Расчет пособия до 1 5 лет

Краткое содержание:

  • Выплата пособия до 1 5 лет
  • Декретное пособие до 1 5 лет
  • Размер пособия до 1 5 лет
  • Документы на пособие до 1 5 лет
  • Заявление на пособие до 1 5 лет

Советы юристов:

1. Входит ли компенсация за неиспользованный отпуск в расчет пособия до 1,5 лет.
1.1. Здравствуйте! При расчете пособия, и з общей суммы выплат сотруднице исключаются выплаты, причитающиеся за время, которое исключено из расчетного периода. Следовательно, нужно исключить: – выплаты за периоды, когда за сотрудницей сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (например, оплату за время командировки (ст. 167 ТК РФ) или ОТПУСКНЫЕ (ст. 114 ТК РФ)).
Удачи и добра!
1.2. Здравствуйте! Работая на условиях неполного рабочего времени, женщина не теряет права на ежегодный отпуск; и не важно, что при этом она находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие.
То есть, Вы имеете право, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком, не только на тот неотгулянный в прошлом отпуск, но и на отпуск за этот год, начиная с того момента, как вышли на работу на полставки. Уже через полгода у Вас появляется право на новый отпуск, так что отпуск Вам в любом случае положен, хотя по деньгам, конечно, поменьше, а те 28 дней никуда от Вас не денутся, отгуляете позже, когда выйдете из декрета на полный день и полную ставку.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Расчет ежемесячного пособия до 1,5 лет.
2.1. Здравствуйте, Елена.
40% от средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть если Вы ушли на больничный по БиР в 2016 году, в расчет войдут 2014 и 2015 годы.
2.2. Согласно статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее число календарных дней – 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Чтобы вычислить средний дневной заработок, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ = ЗП: КД – ДН,

где СДЗ — средний дневной заработок;

ЗП — сумма начисленного заработка за два календарных года;

КД – количество дней в расчетном периоде (либо 730, либо 731);

ДН-количество дней исключаемого периода.
3. Входит ли пособие по уходу до 1,5 лет в расчёт декретного отпуска.
3.1. Не входит.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
4. Могу ли я выбрать года для начисления пособия? Со 2 декабря 2019 года мне назначено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. В расчет взяты года 2017 и 2018. Но в 2019 году у меня доход был больше. Могу ли я взять 2018 и 2019 года для начисления пособия? На работе сказали что нельзя. Верноли?
4.1. Нельзя. Берутся два года до, максимум. Вы можете поменять 17 и 16, но не 19
5. Ушла в декрет 28 декабря 2018 гв расчет взяли 2016 и 2017 год, а роды 8 марта 2019 год, можно заменить год для начисления пособия до 1,5?взять в расчет также 2016 и 2017 г.
5.1. Здравствуйте.

