Выплаты в связи с увольнением

8 800 505-92-64
Бесплатно

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Когда происходит выплата денежного довольствия военнослужащему в связи с увольнение из армии по призыву?

1.1. Разъясняю, что в соответствии с абз. 2 п. 4 ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
Согласно с п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
В силу п. 16 ст. 34 Положения военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Таким образом, денежное довольствие военнослужащим, в том числе проходящим военную службу по призыву, выплачивается не позднее дня исключения их из списков личного состава воинской части.

Вам помог ответ? Да Нет

2. Положены ли какие выплаты, при увольнении в связи с выходом на пенсию по возврату?

2.1. это зависит от организации - и может регулироваться внутренними ЛНА организации . колдоговором

Вам помог ответ? Да Нет

3. Какие выплаты положены работнику при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

3.1. Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам помог ответ? Да Нет

4. Увольнение в связи с окончанием трудового договора. Какие выплаты положены?

4.1. Расчет и компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ)

Вам помог ответ? Да Нет

5. Положена ли страховая выплата сотруднику МВД при увольнении в связи с болезнью?

5.1. в статье написано - в связи с выполнением служебных обязанностей ( то есть должна быть формулировка - военная травма), если у Вас заболевание полученное в период прохождения службы... поэтому 2 лимона - не положено! Если получите группу инвалидности, в течение года после увольнения, то получите страховку: 1 группа - 1500000 рублей, 2 группа - 1000000 р. 3 группа - 500000 р.!

Вам помог ответ? Да Нет
6. Два месяца назад меня уведомили о увольнении в связи с сокращением штата со всеми сопуствующими выплатами, могут ли это сделать сейчас в данное время в связи с тем что происходит в стране?

6.1. могут, запретов на увольнение в стране нет. В свою очередь вы можете воспользоваться полагающимися льготами в вашем регионе в связи с потерей доходов.

Вам помог ответ? Да Нет
7. 31.01 я был уволен с работы, в связи с утратой доверия. Работодатель нарушил процедуру увольнения, в связи с чем я буду обращаться в суд о признании увольнения незаконным, исковое составил. Остался один вопрос: расчет выплаты за вынужденный прогул лежит на мне или суд сам посчитает, сколько должен выплатить работодатель, на день восстановления меня на работе? И нужно ли в иске указывать или расчеты? Я не бухгалтер, считать не умею ( (

7.1. Суд сам рассчитает, ведь не известно, сколько будет идти судебное разбирательство. В требованиях так и указывайте: «взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за время вынужденного прогула со дня увольнения по день восстановления на работе.

Вам помог ответ? Да Нет
8. При увольнении по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, при работе в пожарной части, какие полагаются выплаты? Так как не были предоставлены: Расчетный листок, Справка о доходах и и суммах налога, Справка о сумме заработной плате.

8.1. По тексту - как всем, окончательный расчет, включающий в себя компенсацию за неиспользованный отпуск, если она есть, смотрите ст. 140 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет
9. Была оформлена на работе, в августе родила ребенка, ФСС в выплатах отказали, в связи с тем, что оформление было за 2 месяца до выхода в декрет. Могу ли я уволиться и оформить выплаты до 1,5 лет в соцзащите. С какого момента будет произведена выплата с момента рождения или увольнения?

9.1. Да можете, выплаты со дня подачи заявления.

Вам помог ответ? Да Нет

10. Я работаю у ИП, предприятие данного ИП хотят ликвидировать, т.е продают. Я работаю официально. К новому ИП хотят перевести переводом. Но возможно ли по бумагам уйти по сокращению, что бы получить выплаты с прошлого ИП, Предложены были варианты только перевод и увольнение, про сокращение не слова. Старый ИП предоставить новую работу не сможет, в связи с ликвидацией ИП и предприятия.

10.1. Анастасия! В Вашей ситуации при ликвидации работодатель должен действовать в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81, частью 2 ст. 180 ТК РФ. Сроки направления уведомлений строго не регламентируются, но обязательно необходимо соблюсти минимум 2-месячный интервал между уведомлением и увольнением. Рассылка или вручение уведомлений осуществляются таким образом, чтобы работодатель при необходимости смог подтвердить факт получения работником информации. Обычно уведомления вручаются под роспись – самый эффективный способ подтверждения исполнения обязанности.
Далее по истечению двух месячного срока после уведомления работодатель обязан произвести работнику расчет, а именно в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Таким образом, при ликвидации ИП и увольнением Вас по этому основанию (не по собственному) работодатель обязан Вам выплатить выходное пособие в которое должна быть включена сумма 2 месячного среднего заработка.

Вам помог ответ? Да Нет
11. Мне в МВД после увольнения отказали в перерасчете и выплате в части денежного довольствия по ежемесячной надбавке за выслугу лет за 5, 15,20 лет службы в связи со сроками давности я должен был своевременно обратиться с момента возникновения права на получение процентной надбавки в течении 3 месяцев согласно ст. 72 ФЗ 342 О службе в ОВД при этом пояснили что нормы ТК РФ в данном случае не действуют.

11.1. Все верно. Вы пропустили срок.

