Расчет отпускных / Трудовое право - 2741 советов адвокатов и юристов

С 31.12.22 г. по 01.06.24 г. работал охранником, трудовой договор со мной не заключался. Хотя непосредственный начальник периодически обещал. 01.06.24 года начальник произвёл расчёт как всегда наличкой без оформления каких либо ведомостей. Когда, я спросил почему нет выплаты компенсации за неотгуленый отпуск. Ответил вы у меня не трудоустроены. По данному факту, я обратился в прокуратуру, где сегодня девушка представитель прокуратуры ответила мне примерно также (у Вас нет трудового договора поэтому отпускные не положены). Почему так если ТК гласит, что трудовой договор считается заключенным с момента допуска меня к работе. Что мне делать?

Что делать? Полтора года работал охранником в ООО без какого либо оформления и социальных гарантий хотя начальник обещал оформить. Через полтора года вся охрана не согласившись с условиями работы уволилась. При расчёте начальник выдал заработную плату, а отпускные за полтора года нет, сказал, что вы у меня не числитесь.

Сотруднику был оформлен отпуск, отпускные он получил, затем открывает больничный лист во время отпуска, отпуск естественно продлевается, но сотрудник, находясь на больничном умирает. Возник вопрос, как правильно посчитать компенсацию за неиспользованные отпуска, если отпускные человек получил, а из-за больничного и впоследствии из-за произошедших трагических событий в отпуск так и не пошёл, так как он сдвинулся из-за больничного, но отпускные получил. Учитывать ли данное количество оформленных дней отпуска при расчёте компенсации за неиспользованные отпуска, если отпускные он фактически получил, хоть и не успел отгулять.

Супругу пришли отпускные 6 мая, в расчет ее указано что мне перечислили алименты, но алименты мне еще не пришли, теперь переживаю что могла ошибиться в заполнении реквизитов, бухгалтерия уже не работает, переживаю что алименты уйдут другому человеку

Сотрудник уис. Нахожусь в отпуске, если в это время меня выведут за штат, как это повлияет на расчет пенсии при увольнении?

Выхожу в отпуск на 14 дней, с 25 апреля 2024 года. Каково числа я должна выйти на работу? Праздничные дни в ходят или нет в отпуск? И сколько их будет дополнительных дней?

Если устроился на работу, отработал 1,5 месяца, заболел туберкулёзом, далее больничный 10 месяцев, подошёл срок отпуска ежегодичного, больничный закрывается за день с выходом на работу в день отпуска, будет ли расчет отпускных?! Как они его будут начислять исходя из среднего за 1,5 месяца работы?! Или из суммы больничного за весь период болезни.

Вопрос касаемо кадров. Период для предоставления отпуска была 03.10.2019-02.10.2020 г. С 24.02.2021 ушла в отпуск по уходу за ребенком и вышла их него 01.11.2023 г. Какой у меня сейчас отпускные период помогите рассчитать

Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, с 2022 года, берёт ежегодный отпуск на 28 дней, при расчете отпускных, выясняется, что с июня 2023 есть исполнительный лист по кредиту. При разговоре с ней, выясняется, что проводится процедура банкротства по задолженности. Вопрос: нужно ли производить удержания из отпускных по исполнительному листу, и какие документы должна предоставить сотрудница бухгалтерии по данному вопросу?

Пожалуйста имею ли я право получить расчёт при увольнении на карту своего отца? (отпускные, расчёт зп). Или только какую-то часть по заявлению ему перечисляет? И имеет ли право руководитель отказать в таком заявлении?

Работник не отгулял до родов отпуск. После родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле. вышел на работу, отработав 2 месяца. Написал заявление на отпуск, который не был отгулян. Какой период брать для расчета отпускных, если отработан 2 месяца?

Я работаю официально. С 1 января предприятие переименовали. Называлось ООО "Теплосети" г. Александровск-Сахалинский. Я продолжаю работать. Но я должен получить расчетные за период с сентября по 31 декабя. В сентябре у меня 64 часа (вышел после отпуска). В октябре-240 часов. В ноябре-240 часов. В декабре-256 часов. Получил-сентябрь-5 000 р., октябрь-20 000 р. ноябрь-55 000 р.декабрь-20 000 р. январь-33 000 р. (расчетные). Это и отпускные и переработка. В предыдущем году во время отопительного сезона моя зарплата была около 42-43 000 р. В этом сезоне нас три человека (по штатному расписанию должно быть 4). Сказали - мне переплатили 93 000 р. за предыдущий отпуск. Если Вы сможете помочь-сообщите, сканы каких документов Вам отправить (договор, расчетные листы, подтверждение переводов на счет).

Работала в компании 9 лет, потом сообщили о переводе с одного юр лица на другое, сообщив при этом, что на оплату отпускных и больничного этот перевод никак не повлияет. С 20.11.23 перешла в новое юр.лицо. Взяла 1 день отпуска 31.12.23. Мне взяли в расчёт только 1 месяц работы в новом юр.лице. Разве это законно вообще? Ведь нас убежали, что мы ничего не потеряем и всё останется, как раньше.

При работе по графику 2/2, оплата труда почасовая. Объясните мне обязан ли работодатель следовать закону про кол-во рабочих и не рабочих дней? Т е предположим в январе кол-во рабочих дней 17, а у нас мы работали с 1 по 31 января и при графике 2/2, т е там получается 16 дней. Там какой-то перерасчет делается или нет? И подскажите в какой месяц выгодно уходить в отпуск. Если я уйду в отпуск в феврале, как мне рассчитают отпускные? Я сильно потеряю в деньгах?

Положены ли мне будут отпускные деньги при увольнении, в этом случае?

Если я устроилась на работу 10 сентября прошлого года, а увольняться планирую 10 февраля? Перед Новым годом была выплачена довольно большая премия. Повлияет ли это на расчет отпускных?

В ООО "ЧОО ВИХРЬ " я отработал с 06.10.2023 года и уволился 19.12.2023 года. На мою банковскую карту Сбербанка России поступили денежные средства в размере 11014 рублей 68 копеек-это, как я понял только отпускные за не используемый отпуск за отработанный период времени. Хотя в декабре я отработал всего 10 суток, а сутки стоят 3000 рублей, но сои 30 000 рублей за декабрь я не получил 19.12 2023 года. Наш региональный директор Жидков Юрий Олегович сказал мне, что я получу свои деньги только в январе, но не 30 000 рублей, а почти 18 900 рублей. В WhatsApp я ему написал, что опускные это не зарплата за декабрь, которую я ещё не получил в месте с расчётом. В день увольнения я должен был получить весь расчёт,но меня, очевидно, хотят кинуть на деньги Кто прав, пожалуйста, объясните. Ответ, по возможности, пришлите на мой почтовый ящик maxahtari@mail. Спасибо

Я уволилась 8 декабря 2023 года. 10 сентября я получала 7 тысяч отпускных на 2 недели при зарплате 18.000 рублей. Сколько мне полагается расчетных?

Скажите пожалуйста вот допустим человек пошел на два месяца в отпуск и он получил отпускных 75000 за два месяца как из этой суммы при реализации имущества будет идти в конкурсную массу?

Уволилась из ювелирки. На след. День получила только отпускные. Окончательный расчет мне не выдают, так как нужно провести ревизию. Сейчас НГ, в спешке что то может пойти не так. И после ревизии с меня вычтут это нормально?

Работодатель уволил с работы в связи со своим закрытием ИП,заработную плату не выплатил мне, отпускные тоже. Обещает рассчитаться со мной и не рассчитывается. Как можно мне получить расчет законным путем? Куда обращаться? Спасибо!

В первый год работы работник может получить первый отпуск по истечении 6 месяцев с начала трудовой деятельности в организации. Сохраняется ли это правило на второй и следующий год? В моем случае я устроился на работу в ноябре 2018 года. В 2024 году планирую взять отпуск в мае две недели (14 дней) и в июле (14 дней). Отдел кадров ссылается на то что расчёт начинается с ноября а в июле отпускных дней на две недели не набирается и отпуск надо взять позже. Буду очень признателен если сможете помочь.

Ответьте пожалуйста на вопрос при пятидневной рабочей недели Каким образом рассчитываются отпускные если средняя заработная плата 57.000 руб

Получаю единое пособие на детей. Доходы ниже минималка, но на момент назначения пособия увольняясь с работы получил отпускные за несколько лет. Из за этого пособие назначили 50%. Хочу переделать пособия с себя на жену, чтобы при новом расчете увеличить сумму пособия. Возможно ли такое?