Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Выплаты при увольнении

Краткое содержание:

  • Компенсация при увольнении
  • Зарплата при увольнении
  • Расчет при увольнении
  • Компенсация отпуска при увольнении
  • Выплаты при рождении

Советы юристов:

1. В МЧС задерживают выплаты при увольнении.
1.1. Пишите жалобу в прокуратура обращайтесь с иском в суд.
1.2. Подавайте исковое заявление в суд в порядке ст. 131. 132 ГПК. Взыскивайте выплаты и неустойку.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Какие выплаты будут при увольнении пенсионера с работы.
2.1. Здравствуйте. Зарплату за отработанное в месяце увольнения время и компенсацию за неиспользованный отпуск если таковой имеется. Кроме того трудовым или коллективным договором могут быть предусмотрены и другие выплаты в случае увольнения.
3. Какие выплаты положены при увольнении, если я уволилась сразу после отпуска.
3.1. Какая служба, какой общий стаж, какое основание увольнения?
4. Какие выплаты положены при увольнении м работы по обоюдному согласию.
4.1. Добрый день!

Если вы имеете в виду увольнение по соглашению сторон, то согласно закону Вы должны так же как и любой другой работник при увольнении получить заработную плату за отработанные рабочие дни и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако в соглашении о расторжении трудового договора могут быть оговорены дополнительные выплаты работнику (выходное пособие, премия или др.). Если таких условий расторжения трудового договора вы не обсуждали, то см. первый абзац.

С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
4.2. Здравствуйте. При увольнении с работы по соглашению сторон выплачивается причитающаяся заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск. В сроки, установленные ст 140 Трудового кодекса РФ.

Статья 140. Сроки расчета при

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
5. При увольнении с ржд по собственному желанию, какие положены выплаты'
5.1. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, недополученная зарплата и отпускные. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
6. Выплаты при увольнении с временной ставки.
6.1. Ничем не отличаются от тех которые причитаются пр других основаниях и с мест увольнений, в общем случае это окончательный расчет и компенсация за неиспользованный отпуск.
7. За неиспользованную форму есть выплаты при увольнении по собственному желанию?
7.1. Вы должны её сдать. Либо с Вас удержат определенную сумму. Решайте вопрос с бухгалтерией своей организации. Удачи Вам и всего доброго.
8. Из какого расчета мне будут начислять отпускные или компенсацию при увольнении (если я буду увольняться), если я уже полтора года нахожусь на больничном и у меня за это время нет начислений по зарплате, а только выплаты по больничному листу?
8.1. Здравствуйте,
Спросите у бухгалтера, вопрос специфический и не совсем юридический. В целом для расчета отпуска берется средняя зарплата за последние 12 месяцев.
Желаю Вам удачи и всех благ!
9. Мне в мвд после увольнения отказали в перерасчете и выплате в части денежного довольствия по ежемесячной надбавке за выслугу лет за 5, 15,20 лет службы в связи со сроками давности я должен был своевременно обратиться с момента возникновения права на получение процентной надбавки в течении 3 месяцев согласно ст. 72 ФЗ 342 О службе в ОВД при этом пояснили что нормы ТК РФ в данном случае не действуют.
9.1. Все верно. Вы пропустили срок.

10. Каким образом я могу предоставить документы на выплату компенсации за второй месяц при увольнении по сокращению, если офис находится в другом городе? Спасибо!
10.1. Направьте почтой заявление. В ТК РФ не оговорены сроки обращения работника за компенсацией.
Считаю, что заявление от работника о выплате ему компенсации должно быть. Во-первых, отражен сам факт того, что работник претендует на выплату, а во-вторых, подтверждается дата обращения за компенсацией.
11. Текст претензии работодателю о не выплате расчета при увольнении по соглашению сторон.
11.1. Здравствуйте, Ирина Владимировна!
Претензия составляется в произвольной форме, со ссылкой на фактические обстоятельства дела и соответствующие нормы трудового законодательства.
Для правильного составления текста претензии рекомендую обратиться к выбранному Вами юристу.
12. Нахожусь в декретном отпуске. Подала документы на путинские выплаты от 1.5 до 3 лет. Ребёнку через месяц 2 года. Я хочу уволиться по собственному и встать на биржу труда. Прекратятся ли путинские выплаты при увольнении по собственному желанию?
12.1. Здравствуйте!
Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.
Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС.
13. При ликвидации отдела в прокуратуре, предлогают должности:
1)равнозначные, 2) уволится по соглашению сторон. Обязан работодатель предложить увольнение по ликвидации (сокращению) с выплатой выходного пособия?
13.1. Здравствуйте, в вашем случае да обязан


Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
14. У меня такой вопрос, отучилась в техникуме Жд транспорта, по целевому направлению, далее после выпуска устроилась на работу и сразу же ушла в декрет, вышла с декрета начала работать, меня предупредили что должность будут сокращать поэтому предложили другую должность, но так как у меня не было корочки на эту должность пришлось ехать обучатся на должность, сейчас собираюсь увольняться, при увольнении мне выплату придётся производить по двум договорам?
14.1. Добрый день, Лена! нет, только по договору по целевому направлению.
15. Мужу при увольнении с военной службы по контракту, по причине получения инвалидности, была произвидена выплата на покупку квартиры (не сертификат). Можем ли мы вернуть 13 процентов от покупки квартиры?
15.1. Здравствуйте, в силу п. 5 ст. 220 Налогового кодекса Российской Федерации имущественные налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, не предоставляются в части расходов налогоплательщика на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, покрываемых за счет средств работодателей или иных лиц, средств материнского (семейного) капитала, направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми в соответствии со статьей 105.1 настоящего Кодекса.

Таким образом, федеральным законодательством предусмотрены случаи ограничения права на имущественный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц. К их числу отнесены случаи, когда улучшение жилищных условий налогоплательщика произведено за счет средств федерального бюджета.
В связи с изложенным, Вы не вправе претендовать на получение имущественного налогового вычета
.
16. При увольнении работодатель выдал мне справку 2 НДФЛ, а через 2 месяца после увольнения выплатил премию за 3 месяца работы по решению суда, в данной ситуации я могу отправить бывшему работодателю заявление с просьбой о выдаче мне исправленной спраки 2 НДФЛ в связи с увеличением моего дохода? В данной ситуации при выплате премии за 3 месяца работодатель должен сделать перерасчет отпускных, которые мне были выплачены при увольнении без учета данной премии?
16.1. Да, можете запросить у бывшего работодателя данную справку с указанием периодов выплаты премии, но не можете требовать перерасчета отпускных, т.к. премия с ними никак не связана. А справку всегда пожалуйста либо через кабинет налогоплательщика ФНС.
17. Каким образом я могу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности за невыплату з/п по ч.2 ст.145? Уволена по собственному желанию 30.06.2019 г., расчет не получила в полном объеме, 16.01.2020 г. состоится суд о взыскании выплат, причитающихся при увольнении. Дополнительно хочу привлечь бывшего работодателя к уголовной ответственности. В процессе слушания дела я могу подать ходатайство?
17.1. Можете подать ходатайство о вынесении судом частного определения.
17.2. Заявление в СК РФ по статья 145.1 часть 2 УК РФ подавайте.
18. Пожалуйста в какой срок должны рассчитаться с сотрудником органов ОВД, у которого стаж более 30 лет при увольнении, если он был уволен 29 ноября 2018 года, а выплаты не произведены до сих пор?
18.1. Здравствуйте, Сергей.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
19. Мне назначена пенсия в 48 лет. В коллективном договоре записано, что положена "единовременная выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию по достижении пенсионного возраста". Положена мне выплата или нет? Заранее, спасибо.
19.1. Добрый день. Выход на пенсию. Поясните Вы сотрудник, льготник или к какой категории относитесь?
19.2. Добрый день!

Если Вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, то согласно коллективного договора, Вам положена единовременная выплата.
20. Выплатят ли мне расчетные при увольнении по собственному желанию, если с 1 декабря 2018 по 21 декабря я была на больничном, а заявление на увольнение написано на 24 декабря. Т.е.кроме выплат больничного полагаются какие либо еще выплаты. Спасибо.
20.1. Да, вам должны выплатить все причитающиеся выплаты, в том числе з/п, з/п по больничному, неотгуленный отпуск.
21. Муниципальному служащему положен отпуск: основной 30 дней, дополнительный 10 дней. Для выплаты компенсации или удержания при увольнении пропорционально отработанному времени рассчитывается только основной отпуск или дополнительный тоже?
21.1. При увольнении будет выплачена компенсация (либо произведено удержание) за все неиспользованные (авансовые) отпуска. С точки зрения ТК РФ, отпуск един, хотя и разделен на составляющие (часть 2 статьи 21 Закона о муниципальной службе). Это как с пенсией, которая разделена на страховую и накопительную.
22. Обратился в следственный комитет с заявлением на работодателя, о не выплате расчета при увольнении и задержки заработной платы за 3 месяца. Пришло извещение что дело передано в прокуратуру и вердикт они должны вынести до 17.12.2018. И оповестить меня. Жалобу на работодателя писал и следственный комитет и в трудовую инспекцию. 25 дней спустя нет никаких известий. Что делать в данном случае.
22.1. Обращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Госпошлину платить не надо. И не затягивайте, потому что, в соответствии со ст.392 ТК, срок обращения в суд - один год.
22.2. Здравствуйте! Жалобу на работодателя пишут в трудовую инспекцию, а в следственный комитет пишите заявление о возбуждении уголовного дела.
23. Имеет ли право работодатель удержать премиальную часть зарплаты при увольнении? Не выплатили 32000 ссылаясь что данная сумма удержана за штрафы (система штрафов внутри компании), в справке 2 ндфл полный бред, суммы выплат и начисления не сходятся.
23.1. Добрый день!
Надо смотреть документы: ваш трудовой договор, правила и справки.

