Спросить бесплатно

Расторжение договора целевого обучения - вопросы и ответы

Расторжение договора целевого обучения

Краткое содержание

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вопросы

1. Мне нужен образец расторжения договора целевого обучения, где его можно получить.

Юрист Максимов М. В., 22064 ответa, 12978 отзывов, на сайте с 15.09.2016
1.1. Заказать его у любого юриста сайта.

2. Возможно ли расторжения договора о целевом обучении
и какую сумму я должна выплатить?

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49848 отзывов, на сайте с 17.02.2012
2.1. да, возможно, порядок расторжения смотрите в самом договоре, там же предусмотрен и порядок возмещения затрат на обучение - см. ст. 421 ГК

3. Заканчиваю обучение в Омском медуниверситете. Учусь по целевому направлению от района. Могу ли я не возвращаться в районную больницу и расторгнуть договор? В договоре было прописано, что они должны были платить стипендию, а на деле за 6 лет не выплатили ни копейки. Может ли это являться основанием для расторжения и к какому юристу обратиться для помощи (по каким делам?). Спасибо.

Юрист Лигостаева А.В., 237497 ответов, 74745 отзывов, на сайте с 26.11.2008
3.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас нет такого права, а всё остальное доказывайте в суде. Юрист любой может сопровождать это дело. Статья 450 ГК РФ. Основания изменения и расторжения договора
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором. 2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной; 2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором. Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.


Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

4. Скажите пожалуйста, я учусь на целевом обучении в мед вузе, в условиях договора указано, что организация должна выплачивать материальную поддержку (стипендию) 4000 рублей, но в ноябре зачислений не было. Может ли это являться причиной для расторжения договора?

Адвокат Исаченко Д. В., 119 ответов, 60 отзывов, на сайте с 27.10.2019
4.1. Здравствуйте, нет не может. Подождите будут зачисления.

Заканчиваю обучение в Омском медуниверситете. Учусь по целевому направлению от района. Могу ли я не возвращаться в районную больницу и расторгнуть договор? В договоре было прописано, что они должны были платить стипендию, а на деле за 6 лет не выплатили ни копейки. Может ли это являться основанием для расторжения и к какому юристу обратиться для помощи (по каким делам?). Спасибо.
Читать ответы (1)

5. Хочу расторгнуть договор о целевом обучении. Поступал я по целевому набору, но на бюджетное место.
За время обучения предприятие мне дополнительную стипендию не платило. Практически все время обучения на стипендию я не выходил (были тройки), вышел только в последнем семестре. С мая по июль получал только стипендию от университета. В договоре указано что обязаны выплатить в течении 6-и месяцев, но прошло только 5.
Таким образом, получается, никаких стипендий от завода не получал. Практику там не проходил, общежитие мне не предоставляли.

Собственно, что я должен буду вернуть предприятию, при расторжении договора? В договоре сказано только:
"Возместить Обществу в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.".

Не нужно ли будет, в данном случае, оплачивать обучение? Ведь поступал на бюджетное место (по целевому набору).

Юрист Бударагин А. А., 7517 ответов, 3261 отзыв, на сайте с 20.11.2017
5.1. Нужно ознакомиться с договором.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

6. Получал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.

Адвокат Шевченко А. С., 418 ответов, 290 отзывов, на сайте с 02.10.2018
6.1. Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать договор о целевом обучении.
При наличии оснований для расторжения договора, вы вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 452 ГК РФ подать в Вуз требование о расторжении договора. В случае получения отказа на ваше требование, либо неполучения ответа в тридцатидневный срок, вы вправе подать в суд исковое заявление о расторжении этого договора.
Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.

7. У меня такая ситуация: обучаюсь в ординатуре в другом городе (другой регион). Заключался договор на целевое обучение. По окончании учёбы должна вернуться и отработать 5 лет. Но возвращаться я не хочу, т.к. нет никаких условий для работы по моей специальности. Вариант о возвращении денежных средств, потраченных на моё обучение я рассматриваю конечно, но гложит то, что я потратила уже гораздо больше своих денег (за съём жилья, проезд и т.п.), чем за меня заплатили. Варианты безвозмездного расторжения договора прописаны вот так:
- инвалидность 2-1 группы близких родственников;
- инвалидность 2-1 группы собственно меня;
- военнослужащий супруг;
- иные.
Вот в строке "иные" ничего не прописано.
Хотела бы уточнить: возможно ли выйти замуж не за военного? Допустим будет тоже врач. И будет ли это как "иная" причинарбезвозмездного расторжения договора? Должна ли буду в этом случае выплачивать потраченные на моё обучение деньги?

