Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
ПодписатьсяНе сейчас

Рассчитываем компенсацию за отпуск

Краткое содержание:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Советы юристов:

Если работник мужчина принят с 01.01.2020 на пол ставки, работает по 4 часа в день. Написал заявление на увольнения с 03.09.2020 г. Как ему рассчитывать компенсацию за отпуск?

вопрос №17746157
прочитан 4 разa
Здравствуйте. По условиям договора и расчёт.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я отработала с 01.01 2020 по 01.06 2020, взяла отпуск за свой счёт (рассчитывала на компенсацию), её ,я не получила, мне теперь надо уволиться, что бы получить компенсацию или ничего не поможет?. Спасибо.

вопрос №17491006
прочитан 13 раз
Про какую компенсацию Вы спрашиваете? В связи с чем?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Не получите вы никакой компенсации Президентской. Выплатят вам за не отгулянный отпуск за 2020 год по графику и всё.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

О какой компенсации речь?
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я учитель, работала в средней школе. В марте этого года перешла работать в лицей. В прежней школе я получила компенсацию за отпуск. В лицее мне предложили только 28 дней отпуска. Разве я не могу рассчитывать на новом месте работы на полноценный отпуск 56 дней, пусть и с оплатой только 28 дней?

вопрос №17412791
прочитан 2 разa
Здравствуйте. Для ответа на вопрос информации не достаточно. Смотрите Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 (ред. от 07.04.2017) "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", там указано, какие педагогические работники имеют право на удлиненный отпуск.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

У меня к вам такой вопрос я официально устроена но из за коронавируса вынуждена сидеть дома, но работодатель не оплачивает заработную плату т.к. работала в розничной торговле нас вынудили написать заявления на отпуск за свой счет могули я рассчитывать на компенсацию или нет если организация мне предоставляет справку о доходах и там указывает что как токовых выплат у меня нет с 1 апреля 2020 г.? Как мне быть и что делать?

вопрос №17342533
прочитан 7 раз
Добрый день, коль Вы написали заявление о предоставлении вам отпуска без сохранения заработной платы, то выплаты Вам никакие не предусмотрены. Можно попробовать написать заявление в Трудовую инспекцию о давлении со стороны работодателя с целью подготовки Вами заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю вахтовым методом один через один месяц отработал два года не разу не ходил в отпуск могу я рассчитывать на компенсацию за не отгульный отпуск.

вопрос №17179834
прочитан 5 раз
Здравствуйте! Да конечно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Я работаю в сфере ЖКХ обслуживание персонажа нас частично отправили в отпуск за свои счет на 2 неделя. У меня дети маленькие и моя не работает. Я единственный кормилец в семье. Карантин это всё государственной. А наш организации Камерцкой. Если не пишите за свой счёт в отпуск тогда пишите на увольнение. Могу ли рассчитывать на какие-то компенсацию.

вопрос №17178567
прочитан 4 разa
Это беспредел. 2 апреля, президент РФ Владимир ПУТИН подписал указ №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COM ID-19)». — В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COM ID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Соответственно, если Вас заставили написать заявление на предоставление отпуска без сохранения з/п, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру (через сайт), а также в трудовую инспекцию (через сайт). Кстати, прошлая выходная неделя также оплачиваемая.
(текст отредактирован 02.04.2020, 22:04)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Вопрос такой: могу ли я рассчитывать на компенсацию за оплату детского сада, если: у меня двое детей, я официально в разводе, сейчас нахожусь в декретном отпуске, получаю алименты на одного ребёнка и пособие от работы. Будут ли учитываться доходы бывшего супруга, при вычислении компенсации?

вопрос №17118057
прочитан 2 разa
Здравствуйте! Доходы будут учитываться за последний год после развода, то есть алименты, пособия, Ваша сп. Если Вы развелись в период меньше года, например шесть месяцев назад, то и доход мужа тоже будет учитываться, как совокупный для определения попадаете ли Вы с детьми в прожиточный минимум.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю водителем 5 лет официально, в отпуске не был, их не выплачивали, больничные тоже не оплачивают, на руках договор имеется но работодатель не допускает на работу без обоснования причин. Сп приходит на карту, но ее я не снимаю ТК карта находится у работодателя, в расчетных листах о зарплате не разу не расписывался. При увольнении на что рассчитывать, обязаны ли выплатить за все 5 лет отпускные, больничный, и какую то компенсацию?

вопрос №16890187
прочитан 7 раз
Добрый день Виталий! В соответствии со ст. 124 ТК РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение 2 лет подряд. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более 2 лет подряд, а также непредоставление неиспользованной части ежегодного отпуска при его переносе в течение 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется, является нарушением трудового законодательства и в случае проверки трудовой инспекцией на организацию может быть наложен штраф в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Независимо от причины увольнения работникам полагается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск. Полностью рассчитаться с работником работодатель должен в день его увольнения, т. е. в последний день его работы (ст. 140 ТК РФ). В этот срок работнику должны быть выплачены причитающиеся ему зарплата и премии, компенсация за неиспользованный отпуск, а также иные компенсации, предусмотренные законодательством, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом. На основании Вашего краткого рассказа о работодателе и об условиях в которых вы трудитесь, возникает вопрос: официально ли вы трудоустроены?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Работодатель не платит зарплату уже 2 месяца, фирма распадается, денег говорит нет. Плюс к этому еще и компенсация за отпуск неиспользованный, в сумме выходит около 60000 рублей. Но з/п была черная, а белая составляла всего 5500 (писали заявление о неполном рабочем дне). За з/п последние несколько лет в ведомостях нигде не расписывалась, но через ПФ узнавала, что отчисления идут. Что посоветуете в данной ситуации и на что можно рассчитывать. Спасибо.

вопрос №16857606
прочитан 1 раз
Добрый день! Подать в суд, только надо иметь доказательную базу, что Вы работали полный рабочий день и т.д.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю вахтовым методом в г. Березники Пермский край, проживаю там же. На работе требуют чтобы я во время межвахтового отпуска приехала в место дислокации головного предприятия для получения спецодежды и подписания документов по ТБ в г. Межгорье Башкортостан (900 км от Березников). Могу ли я рассчитывать на компенсацию денежных средств, потраченных на проезд, и среднего заработка за два дня в дороге?

вопрос №16746232
прочитан 1 раз
Точно - никто не ответит. Все зависит от условий трудового договора. Например, если оговорено, что являться надо по месту нахождения предприятия, для отъезда на вахту, равно как и приезжать туда же с вахты - уже не сможете рассчитывать, не требуя исполнения этой обязанности в каждом случае, работодатель, по сути, предоставляет Вам льготу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Компенсация при увольнении после ухода за ребенком.

Я пошла в декрет в июне 2015 года, у меня оставался как мне сказала работница отдела кадров 26 дней неиспользованного отпуска, сказала как уволюсь выплатят компенсацию, в 2017 году я снова родила второго ребенка, а сейчас собралась увольняться выплатят ли мне компенсацию на что могу рассчитывать работаю в организации с апреля 2014 г.

вопрос №16063210
прочитан 3 разa
Выплатят, если так им и не воспользовались. А вот размер компенсации - определять будет бухгалтерия, по Вашим конкретным параметрам.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

В связи с реорганизацией учреждения путем объединения.. я была уволена с предыдущего места и принята на новое.. с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.. с 5 апреля 2018 года... в середине августа 2018 года мне был предоставлен отпуск за отработанное время в количестве 8 или 9 дне (точно не помню) ... подскажите.. переносится ли отпускной период.. и на какой отпуск.. в днях.. мне рассчитывать в этом году... спасибо.

вопрос №15965906
прочитан 7 раз
Уволены по собственному желанию? Тогда рассчитывать за прошлый. Период не на что. Когда проведена реорганизация? Если в прошлыйом году, то должен быть график отпусков. В целом если просто произошло присоединение юл, то кроме его наименования в качестве работодателя для Вас ничего не поменялось. Просите ознакомиться с графиком отпусков. Не зная всех обстоятельств точно рассчитать дни Вашего отпуска будет крайне затруднительно.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Муж стал сотрудником фсин 29 апреля, проходит два месяца стажировки и его отправляют в отпуск, может ли он уже рассчитывать на компенсацию за билеты, несмотря на то, что так мало отработал.

вопрос №15885329
прочитан 3 разa
Здравствуйте! Уточните пожалуйста, специальное звание уже присвоено?
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет, ребёнку 2 года. Хочу уволиться, могу я рассчитывать на компенсацию за неиспользуемый отпуск. Работаю в магазине.

вопрос №15869053
прочитан 4 разa
Здравствуйте! Если у Вас имеются неиспользованные оплачиваемые отпуска у этого работодателя, то при увольнении за них должна быть выплачена денежная компенсация, о чем можно указать в заявлении на увольнение (ст. 127 ТК РФ).
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Работаю в фирме около года, устроена неофициально. Если мне идти в отпуск это будет за мой счет? И если не пойду в отпуск могу рассчитывать денежную компенсацию?

вопрос №15844656
прочитан 3 разa
Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. Если это ваша ситуация, то имеете право на отпуск или на компенсацию, если в отпуск не пойдете.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Если вы не официально трудоустроен, то вам не должны ничего оплачивать.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спроси юриста! Ответ за5минут
Помощь юристов и адвокатов
Задайте бесплатный
вопрос юристам
Администратор печатает сообщение