Расчет при увольнении (страница 10) / Трудовое право
Работодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы (ст 84.1 ТК РФ). Работодатель обязан произвести полный расчёт в последний день работы в соответствии со ст 84.1 ТК РФ Может, но должны выплатить сразу Уволился месяц назад с работы по совместительству (педагог дополнительного образования). Может ли через месяц придти расчет за неиспользованный отпуск?
Скажите пожалуйста после увольнения в течении которого времени должны полностью расчетать работника.
На работу устроилась 09.09.2016, отпуск по графику 04.07.2017,32 дня. если отработать год, то 35 дней (с дополнительным оплачиваемым отпуском). Во время отпуска до окончания за 2 недели собираюсь писать заявление на увольнение. Должна ли я буду организации дни отпуска? Они мне дали авансом?
Имею стаж государственной гражданской службы 22 года 8 месяцев. Уволена в связи с ликвидацией органа исполнительной власти с руководящей должности. После этого пошла работать на обычную должность госслужбы по срочному контракту. Какой стаж будет учитываться при расчете пенсии по госслужбе. Как мне лучше уводиться - по истечению срока действия контракта или по собственному желанию?
По трудовому я принята с окладом 20 тыс. руб. за февраль получила расчетку где оклад без каких либо объяснений и педупреждений урезали на 25%. Написала заявление на увольнение в связи с изменениями условий договора без отработки. Пообещали пересмотреть оплату труда в течении пяти дней, но ответа со стороны руководителей иновых предложений не поступила. Я сново написала заявление но прежде за день уведомила отдел кадров о увольнении без отработки, и в день увольнения отправила заявление утром и доконца рабоего дня не получила ни какой резолюции, мною было понято, что заявление принято. Сейчас я не работаю, но меня принуждают провести ревизию т.к я конечно же являлась материальным лицом, до тех пор как написала заявление на увольнение, грозят, что не отдадут тр. книжку и не выдадут расчет. Какими должны быть дальнейшими мои действия.
У меня вот такой вопрос! Моего мужа уволили по статье за прогул который был 1,5 месяца назад, а уволили 29.12.2016 при этом он ещё отработал 2 недели и писал заявление по собственному желанию. Они пообещали что не уволят по статье если отработает 2 недели. Имели ли они права на это? И ещё ему не выплатили расчёт!
Написала заявление на увольнение по причине нарушения в отношении меня трудового договора, а именно директор обязал производить работы не обусловленные трудовым договором, что повлекло за собой заболевание спины, имеется больничный. Теперь директор не отдаёт мне документы и расчёт,а требует от меня объяснительную почему я не вышла на работу, что мне теперь делать?
У нас такая ситуация. Мужа увольняют (сказали написать заявление по собственному желанию во время ученического отпуска, который длился до 27 июня, с 28 июня он написал заявление об увольнении).21 июня муж произвел подсчет склада, сверил все-недостачи не было, отправил отчет по электронной почте. Приехав в день увольнения за расчетом и трудовой книжкой-получил отказ, т к якобы они выявили недостачу в размере 72 000 (ровно столько, сколько должны зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска и проценты). недостачу выявили якобы сверив с какой-то своей системой и открыв склад (без мужа), никаких комиссий не создавалось. Теперь муж не может устроится на работу, а я в декрете с маленьким ребенком, нам элементарно не на что есть, не говоря уже о съеме жилья и оплате кредитов Подскажите, как нам забрать трудовую и причитающиеся деньги? Правомерны ли действия работодателя? И если подавать на них в суд какую сумму морального ущерба можно требовать? Заранее спасибо за ответ!
