Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Содержание:

  • Отпуск в овд с последующим увольнением
  • Контракт закончился 17 июня, перед увольнением написал на отпуск до 5 июля с последующим увольнением,
  • Правомерны ли действия ввк в установке группы?, как лучше уволиться?
  • Увольнение из
  • На каком основании? Куда обращаться, если откажут в представление отпусков?
  • В отпуске отказали, сказали по завершению контракта дадут возможность отгулять отпуск за этот год + ВВК.
  • Омск. Обязаны ли мне оплатить проезд и компенсацию за багаж?
  • Могут ли они его выбросить или не зарегистрировать?!
  • Хочу написать рапорт на увольнение из МВД,
  • Основной отпуск ветеранам боевых действий
  • У меня такой вопрос, могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из фсин, если отпуск запланирован на июль месяц?
  • Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением в части, касающийся увольнения, если трудовая не выдана,
  • Должен ли я действительно выходить на службу?
  • Как написать
  • Рапорт на увольнение из мвд на пенсию
  • Меня не отпускают в отпуск с последующим уходом на пенсию,
  • (По крайней мере мне не известным) у меня остались не отгуленные отпуска, если точно то 50 дней.
  • Так нам сказали. Правомерно ли будет не считать отгулы с 2005 по 2017 года для выплаты компенсации?
  • Завтра хочу написать рапорт на увольнение по выслуге лет из мвд. Могу ли я написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?
  • Уехал в феврале.16 марта у него контракт заканчивается, продлевать он его не будет,
  • Как быть в моей ситуации?
  • Отпуск сотрудника мвд с последующим увольнением
  • Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?
  • У меня такой вопрос, являюсь ли я юридически сотрудником полиции в период отпуска, так как по приказу я уволен только 9 января?!
  • Рапорт на отпуск с последующим увольнением
  • Если отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением, а второй не отзывать, отправят ли в отпуск?
  • Отпуск в овд с последующим увольнением
  • Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?
  • Е. Как я понял выведен за штат (секретные документы были переданы без моего ведома комиссионно примерно 01.11.21,
  • Вывод за штат при увольнении по ошм
25.07.2022, 11:46
• г. Москва

Отпуск в овд с последующим увольнением

Подала рапорт на предоставление отпуска с последующим увольнением из органов внутренних дел с 1 августа 2022 года. Рапорт зарегистрирован в канцелсрии 18.07. Сейчас мне говорят, что срок рассмотрения рапорта 30 дней, и отпуск мне предоставят с 19.08. Правильно ли это?

Юрист г. Красногорск
25.07.2022, 11:52

Ну работодатель в этом случае сам решает, когда вам предоставить отпуск. Неправильно сделали. Надо было подать рапорт на отпуск, а когда бы дали - сразу писать на увольнение.

Вам помог ответ?ДаНет
28.06.2022, 22:23
• г. Ставрополь

Контракт закончился 17 июня, перед увольнением написал на отпуск до 5 июля с последующим увольнением,

Я служу по контракту 7 лет. Контракт закончился 17 июня, перед увольнением написал на отпуск до 5 июля с последующим увольнением, 23 июня решил прервать отпуск в связи с прохождением ввк, может ли командир части отказать мне в рапорте о прерывание отпуска связи с прохождение ввк?

Юрист г. Ейск
28.06.2022, 22:44

ВВК только после лечения, обследования. Нет такого что пришел и вот тебе ВВК.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ейск
29.06.2022, 07:06

Неадекватная реакция на ответ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
29.06.2022, 12:27

Командир части прав, прохождение ввк во время отпуска не запрещено законом.

Отзыв война из отпуска возможен только на основании решения командующего.

Вам помог ответ?ДаНет
17.06.2022, 11:19
• г. Воронеж

Правомерны ли действия ввк в установке группы?, как лучше уволиться?

Отработал в УФСИН 25 лет. При прохождении комиссии обнаружено заболевание хронический лимфолейкоз (рак крови). Назначили ввк, установили 4 группу (ограничено годен), с такой группой должностей нет. Ввк предложили идти в отпуск с последующим увольнением, мол стаж максимальный и так. На данный момент нахожусь в отпуске, на увольнение рапорт не подавал. Работать далее не планирую, боюсь ухудшения состояния здоровья. Правомерны ли действия ввк в установке группы?, как лучше уволиться?

Юрист г. Ейск
17.06.2022, 11:41

Алексей сложно и неправильно давать оценку заключению комиссии специалистов (ВВК). Но его вы вправе обжаловать, в заключении все указано кому и куда.

Вам помог ответ?ДаНет
16.06.2022, 05:12
• г. Екатеринбург
₽ VIP

Увольнение из

Прохожу службу в одном из учреждений ФСИН в качестве аттестованного сотрудника, старший начсостав. Собрался уходить на пенсию. Основной и дополнительные отпуска за стаж в УИС и ненормированный рабочий день (далее доп. отпуска) по графику еще не подошли. Руководство отказывается их переносить на текущую дату. Предлагает написать рапорт на увольнение с уведомлением, и сообщает, что после 30 суток от даты подачи данного рапорта мне можно будет идти в основной и доп. отпуска. Соответственно эти 30 дней я должен выходить на работу. При этом меня заверяют, что датой увольнения будет именно дата окончания отпусков, а не дата окончания 30-ти дневного срока после написания и подачи мною рапорта на увольнение (после 30-ти дневной отработки еще 60 дней отпуска, по факту через 90 дней после написания рапорта на увольнение). Подскажите, нет ли обмана в объяснениях руководства, и действительно могу ли я по истечении 30-ти дневного срока, после подачи рапорта на увольнение, выйти в отпуска и меня уволят именно после окончания отпусков? Правомерен ли будет отказ руководства в предоставлении мне отпуска с последующим увольнением при подаче соответствующего рапорта?

Юрист г. Новокузнецк
16.06.2022, 05:52

Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)

Вот вы напишите рапорт на увольнение и тогда согласно статьи 92 данного закона ([b]Статья 92. Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе [/b])

[quote]В последний день службы сотрудника уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в уголовно-исполнительной системе и осуществить с ним окончательный расчет.[/quote].

Как видите, по закону, если подадите рапорт на увольнение вас обязаны уволить в последний день службы, это получается на 30 день вас должны уволить. Понятно, что если вас уволят, то никаких отпусков вам не предоставят. Отпуска предоставляются по данному закону действующим сотрудникам.

В объяснениях вашего руководства, конечно, кроется обман.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
16.06.2022, 07:06
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте.

Если вы подадите рапорт на увольнение, вас должны уволить на 30 день.

Так что руководство ваше лукавит.

Вы не сможете находиться в отпуске будучи уволенным, спустя 30 дней после подачи вами рапорта на увольнение.

Отказ вам в предоставлении отпуска спустя 30 дней после подачи вами рапорта на увольнение будет правомерен.

Правовое основание - Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция), ст. 92

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Краснодар
16.06.2022, 07:25

После увольнения отпуска не могут быть предоставлены по закону-Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Реутов
16.06.2022, 12:21

Иван, добрый день.

Я считаю, что Ваше руководство Вас обманывает и лукавит.

В дату увольнения Вам обязаны выдать расчёт и трудовую книжку. Отпуска Вам более не положены, лишь компенсация, поскольку отношения со службой закончены.

[i]Источник статья 92 Федерального закона "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ (последняя редакция)[/i]

________

По общему правилу, отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления.

Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска ст.127 ТК РФ.

_________

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска [b]могут быть[/b] предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

_______

Я выделила слова [u]могут быть[/u], то есть это право, но не обязанность предоставить Вам отпуск с последующим увольнением, потому такой отказ правомерен.

Если же Ваш рапорт о предоставлении отпусков до увольнения - удовлетворят, то Безусловно, датой увольнения будет дата окончания последнего отпуска, а не дата окончания 30 дневного срока.

_______

С уважением.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Владикавказ
16.06.2022, 13:13

Здравствуйте Иван

Вам следует направить рапорт о предоставлении отпуска с дальнейшим увольнением. Отказ будет не законен. [b]Обоснование[/b] расписала ниже:

[b]При увольнении вам положены социальные гарантии, можете написать рапорт на увольнение с предоставлением отпуска[/b].

[b]После получения вашего рапорта на вас готовится представление кадровой службой[/b] в соответствии с п.5 ст.92 Федерального закона от 19.07.2018 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде... [b]содержащее сведения об основании увольнения, о стаже службы (выслуге лет) в уголовно-исполнительной системе, возрасте, состоянии здоровья сотрудника, наличии у него прав на получение социальных гарантий в зависимости от основания увольнения.[/b]

______________

[b]Отработав 30 дней вы не сможете уйти в отпуск.[/b] [quote]В последний день службы кадровик должен ознакомить вас под подпись с приказом или выпиской из приказа об увольнении[/quote]. Выдать трудовую книжку и расчет. Днем увольнения должна стоять дата последнего дня работы.

________________

[quote]Порядок представления сотрудников к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта установлен Приказом Минюста России от 05.08.2021 N 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации" (вместе с "Порядком ознакомления сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации с отзывами о его...

Приложение N 17[/quote]

[b]и согласно п.6 к приказу: Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, кадровым подразделением учреждения или органа УИС по месту службы в случаях, установленных Федеральным законом N 197-ФЗ, вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в УИС [/b] (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку). Сотрудникам, увольняемым со службы в УИС, уведомление

[quote]В соответствии с п.15

Приложение N 17 к Приказу Минюста России от 05.08.2021 N 132 "Об организации прохождения службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации"

при увольнении сотрудника по основанию, предусмотренному пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 12 части 3 статьи 84 Федерального закона N 197-ФЗ, в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в служебной командировке представление к увольнению направляется заказным почтовым отправлением по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.[/quote]

[b]Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в УИС оформляются приказом.[/b]

20. Дата увольнения сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, уволенного со службы в УИС приказом директора ФСИН России, устанавливается приказом уполномоченного руководителя.

[b]21[/b]. В последний день службы сотрудника кадровое подразделение:

знакомит под подпись сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным почтовым отправлением направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении;

выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку (при наличии) или предоставляет ему сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в УИС. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, под роспись или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном сотрудником в письменной форме или направленном по адресу электронной почты учреждения или органа УИС в порядке, установленным ФСИН России в соответствии с частью 8 статьи 92 Федерального закона N 197-ФЗ. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в УИС по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенном надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в УИС, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменной форме или направленному по адресу электронной почты учреждения или органа УИС в порядке, установленном ФСИН России в соответствии с частью 10 статьи 92 Федерального закона N 197-ФЗ), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в УИС после увольнения, уполномоченный руководитель обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя).

22. Копия изданного приказа об увольнении направляется в бухгалтерию (финансовое подразделение) учреждения или органа УИС для осуществления окончательного расчета. В последний день службы сотрудника бухгалтерия (финансовое подразделение) учреждения или органа УИС производит с сотрудником окончательный расчет.

Вам помог ответ?ДаНет
07.06.2022, 18:10
• г. Казань

На каком основании? Куда обращаться, если откажут в представление отпусков?

Муж-военный, контракт заканчивается 25.12.2022, есть два не отгулянных отпуска, как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением и могут ли отказать в предоставлении отпусков? На каком основании? Куда обращаться, если откажут в представление отпусков?

Юрист г. Владивосток
08.06.2022, 09:53

Ваш муж за 4 месяца до окончания контракта должен обратиться к командиру своей воинской части с рапортом, в котором указывается нежелание продлевать контракт, а также требование о проведении мероприятий, предшествующих увольнению: ВВК, предоставление отпусков (в том числе и за прошлые года), переподготовка (если положена) и т.д. В случае непринятия мер со стороны командования части по данному рапорту, муж имеет право обжаловать это в органы военной прокуратуры или в гарнизонный военный суд.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Волгоград
08.06.2022, 13:48

Читайте ответ на Ваш вопрос тов. Радионова Н.Д. там все правильно написано.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2022, 21:40
• г. Челябинск

В отпуске отказали, сказали по завершению контракта дадут возможность отгулять отпуск за этот год + ВВК.

Служу в ВС РФ, контракт заканчивается 13 августа этого года. С 24 февраля участвовал в специальной военной операции на территории Украины, ЛДНР. 30 апреля написал рапорт на отпуск с последующим увольнением. В отпуске отказали, сказали по завершению контракта дадут возможность отгулять отпуск за этот год + ВВК. Пытаются уволить по НУК из-за отказа от участия в спецоперации. 2 месяца был на спецоперации.

Юрист г. Ставрополь
02.06.2022, 21:42

А к юристам в чём вопрос заключается? Отпуск не дадут, а произведут выплату за него при увольнении. Что касается НУК, то пока для этого увольнения, из вопроса точно не усматривается оснований.

Вам помог ответ?ДаНет
02.06.2022, 00:00
• г. Омск

Омск. Обязаны ли мне оплатить проезд и компенсацию за багаж?

Я пенсионер ФСИН с 04.05.2022. Написала рапорт для предоставления в отпуск с последующим увольнением с 22.03.2022 года. Службу проходила в Республике Крым. Вернулась на постоянное место жительства в г. Омск. Обязаны ли мне оплатить проезд и компенсацию за багаж? Заранее благодарю.

Юрист г. Ачинск
02.06.2022, 06:44

Здравствуйте, компенсация проезда в отпуск и обратно при увольнении может быть выплачена только в случае предоставления отпуска с последующим увольнением. Т.е. Вы должны находится в отпуске, когда едете к месту отдыха. Если Вы на момент проезда уже уволены, проезд к месту отдыха после даты увольнения не компенсируется.

Вам помог ответ?ДаНет
29.05.2022, 09:17
• г. Краснодар

Могут ли они его выбросить или не зарегистрировать?!

Супруг работает в ОВД, написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию, по выслуге в 20 лет. Отправил не заказным письмом, а просто опустил в почтовый ящик отдела. Рапорт забрали сотрудники отдела кадров. Могут ли они его выбросить или не зарегистрировать?!

Юрист г. Новосибирск
29.05.2022, 09:20

А какой им смысл выбрасывать. Отдадут начальнику. Он завизирует.

А формально могут отказаться, что получили чистые листы бумаги формата а-4, описи вложения нет.

Вам помог ответ?ДаНет
18.05.2022, 12:32
• г. Ярославль

Хочу написать рапорт на увольнение из МВД,

Хочу написать рапорт на увольнение из МВД, могу ли я написать рапорт с последующим увольнением если у меня имеются неотгуленные отпуска за 2021 год (неделя), и 2022 год пропорционально отработанному времени? Т.к. по графику отпусков я стояла в феврале, отгуляв пару дней меня отозвали на дистанционное обучение в цпп, могу ли я при увольнении воспользоваться этими неотгуленными отпусками с соответствующим увольнением?

Фирма г. Санкт-Петербург
18.05.2022, 12:35

Здравствуйте. Нет не можете, вам надо получить компенсацию, либо отгулять отпуск, в счет отработанным дням вы не можете его включить. 124 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
18.05.2022, 12:49

Рапорт на увольнение пишется за месяц, судя по данным вопроса у вас отпуск не будет 30 дней.

Вам помог ответ?ДаНет
06.05.2022, 06:44
• г. Южно-Сахалинск

Основной отпуск ветеранам боевых действий

Мой сын служит по контракту, на данный момент учавствует в спецоперации на Украине, у него два месяца отпуска, один основной, второй как ветерану боевых действий, которые он не отгулял и ему за них не оплатили, возможно ли ему сейчас написать рапорт на отпуск с последующим увольнение в связи с окончанием контракта, котрракт заканчивается через два месяца.

Юрист г. Новосибирск
06.05.2022, 06:46

Ему обязаны предоставить преред окончанием контракта отпуск и отпуск как вбд.

Вам помог ответ?ДаНет
22.04.2022, 21:50
• г. Сыктывкар

Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением в части, касающийся увольнения, если трудовая не выдана,

Можно ли отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением в части, касающийся увольнения, если трудовая не выдана, выписку из приказа об увольнении не выдали, до даты увольнения, то есть до последнего дня нахождения в отпуске, но уже после выхода в отпуск.

Малых А.А. 4.0
Юрист г. Долгопрудный
23.04.2022, 02:18

Нет. Смотрите по этому поводу мнение КС РФ, например, по этому адресу: https://its.1c.ru/db/newsprac#content:472578:hdoc

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Дзержинск
23.04.2022, 03:43

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

В целом отозвать рапорт можно. Не возброняется.

Вам помог ответ?ДаНет
20.04.2022, 11:08
• г. Москва

Должен ли я действительно выходить на службу?

Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию. Рапорт на пенсию подал как и положено за месяц 25 марта, в управлении кадров мне говорят, что моим последним рабочим днем является 25 апреля и я должен выйти на службу. Должен ли я действительно выходить на службу?

Юрист г. Ставрополь
20.04.2022, 11:11

А что вам здесь непонятно? Вам могут и отказать в отпуске при увольнении, а просто его оплатить! Обязаны выходить на службу.

Вам помог ответ?ДаНет
07.04.2022, 12:23
• г. Ставрополь

Как написать

Я действующий сотрудник МВД. Льготная пенсия 2 лет 11 месяцев. Есть неиспользованный дополнительный отпуск за 2022 год. Как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию?

Юрист г. Сочи
07.04.2022, 13:23

Не понял вопроса? У Вас какая выслуга?

Если выслуги достаточно, то отдельно пишите рапорт на отпуск, а потом уже рапорт на увольнение. Образцы возьмите в отделе кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сочи
07.04.2022, 13:46

Ну тогда я бы Вам посоветовал в принципе не идти в отпуск, а получить за него компенсацию. Подать рапорт о увольнении в связи с пенсией (образец в отделе кадров) и через месяц спокойно уволиться. При этом получите зарплату за этот месяц и компенсацию за неисп. Отпуск. И не забудте сделать себе копию обходного о том что к Вам нет мат. претензий.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Сочи
07.04.2022, 13:39

Отдельно рапорт на отпуск и отдельно на увольнение. Образцы должны быть в отделе кадров.

Я сначала ушёл в отпуск. И уже в отпуске принял решение о выходе на пенсию. Пришёл написал рапорт и через месяц привет новая жизнь.

Но я бы Вам посоветовал не ходить в отпуск, а получить за него компенсацию. После подачи рапорта Вы сдаете удостоверение, нагрудный знак и личный номер. Вам дают кадровую справку на время процедуры увольнения. И я всем советую подписать обходной и оставить себе копию. Особенно если за Вами закреплены какие либо материальные ценности (рация, планшет, компьютер, специальные средства, оружие) что-бы после очередной инвентаризации Вам в догонку не повесили мат. ущерб.

И после подачи рапорта об увольнении Вам не имеют права отписывать новые дела и поручать проверку по материалам. Месяц Вам даётся на приведение в порядок и сдачу тех дел и материалов которые у Вас в производстве.

Вам помог ответ?ДаНет
28.03.2022, 12:53
• г. Иркутск

Меня не отпускают в отпуск с последующим уходом на пенсию,

Меня не отпускают в отпуск с последующим уходом на пенсию, вопрос могу ли я написать на увольнение и с какого момента будет действовать мой рапорт, а также написать на пенсию совместно с рапортом об увольнении, чтобы ускорить процес отработать две недели и всё. Служба ГУФСИН.

Клопов Андрей Станиславович
Пользователь г. Асбест
28.03.2022, 13:02

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Напишите рапорт на увольнение с дня выхода из отпуска. Пример: последний день отпуска 25.04.22 тогда "прошу уволить меня с 26.04.22" Тогда и "отрабатывать" ни чего не надо. Но 26.04 обязательно на работу! День увольнения считается последним рабочим днём. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Иркутск
28.03.2022, 13:04

Здравствуйте! Статья 58. Отпуска на службе в уголовно-исполнительной системе

Порядок лучше такой.

1. Подаете рапорт на отпуск.

2.Во время отпуска, первым делом пишете рапорт на ввк. Но ни за что не пишите рапорт на увольнение. Спокойно с отрывом от работы проходите ввк. Не обращайте внимание на просьбы руководства поработать в период ввк, они неправомерны. В период ввк обязательно требуйте чтоб вас положили в госпиталь на тщательное обследование, на гражданке все узи и то платные, как и за операции пенсионеру платить система не будет. Заметьте весь этот период, он более 1 мес Вам будут платить зарплату, а она не слишком маленькая. И только когда вы будете понимать что прошли ввк, излечили болячки итд пишете рапорт на пенсию, 2 неделе вместо отработки болеете и все, ждете приказ.

3. Подаете рапорт на пенсию (при этом вас не имеют права заставлять отрабатывать. Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки на основании ст. 80 ТК РФ. договор расторгается в дату, указанную в заявлении.)

Вам помог ответ?ДаНет
18.03.2022, 12:41
• г. Уфа

(По крайней мере мне не известным) у меня остались не отгуленные отпуска, если точно то 50 дней.

Меня интересует вопрос.

Я военнослужащий по контракту, у меня заканчивается контракт через два месяца. Я написал рапорт на увольнение в своей штатной части. Меня отправили в командировку с неизвестным сроком. (По крайней мере мне не известным) у меня остались не отгуленные отпуска, если точно то 50 дней. Что мне делать? Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением.

Юрист г. Новосибирск
18.03.2022, 13:46

ПОДАЙТЕ ПО КОМАНДЕ РАПОРТ, ОДНАКО ПОЛАГАЮ, ЧТО ИЗ командировки вас не отпустят, отпуск будет предоставлен после возвращения из командировки.

Вам помог ответ?ДаНет
12.03.2022, 08:00
• г. Новосибирск

Так нам сказали. Правомерно ли будет не считать отгулы с 2005 по 2017 года для выплаты компенсации?

По выслуге лет ухожу в отпуск с последующим увольнением из МВД. Отпуск с 1.03, уволена с 21.04. Приказ от 28.02. Есть вопрос о выплате компенсации за ранее отработанное время: праздничные, дни голосования, где мы были задействованы. Я посчитала за весь период службы с 2005 года. Есть подтверждения выхода: регистрации по журналам в праздничные дни. Мне вычиркнул кадровик майские, ссылаясь на то, что приказа на задействование нет. Вчера спросила пол судьбу рапорта, кадровик сказала, что учет рабочего времени ведётся года 3. Хотя и в эти годы на меня она табель не вела. Понятно, что оставались после работы при нормированнлм рабочем дне и выходили в выходных должны были быть рапорта с разрешением на работу. Так нам сказали. Правомерно ли будет не считать отгулы с 2005 по 2017 года для выплаты компенсации? Спасибо.

Юрист г. Санкт-Петербург
12.03.2022, 08:25

Наталья правомерно. Отгулы, как и дни неотгулянного отпуска, могут предоставляться, только за предыдущий год. Также, дни за предыдущий год, должны быть использованы в 1 квартале нового года.

Фактически, идя на поводу у руководства - вы и дни не отгуляли и компенсация вам уже не положена.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Ставрополь
27.02.2022, 16:50

Написать - то можете, но никто вам его перед увольнением, не предоставит. [b]При увольнении вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в полном размере.[/b] см. Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Саратов
27.02.2022, 16:52

Здравствуйте Дмитрий!

Если у Вас срок контракта истекает с последним днем отпуска, то не можете, так как в этом случае Ваше увольнение будет считаться как увольнение по собственному желанию.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением фактически трудовые отношения с сотрудником прекращаются с момента начала отпуска, в связи с чем, право сотрудника отозвать заявление об увольнении по собственному желанию (рапорт сотрудника об увольнении по собственной инициативе) может быть реализовано сотрудником только до дня начала отпуска. Из этого вытекает, что уже в первый день отпуска сотрудник не вправе отозвать свое заявление об увольнении. Таким образом, при подаче сотрудником рапорта о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, последним днём службы сотрудника является день, предшествующий первому дню отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
22.02.2022, 15:53
• г. Псков

Уехал в феврале.16 марта у него контракт заканчивается, продлевать он его не будет,

Муж находится сейчас в командировке. Уехал в феврале.16 марта у него контракт заканчивается, продлевать он его не будет, и за месяц был написан рапорт на увольнение и отпуск с последующим увольнением. Рапорта согласованы. Отпустят ли его с командировки в отпуск и уволит ли в точную дату, или оставят до конца командировки, но сколько она по времени будет никто не говорит!

Юрист г. Новосибирск
23.02.2022, 04:04

Предположу, что Вашему супругу будут предоставлены отпуска, а затем он будет исключён из списков личного состава части только после возвращения из командировки. Вместе с тем, все зависит от командира части, он может своим приказом отозвать супруга из командировки.

Вам помог ответ?ДаНет
18.01.2022, 12:20
• г. Брянск

Как быть в моей ситуации?

Я сотрудник Мвд. Написал рапорт на отпуск с последущим увольнение на пенсию отправил по почте. Но до подписания рапорта заболел. Закрыл больничный не 17 а 1 з числа. Работадатель требет написание еще одного рапорта так как предыдущий реализовать они немогу. Как быть в моей ситуации?

Юрист г. Минск
18.01.2022, 12:30

Николай, написать повторный рапорт. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Всего доброго.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Москва
11.01.2022, 15:01

Т.к. приказ об увольнении и полном расчёте не возможно вынести за неделю или две вперед, и сделать запись в трудовой книжке заранее, то у вас есть время для отзыва ранее поданного заявления в любое время, но строго до записи в трудовой. Отказать вам не могут.

Вам помог ответ?ДаНет
01.01.2022, 21:46
• г. Екатеринбург

Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?

Я аттестованный сотрудник мвд. 11 марта 2022 года будет выслуга 20 лет. Часть отпуска за 2021 год мне не предоставлена. Имею ли я право написать рапорт на отпуск за 2021 и сразу за 2022 год, с последующим увольнением из мвд по выслуге лет. Могут ли мне отказать в предоставлении отпусков, и если да то по какому основанию?

Юрист г. Пермь
01.01.2022, 22:00

Нет, Вам не имеют права отказывать в отпуске.

Вам помог ответ?ДаНет
30.12.2021, 05:26
• г. Благовещенск

У меня такой вопрос, являюсь ли я юридически сотрудником полиции в период отпуска, так как по приказу я уволен только 9 января?!

Месяц назад я написал рапорт на отпуск с последующим увольнением проходя службу в полиции. У меня такой вопрос, являюсь ли я юридически сотрудником полиции в период отпуска, так как по приказу я уволен только 9 января?!

Юрист г. Краснодар
30.12.2021, 05:49

В период отпуска являетесь сотрудником.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Екатеринбург
30.12.2021, 05:51

Да,безусловно, являетесь до дня увольнения.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Брянск
30.12.2021, 06:00

Здравствуйте, Юрий! Как предусмотрено ст. 25 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 21.12.2021) "О полиции", сотрудником полиции является гражданин Российской Федерации, который осуществляет служебную деятельность на должности федеральной государственной службы в органах внутренних дел. Соответственно, вплоть до увольнения (Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 30.04.2021), даже находясь в отпуске, Вы будете являться сотрудником.

Вам помог ответ?ДаНет
Корякина А.А.
Юрист г. Москва
23.12.2021, 23:01

Здравствуйте. Обращайтесь в гострудинспекцию Москвы.

Вам помог ответ?ДаНет
20.11.2021, 15:29
• г. Екатеринбург

Если отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением, а второй не отзывать, отправят ли в отпуск?

Написала два рапорта: на отпуск с последующим увольнением и на отпуск. Если отозвать рапорт на отпуск с последующим увольнением, а второй не отзывать, отправят ли в отпуск?

Суворов А. В.
Юрист г. Нижний Новгород
20.11.2021, 15:47

ТК РФ здесь применяется потому, что

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

(ред. от 05.10.2015)

«О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федераци

Статья 3. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел

2. В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Это предполагает регулировку вопросов отнесённых к трудовым правоотношениям в соответствии с ТК РФ если данный вопрос не урегулирован спец. Нормами регулирующими деятельность ОВД.

А отпуск с последующим увольнением не урегулирован нормативными актами регулирующими деятельность полиции.

Поэтому применяется ТК РФ. а по ТК РФ право выбора за работником, а не работодателем.

Определение Приморского краевого суда от 07.05.2013 по делу N 33-3775

Ни Федеральным законом N 342-ФЗ „О службе в органах внутренних дел Российской Федерации РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ“, ни другими нормативными актами, предусматривающими порядок прохождения службы в органах внутренних дел РФ, не урегулирован вопрос о предоставлении отпуска сотруднику органа внутренних дел с последующим увольнением.

Согласно ч. 2 ст. 3 ФЗ N 342-ФЗ „О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ“ в случаях, не урегулированных нормативными актами РФ, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Плюс в соответствии с ст. 56 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18, 19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 16:26
• г. Иркутск

Отпуск в овд с последующим увольнением

Я подала рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением из ОВД с 8 ноября. С 9 ноября производилась выплата разовой ппемии к ппазднику 10 ноября. Правомерно ли меня лишили премии, если последний день отпуска приходится на 15 января 2022

Юрист г. Орехово-Зуево
17.11.2021, 16:35

Рапорт об увольнении и приказ о премии формально ни чем не связаны. Фактически, кому дать премию решает начальник ОВД на основании результатов работы и отсутствия серьезных взысканий, о чем составляется приказ, который идет в ФИНО. Списки на премию подают начальники подразделений и согласовываются с отделом кадров, который и подготавливает данный приказ.

Вам помог ответ?ДаНет
17.11.2021, 12:08
• г. Якутск

Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

У нас каждый год отпуск = 45 дней, +за нкнормированность 7 дней. За 2021 год по графику я отгуляла все дни. Могу ли я взять отпуск за 2022 год в январе и сразу уволиться? После рапорта на увольнение у нас нужно 1 месяц отработать до выхода приказа. На отпуск рапорт подаётся примерно за 21 день. Соответственно я хочу написать рапорт на отпуск уже в декабре на январь и сразу в том же рапорте указать с последующим увольнением, чтобы после отпуска уже не выходить на работу. Но боюсь что они откажут мне в отпуске в связи с тем, что это начало года, так ли это?

Ирина
Пользователь г. Москва
17.11.2021, 12:21

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

45 дней это отпуск при условии отработанного полного года, так что Вам откажут при указанных Вами условиях.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Елабуга
17.11.2021, 12:49

Он может отказаться от отпуска на законных основаниях, если своевременно не была произведена оплата времени ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник получил уведомление о времени начала отдыха позднее, чем за две недели. В этих случаях работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).

Вам помог ответ?ДаНет
14.11.2021, 00:49
• г. Тверь

Е. Как я понял выведен за штат (секретные документы были переданы без моего ведома комиссионно примерно 01.11.21,

Я военнослужащий по контракту с 2015 года, 16.10.2021 года в связи с ГДП был вызван на аттестационную комиссию, подписал какие то бумаги (предположительнл аттестационный лист, бланк формата А-3, и рапорт о сдаче дел и должности без даты), затем отсидел с 21.10.21 по 25.10.21 на гауптвахте, после чего был отправлен в основной отпуск на 27 суток (формулировка-отпуск с последующим увольнением), 10.11.21 не было начислено денежное довольствие, тут я начал задавать вопросы, и мой непосредственный начальник сказал, что на меня есть приказ об увольнении с занимаемой должности с 16.10.21 т. е. Как я понял выведен за штат (секретные документы были переданы без моего ведома комиссионно примерно 01.11.21, вещевое имущество ещё не сдавалось), на вопрос "где деньги" получаю размытые ответы, в каком я сейчас статусе я не понимаю ибо никаких приказов мне не довели, что то темнят, как бы выяснить что происходит...

Юрист г. Калининград
14.11.2021, 01:04

Вы будете являться военнослужащим до тех пор пока приказом командира воинской части не будете исключены из списка военнослужащих этой части в связи с увольнением вас с военной службы.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Новосибирск
14.11.2021, 08:48

Обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с жалобой для проведения проверки, в рамках последней будут истребованы все необходимые документы.

Вам помог ответ?ДаНет
06.11.2021, 19:50
• г. Краснодар

Вывод за штат при увольнении по ошм

Я капитан запаса в настоящий момент уволен из ВС РФ по организационно-штатным мероприятиям и исключен из списков части 28.09.2021 перед исключением из списков части, я узнал из ЕРЦ что мне с 2.09.2021 г перестали платить деньги за должность командира роты, на которой я стоял, в этот день я убыл переподготовку по одной из гражданских специальностей перед увольнением, то есть с 2.09.2021 г, по 28.09.2021 г. я получал денежное довольствие, как будто стоял за штатом (в распоряжении) при этом отпуск за 2021 год я не отгулял.

Имело ли право командование части вывести меня за штат или освободить от должности? Если:

- я не писал рапорт, что дела и должность сдал;

- я не отгулял на момент вывода за штат (освобождения от должности) свой основной отпуск за 2021 год;

- но 17.08.2021 г. подписал акт, о передачи дел и должности командира роты, акт подписал с тем расчетом, что передал дела и должность перед убытием на 3,5 месяцев на учёбу с последующим отпуском.

И на основании каких регламентирующих документов имеют или не имеют право?

Юрист г. Елабуга
06.11.2021, 23:33

Обращайтесь в отдел кадров.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Остров
07.11.2021, 01:31

Основание для зачисление в распоряжение.

Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 01.11.2021) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальник

2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:

б) в случае освобождения от воинской должности (должности) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий - не более чем на шесть месяцев;

По отпуску

Статья 29.

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.

Напишите в военную прокуратуру о проведении проверки действий должностных лиц в связи с увольнением по ОШМ и порядку исключения из списков части.

Вам помог ответ?ДаНет

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение