у нас в отделе штат ОК-одна боевая единица), потом ей отдаст мой рапорт, ВОПРОС:
С какого момента считается 1 месяц до увольнения? В рапорте я указал дату подачи-05.08.2022 г. Но начальник никаких надписей или подписей своей рукой в рапорте моем не писал, то есть мой рапорт сейчас просто лежит в его кабинете.
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
С 06.08.22 начинается отсчёт. Однако на втором экз. рапорта вы д.б. поставить отметку о принятии рапорта.
Если кадровик в отпуске, то его кто-то замещает. Отправляйте рапорт по почте заказным письмом с описью вложения.
07.22 пришёл в штаб узнать подписан ли рапорт на отпуск показали рапорт и то что он подписан...
07.22 пришёл в штаб узнать подписан ли рапорт на отпуск показали рапорт и то что он подписан пришёл на следующий день узнать сделан ли на меня приказ сказали что сделали получил отпускной лист 27.07.22 по нему отпуск с 01.08.22 но 01.08.22 мне доводят что отпуск перенесли приказом от 29.07.22 довели не официально а просто по телефону стоит ли беспокоиться по этому поводу или необходимо ехать на службу.
Ознакомьтесь с приказом об отмене приказа о предоставлении вам отпуска. Возможно нет никакого приказа об отмене предыдущего и вас по телефону вводят в заблуждение. Реквизиты второго приказа можете уточнить в канцелярии.
Вопрос! Если заключит контракт на 2 года, и напишет сразу рапорт от спец операции на украине,
Сына призвали Зенитно Ракетные ВМФ, ПРЕДЛАГАЮТ КОНТРАКТ. Сын камаз ст, камазистов не хватает в части. Местных ребят 3 человека, всего 20 срочников. Вопрос! Если заключит контракт на 2 года, и напишет сразу рапорт от спец операции на украине, могут ли его принудительно заставить туда ехать или привлечь по статье и какой? Что грозит в отказе от спец операции и расторжении контракта?
Ему лучше не подписывать контракт, иначе велика вероятность, что его отправят на спец. Операцию.
Подписание контракта = убытие на СВО. Подписание контракта и последующий отказ от участия в СВО= увольнение по НУК и прохождение службы по призыву.
И сколько времени после подачи рапорта придётся ждать?
Брат солдат срочной службы. Получил на руки заключение ВВК о присвоении категории годности "В". Завтра будет писать рапорт командиру части на комиссацию из армии. Подскажите пожалуйста, может ли командир части отказать в увольнении? Или его обязательно должны комиссовать? И сколько времени после подачи рапорта придётся ждать?
При наличии заключения ВВК с категорией "В", подтвержденного вышестоящей ВВК, солдат срочной службы увольняется незамедлительно, подготовка приказа занимает 2-3 дня, после чего его отправят домой.
Уволят в обязательном порядке. Рапорт для этого писать не надо. Срок увольнения будет зависеть от расторопности командования. Как правило это в течении месяца.
Командир на основании заключения ввк обязан представить данного военнослужащего к увольнению с военной службы по здоровью. Срок увольнения зависит от распорядительности должностных лиц.
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Комиссовать он может на основании записи что он не пригоден к несению службы, категория В даёт право на комиссование, а срок увольнения месяц. Пока пройдёт все уровни штабов, снятие с довольствия, ему полагается компенсация, но это в военкомате делают, но если комиссуют по здоровье его не возьмут на государственную работу.
Или же нужно ждать приказа об увольнении, что бы не было проблем?
Всех приветствую! Подскажите, могу ли я подать заявление на получение удостоверения частного охранника через госуслуги, будучи ещё не уволенным из ФСИН РОССИИ. Рапорт на увольнение написан, дата увольнения 8 августа.
Или же нужно ждать приказа об увольнении, что бы не было проблем?
Прямого запрета на это законодательство не прописывает, поэтому все зависит лишь от взаимоотношений с начальством.
Да, можете подать заявление, но дело в том, что не можете работать частным охранником, пока не будете уволены со службы, у Вас же госслужба.
Здесь вопрос следует задать в отдел кадров УФСИН.
- см. ст. 11.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"
Если да то какие документы заранее готовить, как долго это займет, в справку о составе семьи только смогут жену вписать?
Сам военный, скоро исключат по окончании контракта, живём в служебной квартире впятером, два сына, бывшая жена, и ее третий ребенок от другого брака, на очереди стоим втроём,сейчас обратно женимся, буду подавать документы чтобы в очереди стало 4 человека, а как быть с третьим ребенком, жена по факту многодетная, обяжут в суде доказывать иждевение ребенка, для того чтобы без очереди расчитали субсидию? Если да то какие документы заранее готовить, как долго это займет, в справку о составе семьи только смогут жену вписать? Третьего ребенка там не впишут? У старшего сына ещё есть болезнь по мкб 10.,дающее право на доп. площадь, Итого мы живём в 46 кв.метрах в служебной, впятером, школы нет, одного ребенка вожу в город в коррекционую школу, средний ездиет на автобусе за 17 км в другую школу, просто разорваться надо и там и там, подскажите может рапорт или заявление какое написать пока ещё военный, боюсь что-либо пропустить не успеть, потом скажут ты не военный уже, жди и живи как хочешь, а очередь с 2020 года на субсидию громадная, Я обычный очередник с правом на доп. площаль. По реестру прохожу.
Вам не положено обеспечение ЖС вне очереди, так как по факту конкретно вы не имеете 3 детей, иждивенец не в счёт.
Является ли возбуждение уголовного дела в постановлении о выделении материалов уголовного дела в отдельное производство,
Помогите пожалуйста разобраться: возбуждается уголовное дело 002 по ст 159.4 ук рф о хищении у Иванова 03.04.18 г 1000000 р неустановленными лицами. В качестве подозреваемого допрашивается Петров. После повторного допроса Иванова, следователь составляет рапорт об обнаружении признаков преступления при расследовании уголовного дела 002 о хищении у Иванова (того же самого) Петровым (тем же самым)01.02.19 г суммы 2000000 о при других обстоятельствах. В рапорте следователь указывает, что «учитывая что выделение уголовного дела в отношении Петрова не отразится на ……..уголовного дела номер 002, принимая во внимание, что имеются достаточные данные, указывающие на признаки ……159.4 ук рф в действиях Петрова, имеется необходимость выделить в отдельное производство материалы из уголовного дела 002 в отношении Петрова по признакам преступление 159.4 ук рф.»данный рапорт составляется на имя и.о начальника отдела полиции. Рапорт в этот же день куспируется и направляется руководителю с.о.В этот же день этот же следователь вынес постановление о выделении в отдельное производство материалов уголовного дела, о возбуждении уголовного делала данным материалам и принятии его в производство. Далее копируется рапорт со ссылкой на ст 154 с 3,после постановил:1)выделить из уголовного дела 002 материалы, содержащие сведения о преступлении, а именно о совершении Петровым мошенничества в отношении Иванова.2)возбудить уголовное дело в отношении Петрова по признакам ……159.4 ук рф 3)выделенному уголовному делу присвоить номер ….4)принять к производству 5)копию направить прокурору Вопрос: при чем здесь 154 упк рф и выделение материалов из уголовного дела в отдельное производство (это же вроде 155 упк рф)? является ли возбуждение уголовного дела в постановлении о выделении материалов уголовного дела в отдельное производство, нарушением (155 упк рф предусматривает другой порядок)? и при таких данных выделять все таки следователь должна была в порядке 154 или 155 упк рф?Какие материалы подлежали выделению нигде не указаны, а копии документов, имеющийся в данном уголовном деле не заверены следователем. В последствии выделенное дело было соединено в одно производство с основным.
Между ст.154 и 155 УПК РФ различие состоит в том, что по 154 выделяются материалы НОВОГО уголовного дела в отношении фигурантов, уже проходящих по первоначально расследуемому делу (п. 3 ч. 1 ст. 154), а по ст. 155 выделаются МАТЕРИАЛЫ из первоначально расследуемого дела в отношении ИНЫХ лиц, не связанных с первоначальным преступлением. После выделения материалов уголовного дела по новому делу для расследования нового преступления по нему выносится постановление о возбуждении уголовного дела. Единственным нарушением явилось то обстоятельство, что выделенные процессуальные документы не были заверены следователем (копии), но после объединения дел в одно производство это нарушение потеряло свою актуальность.