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет, перед новым годом пришёл расчёт за неотгуленный отпуск и сказали, что всех уволили. На каких основаниях расторгли договор пока никто не знает Как меня могут уволить если я в отпуске по уходу до 1,6,заявление на отпуск до 3 х лет так же написано было сразу и перед окончанием больничного был переведена на должность ниже до конца больничного листа, но с большей официально зп (ребёнку 1,2)
Написала заявление на увольнение начала дорабатывать последние 2 недели и села на больничный с ребёнком остовалось доработать 2 дня подскажите пожалуйста сколько мне оплатят больничного?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему сечас 3 месяца. Организация в нашем городе ликвидируется, уведомили. Головной офис в Москве. При расчете выплатили пособие по уходу за ребенком, компенсация отпуска и выходное пособие при увольнении. Считаю, что выплатили не всю сумму. Должны ли выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства? Получается выходное пособие и еще за 2 месяца ср.заработок? Или выходное пособие и ср.месячн. Заработок за 1 месяц? Бухгалтер говорит, что выходное пособие, это и есть компенсация за 1 месяц на период трудоустройства, а за второй месяц начислят, если не трудоустроюсь. Как правильно меня должны рассчитать?
При увольнении не выплатили зарплату, во время работы расчет зарплаты велся на их усмотрение. Я писала заявление на прием на работу но договор так и не предоставили. Было очень много отговорок и что самое неприятное оскорблений, после чего я и решила уйти. Как мне дальше поступить?
После увольнения работодатель не произвел со мной расчет по зарплате и компенсации отпуска, что мне делать в этой ситуации?
Как будут рассчитываться декретные, если отработано почти два года в одном месте, но был перевод из одной организации в другую через увольнение и получилось так что в одной организации отработано меньше года и в другой год. Будет ли считаться за все отработанное время или только за тот год после перевода?
С работником заключен ученический договор, согласно которому он обязан отработать с момента окончания обучения не менее 3 лет, а при увольнении до истечения этого срока - работник обязано полностью возместить понесенные работодателем расходы на обучение. В Ученическом договоре указано, что он является неотъемлемым приложением к трудовому договору. Работник уволился по собственному желанию до истечения 3 лет и не возместил стоимость обучения. Стоимость обучения превышает среднемесячный заработок данного работника. Вправе ли работодатель на основании Приказа удержать с данного работника при произведении расчета с ним в счет возмещения расходов на обучение сумму в пределах среднемесячного заработка этого работника с сохранением права возмещения оставшейся суммы ущерба в судебном порядке?
У меня вопрос: Увольняюсь в связи с окончанием строительства объекта, была принята по срочному трудовому договору, отработала в организации 5 месяцев, успев получить спец. Одежду. Сейчас при увольнении бухгалтер сообщила, что спец. Одежду не принимают и будет удержан 12210,42 руб. с НДС при окончательном расчете со мной. Хочу отметить что в заключенном со мной трудовом договоре в п. Иные условия трудового договора есть п.п. при увольнении по собственной инициативе или за нарушение трудовой дисциплины работник обязан возместить затраты понесенные работодателем в частности за спец. Одежду. То есть правомерно ли удержание за спец. Одежду и какими статьями закона руководствоваться. И как все таки сдать эту одежду. И в случае не принятия одежды, что написать письменно работодателю, чтобы принял ее. Надеюсь на скорый ответ, так как через несколько дней буду уволена (уже уведомлена письменно). Спасибо.
Здравствуйте. Работник заявил о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением. Он в учреждении работает с 19.12.16 по 11.08.17.
Как рассчитать отпуск: по проработанным дням или полный отпуск?
Увольнение по собственному желанию без расчета: возможен ли суд на восстановление и выплату прогула?16.10.2010 я был вынужден уволиться по собственному желанию по окончании отпуска. Собственник предприятия отказывается произвести со мной расчёт,как по больничным листам (на больничном я находился в отпуске), так и произвести полныйт расчёт,включая компенсациюза неиспользованный отпуск.
Вопрос: Могу ли я подать в суд на восстановление на работе и выплате вынужденного прогула?
Я устроился на работу впервые в январе 1996 года соответственно с заключением договора. В октябре 2003 года договор трудовых отношений был перезаключён в связи с реорганизацией (приватизацией) МПС в ОАО. При увольнении в августе месяце мне был предъявлен убыток за недоработанный период, т.к. я отгулял очередной отпуск и период организация установила от первоначальной даты моего устройства на работу, хотя исковое ссылается именно на договор заключённый при создании ОАО РЖД. Правы ли работодатели в части предъявления убытков в части расчёта периода от января 1996 года.
В день увольнения не выплачен расчет. Куда лучше писать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию?