Юрист Попов П. Е., 6051 ответ, 3025 отзывов, на сайте с 26.05.2019
7.1. Замуж можно, вернуть нужно.

8. Работаю на "РЖД" уже 11 лет, в этом году закончил техникум, при расторжении трудового договора буду ли я обязан выплачивать штрафы либо за обучение? Учился заочно, на бесплатном, но по целевому!

Юрист Самак Я. Г., 7918 ответов, 4384 отзывa, на сайте с 06.10.2017
8.1. Добрый день. Надо смотреть ваш договор целевого направления. Если там этого условия нет то ничего вы не должны.

Скажите пожалуйста, я учусь на целевом обучении в мед вузе, в условиях договора указано, что организация должна выплачивать материальную поддержку (стипендию) 4000 рублей, но в ноябре зачислений не было. Может ли это являться причиной для расторжения договора?
Читать ответы (1)

9. Такой вопрос: заключили договор на обучение по целевому направлению, но подали документы в другой, вуз... Если выберем другой, то при расторжении договора будут ли какие то обязательные выплаты с нашей стороны.

Юрист Плясунов К.А., 145321 ответ, 35841 отзыв, на сайте с 26.02.2013
9.1. Здравствуйте.
Смотрите условия договора ст.420 ГК РФ.


10. У меня такая ситуация: училась по целевому направлению 5 лет; пришла на работу, меня устроили на временную должность, на период отсутствия сотрудника, и так каждый месяц меня переводили на протяжении 17 месяцев. Далее сделали фиктивный выход сотрудника с декретного отпуска. И предложили уйти на декретные места в других населенных пунктах, на много ниже оплачиваемые должности. Я отказалась, тк есть заключение врача 2015 года что я не годна на эти должности. Мне предложили сделать перевод, и пройти медкомиссию. Если не годна то по статье уволить хотели. Меня уволили по окончанию срочного ТД. Выставили счёт на сумму не отработанного времени в 70 тыс руб. Уведомление выдали о расторжении предстоящем 19.02.18 г, 25.02,18 г уволили воскресенье. Работала на 5 дневной раб. Неделе. При этом во время обучения обязаны были предоставлять производственную практику, но не выполняли это условие учебного договора. Сегодня пришло письмо от суда. По месту старой прописки в другом районе, куда я приехала в гости к родителям с грудным ребёнком. Хочу подать встречный иск ответный. Как это грамотно сделать. Нужно ли идти в инспекцию по труду? И как отстоять свои права? Ведь я являлась молодым специалистом, и не должна была работать на временной должности.

Юрист Овсянникова В. Е., 494 ответa, 365 отзывов, на сайте с 14.11.2018
10.1. Обратитесь в инспекцию по труду или прокуратуру со всеми документами.

11. В договоре о целевом направлении указано "Организация обязана: а) предоставить гражданину по его заявлению в период обучения следующие меры социальной поддержки:
- материальное стимулирование (оказание материального поощрения по итогам экзаменационных сессий за учебный год в соответствии с постановлением Правительства Московской области);
- оплата платных образовательных услуг (при необходимости);
Меры социальной поддержки выплачивались один год в виде стипендии в размере 18000 в год. В условиях расторжения договора указано "возместить Организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае:
- отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аккредитацию;
- неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором"
Правильно ли я понимаю, что в случаи расторжения договора с моей стороны я должна выплатить стипендию которую мне платили и штраф в размере двухкратной стипендии. То есть если в договоре не указано что организация за тебя платила за обучение (чего не было, так как узнавала в бухгалтерии универа) то я не должны выплачивать огромные суммы за обучение. Только стипендию?

Юрист Шулимов В. Г., 4634 ответa, 2509 отзывов, на сайте с 25.03.2019
11.1. Да, Вы правильно все поняли. 54 т/р.
Удачи.

12. Дочь заканчивает Вуз по договору о целевом обучении, договор был заключен с одной из школ, на сегодня в направлении на трудоустройство ей в этой школе отказали, так как нет вакансий по ее специальности, может ли это обстоятельство являться поводом для расторжения договора, или ее могут направить в другую школу?

Юрист Чернецкий И.В., 60702 ответa, 18745 отзывов, на сайте с 18.09.2013
12.1. Здравствуйте! Расторгнуть можно по алгоритму самого договора или в рамках ГК РФ.

Если я подписывала договор по постановлению о целевом обучении от 23 ноября 2013 года номер 1076, где при нетрудоустройстве выплата соц поддержки и штраф, но оно утратило силу и действует постановление теперь от 21.03.19 номер 302, при котором предусматривается выплата уже за весь период обучения. Значит мое расторжение действует на основании нового постановления или того, который был и как прописано в самом договоре? Спасибо!
Читать ответы (1)

13. Компания ОАО "РЖД" предоставила договор на целевое обучение (высшее образование), после которого я должен отработать у них 5 лет. Если я уйду в аспирантуру, это будет уважительной причиной расторжения или приостановление договора (не выплачивать им штраф, связанный с расходом их денежных средств на моё обучение)?

Юрист Степанов А. Е., 35719 ответов, 24029 отзывов, на сайте с 21.07.2017
13.1. Денис, это не уважительная причина для расторжения договора. Можете учиться в аспирантуре и одновременно работать.
С уважением.

Юрист Горлышева Е.В., 58269 ответов, 28615 отзывов, на сайте с 26.11.2009
13.2. Вы должны отработать указанный в целевом договоре срок, т.е. исполнять взятые на себя обязательства. Аспирантура - это уже личные планы, реализация которых возможна с согласия заказчика целевого обучения. Самовольно не явитесь на отработку к заказчику - придется возместить полученные за период обучения выплаты (это не штраф, а возмещение убытков).
Постановление Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076"
23. Гражданин, освоивший образовательную программу в соответствии с договором о целевом обучении, может заключить с тем же заказчиком (по согласованию с организацией-работодателем, если организация-работодатель является стороной договора о целевом обучении) следующий за договором о целевом обучении договор с приостановлением по инициативе гражданина и последующим освобождением его от исполнения обязательств, установленных договором о целевом обучении, в порядке, установленном настоящим пунктом (далее - следующий договор о целевом обучении), если следующий договор о целевом обучении предусматривает освоение образовательной программы следующего уровня:
...
освоение программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) гражданином, освоившим в соответствии с договором о целевом обучении программу магистратуры, программу специалитета, программу ординатуры или программу ассистентуры - стажировки.
После заключения следующего договора о целевом обучении исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается до истечения срока поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня, но не более чем на 6 месяцев.
После поступления гражданина на обучение по образовательной программе следующего уровня исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, по инициативе гражданина приостанавливается на период до завершения освоения образовательной программы следующего уровня и истечения установленного срока трудоустройства по следующему договору о целевом обучении.
После трудоустройства гражданина в соответствии со следующим договором о целевом обучении заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, исполнение обязательств гражданина по договору о целевом обучении приостанавливается.
После исполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в соответствии со следующим договором о целевом обучении гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Если гражданин не поступил на обучение по образовательной программе следующего уровня либо не исполнил установленного следующим договором о целевом обучении обязательства по освоению образовательной программы следующего уровня, исполнение обязательств, установленных договором о целевом обучении, возобновляется.
Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности, установленного следующим договором о целевом обучении, он несет ответственность за неисполнение обязательств как по договору о целевом обучении, так и по следующему договору о целевом обучении.
На следующий договор о целевом обучении распространяются порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, предусмотренные в отношении договора о целевом обучении в настоящем Положении.

14. Вопрос насчет обучения по целевому договору с предприятием. Договор был подписан давно, на данный момент заканчиваю последний курс обучения и скоро получу диплом. По договору я должен отработать (крайник срок начала работы по договору с 1 сентября 2019 г) 3 года.
Прописаны условия расторжения, одно из них: ухожу раньше по своей инициативе - возмещение потраченных на мое обучение средств 20000 р/год. Но я работаю официально на полставки на этом предприятии уже полтора года (начал раньше так сказать). еще есть строчка о том, что предприятие возьмет на работу после получения диплома только при наличии вакантных мест, если их нет - (как понимаю я) то никто никому ничего не должен.. Как мне уволиться не платя денег? Сколько по итогу я должен буду заплатить если заплатить, если этого сделать не удастся (обучение 4 года)? Могу ли я запрашивать у предприятия или университета квитанции об оплате моего обучения? Должны ли быть строчки о выплате предприятием стипендии в контракте по закону (мне предприятием ничего не выплачивалось, в контракте об этом строчек нет)?

Юрист Степанова Т. С., 2963 ответa, 2145 отзывов, на сайте с 14.11.2017
14.1. Здравствуйте.
Не видя самого договора однозначный ответ дать невозможно. Но, скорее всего, зачесть уже отработанное время в отработку по договору не удастся. Обычно в таких договорах указывается, что обучающийся обязуется отработать после получения образования определенный срок по полученной специальности (профессии) или конкретной должности.
Потребовать расчет затрат работодателя и их подтверждение Вы вправе в рамках положений ТК РФ о материальной ответственности работника, где сказано, что работодатель обязан установить точный размер причиненного ущерба.
Если Вас не трудоустроят на оговоренных условиях на работу, то Вы освобождаетесь от ответственности. Иные варианты освобождения от ответственности указываются в договоре, например, увольнение по уважительной причине (состояние здоровья не позволяет работать по полученной специальности и т.п., то есть то, что не зависит от воли работника).
По вопросу выплаты стипендии условия договора согласовываются сторонами при его заключении. Если договор был заключен в рамках какой-либо госпрограммы с мерами социальной поддержки, нужно смотреть ее условия.

15. Есть целевой договор обучение от РЖД, обучение закончилось, дали квалификацию они мне, и устроили уборщиком, продолжается это уже 9 месяцев, за расторжение договора предусмотрен не малый штраф с меня, хочу расторгнуть договор без потерь.

Юрист Сверкунов В. И., 3057 ответов, 1585 отзывов, на сайте с 08.11.2017
15.1. Вы ничего не пишите о том какие обязательства каждая из сторон на себя взяла и каковы последствия в том числе для ржд неисполнения условий договора. Вы ведь не учились на уборщика.

16. Я поступила по целевому набору, когда не достигла еще совершеннолетнего возраста, и сейчас еще прохожу обучение на пятом курсе. В условиях договора сказано, что организация, от которой я поступала по целевому набору, обязана предоставлять мне место прохождения практики в соответствии с учебным планом вуза. Но на деле несколько лет подряд они не могли этого обеспечить, высылая при этом письма на кафедру, в которых разрешали мне проходить практику с остальными студентами от кафедры. Могу ли я потребовать расторжение договора "по соглашению сторон"? И как это сделать?

Юрист Питеров В. Н., 11593 ответa, 6107 отзывов, на сайте с 11.04.2016
16.1. Здравствуйте Евгения. Если по соглашению, то можете. Главное, что бы организация была согласна.
Расторжение производится в соответствии с тс. 450-453 ГК РФ.

Какая стоимость консультации юриста в вашем центре в СПб, по вопросам расторжения договора на целевое обучение?
Читать ответы (1)

17. Подала в компанию заявление на расторжение договора о целевом обучении в связи с нарушением ТБ с их стороны. На словах мне ответили, что нарушения не выявлены. Обязаны ли мне дать письменный ответ на данное заявление и если да, то в какой срок?

Юрист Соколов Д.Г., 142724 ответa, 33270 отзывов, на сайте с 23.11.2008
17.1. Юлия, в данном случае отсутствие ответа можно приравнять к отрицательному ответу. Они не удовлетворили Ваши требования. Надо из этого исходить.

18. Я являюсь студентом университета (заочное отделение) мое обучение оплачивает предприятие, в случае расторжения договора целевого обучения по моей инициативе, в каком объеме и в какие сроки я должен возместить затраченные на меня средства.

Юрист Соколова А. В., 1761 ответ, 1051 отзыв, на сайте с 26.02.2019
18.1. Этот вопрос регулирует Ваш договор с ВУЗом.

19. Вопрос о расторжении целевого договора на обучение в медицинском университете. Университет закончила в 2018 году. В ординатуру поступила на коммерческой основе.

Юрист Кашкаров М. А., 218 ответов, 118 отзывов, на сайте с 21.02.2019
19.1. Добрый день! Расторжение возможно на указанных в договоре условиях, а также согласно гл. 32 Трудового кодекса РФ. По таким договорам Вы должны отработать определенное время у работодателя?

20. Я студент мед вуза, учусь по целевому направлению на 1 курсе.
Есть возможность расторжения договора без выплаты тех денег, которые больница заплатила за моё обучение?

Юрист Бударагин А. А., 7517 ответов, 3261 отзыв, на сайте с 20.11.2017
20.1. Нужно ознакомиться с документами.

Собственноручно подписала договор на обучение в модельной школе через целевой кредит. По тарифному плану обучение стоит 16500 в месяц и все мероприятия входят в стоимость, а при досрочном расторжении договора есть пункт, что исполнитель вправе взимать стоимость за оказанные услуги по розничной цене, которая тоже указана в договоре и естественно в 2 раза выше, чем по тарифу... вообщем при расторжении накручивают кругленькую сумму... что делать?
Читать ответы (1)

21. В договоре о целевом обучении не прописан срок отработки. Может ли это выступить причиной для расторжения договора.

Юрист Усов С. Н., 2191 ответ, 1291 отзыв, на сайте с 08.11.2018
21.1. Добрый вечер.

Для ответа на ваш вопрос, необходимо изучить договор. Все основания для расторжения договора должны быть указаны в самом договоре. Если срок работы после обучения не указан - это свидетельствует о низкой юридической технике самого договора. В таком случае, необходимо заключить дополнительное соглашение к договору, в котором указать срок работы после обучения после целевого обучения.

22. У меня возник вопрос, два года назад я заключила целевой договор на обучение в ординатуре, поступила, закончила. Пришла устраиваться в больницу, но с условиями работы я не согласна, и к тому же нашла лучший вариант работы в другой больнице, в другом селе, но в пределах одной области. Могу ли я как то расторгнуть договор или его перекинуть на другую больницу, ссылаясь на то что больница никакую материальную помощь мне не оказывала во время учебы, но в договоре это не прописано, хотя в постановлении номер 1076 от 27.11.2013 г указан пункт про меры социальной поддержки и к тому же, в 2016 году, когда я заключала договор, действовала программа земский доктор, в рамках которой всем врачам, которые трудоустраивались в селе выплачивался миллион рублей. Сейчас эта программа тоже действует, но мне отказали в выплате миллиона из-за того, что у меня целевой договор. Все эти пункты могут быть причиной для расторжения договора?

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49676 отзывов, на сайте с 29.12.2001
22.1. Неизвестно, зависит от формулировок условий подписанного договора. По тому как изложено Вами - не может, не предусмотрели такого в договоре. Можно было бы, теоретически, если формулировки обязывали стороны руководствоваться именно положениями упомянутого Вами постановления, в соответствующей части.

23. Я поступила учиться в ВУЗ по целевому договору. Проучилась 1,5 года и поняла, что это не мое. Хочу расторгнуть целевой договор. В п. 9 типовой формы договора о целевом обучении перечислены основания для досрочного прекращения этого договора: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение определенного договором срока мер социальной поддержки от организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию; д) .
В договоре указана ответственность: 4. Гражданин обязан: а) осваивать образовательную программу лечебное дело; е) возместить Организации в течение 3 (трех) месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.
И вот у меня вопрос: при расторжение договора обязана ли я буду возместить сумму выплаченной стипендии за 1,5 года? Если я правильно поняла, то по договору штраф с меня будет удержан уже с неисполнение обязательств по трудоустройству, а пока я являюсь студенткой, то и о штрафах не может идти речи, так как эту ответственность должны нести выпускники. Я права?
С уважением Диана.

Юрист Шундрик Д. С., 376 ответов, 290 отзывов, на сайте с 04.09.2018
23.1. Добрый день, нет, Вы не правы, Вы будите обязаны возместить размер стипендии + траты связанные с оплатой Вашей учебы в двух кратном размере. Насчет " в случае неисполнения обязательств по трудоустройству" Имеется ввиду, что Вы обязаны возместить ущерб, только в том случае, если Вы не отработали определенное количество лет, в этой организации.

24. Поступила в медицинский ВУЗ на бюджет по целевому направлению.
В договоре прописаны мои обязанности, среди которых "осваивать образовательную программу"
Досрочное расторжение договора возможно при "отчислении гражданина до окончания срока освоения образовательной программы"
Вопрос: буду ли я обязана выплатить организации компенсацию за расходы на моё обучение, в случае отчисления (по собственному желанию/по неуспеваемости)?
Заранее благодарю!

Юрист Криухин Н.В., 157790 ответов, 69211 отзывов, на сайте с 14.07.2011
24.1. Здравствуйте.
Компенсировать организации фактически понесенные ею расходы на Ваше обучение Вы будете обязаны во всех случаях, за исключением отчисления по вине этой организации.

Здравствуйте)) я прохожу обучение в модельном агентстве, договор заключён на год, оплачивала через банк целевым кредитом. Хочу расторгнуть договор, но при расторжении стоимость обучения в 3 раза выше и за расторжение накручивают кругленькую сумму... что делать?
Читать ответы (1)

25. Как добиться документ на расторжение договора?
Со мной был подписан договор на обучение по целевому направлению. После полного периода обучения, придя в организацию где был получен данный договор, ждал месяц получения ответа. В итоге мне сказали что не могут мне предложить вакансии по данной специальности и сказали что я в праве устраиваться куда пожелаю. Как добиться от организации договор на расторжение договора по целевому обучению по пункту который был указан в самом договоре: «отсутствие вакантных мест».?

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49676 отзывов, на сайте с 29.12.2001
25.1. Расторжение договора - не регулируется новым договором, просто выполнением условия существующего договора. Смотрите, что и как именно прописано в самом договоре, но обычно все достаточно просто - пишете письмо в адрес работодателя требованием о трудоустройстве по этому договору и указанием, что будете не трудоустройство в течение, например, двух недель, расценивать как прекращение договора по указанному Вами основанию.

26. Необходимо создать договор между абитуриентом и работодателем.

Здравствуйте!

Дочь поступает в ВУЗ и ей предложили поступать по целевому набору на "бюджет", подписав с гос. предприятием договор о целевом приеме.

Нас смутил пункт ответственности, где есть только общие слова, и нет никакой конкретики, звучит он так:

4.2. При невыполнении Студентом условий настоящего контракта, отчислении из учебного заведения без уважительных причин, отказе приступить к работе без уважительных причин, неудовлетворительном прохождении практики и/или стажировки в Корпорации, а также при увольнении из Корпорации ранее установленного в п. 3.6. настоящего контракта срока Студент обязан возместить Работодателю в установленном порядке средства, затраченные Работодателем на его целевое обучение.

Вопрос: можно ли соглашаться с таким пунктом, и что фактически может работодатель выставить в случае расторжения договора, если учесть что место бюджетное (обучение за счет государства), и если нет ни каких дополнительных соглашений, где бы указывались конкретно какие либо финансовые затраты на целевое обучение?

Если нет, пожалуйста, сообщите стоимость составления полноценного договора.

2.По законодательству, что происходит со студентом, если договор о целевом наборе в ходе учебы расторгается с предприятием по инициативе студента, его отчисляют из ВУЗА?

Спасибо!

Юрист Холодилова И.В., 21868 ответов, 13003 отзывa, на сайте с 15.05.2013
26.1. Здравствуйте! Если вам нужен правовой анализ текста договора, то лучше разместить скан проекта договора, а не отдельные пункты.

27. Интересует вопрос расторжения договора о целевом обучении после окончания обучения и трудоустройства.

Юрист Титова Т.А., 113293 ответa, 49848 отзывов, на сайте с 17.02.2012
27.1. Здравствуйте, можете расторгнуть договор, если в договоре указан срок "отработки", но с возмещением работодателю затрат по вашему обучению (смотрите сам договор, там все указано) ст. 3309 ГК РФ.

28. Дочь обучалась по целевому направлению в профильном ВУЗЕ, закончила его с красным дипломом.
В договоре есть пункт в котором говориться, что по окончании обучения заказчик обязуется оформить на работу по специальности.
Специальность Эксплуатация железных дорог. Инженер путей сообщения.
Предлагают оформление инспектором по досмотру (т.е сидеть на рамке металлоискателя).
Является ли это нарушением договора и возможно ли расторжение договора целевого обучения без компенсации, если работодатель не предоставит должность по специальности.
Спасибо.

Юрист Степанов А. Е., 35719 ответов, 24029 отзывов, на сайте с 21.07.2017
28.1. Добрый Вам день.
Уважаемый Василий, на первый взгляд - это нарушение условий договора другой стороной, а именно РЖД, как понимаю. Потому можно говорить, что она не обязана работать инспектором. Однако, лучше всего изучить этот договор, чтобы ответить в полном объеме.

Такая ситуация. Брат закончил вуз, обучение было целевое. На данный момент есть возможность устроиться в организацию, где заработок будет намного превышать зарплату на предприятии где необходимо отработать согласно договора на целевое обучение. Вся сумма штрафов и расходов будет возвращена. В заявлении на расторжение договора необходимо написать причину расторжения, причем ее нужно обосновать. Какую можно указать причину расторжения?
Читать ответы (1)

29. Какие документы необходимы для подтверждения что муж военный и расторжения договора по целевому обучению.

Юрист Малых А.А., 138886 ответов, 49676 отзывов, на сайте с 29.12.2001
29.1. Неизвестно, указанное - не регулируется законодательством непосредственно, зависит от условий заключенного Вами договора.

30. Мне нужна помощь в вопросе о расторжении целевого договора на обучение. И каковы последствия данного мероприятия.

Юрист Корчагин Е. В., 51 ответ, 32 отзывa, на сайте с 04.05.2018
30.1. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении расторгаются по соглашению сторон (в том числе в связи с отчислением гражданина из образовательной организации), в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной организации, в том числе в связи с ликвидацией образовательной организации, органа или организации, смертью гражданина, а также в судебном порядке согласно Правилам заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, утвержденным Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076.

Последствия расторжения данного договора будут прекращения прав и обязанностей на будущее согласно ГК РФ.

Юрист Епифанов Д. Ю., 1073 ответa, 849 отзывов, на сайте с 10.04.2018
30.2. Добрый день Кристина! Порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076) и Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"

Согласно ст. 450.1 ГК РФ - Вы имеете право на односторонний отказ от Договора.

Согласно ст. 310 ГК РФ - Вы можете уведомить Учреждение об отказе от договора (исполнения договора). При этом, Договор прекращается и считается расторгнутым с момента получения данного уведомления Учреждением.

А если Договор будет расторгнут до окончания целевого обучения, то отпадает необходимость отрабатывать 3 (три) года после окончания ВУЗа, ведь для указанной отработки необходимо сразу закончить ВУЗ, что не представляется возможным после расторжения Договора.

Однако имейте в виду что в силу ч.7 ст. 56 ФЗ "Об образовании" ВУЗ может подать на Вас в суд о взыскании расходов, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также если договором предусмотрены санкции то и на них.

Советую Вам внимательно изучить свой договор на предмет его расторжения и какие в нем предусмотрены последствия.

Читайте также

Как расторгнуть договор о целевом обучении в мед вузе?
Хочу расторгнуть целевой договор. Проучилась 1.5 месяца.
Я заключила договор о целевом обучении с управлением образования своего города
Является ли такой причиной поступление в аспирантуру на очную форму обучения?
Я хотела бы узнать какой пакет документов необходим для расторжения целевого
Как расторгнуть договор о целевом обучении до вступления его в силу?
(наименование организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность).
Я успешный студент мед. университета, заканчиваю второй курс целевого обучения.
Учусь в магистратуре по целевому направлению, отучился 2 семестра из 4 и взял академический отпуск, который завершается этим летом.
Я поступил в железнодорожный техникум - филиал миит после 9 классов.
Расторжение договора на платное обучение
Хочу расторгнуть целевой договор после окончания учебы.
Социальная выплата в рк

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X