Доброго времени суток.
Порядок выделения дела или материалов дела - на усмотрение следователя-ст.38 УПК РФ.
Но вот момент, что копии не заверены, может быть и рассмотрен, как нарушение. Но дело вновь соединено, поэтому, даже в этом случае вряд ли получится выбить доказательства.
А то, что следователь ошиблась в статье - техническая ошибка.
Требуется ли составлять рапорт об обнаружении признаков преступления перед выделением уголовного дела?
Требуется ли составлять рапорт об обнаружении признаков преступления перед выделением уголовного дела? Или можно по факту проведения доследственной проверки выделить уголовное дело из основного?
Говорят что за 1 день до конца контракта, верно ли поступают или нужно разбираться по этому поводу?
До конца контракта 1 месяц, я нахожусь на спец операции уже 3,5 месяца, рапорт на увольнение писал ещё в апреле + ВВК
Суть вопроса в том - когда меня должны отправить, для отгула отпуска и прохождения ВВК с дальнейшем увольнением
Говорят что за 1 день до конца контракта, верно ли поступают или нужно разбираться по этому поводу?
С уважением.
Здравствуйте Максим
В соответствии с п.14-15 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы"С изменениями и дополнениями от:
31 декабря 2021 г.
14. Перед представлением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к увольнению с военной службы:
а) уточняются данные о прохождении им военной службы, при необходимости документально подтверждаются периоды его службы, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном исчислении и отдельно на льготных условиях, и в соответствии с законодательством Российской Федерации исчисляется выслуга лет. Об исчисленной выслуге лет объявляется военнослужащему. Возражения военнослужащего по исчислению выслуги лет рассматриваются командиром (начальником), и до представления военнослужащего к увольнению с военной службы по ним принимаются решения;
б) с ним проводится индивидуальная беседа, как правило, командиром воинской части. Содержание проведенной беседы отражается в листе беседы. Лист беседы подписывается военнослужащим, увольняемым с военной службы, а также должностным лицом, проводившим беседу, и приобщается к личному делу военнослужащего.
Решением Верховного Суда РФ от 9 марта 2005 г. N ВКПИ 04-132, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 2 июня 2005 г. N КАС 05-218, пункт 15 статьи 34 настоящего Положения признан не противоречащим действующему законодательству
15. Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).
___________
Поэтому считаю за 1 день все. что необходимо проделать не получится.
Нет, не верно, все указанные в п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 мероприятия обязаны выполнить не менее чем за 6 месяцев до окончания контракта.
Можно ли написать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 суток, за день до отпуска,
Можно ли написать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 суток, за день до отпуска, например, рапорт 20 числа на отпуск с 21 числа, или определён какой-то срок, за сколько дней до начала отпуска должен быть написан рапорт, и чем регламентировано?
Вопрос не в том когда подадите, а в том дадут отпуск или не дадут, бывает даже что устно договариваются а потом для формальности пишут заявление задним числом.
Подскажите пожалуйста после подписания рапорта сколько он уже не числиться на сво территории Украины,
Супруг написал рапорт на окончания командировки со сво по состоянию здоровья ребёнка, рапорт подписали, но документ для выхода и пересечении границы не выдали ещё первый раз сказали приди завтра, потом номер телефона дали сказали прозванивай узнавайте как будет готов, . Но муж пару раз позвонил и больше не стал. Подскажите пожалуйста после подписания рапорта сколько он уже не числиться на сво территории Украины, или пока распоряжение не заберет числится.
Доброго времени суток.
Оформляется приказ об откомандировании. Без него - если оставит часть могут признать дезертиром. Приказ оформляют кадровые работники.
Сроков нет.
Все документы на территории Украины - засекречены и вряд ли будут нам известны.
До тех пор пока не будет издан приказ ваш муж не имеет права убыть с места командировки.
Топит постоянно запрещает сход и из-за этого еще выставляет меня перед коллективом...
Служу на корабле, предвзятое отношение со стороны помошника командира корабля. Топит постоянно запрещает сход и из-за этого еще выставляет меня перед коллективом так вызывает боевую часть из-за меня как написать рапорт на перевод или что посоветуете?
Можно рапорт, еще лучше все выходки записывать на видео, чтобы у вас были доказательства. Можно еще жалобу в военную прокуратуру написать.
С уважением.
Получите Отношение в другой части и подавайте Рапорт. Вопросы кадровых перемещений регламентированы Приказом МО №660 от 30.10.2015 года.
31.08.2022 года заканчивается контракт,
31.08.2022 года заканчивается контракт, рапорт на увольнение был написан 30.03.2022 во время переподготовки в ВУНЦ ВМФ ВМА ДПО специальные офицерские классы, рапорт отказались регистрировать, есть копия рапорта и копия листа беседы с вышестоящими начальниками, распределили по окончанию обучения на новое место службы, написал ещё раз рапорт на увольнение, личное дело ещё не пришло, без него увольнять не могут начать, что делать если не успеют уволить вовремя? И каковы мои действия, когда будут ставить перед фактом чтобы подписал контакт или отправят на СВО.
Если вовремя не уволят нужно обращаться в военную прокуратуру или в военный суд. Заставить подписать контракт Вас никто не может. Насильно отправить на СВО так же не могут.
Обращайтесь в суд или военную прокуратуру.
Служил по контракту за три месяца написал рапорт на увольнение по оказанию контракта,
Служил по контракту за три месяца написал рапорт на увольнение по оказанию контракта, в течени трёх месяцев отправился на спец операцию получил травму, уволен и исключен по окончанию контракта с травмой, могу я Шас оформить военную пенсию или как мне быть?
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Вас обязаны были через ВВК увольнять где и указывается степень годности к службе. Если военная травма была, то страховка обязательна, и возможно установление инвалидности.
https://63.мвд. рф/citizens/society/reability/о-мерах-социальной-поддержки.
Какая выслуга у вас? Инвалидность установлена мсэ?
Вам положена страховка и иные выплаты при наличии травмы.
См.
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 24.12.2015 № 833". Об организации в Министерстве обороны Российской Федерации обязательного государственного страхования жизни и здоровья военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и граждан, призванных на военные сборы" (Зарегистрирован 23.03.2016 № 41509).
И
Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22.04.2022 № 236 "Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. № 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Обязан ли я заплатить деньги или могу вернуть недоношенную по срокам одежду?
Последние 2.5 года работал старшим дознавателем в МЧС, сейчас написал рапорт на увольнение. Работодатель просит заплатить 8000 рублей за недоношенную форму. (Летний костюм, например, выдаётся на один год, зимняя куртка на 3 года). Обязан ли я заплатить деньги или могу вернуть недоношенную по срокам одежду?
А что делать если по хорошему не получается?
Пожалуйста как уволиться с военной службы, пусть даже по отрицательным мотивам, но лишь бы без гауптвахты и судимости. Сегодня пришел на смену подал рапорт на увольнение по НУК своему начальнику, но заступать на службу я отказался. В итоге приехал вышестоящий командир, меня напугали гауптвахтой или тюремным сроком. А что делать если по хорошему не получается?
Добрый день. Невыход на службу и невыполнение приказов может грозить уголовным делом. Поэтому изучите варианты по собственному желанию или утрате доверия. Но принятие любых решений касательно увольнения по закону может занять до 2 месяцев, так что более быстрый вариант предполагает дисциплинарные нарушения с вашей стороны с соответствующими негативными последствиями, при этом увольнение будет на усмотрение командира.
Или только снимает премию и надбавки перед выводом в распоряжение (каков алгоритм этой процедуры?
Увольняюсь по льготной статье. С приказом Командующего об увольнении меня в запас, ознакомлен. Рапорт об окончании службы подавал за год, в котором указал, что с увольнением без обеспечения субсидией не согласен... Командование затянуло процесс, сейчас я направляюсь на ВВК, потом планирую отгулять отпуска и неиспользованные сутки отдыха. Я знаю, что не имеют права уволить без субсидии, если нет на то моего желания! Но вопрос в чём: осуществляются попытки принудить меня к рапорту о сдаче дел и должности, хотя я им пояснил, что осведомлён о порядке увольнения, но всё равно изыскивают варианты для моего увольнения! Скажите, до каких пор я могу не писать рапорт о сдаче дел, чтобы не дать командиру повода об издании приказа об исключении из списков части, и моего увольнения, необеспеченность субсидией является причиной в отказе исполнять рапорт на сдачу дел? Рапорт о сдаче дел и должности, формально является моим согласием!?! Или только снимает премию и надбавки перед выводом в распоряжение (каков алгоритм этой процедуры? Ведь командир может и из списков исключить вместо вывода в распоряжения!) ? Намекали мне на ожидание субсидии через военкомат! Я понимаю их желание, но 76 закон никто не отменял! Поясните пожалуйста, чтобы моё право льготника на субсидию было соблюдено до исключения из списков / увольнения.
7 ноября 2011 года N 306-Фз
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОМ ДОВОЛЬСТВИИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИМ ОТДЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ.
28. В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
29. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные частью 28 настоящей статьи, не производятся..
Здравствуйте, Сергей!
Рапорт о сдаче дел вообще никак не влияет на то предоставят Вам субсидию или нет.
Даже если Вы его в принципе не напишите.
И согласием на что либо не является.
Жильем Вас должны обеспечить. Либо предоставить субсидию.
Если этого не делается-то можно обращаться в суд, т.к. это прямое нарушение права, предусмотренного ст. 15 ФЗ О статусе военнослужащих.
Свои намеки они пусть оставят при себе.
Вопрос! 1. Может ли командир воинской части уволить меня из рядов ВС РФ до учебы или во время учебы?
Я офицер увольняюсь в этом году из рядов ВС РФ! Написал рапорт на переподготовку с 5 сентября! Вопрос! 1. Может ли командир воинской части уволить меня из рядов ВС РФ до учебы или во время учебы? Если да то на каком основании. 2. Имеет ли право командир воинской части установить мне на время обучения Только оклад по должности и по званию без всех остальных надбавок? Если да то на каком основании. Спасибо!
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Командир в/ч НЕ может уволить вас из рядов ВС РФ.
Право на переподготовку может быть реализовано после увольнения с военной службы, а поэтому во время последней командир части вас вправе исключить из списков личного состава части после поступления выписки из приказа об увольнении.
Здравствуйте.
1) Командир вправе уволить по время переподготовки, так как запрета на это в законодательства нет.
2) Нет, не имеет. Кроме окладов у вас есть куча разных надбавок: за выслугу лет, за классность, за секретность, за особые условия службы и т.п. В период учебы вы остаетесь быть военнослужащим, прослужившим определенное время, имеющим классность и секретность, проходящим службу, допустим, в центральном аппарате Минобороны России.
То есть меньше можете получать, но чтобы до голого оклада по званию и должности - нет.
Действия сотрудника полиции при попытке суицида задержанного
- Какие меры должны предпринять сотрудники полиции, если задержанный, находясь в служебном кабинете, попытался покончить жизнь самоубийством, а именно выпрыгнув из окна кабинета, который находится на 4-5 этаже?
- Обязаны ли сотрудники полиции после того как предотвратили подобную попытку, вызвать специалистов психиатрии для дальнейшего разбирательства?
- Обязаны ли сотрудники полиции данный инцидент отобразить в рапорте или имеют право на свое усмотрение умолчать? Лишь в устной форме упредить своего непосредственного начальник.
- Могут ли сотрудники полиции после произошедшего, никого не упредив, увезти задержанного на допрос к следователю и опять же, не упредив последнего о эмоциональном состоянии задержанного?
Буду при много Вам благодарен за развернутые ответы.
Подобные вопросы задал на сайте МВД, но там ничего не ответили ( ( (
