Расчетные листы

Краткое содержание:

    Советы юристов

    1) Мне не даёт расчётный лист по зарплате каждый раз отправляют зарплату а потом я звоню или пишу работодателю потом отправляют. Я у этой компании зарегистрирован но работаю фактически на другом фирме в командировке и каждый раз мне не приходит точный цифры я просто не гражданин ЕС может быть по этому обманывает? Можно что то сделать с этим.

    1.1.
    Согласно статье 74 Закона о труде работодатель обязан выдавать расчёт заработной платы каждый раз, когда её выплачивает. Если Вам важно этот расчёт получать каждый раз без напоминания - укажите работодателю на эту статью. Если же он продолжит игнорировать свою обязанность выдавать Вам расчёт - обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
    cкрыть
    Россия
    юрист онлайн
    Каравайцева Е.А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    98
    Россия
    юрист онлайн
    Бычкова Н.В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    84
    Россия
    юрист онлайн
    Чистяков А. Е.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    69
    Россия
    юрист онлайн
    Бовтунов С. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    53
    Россия
    юрист онлайн
    Ярцева И. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    48
    Россия
    юрист онлайн
    Колпачков С. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    41
    Россия
    юридическая фирма онлайн
    E911 Group
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    37
    Россия
    юрист онлайн
    Разина Д.А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    27
    Россия
    юрист онлайн
    Куликова К. С.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    27
    Россия
    юрист онлайн
    Калинина О. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    26
    Россия
    юрист онлайн
    Степанов А. Е.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    25
    Россия
    юрист онлайн
    Елесин А. В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    23
    Россия
    юрист онлайн
    Мокеев Р. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    23
    Россия
    юрист онлайн
    Кравчук Ю. Ю.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    20
    Россия
    юрист онлайн
    Соловьев А.В.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    19
    Россия
    юрист онлайн
    Николенко Т. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    19
    Россия
    юрист онлайн
    Логак Б. М.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Агинский С. М.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Шишкин В.М.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17
    Россия
    юрист онлайн
    Перетрухин В. А.
    Спросить
    Отзывовза 24 часа
    17

    2) Пришел расчетный лист там графа что удержано по исполнительному листу 50%зарплаты, ни каких уведомлений я не получала, так можно сейчас?

    2.1.
    Добрый день! Узнайте в соей бухгалтерии на каком основании произведено удержание. Если это исполнительный лист, то узнайте суд вынесший решение, а если суд. приказ, то мировой суд, который его вынес. В любом случае Вам нужно узнать какой суд вынес судбный акт о взыскании и обратиться за его отменой. Деньги можно вернуть.
    2.2.
    Наверное нужно оплачивать ЖКУ своевременно? У работодателя узнавайте основания и на сайте ФССП себя посмотрите.

    3) При трудоустройстве на должность кладовщик был подписан документ о полной материальной ответственности. Но акта приёма - передачи МТС составлено не было! Начальник был в курсе о не составленном акте. Сейчас при увольнении, хотят что бы я передал МТС. Но близится дата увольнения, но нового сотрудника нет. Просят задержаться. Могу ли я уволится по истечению 14 ти дней без всяких последствий?

    3.1.
    Добрый день! Для рядового персонала Трудовым Кодексом предусмотрен период отработки в 14 календарных дней (ст. 80), более работать Вас заставить не могут. Всякие препятствия при увольнении не зависящие от Вас буду рассматриваться судом в Вашу пользу. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, приказ об увольнении, расчетный лист и произвести полный расчет. При нарушении можете смело обращаться в трудовую инспекцию. Взыскать с Вас материальный ущерб они вряд ли смогут, так как с Ваших слов ТМЦ Вы не принимали.
    3.2.
    Здравствуйте. По закону (ст.80 ТК РФ) работодатель не вправе заставлять Вас продолжать работу по истечении двух недель с момента подачи заявления.

    4) Исполнительный лист сдала в ОСП Л - го района областного центра (г Владимир). Было возбуждено ИП. Тянется более года.

    Сбербанк не исполняет постановления приставов об обращении взыскания на ДС должника, находящиеся на его расчетных счетах. Установлено документально, что по счетам проходят ДС.

    Неужели нужно подавать иск к Сбербанку в г.Нижнем Новгороде? Москве?

    4.1.
    Смотря какой предмет иска, но так в любом районном суде по месту жительства истца.
    4.2.
    Неужели нужно подавать иск к Сбербанку в г.Нижнем Новгороде? Москве?
    Нет, сначала надо показать ВСЕ документы адвокату и только потом думать, что предъявлять и где.
    4.3.
    Здравствуйте. Как правильно сказал коллега - нужно обращаться платно в личные сообщения Пишите в личные сообщения юристам сайта.

    5) Исполнительный лист сдала в ОСП Л - го района областного центра (г Владимир).
    Сбербанк не исполняет постановления приставов об обращении взыскания на ДС должника, находящиеся на его расчетных счетах.
    Неужели нужно подавать иск к Сбербанку в г.Нижнем Новгороде?

    5.1.
    Ирина, если у вас уже исполлист на руках, то его исполнять нужно по адресу нахождения ответчика.

    6) Я уволился с работы, получил расчёт, но расчётный лист мне не выдают. Писал бухгалтеру на почту, но всё равно нет ответа. Организация находится в другом регионе, куда я могу обратиться что бы получить расчётный лист?

    6.1.
    Доброго вечера! Организация, в которой Вы трудились, обязана Вам выдать расчетный листок. Обратитесь к бывшему работодателю письменно с требованием выдать расчетный лист, направив письмо на юридический адрес. Организация обязана рассмотреть Ваш запрос в течение 3 дней и направить Вам листок на Ваш почтовый адрес. В случае, если бывший работодатель не направит Вам листок или опоздает по сроку (например пришлет его через две недели, месяц, два месяца), Вы вправе взыскать моральный вред за задержку в выдаче документов в суде общей юрисдикции. (Я так делала, судебная практика положительная), либо направьте жалобу на бездействие работодателя в государственную инспекцию по труду. ГИТ проведет проверку и обяжет работодателя Вам выдать расчетный лист. Свой ответ основываю на ст.136 ТК РФ, 62 ТК РФ. С уважением.

    7) Отработал в красном белом 1 м 10 д и уволился. При расчёте мне выплатили только МРОТ, с графиком 2/2, работал 3/1 плюс в один день на два магазина. 25 марта должна была прийти премия за февраль, но так и не пришли деньги. Администратор сначала говорила, что ничего не знает, а потом что кто отработал меньше 3 месяцев, премия не положена. Расчётный лист не даёт, экземпляр Трудового договора не дали. Можно как то стребовать с них премию? Я что получается бесплатно работал?

    7.1.
    Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
    7.2.
    Премия выплачивается на усмотрение работодателя, требовать премию не имеете права, если не указана в договоре. По другим основаниям: нет расчетчки и договора, обращайтесь в ГИТ для проведения проверки.
    7.3.
    Вам ещё и компенсацию за отпуск не выдали, справки различные при увольнении обязаны выдать.
    7.4.
    Здравствуйте. По поводу премии необходимо смотреть положение о премировании, поскольку они выплачиваются на усмотрение работодателя. Все остальное можно решать в судебном порядке, также направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Если трудового договора на руках нет, то необходимо устанавливать факт трудовых отношений.

    8) Взыскатель - физическое лицо.
    Исполнительный лист - о взыскании в пользу физического лица.
    Это физическое лицо имеет действующий расчётный счёт в банке как индивидуальный предприниматель.
    Может ли физическое лицо указать приставу счёт в банке, открытый на индивидуального предпринимателя?
    И зачислит ли банк денежные средства на расчётный счёт индивидуального предпринимателя, если они поступят от пристава с назначением: в пользу физического лица?
    С уважением, Игорь.

    8.1.
    Лучше откройте счет на физ лицо и дайте реквизиты приставам. Вам же в дальнейшем головной боли меньше будет.

    9) Заведующий филиала работающей на 0.5 ставки не выплачен окончательный расчёт. Как поступить?

    9.1.
    Доброго утра. Требуется больше информации. В день увольнения расчётный лист выдавали? Сколько прошло банковских дней с момента увольнения?
    9.2.
    Здравствуйте. Подайте соответствующее заявление работодателю или иск в суд. Если потребуется помощь, обращайтесь.

    10) Скажите, пожалуйста, если расчетный лист под роспись с проставлением даты я получила 19 марта 2020 года за ноябрь 2019 года. Я Могу включить ноябрь 2019 в судебном иске к пересчету зарплаты? Срок по зарплате 1 год, а в такой ситуации удовлетворят?

    10.1.
    Добрый день, Наталья. Срок подачи иска по обоим случаям уже истек. Перспективы успешного взыскания крайне минимальны.

    Бесплатный вопрос юристам онлайн

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
    Бесплатно с мобильных и городских
    Помощь юристов и адвокатов
    Спроси юриста! Ответ за5минут
    спросить
    Администратор печатает сообщение