Я хочу уволиться с работы без 2 х недельной отработки если работодатель скажет отрабатывать а я не хочу чем это грозит мне если я не буду отрабатывать и выплатят ли мне расчёт без отработки.
Я сейчас нахожусь на больничном с последующим увольнением. Оформлена была официально с мая 2015 г. Из какого расчёта мне должны выплатить больничный лист?
Муж написал заявление на увольнение обязан ли он отработать 2 недели и если да то в какой день ему должны выдать расчет и трудовую книжку.
Я была принята преподавателем по договору на 1 год, с 19.11..2013 по 18.11.2014. Использовала 37 календарных дней отпуска, при увольнение мне предоставляют компенсацию за 16 дней, Отпуск за год 64 дня. Правильно ли мне рассчитали компенсацию?
Работаю главным бухгалтером в бюджетной организации. Находилась в отпуске по уходу за ребенком. НО ребеночек умер 12 февраля, а 13 вызвали на работу, написала заявление об увольнении 13 числа. Могу ли я рассчитывать на пособие на погребение? И куда нужно обратиться?
При увольнении работодатель не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск. Листок расчёта (сколько я получила на руки (просят в трудовой инспекции)) не дали. Как мне быть в этой ситуации?
Уволился по ст.77 ТК (по согласию сторон) 09.10.2015 г. В тексте соглашения указано о расчёте со мной в день увольнения... Однако, сегодня уже 13 число, а кадровик говорит о полном расчёте 19 октября (в день выплаты зар. платы, т.к. задерживают всем работникам). Что можно предъявить, куда обращаться и, вообще, исходя из опыта, имеет ли смысл тратить на это время? Спасибо!
При увольнении 11.11.2015 вскоре расчетную сумму мне перечислили на зарплатную карту. Сумма состояла из двух частей, по видимому это компенсация за отпуск и за 11 дней ноября, однако непонятно, как эти суммы получились у них. Не хватает довольно много тысяч рублей. (Кстати зарплата серая у нас)). Ранее, когда я подавала заявление на увольнение, директор сказал, что вычтет из расчета материальную помощь, которую он давал из фонда на две серьезные операции, сделанные в июле-августе 2015. Судя по рачетной сумме, удержание материальной помощи состоялось. И хотя известно, что это незаконно, директор считает, что раз я увольняюсь, то должна деньги за операции вернуть. Он меня всегда доводит до слез, могу ли я вместо себя отправить юриста (или кого?) чтобы он разобрался и по сумме и по правовой части? Кто вообще нас рассудит? Не подставлю ли я коллектив, обратившись в трудовые споры? Перспективно ли это деиствие? Ведь зарплата то серая. Что и всплывет при оспаривании суммы.
Работник уведомлен о сокращении 07.04.15 года за 2 месяца. С 08.04.15 года оформляет отпуск с последующим увольнением по 11.05.15 года. Компенсация за досрочное увольнение рассчитывается с какого числа с 08.04.15 по 08.06.15 или с 12.05.15 по 08.06.15?
Бесспорно, что здоровье и работа – это темы, которые волнуют всех, а вот чему из них мы отдаем предпочтение, эти приоритеты расставляет каждый из нас по-своему. Бывают разные случаи, и часто из-за того, что одна часть аргументов перевешивает другую, возникают проблемы. Ухудшение состояние
Я военный пенсионер, уволился из Вооруженных сил в 1995 году. Наряду с военной пенсией получаю ежемесячную пенсию по старости, которая практически не изменялась за время моей работы после достижения шестидесятилетнего возраста (7,3 тыс. рублей). Мой стаж работы в гражданских организациях с 1995 года по настоящее время - 23 года. Как изменится моя ежемесячная пенсия (и изменится ли), заработанная за 23 года после увольнения из армии, если я полностью прекращу свою трудовую деятельность? Заранее спасибо. Валерий Суратович.
Законно работнику подписывать увольнение задним числом, если расчет уже давно получил, но не ознакамливался с приказом и нечего не подписывал? Чем грозит работодателю?
Сколько мне должны заплатить на работе после увольнения?