Без этого ничего сказать определенно нельзя.

По премии надо смотреть как она прописана - предполагаю, что она носит стимулирующий характер при финансовой возможности работодателя (об этом может быть написано в трудовом договоре)
надо смотреть документы.
24. Наша компания признана банкротом. Нам выданы уведомления о предстоящем увольнении.
Какие выплаты я длжна получить при увольнении?
24.1. Учитывая содержание статьи 178 Трудового кодекса, работник при увольнении имеет право на выплату выходного пособия.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
25. В положении о соц обеспечении предусмотрена единовременная выплата при увольнении на пенсию до 14 окладов. От чего зависит конкретное число окладов при выплате?
25.1. Никто, кроме того, кто утвердил это положение, не скажет - законодательство это непосредственно не регламентируется, можно руководствоваться только этим положением, которое никто не видел.
26. Полагаются ли какие то выплаты и компенсации при увольнении по причине перевода подразделения работодателя в другой город.
26.1. Нет такого основания. По похожему - полагаются.

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия


Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
27. Меня зовут Екатерина. Раньше получала пенсию по потери кормильца, в связи со смертью мужа. Пенсию выплачивали на меня и на двух моих детей. При официальном трудоустройстве, пенсию на меня перестали платить. После увольнения могу ли я возобновить выплату?
27.1. Здравствуйте. У Вас будет такое право. См.Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца
1. Право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке). Одному из родителей, супругу или другим членам семьи, указанным в пункте 2 части 2 настоящей статьи, указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца. Семья безвестно отсутствующего кормильца приравнивается к семье умершего кормильца, если безвестное отсутствие кормильца удостоверено в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5. Нетрудоспособные родители и супруг умершего кормильца, не состоявшие на его иждивении, имеют право на страховую пенсию по случаю потери кормильца, если они независимо от времени, прошедшего после его смерти, утратили источник средств к существованию.
28. Работадатель не выплачивает зарплату уже 2 месяца. Деньги в кассе на выплату з/п есть. Я написала заявление на увольнение. Возник вопрос: имею ли я право не отрабатывать 2 недели при увольнении? И второе, могут ли мне начислять зарплату, в том числе, расчет ниже МРОТ, ссылаясь на какой-то акт или указ, по которому МРОТ ниже на 3 тысячи, чем установлено законодательством РФ?
28.1. Отработать должны 2 недели, расчет выплачивается в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки. Ниже мрот не могут, это нарушение. Обратитесьв инспекцию труда и в суд.
29. При увольнении 30.11.18 по ст 77 п 5, с работника удержали компенсацию за отпуск и излишне выплаченную зарплату за апрель. Удержали всего 30% из общей выплаты которая состояла из зарплаты и больничного листа. Зарплата делилась на аванс и оклад. По итогу всю эту сумму удержали из последней выплаты и удержание составило 64% от последней выплаты. Правомерно ли это удержание?
29.1. Здравствуйте, Инна!

Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производится так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения.

Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

В силу ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

По новому месту работы право на использование отпуска за первый год работы возникает у переведенного работника на равных основаниях с другими новыми работниками - по истечении 6 месяцев работы.

С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
30. Увольняюсь 4 декабря, по окончанию контракта, срок службы 13,5 лет, какие выплаты мне положены при увольнении.
30.1. Здравствуйте, в случае увольнения с военной службы по указанному выше основанию, Вы вправе рассчитывать на выплату Вам единовременного пособия при увольнении с военной службы в размере 2 окладов денежного содержания.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Читайте по теме:

Судебный приказ. Чем опасен и как бороться. Внимание: возможно мошенничество!

01.11.2019 в 04:14
3639 просмотров
Всё больше населения страны занимает деньги, рассчитывая на сторонние денежные средства. Многие не планируют отдавать чужое.
Комментарии (73)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Какие выплаты можно получить при увольнении?

16.07.2019 в 16:05
4795 просмотров
При увольнении работодатель обязан выплатить определенные суммы работнику. Основания выплаты и размер сумм, подлежащих уплате, могут сильно отличаться.
Комментарии (17)
Рейтинг публикации: 0 ( )

Средства предприятий улетают с "золотыми парашютами"

12.04.2018 в 10:47
129 просмотров
FINMARKET.RU - В последнее время участились случаи вывода средств со счетов компаний под видом "золотых парашютов" увольняющихся сотрудников.
Комментарии (6)
Рейтинг публикации: 0 ( )

0 X