Вам помог ответ? Да Нет
12. У меня вопрос-в каком случае будут выгодней денежные выплаты, в случае увольнения по соглашению сторон с 2-мя окладами или в связи с отзывом лицензии у банка, если я проработала всего два месяца?
С уважением, Елена.

12.1. Отзыв лицензии не означает автоматическое прекращение любой деятельности банка, поэтому уволить в связи с отзывом лицензии Вас не могут.

Вам помог ответ? Да Нет
13. При увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 2 месяца после увольнения выплатил премию за 3 месяца работы по решению суда, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной справки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода? В данной ситуации при выплате премии за 3 месяца работодатель должен сделать перерасчет отпускных, которые мне были выплачены при увольнении без учета данной премии?

13.1. Да, можете запросить у бывшего работодателя данную справку с указанием периодов выплаты премии, но не можете требовать перерасчета отпускных, т.к. премия с ними никак не связана. А справку всегда пожалуйста либо через кабинет налогоплательщика ФНС.

Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.

14.1. Выход на пенсию. Поясните Вы сотрудник, льготник или к какой категории относитесь?

Вам помог ответ? Да Нет

14.2. Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то согласно коллективного договора, Вам положена единовременная выплата.

Вам помог ответ? Да Нет
15. Хочу доказать то что на производстве получена психологическая травма, в связи с увольнением, какие выплаты будут, если удастся доказать первую инстанцию выиграл.

15.1. Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с материалами дела.

Вам помог ответ? Да Нет
16. Меня уведомили о сокращении с 31.01.2019 (увольнение). Работаю в дошкольном учреждении главным бухгалтером (я одна в бухгалтерии) в течении 7 лет. Сокращении в связи с переходом на централизованную бухгалтерию и учредитель поменялся в связи с присоединением района к городу. Районное управление образования ликвидировали. Возможно мое досрочное увольнение 29.12.2018? Обязана ли я сдать годовую отчетность? И какие выплаты мне полагаются? Спасибо!

16.1. Наталья!
Ваша должность налагает на Вас дополнительные обязанности, наряду с правами, поэтому, отвечая на Ваши вопросы:
1. возможно, но по согласованию с руководителем
2. на усмотрение руководителя, поскольку Вам могут вменить причинение ущерба организации в случае несвоевременной сдачи отчетности
3. выплаты установлены в ТК, также могут быть дополнительные выплаты, установленные на предприятии

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трехкратного среднего месячного заработка работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ст. 181, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018) {КонсультантПлюс}


Вам помог ответ? Да Нет
17. Я брала кредит в размере 70 тыс. руб, в связи с увольнением из-за распада организации не было возможности выплачивать в срок, затем два года выплачивала день в день выплатила сумму в размере 180 тыс. руб, но банк выставил мне сумму выплаты 250 тыс. руб, могу ли я как то оспорить этот платеж.

17.1. Безусловно можете все оспорить, можно подготовить контррасчет задолженности. Также есть и другие интересные варианты. Рекомендую к прочтению статью "Как выиграть суд у банка по кредиту" Подробнее >>>

Вам помог ответ? Да Нет
18. Муж получает ЕДВ как ветеран боевых действий в Чечне. В связи с увольнением вынужден встать на биржу. Центр занятости отказывается делать выплаты, ссылаясь на получение ЕДВ. Правомерно ли это?

18.1. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя… 3.Безработными не могут быть признаны граждане: … которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
Категория "ветераны боевых действий", получающие ежемесячную денежную выплату, не входит в категорию граждан, которые не могут быть признаны безработными.
Таким образом, Центр занятости населения обязан поставить на учет вашего супруга с выплатой пособия в соответствии с действующим законодательством до момента назначения пенсии.
Удачи!

Вам помог ответ? Да Нет
19. Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.

19.1. Заявление на увольнение писать не нужно, лучше уволиться в связи с сокращением штата (ст. 81 ТК РФ). Чтобы уволили раньше 29 декабря, нужно договариваться с работодателем. Но увольнять должны также в связи с сокращением, а не по собственному желанию или соглашению сторон.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Вам помог ответ? Да Нет

19.2. Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вам помог ответ? Да Нет
20. Моему отцу должны были выплатить единовременные выплаты в связи с уходом на пенсию, небольшую часть он получил при увольнении, остальное сказали выплатят через мес. яц. Прошло 8 мес. говорят что нет финансирования, что делать?

20.1. Он вправе взыскивать оставшуюся часть в судебном порядке. Срок для обращения в суд - один год со дня увольнения. Ст.392 ТК РФ.

Вам помог ответ? Да Нет

20.2. Если выплаты предусмотрены коллективным договором то можно попробовать взыскать через суд.

Вам помог ответ? Да Нет
21. Если уволилась по собст желанию в связи с уходом за ребенком до 14 лет, потеряю ли я непрерывный медицинский стаж. С момента увольнения прошло 2 мес. От этого уменьшаются доп. выплаты за стаж в зар. плате.

21.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такого ухода за ребёнком до 14 лет, это было в прежнем КЗоТе, а сейчас уход только до 3 лет, и непрерывный трудовой стаж, уже прерван! Зарплата и остальные выплаты, не зависят от стажа (кроме если только в связи с переводом). На данный момент действует "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.:sm_ax:

Вам помог ответ? Да Нет
22. При увольнении из ОВД в связи с правом на получение пенсии, на день увольнение не выплачены выходное пособие в размере 7 окладов и компенсация за форменное обмундирование. Мотивируют, что уже заказали деньги в ВИНО МВД на всех предполагаемых до конца увольняемых и теперь когда будут деньги не известно. Можно ли обратиться в суд и взыскать деньги и штраф за просрочку выплату (по типу пени), если то на пеню в каком размере можно рассчитывать.

22.1. Ольга Олеговна.
Вы имеете право обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими службу в органах внутренних дел, не регламентирована ответственность за несвоевременную выплату единовременного пособия и денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования (далее – денежная компенсация). Следовательно в данном случае должна применяться статья 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Следует отметить, что судебная практика по вопросу взыскания процентов за несвоевременную выплату единовременного пособия и денежной компенсации не однозначна.

Вам помог ответ? Да Нет
23. Устроился 1 августа 2017, был уволен 11.06.2018 в связи с призывом на военную службу. Получил выплату. В армию не ушёл, по состоянию здоровья (комиссован). На место работы не вернулся и недавно узнал что я должен вернуть компенсацию которую получил при увольнении. Мотивируют это тем что я её должен вернуть, т.к. Не служил. Что делать? Законно ли?

23.1. При увольнении Вы получаете заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, независимо от статьи увольнения. Никому ничего Вы вернуть не должны.

Вам помог ответ? Да Нет
24. Размер страховой выплаты при увольнении со службы в связи с приобретенным заболеванием и получением 2 группы инвалидности.

24.1. Денис! Размер страховой выплаты при увольнении в связи с приобретенным заболеванием указан в договоре с вашей страховой компанией, который заключен вашей организацией. Всего Вам доброго!

Вам помог ответ? Да Нет
25. Я нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до полутора лет. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией производства. При увольнении мне выплатили декретных за три месяца. Следующие три месяца я ходила в центр занятости отмечаться, что не работаю и мне дали справку в которой написано что должны ещё сделать выплату за три месяца. Должны ли мне сделать эту выплату или это и есть те деньги что мне заплатили при увольнении?

25.1. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вам помог ответ? Да Нет
26. Можно ли уволиться с работы без отработки, если работодатель задерживает зарплату? По договору первая часть зарплаты выплачивается 15 числа, вторая часть-30 числа каждого месяца. На данный момент выплата была только первой части зарплаты-25.09. И в таком случае в заявлении на увольнение писать "по собственному желанию" или "в связи с задержкой зарплаты"? Заранее спасибо за ответ!

26.1. Без отработки можно уволиться только по соглашению с работодателем. В заявление можете указать по собственному желанию и в связи с не своевременной выплаты зарплаты. Рассчитать Вас обязаны полностью в день увольнения. Если не рассчитают, то пишите жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру.

Вам помог ответ? Да Нет
27. 24.09 вручили уведомление о сокращении в связи с ликвидацией. Срок до 24.11. если я напишу заявление об увольнении ранее 24.11.какие выплаты мне обязаны выплатить? И могу ли я после этого встать на учёт в центр занятости?

27.1. В силу закона, если вы напишите заявление на увольнение до истечения срока предупреждения, то выплат никаких производиться не будет - стандартный расчет при увольнении. А вот если работодатель вам предложит расторгнуть трудовой договор ранее срока предупреждения, то вы имеете право на дополнительную компенсацию среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения (ст. 180 ТК). Остальные компенсации в случае увольнения в связи с ликвидацией указаны в ст. 178 ТК.

Вам помог ответ? Да Нет
28. При увольнении в связи с выходом на пенсию по выслуге лет не произведены соответствующие выплаты в связи с отсутствием финансирования. Наши действия?

28.1. вопрос достаточно типичный но сложный! Предлогаю бесплатно продолжить консультацию в личных сообщениях.

Вам помог ответ? Да Нет
29. Интересует следующий вопрос. Я отработала на государственную организацию 4 года. Сейчас планирую уволиться. И устроиться в другое место работы к частному лицу. Но также официальное трудоустройство. Вопрос: в ближайший год если я уйду в декрет. Потеряю ли я какие-то Выплаты в связи с декретным отпуском? Или стоит подождать с увольнением?

29.1. Нет.никаких выплат Вы не потеряете. Декретные рассчитываются из заработной платы за предыдущие до выхода 24 месяца.

Вам помог ответ? Да Нет
30. Здравствуйте) правомерно ли требовать с сотрудника выплаты денежных средств в связи с увольнением (якобы за использованный отпуск, а год до конца не отработан)? Мы же вроде всегда идем в отпуск за прошедший год?

30.1. Отпуск дается не авансом, а за отработанный период времени. Нужно считать весь период работы в данной организации и соответствие использованных дней отпуска. 1 месяц равен 2,33 дня отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских