Расследование несчастного случая
Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?
Можно ли не проводить расследование несчастного случая в школе (перелом ноги), если родители напишут заявление, что не имеют претензий?
Компания-заказчик задается вопросом о необходимости расследования несчастного случая на производствеМы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?
Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать. Ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день - это несчастный случай. Просила провести расследование по данному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного.
Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?
Сотрудница организации обратилась к директору с заявлением, содержащим требование провести расследование несчастного случая. Она указала на то, что директор требовал от нее объяснительную, так как она якобы не справляется с исполнением своих трудовых обязанностей. В результате у сотрудницы случилось нервное расстройство, у нее поднялось давление, она не смогла работать, ссылаясь на ТК РФ, согласно которому, если работник потерял трудоспособность не менее чем на один день, это несчастный случай, просила провести расследование по данному несчастному случаю в соответствии с требованиями ТК РФ. Сотрудница обратилась к директору с заявлением после выхода с больничного. Какие действия должен предпринять руководитель организации? Если он примет решение отказать в расследовании несчастного случая, какие законные аргументы может использовать? Если расследование несчастного случая будет проведено, каков будет его результат и чем он будет аргументирован?
В расследовании несчастного случая предусматривается участие у комиссии сотрудника фонда соцстраха, представителя профсоюза, инспектора по труду. Секретарь заставляет указать в приказе в отношении каждого из членов комиссии их согласие т.е. написать в приказе (по согласию). Правильно ли это? Каким это предусмотрено локальным актом не говорит.
Я направляю своего представителя (не член семьи) для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, приведшего к гибели моего мужа. Я лично от своего имени составляю на него доверенность, есть 2 вопроса: 1. Он МОЙ представитель или СЕМЬИ? 2. Каков срок действия этой доверенности?
Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.
Имеет право ОО выдать копию Акта расследования несчастного случая с несовершеннолетним родителям ученика, который нанес травму своему однокласснику?
Может ли ответственный за охрану труда уволиться из организации в процессе расследования несчастного случая, если он включён в комиссию по расследованию?
01 октября 2014 года - произошло ДТП, он мой отец, допустил опрокидывание грузового автомобиля. Как результат - доставлен в больницу с тяжелой черепно-мозговой травмой в состоянии кома. 1,5 месяца находился в этом состоянии. 25 января - привезли домой и начали оформление инвалидности 1 группы. Для этого запрашиваем у работодателя необходимые документы-копию трудовой книжки, производственную характеристику и акт о расследовании несчастного случая на производстве. Акт-нам предоставлять отказываются, ссылаясь на то, что его по сути не существует (они якобы ждут справку из ГИБДД), и уже после этого его будут делать или не делать. Они же не правы? И каковы наши действия в данной ситуации (в частности меня - я его дочь)
Пострадавший не может физически подписать правой рукой протокол опроса при расслендовании несчастного случая, Только левой рукой, Что делать.
Куда обращаться если не согласен с актом расследования травмы на производстве? (упомянули не все детали несчастного случая и выставили виноватым самого работника)
Несчастный случай в детском саду. Можно ли завершить Акт расследования без медицинского заключения о характере полученных повреждений? Родители категорически отказываются его приносить.
С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.
Какие последствия могут быть, если при расследовании комиссии об несчастном случае на производстве и составлении акта Н-1,в которм присвоена вина работника на 25%, были предоставлены материалы дела с поддельными росписями работника?
Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.
Со мной произошел несчастный случай на производстве в 2015 году. Результат травмы, многочисленные переломы таза, ушиб почки и ампутация левой голени и стопы. Работодатель после многочисленных жалоб все-таки вышел со мной на контакт и обещал содействовать в получение справки Н-1,после чего выплатил мне сумму на приобретение протеза. Мы подписали с ними соглашение, что я притензий не имею к фирме. Прошло уже почти 2 года, но справку по форме Н-1 я так и не получил, к тому же они всячески тормозят раследование несчастного случая. Могу ли я подать иск на возмещение морального вреда (т.к. в получение справок отнимает столько сил и нервов) на самого генерального директора, ведь без его ведома на фирме ничего не делается. И куда я могу обратиться, чтоб ускорить процесс выдачи справки по форме Н-1?
Возможность подачи в суд о возмещении ущерба от предприятия и Ростехнадзора после несчастного случаяПри расследовании несчастного случая комиссией под председательством представителя Ростехнадзора меня признали виновным. Предприятие на основе акта вышеуказанной комиссии выпустило приказ о моем наказании. Наказание составило 90 000 руб. Могу ли я подать в суд о возмещении ущерба и на предприятие и на Ростехнадзор?