Устроилась руководителем кружка, проработала ровно 3 месяца, на работу ходила по возможности так как учусь, (так договорились с директором). Через 3 месяца и 13 дней написала заявление по собственному желанию на увольнение, эти 13 дней не работала, в итоге что то там с заявлением накосячили, и переписали что отработала 3 месяца и 18 дней, + отработка, все дни вне зависимости была я на работе или нет, мне отмечали как будто работала! Вот и вопрос! Получается что отработала 4 месяца! Сколько и за что мне должны заплатить?
Я молодой специалист педагог, работаю в МО с сентября 2020, в 2020 же закончила педагогический университет. Зимой мне были выплачены 50 т. р. подъемных за исключением налогов из заявленных 150. По распоряжению губернатора 50 т. р. выплачивается в первый год работы, а 100 - во второй, притом, что отработать в одном учебном учреждении нужно три года. В распоряжении есть слова о том, что сумма подъемных возвращается пропорционально неотработанному периоду в случае увольнения. Если я уволюсь в конце июня, какую сумму я должна буду вернуть?
С 9.02.2006 г. я и 8 сослуживцев работали в в/ч на должности пожарного спасателя по 5 разряду.30.07.08 г нам нам дали на ознакомление приказ на основании постановлении правительства №162 на увольнение с 1.09.08.Мы,оказывается не соответствуем должности, т.к эта должность мужская! В конце августа нам, каждой из смен (сутки через трое) начальник ВОХР предьявил нам образцы заявлений: одно на увольнение по собственному желанию с п/с 5 разряда, второе-о принятие на работу сторожем по 1 разряду. Показали график, кому с какого числа писать о выходе на смену. По убедительным и настойчивым требованиям, что мы с сентября будем работать сторожами на КПП, мы их написали! И сильно удивились, когда 1.09.08 мы пришли в часть, нам выдали расчёт и трудовые книжки, сказав, что сторожами нас не берут, т.к нет штатного расписания на должность сторожа. ВЫКИНУЛИ как ШЕНКОВ! КАК НАМ БЫТЬ, если нас так ОБМАНУЛИ?
В каком объёме должно быть начислено пособие по безработице, если до получения статуса безработного с 25 февраля 2020 года, после увольнения с последнего места работы прошло 2,5 года.
Добрый день!
Недавно уволилась с прежнего места работы. Меня рассчитали на следующий день после увольнения. А больничный лист до сих пор не оплачен, так как согласно внутренним документам организации больничный оплачивается после получения оригинала БЛ в Н.Новгород (Централтный офис) Прошла неделя, до сих пор оплаты нет.
Правомерны ли такие расчёты с уволенным сотрудником?
Спасибо!
Я работаю по срочному договору на время выполнения работ.
01.06.2016 я и мои коллеги написали заявление, о том что мы уходим в вынужденный отпуск до выплаты задержек по заработной плате.
Как стало известно, в этот же день 01.06.2016 вышел приказ о том, что работы по данному договору закончены.
С 03.06.2016 некоторым из моих коллег уже пришли уведомления, что они уволены с 07.06.2016 и им нужно подойти за расчетом.
Вопрос: имеет ли право Работодатель, уволить меня, если я с приказом не знакомился, в уведомлении не расписывался и нахожусь в вынужденном отпуске?
Я хочу уволиться с детского сада, работаю поваром полтара месяца в детском саду, подскажите что мне должны заплатить только отработанные дни в садике? И можно ли во время отработки 2 недель после увольнения уйти на больничный и оплатит ли мне детский садик больничный?
У меня ситуация в следующем: я работала все было хорошо в сентябре 2012 года ухожу в отпуск... В отпуске на первой неделе директор мне звонит и говорит, что больше не нуждается в моих услугах и я могу не выходить на работу... И типа он уезжает в командировку за границу по приезду он мне выплатит зарплату... и назвал дату когда позвонить... я звоню началось какое то убегание от меня типа не могу с тобой встретиться... я ждала что у человека проснется совесть звонила много раз... заявление об увольнение я не писала... расчет не получила...
У меня вопрос можно ли как то на них подействовать? И как это сделать... в жизни сложная ситуация нужны деньги в сентябре 2013 года я устроилась на другую работу... При том что сейчас я узнаю они образовали другую фирму путем присоединения
Заранее очень благодарна.
Ув. юристы.
В связи с увольнением по собственному желанию. 01.07.2012 г.. в магазине « ПРОДУКТЫ», была проведена ревизия товароматериальных ценностей, по результатам ревизии были выявлены излишки в размере 2 тысяч рублей.
На основании результатов ревизии 02.07.2012 г. между мной и Индивидуальным Предпринимателем был расторгнут трудовой договор, я получила расчёт, з/плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, трудовую книжку на руки.
03.07.2012 г. меня оповестили что в результате повторной ревизии, проводимой без моего присутствия была выявлена недостача в размере 136 тысяч рублей. Я в шоке. Спустя неделю работы нового состава продавцов проходит ещё одна ревизия. Опять без моего присутствия-и выявляется ещё большая недостача-аж в пределах 300 тыс. рублей. (!?). пью валерьянку после этой новости ещё больше. ИП грозит подачей иска в суд. как быть в данной ситуации? Что делать?
Спасибо.
Работала учителем в школе. 20 июня 2022 года уволилась по собственному желанию. В этот же день на арту пришел расчет несколькими суммами. 1 сентября снова устроилась эту же школу учителем. Сегодня, 7 сентября 2022 г, гл.экономист мне сообщила, что по ее ошибке мне выплатили на 40 тыс больше положенного и я должна эти деньги вернуть. Правомочно ли это?
Меня увольняют с военной службы по достижению предельного возраста и не хотят продлевать контракт. До 20 лет выслуги мне не хватает три месяца. Если лечь в больницу на три месяца продлится ли контракт на время болезни или расчёт будет по окончании контракта.
Меня сокращают. Работаю с 25 ноября 1995 по 30 января 2019. Стаж 23 года. Мне сообщили, что у меня перегулян отпуск, поэтому при расчёте вычтут определённую сумму. Но увольняюсь я не по собственному желанию. Отпусков у меня отгуляно 23, как и отработанных лет. Могут у меня в выщитать деньги?
Учредителем находящимся в г. Москве в 2002 г. был назначен руководителем организации находящейся в г. Балаково. В 2009 г. уволен учредителем по статья 278 часть 2, но по настоящее время, т.е 2011 г.. мне не выплачен полный расчет по зар. плате и компенсации соответствующие ст. 279 ТК РФ при увольнение по статья 278 часть 2. Как законно оспорить мое восстановление на работе, если учредитель не берет на себя обязанности по выплатам согласно ст.279 ТК РФ.
Уволилась 16.12.2014 потому что в течение 2-х месяцев не выплачивали зарплату, да и вообще положение фирмы не очень хорошее. Расчет не получила в день увольнения под предлогом отсутствия денег на фирме. Теперь выяснилось что счета фирмы заблокированы налоговой, как поговаривают, что кто из уволившихся сотрудников написал заявление в прокуратуру. Долг по зарплате на данный момент около 100 тыс рублей. Что делать обычным сотрудникам? Есть ли шансы хоть что-то получить?
В 2007 г. 1 ноября я устроилась в детский сад младшим воспитателем, В МАЕ 2008 г. меня перевели на должность воспитателя, в 2011 году я ушла в декрет и вернулась из него в сентябре 2013. Теперь я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 18 мая. Меня рассчитали и отправили в отпуск с 23 мая по 9 июня, работаю без больничного листа весь год. Мой полный отпуск составляет 42 дня и + з дня к отпуску за работу без больничного листа. Правильно ли меня рассчитали. Спасибо.
Работал на севере, увольнялся отпуск с последующим увольнением и сразу выходил работать в другую организацию. Как рассчитывается стаж?
Здравствуйте! Дело обстоит следующим образом. Иду в отпуск с 13 июня 2017 на этот день у меня уже назначено собеседование на другую работу в другом городе, собеседование проходит успешно, договариваемся с новым работодателем, что я пишу 14-го июня заявление и по общему правилу через
Сумма долга за обучение 81500 пени насчитали 18000. В тот же день я оплатила 45000. Как теперь будет идти расчёт пени.