Да, это возможно.
6. Я ушла в декрет, предприятие начислена сумма в размере 18000 руб за третьего ребенка. В течении 10 месяцев я эту сумму получала а сейчас мне звонят и говорят что они не правильно рассчитали мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и я должна вернуть 99000 руб или выходить на работу и отрабатывать эти деньги в течении 2 лет с учетом небольших удержаний с заработной оплаты. Но в чем моя вена, не я же вела этот расчет. Подскажите как быть.
6.1. Оля, согласно ст 137 ТК РФ Работодатель только в исключительных случаях может производить удержания из заработной платы. В вашем случае - это не заработная плата, а единовременно пособие. Приказ Минздравсоцразвития N1012 н от 23.12.2009 г. П. 85 "Суммы пособий, излишне выплаченные получателям вследствие представленных ими документов с заведомо ложными сведениями, сокрытия данных,... Возмещаются этими получателями, а в случае спора-взыскиваются в судебном порядке. Суммы пособия, излишне выплаченные по вине органа, назначившего пособие, удержанию не подлежат, за исключёнием счётной ошибки" Согласно Закону об исполнительном производстве (ст. 101) удержания из детских пособий также запрещены. В вашем случае необходимо написать письменное заявление на имя Работодателя о том, что вы отказываетесь выплатить добровольно, так как переплата произошла не по вашей винеа в результате халатного отношения бухгалтера к своим обязанностям. Также необходимо указать вышеперечисленные нормы законодательства. И дополнить, что в случае незаконного удержания из пособия, вы обратитесь в Прокуратуру города и в суд о возмещении причинённого вам вреда.
7. Если супруг работает не официально, какой документ необходимо предоставить при подаче заявления работодателю на пособие до 1,5 лет? И какой документ необходимо предоставить если подавать документы на пособие от Путина, чтобы указать, что супруг не имеет дохода и расчет будут вести только с моего заработка? (муж на бирже труда не стоит)
7.1. Добрый день!
В этом случае мужу нужно вставать на биржу, и подавать документы оттуда, в противном случае Вам откажут, так как муж не работает по своему желанию.
Для назначения пособия до 1,5 лет без подтверждения доходов можно взять справку в мфц, что в соц защиту не обращался за назначением пособия.
Всего Вам наилучшего!
7.2. Добрый день. Вам необходимо предоставить справку из налоговой, что муж не является предпринимателем и копию его трудовой книжки. Саму трудовую книжку возьмете с собой, когда будете подавать заявление, чтобы отдел кадров убедился, что супруг не трудоустроился.
8. Как удержать переплату по уходу за ребенком до 1,5 лет. Неправильно был учтен доход для расчета пособия. Пособие выплачивалось не из ФСС а из средств предприятия.
8.1. Добрый день. Если вины получателя пособия нет в неверном начислении, то можете предложить получателю вернуть добровольно. Если откажет, то исходя из судебной практики, никак не вернуть. Суд не удовлетворит Ваше требование в отсутствии вины получателя.
9. Пособие на выплату по уходу за первым ребенком до 1,5 лет выплачивается с учётом 1,5 прожиточного минимума, подскажите пожалуйста как высчитывается, если я в декретном отпуске и выплата в месяц у меня составляет всего 40 % от зарплаты, и ребенок входит ли при расчете на душу населения на выплату этого пособия?
9.1. Здравствуйте! Полное право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется.

10. Хотим на мужа оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До августа месяца он работал на основном месте работы и имел работу по внешнему совместительству 0,5 ставки. В августе с основного места работы уволился. Подскажите какие доходы учтут при расчёте пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? только доходы с места совместительства или ещё и доходы с основного места работы?
10.1. Учтут все доходы полученные за 12 календарных месяцев, предшествующих подаче заявления на выплату.
11. Бухгалтер не верно указал информацию для расчета пособия по уходу до 1,5 лет. вместо родившегося 1 ребенка, указал 2. пакет документов и справки с пред места работы предоставлены достоверны, обмана с моей стороны нет. за 2 мес бухгалтерия насчитала и перевела удвоенное пособие. После обращения в бухгалтерию они всказали что 2 мес я ничего не получу, удержат в полном объеме. Что делать? Двое детей останутся без средств к существованию.
11.1. Здесь вина бухгалтерии - ничего они удержать с ВАС не имеют права.
Недавно было такое гражданское дело - суд отказал организации в удержании денежных средств.

УДАЧИ ВАМ.
12. Знаю, что дни больничных за год не входят в расчёт ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. А сумма, выплаченная за больничные берётся в расчёт или тоже нет?
12.1. Не берутся.
Пособие по уходу за ребенком
равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %
13. С февраля 2014 года по настоящее время работаю в компании А основное место, с февраля 2015 по сентябрь 2018 работала в компании В по совместительству, запись в ТК не вносилась (уволилась 24.09.2018, выдана справка о начислениях для расчета пособий). С 05.10.2018 уходу в отпуск по БиР, в дальнейшем в отпуск до 1,5 лет. Из расчета каких доходов могу претендовать на пособие? Только компании А или А+В?
13.1. Здравствуйте. Согласно ФЗ №255-ФЗ Вы имеете право выбирать организацию, с которой будет выплачиваться это пособие, если до выхода в отпуск проработали там два года.
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
14. Нужна ваша консультация по вопросу начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я для расчета пособия взять 2012 и 2013 года, если 2014, 2016 и 2017 года я находилась в декрете? Ребенок второй.
14.1. Да, можете.
Если в расчетном периоде работница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы (год) из расчетного периода на предшествующие календарные годы (год), подав соответствующее заявление. При условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Об этом сказано в части 1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Брать любые годы нельзя. Такие разъяснения в письме Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105.
15. 22.08.2018 закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, решила не выходить на работу и уволилась. Подскажите, пожалуйста, если я собирусь в декрет в 2019 году (как безработная), то я получу все выплаты (больничный по бир, пособие до 1,5 лет и т д) в минимальных размерах?

Если же я устроюсь на работу в 2018 или 2019 гг, то я смогу оформить все выплаты из расчета доходов на предыдущей работе за 2013-2014 гг, которые брались для расчета при первом декрете?
15.1. Добрый день!
Согласно, п.6 Постановления правительства РФ 15.06.2007 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности), или за иной период,
Иной период указан в ст.11 - В случае если в двух календ. Годах которые предшествовали году отпуску по беременности и родам, отпуску по уходу за ребёнком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребёнком, по беременности и родам, данные календарные года, для замены расчёта среднего заработка, могут быть заменены предшествующими календарными годами по заявлению лица. При условии, что это приведёт к увеличению пособия.
В Вашем случае необходимо написать заявление о замене двух календарных лет предыдущими, следовательно выходить на работу не обязательно.
С Уважением, Иванов Сергей Александрович!
16. Нахожусь в декретном отпуске с 05.17 по настоящее время. Ребенку 1.2. Выплаты были за 2015-2016 года. Но предстоит декрет в ноябре 2018. Могу ли я заменить года, или начисления будет по тем же годам? И можно заменить года для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.? Может ли бухгалтерия составить справку по доходам за последние года? Спасибо!
16.1. Вы можете подать заявление в бухгалтерию, указав в нем года для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Если вы имеете в виду справку 2 НДФЛ, то бухгалтерия может вам ее подготовить.
17. Действительно ли так, что при расчете пособия на 2 ребенка до 1.5 лет работающим мамам получившуюся сцмму по формуле умеожают на 2,так как 2 ребенок?
17.1. Добрый день!
Пособие по уходу за вторым ребенком будет рассчитываться по такой же формуле - 40% среднемесячного заработка за два последних года! Но рассчитанное таким образом пособие не может быть меньше в случае со вторым ребенком двукратного минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в максимальном размере имеют:
матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации;
матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме;
родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.
18. Могу ли я подать в суд на бухгалтера? Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, из за неверного расчета программы я получала немного больше, чем положенно, без моего согласия, было удержание 100% с пособия, на какую статью мне ссылаться?
18.1. Здравствуйте, это Ваше право написать претензию или жалобу лично работодателю, либо в инспекцию по труду. За более подробной информацией пишите в личную переписку, буду рад Вам оказать помощь, проконсультировать, выслать заключение Вашей ситуации.
19. Входит ли пособие по беременности и родам в расчет среднего заработка? Если в 2015 году я была в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет (без выплат), потом получила отпускные и далее получила пособие по БиР. Какая из этих сумм будет учитываться для расчета среднего заработка?
19.1. Уважаемая Наталья! Перечисленные Вами пособия выплачиваются Вам за счет соцстраха, т.е работодатель вернет их себе. Следовательно в расчет среднего заработка данные суммы - не входят.
20. При расчете пособия до 1,5 лет бухгалтер ошиблась и не начислила 8592 р и это в нашей организации происходит регулярно.
20.1. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения комплексной проверки по данным фактам. Удачи Вам и всего хорошего.
21. Добрый день. Родила ребёнка 5 декабря 2017 года. Для расчёта пособия по беременности и родам использовали данные 2015 и 2016 года. А какие года будут брать для расчёта пособия по уходу за ребёнком? Больничный по родам заканчивается сегодня. С 1 марта 2018 года иду в отпуск по уходу до 1,5 лет.
21.1. Здравствуйте, Марина
Для расчета пособия по уходу за ребенком возьмут средний заработок за последние 2 года

Желаю Вам удачи и всех благ!
22. Подала на алименты в твердой денежной сумме. Будет ли судья учитывать. Мое пособие на ребенка до 1.5 лет. при расчете алиментов и спросит ли она на суде про пособие.
22.1. Суд будет учитывать все заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе обеспеченность сторон.

С Уважением, Адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
23. Ухожу в декрет в 2018 году, могу ли написать заявление о замене годов расчета дородового пособия на 2014,2015, если в 2016 и 2017 до сентября я также находилась в декрете до 1,6 лет, но выходила на работу на не полный день с сохранением пособия, естественно за 4-5 часов работы мой заработок в месяц намного меньше, чем за полный рабочий день.. спасибо.
23.1. Здравствуйте, Наталья. Согласно
Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. пункт 1. Вы можете заменить в вашем случае года для расчета пособия.
24. Добрый день. Ситуация такая. В период с 1.01.15 по 28.03.16 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. за 15 год работала на 0,5 ставки по совместительству в другой фирме с 02.03.15-01.11.15, по окончании декрета работала 01.04.16-15.06.16. в 2017 году работала с 20.01.17. с 09.09.17 новый больничный по БиР, какие года будут учитываться при расчете пособия по БиР, и по уходу до 1,5 лет? по БиР понятно что 15-16 года, а по уходу за ребенком те же или будет считаться уже 16-17 года?
24.1. Добрый день! 6. Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период. То есть если в отпуск по уходу уходите в 2018 - для расчета берут 2017 и 2016. Всего доброго!
24.2. Те 2 года, которые предшествовали году наступления страхового события: для беременности и родов: 2015 и 2016, для ухода за ребенком: 2016 и 2017.
25. Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста!
Какой размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по мрот в Ханты-Мансийском округе в г. Белоярский?
Применяются ли при расчете пособий районные северные коэффициенты? Или же расчет идёт из базового значения мрот?
Спасибо!
25.1. Доброго времени суток! В г.Ханты-мансийск и там где процент 70%-5211,67 рублей, там где 50%-4598,53,в южных районах региона-3985,39 рублей.
25.2. День добрый!
40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:

3 065,69 ₽ — на первого ребенка;

6 131,37 ₽ — на второго и последующих.
Удачи Вам успехов!
26. А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет я буду получать минимальное или такое же как за первого ребёнка из расчета среднемесячной з/п за 2 года?
26.1. Олеся, доброго времени суток. Если вы писали заявление о замене расчетного периода, то пособие будете получать такое же как за первого ребенка.
26.2. Доброго вам времени суток. Если Написали заявление о замене расчетного периода, то пособие будете получать как за 1 ребенка. Желаю удачи вам в решении вашего вопроса.
27. Добрый вечер интересует вопрос я отработала в организации с зп в 17000 т руб 3 года, теперь устроилась на зп в 42 т уже 4 месяца, узнала что беременна в декрет в июне уходить, как будут выплачиватся декретные я поняла так что от 17 т так как расчёт за предыдущие 2 года и как будут платить пособия до 1.5 лет тоже от 17 т или от моей нынешней зп из 42 т 40℅?
27.1. Для расчёта работодатель будет брать два года это 2017, 2016. 2018 год в расчёте не участвует. Это по закону берём два года предшествующих событию.
28. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие года будут браться для расчета выплаты по больничному листу всвязи с беременностью и родами, а так же пособие до 1,5 лет, если я отработала полные 2013 и 2014 года, в 2015 году пошла в первый декрет, затем вышла на работу в феврале 2017 и в ноябре 2017 года ушла в отпуск по беременности и родам всвязи со второй беременностью. Спасибо.
28.1. Здравствуйте! Вы можете просить о расчете пособий исходя из дохода за 2013 и 2014 годы, так как в 2015-2017 годах у Вас был декрет и отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
29. Возможно ли заменить год, используемый для расчета пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет (2017, как неполный), в случае ухода ВПЕРВЫЕ в отпуск по беременности и родам в октябре 2017 года, а в отпуск по уходу за ребёнком в 2018. Если да, то чем это регламентировано? Спасибо.
29.1. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
30. Супруга ушла в отпуск по беременности и родам с 27.10.2017, который оканчивается 14.03.2018 году и после которого уходит в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. То есть 2017 год она работала не полный (до конца октября). Имеет ли она с учетом этого обстоятельства при расчете пособия по уходу за ребёнком поменять 2017 (как не полный) год на 2015 и какой нормой закона это регламентируется.
30.1. Добрый день! Для граждан, за которых страхователь (работодатель) платит ежемесячные страховые взносы в ФСС, размер пособия высчитывается по общей формуле: 40% от среднемесячной зарплаты за два года перед периодом начислений. То есть в вашем случае это 2016-2017 годы. Полный или не полный это год - не важно. Всего Вам доброго!
30.2. Здравствуйте,
Вашей супруге итак в зачет пойдут 2016 и 2015 года. А вот 2017 год ей не войдет, так как войти должен именно полный год, предшествующий году ухода в декрет.
Руководствоваться тут надо Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X