Мой муж попал в аварию на личном автомобиле, в выходной день. Но работал он в этот день по приказу, руководитель не отрицает, что попросил выполнить работу на личном автомобиле. После аварии полгода муж не работал, был на больничном. Вопрос: почему работодатель составил акт о расследовагии группового несчастного случая Ф. 4. Если работодатель не прав, подскажите что делать?
Нужен адвокат в суд ноябрь административный иск кас бездействие ГИТ -
отказ в допрасследовании скрытого несчастного случая, 59 ФЗ, ненадлежащие проверки.
Как поступить в данном случаи.
Со мной произошел несчастный случай на производстве, я сломала ногу. Было расследование и комиссия по расследованию признала мою вину на 25%. Мне вручили акт н-1. Создали приказ, начальнику только замечание. С меня еще будут требовать объяснительную. Я работаю в Газпроме. Дальше куда мне следует обратится за помощью, чтоб потом небыло для меня худше.
В данный момент нахожусь на больничном, была сделана операция. У меня закрытый трехлодыжочный перелом, разрыв дистального межберцового синдесмоза, наружный подвывих стопы. Врач установил легкую степень тяжести. Могу я оспорить степень тяжести, так как в больнице стационарно находилась более 21 дня и нога сильно отекает уже более месяца после операции.
Как сохранить имущество для наших детей, то что муж нажил своим честным трудом, живя не на широкую ногу, где-то копили, где-то кредит и ипотека, покупая только необходимое?... мы не олигархи, простой средний класс...
Муж сейчас небольшой руководитель на производстве, случился несчастный случай со смертельным исходом... идёт расследование. В нашей стране как всегда будет виноват начальник ( ( (...Как сохранить имущество? Сад, гараж, квартиру, машину?... могут ли нас всего этого лишить, если вдруг его не Дай Бог обвинят и наложат штраф и выплату семье погибшего в несчастном случае? Сад оформлен на мне, две квартиры по равным долям на нас с мужем, одна машина на мне и другая на нем? Все нажито потихоньку в браке в течении 20 лет, без чьей либо помощи... все сам (начинали жить с нуля... ничего этого не было).
Такой вопрос, сотрудник два года назад сломал ногу выполняя малярные работы, слезла неосторожно и упала. Расследования о несчастном случае не было, т.к. сотрудник написал объяснительную начальнику, что по ее больничному листу причинитель вреда отсутствует. В настоящее время этот сотрудник подаёт жалобу в страховую. Что необходимо сделать специалисту по охране труда сейчас? Какие документы необходимо подготовить?
На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?
Нужно ли расследовать в установленном порядке травму работника, если она не повлекла утрату работоспособности? И должен ли работодатель направлять сообщение в ФСС о последствиях лёгкого несчастного случая?
Спасибо уважаемым экспертам за ответ. Но ситуация достаточно спорная. Позвонила в ГИТ описала всю историю с несчастным случаем (без указания названий и имен). Инспектор меня уверил, что несмотря на то, что смерть работника наступила в больнице, работодатель должен доказывать, что инфаркт не возник по его вине. Таким образом, комиссия по расследованию во главе с ГИТ должна создаваться. А если мы не уведомим в течении суток гос. органы, то нам еще и сокрытие факта пришьют... Что делать в таком случае?
Несчастный случай произошёл при выезде родителей с детьми на личном транспорте на природу в сопровождении классного руководителя, как правильно провести расследовоние
Добрый день! Спасибо тем, кто откликнулся на мой вопрос
"Должен ли работодатель составлять акт если работника (преподавателя) увезли с рабочего места в больницу (что-то связанное с давлением)".
Однако, меня интересует нужно ли создавать комиссию о расследовании этого случая (ст.227 и 229 ТК РФ) и составлять акт о непроизводственном несчастном случае (часть 8 ст.230 ТК РФ)
Сотрудник в рабочее время попал в аварию со смертельным исходом на личном транспорте. Подлежит ли такой случай расследованию? Нужно ли оповещать трудовую инспекцию и прокуратуру?
В детском саду произошел несчастный случай. Один мальчик нечаянно поранил другого. Порез глаза.
Ребёнок лежит в брльнице, удалили хрусталик. Будет видеть глаз или нет, пока не ясно.
Организация, не запросив МУ о степени тяжести, сама квалифицировала НС как легкий, в 3 дня (на самом деле в 4, но подписали вчерашним днём) провели расследование и в акте написали, что это НС НЕ СВЯЗАННЫЙ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.
Подозреваю, что они хотят снять с себя ответственность. Мне не нравится этот акт. Возможно ли в дальнейшем опираясь на него требовать денежную компенсацию затрат на лечение ребенка?
Кто и куда может обжаловать решение комиссии о расследовании НС?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. На производстве произошел несчастный случай не по вине работника со смертельным исходом. В результате расследования у работника в крови были обнаружены наркотические вещества. Имеем ли мы (родственники) право обратиться за положенными по коллективному договору выплатами?
1. Сотрудник после окончания смены направился домой на общественном транспорте. По пути он получил травму, перелом руки и ушел на больничный на следующий день. Непосредственному руководителю сотрудник сообщил, что он на больничном, а о причине болезни промолчал. Когда работник выздоровел и вышел на работу, оказалось, что в его листке нетрудоспособности указан код 04 (несчастный случай на производстве).
Что необходимо делать работодателю (время расследования истекло)?
У нас на работе произошол несчастный случай. Постродавшыий уже попровляетса. Я был свидетелем происшествия. Свои показания уже давал месяц назад. Меня по телефону вызывают, по этому делу опять. Могу ли я не явится?
Поругался с девушкой и уехал к другу. У друга покурил чуть-чуть конопли. Т. к. у него семья, то ушел ночевать в машину. Домой не поехал. Когда находился в машине (смотрел кино на телефоне), подьехали сотрудники дпс и стали обыскивать машину. Ничего не найдя, остановили двух понятых и провели медосвидетельствование с помощью трубки. Прибор ничего не показал. Предложили проехать на медосвидетельствование в КНД. Я согласился и сдал там мочу. Результатов еще не знаю, сказали будут готовы только через 4 дня. На руках только копия освидетельствования на алкогольное опьянение сотрудниками и Определение о возбуждении дела об административном правонарушении и проведения адмистративного расследования. Отстранения от управления нет, машину передали другу, сфотографировав его ВУ. Скорее всего анализ мочи покажет присутствие конопли. Машиной не управлял, спал в ней. Есть надежда отстоять ВУ. Свидетелей нет. Думаю должен же быть протокол об отстранении от управления.
Три дня назад получил производственную травму (отрезало часть кисти). В настоящее нахожусь в больнице. Каковы мои дальнейшие действия в отношении происшествия? Должен ли я написать какое-либо заявление о несчастном случае? Кому оно должно быть адресовано: работодателю, в ФСС, другим инстанциям? Должен ли я сообщить в инспекцию по труду или это обязан сделать работодатель? Нужно ли мне получить акт Н-1? В какие сроки я должен выполнять эти действия: немедленно или после выписки из больницы? Имеют ли право мои родственники контролировать ход расследования несчастного случая: запрашивать у руководства всю необходимую информацию в отношении происшествия; требовать предоставления документации о проведении расследования и составлении акта? Обязательно ли для этого оформлять нотариальную доверенность или достаточно моего письменного согласия?
Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?
Травма на работе 4 года назад: скрытие начальством, перспективы расследования и судебного процесса4 года назад получил травму в рабочее время на работе (сотрясение г.м.),начальство скрыло, попросили оформить бытовую, согласился, причём ничего и не обещали за это. Если потребую расследования несчастного случая на производстве, есть ли перспективы, насколько сложно будет судиться если дойдёт,нет ли срока давности по таким делам? (свидетели есть)
Работник находился в командировке, на съемной квартире в вечернее, не рабочее время. Произошла драка с другим работником, который был в состоянии алкогольного опьянения. В результате у пострадавшего (трезвый) выбит передний зуб. Оформлено заявление в полицию и есть обследование в травмпункте. Какие основания для расследования несчастного случая на производстве (не связанный с производством) и как и кем проводятся и в какие сроки? Спасибо.
В мае 2017 г. в государственную инспекцию труда обратился Нестеренко с просьбой установить факт и произвести расследование несчастного случая, произошедшего с ним в июле 2000 г. во время прохождения производственной практики на заводе в период обучения в машиностроительном техникуме. Государственный инспектор по охране труда обратился в техникум и на завод, истребовал приказы о направлении на практику, об обучении, получил письменные показания свидетелей произошедшего и вынес заключение о несчастном случае. Инспектор представил заключение в Фонд социального страхования для назначения страховых выплат, однако Фонд отказал в выплатах, так как посчитал выводы инспектора необоснованными. Правомерны ли действия инспекции? Возможна ли судебная защита прав Нестеренко в данном случае?
Произошло ДТП по вине водителя организации (нарушил ПДД). Сам водитель погиб, два пассажира работники организации травмировались. При расследовании несчастного случая необходимо определить был ли факт грубой неосторожности со стороны пострадавших и определить степень их вины. По пассажирам понятно - нет, а по водителю?
Меня обвиняют по статья 216 часть 1. Но моя вина косвенная (второстипенная) я просто среднее звино (самое выгодное). Расследование несчастного случая и техническая экспертиза на моей стороне, но они готовы если я возьму вину на себя, исправить акт расследования. А те кто виноваты обещают мне помочь и не довести дело до суда. Можно ли им верить и что необходимо для этого.
16.12.2021 г находясь на работе получил травму.17.01.2021 обратился в травмпункт по факту травмы. С 20.12. ушел на больничный. До 14.01.2022. 17.01.2022 написал заявление на увольнение по собственному желанию и был уволен этим же числом. Могу ли я теперь требовать от руководства расследования несчастного случая на производстве. И можно ли изменить код больничного листа. С 01 на 04?
Муж погиб в результате несчастного случая на производстве, организация поменяла собственника и я потеряла, где она сейчас находится. Можно ли получить возмещение морального вреда с бывшего руководителя организации (в акте расследования несчастного случая он признан одним из виновников) сейчас он руководит другой организацией. Есть ли срок исковой давности?
Полтора месяца назад в связи с окончанием срока трудового договора я уволилась из организации в которой произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Несчастный случай произошел в конце октября 2013 г, ввиду занимаемой должности (зам. начальника отдела охраны труда) я была членом комиссии по расследованию несчастного случая. Сегодня меня уведомили о том, что я должна явиться к следователю на допрос (прокуратура находится за 200 км от моего проживания). Имею ли я право не явиться к следователю в связи с тем, что уже не являюсь сотрудницей этого предприятия?
Если предприятием было изготовлено 7 копий акта о несчастном случае со смертельным исходом, которые были высланы по инстанциям, что предусмотрено положениями о расследовании несчастного случая - является ли это распространением сведений, порочащих потерпевшего?
Уважаемые у меня вопрос такой у нас на производстве произошел несчастный случай этой зимой где наш работник получил тяжелую травму он все это время находился в реанимации и сегодня утром умер при расследовании несчастного случая сочли виновными главного инженера мастера участка и самого работника, что будет нам из-за того что он умер уголовщина или как?
Так получилось, что в начале декабря мою маму насмерть сбила машина. То, что она с 8-15 почти до 14 ч. пролежала на дороге, это уже эмоции.
Мне интересно, что делать если следствие заявляет, что виновник происшествия не выявлен. Парень сбил маму практически на пешеходном переходе, в крайне правой полосе, правой стороной машины, тормозного пути нет. Тем не менее, он не скрывался с места происшествия, его не надо искать. Как так?
Почему вскрытие и экспертизы не смогли показать кто куда с какой скоростью двигался?
Может быть пора обратиться в прокуратуру?
Сын на квадроцикле без прав не справился с управлением и вырезался в дорожный указатель. Он и его пассажир пострадали. У обоих травмы средней тяжести. Какое может быть наказание, если претензии нет, влияет ли алкогольное опьянение на наказание?
В результате несчастного случая на производстве погиб мой муж. Я не согласна с Актом о расследовании. В расследовании принимал участие посланный мною представитель. О нем - ни единого упоминания в Акте. Сначала его включили в состав комиссии, затем исключили. Кто и в каком порядке может обжаловать Акт о расследовании? Что для этого нужно: куда обращаться, кому: мне или моему представителю, который участвовал в расследовании?
Читайте также:
- Несчастный случай
- Несчастный случай и травма
- Несчастный случай при ДТП
- В результате несчастного случая
- Страхование от несчастного случая
- Несчастный случай с ребенком
- Страховая выплата по несчастному случаю
- Несчастный случай перелом
- Несчастный случай на предприятии
- Что является несчастным случаем
- Компенсации несчастного случая на производстве
- Выплаты по страховке от несчастного случая
- Расследование несчастного случая на производстве
- Несчастный случай форма
- Отказ в выплате по несчастному случаю
- Выплата страховки по несчастному случаю
- Охрана труда несчастный случай
- Комиссия по расследованию несчастного случая
- Является ли это несчастным случаем на производстве
